春节收心会上的讲话稿范文

春节收心会上的讲话稿范文第1篇

今天，我们在节后上班的第一天召开机关全体收心会，既是上级的工作要求，也是我们的工作常规。昨天区委办、政府办联合下发通知，要求各局委于今天上午召开收心会，并结合年前召开的区委全会内容部署下一阶段的工作。借此机会，我代表局班子给大家拜个晚年，同时，希望大家也借助今天的机会，互致问候，互相勉励，不要再私下迎来送往，请吃请喝。要收心拢神，不打年盹，迅速把思想和精力转移到工作中来，按照各自职能，精心安排和部署好各项工作，以敢想、敢闯、敢拼的精神，抢抓机遇，务实创新，扎实工作，为圆满完成“六名工程”深化年的各项工作任务开好局、起好步。下面，结合当前实际，我就近期工作讲三点意见：

一、统一思想，振奋精神，立即调整工作状态

过去的一年，在“六名工程”推进年当中，新一届局领导班子和局机关的每一位同志不畏艰难、戮力同心、携手共进，赢来了xx教育体育事业的新成就、新辉煌。但成绩属于过去，我们要想占领新的制高点，取得新的更大的胜利，就不能躺在功劳簿上睡大觉，尤其是在xxx“六名工程”深化年的起始阶段。在“教育体育名区”建设的征程上，“六名工程”深化年承前启后，这一年将比任何时候都更需要深入、务实、持久，更需要我们端正态度、提升能力、保证效果。为此，我们要尽快克服“节日综合征”，收心归位、调整状态、进入角色。

一要迅速集中心思。新的一年，我们的工作任务将非常繁重，不容我们有丝毫懈怠，丝毫放松。各个科室、各个同志要

务必克服“年没过完，事不愿干”的不良习惯，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复。从今天开始，要迅速形成一股紧张快干、马不停蹄、提速争先的浓厚氛围，为圆满完成“六名工程”深化年工作目标奠定良好基础。尤其是机关各科室，要加强与学校的联系，加快工作节奏，提高工作效率，不能因为学校尚未开学而消极懈怠。

二要持续抓好作风。春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前重点要规范上班秩序，严格上下班纪律，确保人在岗心在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。xxx眨眼间已经过去了将近一个月，如果我们稍有松一松、放一放的思想，第一季度的工作任务就很难完成，就会影响全年大局。因此，我们每位同志都要有一种紧迫感、责任感，自觉走出新春佳节的喜庆气氛，积极投入到工作当中，切实保证机关工作正常、有序运转。会后，各部门也要组织召开条块会、科室会，提高思想认识，充分调动大家的工作积极性和主动性，保证各项工作有人抓、有人管、做得实、做得好。

三要及早部署工作。年前区里召开了区委第十届委员会第二次全体(扩大)会，不仅全面回顾总结了2011年的工作，还审议了xxx工作要点，并对当前及今后一个时期的工作进行了统一部署。xxx我们教育系统的工作就要紧紧围绕全区工作思路和中心，依据全区工作要点，及早谋划、部署自身工作。虽然现在距学校开学还有一周多的时间，但我们要本着早动手、早准备、早见效的原则，依据全局xxx工作要点，对号入座、找准位置、明确目标，合理安排好本部门的工作任务，确保各项工作尽快落实，并力争在短期内收到明显成效。各条块

安排全年工作的专题会议要尽早召开，提前部署，留出充足的时间抓落实，确保各项工作目标的完成。

二、明确目标，再鼓干劲，强力启动各项工作

一要鼓足劲头。一是拼劲。困难面前勇者胜。xxx我们要想取得更加优异的成绩，只有发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神才有可能成功，稍有松动，就可能前功尽弃。特别是各科室结合各自实际谋划的亮点、重点工作，一定要有千辛万苦、千方百计的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，变希望为现实。二是闯劲。只有敢闯才有出路。邓小平同志曾经讲过：“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，没有一股气和劲，就走不出一条好路，就干不出新的事业”。要善于用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。“世上本无路，走的人多了，也就成了路”，希望大家都勇于做第一个趟路的人。三是韧劲。对看准的事情，就要决心大、信心足、办法多、措施硬，不管遇到什么困难和问题，都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。四是狠劲。工作上要敢于较真，在工作落实的各个环节，动真的、来实的，碰硬的，提高工作落实的执行力，做一名优秀的把信送到“加西亚”的人。

二要迈好步子。一是走稳步，就是各项工作都要求真务实，扎实工作，脚踏实地、一步一个脚印地去努力、去争取、去耕耘，使各项工作更加稳固，取得实实在在的成果。二是迈大步，就是希望大家都要有锐意进取、勇往直前、逢一必争的信念，工作上要有大思路、大手笔、大举措、大动作，创出大的成效，干的工作能够拿得出、叫得响，争先进位。三是早一步，关于这个问题，我想对大家说一句话，“挨了鞭子过河叫愚笨，不待扬鞭自奋蹄是明智”，干工作就是这样，必须干的事要早走一步，规律性的事要早谋一步，苗头性的事要早抓一步，为自

己赢得时间和主动。四是高一步，就是要求大家要不断开阔视野、拓宽思路，坚持高站位、高出手、高品位，看远一点，想深一些，做实一些。不但要比别人快半拍，还要比别人高一筹，做到“人无我有、人有我优、人优我新”，只有这样，才能霸住第一、握紧红旗，始终保持领先。

三要抓好落实。对定下来的目标任务，要认真搞好分工，层层分解，落实到位。各分管领导、主管科室要加强督促检查，多到一线走走，多了解一些情况，查看任务是否明确到人，人员是否安排到位，工作是否正常开展。对节前未办完的工作，要尽快办结，使各项工作都有始有终。对全年工作任务，都要有具体措施来保证落实，对已经制订的措施要进行再研究、再敲定，看措施实不实，可行不可行。对尚未制订措施的目标任务要搞好调查研究，尽快拿出切实可行的方法措施来。对重大任务的落实，不仅要有常规措施，还要有超常规措施，确保任务高质高效完成。

三、转变作风，真抓实干，全面提升队伍素质

人永远是第一生产力。要圆满地完成xxx的工作任务，关键还是要靠一流的干部队伍作保障。实践证明，我们的队伍素质整体是好的，是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的铁军队伍。但是，也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题，有的同志工作创新意识不强，习惯于按部就班，四平八稳;有的同志作风焕散，对自己要求标准不高，只求“过得去”，不求“过得硬”等等。虽然问题发生在个别同志身上，但如果得不到有效解决，就会很大程度上削弱我们这支队伍的整体战斗力。作为教育行政部门的每一位同志，在今后的工作中，要“挑大梁、走前头”，以机关精英的个体组成精锐的团体，引领全区各校，引领xx教育大步流星向前迈进。第一，要讲大局。要坚持全局工作一盘棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本科室这个小团体的利益和得失上，不能有利的就上，没利的就让，见任务就推，遇困

难就躲，要迎难共同上，坚决保证政令畅通，切实做到令行禁止。第二，要讲学习。“工欲善其事，必先利其器”。学习是内强之基、思路之源、能力之本，加强学习不仅是一种需要、一种追求，更是一种责任。有的同志以工作忙、没时间为借口，将学习放在了工作的对立面，这是极其错误的。尤其是在“多彩教育”文化不断发展、丰富的过程中，每一位同志都要加强学习，坚持在学中干，在干中学，做到学有所思、学有所用、学有所成，通过不断学习、不断实践，不断提高自身素质和综合能力。第三，要讲创新。我们每位同志不论职位高低、岗位不同，都必须克服因循守旧、安于现状的思想，增强“无功即是过”的意识，在遵循客观规律的基础上，乐于不满足已有的成绩，不自缚于陈旧的框框，不拘泥于过去的老经验、老做法，敢于创新，勇于开拓，敢于第一个去吃螃蟹，并且能够吃到螃蟹。只要我们每一个干部有一股不服输的“精气神”，敢为人先，我们的工作就一定能百尺竿头更进一步。第四，要讲团结。一个单位，一个集体，风气非常重要，只有相互补台，才能好戏连台;只有班子团结，才能构建和谐。每位同志都要有宽广的胸怀、非凡的气度，认识到“懂团结是大聪明，会团结是大本事”，自觉做到多看别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，低调做人，不要在个人利益、权力大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较。要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围。第五，要讲实干。工作是价值之体、作为之现、成果之标，只有实干才有出路，只有实干才有地位，只有实干才有前途。我们要在全系统大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，要重用那些肯干事、能干事、干成事的人，特别是要重视那些不图虚名、默默无闻、埋头苦干的同志。要真正使实干和奉献成为教育系统的一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求。第六，要讲纪律。没有规矩不成方圆。从现在开始，全系统要严格各项工

作纪律，各科室主要负责同志不但要从自身做起，带头树立榜样，而且要管好自家人，带领一班人;每一位同志都要心存敬畏之心，自律自戒，切实将思想和精力放到当前各项工作上来。办公室要加强纪律检查，发现问题及时报告，切实保证机关正常工作秩序，保证各项工作高效有序运转。

同志们，xxx是我区“六名工程”建设深化之年，也是xx“多彩教育”区域教育文化的构建之年，更是“教育体育名区”建设的关键之年，让我们以“多彩教育”理念为统领，以“质量、品牌、服务”为主题，以“六名工程”为抓手，坚定信心，真抓实干，开拓进取，励精图治，扎实工作，圆满完成今年的各项工作任务，努力开创“教育体育名区”建设新局面!

最后，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意!

春节收心会上的讲话稿范文第2篇

刚才，听了各部门党员、党员积极分子的汇报，总体感觉各个党员都很认真。大家的汇报有活动进展情况、有好的做法、有存在问题，还有对下一步活动的一些思考、建议和努力方向，我感到，在这次创先争优活动中，各位党员能认真履行“一岗双责”的职能，为活动开展做了大量工作，有的对支部活动下部如何搞得有声有色，谈了一些体会和收获，很深刻，非常好。

召开点评会对各党员创先争优进行点评，并且要求支部书记对党员进行点评，是党委的要求，有利于进一步促进创先争优活动的深入开展，促进支部党员加强对创先争优的指导和领导，意义非常重大。因此，召开这次点评会的目的很明确，通过点评，一是进一步交流和了解各部门活动开展情况;二是通过点评，各部门相互学习、相互促进，把下一步创先争优工作搞的更好，更有活力，更丰富多彩;三是通过点评，不断总结经验，指导实践。 我的点评，分以下几点。一是对前一阶段支部开展创先争优活动的点评，包括对促进工作的点评;二是对党员承诺兑现的点评;三是对存在问题的点评;最后，对下一步的整改和如何把活动进一步引向深入提几点要求，仅供参考。

关于对前一阶段创先争优活动的点评。我经营部的创先争优活动自2010年6月份以来，党支部能够按照省公司党委、分公司党委的统一部署和要求，积极开展活动，特别是紧密联系经营部工作实际，按照“五个好”、“五带头”的要求，紧紧围绕销售、安全、服务工作这个中心，围绕以“争创五型班组”“两服务、一清洁”为契机，大力推进活动的开展，并不断引向深入。一是党支部能认真抓好学习，明确活动目标和要求，认真学习理论和业务知识，通过学习进一步提高每个党员对开展创先争优活动的认识，不断提高创先争优的自觉性。二是按照“五个好”、“五带头”的要求，党支部开展了不同形式的活动，如：开展了不同形式、不同特点的支部主题实践活动。同时，每个党员都结合本职工作岗位，制定了具体的创先争优目标，支部和党员制定了承诺书，支部推广了党员积极分子示范岗等等。三是促进了“三句话、五个动作活动。党支部把创先争优与服务工作紧密结合起来，与能力建设、作风建设、文明创建、廉政建设、优质服务、各项业务工作、队伍建设等方面紧密结合起来，使每个党员牢固树立立足本岗位创先争优，争创一流业绩的理念和意识，使党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，并且在各自岗位上积极创先争优，做出了业绩。其主要标志是，我们出色地完成了一季度业务销售工作任务，有的并有所创新，在提高销售量、精细化管理等方面做了大量卓有成效的工作，使创先争优在实际工作中得到充分体现。四是促进了支部建设，支部建设有了新提高。党员的组织生活，党员的教育、学习、宗旨意识、党性、责任感、光荣感有了显著提高，支部党员的精神面貌、工作作风有了进一步转变和提高。五是支部书记能认真履行“一岗双责”的职能。党支部书记都由我担任，虽然大家各项业务工作很繁忙，经营部机关人手有限，但能以支部第一责任人的职责来要求自己，严格按照上级的部署抓学习、抓活动的开展、抓承诺的制定与兑现，确保了党支部创先争优活动能够正常、健康的开展。

以上五点说明我经营部的创先争优活动在党委领导下，正在积极健康的向前发展，并且有力地促进了工作，促进了经营部各项建设，促进了好的发展。但从各党员汇报情况看有些方面还有差距，还需继续努力，进一步完善、探索、下功夫。

关于对承诺的点评。承诺就是责任，承诺就是目标，承诺就是作风，承诺就是诚信。根据本次活动的要求，党支部和党员已根据创先争优的要求和本岗位的职责作出了自己庄严的承诺，并上公示栏接受监督和检查。但目前，承诺分两种情况：一种是有的已作了承诺并且也做到了，但没有在本部门上网展示，别人不知道你承诺是否兑现了;一种是做的较好，承诺已兑现了，在学习园地也展示了，但还需要进一步巩固、完善、创新。今天将各党员承诺兑现进度情况整理印发给个党员，希望各党员在下一步的活动中，特别是在今年六月份之前集中认真抓好承诺兑现工作，以取信于民。

关于对存在问题的点评。一是各党员反映方式比较单一，少数党员认识不高，个别部门学习制度坚持的不是很好，有的参与活动积极性不是很高，主要是工学矛盾，工作一忙就顾不上了;二是有的对活动缺乏主动性，与工作结合的不紧，有“两张皮”、前紧后松现象;三是创新活动方式、活动载体比较少;四是有的党员重视程度不够。这些问题都需要在今后的活动中认真整改和解决好。

春节收心会上的讲话稿范文第3篇

根据加强市局领导班子建设的需要，省局党组对**市局领导班子做了相关的调整配备，一些同志新进入市局领导班子，至此，市局领导班子全部配齐到位。这充分体现了省局党组对**工作的重视、关心和支持。新的岗位意味着新的责任，新的起点更要有新的作为。市局领导班子是全市**系统的“领头雁”，班子成员作为“关键少数”，在推动**事业发展中，更要立标杆、做表率，发挥好示范带头作用，以实际行动感恩组织的信任，回报各级领导的重托，回应全系统干部群众的期待。借今天市局党组会机会，我提六点希望和要求，与大家共勉。

一是讲政治，铸忠诚，做不忘初心的表率。总书记强调，要旗臶鲜明讲政治，对党忠诚是讲政治的首要原则。班子成员要真正从骨子里、从灵魂深处深化对讲政治的认识，坚定“听党话、跟党走”的信念，牢固树立和自觉践行“四个意识”，切实增强“四个自信”。在任何时候、任何情况下，都必须坚定理想信念，把握政治方向，保持政治定力，严守党的政治规矩和政治纪律，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终在思想上政治上行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，认真贯彻省局党组和市委市政府的决策部署。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，落实到坚持党的领导、加强党的建设和推动**事业发展的各项工作中去，以实际行动坚守初心、彰显忠诚。

二是讲学习，强本领，做学思践悟的表率。勤学善思是提高班子成员履职本领，加强领导班子建设的重要基础。班子成员要始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求，一种生活态度，树立终身学习的理念，努力提高自身的综合素质。要紧跟党的理论创新步伐，用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等最新理论武装头脑。要紧扣时代发展脉搏，紧贴分管工作实际，认真学习履行本岗位领导职能需要的专业知识，认真学习与税收工作密切相关的经济和现代管理知识，不断加快知识更新、优化知识结构、丰富知识储备。同时要在理论联系实际上下功夫，努力把学习成果转化为谋划工作、破解难题、化解矛盾的办法，不断增强推动工作的本领。

三是讲团结，聚合力，做精诚合作的表率。团结就是力量，团结是成就事业的可靠保障。班子成员要珍惜合作共事的机会，平时多通气、多交流、多交换意见，坚持大事讲原则，小事讲风格，做人要大度，做事要大气，真正做到优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，工作互相补台，在合作中加深了解，在共事中增进团结。要认真执行集体领导与个人分工负责相结合的制度,既要各司其职干好各自的本职工作，又要积极支持、主动配合其他班子成员的工作，严格落实班子成员AB角工作制度和重大事项报告制度，不断巩固“心往一处想、 劲往一处使”谋事创业的良好氛围，形成众人拾柴火焰高的工作局面。

四是讲大局，识大体，做顾全大局的表率。“不谋全局者,不足以谋一域。”习总书记强调，必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。班子成员要讲大局，识大体，牢固树立工作一盘棋的观念，自觉执行集体决定,珍惜集体荣誉,维护集体权威，切实增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性，凡事都要从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作，使自己的一言一行符合大局利益。工作中该请示的必须请示,该报告的必须报告，杜绝出现不按规定向组织请示报告的现象。

五是讲责任，有担当，做真抓实干的表率。领导就是责任，责任重在担当。总书记指出：“敢于担当，勇于负责，体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心和责任感。”班子成员要时刻把责任放在心上、扛在肩上，坚持在其位谋其政、在其位尽其责，做到责任面前不推卸，任务面前不躲闪，矛盾面前不上交，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，遇到事情要勇于担责、负责，出了问题还敢于追责、问责，要敢于“唱黑脸”、敢于“亮剑”，在真抓实干中将实的作风、实的责任、实的措施立起来。

六是讲廉洁，守法纪，做克己奉公的表率。总书记强调，廉洁从政是领导干部为官的底线。班子成员要守住法律、纪律、政策、道德四条做人做事的底线，带头依法办事，带头廉洁自律，带头清清白白做人，带头干干净净做事，做到不越“雷池”，不碰“红线”。认真遵守中央关于廉洁自律的有关规定，时时处处牢记责任，始终保持谦虚谨慎的作风，从严自律，修身正心。认真落实党风廉政建设责任制，从严从实落实“两个责任”，不但要对所分管的业务工作负责，而且要对自己所分管部门的党风廉政建设工作负责。同时要树立自觉接受监督的意识,把自己的一言一行都臵于组织和干部职工的监督之下。

同志们，使命重在担当，实干成就未来。我坚信，在省局党组和市委市政府的坚强领导下，在全系统广大干部职工的大力支持和不懈努力下，只要我们领导班子团结一心、锐意进取，**事业的明天会更加美好。

春节收心会上的讲话稿范文第4篇

暨共驻共建座谈会上的讲话

今天有幸参加健康街社区居委会组织召开的这次和谐促进会成立暨共驻共建座谈会，非常高兴。在此，谨代表县委、县政府对促进会的成立和座谈会的召开表示热烈的祝贺!向长期以来关心和支持我县社区事业发展的离退休干部、老同志、参加今天会议的驻区单位领导，向辛勤工作在一线的社区干部表示诚挚的问候和衷心的感谢!

刚才，同志汇报介绍了健康街社区工作开展情况，同志宣讲了和谐促进会章程，下面，我就进一步搞好社区共驻共建，加快和谐社区建设再谈几点意见。

一、认清形势，统一思想，切实增强社区共驻共建工作的自觉性和主动性

社区建设是社会管理模式转换的客观要求。在计划经济体制下，对社会人实行的是“单位”管理，单位体制管理很有效，但成本很高，影响了经济的发展。市场经济导致了社会多元化，新的形势要求实行“属地管理”，也就是以社区管理为主，管理与服务相结合，管理与民主相结合。

近年来，随着改革的深入和城镇化进程的加快，社区人口呈现出急剧膨胀的态势，越来越多的企业离退休人员、下岗职工、外来务工人员涌入社区，大量的“单位人”变成“社会人”,许多企业剥离的社会职能和政府转移出来的服务职能转由社区来承接，社会保障体系和社会服务网络的建立需要社区来发挥作用,各种社会矛盾、利益冲突及公益事业需要社区来协调、组织和落实，居民对社区的依赖和要求日益升级。这些问题和情况的出现，

引起了各级组织对社区建设、社区管理的关注，2000年以来，中办、国办、民政部及省、市、县相继出台了加强街道社区建设的意见，并于2001年7月在青岛召开全国社区建设工作会议，2002年9月在吉林四平召开全国社区建设现场会，使社区建设进入了整体推进的阶段。实践证明，抓好社区建设和社区管理，有利于城镇社会秩序的稳定，有利于居民生活水平的提高。据介绍，山东威海市通过加强社区建设，十年内没有发生过刑事案件，在一个大中城市，能做到这一点，不能不说是一个奇迹。相对于城市而言，赞皇县城无疑只是个小城镇，但社区建设同样不容忽视。2002年街道社区组织成立以来，在县委、政府及相关部门、单位的高度重视和大力支持下，“上为政府分忧，下为百姓服务”，坚持在探索中创新，在创新中发展，健全完善了社区管理服务网络，社区服务、社区文化、社区教育、社区卫生、社区治安等各项工作都呈现出健康快速发展的好势头，赢得了各级干部和广大居民的广泛赞誉，也为我县街道社区工作实现腾飞奠定了坚实基础。但总的看，建设还是低水平的，发展刚刚起步，基础依然薄弱，主要表现在：一是社区居民的管理教育方法简单，内容单一，缺乏有效的说服力，居民参与社区建设的意识还不强。二是社区共驻共建活动刚刚起步，社区党支部、居委会和辖区单位支部共同分析问题，共同解决问题，共同参与社区建设的习惯和格局还没有形成，辖区单位的设施资源开放共享程度比较低。三是社区服务经常性不够，方式单一。四是社区居委会办公条件十分简陋，7个居委会没有一间自有房屋，办公用具全部是七拼八凑“化缘”来的。五是居委会经费来源少，开展各种活动和各项工作没有资金保障。社区建设中存在的矛盾和问题，与我县经济发展的现状是分不开的，有些

问题短时间内不可能得到解决，但是在今后的工作中，我们要充分发挥好主观能动作用，从加强班子建设入手，针对薄弱环节，认真分析，多方协调，形成合力，顺应全国上下社区建设的大好形势，顺势而动，乘势而上，促使我县社区建设的各项工作再上新的台阶。从目前社区建设和单位发展的需求来看，一方面，社区的发展迫切需要汇聚党在社区的政治资源，更加广泛地动员和组织社区内单位党组织参与到社区建设工作中来，通过对社区内政治资源的组织整合，使之成为推动社区建设与发展的重要动力;另一方面，良好的社区工作、投资、经营环境直接关系社区内单位自身的生存与发展，单位与社区有着共同的需要和利益，实现社区内的政治资源优化整合，不仅必要，而且可行。因此，社区内各级党组织和广大党务工作者要从贯彻落实“三个代表”重要思想，加强和改善党的领导，巩固党的执政地位和社区基层政权，加快城镇化建设进程的战略高度，充分认识加强社区党建工作的重要性和紧迫性，把构建社区党组织与社区内单位党组织共驻共建社区新的工作机制，作为加强和改进社区党建工作，推动社区建设的有效途径，采取有力措施，认真组织实施。

二、明确职责，创新载体，扎实深入地开展社区共驻共建工作

单木不成林，枝花不是春，社区建设和发展需要全社会的参与。今天我们召开和谐促进会成立暨共驻共建座谈会，为社区共建开了好局。和谐促进会、驻区各单位及社区广大居民要发挥好自己应有的作用，积极参与社区建设，为社区事业的发展献计出力。

社区共驻共建需要驻区各单位、各部门各尽所能、各尽其责。要立足社区建设和本单位实际，与社区党支部、居委会研究制定共驻共建工作计

划;积极配合社区党组织、居委会设计载体、创新方法、丰富内容，开展各种共驻共建活动;发挥自身优势，为社区开展共驻共建活动提供便利条件，保证共驻共建任务的落实;积极创造条件，每年为社区力所能及地办1至2件实事;同时结合单位工作，督促本单位干部职工积极参与共驻共建工作。要积极配合社区党支部、居委会开展“六联六共”活动。一是思想工作联做,共育“四有”新人。以提高居民素质为重点,加强对单位干部职工、子女家属和社区居民的社会公德、职业道德和家庭美德教育，落实«公民道德建设实施纲要»,共同培植健康、文明、和谐、有序的社会环境和有利于经济、社会协调发展的舆论力量。二是社会治安联防,共建安民环境。以共建“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际和谐”的新型社区为目标，广泛开展平安楼院、平安单位、平安社区创建活动，共同解决社区内治安方面的热点难点问题,消除不安定因素,共创安全社区。三是公益事业联办,共兴社区服务。在弱势群体救助、环境卫生整治、公共服务设施建设、公益性费用收缴等公益事业上积极协作,充分发挥社区内各单位的人才、信息、场地优势，整合和合理配置社区资源，逐步实现单位内部设施资源共享，配合社区开展各种便民利民服务。四是环境卫生联搞,共建优美社区。以社区环境绿化、净化、美化为目标,落实单位、门店卫生“门前承包、门内达标”责任制,共同对社区卫生进行集中整治, 动员单位职工和社区居民养花养草，创建文明庭院。五是文体活动联谊,共倡文明新风。支持社区发展壮大文体队伍，以楼院文化、广场文化、健身项目展示等活动为载体,搞好文体活动的联谊和交流，共同倡导文明健康的新风尚。六是党建工作联创,共促发展进步。坚持党员教育共抓，党风建设共

促，党建工作共议，充分利用驻区单位的场地资源和社区党组织的监督作用，统一部署,统一行动,构建社区党建工作新格局。

社区共驻共建需要广大居民共同参与、密切配合。要大力宣传“社区是我家，建设靠大家”和“住在社区、热爱社区”的社区建设理念，增强广大干部职工和居民群众的参与意识，形成人人关心、支持、参与社区建设的共驻共建氛围。要发挥社区干部的主观能动性，加强社区居民教育管理，积极开展社区文体活动，通过教育、引导和为居民创新参与载体、提供参与舞台，增强居民的参与意识，提高居民的归属感和对社区工作的认同感，提高社区建设的参与率。要加强与社区服务组织，如信息中介、物业公司、家政服务、卫生保健、法律服务、文体组织的联系，积极引导他们参加到社区服务和建设中来，充分发挥它们服务居民、教育群众，活跃文化生活的作用。要发展壮大志愿者队伍，扶持和鼓励各类志愿者组织的发展，

发挥社区老干部、青年学生及下岗职工相对密集的优势，组织他们各扬所长，帮助社区居委会开展工作，参与共建工作。

三、突出重点，明晰思路，加快和谐社区建设

亚里士多德有句名言：人们为了生存而聚集于城市，为了更美好的生活而居留于城市。社区是城市的细胞，是人们的生活聚居地，是社会各类矛盾的交汇点。建设和发展社区，其根本出发点和落脚点就是为居民服务，就是要解决城市社会经济生活中诸多问题，不断提高人民群众的生活，不断满足居民日益增长的物质和文化需求。我县街道办成立之初就提出了“居民的需要就是我们的工作”的口号，很好地概括了社区建设的宗旨和目标。

总之，社区建设不是哪一级组织，哪一个部门或者某一个领导就能干

好的事情，单靠城镇街道社区党组织不行，单靠民政主管部门也不行，靠基层的社区干部更不行，各地的实际经验都表明，只有把辖区内的单位、部门、中介组织以及居民群众真正发动起来，才能形成优势互补、资源共享、共驻共建的强大合力，才能从根本上改变社区建设的落后局面。我们今天召开这样一个座谈会，就是希望通过大家的共同努力，为建设一个政治坚定、团结坚强、密切联系群众、熟悉城市基层管理和社区建设、奋发有为的街道社区领导班子;建设一支以社区干部和居民中的共产党员、共青团员、社区志愿者为骨干的高素质的社区工作者队伍;形成一个以街道社区党组织为核心、驻区各单位党组织共同参与、资源共享、优势互补、共驻共建的工作协调机制;探索一条加强社区党的建设、推进社区建设、发展社区经济、服务社区居民群众的有效途径;创建一个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型社区作出我们应有的贡献。

春节收心会上的讲话稿范文第5篇

今天召集大家在一起，就公司下一步的发展情况和今后打算和大家通报一下，大家现在也清楚，进入下半年以来，全国经济形势特别是金融担保行业的形势出现了新的变化，我们公司在复杂的形势下审时度势做出了很多业务上的调整和应对，取得了一些好的效果，为此，公司根据目前形势的变化，做出了一些工作思路和发展方向上的调整，决定利用全市银行业暂停各项担保业务的短暂时期，对公司软件升级和业务流程实行全面调整，希望大家理解：

大家知道，我们公司今年花巨资购进了业务软件，由于业务工作繁忙没有及时投入运用，我们的银企对接业务从人员素质、机构设置到人员储备都没有做好充分的准备，目前，我们利用银行暂停业务的短暂实际，抓紧年前的一段时间，对公司存在的问题进行调整，制定相应的对策和措施，为今后更好的开展工作打下基础。改革与发展，是公司生存和发展的动力，我们公司将全面推进机构改革和业务调整。今天这个会议，主要是按照改革要求，对我们公司的改革和调整情况进行动员和部署。刚才万总就公司的打算进行了详细的布置,下面我对下一步的工作谈三点意见：首先，希望大家要有大局观念，统一思想，充分认识这次业务调整和改革的重要性，不要有太多的顾虑和想法，部分同志可能因岗位问题暂时放假休息，这是给我们员工一年来辛勤工作的调整机会，你们一年来在自己的工作岗位上尽心尽力，放弃了与孩子、家人、亲朋好友的团聚机会，为公司默默奉献着，现在业务需要，也给了你们一个暂时休息调整的机会以此来弥补你们失去的一切，希望你们把心态调整好，等公司一声令下，你们随时上岗战斗，以一个崭新的精神风貌应对未来的工作。

二是希望留下的同志，勤奋工作，根据业务需要及时调整工作思路，哪里需要就到那里去，在回款、业务调整和软件建设应用上拿出自己的聪明才智，为下一步工作铺好路建好桥。

三是希望大家理解和支持这项工作，面对现实，设身处地为公司着想，面对业务调整要有好的心态，由于 这项工作可能有一些同志不是很了解，难免会引起一些思想波动。但我希望大家能够正确对待，统一思想和行动。一项工作的开展，总会带来不一样的认识，在大是大非面前就要看一个人的素质和品质，是为大局着想积极应对还是说三道四无事生非考验的是一个人的品质和修养，离开公司一段时间是暂时的，更长的配合还在后面，我希望在蔚利干过的每一位员工都能够正确对待公司的决定，从公司发展的大局出发，维护公司的利益和名誉，同时也是维护了自己的利益和名誉。

春节收心会上的讲话稿范文第6篇

今天下午召开全局领导干部职工2011考核测评大会，会议议程有两项:第一项,进行2011干部职工考核测评;第二项,民主推荐科级领导干部。在进行这两项之前，我先就做好这次考核工作讲几点意见：

一是要充分认识考核工作的重要性、目的和意义。

考核工作是县委、县政府的一项重要工作，是对全县各乡镇、各部门及领导干部全年工作成效的全面系统的检阅和评定，对于真实、准确、全面的剖析每个干部职工的工作状态、敬业精神、工作能力和业务素质等作出正确的评价，对县委、政府科学识人，正确用人，树立风清气正的干部工作导向，提供准确的素材，具有十分重要的意义。所以我们每一个人都要接受本单位干部职工的民主测评。这样，考核就有了比较广泛的参与度，就能进一步落实对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。希望大家，要以严肃的态度参加民主测评，让人们崇尚多做工作、多做贡献的人，让多做工作、多做贡献的人受到尊重并得到应有的奖励和表扬。

二是要充分了解考核的相关内容。民意测验结果的反馈，使干部职工本人能了解到本单位干部职工对自己在德、能、勤、绩、廉五个方面的评价，有利于干部职工本人对本的工作情况进行深入的思考和认真的总结，从而进一步激发其工作激情，增强履行岗位职责的责任感和紧迫感。因此，大家对这次考核测评要认真对待，以高度的政治责任感，本着客观、公正的原则，评价领导班子及每一位干部职工，把在德、能、勤、绩、廉等方面优秀的人员推选出来，达到鼓励先进，激励全体干部职工工作积极性的目的。

三是认真撰写个人工作总结。要求每个干部职工围绕本个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律等情况，以及存在的突出问题、改进措施和其他需要说明的情况，撰写好个人总结，并浓缩填写到登记表，于1月15日前交到办公室。

四是严格按要求搞好考核等次的评定。

考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。评为优秀等次的名额，在本局干部职工总数的15%以内，就是3个人，其民主测评优秀票应达到三分之二以上。受党纪、政纪处分的，应评为不称职。五是考核结果的运用。考核是干部管理中的一项重要环节，考核的本质目的在于奖勤罚懒，考核结果与年终奖惩挂钩。

考核为不称职的，视情形分别对其进行诫勉谈话并报组织人事部门处理。考核为基本称职的，分别对其进行组织谈话指出其要改进的工作和不足，并视情况进行工作调整。连续两年考核为基本称职等次的，按不称职处理。

下面，进行第一项：民主测评，发表之前，先宣布此次测评会的各项人员名单，监票人：同志，计票人：同志。对监票人和计票人，大家有何意见?(如果没有)

下面开始分发测评表，请大家客观、公正地进行测评。

请工作人员收齐测评票并统计，其他人员原地等候。

(统计毕)测评结果，经局党组集体讨论后上报组织人事部门审批。

下面，进行第二项程序，进行科级领导干部民主推荐。