贵州省领导干部调整范文

贵州省领导干部调整范文第1篇

各市、县级统计局，各县级国家调查队：

现将《贵州省主要畜禽监测调查数据质量控制办法》(试行)发给你们，望各市、县级统计局和各县级国家调查队认真组织讨论，并将讨论意见于2012年6月10日前上报国家统计局贵州调查总队。

附：《贵州省主要畜禽监测调查数据质量控制办法》(试行)

贵州调查总队 贵州省统计局 二〇一二年五月二十五日

1 附件：

贵州省主要畜禽监测调查数据质量控制办法

(试 行)

为进一步做好畜禽监测调查，加强数据质量控制，贵州调查总队和贵州省统计局特制订本控制办法，请各级统计局、调查队认真执行，严把数据质量关，切实做好主要畜禽监测调查工作，提供真实可靠的数据，为各级党政领导决策提供服务。

一、操作流程

1.报表填报时间。主要畜禽监测调查对生猪调出大县实行月报调查制度，对非生猪调出大县实行季报调查制度。调查周期为月报：上月11日本月10日;季报：上季末11日本季末10日。报表填报不得使用铅笔，报表填写必须完整。

2.数据采集。各县级统计局对乡镇统计人员和各县级国家调查队对辅助调查员的调查台账要按照报表规定的时间和报表内容如实填写并上报。乡镇统计人员和辅助调查员必须深入散养户、规模户和生产经营单位亲眼所见，禁止通过电话了解或听户主和生产经营单位负责人叙述来填报数据。各县级统计局和各县级国家调查队的畜禽监测调查业务人

2 员要定期对乡镇统计人员和辅助调查员的台账进行检查和核实。做到源头数据真实可靠，不重不漏。

3.报表录入与审核。报表录入要杜绝错录、漏录，使用程序自动审核功能，边录边审，发现错误及时查证。所有报表录入完成后必须进行批量审核，批量审核将对本期和上期报表进行跨期别审核，所有报表资料必须满足本期期末存栏=上期期末存栏+本期增加-本期减少。

4.错误核实。针对程序提示错误，要认真进行错误核实，不得随意改动报表数据，要与乡镇统计人员和辅助调查员认真核对，如果属于报表填报错误要及时更正，报表属实属于特殊情况的要上报数据说明。基层报表要做到机帐一致，不得篡改报表数据。

5.人工审核。在报表数据通过程序审核后，要求对汇总资料进行人工审核。各级汇总资料必须做到本期期末存栏=上期期末存栏+本期增加-本期减少。对汇总资料要进行再加工，计算相关经济指标，通过相关指标的合理性确保数据的准确性。

二、三大规律控制办法

1.自然规律控制。畜禽生产要合符自然规律，各级统计部门要熟悉当地生产发展规律，准确把握畜禽监测数据资料。下面对几个生产周期作出界定，对不符合自然规律的要上报说明。

3 母猪每窝平均产仔：10头 母猪怀孕周期：115天

散户生猪出栏周期：810个月

规模户(单位)生猪出栏周期：68个月 生猪出栏高峰：

1、4季度 生猪出栏低谷：

2、3季度 羊出栏高峰：3季度末、4季度初 羊出栏周期：68个月

鸡出栏周期：34个月(土鸡)，60天(肉鸡) 鉴于我省牛主要为耕牛，在此不做界定。

2.经济规律控制。畜牧业生产应该符合经济规律，畜禽产品的生产受市场规律所支配。畜禽产品存栏和价格是有规律可循的，相应的畜禽统计也应该反映其经济规律。

价格高昂可能低存栏 价格低迷可能高存栏

仔猪价格低迷母猪存栏可能下降、下一阶段肥猪价格有上升趋势

仔猪价格高昂母猪存栏可能增加、下一阶段肥猪价格有下滑趋势

仔猪价格对活猪价格的影响具有34个月的滞后期，对市场行情具有预警作用。

3.统计规律控制。畜禽监测不但要符合自然规律、经

4 济规律还要符合统计规律。畜牧业生产是一个稳定发展的产业，除非市场异动，从其生产发展来说，一般不会有大幅的增减。要严格按照《贵州省主要畜禽监测制度》开展主要畜禽监测调查工作，遵守操作流程的五个步骤(报表填报时间、数据采集、报表录入与审核、错误核实、人工审核)。对主要畜禽调查对象(散养户、规模饲养户、生产经营单位)的界定和涵义要理解和掌握，牢记规模饲养户的切割点划分标准(生猪100头、牛30头、羊400只、家禽7000羽)。因此，对畜禽监测汇总数据各级要严格把关，对同比环比增减幅度超过两位数的要认真查询，及时开展调研，说明清楚原因，其中几大指标要严格控制：存栏、出栏、能繁母猪数、肉产、牛奶产量、羊毛产量、禽蛋产量。对异动数据情况要写出分析资料并上报总队农业调查处。

三、参考值控制

为进一步控制数据质量，各级畜禽监测调查部门要严格控制以下指标，各地可根据当地畜禽生产情况提出各地指标控制范围，以下为全省平均参考值。

1.能繁母猪存栏比(猪群比)=母猪存栏头猪/生猪存栏头数100% 全省能繁母猪存栏比参考值为：9.5%11.8%，部分生猪大县或母猪养殖量较大的县可放宽至15%左右。

2.出栏率=期内出栏头数(出售+自宰)/期初存栏

5 全省出栏率参考值为1.01.5，部分县规模化养殖程度较高可适当放宽，但全年最高不能超过2;部分县散养户比重较高，出栏率偏低，但全年也不能低于1.0。

3.能繁母猪平均产仔=自繁仔猪合计/能繁母猪平均存栏

能繁母猪每年产仔一般为2窝，每窝10头，能繁母猪年平均产仔应在820头区间。

4.养殖比=养殖户数/小区农户数合计

我省畜禽养殖仍然以散户养殖为主，各县生猪、家禽养殖比应在40%以上，牛羊由于其养殖有地区差异，不做界定。各散户调查县要把今年一季度猪牛羊禽的养殖比计算备案，以后各季度要以此为参照进行对比，对于养殖比出现异动的要及时开展调研，向总队报告。

5.头均重(毛重)：猪120公斤/头，牛190公斤/头，羊35公斤/只，家禽2.2公斤/只。

6.猪粮比：6︰1。

贵州省领导干部调整范文第2篇

免去刘荣耀股份公司总裁助理职务，任巡视员。梁勇任股份公司副总经济师，仍任经营开发部部长。试用期一年。权有勇任股份公司副总经济师，仍任机关党委书记、行政管理部(离退休干部管理部、保卫部)部长。试用期一年。免去刘志伟股份公司劳资社保部部长职务，另行安排。免去张贺华中铁电气化局党委副书记、党委常委、纪委书记、监事职务;调股份公司工作，任劳资社保部副部长(主持工作)。杨启兵调股份公司工作，任安全生产部副部长。吕月胜任总公司党委干部部副部长、股份公司干部部(党委干部部)副部长，仍任中铁人才交流咨询公司执行董事、总经理。安国勇不再担任中铁投资集团(建设分公司)副总经理兼北方投资公司总经理职务;调中铁一局工作，为副总经理、总工程师人选。罗田郎为中铁一局副总经理人选。试用期一年。林原、刘剑斌、崔江利、熊志勇任中铁二局集团董事。刘恒书不再担任中铁二局股份公司监事职务。马文军、蒲良海为中铁二局股份公司监事人选。张振兴不再担任中铁三局党委常委、副总经理职务;调中铁设计咨询工作，为副总经理人选。王东旭不再担任中铁六局总工程师职务，仍任副总经理，试用期至2016年8月。免去赵剑发股份公司督导巡视二组副组长职务;调回中铁六局工作，为副总经理、总工程师人选。王新华为中铁六局总会计师人选。试用期一年。李永青调中铁六局工作，为副总经理人选。试用期一年。刘胜尧任中铁八局党委书记，仍任副董事长。试用期一年。赵智不再担任中铁八局党委常委、董事、副总经理、总工程师职务，任副巡视员。刘保顺为中铁电气化局总经济师人选，仍任副总经理。免去王宝善股份公司督导巡视二组副组长职务;调回中铁电气化局工作，仍任副巡视员。免去崔宝华中铁建工集团董事长、董事、党委书记、党委常委职务，退休。段永传不再担任中铁建工集团总经理职务，任董事长、党委书记，仍为法定代表人。毕彦春任中铁建工集团副董事长、党委副书记，为总经理人选。试用期一年。王建营为中铁建工集团副总经理人选。试用期一年。免去姜洪友中铁航空港董事长、董事、党委书记、党委常委职务，不再担任法定代表人;调股份公司工作，任房地产和养老产业管理部部长。免去丁荣富中铁隧道集团董事长、董事、党委副书记、党委常委职务，不再担任法定代表人;调中铁航空港工作，任董事长、党委书记、为法定代表人。于保林任中铁隧道集团董事长、为法定代表人，仍任党委书记。唐忠任中铁隧道集团副董事长，仍任总经理、党委副书记。免去沈尧兴中铁投资集团董事长、董事、党委书记、党委委员，中铁工程建设分公司党委书记、党委委员职务，不再担任中铁投资集团法定代表人;任中铁上海投资公司筹备组组长。谢大鹏任中铁上海投资公司筹备组副组长。免去王喜军中铁建设投资集团董事长、董事、党委书记、党委委员职务;调中铁投资集团工作，任董事长、党委书记，为法定代表人，任中铁工程建设分公司党委书记。傅漳湖不再担任中铁建设投资集团总经理、法定代表人，任董事长、党委书记。温德智不再担任股份公司副总工程师、中铁九局总经理、副董事长、董事、党委副书记、党委常委职务;调中铁建设投资集团工作，任副董事长、党委副书记，为总经理人选、法定代表人。赵中华任中铁九局副董事长、党委副书记，仍任副总经理(主持经理层工作)。王刚为中铁二院副总经理人选，仍任党委常委、工会主席。韩鲁斌任中铁六院董事，仍任党委常委、副总经理。李永龙任中铁六院董事，仍任党委常委、副总经理。范建国任中铁六院党委常委，仍任董事、副总经理、总工程师。张少平不再兼任中铁六院通号院总经理职务。李慧成结束试用期，仍任中铁山桥总经理、董事、党委副书记。 王柏重为中铁山桥工会主席人选，仍任党委委员、副总经理。赵达斌结束试用期，任中铁山桥党委委员，仍任副总经理。韩小义为中铁山桥副总经理人选。试用期一年。刘宁不再担任中铁交通投资集团总工程师职务，仍任党委委员、董事、副总经理。龙伟为中铁交通投资集团副总经理、总工程师人选。试用期一年。王建龙为中铁交通投资集团副总经理人选。试用期一年。陈戈为中铁交通投资集团副总经理人选。试用期一年。免去韩亚丽中铁装备巡视员职务，退休。陈虎顿任中铁宏达资产管理中心副主任、哈尔滨铁道职业技术学院院长。试用期一年。王伟宁不再担任华铁咨询党委委员、董事、副总经理、总工程师职务;任中铁华铁设计集团党委委员，为副总经理人选。杨明不再担任华铁咨询党委委员、董事、副总经理职务;任中铁华铁设计集团党委委员，为副总经理人选。经越不再担任华铁咨询党委副书记、党委委员、纪委书记、工会主席、监事会主席、监事职务;任中铁华铁设计集团党委副书记、纪委书记、监事，为工会主席、监事会主席人选。孙继伟不再担任华铁咨询党委委员、董事、副总经理职务;任中铁华铁设计集团党委委员，为副总经理人选。于晓东不再担任华铁咨询党委委员、董事、副总经理职务;任中铁华铁设计集团党委委员，为副总经理人选。张恩民不再担任华铁咨询副总经理职务;任中铁华铁设计集团党委委员，为副总经理人选。仝宝敏任中铁华铁设计集团党委委员，为副总经理人选。试用期一年。徐洪球任中铁华铁设计集团党委委员，为副总经理、总工程师人选。试用期一年。龙明华任中铁投资集团(工程建设分公司)党委委员，仍任副总经理。(以上不含境外单位)点下图查看中国中铁及42家二级企业通史 猜你喜欢

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贵州省领导干部调整范文第3篇

同志们：现在开会。

根据区委常委会议研究的意见，今天召开全区干部调整集体谈话会。主要是通报干部调整的有关情况，使大家了解区委关于人事安排工作的意图，以便更好地统一思想，端正态度，团结一致，扎实工作，确保全区经济社会持续、快速、健康发展。

参加这次会议的有：各镇街党政正职，区直综合部门主要负责人，涉及单位的主要负责人，以及这次干部调整涉及的同志。区委对这次会议非常重视，张书记、x区长、区委各位副书记，区委常委、组织部长xxx同志出席这次会议。

这次会议的议程有两项：一是由区委常委、组织部长xxx同志宣布干部调整方案;二是请区委书记xxxx同志作重要讲话。

下面，请区委常委、组织部长xxx同志宣布对有关同志职务任免的决定。

下面，请区委书记xxx同志作重要讲话。

刚才，区委常委、组织部长xxx同志宣布了区委对有关同志职务任免的决定。张书记代表区委作了重要讲话，特别是对这次调整涉及的同志，提出了明确要求和殷切期望。张书记的讲话，语重心长，寓意深刻，针对性强，对加强领导班子和干部队伍建设，做好今后各项工作，具有很强的指导意义。希望同志们一定要深刻领会讲话精神，结合本镇街本单位的实际，认真抓好贯彻落实。下面，我再重点强调几个具体问题。

一要切实把思想统一到张书记讲话要求上来。区委选拔任用干部历来是讲党性、凭政绩、看群众基础。这次干部调整方案，是严格按照有关组织程序，经过全面考察、反复酝酿和认真研究确定的，是区委常委会集体决策的结果。区委的安排是从全局考虑的，既是对全区的事业负责，也是对每个干部负责。希望大家端正态度，正确对待组织的安排和使用，正确对待个人的进退留转，党和人民需要你到更高层次从事领导工作，就振奋精神，开拓进取，以一流的工作回报党和人民的信任;需要你从领导岗位上退下来，就愉快地把党的事业的接力棒传递到年轻同志手中，一棒一棒传下去;需要你继续留在现职领导岗位上，就要发扬成绩，克服不足，进一步解放思想，扎实工作，更好的为人民服务;需要你到另一条战线、另一个岗位工作，就愉快的到那里开创新局面，做出新贡献。总之，大家要立志做大事，不要立志作大官，一切服从组织的安排，真正做到不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，全身心投入到工作中去。

二要强化组织观念，严肃组织纪律。要加强团结，合作共事。团结是党的生命，是最重要的环境，也是做好各项工作的根本保证。领导干部搞不好团结，什么事情都做不好，甚至做不了。大家一定要树立维护团结的强烈意识，正确处理好班子成员之间的关系，一把手对副职要“看重”，副职对一把手要“尊重”，班子成员要“自重”，使一班人思想上合心、工作上合力、行动上合拍。要严于律己，率先垂范。要严守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉接受党组织、人民群众和社会各界的监督，不作特殊党员，不作特殊领导，不作特殊公民。要时刻牢记“两个务必”，及时扫除自己政治上、思想上、人品上沾染的灰尘，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事。要时时处处发挥领导干部的带头作用，做钻研理论、不断进取的表率，解放思想、与时俱进的表率，坚持原则、维护团结的表率，改进作风、联系群众的表率，敢为人先、争创一流的表率。关于报到的时限等问题，张书记提出了明确具体的要求，每个同志都要严格要求自己，自觉遵守各项纪律规定，及时到岗到位。凡涉及职务变动的同志，要及时办理交接手续，有的可以先报到后交接。要自觉遵守财经纪律，严禁调整期间突击花钱，调出干部不准将通讯工具等财物带到新单位使用，更不准将公共财物据为己有。对调整人员不准迎送，不准用公款相互宴请、大吃大喝，不准赠送纪念品。

三要转变工作作风，抓好工作落实。干部调整的根本目的就是要促进经济社会更快更好的发展。每位领导干部都要以xx的发展大局为重，时刻把发展放在首位，立足发展干工作，围绕发展做文章，一如既往地抓好经济建设。调整交流的同志，要尽快熟悉情况，理顺关系，进入状态。要解放思想，放开手脚，甩开膀子，把精神状态调整到最佳，把劲头鼓到最足，把潜力挖到最大，有劲尽情地使，有法尽情地用，创造出更多的兴奋点、闪光点、制高点。要努力改进作风，多学习、多下基层、多接触群众、多解决实际问题，少应酬、少讲空话、少做表面文章，真干事，干真事，真正干成点事。各镇街各部门要对年初确定的目标任务完成情况，进行一次认真的摸底排查，工作任务没完全落实的，要尽快采取补救措施，坚决落实到位，确保完成全年各项任务目标。同时，要在深入调查研究的基础上，科学谋划好明年的工作，制定加快发展的新措施，开辟加快发展的新途径，做到思想不松懈、工作不间断、发展不停步。

同志们，当前我

全区干部调整集体谈话会议主持词

(2004年12月)

同志们：现在开会。

根据区委常委会议研究的意见，今天召开全区干部调整集体谈话会。主要是通报干部调整的有关情况，使大家了解区委关于人事安排工作的意图，以便更好地统一思想，端正态度，团结一致，扎实工作，确保全区经济社会持续、快速、健康发展。

参加这次会议的有：各镇街党政正职，区直综合部门主要负责人，涉及单位的主要负责人，以及这次干部调整涉及的同志。区委对这次会议非常重视，张书记、x区长、区委各位副书记，区委常委、组织部长xxx同志出席这次会议。

这次会议的议程有两项：一是由区委常委、组织部长xxx同志宣布干部调整方案;二是请区委书记xxxx同志作重要讲话。

下面，请区委常委、组织部长xxx同志宣布对有关同志职务任免的决定。

下面，请区委书记xxx同志作重要讲话。

刚才，区委常委、组织部长xxx同志宣布了区委对有关同志职务任免的决定。张书记代表区委作了重要讲话，特别是对这次调整涉及的同志，提出了明确要求和殷切期望。张书记的讲话，语重心长，寓意深刻，针对性强，对加强领导班子和干部队伍建设，做好今后各项工作，具有很强的指导意义。希望同志们一定要深刻领会讲话精神，结合本镇街本单位的实际，认真抓好贯彻落实。下面，我再重点强调几个具体问题。

一要切实把思想统一到张书记讲话要求上来。区委选拔任用干部历来是讲党性、凭政绩、看群众基础。这次干部调整方案，是严格按照有关组织程序，经过全面考察、反复酝酿和认真研究确定的，是区委常委会集体决策的结果。区委的安排是从全局考虑的，既是对全区的事业负责，也是对每个干部负责。希望大家端正态度，正确对待组织的安排和使用，正确对待个人的进退留转，党和人民需要你到更高层次从事领导工作，就振奋精神，开拓进取，以一流的工作回报党和人民的信任;需要你从领导岗位上退下来，就愉快地把党的事业的接力棒传递到年轻同志手中，一棒一棒传下去;需要你继续留在现职领导岗位上，就要发扬成绩，克服不足，进一步解放思想，扎实工作，更好的为人民服务;需要你到另一条战线、另一个岗位工作，就愉快的到那里开创新局面，做出新贡献。总之，大家要立志做大事，不要立志作大官，一切服从组织的安排，真正做到不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，全身心投入到工作中去。

二要强化组织观念，严肃组织纪律。要加强团结，合作共事。团结是党的生命，是最重要的环境，也是做好各项工作的根本保证。领导干部搞不好团结，什么事情都做不好，甚至做不了。大家一定要树立维护团结的强烈意识，正确处理好班子成员之间的关系，一把手对副职要“看重”，副职对一把手要“尊重”，班子成员要“自重”，使一班人思想上合心、工作上合力、行动上合拍。要严于律己，率先垂范。要严守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉接受党组织、人民群众和社会各界的监督，不作特殊党员，不作特殊领导，不作特殊公民。要时刻牢记“两个务必”，及时扫除自己政治上、思想上、人品上沾染的灰尘，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事。要时时处处发挥领导干部的带头作用，做钻研理论、不断进取的表率，解放思想、与时俱进的表率，坚持原则、维护团结的表率，改进作风、联系群众的表率，敢为人先、争创一流的表率。关于报到的时限等问题，张书记提出了明确具体的要求，每个同志都要严格要求自己，自觉遵守各项纪律规定，及时到岗到位。凡涉及职务变动的同志，要及时办理交接手续，有的可以先报到后交接。要自觉遵守财经纪律，严禁调整期间突击花钱，调出干部不准将通讯工具等财物带到新单位使用，更不准将公共财物据为己有。对调整人员不准迎送，不准用公款相互宴请、大吃大喝，不准赠送纪念品。

三要转变工作作风，抓好工作落实。干部调整的根本目的就是要促进经济社会更快更好的发展。每位领导干部都要以xx的发展大局为重，时刻把发展放在首位，立足发展干工作，围绕发展做文章，一如既往地抓好经济建设。调整交流的同志，要尽快熟悉情况，理顺关系，进入状态。要解放思想，放开手脚，甩开膀子，把精神状态调整到最佳，把劲头鼓到最足，把潜力挖到最大，有劲尽情地使，有法尽情地用，创造出更多的兴奋点、闪光点、制高点。要努力改进作风，多学习、多下基层、多接触群众、多解决实际问题，少应酬、少讲空话、少做表面文章，真干事，干真事，真正干成点事。各镇街各部门要对年初确定的目标任务完成情况，进行一次认真的摸底排查，工作任务没完全落实的，要尽快采取补救措施，坚决落实到位，确保完成全年各项任务目标。同时，要在深入调查研究的基础上，科学谋划好明年的工作，制定加快发展的新措施，开辟加快发展的新途径，做到思想不松懈、工作不间断、发展不停步。

同志们，当前我[page_break]区的发展环境非常好，希望大家走上新的领导岗位后，一定要放心大胆的干事创业，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，一鼓作气，一往无前，扎扎实实的抓好各项工作，不要辜负区委、群众的厚望，切实以崭新的姿态、出色的工作、一流的成绩，向组织和人民交一份合格的答卷，为全区经济社会发展作出新的更大的贡献!

贵州省领导干部调整范文第4篇

刚才，**副书记宣读了区委的任命文件。在此，作为新任职同志中的一名普通代表，我首先衷心感谢组织的信任和培养，感谢各位领导的关心和厚爱，感谢全体同志们的支持和帮助! 这次任职对我来说，不仅是一种认同和接受，更是一份希望和重托。让我有更多的机会，为“”的事业贡献力量。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态，新的境界，尽快进入新的角色，以扎实的工作，良好的成绩，来回报组织、领导和同志们的重托与期望。在今后的工作中，我将努力做到以下四点：

一是讲学习，努力提高素质。来到新的单位，必将面临新的岗位和职责、面对新的任务和要求。我一定会勤奋学习，永不满足，不断更新、补充自己的知识储备，进一步提升政策理论水平，提高思想政治觉悟，更新思想观念，拓宽工作思路，促进各项工作顺利开展。

二是讲政治，努力维护团结。在新的岗位上，我一定会坚决支持街道党工委的工作，不折不扣地落实区委区政府的决策部署，坚持政治上大局至上，思想上奉献至上，工作上事业至上。对同志，工作中多支持补台，生活中多关心帮助，面对荣誉多谦让，面对责任多分担，努力做到讲党性、讲原则、讲方法、讲感情，真正做到心往一处想，劲往一处使，一心一意谋工作，聚精会神抓落实。

三是讲责任，努力真抓实干。责任就是担当，责任就是付

1出。我一定会以福田的事业、街道的工作为己任，干事对得起良心，谋事对得起职责，紧紧围绕建设“法治化智慧型高品质国际化先导城区”的目标，立足本职工作，继续发扬基层干部应有的“敢抓、敢管、敢创新”的工作作风，保持昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力工作，找准突破口和着力点，理清新思路，打开新局面，取得新突破，高标准、高质量地完成区委区政府和街道党工委下达的各项工作任务。

四是讲廉洁，努力勤政为民。我一定会始终保持清醒的头脑，时刻牢记党风廉政建设的有关规定，常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之德，不为名所累，不为位所困，不为利所诱，不为权所惑。尤其是老老实实做人，干干净净做事，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎微、慎言、慎行，做一个政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。

我深知，走上新的岗位，绝不是简单的职位变动，而是意味着更大的责任。我一定不辜负组织和领导的期望，抬头做人，低头做事，在区委区政府的坚强领导下，鞠躬尽瘁、恪尽职守、勤奋工作、廉洁从政、不辱使命、不负重托，以更加优异的工作成绩，向党和人民群众交出一份满意的答卷。

贵州省领导干部调整范文第5篇

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制

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贵州省领导干部调整范文第6篇

现在开会。

根据区委常委会议研究的意见，今天召开全区干部调整集体谈话会。主要是通报干部调整的有关情况，使大家了解区委关于人事安排工作的意图，以便更好地统一思想，端正态度，团结一致，扎实工作，确保全区经济社会持续、快速、健康发展。

参加这次会议的有：各镇街党政正职，区直综合部门主要负责人，涉及单位的主要负责人，以及这次干部调整涉及的同志。区委对这次会议非常重视，张书记、x区长、区委各位副书记，区委常委、组织部长xxx同志出席这次会议。

这次会议的议程有两项：一是由区委常委、组织部长xxx同志宣布干部调整方案;二是请区委书记xxxx同志作重要讲话。

下面，请区委常委、组织部长xxx同志宣布对有关同志职务任免的决定。

下面，请区委书记xxx同志作重要讲话。

刚才，区委常委、组织部长xxx同志宣布了区委对有关同志职务任免的决定。张书记代表区委作了重要讲话，特别是对这次调整涉及的同志，提出了明确要求和殷切期望。张书记的讲话，语重心长，寓意深刻，针对性强，对加强领导班子和干部队伍建设，做好今后各项工作，具有很强的指导意义。希望同志们一定要深刻领会讲话精神，结合本镇街本单位的实际，认真抓好贯彻落实。下面，我再重点强调几个具体问题。

一要切实把思想统一到张书记讲话要求上来。区委选拔任用干部历来是讲党性、凭政绩、看群众基础。这次干部调整方案，是严格按照有关组织程序，经过全面考察、反复酝酿和认真研究确定的，是区委常委会集体决策的结果。区委的安排是从全局考虑的，既是对全区的事业负责，也是对每个干部负责。希望大家端正态度，正确对待组织的安排和使用，正确对待个人的进退留转，党和人民需要你到更高层次从事领导工作，就振奋精神，开拓进取，以一流的工作回报党和人民的信任;需要你从领导岗位上退下来，就愉快地把党的事业的接力棒传递到年轻同志手中，一棒一棒传下去;需要你继续留在现职领导岗位上，就要发扬成绩，克服不足，进一步解放思想，扎实工作，更好的为人民服务;需要你到另一条战线、另一个岗位工作，就愉快的到那里开创新局面，做出新贡献。总之，大家要立志做大事，不要立志作大官，一切服从组织的安排，真正做到不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，全身心投入到工作中去。

二要强化组织观念，严肃组织纪律。要加强团结，合作共事。团结是党的生命，是最重要的环境，也是做好各项工作的根本保证。领导干部搞不好团结，什么事情都做不好，甚至做不了。大家一定要树立维护团结的强烈意识，正确处理好班子成员之间的关系，一把手对副职要“看重”，副职对一把手要“尊重”，班子成员要“自重”，使一班人思想上合心、工作上合力、行动上合拍。要严于律己，率先垂范。要严守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉接受党组织、人民群众和社会各界的监督，不作特殊党员，不作特殊领导，不作特殊公民。要时刻牢记“两个务必”，及时扫除自己政治上、思想上、人品上沾染的灰尘，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事。要时时处处发挥领导干部的带头作用，做钻研理论、不断进取的表率，解放思想、与时俱进的表率，坚持原则、维护团结的表率，改进作风、联系群众的表率，敢为人先、争创一流的表率。关于报到的时限等问题，张书记提出了明确具体的要求，每个同志都要严格要求自己，自觉遵守各项纪律规定，及时到岗到位。凡涉及职务变动的同志，要及时办理交接手续，有的可以先报到后交接。要自觉遵守财经纪律，严禁调整期间突击花钱，调出干部不准将通讯工具等财物带到新单位使用，更不准将公共财物据为己有。对调整人员不准迎送，不准用公款相互宴请、大吃大喝，不准赠送纪念品。

三要转变工作作风，抓好工作落实。干部调整的根本目的就是要促进经济社会更快更好的发展。每位领导干部都要以xx的发展大局为重，时刻把发展放在首位，立足发展干工作，围绕发展做文章，一如既往地抓好经济建设。调整交流的同志，要尽快熟悉情况，理顺关系，进入状态。要解放思想，放开手脚，甩开膀子，把精神状态调整到最佳，把劲头鼓到最足，把潜力挖到最大，有劲尽情地使，有法尽情地用，创造出更多的兴奋点、闪光点、制高点。要努力改进作风，多学习、多下基层、多接触群众、多解决实际问题，少应酬、少讲空话、少做表面文章，真干事，干真事，真正干成点事。各镇街各部门要对年初确定的目标任务完成情况，进行一次认真的摸底排查，工作任务没(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)完全落实的，要尽快采取补救措施，坚决落实到位，确保完成全年各项任务目标。同时，要在深入调查研究的基础上，科学谋划好明年的工作，制定加快发展的新措施，开辟加快发展的新途径，做到思想不松懈、工作不间断、发展不停步。

同志们，当前我区的发展环境非常好，希望大家走上新的领导岗位后，一定要放心大胆的干事创业，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，一鼓作气，一往无前，扎扎实实的抓好各项工作，不要辜负区委、群众的厚望，切实以崭新的姿态、出色的工作、一流的成绩，向组织和人民交一份合格的答卷，为全区经济社会发展作出新的更大的贡献!