工会经费审查流程范文

工会经费审查流程范文第1篇

一、工会经费使用情况

本届工会共收入3037297.31元，含以下几方面： 1.上届工会结余经费：317296.47元; 2.拨交经费收入：2094270元; 3.会员上交会费：16060元; 4.上级补助：4400元; 5.投资收益：575000元

6.利息等其它收入：30270.84元。

二、支出

五年累计支出：2490687.2元，具体如下：

1、发放民警福利及疗休养费用：2172528元;

2、女会员三八节活动费：64600元;

3、工会三项技能比赛经费：2000元;

4、上解总工会经费：22000元;

5、会员洗衣费：227424

6、其它支出：2135.20元;

收支汇总后结余经费：546610.11元。

三、工会经费使用情况分析

多年来工会工作始终得到了局领导和全体民警的大力支持。2002-2007年局行政户除按规定拨付的经费外，还专款拨出活动经费，为工会开展各项活动提供了有力的保障;在支出方面，表现为支出结构合理、专款专用、量入为出、精打细算，既按时完成了上级工会的经费缴纳任务，又保障了全局民警的福利支出，同时还积极筹集资金开展民警疗休养活动，使民警以更好地身体精神状态投入工作。

四、工会经费管理评价

经审查，经审委员会认为，我局工会经费管理是符合财经制度规定的，不仅规范了工会财务工作，在经费使用上也没有违规违纪现象，用较少的资金办了较大较多的事，取得了不少的成绩，具体表现为：

1、局工会委员会重视工会经费的管理，一方面增强经费使用的透明度;一方面能够严格把关，做到经费收支合理合法，较好地遵守了财经法规和各项规章制度，没有发现违反制度和财经纪律的情况;同时，在工会经费的使用上，能合理安排、量入为出、勤俭持家、精打细算，提高资金的使用效益，做到少花钱，多办事，办好事，用有限的工会经费开展最有效的工会活动。

2、在财务管理方面，有专门的财会人员进行管理，并建立了真实、完整的会计核算体系，收支核算准确、帐目清楚，帐册、报表、资料完整并装订整齐，能按时上报财务报表，及时足额上缴上级工会经费。

五、审计结论如下：

1.票据内容真实，开支范围合理; 2.票据报批手续齐全; 3.财务收支帐目清晰。

工会财务收支报告

本届工会任期为2002.09～2007.12，财务收支情况统计如下。

一、收入情况

本届工会共收入3037297.31元，含以下几方面： 1.上届工会结余经费：317296.47元; 2.拨交经费收入：2094270元; 3.会员上交会费：16060元; 4.上级补助：4400元; 5.投资收益：575000元

6.利息等其它收入：30270.84元。

二、支出

五年累计支出：2490687.2元，具体如下：

1、发放民警福利及疗休养费用：2172528元;

2、女会员三八节活动费：64600元;

3、工会三项技能比赛经费：2000元;

4、上解总工会经费：22000元;

5、会员洗衣费：227424

6、其它支出：2135.20元;

三、收支汇总后结余经费：546610.11元。结余经费留存结转给下届工会。

工会经费审查流程范文第2篇

学校工会经费审查小组对工会2010财务账目进行了认真的审查，经审查认为：

1、工会2010年账目清楚，数据准确，单据装订整齐。发票报销手续齐全，有经手人、证明人、审批人。

2、工会经费支出主要是用于教职工福利、慰问及工会各类活动奖品、奖金，没有发现超标准支出等违规违纪现象。

特此报告。

******教代会工会经费审查委员会

工会经费审查流程范文第3篇

学校工会经费审查小组对工会2010财务账目进行了认真的审查，经审查认为：

1、工会2010年账目清楚，数据准确，单据装订整齐。发票报销手续齐全，有经手人、证明人、审批人。

2、工会经费支出主要是用于教职工福利、慰问及工会各类活动奖品、奖金，没有发现超标准支出等违规违纪现象。

特此报告。

******教代会工会经费审查委员会

工会经费审查流程范文第4篇

各位代表：

根据会议议程安排，我代表工会审查委员会向大会作我校工会2010年度工会经费使用情况的审查报告，供代表们审议。

一、 工会经费使用情况：

上年结转金额：6976.44元，本年下拨经费：10000元

本年支出总额：16238元(大病互助补贴 、慰问困难职工、开展各类活动费用、报刊征订、银行开户款、职代会费用、外出培训) 本年结余：738.44元

二、工会经费使用情况分析：

2010年学校除按规定拨付的经费以外，还专款拨出活动经费，为工会开展各项职工活动提供了有力的保障。在支出方面，表现为支出结构合理，专款专用，量入为支，精打细算，既按时完成了上级工会的经费缴纳任务，又保障了全校教职工的福利支出。同时还积极开展了各类活动，既丰富了教师文化生活，又增强了工会对教师的凝聚力。

三、工会经费管理评价

经审查，经费委员会认为，我校工会经费管理是符合财经制度规定的，不仅规范了工会财务工作，在经费使用上也没有违规违纪现象，用较少的资金办了较大较多的事。

四、审查意见和建议：

1、坚持为教职工服务的原则，统筹兼顾，保证重点，更加合理地使用经费。

2、进一步发动群众，多方位、多渠道寻求增加工会收入的办法，为工会开展教职工文化体育活动提供有力的经济支持。

3、工会财务工作做出了一定成绩，但仍然有不足，今后要进一步加强财务核算，使工会现有资金用好、用活，发挥更大的效益。

刘家堡乡中心学校 教育工会经费审查委员会

工会经费审查流程范文第5篇

我代表工会第七届经费审查委员会做经费审查工作报告，请予审议。

第七届经费审查委员会在市总工会经审委员会的领导下，在各基层工会的大力支持下，认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实党的十六大和中国工会十四大精神，按照，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设,抄来抄去抄自,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度，注重调查研究和对基层工会工作的指导，在教育工会的整体工作中发挥了积极作用。

一、关于对市教育工会五年来经费收支情况的审查意见

第七届经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，五年来市工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。

经审定，20**年至20**年，市工会经费收支情况如下：五年总收入为xxx万元。包括：基层工会上解经费收入xxx万元、市总工会补助经费xx万元、其他收入xx万元。

五年总支出为xx万元。其中包括：上解市总工会经费xx万元、支出用于职工活动费xx万元、工会业务费xx万元、工会行政费xx万元、专项资金xx万元、补助下级xx万元、其它支出xx万元。

截至20**年底，本届五年经费结余为xx万元，加上前届委员会经费结余xx万元，累计经费结余为xx万元。

经审议，五年来市工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为教育工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。

为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：市工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为XX市教育工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。

市工会第七届经费审查委员会同意市教育工会第七届委员会财务工作报告，建议大会予以审议通过。

二、本届工会经费审查委员会工作的回顾

五年来，市工会经审会和基层工会经审组织以及广大经审干部认真贯彻十六大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训;依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在教育工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩，在总工会经审工作“创三好”活动中连续五年受到表彰，并荣获全总“全国工会经审工作先进集体”称号。

1.加强制度建设，完善经审工作机制

工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。五年来，本届经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。干部素质的提高，为提升工会经费审查监督工作的整体水平提供了组织保证。

注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。几年来，市教育工会经审会注重经审工作制度建设，结合实际，制定了、，并及时转发全总和市总下发的一系列关于审计监督的文件。同时，经审会在工作中认真执行各项制度，做到“五个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度;坚持经审会定期向工会全委会报告工作制度;坚持经审会学习制度;坚持开展经审工作“创三好”考评制度;坚持将工会财务达标纳入经审工作评选条件之一制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。

2.强化业务培训，提高经审干部的自身素质

随着改革开放的不断深化和市场经济形势的快速发展以及学校人事制度的改革，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，市教育工会强化了经审干部的培训工作。先后举办了两期培训班，对基层工会经审人员、财务人员、基层工会主管财务的工会主席近300多人进行了专业知识和职业道德的培训。邀请XX市总工会经审及财务专业人员亲自授课，结合工会工作特点，有理论、有实例，突出了审计专业理论和实务审计，突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。培训班收到较好的效果，受到基层工会领导、经审、财务人员的好评。

3.以预算执行审计为重点，做好经审工作

五年来，市工会经审委员会不断加大审计工作力度。在工作中贯彻“全面审计，突出重点”的工作方针，以预算执行审计为重点，充分发挥经审会的审计监督职能。每年年初，根据年度工作计划，在本级工会财务部制定年度经费收支预算后，认真对预算编制的规范性、合理性进行审计，同时对财务部编制的上一年度财务决算的合法性、真实性进行审计。在审计中，经审委员采用核对帐、表，抽查财务凭证等审计手段，对教育工会经费预算控制指标执行情况，执行过程和结果，财务核算情况进行监督和评价。及时提出意见和建议，为促进财务管理的规范化，提高工会经费使用效益，实现本级工会年度工作目标发挥了积极作用。

4.以“创三好”为载体，夯实经审工作基础

加强工会经审工作，是工会依法治会、贯彻工会经费独立原则的客观要求，是对工会经费收支和财产管理实行民主监督和审计监督的有效途径，也是健全工会经审监督制约机制的重要措施。XX市教育工会经审会以开展经审工作“创三好”考评活动为动力，加强基层工会的经审工作。在开展“创三好”考评工作中，把制度执行情况和审查审计工作作为考核的重要内容，将日常经审工作分解、量化为各项工作指标进行考核，并在此基础上要求各单位进行年度总结，使经审工作逐步走向规范化管理。

实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理，做到“一册经审台帐在手，全年经审工作一目了然”。台帐化管理有效地促进了经审工作各项要求在基层的落实，推动了基层工会经审工作的开展。

5.深入调查研究，提高经审工作整体水平

切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。20**年，工会经审会对10个基层工会经审会的工作进行了调研。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解基层工会经审工作的现状、存在困难及问题，听取了基层工会对市工会经审会的意见和建议，并在调研的基础上形成了，为更好地开展经审工作起到了指导作用。

经过五年的工作实践，我们的体会是：第一各级工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键。第二经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础。第三基层行政经费的支持是做好工会工作的保证。几年来，市教育工会经审会的工作取得了较大的成绩，但是我们也看到目前工作中存在的差距与不足，如深入基层指导工作还不普遍，经审干部的业务水平还有待提高，今后应在进一步贯彻落实的基础上加大对经审工作重要性和必要性的宣传力度，通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进工会系统党风廉政建设，通过努力为工会经审工作的开展创造思想上重视，组织上落实，工作上支持、经费上保证的良好工作氛围，更好地发挥经审工作在工会整体工作中的积极作用。

五年来市工会经费审查委员会工作有了很大进展，这是各级领导重视支持的结果，是基层工会经审干部与时俱进、开拓创新、无私奉献、勤奋工作的结果，也是全体经审干部尽职尽责，团结协作的结果。在此，我代表市工会第七届经审委员会向多年来重视和支持工会经审工作的各级领导和辛勤工作在经审工作一线的工会经审干部表示衷心感谢!

三、对今后五年加强经审工作的建议

今后五年，工会经审工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，贯彻全国总工会、市总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工会经审工作整体水平。

1.加强领导，为工会经审工作的开展创造良好的环境

工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是推进工会民主建设，强化对权力制约和监督的重要渠道。必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，必须科学规范工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。

进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，是以科学发展观推动经审工作发展的根本保证。各级工会主要领导要为工会经审工作把关定向，把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，定期听取经审工作和审查审计情况汇报，积极采纳经审会提出的意见和建议，自觉接受监督。充分发挥经审监督的职能，在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面，为经审工作的开展创造良好的环境。

2.加大审计力度，发挥经审会的审查监督职能

加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。加强对XX市教育工会本级工会经费预决算和执行情况的审查审计力度，保证经费的收缴和使用，积极开展对基层工会经审工作检查和交流，并做好工会主席离任经济责任审计工作。努力促进工会经费收缴和上解任务的增长，促进工会经费合规使用，财产管理水平的提高。以审促收，以审促管，以审促用，以评促评，把服务与监督有机结合起来。

3.加强服务指导，提高工会经审工作针对性和实施性

加强对工会经审干部的培训工作，树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作精神。提高经审干部的政策水平和业务能力、调查研究能力和协调能力，努力在工会建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、有开拓创新精神的经审干部队伍。抓好典型，表彰先进，对有突出成绩的经审干部，给以大力支持和鼓励。

继续开展工会经审“创三好”目标考核和基层工会经审工作“台帐化”管理，并赋予新的内容。推动审计监督职责的落实，建立、完善各项规章制度，使经审工作有章可循，增强经审工作的活力，为首都教育工会的建设作出更大贡献。

各位代表，同志们：未来五年，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会全面发展的五年。工会工作处在改革和发展的重要时期，工会经审工作任重而道远。我们坚信，新一届经费审查委员会在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在各级工会组织的领导下，在广大工会经审干部的共同努力下，立足全局、围绕目标、开拓进取，在未来的五年里，一定能开创工会经审工作的新局面!

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文章标题：工作报告：工会经费审查委员会工作报告范文 原文链接：http:///fanwen/gongzuobaogao/201112/fanwen_20111201162810_92237.shtml

工会经费审查流程范文第6篇

摘要：事业单位工会经费内部审计监督工作是工会工作重要内容，是保障工会能够有效开展各项工作，为事业单位职工更好服务的重要因素，是为事业单位整体运行和推动事业单位工会事业稳定健康发展的基础。该文探讨了事业单位工会经费内部审计的重要意义，分析了事业单位工会经费管理和工会经费审计方面存在的问题，提出了优化事业单位工会经费内部审计工作的策略，以供參考。

关键词：事业单位    工会经费   内部审计   对策

近年来，随着我国企业和事业单位更加注重职工的权益保障问题，工会工作正在逐步推进和不断完善。因此，工会经费的管理工作越来越受到社会各界的关注，尤其是事业单位工会经费的管理工作备受关注。《工会法》中规定：工会应当依照“经费独立原则”，建立预算、决算和经费审查监督制度。同时，增加了各级工会建立经费审查委员会，规定各级工会经审委与工会委员会同时考核、同时报批、同时选举产生，确立了经费独立、国家监督的工会经费管理和监督体制。由此可见工会经费内部审计的重要性，同时为了切实防止工会资产被侵占或者不当使用，工会经费内部审计工作越来越成为组织工会工作中的重要部分之一，是保证工会经费合理、合规、高效使用的重要方式。

1 事业单位工会经费内部审计的重要意义

1.1 提高工会经费使用的透明度和规范化

目前，多数事业单位都依照工会法规定建立了工会经费审查委员会，作为工会组织的内部审计部门，工会经费审委会做好工会经费审计工作对单位整体管理工作起到重要推动作用。相比于外部审计的独立性，内部审计更了解实际情况，更容易发现工会经费管理的问题点或者是薄弱环节，同时根据工会内部审计工作“审、帮、促”的要求，在发现问题后可以更高效地采取边查边改方式，通过查阅工会计费相关的会计凭证、账簿、票据、报表等方式，审查工会资金收支是否合法、合规、有效，工会费用的使用审批程序是否符合要求，以及相关会计处理是否正确。同时，结合工会财务内部控制制度，定期公示工会经费使用情况和内审结果，自觉接受全体职工监督，取得职工的信任[1]。

1.2 有效降低财务风险，提升工会经费使用的效果

事业单位开展工会经费内部审计工作是出于对职工负责，也是避免财务风险和提高工会管理水平的重要方式。事业单位工会内部审核委员会定期检查和不定时抽查会计信息的准确性，然后财务部门可以基于对受审计后真实的会计信息进行分析后把握市场变化，对资金使用风险进行评估，因为现在一些事业单位也会进行市场投融资活动，所以加强工会经费的审计工作有利于促进财务部门建立科学的财务风险防范体系，降低工会财务管理风险。

1.3 工会经费内部审计工作能为事业单位内控工作优化提供建设性意见

事业单位通过对工会经费进行审计评估，可以在一定程度上了解和评价内部控制体系的有效性，参与重大控制程序的制定与完善过程中，实现工会经费使用效果最大化和内部控制工作优化。基于我国的经济新形势，做好工会经费使用的审计监督是对事业单位的必然要求，通过充分发挥工会经费审查部门的督促作用，确保工会专项资金的依法收缴和专款专用，为推动事业单位工会整体工作的健康发展和切实保障职工权益提供坚实基础。

2 事业单位工会经费管理和工会经费审计方面存在的问题

2.1 对工会经费的收支和使用的基础性理解不到位

事业单位工会经费管理中存在较多因理解不足而造成的问题，例如：在支出核算时，对于科目范围界定不清，一些工会经费负责人欠缺会计实务相关知识，对会计科目的理解单纯是根据字面意思，缺乏明确的实施细则，导致账务处理过程中随意性较强，甚至有一些工作人员会把较难识别科目的费用全部计入工会费用中，导致账面混乱，费用收支不清。事业单位的工会经费没有统一的认识不足也是较常见的问题，对于建立单位的文体活动场所装修及管理的费用有些计入“机构运行-事业支出”，有些计入“业务支出”，导致随意性过强，内审过程中专业人员对费用难以识别[2]。

2.2 相关人员专业素养有待提升

当前，一些事业单位工会组织缺乏高素质的专业人才，因此在工会财务管理方面和内部审计方面配备存在不足。一方面，绝大多数的工会的财务岗位都是由单位的财务人员兼任，并没有设立专职专岗，所以在工作积极性方面有所欠缺，同时也造成工会会计和工会管理工作脱节，阻碍工会工作开展。另一方面，随着我国经济快速发展，更多职工对自我权益的保护有着新的认识，企事业单位中工会劳动福利事业都在不断发展，同时现在薪酬更加多元化，各种福利政策都对工会有了新要求，在经费收支方面的多样化也为工会经费内部审计工作提出了新要求。但工会经费内审部门的人员配备难以精通各项具体业务和全面的审计业务，导致内部审计效果不佳。

2.3 内部控制制度不健全

虽然现在许多事业单位都应国家要求成立工会经费审核委员会，但是其并没有起到相应的检查和督促的职能。一方面是由于重视程度不足，虽然建立相关部门，但由财务人员兼任审计工作，经审会议和经费审查频率极低，无法实现有效的监督职能。另一方面是工会经费审核部门本身的特征制约了其监督职能发挥。因为经费内部审计工作是否有效很大程度上依赖审计结果，但是一些领导可能出于各部门间权衡利益等因素，导致经费内部审计工作效果不佳。长此以往，工会经费内部审计部门的工作意义和地位会受到质疑，最終使得内部审计成为“空架子”。

3 优化事业单位工会经费内部审计工作的策略

3.1 加强全体职工对工会经费审计工作的认识

工会经费审查工作是工会工作中的重要内容，涉及全体职工的权益，也需要全体职工的配合，所以在事业单位内要明确公费审计工作的重要性，相关审计部门要找准工作切入点，意识到现阶段存在的问题，然后再此基础上把握规律，强化意识，提升工作效果。具体来说，内审部门要把工会经费审查工作带入到全局工作中去思考，提高经费内部审计工作与经费收支情况和事业单位全局工作的同步性，主动思考如何开展工会经费审计工作，树立服务意识和协作意识，主动与财务部门配合。同时，在长期运行的工会经费审计制度中，相关工作人员要积极开拓创新，推动不合理或不合时宜的机制完善，配合建立与工会发展、事业单位整体发展相适应的工会经费审查新机制，促进工会经审工作的开展和创新[3]。

3.2 注重对经费内审人员的基础知识培训和经验分享

经费审查工作队伍的知识储备和能力素质，是做好经审工作的重要基础条件，所以提升人员综合素养是必要的，包括对审计内容的培训、审计要点的把握、审计人员的道德素养教育等。因此，事业单位需要整合人力资源和其他社会力量建设一支工作严谨、态度客观、道德素质高的工会经费审计工作队伍，通过人才力量全面推动事业单位工会经费审计工作发展。具体来说，提高工会经审会人员的综合素质需要专业的审计工作人员的教育和经验分享，例如：工会经费常见的财务问题在会计科目归属方面还是出纳收支费用阶段，以及如何判断工会经费的使用是否符合规定。此外，对经审人员思想政治、政策水平和职业道德教育的全面提升需要经常性的培训，包括相关政策理论学习和业务技能的考核，同时要注意优化经审人员的知识结构，兼顾理论学习、调查研究、实践能力，在实践过程中不断提高工会经费内部审计的专业能力，打造勤政务实、廉洁高效的经审队伍，实现工会经费审计工作的全面优化[4]。

3.3 全面提升工会经费监察审计质量

为了全面提升工会经费监察质量，相关工作人员在实际审计工作中，应坚持实事求是的原则，并做好几项工作[5]：（1）积极检查工会经费的实际运行情况，将工会预算和实际经费支出情况是否相符，以及在执行过程中是否有额外支出;（2）检查工会经费的使用情况，是否符合职工的真实需求，有没有切实解决职工的权益问题;（3）查看工会经费是否及时收缴以及经费拨付到账是否足额;（4）盘点原始财务信息和会计记账科目是否准确，看工会经费记录是否符合规范要求，是否记录清晰。

3.4 发挥经审作用，加强与有关部门的协作

加强与实业单位内其他部门的沟通联系，例如：财政部门和行政部门，明确财政实际负责的行政事业单位的人员情况和工会经费预算情况，交由人力资源部门帮助确认是否与实际职工人数一致，然后工会可以根据财务部门和行政部门的人员清单计算出单位职工实际应计拨的工会经费，接着审计其实际工会经费是否足额，为工会经费审计委员会实施监督提供有利条件。此外，审计组应当主动与税务部门进行联系，对未纳入税务代收范围且没有实行国库集中支付的部分进行审查，财政全额或差额预算拨款的事业单位的工会经费是否有委托税务部门代收，并进行定期拨缴[6]。

3.5 建立完善的经费审计管理制度

正所谓“无规矩不成方圆”，所以在事业单位成立工会经费审计工作队伍后应建立和完善相应的经费审计管理制度，形成审计机制，确定审计工作的流程和规范。首先在制度方面，事业单位可以出台工会经费审计相关管理条例，坚持制度符合单位实际管理工作的原则，为工会经费内部审计小组的工作开展建立一个扎实的政策基础和有力的政策依据、规范化的操作流程。然后，事业单位工会经审小组应该在经费台账管理方面加强，实施有效的监督，定期进行抽检，控制好工会经费的收缴、管理、使用的重要环节，保证工会资产的安全性、完整性和使用的有效性。此外，在逐步完善台账管理和审计的基础上，可以适当将经费审计台账规范化管理、审计流程的合规性纳入工作考核内容，进一步促进工会经费审计工作与工会财务管理工作的协同发展，形成相互促进相互帮助的良性循环效果，真正做好工会经费的管理和使用。

4 结语

综上所述，随着近年来职工对个人权益的保护意识增强，事业单位工会逐渐发展，工会经费作为工会日常运营的经济支撑和物质基础，关系到工会工作的开展和全体职工的利益，现在也越来越成为国家对工会经费运用情况和工会系统党风廉政建设的关注点。因此，事业单位的工会经费内部工作也成为工会的重要日常工作之一。事业单位要加强宣传和教育，明确经费审计工作的重要性，协调各部门之间的配合，不断完善工会经费管理机制和审计制度，做到经费有序收缴，合理合规高效使用，以及事前事中的完善监督，切实落实工会经费为职工所用，促进事业单位管理工作提升。

参考文献

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