工程师职位说明书范文

工程师职位说明书范文第1篇

2014-5-172

2014-5-173

工程师职位说明书范文第2篇

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职位说明书

深圳市证通电子股份有限公司v3.0

工程师职位说明书范文第3篇

所属部门：技术支持部

直接上级：营销副总经理

工作目的：对公司产品提供技术支持服务。

工作要求：认真负责、工作主动、热情。

工作责任：

1. 收集竟争者产品的功能、性能信息，比较本公司产品的优缺点，提出同类比较报告;

2. 对公司产品熟练的运用，并能从机理上进行全面理解;

3. 解答客户、代理商、集成商涉及产品的技术问题;

4. 定期在专业性大众期刊上、互联网等媒价上发表与公司产品、技术方向相关的文章;

5. 负责产品的现场技术支持;

衡量标准：

1、向上级递交的工作报告;

2、客户的反馈意见。

工作难点：如何为客户提供有效的技术服务。

工作禁忌：知识面狭窄，没有耐心，应变能力差。

职业发展方向：营销部副总经理

任职资格：

1. 工作经验：三年以上大中型企业工作经验;

2. 专业背景要求：曾从事技术支持服务工作3年以上;

3. 学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上;

4. 年龄要求：28岁以上;

工程师职位说明书范文第4篇

二、 值班长工作任务

三、 值班长生产派遣

四、 值班长工作的四个阶段

(1) 预先准备阶段

(2) 直接准备阶段

(3) 工作实施阶段

(4) 交班总结阶段

五、 值班长安全文明标准

六、 值班长基本素质要求

附录：工作指示表、工作记录表、生产工人培训课程表 1

值班长职位说明书

一、 工作责任

在当班时间内，按公司生产管理制度，组织协调生产运行的各项管理工作，保证生产正常运转。

二、 工作任务：

1、 安排四班岗位人员的排班。

2、 主持召开当班的生产准备会。

3、 按公司的计划要求带领横班完成生产任务。

4、 组织指导消除影响生产运行的安全、质量和设备运行效率出现的各种问题。

5、 根据技术部(化验室)要求组织和产质量控制工作。

6、 完成上级领导交办的其它任务。

三、 生产派遣

1、 值班长实行“四班三运转”排班，员工接班到排班计划后，应于5日内提出异议，否则员工应严格按照排班计划上班考勤，遇有人员紧或特殊情况，自行调整的，须提前通知生产部部长。

2、 休假;准备休探假(或年休假)的员工应提前15天向所在部门提出申请。所在部门将根据下月生产情况安排休假。如若因生产原因不能如期休假的，将在其下一次申请时优先安排。

四、 值班长工作的四个阶段

1、 预先准备阶段：

(1) 于规定上班时间提前30分钟详细阅读上班的巡检记录表。中控记录表，值班长记录表等相关表格，详细询问上班人员生产中存在的问题，需要注意的情况。

(2) 仔细检查窑筒体红外扫描仪的窑筒温度曲线，掌握好窑衬的情况，防止高温点的出现

(3) 联系技术部(化验室)，了解本班生料和水泥生产的控制指标，品种和量，以用相应的质量要求。

(4) 根据以上了解的情况，拟定本班的生产的安排计划、中控、巡检以及维护维修中需要重点关注的问题。

2、 直接准备阶段

(1) 值班长必须于规定上班的时间提前15分钟主持公司的和生产准备会、生产准备会一般控制在10分钟内，生产准备会内容包括：

a、

b、

c、

d、

e、 确定本班人员到齐，并以此作为考勤记录。 介绍公司上班生产整体情况：包括上班的产量、质量、设备运行情提出本班重点关注问题：包括本班的生产注意情况，产量安排，质介绍近期公司管理规定的有关内容。 强调有关安全及“5S”注意事项。 况和窑衬情况的介绍。上班整体生产运行情况评价。 量控制及设备运行中重点关注的有关问题

(2) 于规定上班时间提前5分钟与上班人员在交班记录上签字交接班。

(3) 穿好工作服，保持室内干净整洁。

(4) 于规定上班时间开始30分钟内，督促交接班巡检工按巡检表现场巡检。

3、 工作实施阶段

交接班后，即开始进入本班的值班工作，各项管理工作按以下工作程序进行：

(1) 组织指导消除生产运行过程中的影响运行的安全，质量和设备运行效率各种问题。

a、

b、 组织指导巡检工和中控操作员按《工作指导表》进行巡检检查和中组织指导巡检工和中控操作员发现设备运行故障原因并组织维修和控操作，保证设备运转的安全。 保养，属于巡检工可以解决范围内的一般故障。组织巡检工进行维修和保养，属于巡检工无法解决的大故障应组织巡检工共同进行先期维修，并通知主管系统工程师现场指挥协调和技术指导，同时向相关领导汇报。

c、

d、

e、 组织巡检工对系统的主要压力点和高温点(预热器系统)进行定期现场检查四班员工劳动纪律，现场“5S”不合格处及安全隐患。 班中携带相机对现场的主机设备进行巡视，对存在隐患的设备拍照清扫、清堵，保证物料运行的流畅和系统运行的安全，防止系统的塌料堵塞。 做为日后维护的依据，对发生事故的设备拍照做为分析的依据。对违反劳动纪律安全纪律的员工进行拍照，做为考核依据。

(2) 值班记录，联系及汇报

a、

b、

c、 按值班表的要求如实记录本班产量，质量，运行中存在的情况和问密切保持和调度、质量值班员。中控操作员和巡检工的联系，综合生产中的重大问题应及时向生产部长汇报，并按生产部长的指令进题处理情况。 各方面的信息提出处理问题方案，同时将现场调整情况及时向各方面反馈。 行问题处理。

4、 交班阶段：

(1) 于规定下班时间前一小时前到烧成巡检值班室、粉磨巡检值班室检查巡检工填写的报表对巡检记录上提出的问题进行解答、批注，并签署名字。

(2) 于规定下班时间前5分钟填写交班记录，各班记录必须记录本班生产中存在的问题和相应的解决方法，下班应注意的问题。

(3) 当班问题未处理彻底时须经当班领导批准才允许下班。

五、 安全文明标准

1、 现场“5S”标准“

(1) 检查现场卫生是否做到设备上无积灰，设备见本色，螺丝要见角。

(2) 检查现场油、气、水无泄漏点，无漏灰及跑灰现象。

(3) 检查现场物品按定置管理规定规范放置，无杂物和随意摆放行为。

2、安全注意事项：

(1) 上班前必须穿戴好劳保品，长发不准外露，进入工作场地必须戴安全帽。

(2) 班前和班中禁止喝酒，当班时不准睡觉，做与工作无关的事。

(3) 开机前必须组织巡检工，中控操作员认真检查设备是否具备开机条件，周围是否有人或障碍物，确定可以开机后方可通知中控操作员开机。

(4) 值班期间对讲机处于正常工作状态。

(5) 现场检查时，不准将手或工具伸进运转部位，防止衣服和人体卷入，不得处理电器设备。

(6) 各检修时，检查参与检修人员是否按安全操作规程处理。

六、 基本素质要求

(一)

(二)

(三)

(四) 身体素质：身体健康，能坚持正常工作。 教育背景：经过水泥工艺，电气，机械类技工学校/职业中专或接受工作经验：中控操作3年以上经验，并熟悉现场设备。 专业知识： 普通教育12年以上

1、熟悉水泥和产工艺，生产设备及物流控制过程。

2、熟悉生产管理与企业管理基本知识。

3、具有操作计算机基本知识。

(五) 工作能力：

1、具备领导能力与决策能力，坚毅果敢。

2、具有工作计划能力与组织能力。

3、具有工作协调能力与指导能力。

4、具有对外交流与口头表达能力。

5、具备操作计算机能力。

(六)

所需专业资格和/或所接受培训的要求：

接受公司MWFT培训并考试合格或具备国家职业技能鉴定机构认可的

工程师职位说明书范文第5篇

总经理 副总经理 总经理助理 财务总监 财务副总监 房务总监 市场营销总监 餐饮总监 工程总监 总账会计 餐饮部经理 行政总厨 IT 经理 采购经理 人力资源经理 培训经理 前厅部经理 行政管家 保安部经理 Deputy General Manager Asst. to General Manager Financial Controller

Deputy Financial Controller

Director of Rooms Division

Director of Sales & Marketing

Director of F&B

Director of Engineering

Chief Accountant

Food & Beverage Manager

Executive Chef

IT Manager

Purchasing Manager

Human Resources Manager

Training Manager

Front Office Manager

Executive Housekeeper

Security Manager

Administration Assistant

行政助理 Cost Controller

Sales Manager

PR Manager

F&B Outlet Manager (Beverage Manager, Café Manager, Chinese Restaurant Manager, Banquet Manager) 餐饮部营业部门经理(酒吧经理，西餐厅经理，中餐厅经理，宴会经理)， F& B Manager

Chief Steward

餐饮经理 管事部经理 成本控制经理 销售经理 公关经理

Kitchen Chef (Western Chef, Sous Chef, Pastry Chef, Chinese Chef) 营业部门厨师(西厨房厨师长，副厨师长，饼房厨师长，中厨房厨师长)， Guest Service Manager

Laundry Manager

Engineering Duty Manager

宾客服务经理 洗衣房经理 工程部值班经理

Western Sous Chef

西厨房副厨师长 HR Officer

人事专员 培训专员

宾客服务经理-服务中心 饼房厨师长 员工餐厅主管 Training Officer

GSM-Service Center

Pastry Chef

Staff Canteen Supervisor

(Accountable for the quality of all work performed within their area of responsibility, including management Shift Leader,) (责任所在区域的所有工作表现及质量，包括管理领班) Translator

翻译员 应付 Account Payable Account Receivable Supervisor

应收主管 Purchasing Officer

采购员

收益审计 Income Audit Supervisor

Cashier Supervisor

Engineering Section Supervisor,

Staff Canteen Chef

Sales Executive

Reservation Supervisor

收银主管 工程部区域主管 员工餐厅厨师长 销售助理 预订部主管 餐饮部秘书 餐饮部各餐厅主管 管事部主管 厨房主管 前台主管 宾客服务主管 行政楼层主管 行李房主管 F&B Secretary

F&B Outlet Supervisor

Stewarding Supervisor

Chef De Partie

Front Desk Supervisor

GSO Supervisor

Executive Floor Supervisor

Bell Supervisor

Housekeeping Supervisor (Floor Supervisor, PA Supervisor, Laundry Supervisor, U&L Supervisor)

客房部主管(楼层主管，公共区域主管，洗衣房主管，布草制服房主管) Security Supervisor, General Cashier

保安部主管，总出纳 (Possess specialized skills staff) 拥有专业技能和行业认证

Purchasing Assistant

Engineering Senior Skilled Worker

Storekeeper

Artist

Reservation Clerk

F&B Outlet Captain

F&B Hostess

GSO-Reception

Operator

Driver

Bell Captain

(Basic manual duties across all work areas) 所有工作区域的基本工作职责 Clerk

Cashier

Engineering Staff

Staff Canteen Cook

F&B Service Staff

Bartender

Baker

F&B Kitchen Cook

Bellman

Room Attendant

Security Guard

Kitchen Helper

采购助理 工程部高级技工 库管员 美工 预定员

餐饮部各营业部门领班 餐饮部领位 前台接待 总机接线员 司机 行李房领班

文员 收银员 工程部普通技工 员工餐厅厨师 餐饮部服务员 吧员 面点师 餐饮部厨师 行李生 楼层服务员 保安

餐饮部厨房帮工

PA Attendant

公区服务员 管事员 员工餐厅服务员 洗衣房服务员 布草房服务员 Steward

Cafeteria Attendant

工程师职位说明书范文第6篇

• 职位月薪：2001-4000元/月 • 工作地点：成都 • 工作性质：全职 • 工作经验：不限 • 最低学历：大专 • 招聘人数：1人

岗位职责

1.负责茶叶公司网店整体设计，制作商品展示页面和相关活动广告图片。 2.根据线上营销需要，拍摄产品图片，修改、美化和更新产品图片和页面。 3.配合线上营销团队设计制作推广宣传海报。 4.配合开展网店宣传推广工作。

任职要求：

1.精通Photoshop，熟悉Coreldraw、Dreamwaver等软件。

2.大专及以上学历，熟悉淘宝网店运行规则和店铺装修,具有相关工作经验。 3.工作责任心强，认真细致，具备较强的学习能力、沟通能力和理解能力。