督察系统解决方案范文

督察系统解决方案范文第1篇

警务督察处(队)对公安机关及其人民警察依法履行职责，行使职权和遵守纪律的下列事项进行现场督察。其职责：

(一)重要的警务部署、措施、活动的组织实施情况。

(二)重大社会活动的秩序维护和重点地区、场所治安管理的组织实施情况。

(三)治安突发事件处置的情况。

(四)刑事案件、治安案件的立案、侦查、调查、处罚和强制措施的实施情况。

(五)治安、交通、户政、出入境等公安行政管理法律、法规的执行情况。

(六)使用武器、警械以及警用车辆、警用标志的情况。

(七)处置公民报警、请求救助和控告申诉情况。

(八)文明执勤、文明执法和遵守警容风纪规定的情况。

(九)组织管理和警务保障的情况。

(十)公安机关及其人民警察履行职责、行使职权和遵守纪律的其它情况。

二、警务督察处(队)职权

(一)对发现公安民警有违纪行为的，情节轻微、认识较好、有整改态度的，现场批评教育并予以纠正;情节严重的，采取强制措施带离现场接受调查，对涉及的物品以予暂扣。

(二)对发现公安民警有轻微违法行为的，实行脱岗集训，进行警诫教育。

(三)对严重违纪或违纪不服督察而造成不良影响的公安民警，实行停止执行职务、禁闭措施或作出行政处分建议。

(四)对发现单位违纪问题较突出的，向其下达《整改通知书》限期整改。整改情况在规定时间内作出回报，必要时在本辖区范围内通报。

(五)警务督察人员在依法履行职务、行使职权时，必要时可以扣押或收缴被督察人员的证件、警用标志、交通工具、通讯工具、武器、警械等。对扣押或收缴的物品必须填写《公安督察现场扣留(收缴)凭证》和《公安督察扣留(收缴)物品清单》，被督察人员和督察人员应当签字。处理结束时，对暂扣或收缴的物品按照有关法律规定处理。

(六)警务督察处(队)认为公安民警需要给予行政处分或者降低警衔的，可提出建议移交有关部门按照国家有关规定办理。

(七)警务督察处(队)在督察工作中发现公安民警涉嫌犯罪的移送有关部门依法处理。

(八)督察人员在执行督察任务时，遇有公民非法携带、使用武器和警械或者非法使用警用车辆、警用标志、证件和穿着人民警察制式服装的，应当场予以收缴，必要时移送当地公安机关依法处理。

(九)保障和监督公安机关及其人民警察依法履行职责，行使职权的合法权益，维护公安机关及其人民警察的整体形象和公安执法权威。

三、督察队员工作守则及其监督机制

(一)模范遵守国家法律、法规和人民警察的各项纪律。

(二)服从命令，听从指挥，不得滥用和超越职权。

(三)熟悉督察业务，严格执法，文明执勤，公正廉洁，不徇私情，不耍威风，不以权谋私。

(四)热情服务，密切联系群众，语言文明，礼貌待人。

(五)警容严整，着装规范，举止端庄，树立督察人员的良好形象。

(六)坚持原则，实事求是，作风深入，不怕苦累，不畏艰难。

(七)督察队员接受被督察对象和同级或下级公安机关及其人民警察的监督。对督察队员的违法违纪、违反工作职责、原则的行为或现象，可向督察队员的上级公安机关警务督察机构或同级公安机关督察长、行政首长反映或投诉。

四、受理控告、投诉的范围及工作承诺

(一)对属于本机关管辖范围的案件拒绝受理或者受理后拖延不办的。

(二)无正当理由对依法提出的复议申请拒绝受理或者不予答复的。

(三)人民警察玩忽职守致使他人人身、公私财产或者公共利益受到损害的。

(四)、在执法活动中违反法定程序或者滥用职权、刑讯逼供、徇私舞弊的。

(五)认为公安机关做出的处理决定或者检验、鉴定结论违背事实或者违反法律、法规的。

(六)认为公安机关和人民警察有其它违法失职行为的。

(七)对群众现场投诉，需要出警处理的，所在地的市、县公安机关警务督察队要在10分钟内出警，上级公安机关警务督察队受理的投诉，要在5分钟内通知所在市、县公安机关警务督察队，进行现场处置。

(八)对群众的来信投诉，一般的投诉案件，一个月内答复，重大、复杂线索或越级投诉案件，三个月内答复。

督察系统解决方案范文第2篇

警务督察处(队)对公安机关及其人民警察依法履行职责，行使职权和遵守纪律的下列事项进行现场督察。其职责：

(一)重要的警务部署、措施、活动的组织实施情况。

(二)重大社会活动的秩序维护和重点地区、场所治安管理的组织实施情况。

(三)治安突发事件处置的情况。

(四)刑事案件、治安案件的立案、侦查、调查、处罚和强制措施的实施情况。

(五)治安、交通、户政、出入境等公安行政管理法律、法规的执行情况。

(六)使用武器、警械以及警用车辆、警用标志的情况。

(七)处置公民报警、请求救助和控告申诉情况。

(八)文明执勤、文明执法和遵守警容风纪规定的情况。

(九)组织管理和警务保障的情况。

(十)公安机关及其人民警察履行职责、行使职权和遵守纪律的其它情况。

二、警务督察处(队)职权

(一)对发现公安民警有违纪行为的，情节轻微、认识较好、有整改态度的，现场批评教育并予以纠正;情节严重的，采取强制措施带离现场接受调查，对涉及的物品以予暂扣。

(二)对发现公安民警有轻微违法行为的，实行脱岗集训，进行警诫教育。

(三)对严重违纪或违纪不服督察而造成不良影响的公安民警，实行停止执行职务、禁闭措施或作出行政处分建议。

(四)对发现单位违纪问题较突出的，向其下达《整改通知书》限期整改。整改情况在规定时间内作出回报，必要时在本辖区范围内通报。

(五)警务督察人员在依法履行职务、行使职权时，必要时可以扣押或收缴被督察人员的证件、警用标志、交通工具、通讯工具、武器、警械等。对扣押或收缴的物品必须填写《公安督察现场扣留(收缴)凭证》和《公安督察扣留(收缴)物品清单》，被督察人员和督察人员应当签字。处理结束时，对暂扣或收缴的物品按照有关法律规定处理。

(六)警务督察处(队)认为公安民警需要给予行政处分或者降低警衔的，可提出建议移交有关部门按照国家有关规定办理。

(七)警务督察处(队)在督察工作中发现公安民警涉嫌犯罪的移送有关部门依法处理。

(八)督察人员在执行督察任务时，遇有公民非法携带、使用武器和警械或者非法使用警用车辆、警用标志、证件和穿着人民警察制式服装的，应当场予以收缴，必要时移送当地公安机关依法处理。

(九)保障和监督公安机关及其人民警察依法履行职责，行使职权的合法权益，维护公安机关及其人民警察的整体形象和公安执法权威。

三、督察队员工作守则及其监督机制

(一)模范遵守国家法律、法规和人民警察的各项纪律。

(二)服从命令，听从指挥，不得滥用和超越职权。

(三)熟悉督察业务，严格执法，文明执勤，公正廉洁，不徇私情，不耍威风，不以权谋私。

(四)热情服务，密切联系群众，语言文明，礼貌待人。

(五)警容严整，着装规范，举止端庄，树立督察人员的良好形象。

(六)坚持原则，实事求是，作风深入，不怕苦累，不畏艰难。

(七)督察队员接受被督察对象和同级或下级公安机关及其人民警察的监督。对督察队员的违法违纪、违反工作职责、原则的行为或现象，可向督察队员的上级公安机关警务督察机构或同级公安机关督察长、行政首长反映或投诉。

四、受理控告、投诉的范围及工作承诺

(一)对属于本机关管辖范围的案件拒绝受理或者受理后拖延不办的。

(二)无正当理由对依法提出的复议申请拒绝受理或者不予答复的。

(三)人民警察玩忽职守致使他人人身、公私财产或者公共利益受到损害的。

(四)、在执法活动中违反法定程序或者滥用职权、刑讯逼供、徇私舞弊的。

(五)认为公安机关做出的处理决定或者检验、鉴定结论违背事实或者违反法律、法规的。

(六)认为公安机关和人民警察有其它违法失职行为的。

(七)对群众现场投诉，需要出警处理的，所在地的市、县公安机关警务督察队要在10分钟内出警，上级公安机关警务督察队受理的投诉，要在5分钟内通知所在市、县公安机关警务督察队，进行现场处置。

(八)对群众的来信投诉，一般的投诉案件，一个月内答复，重大、复杂线索或越级投诉案件，三个月内答复。

督察系统解决方案范文第3篇

“物业经理岗位竞聘书”

物业经理岗位竞聘书

一、安全无小事,为确保业主财产不受损失,这些都需要我和 我们的员工兢兢业业、尽职尽责，都需要其他部门的大力配 合。在实际工作，我们的工作则可能不止这些。我们的工作 还必须体现尽职尽责，协调合作的特性，这是工作职责所要 求的。

随着社会的进步，按照公司领导和本岗位的职能要求， 就必须将自己放在一个洞察全局、务实进取的位置上去展开 工作，因此，以

后的工作将不再是过去的一种简单配合，而 是将各部门融合起来。

二、 物业管理人员的形象、工作作风和工作态度，直接反映 了公司的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬 的业务素质和能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素 质双过硬。本人从参加工作以来始终不忘加强自身的政治思 想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为公司的窗口，自 己对自己所承担的那份形象负责;自己对自己所承担的那份 责任负责。对待业主热情细致、耐心周到，始终坚持善待别 人就是善待自已的观点。

三、 在物业工作多年，但真正的参加竞聘还是头一回，心里 的紧张不亚于参加竞聘的每一位，今天站在这里讲是演讲， 是介绍自己，

阐述观念，接受领导和同事的点评。从徘徊不 定到决定应聘，从不自信到自信，多少也有一些壮犊搏虎易，老骥伏枥难的感悟。

四、 保安部工作的进步关键体现在本部门员工团结互助。而 本部门工作的进步则最终要落实到一大批热爱物业事业，道 德素质高、业务水平强的员工肩上，做为公司的一名更有责 任和义务，将自己的工作经验与他们交流，同时要擅于学习、 总结、汲取他人的工作经验，其他部门的先进经验和工作做 法，也是我们借鉴的对象。如果本人此次竞聘成功，本人将 亲力亲为的工作，与本部门同事共同工作，互相学习，共同 使工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不可能干一辈 子，工作经验是一点一滴积累总结出来的，经验是自己的， 也是大家的，在位时，应当毫无保留，无私奉献，承前启后， 这样才能使我们的事业持续稳步的发展，才能使我自己的人 生有些闪光之处。

年轻力壮，志在千里，在工作中应当忘我工作，要敢于 竞争，毕竟这个工作是我最热爱事业，我愿永远为之奋斗! 谢谢大家，我的演讲到此结束! 篇二：物业副主任竞聘书 竞聘演讲书

尊敬的各位领导、全体同仁：

大家好!首先感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台。

我叫xxxx，现年33岁，大专学历。2008年9月进入公司工作，任xxxx收费员。我今天竞聘的职位是xxxx项目副主任。 我今天竞聘演讲主要内容分为两个部分：一是我参与竞聘项目副主任的优势;二是谈谈做好xxxx项目副主任的工作思路。

一、做人做事，树立品牌

“做事先做人”找准自身定位，调整好心态，干好不同工作，是自己在人生及工作中的自身要求与目标。日常中对自己人生观的塑造，结合吃苦耐劳的品质，报有对美好事物的追求是立根、立本、立业之基。

在工作中，首先在思想上珍惜自己的工作、重视自己的工作、尊重自己的工作。能够把普通的、简单的劳动看做是为单位、为租户解难分忧的光荣职责。

本人信奉诚实、正直的做人宗旨，处世严谨，严格要求自己，遵守公司的每项规章制度，特别是财经法规和财务制度。

xxxx的收费工作，是项目经营管理工作重中之重，也是项目的核心工作。我不仅能严格按章收费，热情服务，更是千方百计做好租金的催缴工作。通过软件和台账全面掌握每个商家和公寓住房的合同履行情况和费用收取情况，及时打印收费通知单送到租户手中，主动对费用的应缴情况对租户进行解释和沟通，让租户放心、安心、及时、足额缴交各项费用。并对费用的收取情况按规定进行统计、整理票据，录入软件和手工台账，保证账账、账据、账实相符。

三、团结同仁，营造温馨工作氛围

心思缜密，富有爱心是女性的天性。

边项目培训基地之一，当有新收费员加入项目培训时，我耐心细致的教导收费业务，加深新员工对公司业务的认知;做为物业工作的从事者，同事们难免会有倦怠厌烦的郁闷情绪，我看到了，都能主动关心他们，愿意不厌其烦地开导他们;当租户对我们工作有误解而和项目同事起争执的时候，我能细致沟通，化解他们的矛盾;因此他们总是亲切的称呼我“xxxx姐”。

xxxx项目是公司出租率最高的项目，入住人口最多，工作出色，xxxx项目必然有其一套成熟和完善的管理方法。 xxxx项目的配套完善，出租率已不成问题。如何提高项目租金收入才是工作重点。

以人为本，是团队建设的不二选择。我在项目主任的领导下，不仅要抓制度管理，更要营造互相关心，互相爱护，互相理解，互相协作的工作氛围，凝聚人心，形成合力，共同为了项目的经营管理打拼。

谢谢!

二〇一三年七月十二日

篇三：竞聘书4(物业公司副经理、工会主席) 竞聘书(物业公司)

尊敬的各位领导、各位评委：

我竞聘物业公司副经理兼工会主席,有三点优势: 一是具有较好的思想道德品质。

二是具有一定的基层工作经验。我1999年入港，一直在二公司工作，先后从事过理货员、业务员、办公室秘书、装卸队副队长、团委书记、政工科长。

三是具有一定的组织创新能力。

一是提升物业管理的资质，进行规范化、标准化的物业管理运作。

四是履行工会职责。物业公司人员多、分布广，工会肩负着很重要的职责。

人贵有自知之名。 篇四：岗位竞聘书

一、 个人介绍

尊敬的公司领导：

本人穆坤，现年27岁，2009年毕业于陕西咸阳师范学院，本科学士学位。2011年取得物业企业经理证书。

二、 工作经验 2007年大学期间在西安蔚蓝国际机电广场商务部，任楼层主管

2008年在长春万达红旗广场客服部，任楼层主管。2010年在通化高力御景首府项目任客服部主管。

几年的物业工作，积累一定商业物业与住宅物业的管理经验与行业知识。

三、 综合服务部的工作思路

1、

2、

3、

四、 工作保障措施

1、

首先从内部各项制度入手，加强制度建设，一切以实际出发，杜绝空想主义，在实践中思考，在实践中

充分发挥绩效评定的正向激励作用，在员工心中塑造公平、公正的形象，将高分绩效员工推荐上级领导，

集思广益，收取员工合理化建议，为公司献计献策，为培养专业人才建议公司与世界五大行建立密切合

五、 总结

如果本人成功竞聘，将以饱满热情投入到新的岗位中，并不断提高自身综合能力，为公司的品牌建设做积极贡献。

组织架构图

部门人员编制

行政人事部：综合服务部经理负责，行政人员两名。

客服部：主管一名，客服专员三名。

工作职责

2.质量体系的建立与维护。 7.公司各部门绩效的监督。 3.服务流程的监督，满意度的测评。 8.协调各部门需协作事务。 4.公司行文、制度管理，集团信息的对接。 9.公司内部制度的完善。、 5.重点工作的跟踪及督导。

篇五：主管竞聘报告1 主管竞聘报告

尊敬的各位领导、同事们大家好我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫xxx，今年27岁，大专文化，物业管理专业，考取了物业经理上岗证。三年来在从事物业管理工作岗位上，从事了物业管理各岗位工作。今天我本着锻炼自己，为建行服务的宗旨站到这里，竞聘客服主管一职。物业服务具有专业性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，从委派客服主管应当具备的基本条件和业务素质要求看，就知道这一工件的艰巨性。

一是有较为扎实的专业知识。自青干院毕业参加工作以来，我始终不忘学习专业知识，不断地丰富自己、提高自己。参加了我公司的各种业务培训和消防、安全等知识的学习。又参加了豪才律师事务所就山东物业管理法律法规讲座的学习。

二是有丰富的实践经验。三年的物业管理工作经历，使我熟练掌握各项业务操作流程和处理各种突发事件及各项业务管理规定与操作规程，掌握园区管理、装修监管等基本理论知道。

三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，踏实干事，诚实待人。经过不断学习和锻炼，自己的业务能力、组织协调能力、判断分析能力、具体处理客服工作中实际能力都有了很大提高，能够胜任客服主管工作。 假若我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面配合做好客服主管一职，提高客服服务工作质效，树立客服主管优质的形象。

1、加强学习，全面提高自身素质。努力学习各种新知识，适应形势发展的需要。贯彻执行好国家有关物业管理法规和公司内部规章制度及操作规程。在思想上树立主人公的观念，以全局为重，以事业为重，以公司发展为重，将自己的才智毫无保留的贡献出来，不当摆设。在工作中，维护鑫苑形象，维护团队形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到“三个服从”，即个人服从公司，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不缺位，主动不偏位，融洽不空位。

2、履行职责，不断强化决策管理。一是组织好各项档案资料的真实、准确、及时、完整地提供业主信息，严格岗位分工及岗位轮换，规范操作，防范操作不明确，确保客服业务的正常开展。

真实相符;三是做好日常前台报修及接单工作，对重点问题、紧急问题按照规定严格进行管理。

3、开拓进取，创新工作方法。创新永远是我们工作的灵魂。随着小区逐步走向成熟，我们的工作思想也应把处理问题重点转到客户满意度。 中国建行全面实施的股份制改革，这是贯彻落实党的十六大和十六界三中全会精神，加快金融改革，促进金融业健康发展的重大决策，也是我国金融业一次全新的改革实践，通过股份制改造，我行将成为资本充足，内控严密，运营安全，服务和效益良好的现代金融企业。因此，对于不断创新基层内部管理，完善会计监督机制，创新会计信息质量和风险防范能力工作将成为我们的重点工作。

5、拓展服务理念，打造优质服务品牌。 信20强的企业，加强会计业务合作,为开发商、消费者等提供限时、首问责任制评估、快捷办理的优质服务;全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范，从客户的利益出发，永远把客户的利益和需求放在首位。在会计规范化服务达标基础上，推出首问责任制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制、办事制和例会制等为客户提供差异性、个性化的服务。

督察系统解决方案范文第4篇

一、目的意义

开展本次土地例行督察预警行动的目的在于通过对2009年以来全县近三年来各类建设用地批、供、用、补、查情况的全面清理，及时发现和主动纠正土地管理工作中存在的违法违规问题，为明年国家土地督察西安局开展的例行督察做好预警，促进全县国土资源管理工作上台阶、上水平，保障全县经济社会健康持续发展。

二、方式方法

本次土地例行督察预警行动采取自查与督查相结合的方式进行，由各股、室，各单位要全面开展自查，县土地例行督察预警行动领导小组办公室对自查情况开展全面督查核查，对自查及督查出的问题，按照市局、县政府的要求进行全面整改规范。

三、自查结果及成果

(一)自查内容

1、国土资源管理法律、法规和国家土地宏观调控政策、产业政策、房地产调控政策等执行情况。重点检查违反产业政策新上的“两高一资”、产能过剩和重复建设项目、违规占地建设别墅、擅自改变保障性住房用地性质等。

2、耕地保护目标责任制落实情况。重点检查耕地保护目标责任书签订、实际耕地保有量、耕地占补、基本农田调整补划、城乡建设用地增减挂钩、土地开发复垦整理项目实施情况及耕地开垦费、新增建设用地使用费收缴使用等情况。

3、新增建设用地审批、登记情况。检查规划、计划执行、建设用地审批的合法性、真实性、征地安置补偿情况、土地登记、抵押融资情况等。

4、土地供应及批后土地利用情况。重点检查违反土地招拍挂出让政策、欠缴土地出让金和土地闲置等行为。

5、国有土地用途变更审批和二级市场监管情况。重点检查2009年以来各类建设项目用地审批供出后土地用途变更审批的合法性和真实性。土地使用权的转让、租赁、抵押等情况。

6、国土资源执法监管情况。检查2009年和2010土地矿产卫片执法检查情况。2009年、2010年、2011年国土资源违法违规案件发现、查处、执行和土地执法长效机制建立等情况。

7、与国土资源管理有关联业务的政府职能部门涉地项目立项、规划、资金等审批和履行职责情况。

(二)自查成果

1、自查报告。按自查内容提交自查报告，主要内容包括：基本情况，土地利用和管理情况(包括土地审批、征转、供应、开发利用、执法和抵押融资等情况)，土地管理利用中的好经验、好做法和存在的突出问题及加强土地管理的意见和建议。

2、专题报告。各个职能部门自查报告重点是贯彻执行国土资源管理法律、法规，国家土地宏观调控政策、产业政策、房地产调控政策执行情况，涉地审批和履行国土资源管理共同责任落实情况。

(1)建设、规划部门。2009年房地产用地出让前规划的给出、房地产建设用地规划许可、建设工程规划许可、施工许可等手续办理情况，变更房地产规划用途、调整容积率情况等自查报告及统计表。

(2)财政部门。2009年以来土地出让金、新增建设用地有偿使用费、耕地开垦费的征收、使用、管理情况自查报告及明细表。 (3)发改部门。2009年以来贯彻国家土地宏观调控政策和产业政策情况、项目立项和审批情况、国家和省级重点项目及市县各类建设项目清单。

(4)房管部门。2009年以来房地产调控政策贯彻落实情况、保障性住房建设落实情况及房地产市场监管等情况。

(5)人力社保部门。2009年以来被征地农民的社保安置情况。

(6)公安、检察院、法院、监察部门。2009年以来国土资源违法案件查处及相关责任人追究、移交、移送、查处情况及建立国土资源违法案件查处协作机制情况。

(7)信访部门。2009年以来涉及国土资源方面的群体性上访案件、重大信访案件及处理情况。

(8)交通、水利部门。2009年以来交通、水利建设用地情况和用地手续的办理情况。 (9)林业部门。2009年以来各项建设用地办理林地许可手续情况。

3、自查表格有关部门须依据各自职能填写上报自查表格(详见附表115)。

四、工作步骤

本次土地例行督察行动从2011年9月8日开始至12月15日前结束，分4个阶段进行：

(一)安排部署阶段(9月5日9月15日)。成立领导小组，，组建工作队伍，培训工作人员，召开全县土地例行督察预警行动动员会议，制定工作实施方案，安排部署工作。9月15日前向市土地例行督察预警行动领导小组办公室上报安排部署情况。

(二)自查清理阶段(9月16日10月10日)。对近3年来各类建设用地的批、供、用、补、查等工作进行全面清理，在清理的基础上，分门别类地进行梳理，认真填写相关表格，10月10日前将自查情况和各类统计报表上报市土地例行督察预警行动领导小组办公室。

(三)查处整改阶段(10月11日11月25日)。对自查出的各类问题要认真甄别、归纳分类、依法规范，主动整改。

(四)重大问题查处阶段(11月26日12月15日)。向市局上报难以处理的重大问题，根据市局提出处理意见，整改落实。

五、需要提供的相关资料及责任单位

(一)综合类资料

1、2009年、2010年、2011政府工作报告、国土资源管理总结及国土资源管理综合表。

责任单位：人秘股

2、历年出台的涉及土地管理的地方性法规、规章及规范性文件。 责任单位：人秘股、执法队

3、2009年、2010年、2011政府有关土地管理的会议纪要、决定等。 责任单位：人秘股

4、2009年、2010年、2011国家及省级重点项目清单和相关立项文件。 责任单位：土地整理中心、耕保股

5、开发园区或各类集中发展区设立情况，包括数量、四至、面积、管理方式及土地利用情况等。

责任单位：土地收购储备中心

(二)土地利用规划、计划相关资料

1、县、乡土地利用总体规划(1996-2010年)、基本农田保护区规划文本、图件资料原件。 责任单位：测管办、地籍股、耕保股

2、县、乡土地利用总体规划(2006-2020年)、基本农田保护区规划文本、图件及批准文件(含电子数据)。

责任单位：测管办、地籍股、耕保股

3、2009年、2010年、2011年调整土地利用总体规划的请示、批复等相关资料原件。 责任单位：地籍股、土地收购储备中心

4、全国二次调查成果资料及电子矢量数据。 责任单位：地籍股

5、2009年、2010年、2011年土地利用计划指标分解下达文件及土地利用计划管理台帐。

责任单位：土地收购储备中心

(三)耕地保护相关资料

1、市、县、乡镇签订的2009年、2010年、2011耕地保护目标责任书。 责任单位：人秘股、耕保股

2、基本农田上图报告及基本农田保护档案 责任单位：耕保股、测管办

3、2009年、2010年、2011年耕地占补平衡台帐。 责任单位：耕保股、土地整理中心

4、2009年、2010年、2011土地利用变更调查报告、图件及电子数据。 责任单位：地籍股

5、耕地补充、基本农田补划和土地整理复垦开发等涉及的四至范围电子数据。 责任单位：耕保股、土地整理中心

(四)建设用地审批、供应、利用相关资料

1、2010及2011年8月前底，农用地转用和土地征收审批(包括临时用地)的全部卷宗(含勘测定界电子数据)，并附具新增建设用地有偿使用费、耕地开垦费等缴纳票据;建设用地项目备案表(逐批次、逐宗)。 责任单位：土地收购储备中心

2、20092011年供地资料，包括土地划拨、出让等供地台帐及卷宗资料(含勘测定界电子数据)，同时附具出让金缴款票据。 责任单位：土地收购储备中心

3、2009年、2010年、2011土地登记台帐及相关资料登记档案资料。 责任单位：地籍股

4、2009年、2010年、2011保障性住房用地供应计划执行情况、动工建设情况。 责任单位：土地收购储备中心

5、国有建设用地使用权出让合同专项清理工作报告及登记表、汇总表。 责任单位：土地收购储备中心

6、房地产用地专项整治工作报告及汇总表 责任单位：土地收购储备中心

7、2009年、2010年、2011年土地抵押、融资情况。 责任单位：地籍股

8、国有土地用途变更清理情况报告及统计报表 责任单位：土地收购储备中心

(五)土地执法监管相关资料

1、2009年、2010年、2011土地执法监察台帐及卷宗资料。 责任单位：执法队

2、2009年、2010年、2011土地管理涉及的的信访工作台帐及卷宗原件。 责任单位:执法队

3、2010年全省土地督察预警行动报告及项目用地清单。 责任单位：执法队

4、2009年、2010土地卫片执法检查报告及统计报表。要求以宗地为单位登记统计，建立档案，包括相关的农用地转用、土地征收、供应、登记、土地执法监察各环节资料 责任单位：执法队

5、涉及的挂牌督办、重大信访案件。 责任单位：执法队

六、工作要求

(一)加强组织领导。市局将本次例行督察预警行动纳入今年的目标责任考核内容，为切实加强领导，决定成立由局长曹炳生同志任组长，班子其他成员任副组长，相关股、室，各事业单位负责人为成员的土地例行督察预警领导小组，领导小组下设办公室，组织领导开展各项具体工作，办公室设在执法监察大队，执法监察大队队长徐文成同志兼任办公室主任。

(二)靠实工作责任。要高度重视本次预警行动，充分认识其严肃性、重要性和紧迫性，把这项工作作为当前国土资源管理工作的重点来抓。各类统计报表、安排部署情况、自查情况的上报由领导小组办公室负责，相关股、室，事业单位密切配合，做到分工协调。专题报告由领导小组办公室确定专人与相关部门衔接上报。各项资料整理由责任单位负责，抽调工作扎实、业务素质高的人员组成强有力的工作队伍，把工作任务细化分解到人，认真开展自查，全面彻底摸清情况，及时准确上报各类统计报表，确保本次预警行动工作不走过场，取得实效。

(三)严肃查处整改。各股、室，事业单位对于清理出的各类问题要及时汇报领导小组办公室认真研究，全面分析，归纳梳理，依法依规，提出切实可行的整改意见，特别是对各类违法违规问题，该立案的要及时立案查处，该拆除的坚决予以拆除、该没收的坚决予以没收，该移送司法机关的及时移送司法机关，严禁以罚代法、以罚代刑、以罚代纪等问题的发生。

督察系统解决方案范文第5篇

一、工作目标

深入贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》，按照《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》要求，推进我校环境保护工作扎实开展，整改存在的环境突出问题，全面落实环保工作，推动我校环境质量进一步改善。

二、重点工作

1、全面贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》及省、市、县相关的文件要求。

2、整治存在的环境突出问题：学校周边及校园内部清洁卫生，食堂污水、废气排放处理，健全卫生管理制度，做好重点场室保洁、落实在建工程的环保措施。

3、加强环保宣传力度。

三、工作步骤

1、成立专责工作小组 组长：黄坚才

副组长：陈木森、陈学辉

成员：夏丹丹、廖广江、曾丽娟、程茂亮、陈洁敏、各教学点负责人

2、开展自查工作

(1)自查时间：12月13日 (2)自查责任分工：

程茂亮：学校周边及校园内部清洁卫生。

廖广江：食堂污水、废气排放处理，落实在建工程的环保措施。 曾丽娟：做好重点场室保洁。 夏丹丹：环保宣传。 陈学辉：健全卫生管理制度。

陈洁敏：成立环境卫生监督队，监督校园环境卫生，做好记录。 各教学点负责人：根据要求做好教学点的各项自查工作。

3、开展整改工作

(1)整改时间：12月14日12月15日

(2)根据自查清理出的环境问题制订详细的整改工作措施，全面开展整改工作，并把整改情况在16日前报专责工作小组。

4、开展督察工作

(1)督察时间：12月16日

(2)专责工作小组根据整改情况进行现场督察，确保各项整改工作全面落实，并形成汇报材料报县教育局。

四、整改措施及目标

1、协调镇或相关部门落实对学校周边环境做好清洁和生活垃圾及时清运，学校门口不能存在垃圾堆。

2、制订学校卫生保洁制度，实现卫生管理制度全覆盖。

3、落实学校清洁卫生包干责任制和保洁负责制，实行校园保洁常态化。

4、落实学校重点场室保洁管理专人专责制度。

5、对食堂污水实行沉淀、清污后排放，实施厨房废气导流式排放，全面杜绝废气直排。

6、加大环境卫生宣传力度。通过电子屏幕、宣传横额、致家长的一封信(参考县局模板)等方式，强化学校环境卫生宣传。

7、实施校园在建和修缮工程安全围闭，限时施工个规范施工，杜绝噪音、粉尘和污水对环境的影响。

督察系统解决方案范文第6篇

措施情况公开内容

(措施55)

一、中央环保督察反馈意见整改措施内容

按照《自治区畜禽养殖防治规划》，完成辖区内禁养区、限养区划定工作，并逐步清理、关闭禁养区的规模化畜禽养殖场。加快农村环境综合整治项目建设。

二、责任单位

玉东新区农村工作局、环境保护局和茂林镇政府

三、整改情况

我区开展养殖污染治理，一是配合玉林市政府制定了涵盖玉东范围的《玉州区禽畜规模养殖禁养区和限养区划定方案》;二是至2017年12月止，我区清拆南流江流域禁养区(岸边200米范围内)养殖场34家(其中2016年28家，2017年6家)。

我区10个农村环境保护资金生活污水处理项目和11个“美丽玉林清洁乡村”清洁水源生活污水处理站工程项目均已建成使用。