党风廉政情况报告范文

党风廉政情况报告范文第1篇

责任制情况报告

从源头上预防腐败行为的发生,是反腐倡廉工作与时俱进的必然要求,是构建惩治和预防腐败体系的重要内容。刚刚过去的一年，公司在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕全省党风廉政建设社会评价工作动员部署电视电话会议精神，努力加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作，党风廉政建设取得一定成效。现将公司一年来落实落风廉政建设责任制的工作汇报如下：

一、高度重视，落实到位

(一)提升精神境界,思想到位

公司坚持把思想政治建设放在党员队伍建设的首位，以提高党员精神境界作为反腐倡廉的一项根本性措施，坚持不懈地抓党员干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。

1.开展党课培训，提高党员干部的思想政治素养。公司在经费极其紧张、办公场地极有限的情况下，专门开辟了党员活动室，并邀请市委党校老师系统专业地为党员进行生动的党课教育、对十八大精神进行深刻解读，党员收益颇丰，通过组织党员参与十八大知识竞赛，巩固党员学习十八大的

学习成果。公司还创新学习形式，在工作之余，组织党员利用星期日的休息时间来到东固革命根据地博物馆举行“参观革命旧址，缅怀革命先烈”活动，进一步激发大家的工作热情和决战、决胜城区的信心。各党支部将参与“共产党员网”的“共筑中国梦”学习交流专区活动，作为党员开展日常学习教育活动的重要内容，并将这一活动与“三进三解三促”活动相结合，推动了党的先进性和纯洁性，提高了党员素质。

2.进行党风廉政建设和推进惩防体系建设的专题教育。公司注重通过正反面典型加强专题教育的效果。3月20日，在公司年会上组织全体员工观看了警示教育片《梦碎庄园豪宅彭恒和非法占用农用地、受贿案警示录》，警示教育片给党员干部上了一堂深刻的反腐倡廉警示教育课。观看结束后，大家一致表示要从这一反面典型中汲取教训，加强政治理论学习，不断提高自身的思想素质。公司还组织全体党员干部观看了历史文献纪录片《信仰》并开展了观后讨论，在业余时间还组织公司党员观看党员教育系列片《红色故事汇》及江西卫视的党建栏目《井冈先锋》等，大家表示一定要坚定理想信念，切实转变工作作风，严于律己，克己奉公，充分发挥党员的先锋模范作用，以科学发展的思想为公司发展做出更大的贡献。

(二)严于律己，行动到位

古人云： “其身正，不令而行;其身不正，虽令不行。”

我们始终坚持党总支统一领导、党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实，保证了责任主体到位。公司成立党风廉政建设和推进惩防体系建设工作领导小组，公司董事长、党组书记**担任领导小组组长，并在年初签订了党风廉政建设责任状，对全公司党风廉政建设工作负总责;领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。公司要求干部职工在日常工作，特别是征地拆迁、工程建设、项目融资等工作中恪守党风廉政工作纪律，从而在组织上、领导上保证了党风廉政建设工作在我公司有效地开展。

二、存在的问题

面对复杂多变的国内外环境，公司在落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的贯彻落实方面还存在着一些不足，主要表现在：一是宣传教育力度还需进一步加强，策略还需更加灵活多样;二是对干部的管理和监督还需进一步加强;三是制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。

三、下半年的工作打算

在下半年的工作中，我们将针对不足，进一步改进，勤于学习，勇于实践，不断提高落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的能力，我们将重点做好以下工作：一是认真贯彻党的十八大会议精神，准确把握全会反腐倡廉的新思

党风廉政情况报告范文第2篇

一、工作措施。

X、认真搞好宣传发动。接到区纪委下发的廉政风险排查通知后，我中心迅速召开了全体职工会议，统一了思想，根据文件精神，成立了廉政风险排查领导小组。明确廉政风险工作的重要意义和内容要求，充分认识廉政风险的客观存在性与现实危害性，使全体人员自觉参与到廉政风险排查工作中来。

X、全员广泛参与，认真清查风险。本着全员查找、全面查找的原则，结合重点岗位、重点人员，从一般干部到主要领导，各自对照自己的岗位职责，主动查找风险点。认真分析查找各自岗位及在平时行使职能所有环节中容易产生不廉洁或影响工作绩效的风险点。

全体人员全部参与了风险排查，分别填制了个人岗位廉政风险识别和自我防控表，科室工作职责和廉政风险识别自我防控表。对排查出的风险，办公室认真进行梳理、分类，根据风险可能产生的后果，将风险确定为三个等级。

X、加强监督防范，实现标本兼治。对排查和确定的风险点，坚持做到监督监控、预警处置，实施标本兼治。重点围绕“三重一大”、业务流程等方面，健全完善决策机制和管理制度。针对查找的廉政风险点，制定廉政风险防控措施，并将措施落实到岗，责任落实到人。

通过廉政风险点排查活动的开展，根据岗位风险例举及分析，对岗位职务行为可能承担的相关行政责任或法律责任条规，让全体工作人员做到“三个知道”：知道岗位风险所在，知道防范措施，知道“越规”以后的责任后果。使每一位工作人员对自己岗位的工作职责、岗位责任风险有一个清醒的认识，并结合自身工作实际，提出针对性、警示性强的预防措施，切实增强自我防范风险意识，提高抵抗风险能力。

二、廉政风险点及防控措施。

(一)重大事项决策风险内容方面：X、在安排工作，确定工作思路、确立工作目标方面;X、在关系商务系统发展的重要决策和关系干部职工切身利益的重要问题方面。

防控措施：严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则来安排部署，重大事项决策要在全体职工大会或公示栏进行公示;X、坚决执行“三重一大”事项报告制度，接受上级部门监督。

（二）重大项目安排风险内容方面：审核或上报的各类项目，如外贸、服务外包、商贸流通、电子商务专项扶持资金等业务。

防控措施：企业申报各类项目必须提交申请报告和可行性报告等资料，联合财政局初审行文，报上级部门审批;X、单位执行项目必须做好详细预算，明确经费来源与开支渠道，不得突破预算标准。

（三）重要人事任免风险内容方面：领导班子成员分工及调整；

中层干部的选拨、任免、推荐，重要岗位人事调整;后备干部的推荐、选拨和使用意见;推荐申报区级(含)以上综合类先进个人或先进集体。

防控措施：X、按照民主集中制的原则和党支委会议事规则进行，不滥用权力、徇私舞弊、优亲厚友;X、完善健全内部控制和监督机制;X、征求派驻纪检组意见，有问题的暂缓提拔使用。

（四）思想道德类风险点：X、政治理论学习不够，可能产生重业务、轻政治的倾向，政治素质下降等情况；

X、在日常工作中，部分职工怕承担责任，怕得罪人，有畏难情绪，可能产生工作态度不端正，不思进取、得过且过，导致工作一般化，不能开拓工作新局面;X、思想放松，廉政意识不强，可能导致吃拿卡要的不廉洁情况发生;X、不能及时安排、有效落实自己份内工作，消极怠工，可能导致工作出现偏差或失误。

防控措施：X、提高全单位干部职工的工作责任心，事业心，树立全心全意为人民服务的思想;X、在全单位范围内开展思想大交流活动，让党员干部相互查找对方优缺点，提出好的防范措施和改进办法，并学习对方的长处和优点;X、坚持以人为本，始终不渝地做到立党为公，执政为民，转变工作作风，多开展“走出去、请进来”的廉政教育活动。

（五）大额资金使用风险内容方面：各种会议培训经费安排；

公务用车购置维修;一次性采购X元以上的办公设备。

防控措施：X、严格控制会议培训规模和时间，对会议的各项费用要做详细预算，各项费用由分管领导或主要领导严格把关，并将预算方案提交支部会集体决策;X、认真落实廉洁自律各项规定，严格执行“收支两条线”规定。

三、下步工作打算。

针对上述风险点，我单位迅速排查出权利运行现状，加强单位各项规章制度建设，建立廉政工作长效机制。在今后的工作中，我们将在区纪委的正确领导下，不断强化管理和加强政治和思想教育，围绕决策、执行、监督、检查、考核等关键环节。

党风廉政情况报告范文第3篇

自查情况报告

罗剑飞

一年来，我自己着眼回顾检查自身，并认真通过学习文件、参加会议、记写学习笔记、总结工作等形式积极认真地做好自查工作。现对我职责范围内的廉政风险点查找情况汇报如下：

一、风险点的查找

1、对专业知识及相关法律、法规、条例、规定等方面的学习不够，造成一些工作完成不及时。

2、在协助的一些工作上，缺少一些专业知识等方面的学习，因此，工作完成不够理想。

二、存在风险的原因

1、学习不够，对风险点的存在和防范认识不充分;

2、对潜在的问题和风险点重视和把握不够。

三、防范措施

1、加强学习，提高素质。通过学习树立正确的人生观、世界观，坚定自身信念不动摇。提高自身的业务素质，强化工作本领，提高工作水平。

2、做好本职工作。要若人不知，除非己莫为，不能心存侥幸，首先从自己做起。严于律己，以史为鉴、以人为鉴、以案为鉴，时常对自己敲警钟，严把本职工作质量关。

存在以上问题，在我下一步的工作中，我将以此次廉政风险点排查为契机，以科学发展观为统领，通过学习廉政风险点防范有关文件，并对个人思想进行不断地改造和结合个人工作特点，努力提高个人工作绩效。

党风廉政情况报告范文第4篇

上半年以来，在区委的领导和区纪委的指导下，全区政法系统高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻“科学发展观”，紧紧围绕区委、区政府“品质之城”建设奋斗目标，认真贯彻落实中央纪委第五次、六次全会精神，按照从严治党的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我区政法系统的党风廉政建设和反腐败斗争有了新进展，并有力促进了司法公正。现将上半年以来全区政法系统落实党风廉政建设责任制的情况作简要汇报。

一、抓好党风廉政责任制建设，领导责任落实到位

为有效加强对党风廉政建设工作的领导，区政法各部门均成立了以“一把手”为组长的工作领导小组，层层签订了党风廉政建设责任状，建立了上下联动的党风廉政责任考核机制，制定了《党风廉政建设责任制实施细则》，出台了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012实施细则》，将党风廉政建设责任落实到位，切实做到了一级抓一级，一层抓一层，层层抓落实、人人有责任。区政法各部门结合各自实际，健全了《中心组学习制度》、《民主生活会制度》、《党组议事制度》、《领导干部个 - 1 -

人重大事项申报制度》等制度，规范领导班子队伍建设，增强班子的凝聚力和战斗力。区政法各部门领导班子成员以身作则、率先垂范，做到带头学习、带头廉洁自律、带头遵纪守规、带头接受监督，发挥了积极的示范引导作用，提高了政法队伍领导班子的整体形象。

二、抓好党风廉政学习教育，构筑拒腐防变思想道德防线 行为上的失落、经济上的贪婪和政治上的蜕变往往源于学习教育的松弛、思想道德的滑坡。对此，我们注重加强学习教育，使政法系统干警特别是领导干部进一步加强理论修养和业务技能培训，并着力改善知识结构。一是加强思想政治学习。上半年以来，区政法各部门都坚持政治学习制度不放松，坚持日常的党纪条规学习，结合本地实际，在政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，并以党支部学习、播放电教片、组织座谈讨论等形式，大力加强思想政治学习。开展了深入学习贯彻党的十七届五中全会精神活动，重点组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《科学发展观重要论述》、《社会主义核心价值体系学习读本》等，使党员干部增强了党性修养、纪律意识和法制观念，保证政法队伍的纯洁性和战斗力。如区公安分局重点学习《公安机关人民警察纪律条令》，专门制定学习方案，在全局开展学习讨论，参加网上知识竞赛，使广大民警明白什么该做、什么不该

做，切实增强自觉守纪守法意识;区检察院“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动融入党风廉政建设学习教育内容，通过院党组中心组带头学、支部党员重点学、各部门干警认真学三个层次，进一步深化检察人员对职业道德、廉洁从政的认识，把“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德真正融入自己的言行举止中。二是加强业务素质学习。上半年以来，区政法系统狠抓干警的教育培训工作。区委政法委对基层政法综治干部进行了业务培训。区法院干警参加了省高院组织的有关业务知识培训。区检察院以岗位技能培训为重点，以“十佳公诉人”、“十佳检察官”活动为载体开展岗位练兵活动。区公安分局深化执法练兵、科技练兵、群众工作练兵和实战练兵，切实提高民警的综合能力素质。区司法局也非常重视学习培训工作，大力打造学习型机关，邀请知名律师多次就有关法律法规为机关干部授课，以提升机关干部的业务素质。

三、抓操作程序规范化建设，不断铲除腐败滋生土壤 区政法各部门都不断完善制度，规范操作程序。一是规范办事程序。建立和完善办事限时制、服务承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制等制度，简化办事程序，提高办事效率。区公安分局实行队伍建设一票否决制，若单位、部门中队伍出了问题，则单位、部门第一把手要追究责任。区检察院继续落实“三不一撤”案件的(不捕、不诉、不立和撤案案件)

“一案二卡”的填报制度和六类案件备案制度，促进执法办案的规范和安全。区法院建立了办案承诺制及一些案件的公开听证制度。二是规范机关管理。制订和完善机关行政、财务管理、公文处理、工作纪律等方面的制度，编印了《机关内部管理制度》，使办事办案有章可循、有据可依，保证机关正常运转，如区委政法委出台了《内部管理制度》，做到人手一册，并在每周一的政治学习会上认真组织学习，以确保贯彻执行。区法院加强了对外出办案人员的廉洁自律报告制度，要求赴外地办案人员回来后，一律填写“赴外地办案廉洁自律报告表”，向所在部门和院纪检监察部门报告，并将该表作为外出费用报销的依据。区检察院出台《廉洁从检十项纪律》，确保队伍纯洁。区公安分局加强协勤辅助人员的管理，将协警队伍纳入到公安队伍日常管理。区司法局建立廉政谈话制度，做到半年与干部进行一次廉政说话，发现问题及时指出和纠正，促进集体廉政。三是规范政务公开。只要不违反保密要求，属于办事依据、程序、期限、承诺、收费标准和办事结果的，原则上都要向社会公开，并把群众关心、社会关注的干部任用、人事安排、项目审批、办证办照、批钱批物等问题和环节作为公开的重点。通过公开，增强工作透明度，让群众参与监督，使行政权力的运作得到有效的监督制约。

四、抓评议督促机制建设，促进党风廉政建设

目前，区政法各部门都成立了效能监察投诉中心，聘请了效能监督员，切实加强评议督查工作。一是深化民主评议制度。区政法各部门建立起符合自身特点的民主评议机制，采取个别访谈，召开民主评议大会，社会各界人士座谈会，设立意见箱等各种形式。区法院建立每月督查和实名公报制度，定期随机抽取5%当月结案的案件，按省高院确定的检查标准，对信息输入情况进行检查通报。区检察院每年召开两次民主评议会，对贯彻落实党风廉政建设的整体情况、效果，存在的突出问题进行公开评议。区公安分局每年年底都要进行领导干部述职评议大会，由现任的领导干部向全体干警进行述职，接受执法监督员及全体干警的评议，区司法局也召开党员民主评议会，进行自评、互评，以增强干警的责任感和危机感。二是完善巡视督查指导制度。通过区政法各部门内部督查组的明察暗访来检查单位内部对党风廉政责任制的落实情况，对发现的问题及时指出，责令其改正。上半年以来，区法院开展了“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”整治活动，建立了司法礼仪和院风院纪督查工作登记薄，坚持了经常性的巡查，对发现的问题和不良现象，及时予以提醒、批评、制止并发出督查简报6期;区检察院不定期抽查人员上下班考勤、接待群众来信来访、看守所提审、公诉人出庭、枪支弹药保管、自侦案件办案区安全等情况，使检风检纪由了明显的提高;区公安分局巡视督查组重点督查

了治安乱点整治、警用车辆使用管理、武装巡逻、警民恳谈活动、警容风纪等工作，及时发现、纠正工作中存在的问题，每次督查结束后都形成书面材料交领导，为领导决策提供依据，确保督查取得实效。区司法局分别对科(所、室)、下属律师事务所等单位进行巡视检查工作。

党风廉政情况报告范文第5篇

今年上半年，中心在总台党委的正确领导下，始终坚持从严要求、从严管理的指导思想，带领全体党员干部职工认真落实党风廉政建设各项工作，以党风促工作，以尽职尽责为己任，以严格自律为要求，完成了上半年党风廉政建设工作责任目标。现就我中心党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、重视理论学习，保持优良党风

党风是做好一切工作的前提和保证，是事业进步的原动力。在实际工作中，技术中心重视理论学习，坚持学习教育活动，让优良党风始终贯穿于工作之中。

上半年，中心按照机关党委的要求和部署，采取集中学习与分散自学相结合，研读文件与交流讨论相结合的形式，先后组织学习了‚全区宣传思想文化工作会议‛、‚自治区第十一次党代会‛、‚勤政警示教育整改会议‛等会议精神。共组织集中政治学习9次，讲党课7次。通过学习，把组织的要求、党员的标准、干部的素质、自律的能力等，传达给给每一个党员干部职工，让大家时时保持一种清醒、不忘一种责任、坚守一种品质。中心内部工作作风得到了转变、交流合作得到了促进、党员干部素质得到了提高。

为了加强党员教育，做好发展党员工作，中心还在科室中间深入开展‚我与书的故事‛、‚我读书〃我快乐‛、‚开卷有益〃书香人生‛等主题活动，积极营造中心党员队伍崇尚学习、勤学习、善于学习的浓厚氛围，提高党员队伍思想水平、增强工作能力、完善知识结构。中心以集中学习为引导，以平时自学为重点，要求每一名党员干部职工结合工作实际，在工作中自觉、主动、有针对性的抓好自学，并针对学习情况向支部提交学习心得和思想汇报。截止7月份，中心购买‚六五‛普法、理论热点等书籍共100本，党员自购书50本，撰写心得体会170篇。

二、严格自律，坚持组织原则

作为中心的第一责任人，我能高度重视党风廉政建设工作，不论是党建活动经费还是学习活动时间都能给予大力支持。当然，作为中心主任，我始终以高标准严格要求自己，中心班子成员也能够团结协作，以良好品格感染职工、以敬业的精神引导职工。中心坚持重要保障期领导值班制度，重大活动现场指挥，6月份开始，每天重点时段中心班子成员轮流在机房带班，大大鼓舞了职工的工作热情。中心全体干部职工在中心班子带领下，日常工作中形成了作风扎实、党风纯洁的良好氛围;建立了团结协作、自觉履职的工作机制。

中心领导班子在工作中始终坚持民主集中制原则，重大事项集体研究决定，做到了决策、管理的科学、民主、公开、透明。在加强自身建设的同时，注重围绕发展抓党建，抓好党建促发展，团结和带领全体党员干部，出色地完成了各项任务。中心支部6月底再次被评为2012年度优秀基层党支部。

三、以党风促廉政，预防教育为主

在党风廉政建设方面，中心始终坚持‚预防为主、教育为先‛的方针，严格贯彻执行机关党委下发的文件精神，积极开展以‚进一步营造风清气正发展环境和治理公职人员庸、懒、散、软’行为‛为主题的专题民主生活会等，积极落实各项活动安排，旨在加强队伍建设、规范内部管理、加强技术保障等方面引导和督促干部职工深入学习。今年年初，中心班子成员与其分管的部门、科室负责人签订了党风廉政责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

目前，对于日常维护所需的备品备件，由各科室提出、中心批准后，严格按相关规定进行采购。日常办公用品按相关规定进行申领，坚决杜绝在物品采购上出现违纪违规现象。

中心还通过认真学习领导干部廉洁从政规定、组织观看先进事迹和警示教育片等方式，努力提高党员干部自省、自警、自励的能力，做到牢记廉政勤政，始终警钟长鸣。中心上半年未发现任何违纪违规情况。

党风廉政情况报告范文第6篇

执行党风廉政建设责任制自查情况的报告

加强领导落实责任

深入抓好党风廉政建设

邾城街年执行党风廉政建设责任制自查情况的报告

年，在区委、区政府的正确领导和区纪委的重视支持下，邾城街党工委、办事处以发展为主题，以结构调整为主线，以增强城乡居民收入为出发点，围绕“三街一城”的发展定位，始终掌握工作的主动权，已全面完成或超额完成了区委、区政府下达的各项目标任务，全街经济社会呈现了持续健康发展的良好态势，在

抓好经济工作的同时，我们始终不放松党风廉政建设，从维护社会稳定的高度出发，全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，通过抓好领导班子和个人廉洁自律，完善工作机制，细化责任分解，严格责任追究，推动了全街反腐倡廉工作的深入开展，现将我街执行党风廉政建设责任制工作的情况汇报如下：

一、领导班子率先垂范，党风政风明显好转。

没有一个好的领导班子，就不可能带出好的队伍，就不可能开创工作的新局面。年底，区委对我街班子进行了调整，我们及时制定了党工委议事规则和各项制度，认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制，坚持重大问题集体讨论研究决定，日常工作例会研究等工作原则，同时要求班子成员进一步增强政治意识，大局意识和忧患意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持党的优良传统，坚持立党为公、执政为民、牢记“两个务必”，保持清正廉

洁，切实改进作风，以良好的自身形象为全街广大干部群众做好表率。

一年来，我们紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了班子的思想、纪律、作风建设，不断提高了班子的凝聚力、战斗力、号召力、认真执行和落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，从党政一把手做起，带头遵章守法，不坐超标小汽车，不用公款配置住宅电脑，不违规报销通讯费，不用公款铺张浪费，不向上级领导送礼，不收礼品礼金，时刻做到自重、自警、自励，树立了街党工委领导班子廉洁高效的良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。如今邾城街的干部在街上转的少了，下基层的多了，琢磨人的少了，琢磨事的多了，闲谈的人少了，干事的人多了，党风政风进一步好转。

二、推进工作创新，党风廉政建设责任制落到实处。

我们坚持把服务于发展作为贯彻

落实党风廉政建设责任制的出发点和落脚点，根据街镇工作的特点，注意创新抓特色，努力探索新形势下，深入抓好党风廉政建设的新路子，着力从以下几个方面下功夫：

第一，加强党风廉政建设宣传，筑牢思想道德防线。一年来，我们始终围绕“四个重点教育”常抓不懈，一是“立党为公，执政为民”的宗旨教育;二是充分利用正反典型进行教育;三是以党规党纪为核心内容的法制教育;四是人生观世界观教育。在形式上，我们采取走出去参观学习与请老师讲课相结合的方法，请区委党校的教师全面系统地讲解，做到联系实际，敞开思想，进行学习讨论，注重教育的超前性，针对性和灵活性，一年来，我们次请党校老师授课，取得了较好的效果。

第二，加强组织领导，实施“一把手”工程。坚持党政主要领导负总责，“一把手”亲自抓，重点抓“一把手”，增强“一岗双责”意识，充分发挥第一责任人的把

关定向、组织协调、督促指导、示范引导作用，做到“两手抓”，既把握好改革、发展、稳定大局，又抓好党风廉政建设，带好队伍。

第三，层层签订责任状，注重齐抓共管。明确了主要领导抓全面，分管领导管线、牵头部门抓块，相关单位包项，领导干部办点等等，层层签订了相关责任状。领导干部办好党风廉政建设联系点，形成了一级抓一级，一级对一级负责的格局，体现了层层有目标，级级有责任，领导干部人人有指标。

第四，拓展责任层面，突出“三个延伸”。积极探索党风廉政建设的新路子，从上到下，上上下下筑牢反腐倡廉的防线，认真抓好党风廉政建设向下延伸，扩大了责任制的覆盖面。一是向基层单位延伸。针对按属地管理原则，实行垂直管理，双重管理单位，落实党风廉政建设责任容易引起相互脱节的现象，邾城街党工委出台了规定，凡是党组织关系隶属街党工委管理的单位，与

街直属单位一样，纳入同部署、同检查、同考核、同追究的范围，防止了管理交叉的盲区，消除了“两不管”的地带。二是向农村延伸。针对有的村干部素质不高，不廉洁，班子存在“软、散、懒、要、贪”的现象，提出了严格的纪律要求。同时，在全街个村中，选配了纪检委员。明确了村纪检委员要参与村务决策，搜集村民意见，监督财务开支及其他廉政方面的问题，使廉政建设有人问，有人管，有具体人负责。三是向社区延伸。针对离退休、退养党员干部以及在职党员干部生活在社区的实际，深入开展了党风廉政建设宣传进社区，反腐败入户调查进社区活动。全街个社区居委会都建起了规范化的党风廉政建设接待室，加强了对党员干部八小时以外的监督，收到了较好的成效。

第五，狠抓规范建设，不断完善制度。邾城街抓党风廉政建设，形成了一抓到底的硬性制度，使“一岗双责”制度化，确保责任制的落实。邾城街先后制

定了一系列制度，主要有：⒈认真执行干部廉洁制度，首先是述职述廉制度。每年年底对街道领导班子成员进行一次述职述廉、评职评廉，述评结果记入干部档案;其次是对中层干部实行任前谈话，离任审计制度;第三是严格干部小车管理和住房清理制度;第四是实行工程公开招标制度;第五是规范招待制度，一律食堂就餐;第六是建立中层干部廉政档案制度，对干部实行廉政跟踪管理。⒉民主评议领导干部制度。发动群众参与，组织人大代表、政协委员和纪检监察、政法机关、审计部门的负责人参加，进行实打实述职，面对面质询，背靠背评议，评议结果作为干部任用的重要依据。⒊党风廉政建设定期报告制度。⒋大事报告、廉政档案制度。⒌试行改革领导干部通讯费制度。⒍从源头上预防和治理腐败制度稳步推进，实行收支两条线，建立农村会计中心，零户统管，干部经济责任审计以及全面推行政务、村务、居务、厂务公开。⒎强化党的纪

律，有案必查，今年处分党员人，对严肃党纪、端正党风起了重要作用。⒏健全了信访网络，做到有访必复，结案率为。

第六，严格坚持民主集中制的原则。我们深深地认识到，决策失误的本身就是一种腐败。同时我们也坚信，集体智慧总是高于个人智慧。我们严格坚持党内集体领导和个人分工负责相结合的原则，积极维护领导班子的团结，在全局性问题、重大事项、干部推荐和人事任免等方面，坚持领导班子集体研究，统一思想后，再按程序作出决定意见，定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，不搞一刀切，不唱独角戏，各项工作力求决策过程的民主科学、决策结果的合理易行。

第七，坚持与时俱进，创新党风廉政建设。根据新的实践要求，邾城街努力探索新的工作思路和工作方法：即在街办起了起点较高的政务超市，方便群众办事，服务基层;公示相关制度与办

事的有关程序流程图，组织了党政领导班子及成员述职述廉等。

三、坚持“两手抓”，促进邾城加快发展。

邾城街结合自身实际，从街党工委、办事处抓起，从领导干部做起，从上到下，狠抓党风廉政建设责任制的落实，真正解决了党风廉政建设谁来抓，抓什么，怎么抓，抓不好怎么办的问题，不仅推进了全街反腐倡廉工作的深入开展，而且有力地促进了邾城街经济社会事业的大发展，全街年完成财税收入万元，比上年增长，规模以上工业增加值完成万元，比上年增长，农民人均纯收入达元，比上年增长，较好地完成了全年的目标任务。