德育工作计划免费范文

德育工作计划免费范文第1篇

一、审核各类法律文书及合同

1、参与起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。

2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济服务合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。

二、法律事务处理

1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。

2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。

三、日常法律咨询

1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。

2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。

四、法律事务外联

1、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。

2、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。

五、普法教育

法务部工作规划

1、担任公司董事长、总经理、副总经理的法律顾问，公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书。

2、负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。

3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时报告公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见。

4、 负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督;负责对公司合同档案的管理;

6、 为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息;

8、 代表公司处理各类仲裁、诉讼案件;

9、 全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理;

10、负责公司知识产权的申请、维护;

11、负责制订并审核公司的各类法律文件;

12、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。

公司保密工作规划及建议

由于本公司目前工作保密要求较高，需全面完善各部门的保密制度，同时，鉴于员工对自己的部门和岗位最了解罪有发言权，因此，建议要求公司各个部门和岗位就本部门本岗位目前的保密制度提出意见和建议，越细致越好。

德育工作计划免费范文第2篇

自我评价 Ten years of experience leading international sales organizations and multinational teams to

exceed revenue and profit goals.

Proven track record of driving multimillion-dollar growth and global expansion. Specialized skills in B2B technology sales to diverse-industry clients worldwide.

Strong command of international business protocols and experience conducting business with foreign governments and executives across the globe.

Expert relationship builder, channel developer, negotiator and sales strategist.

主要技能 Global Market Expansion Strategies

Business & Channel Development

Sales Team Training & Management

Complex Negotiations & Sales Cycles Territory Startup & Turnaround Strategic Partnership Building Key Account Management Forecasting & Market Analytics 财富500:

XYZ, Inc.

Retail Giant Corp.

J-Mart, Inc.主要客户 顶级制造商： ABC Global, Inc. Widgets, Inc. Industry Corp. 国外客户: France, Spain, Brazil Hong Kong, Malaysia Saudi Arabia, Jordan

职业经历 ACME, INC. New York, NY / Mexico City, Mexico / London, UK

International Sales Manager, 2004 to 2009 European Sales Manager, 1998 Latin American Sales Manager, 1999 to 2003 Account Executive, 1997

Progressed through a series of promotions, culminating in challenge to direct Fortune 1000 IT solution provider’s global sales organization. Supervised a multinational sales force of 25+ AEs located throughout the U.S., Canada, Europe, South America, Mexico, Hong Kong and Malaysia. Managed a $22M+ portfolio of global accounts and led all forecasting, market analytics and sales team training/development programs.

突出成就 Earned repeated commendations for sales leadership throughout +11-year tenure with Acme,

Inc. Significant results include:

As International Sales Quadrupled revenues from international accounts, catapulting non-U.S. sales from $40M in Manager (2004 to 2009):2004 to $161M in 2009. Achieved 100% of quota in first year as international sales

manager and exceeded targets in all ensuing years by up to 235%.

Built an A-caliber team of multinational sales talent. Recruited staff; led ongoing

mentoring/training on Acme’s full suite of software and network monitoring solutions; and coached consultative sales, customer care and closing best practices.

突出成就

(continued) Landed Acme’s first foreign government contracts (ranging from $2M to $18M), leveraging expert abilities in relationship-building and multilingual skills to conduct adept

negotiations in Arabic, Farsi, French, Spanish and English.

Opened new distributor and VAR channels in 12 countries, which directly resulted in two dozen key account wins totaling $35M.

Closed some of the largest contracts in company history, including two $20M+ wins with Global 2000 manufacturers.

Penetrated new markets, landing first-time wins in countries including Indonesia, Saudi Arabia, Jordan, Hong Kong, Korea, Malaysia and Turkey.

Harnessed strengths in forecasting, opportunity identification, goal-setting and motivation to outdistance the competition and drive peak productivity from +25-member sales force,

resulting in record-setting sales year-over-year.

As Latin American Sales Elevated Latin American account sales by $48M (growth of 100%) from 1999 to 2003. Met or Manager (1999 to 2003):exceeded sales targets every year despite challenges presented by an aging product

platform and dwindling technical support resources.

Helped revamp Acme’s website and marketing/presentation materials to improve customized

messages/appeals to Latin American nations.Delivered first-ever business wins in Costa Rica, Venezuela and Brazil while growing existing

accounts in Mexico, Paraguay, Argentina and the Caribbean.

As European Sales Manager (1998):

Demonstrated strong crisis management skills in preventing the threatened loss of $75M+ in

business from key accounts in Europe. Took immediate, decisive steps that repaired damaged relationships, rebuilt trust and cemented

loyal customer partnerships that have continued to the present day.

教育背景

###大学 1996-2000 市场营销 本科

MBA Candidate, Major in International Business, degree expected: 2010 BS in Business Administration, dual minor in Spanish and French, 1996

语言能力

英文听说读写流利

MS Office (Word/Excel/PowerPoint/Access/Project), Streaming Media, WebTrends, ACT!, Salesforce.com, HP OpenView, Windows, UNIX

Have traveled extensively throughout the globe during the past ten years, living and/or conducting business in:

   

电脑技能

International Travel

UK

德育工作计划免费范文第3篇

个人工作计划表篇一

新的学期刚刚开始，为了提高自己的业务水平和教学素质，提高幼儿学习和游戏的积极性，做到一切以幼儿为主，具体计划工作主要有以下几点：

一、加强教育教学理论学习，提高个人的教学质量，使幼儿在德、智、体、美等方面全面发展，并让他们能够从玩中学，学中玩。

二、加强思想业务学习，加强职业道德教育，加强责任心，规范言行，加强精神建设，做到“五讲、四美”，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿。

业务上精益求精，敢于改革创新，紧跟形势，适应时代的要求。

三.认真学习幼儿园内的各项规章制度，做到上班不迟到，下班不提早，外出要报告。当班教师不能擅自离岗，不能走廊闲谈，避免意外事故发生。

四、个人分析

重视幼儿德智体美全面发展，富有创新精神。因材施教，注重做好个案的转化工作，效果明显。认真完成园内布置的各项任务与工作。

遵循教育规律，教育思想端正，教育教学面向全体幼儿。忠诚教育事业，无私奉献，勤奋工作。

五、学期目标

师德

1、礼貌待人、文明执教、讲究卫生、爱护公物。奉公守法、遵章守纪、以身作则、为人师表。自尊自重、作风正派。对幼儿充满爱心，以发展的眼光看待幼儿、评价幼儿，注重幼儿创造思维和创造能力的培养。尊重幼儿的人格，不岐视、体罚和变相体罚幼儿。密切家园联系，共同促进幼儿的成长。同事间团结协作、互相尊重、互相配合、合作共事。

本学期里，继续密切配合保健大夫作好每一项工作：做好室内室外卫生工作;保持良好的个人卫生;充分尊重幼儿的生长发展规律，细心呵护体弱幼儿，为幼儿创设良好的睡眠环境，努力提高本班幼儿的睡眠质量，教育幼儿正确的穿脱衣服，放置衣物，适时的增添衣物;引导幼儿不挑食，有良好的进餐习惯，多喝水，避免传染病的发生;认真做好消毒工作，填写晨检记录和安全笔记，及时与家长取得联系。

六、养成教育

本学期里，我们将真对班上幼儿的实际情况，在幼儿安静睡眠、进餐、活动等常规练习中加大教育的力度，认真组织幼儿的每一项活动，争取每一位幼儿在最后一个学期里都能有很大的进步。

安全

为幼儿创设一个绝对安全的环境，经常的进行自查工作，及时的对幼儿进行安全教育，作好安全笔记，增强幼儿自我保护的意识。如有事故及时向园内领导报告，与家长正确沟通，保护好每一位幼儿的人身安全。

作为幼儿园教师单单有满腔的热情，良好的职业道德是远远不够的，自己还要多学几门技能，利用空闲时间多听听其他老师的讲课，多看光盘，在家多查有关教学的资料，人活到老学到老，这样是绝对有百益而无一害的。

在本学期里，将在园领导的正确指导，作好园内教师的教研活动组织工作。不断地用各方面的知识充实自己。

个人工作计划表篇二

一、指导思想

紧紧围绕宫工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，抓培训，抓协调，抓督查，抓提高与作风建设。在宫主任的领导下，认真贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以为宫、为教师、为学生服务为己任，加强学习，注重细节、提高效率、落实到位。在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能。在宫党支部和宫领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为宫发展作出应有的贡献!

二、工作目标

(一)常规工作，确保有序的运转机制

(二)综合协调，创造和谐的办公环境

(三)上传下达，创设畅通的信息渠道

(四)办文办会，建立规范的办公流程

(五)对外接待，做好合理的招待安排

(六)档案工作，构建科学的管理模式

(七)教育宣传，打造优良的品牌形象

三、具体措施

(一)常规工作，确保有序的运转机制

做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知;加强办公用品管理.

(二)综合协调，创造和谐的办公环境

协助宫主任、书记督促宫各部门积极做好工作，对各部门常规工作开展情况进行统计，做好记录，及时向宫主任、书记反馈信息，为宫决策提供参考依据。做好统筹协调工作，整合各部门之间的相关工作，上情下达，下情上晓要及时、准确;做各部门之间沟通的桥梁，维护好宫班子的团结，提高工作效率。

(三)上传下达，创设畅通的信息渠道

及时收发文件，并交宫主任、书记审阅，根据审阅意见，转达给相关部门办理或通知相关教师。建立来信来电登记制度，根据信息来源和内容恰当及时地进行处理。广泛了解与宫有关的外部信息和上级精神;及时了解和收集宫各项工作的开展情况，加强与各部门的信息沟通，及时向广大教职工和社会通报宫的工作动态和办学成果。

(四)办文办会，建立规范的办公流程

组织宫办公会议以及宫领导召开的其他专门会议，做好会务准备工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。

(五)对外接待，做好合理的招待安排

做好对外接待安排，协调对口接待工作，做好合理的招待安排.

(六)档案工作，构建科学的管理模式

促进档案管理规范化，根据档案工作要求，进一步建立和规范各类档案，提高档案的查阅效率，努力为宫工作服务、为师生服务;及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作;认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。

(七)教育宣传，打造优良的品牌形象

加强与新闻媒体的联系，努力扩大宫在社会上的影响，提高宫知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的品牌形象。

个人工作计划表篇三

20__年办公室工作紧紧围绕全局中心工作，充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。

一、增强精品意识，提高办公室重点工作水平

以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。

1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。

2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量;建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作能力。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。

3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制，针对全局部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。

二、增强责任意识，提高办公室后勤保障水平

致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。

1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。

2、加强行车安全，把好“方向盘”。进一步加强机关车辆安全管理工作，认真组织学习《道路交通法》等相关法规及车辆保养维护常识，落实安全行车考核机制，切实加强驾驶员的安全教育与日常管理;科学调度、使用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，提高车辆使用效率，确保驾驶员劳逸结合。

3、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行《档案法》和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。

德育工作计划免费范文第4篇

2008年度全国统计科研计划项目立项一览表

重大项目

编号 项目名称

1 重大自然灾害统计应急机制研究 2 民生问题统计评价研究

3 中国人口流动对经济发展贡献率的统计研究 4 中国统计管理体制机制研究

5 中国采购经理指数PMI的应用体系研究 6 公路、水路运输和港口能源消费统计研究 7

黔东南州生态文明建设统计监测指标体系研究重点项目

编号 项目名称

1 农业税减免和农业补贴对农户行为的影响及政策效应的统计评价

2 住户调查样本采集及抽样框设计研究

3 信息化对企业绩效与行为影响的测评方法研究4 节能减排统计指标体系理论研究及实证分析 5 人口迁移的统计方法研究

6 中国劳动力流动中的城乡分割统计研究 7 基于统计的组合评价理论和方法研究 8 政风行风民主评价体系及方法研究

9 我国工业企业自主知识产权和自主品牌产品状况调查与分析-以江苏为例 10 循环经济统计指标体系设计研究 11 人口迁移对人口出生率影响的测度 12

煤炭企业节能减排体系研究

项目负责人 郝康理 孙凤 凌亢 李纲 张永光 孟庆欣 李飞跃

项目负责人 钟春平 王雁南 刘敏 夏明会 王卫 钱雪亚 李卫东 武军定 冯缨 钱海婷 杨益民 刘中文

项目承担单位 四川省统计局 清华大学社会学系 南京人口学院 国家统计局研究所 国家统计局服务业调查中心

贵州省黔东南州政府

项目承担单位 华中科技大学经济学院 国家统计局黑龙江调查总队

西安财经学院 广州大学商学院 重庆市统计局科研所

浙江大学 北京交通大学 天津市统计局 江苏大学应用统计研究所

西安财经学院 南京财经大学

山东科技大学经济管理学院

中科院数学与系统科学研究院

13 政府收支分类改革后的财政支出统计与绩效评价问题研究

14 统计数据管理方法研究 15 企业统计会计核算系统整合研究 16 政府统计组织模式改革与统计流程再造 17 农村居民消费对我国经济增长和产业结构调整影响效应研究

18 基于投入产出技术的结构式凯恩斯乘数理论及其应用研究

19 我国煤炭成本统计与计量问题研究 20 我国各地区经济发展的环境评价

21 统计数据质量的协商智能评价与管理体系研究 22 中国人口、能源、环境与经济协调发展评价研究23 基于社会和谐发展的我国卫生服务公平性评价指标体系研究

24 住户部门非SNA生产核算方法研究

25 服务业统计理论及其在中国的应用问题研究 26 基于羊群效应的商业银行信贷范式研究 27 中国金属期货价格指数编制研究 28 社会调查中样本容量的确定

29 基于行为金融理论的金融产品创新研究 30 县级统计工作运行机制及其完善

31 中国农村金融发展程度的测度与评价研究 32 中国社会救助效益评价指标体系 33 中国经济系统物质流核算与评估 34 收入分配统计核算体系研究

35 农村剩余劳动力供给潜力与趋势研究 36 服务业核算方法制度研究与实证 37

人口迁移的统计方法研究

一般项目

编号

项目名称

李社宁 胡帆 刘焕峰 史代敏 马成文 武康平 刘传哲 陈正 樊相宇 门可佩 胡西厚 徐蔼婷 杨灿 邹新月 徐国祥 耿修林 张建刚 徐晓海 曾学文 刘凤芹 王亚菲 叶青 王桂芝 孙秋碧 王桂新

项目负责人

西安财经学院 国家统计局计算中心

桂林工学院 西南财经大学 安徽财经大学 清华大学经济管理学院 中国矿业大学管理学院

西安财经学院 西安邮电学院

南京信息工程大学数理学院统

计系 滨州医学院

浙江工商大学统计与数学学院 厦门大学 国民经济与核算研究

所 广东商学院

上海财经大学应用统计研究中

心

南京大学商学院 山东科技大学经济管理学院 国家统计局政策法规司

北京师范大学

北京师范大学社会发展与公共

政策学院

中央财经大学统计学院

湖北省统计局 南京信息工程大学

福州大学 复旦大学

项目承担单位

1 中国能源消费及能源进口需求：能源平衡模型的应用

2 中国金融开放与金融安全

3 中国能源效率的地区差异及影响因素的统计研究

4 信息化与区域经济增长关系研究以江苏为例 5 苏北地区高新技术产业发展比较研究 6 长三角地区家族企业发展与绩效评价的统计研究

7 百货业服务水平统计监测评价体系及实证研究 8 住户调查样本采集误差与修正方法研究 9 高新技术产业安全统计指标体系及其应用研究 10 新中国政府统计机构组织沿革研究

11 空间视角下的中国经济增长与经济结构基于投入产出地区间分析框架的实证与对策研究 12 中国金融发展宏微观效应实证研究 13 基于房地产市场结构的调控体系研究 14 代际贫困的统计监测

15 我国政府R&D预算拨款或支出(GBAORD)调查方案研究

16 重点税源监控与评估的统计研究 17 企业诚信评价体系理论与实证研究 18 国家能源使用安全测度理论与实证研究 19 金融开放的统计测度及国际比较研究 20 辽宁省社会核算矩阵编制研究

21 基于问卷调查的统计数据质量的测评方法与控制体系研究

22 大学生择业意向的统计分析与对策研究 23 非线性经济模型理论方法及其应用研究 24 城镇居民住房消费能力的实证分析以浙江为对象

25 我国能源结构、消费与经济发展协调性的实证研究

26 能源消费与节能空间的统计研究

27 我国农民工受职业病危害等级划分及预警体系研究

28

科研团队R&D绩效统计评价研究

冯蕾 国家统计局统计科研所 李伟 国家统计局统计科研所 施凤丹 国家统计局统计科研所

徐瑾 南京审计学院 崔琳琳 盐城工学院 吴梦云 江苏大学 张泳 暨南大学 彭现美 安徽财经大学 马有才 山东科技大学 章国荣 国家统计局 张宝军 中央财经大学 黄炳艺 厦门大学 刘树枫 西安财经学院 陈年红 安徽财经大学 钟卫 中国人民大学 张伦俊 南京审计学院 顾建平 南京师范大学商学院

邹艳芬 江西财经大学 刘颖 东北财经大学统计学院

陈瑾玫 辽宁大学

张杰 山东科技大学经济管理学院

潘晓凤 西安财经学院 马薇 天津财经大学 阮可 浙江建设职业技术学院 高巍 安徽财经大学统计与应用数学

学院

马立平 首都经济贸易大学

杨振光 鲁东大学 何娣

江苏大学工商学院

29 中国家庭等值尺度研究以上海为例 30 技术扩散与我国区域经济增长收敛性研究 31 粮食安全统计指标体系研究 32 基于S(森)指数的贫困度量研究

33 汇率变化与纺织业上市公司业绩的关系研究 34 生产性服务业集聚与区域产业结构升级研究 35 我国粮食产量的省级风险区划及其保险定价研究

36 统计数据汇总视角下政府统计体制改革问题研究

37 典型地区农民工收入状况的统计研究

38 自主创新能力指标体系、监测评价方法及软件系统

39 企业高新技术创新项目R&D绩效测度与评价研究

40 能源及节能统计问题研究 41 人口迁移的统计方法研究

42 居民“财产性收入”统计的国际比较方法、现状与启示

43 信息技术与区域经济增长基于空间计量的实证分析

44 动态随机一般均衡中的货币政策实证研究 45 人口迁移对新疆绿洲的影响分析

46 全球化视角下我国金融安全评价体系研究 47 我国资本外逃规模测算及对宏观经济影响的计量分析

48 Copula的理论及其拟合优度检验研究 49 “有指导”的电话调查技术基于数据挖掘的理念

50 新货币政策影响下的中小企业资金缺口统计分析以珠三角为例

51 产业转移的统计指标体系研究 52 中国海洋的经济贡献度研究

53 农村新型合作医疗制度的农民意愿与选择研究 54 县乡政府农村公共品供给机制及供给标准研究 55 城乡差距程度与趋势研究

56

产业内贸易统计指标研究及中国贸易状况实证

陆康强 复旦大学 夏万军 安徽财经大学

王广深 华南农业大学经济管理学院

洪名勇 贵州大学 魏捷 中南财经政法大学 任英华 湖南大学统计学院 梁来存 湘潭大学 商学院 袁淑清 白城市行政学院 彭建平 徐州师范大学 安文 山东工商学院 赵峰 山东科技大学 李林梅 西安财经学院 王培勋 西安财经学院 王志平 中共上海市委党校 张红历 西南财经大学统计学院 毛剑峰 天津财经大学统计学院 方敏 石河子大学商学院 杨振宁 安徽财经大学 尹伟华 安徽财经大学 张孔生 安徽财经大学 马景义 中央财经大学统计学院

胡竹枝 华南理工大学 周文良 华南农业大学

伍业锋 暨南大学经济学院统计学系 李立清 湖南农业大学经济学院 李燕凌 湖南农业大学人文学院

史修松 淮阴工学院 喻志军

中国人民大学

分析

57 企业现行财务报告体系的改进研究 58 我国高技术产业的演化分析与实证研究 59 统计工作成本问题研究

60 我国投入产出消耗系数预测及修订实证研究 61 长江三角洲产业结构调整实证研究

62 当前人口态势下劳动力供求预测与公共政策选择

63 统计需求与统计供给问题的研究

64 进口废五金循环再利用的经济环境效益分析与评价

65 中国IPO市场效率的统计研究

66 实施《劳动合同法》对企业影响的统计调查与实证分析

67 我国政府统计工作成本问题研究 68 西北地区生态环境质量的综合评价研究 69 我国区域间经济社会发展公平性的统计研究 70 区域人口迁移矩阵及其应用研究 71 统计工作中成本核算与控制问题研究 72 我国税收结构与经济增长关系的统计研究 73 天津经济增长方式转换中的金融支持与创新 74 关于生产率增长内生化问题的研究 75 我国城乡统筹发展评价体系研究

76 基于IT治理的政府统计质量控制体系构建研究 77 经济时间序列数据结构转折点的诊断研究与应用

78 房地产价格与货币供应量的波动溢出效应 79 我国不动产价格与通货膨胀联系研究 80 中国民生指数评价体系研究 81 教育数据中的非参数统计推断

82 中国财政农业投资的结构优化与绩效提高研究 83 创新型国家建设中装备制造业自主创新能力的提升：基于安徽的统计研究

84

新型农村合作医疗制度实施效果研究

宋永春 江苏省盐城工学院 石岿然 南京工业大学经济管理学院

王爱华 山东科技大学 耿显民 南京航空航天大学 贾晓峰 南京审计学院 卢继宏 成都理工大学文法学院 杨殿学 西安财经学院统计学院

宁自军 嘉兴学院 贺炎林 对外经济贸易大学 韩兆洲 暨南大学统计学系 苏永明 山东工商学院 颜卫忠 西安财经学院 亢大麟 西安财经学院 李新运 山东经济学院 陈爱玲 西安财经学院 刘玉玲 广州航海高等专科学校

李红继 天津财经大学 金剑 河北大学 李林杰 河北大学 孙晓琳 西安财经学院 崔畅 上海财经大学统计学系

吴江 西南财经大学 黄树青 天津财经大学经济学院

陈钰芬 浙江工商大学 陈希镇 浙江省温州大学数学学院

韩东林 安徽大学 黄永兴 安徽工业大学 张桂香

首都医科大学

85 转变经济发展方式的空间统计理论与实证分析 86 放权与经济增长：对我国计划单列城市的实证研究

87 电子商务对企业生产率的影响研究 88 电子商务统计研究

89 非参数计量经济模型中的伪回归问题研究 90 R&D核算的理论与方法问题研究

91 创新型企业评估研究-以江苏省高新技术企业为例

92 青少年网络成瘾与应对方式、家庭功能的关系研究

93 城市居民休闲时间利用调查与研究以烟台威海地区为例

94 畜牧业抽样调查方法研究及样本估计 95 城市环境设施产业投资绩效的经济统计评价与改进对策研究

96 收入分配差距的测度与税收政策体系研究 97 统计数据质量问题的博弈分析和制度改进 98 我国居民消费结构的研究 99 四川旅游产业监测方法制度研究 100

我国财政收入与支出关系实证研究

闵素芹 中国传媒大学 史宇鹏 中央财经大学经济学院

袁建文 广东商学院 曾鸿 成都信息工程学院 李松臣 深圳大学数学与计算科学学院

王孟欣 河北大学

张琳 南京工业大学管理科学与工程

学院

刘凤娥 中央财经大学学生处大学生心

理咨询中心 白日荣 山东工商学院 雷怀英 山西财经大学 张伟 济南大学

刘明 西安财经学院经济学院

熊祖辕 四川省统计局

路维春 西安交通大学经济与金融学院

郭凡春 四川省统计局

吴诣民

德育工作计划免费范文第5篇

一、向学生进行思想教育、品德教育、科学文化教育和心理素质教育，在本学期、指导思想目前初三的英语教学中，因种种因素，造就了相当一部分英语学习比较困难，并伴有心理障碍的差生。因此对这部分学生加强心理指导，培养心理素质，帮助他们尽快走出困境，成为学习的主人，就显得十分必要。学科教学是学校教育的主渠道、主阵地，学科学习是学生的主导活动，学生大量的心理困惑都产生于学习过程中，各种人格品质也在学科的学习中得到发展。英语作为语言学科，在教学中加强德育及心理方面渗透工作，坚持以人为本，坚持教育创新，坚持科学发展观，坚持内涵发展，以行为习惯养成教育为重点，以加强细节教育。

二、根据2011年工作中工作要点

对于向学生进行思想教育、品德教育、科学文化教育和心理素质教育，在本学期的教学中对德育工作总结如下：

(一) 热爱学生

要用自己的爱来唤起和培养学生对学习的爱，从而引伸到对生活的爱。其英语课堂教学不只是语言知识的学习和操练，而是一种温馨的情感交流、智慧潜能的开发，社会性交际能力的早期培养，是师生共同创造精神生活的活动。因此教师在教学中，要尊重学生的人格，建立平等、互相尊重的和谐师生关系，使学生在宽松、融洽、愉快的氛围中进行学习的同时，品德得到培养，

性格得到完善。

(二)让潜能生自主学习

传统的英语教学模式中，学生自使自终是被动者，即使是一些很有天赋的好学生。久而久之，也缺乏了创造力。不少学生的学习参与意识差，不愿主动思考和提出问题，更不主动解决问题。依赖于教师现成的说教答案，因此，教师必须更新教学观念，树立心的学生观和教学观。我认为，新的学生观最本质的内容就是在教学中真正能够树立“合作教学的观念”新的学生观念作根本的出发点就是尊重学生，在英语教学汇总充分发挥每个学生的主体作用，使他们真正成为学习的主人。

(三)与学生建立良好的师生关系

情感具有迁移作用。亲其师，则信其道。学生对老师的情感能改善学生对所学学科的倾向性。只要师生建立起相互信赖的感情，学生对老师所提出的要求就容易接受。我们的教学活动能就比较顺利地开展。学困生并非自然固有。学困生渴求得到尊重与关心，信任与理解。教师只有用真诚的爱才能使他们感到温暖，消除自卑，树立信心，才能使他们自尊、自爱、奋发进取。我认为，对于学困生，只要我们真诚地给予关心和帮助，他们也会以爱和敬意来回报我们。他们是不会让老师失望的。

(四)让潜能生树立自信心

自尊心是一个人对自身的评价，对自身存在的价值和态度的体现。任何学生都有自尊心和荣誉感，每当自己在学习上取得点

滴成绩时，总希望得到老师的表扬，潜能生更是如此。差生由于羞怯心理，往往在课堂上不敢开口，因此，我对学困生从不大声呵斥，而是具体深入地分析他们之所以差的原因，然后对症下药，循循善诱，在加强辅导的同时，根据学生的发展情况进行有弹性的鼓励。实践证明：利用语言表扬、神情暗示、肢体示意等多种方法，给予学困生以最大的鼓励是行之有效的，能使他们对自己充满自信，树立学好英语的信心。

德育工作计划

教者：张炜斌 时间：20

11、2

教

学

案

例

教者：张炜斌时间： 20

11、

3教

学

反

思

教者：张炜斌时间： 20

11、4

教

学

案

例 教者：张炜斌 时间：20

11、

5教

学

思

教者：张炜斌时间：

20

11、6

反

一、目标: 让每个学生在本学期都能取得优秀成绩，这是我的美好愿望。

二、情况分析 潜能生状况的分析，从我班学生在校的表现情况来看，“潜能生”可分为三大类

1、纪律型潜能生：行为习惯极差，不守规矩，干扰课堂，影响他人学习，但智商较高。有时学习成绩合格。如：王宏涛

2、不会学习型潜能生：智商正常，但不会听课，注意力很难集中，小动作多，惰性严重，玩性较大，不太喜欢动脑。适应于一对一教学。如：张禹

3、反应迟钝型潜能生：此类学生胆小、乖巧、遵守纪律，但反应迟钝，理解能力差，疑难问题长期积累，形成了学习困难。就是一对一教学，提高也不是太明显。如：王志勇

三、潜能生转化措施 针对以上三种类学生，本期我特制定以下转化措施：

1、对第一种类型的潜能生 (1)用各种办法去鼓励、引导、尽力控制该生不影响他人学习。(2)与家长取得联系，商量教育该生的具体办法。目前，太“特殊”的学生在学习方面只能顺其自然。教师也只能在有限的时间内，力争照顾整体，控制特殊学生，使得课堂教学秩序良好

2、对第二种类型的潜能生，教师应有耐心，经常提醒，家校配合。同时应严格要求，克服惰性，把培养良好的学习习惯放在首位，发现进步及时鼓励，增强信心，提高学习成绩。

3、对第三种类型的潜能生，教师不但要有耐心，更要有爱心。不歧视反应迟钝的学生。教师应多给予鼓励与呵护，树立自信。在尽可能的情况下，多进行“一对一”的辅导，要求其掌握简单的知识，学习成绩力争达到合格。

四、潜能生转化具体工作 ：

一、 发现闪光点,创造成功的机会，积极引导他们参加教学活动，多鼓励他们, 发现闪光点。

二、培养学习习惯，教给学习方法。多花一些时间了解潜能生，理解他们，尊重爱护他们。多关注他们。设计一两个简单的问题请他们回答，增强他们的自信心，培养学习兴趣。我督促他们认真完成当天的课堂作业可适当减量，如有问题，及时进行辅导。

三、结对帮助, 齐抓共管。充分发挥家长学校的管理作用，与家长多联系齐抓共管，促其进步。另外，我还选择一个学习尖子生和他们结对，进行一对一的帮助。

总之 潜能生要提高学习成绩不是一天两天，一周两周就能行的。潜能生的转变过程中，他们一定会出现多次反复，我认为这是一种正常现象。所以我要有耐心，持之以恒!

潜能生转化工作计划

德育工作计划免费范文第6篇

工作计划

为落实重大公共卫生服务内容，预防神经管缺陷，有效降低出生缺陷的风险，不断提高出生人口素质，制定本方案。

一、 目的意义

预防出生缺陷，提高出生人口素质，关系到广大人民群众的切身利益。倡导计划妊娠的育龄妇女服用叶酸，可使妇女体内的叶酸维持在一定的水平，以满足妊娠早期胎儿发育的需要，有效降低畸形儿的出生。通过该项工作的深入实施，通过规范化的管理，明确发放对象，指导叶酸科学发放;保证叶酸采购发放程序规范、管理科学，有效提高叶酸的发放率和覆盖率。

二、发放范围

全市范围内已婚计划妊娠和妊娠三个月内的妇女。

三、发放时间及用量

对适宜补充叶酸的孕前、孕早期妇女，在其怀孕前、后各3个月内，每日免费补充0.4毫克叶酸。

四、知情同意

发放叶酸片要告知育龄妇女服用方法和注意事项，签订服用叶酸知情同意书，让其自愿选择是否服用叶酸。

五、发放程序

指定产科门诊专人负责药品管理，同时负责叶酸的发放、宣传、信息收集整理、资料登记和随访工作。

六、发放流程

新婚人群持身份证、结婚证等有效证件，到所属叶酸发放点，填写领取叶酸片登记表，签定知情同意书，即可领免费取6个月量的叶酸片。在新婚及待孕期未领取叶酸片的孕早期(怀孕3个月之内)人群，持妊娠情况填写领取叶酸片登记表，签定知情同意书，即可免费领取3个月量的叶酸片。每月对领取叶酸的妇女进行随访，督促待孕妇女按时服用，并将待孕妇女在孕前3个月～孕早期(孕3个月之内)叶酸服用情况进行登记。

七、几点要求

(一)提高认识，加强宣传。采用贴标语电视媒体等多种宣传模示进行宣传，把免费发放叶酸及出生缺陷一级预防工作列入年度重要工作日程，结合免费增补营养素，围绕出生缺陷预防，有组织、有步骤地实施叶酸发放工作。

(二)培训队伍，提高能力。出生缺陷预防工作难度大，通过开展生殖健康、孕期保健、胎儿医学等基础知识培训，树立科学严谨的工作理念，提高专业技能，努力打造一支高素质服务队伍。

(三)严格管理，依法服务。做好发放对象的登记和叶酸片的存放保管工作，认真履行发放程序，认真填写登记表，指导群众科学合理补充叶酸片，不断提高出生人口素质。