下属单位发言稿

下属单位发言稿（精选11篇）

下属单位发言稿 第1篇

单位获奖感言

昨天参加市直窗口服务创先争优活动观摩推进会，一位部门领导见面说我昨晚的“获奖感言”很有“气势”，哈哈一笑。

此事缘于《我与宿迁共奋进》首届市级机关文化艺术节闭幕式颁奖晚会上，我代表单位上台领奖并按要求说了一句获奖感言。

说真的，之前感觉有点为难，甚至有点尴尬，因为这是代表总台面向领导和观众“表态”，既要展现广电人的精气神，还要紧扣“创先争优”主题，用一句话表达，一时不知说什么好。

想到几天前参加一年一度的全省电视新闻年会的情景，我台连续三年

荣获全省电视新闻“繁荣奖”，当我再一次从省总台周莉台长手里接过奖牌的时候，感到沉甸甸的责任和使命在心中升腾，因为它凝聚着全台电视新闻工作者的汗水和心血，成绩实在来之不易！“三连奖”也令诸多兄弟大台刮目相看，啧啧称赞。但是，赞誉的背后就是挑战，新的竞争又哐然开锣，我们必须勇敢地迎上去。

其实做任何工作都需要这种拼搏竞争精神，一如文化节我从市委张新实书记手中接过这块“优秀组织奖”奖匾，它是我们重视机关文化建设、积极组织参与、努力拼搏竞争的结果。“见奖牌就争，见红旗就扛”，敢与强手比，敢与先进赛，在拼搏竞争中彰显广电人“我能我行我成功”的强势心态，应成为全台上下干事创业的鲜明导向。

褒奖是肯定，是鼓励，更是期待。我们将永不自满，自我加压，踏实苦干，负重拼搏，做精做优事业，做强做大产业，深入开展“创先争优”活动，认真履职践诺，在实现宿迁跨越发展、更大突破中作出主流媒体的应有贡献。

所以有了以上认识，我的“获奖感言”表达就多了一份自信，自然增了些许所谓“气势”：

魅力传媒，精彩奉献；创新创优，再谱新篇！

尊敬的公司领导、各位同事：

今天我非常荣幸的站在这个领奖台上，感到无比的高兴和激动。公司能把这个“先进个人奖”颁发给我，实在是出乎我的意料，我不会说话，没有华丽的语言来表达我此刻的感受，只能深深感谢公司各级领导的对我的关爱和信任，感谢同事们对工作的帮助和支持。

我叫梁立勇，我从92年进入中意公司至今，从事了从车间生产到工地安装的多个岗位，随着公司进20年的发展变化，我个人也得到了成长，我亲眼见证了公司的辉煌发展历程，尤其石狮、泉州分公司的团队精神，让我感觉到了大“家”的温暖，我有一种满足和自豪感，在闽南及福建周边，我们公司的影响力最大，使老客户满意、新客户信任、同事们和谐、同行们羡慕。我为我是“中意”的一员感到骄傲。

过去的XX年，我认为只是做了很平凡的工作。去年我主要从事工地技术指导安装、手糊制

件、现场手糊等工作。公司领导给予了我高度的信任，使我在工作中不敢有丝毫懈怠。我自己在日记中写下，南安工程属大口径的省重点水利工程，在我的工作职责范围内，不能出现丝毫马虎，不能给公司造成任何损失。因此我详细地了解工地地质情况，及时提供应对方案并汇报给公司领导，与土建方同步，动态控制每条管道的承插安装、打压、回填、复检……等工作。做到把握住原则、控制住细节，将工作展开，做细、做实。虽然工作过程中与施工队和业主有意见分岐，有争论有吵架，但最终工程的一次性试水验收成功，谱写了合作和谐的乐章，非但没有给公司带来负面麻烦，而且与业主及施工单位的合作关系更为和谐了。我今年已近40岁了，在石狮泉州分公司中相比同事们年长几岁，公司领导信任、公司同事拥戴，但我深知意义和责任重大，我一定要充分发挥自己的特长，我选择了玻璃钢，也从心里热爱这一行，就像玻璃钢的特性，树脂加入固促剂后不可改变的性质一样，一定要将过程做好，不能等到固化后再去修磨自己粗心造成的错误，事倍功半，悔之晚矣！我在工地较多，了解一点情况。我们在这日益竞争激烈的社会中，公司领导及业务人员真的很不容易，他们用心血和身体在市场中获得了合同订单，才使得我们工作的稳定、收入的稳定、家庭的稳定，我们感恩于公司领导，更感恩于石狮泉州分公司的销售及业务人员，我没有理由不把自已的工作做好。

最后，我只想说，在新的一年里，我将继续加倍努力，将自己的优点在工作和生活中充分发挥出来，起模范带头作用，多做些实事。对照自己的工作确实还有诸多不足之处，我不爱说话，组织能力还需要提高，但我一定积极面对，在工作中努力学习，使自己不断进步提高。

我一定要遵守公司各项规章制度，努力完成公司交付的工作，用实际行动来回报公司领导和同事们对我的信任和爱戴。

最后，祝愿公司蒸蒸日上、订单多多，祝愿领导和同事们工作顺利，兔年发财！

沈和春的获奖感言：

各位领导、各位同事：

大家下午好：

承蒙大家厚爱，能够给予我XX“优秀员工”这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，更多的是感动。在这里我感谢公司领导对我多年的栽培，感谢亲如兄弟的同事们一如既往对我的支持，感谢我的家属对我无私的奉献和鼓励。在此真诚的谢谢您们！

自97年进集团工作至今，我从一位普通员工走到车间主任，一路走来充满艰辛。回头想想其实自己并没有为公司做出多么了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，不断总结经验，从经验中学习，向大家学习，尽量将自己的工作，争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事和睦相处，协同作战。XX年，定单多，任务重，全体人员顶住压力，迎难而上。我认为这份荣誉更应该属于大家。同时我的付出得到了公司的认可，深感无比的荣幸。公司这次评优活动也再次向我们每位员工传达和说明这样一种企业理念：“只要有付出，只要把属于自己的工作做好、做细、做精，就必定会有回报。

虽被评为优秀员工，我深知自己有好多地方做得不够，有很多的东西，还需要我认真去学习。成绩只能代表过去。我会在这新的一年中延续自己踏实肯干的精神，同时，加快脚步，虚心向各位学习各种工作技能，做好每一项工作。这份荣誉会鞭策我不断前进，做到更好。

下属单位发言稿 第2篇

各位领导、同志们：

你们好!

首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢!我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为氧化铝厂做出贡献的每一个集体和个人。

在过去的一年里，我们克服了生产管理中一个又一个的困难，加强管理，精心组织检修、运行工作，努力降低生产成本，提高经济效益，为我厂完成节能降耗任务做出了应有的贡献。

我们认真贯彻执行安全生产责任制，深入细致地检查分析车间的事故隐患并逐一消除，防止新安全隐患的出现，从以往事故的经验和教训里寻找启示和控制办法，使人人都能看到危险。让职工知道安全事故是什么，怎么把不利因素转化为可控因素。通过事故案例教育各位，使职工的安全思想不能松懈。

面对氧化铝的提产任务，我车间员工充分发扬不怕苦、不怕累的精神，安全、高标准的完成了提产前的各项工作，使生产没有因我车间而耽误。使公司的提产计划没有在我车间受阻。在技术方面改进工艺流程。提出了多项技改方案。通过认真研究分析，提出了用新蒸汽冷凝水加热管道化

第五层的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的余热。每组每小时可节省2-10吨的新蒸汽。

在工艺指标上，我们在严格执行溶出工艺条件的基础上，严格落实检查管道化出口温度、保温罐满罐率、管道化酸洗等的准确情况，取得了很好的效果。我们严格执行溶出工艺条件，使工艺指标进一步稳定。在指标控制上，车间对四个班组进行评比，并给予一定的奖励，通过评比促进指标控制，要求每个人都能够熟练掌握生产流程知识，精心操作每一道阀门，严格执行厂部下达的指标考核准则。在生产工作中，充分的调动了生产技术骨干及员工积极性，把各个指标层层落实到每个班组，每个岗位，每个员工。考核与班组奖金、岗位奖金、员工奖金挂钩，有效地降低了生产成本。

要想生产安全稳定运行就要有一批强有力的职工队伍，所以我们组织职工加强学习，提高业务素质。使人人都有经验，特别是年轻工人，要加大对他们的培训学习次数和培训学习力度。通过提高业务操作技术，促进规范操作技能。

技术培训学习要抓牢，职工思想道德教育更是不能少。我车间始终与公司保持高度一致。在注重职工学技术、学业务外，更注重职工的思想、政治教育。为了让职工进一步了解并适应公司各项制度，车间组织人员每月学习一次公司下发的有关文件，要求学员谈出心得体会，以此充分调动广大员工的工作积极性、主动性，提高他们的思想素质和整体水平。让职工充分的理解严格执行公司制度的必要性和重要性，充分认识到自己的责任感，让职工们都能以积极的心态投入到工作中去。

我们严格要求自己，以严格精细化管理为基础，规范各种管理行为，狠抓人员管理，杜绝散乱现象。严明劳动纪律，教育职工转变散漫思想。用制度说话办事，避免工作中出现麻痹大意现象，仔细做好细节问题，杜绝了严重违纪。我认为发生违纪的主要原因是平时对各项通报以及《员工手册》学习不够，思想上没有牢固树立时刻遵章守纪的意识，思想麻痹，最终导致违纪现象的发生。我们车间现在经常组织全车间员工认真学习以前的各种通知、通报，并组织职工共同学习《员工手册》，以求有则改之，无则加勉，并时刻牢记在心。9月份我们通过详细全面的研究讨论并报厂部同意实行了针对车间每一位职工的`绩效考核，制定了详细的考核细则。与个人的奖金直接挂钩，使多劳者多得，少劳者少得，不劳者不得，改变了以往岗位相同，不管干与不干奖金就相同的大锅饭制度，充分调动了每一个班组和个人的积极性。在今后的工作中，我们更要在思想上严格要求自己，约束自己，坚决杜绝违章违纪现象的发生。欢迎来到演讲稿大全请公司领导和厂领导放心，在新的一年里，我们先进集体一定会戒骄戒躁，再接再厉，再出佳绩，再创辉煌。继续保持和发扬团结一心、努力工作、不怕困难，积极进取、吃苦耐劳、苦干加巧干的主人翁精神，充分发挥先锋模范作用，带头营造“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛场面。在工作中发扬“求严务实、开拓创新、敢为人先、争创一流的公司精神，严格执行公司各项规章制度。在工作过程中注意挖潜节约，杜绝浪费，提高工作效率，多创效益。扎扎实实做好每一项工作。

我相信，在公司的正确领导下，在兄弟单位的大力支持下，通过我们全厂职工齐心协力的艰苦奋斗，氧化铝厂会取得更大的成绩。

值此新春虎年佳节来临之际，衷心地祝愿各位：身体健康、工作顺利、阖家欢乐，事业红红火火，生活甜甜蜜蜜!

下属单位发言稿 第3篇

关键词：公安下属单位,资金集中支付,必要性,问题,措施

将公安下属单位的资金全部集中于财务结算中心的单一财务账户上, 财务结算中心全权负责日常的会计核算监督、会计档案管理、会计报表编制等各方面工作, 这不仅使得财务资金得到了有效利用, 而且经费支出更加的透明。然而, 实际运行中还有这样那样的问题未得到有效解决。根据此情况, 文章首先阐述了公安下属单位实行财务资金集中支付的必要性, 其次指出了公安下属单位财务资金集中支付运行中存在的问题, 最后提出了完善公安下属单位财务资金集中支付的措施。

一、公安下属单位实行资金集中支付的必要性

(一) 有助于加强财务集中统管

在实施资金集中支付模式时, 应认真详细地清查、撤销及合并银行账户, 以有效处理公安下属单位大量账户、私设“小金库”的问题, 切实做好财务统管工作, 该模式的实施有助于对公安下属单位的账户进行有效管控, 从而推动集中统管工作的顺利运行。在财务集中统管的不断强化下, 使得财务部门能够统一掌握经费管理和建设发展, 按照业务的主次进行资金的优化配置, 形成一种合力。资金集中支付模式的落实有助于财务部门及时了解资金具体流向和流量, 统揽单位预算, 统筹单位建设。

(二) 有助于对单位预算执行情况的有效控制

公安下属单位实施资金集中支付模式后, 财务部门或者财务结算中心结合事业部门递交上来的有效票据、合同、获得认可的采购预算等通过银行转账的方式直接向商品或者劳务供应商支付, 这样就能够简化资金支付环节, 避免资金发生沉淀, 促进经费开支的透明化。这将促进预算的严格执行, 产生财务保障合力, 提高资金利用率, 严厉打击预算执行“两张皮”以及私自挪用、挤占经费的行为。此外, 公安下属单位实施资金集中支付模式后必定会促使各单位与各部门积极主动的对所有开支实行限额管理、明确具体的范围、具体的项目、具体的标准, 强化预算执行力度。

(三) 有助于增强资金流动性, 提高保障效率与效益

随着现代市场经济的快速发展, 实施资金集中支付模式是增强单位有限财力综合保障效能的前提保障, 能够保证各部门经费的均衡性, 集中财力。将单位资金全部集中于一个账户上统一管理, 可以防止资金的过量积压与挪作他用, 有助于财务部门统筹安排、合理配置, 把有限的资金全部集中在一起用到实处, 全面体现资金综合保障效益。

二、公安下属单位资金集中支付运行中存在的问题

(一) 部分核算单位为了业务方便, 对高额采购支出直接用现金支付

当前, 虽然核算单位的大宗物资采购等都归列到了集中采购范畴中, 但并未将集中采购的优势作用系统发挥, 难以产生良好的规模效应。单位为了结算方便, 在高于银行结算起点的采购支出方面经常直接用现金支付, 然后再到结算中心进行现金结算手续的办理;当结算中心发现这一情况时, 现金已支付, 规章制度已违反, 要想还原渠道将难度重重。另外, 由于核算单位一直向结算中心临时预借一些周转金, 业务人员外出采购时通常是个人掏腰包垫付所需资金, 所以报销过程中结算中心应支付相应的现金。随着现代市场经济的深入发展, 当前的采购金额较大, 根据资金管理中明确的要求, 应通过电汇或支票的方式进行支付, 不然就会出现大额支付现金, 与会计资料合理可靠性格格不入, 也严重影响到了外出业务采购员的工作。

(二) 业务往来单位与资金结算单位不一致

财务结算中心对物资采购、基础建设及其他大宗支出所参照的原始凭证进行付款审核过程中, 往往会出现双方签订的合同中对方当事人名称和对方出具的发票、收据上的印章不相同的情况, 合同中所说的对方当事人一般指的是某公司或个人, 发票、收据上的印章是其他单位或个人, 让人十分疑惑。收款方是这样解释的, 合同中提到的当事人是本工程的总承包人, 在发票、收据上盖章的则是该工程的分包人, 这样我们就必须强烈要求对方递交分包合同以开展付款业务。此外, 收款方还指出合同中的当事人和发票、收据上盖章的当事人存在一种委托代理的关系, 这样我们就要求对方递交授权委托书以开展付款业务。对于收款方上述提到的两点解释, 虽令人疑惑, 但由于时间与效率因素的限制, 难以进行深入的调查与核实。

三、完善公安下属单位资金集中支付的措施

要想有效处理公安下属单位资金集中支付运行中的问题, 就必须要求相关各方的积极配合协作, 切实注重下列几项工作。

(一) 发挥财务结算中心领导作用

财务结算中心应发挥领导作用, 统一汇总各部门、单位各形式的考核监督责任制度并将其归列到一个责任制考核文件中, 这样不仅缩短了考核监督时对相关制度文件调阅的时间, 而且还促进了会计考核监督实效性, 为会计考核监督提供了重要的依据。此外, 系统综合会计监督与纪检、审计部门等的监督, 以做到制度化、规范化的会计监督。

(二) 贯彻落实相关法规法律

将相关的法规法律全面贯彻落实到实处, 严格按照公安下属单位资金管理方面的具体要求, 不断强化现金支付业务的审核, 切实保证所有资金支付都可以获得审批, 同时与相关制度中提出的要求相一致。

(三) 通过灵活多样的形式宣传推广财经法律法规

当前, 公安下属单位应充分运用灵活多样的形式积极的宣传推广如《会计法》等各类财经法律法规, 培养单位全员严格遵循会计资料完整性、可靠性、正确性及合法性原则, 要让单位全员都能够充分的掌握财经法律法规, 自觉主动接受官兵们的舆论监督, 确保一切经费支出获得有利的舆论支持。

(四) 构建行之有效的会计人员管理制度

要求会计人员必须具备上岗资格证, 配备专业的报账员, 将结算中心与核算单位密切的联系起来。并且积极开展培训教育活动, 培养财务人员良好的业务素质, 严厉禁止作业中弄虚作假行为的发生, 以强化会计基础管理为出发点, 制订一套与现代单位相适应的会计人员职业化管理体制。

(五) 落实集中采购相关规定

只要是包括在采购领域中的物品或者劳务, 核算单位违法规定的, 结算中心拒绝支付;对于经费预算内未纳入的采购项目, 由单位自行进行办理的, 结算中心同样不予报销。此外, 结算中心应加大采购资金运行过程的监督力度, 凡是高额的采购支出或者超过银行结算起点的应采用支票转账或电子支付的方式进行支付, 保障结算规范性与交易安全性, 系统展现集中采购效果, 从而实现集中采购规模效应。

(六) 健全定期反馈制度

财务结算中心应定期将相关经费开支与结超情况及时地反馈给核算单位, 这样核算单位进行预算编制时就有了真实可靠的会计信息与财务资料作为支撑, 并且核算单位必须严格执行预算, 确保经费支出规范合理的进行。

四、结语

综上所述可知, 资金集中支付主要将单位账户体系作为基础, 将完善的财政支付信息系统作为重要依托, 款项支付过程中, 应由专门的审计机构审核批准后, 才同意实际支付, 把款项通过单位账户体系支付给收款者。资金集中支付现已成为了公安下属单位经营过程中的必然发展趋势。资产管理时, 加强核心问题的控制力度, 遵循支付原则, 各部门做好分内之事, 只有这样方可将集中支付制度的职能作用发挥得淋漓尽致, 保障单位的合法利益。

参考文献

[1]焦翔宇.论权责发生制在我军会计核算中的应用[J].企业导报, 2011, (9) .

[2]李红.部队会计集中核算制度的发展及完善[J].现代经济信息, 2011, (14) .

[3]王冬妮.加强新时期公安边防部队政工干部队伍建设的分析与思考[J].企业研究, 2011, (12) .

[4]瞿宏, 刘利华.宁夏总队直属支队财务结算零现金[N].人民武警报, 2010.

[5]程振茹.加强部队财务管理与监督[J].现代商业, 2009, (17) .

单位行为是单位犯罪的外在表征 第4篇

关键词：单位犯罪；单位行为；外在表征

现代各国刑法都反对“思想犯罪”，只以行为作为惩罚的对象。是故，“犯罪是行为”是现代刑法学的最基本命题。于自然人犯罪，其行为“是指在人的意志支配下实施的危害社会的身体动静”①，亦即危害行为在主观上受行为人的意志支配，客观上表现为人的身体动静。1997年我国修订后的《刑法》明确将单位列为可以构成犯罪的主体之一，和自然人犯罪一样，单位犯罪是在单位意志支配下的单位行为给刑法所保护的法益造成了现实的侵害或紧迫的危险。那么，什么是单位行为呢？应当以什么为标准来界定单位行为呢？在此，笔者作一粗浅的探讨，以抛砖引玉。

一、单位行为的概念

在传统刑法理论界，关于单位犯罪中单位行为的界定，有的强调“单位名义”；有的强调“为单位某利益”。所谓“以单位的名义”，是单位犯罪时将自己的名称出示于外界，从而为外界所知晓；相应地，若单位成员实施的是与单位的名义无关的行为，该行为就不是单位行为，而是仅代表个人的个人行为，不能认定为单位犯罪。所谓“为单位某利益”，是指单位作为犯罪主体，在事实犯罪后将违法所得归单位本身所有或者以各种理由将非法所得非配给单位全体成员或多数成员享有。有学者甚至限定为为本单位谋取非法利益。

在笔者看来，传统理论的认识值得商榷，在司法实践中，一方面，不“以单位的名义”实施的单位犯罪客观存在着；另一方面，也并不是所有的单位犯罪都为单位谋得了利益，无论是合法利益还是非法利益。如此一来，我们就需要重新审视单位犯罪中的单位行为究竟是什么涵义，它有什么特征等等。本文认为，行为是行为主体主观意志的外在表现。于自然人犯罪，其行为是指在人的意志支配下实施的客观上侵犯法益的身体的动（作为）或者静（不作为）。于单位犯罪，其行为是指在单位整体意志支配下实施的客观上侵犯法益②的活动。这种活动也可以区分为作为和不作为两种。前者是指，在单位积极意志——经过单位决策程序决定或认可，或者经过单位决策机关或负责人员决定或认可——支配下侵犯或者威胁法益的积极动作。有的表现为单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员直接实施某种行为，有的表现为单位的一般普通人员具体实施某种行为。后者是指，在单位消极意志——没有经过单位决策程序决定或认可，或者单位自身在管理体制、业务操作规程等方面存在疏漏和缺陷——影响下侵犯或者威胁法益的消极静止。

二、单位行为是单位犯罪的外在表征

已如前述，“犯罪是行为”是刑法学的最基本命题。每个社会主体必须为自己的行为负责，单位作为社会生活和社会关系中的独立主体，同样必须为自己的行为承担相应的责任。

（一）从单位意志的角度认定单位行为

单位成员的行为是否能够认定为单位行为关键看其是否体现了单位意志，换言之，单位成员实施的体现单位意志的行为属于单位自身的行为；否则，属于单位成员的个人行为。从本质上说，单位意志不是单位内部某个成员的意志，也不是各个成员意志的简单相加，而是单位内部成员在相互联系、相互作用、协调一致的条件下形成的意志。它一经作出，便已经不再属于作出它的原始主体，而是归于单位主体的名下。③单位意志一般表现为单位决策机关、执行机关如股东会、董事会的决定、决议；根据“有机体说”和“抽象实在说”，单位意志也可以表现为与本单位的结构、政策、措施、习惯等相适应的业务范围、议事程序、监督机制等自身固有特征。在上述两种单位意志支配下单位成员所从事的行为就是单位行为。

（二）从“业务关联性”的角度认定单位行为

按照日本学者板仓宏教授的说法，单位成员的各个行为作为单位整体行为的一环往往都具有客观业务关联性。这种观点得到了日本饭田英男检察官和大谷实教授的支持。笔者对此持肯定立场，至于这种“业务关联性”的来源，则并不一定都是由法律规定或者书面的文件所确定的，不能只理解为合法的或书面的分工或职责；有的可能来源于法律规定的，有的可能是由合同约定的，或者由单位机关成员的临时命令决定的，等等。总之，是否为职务行为，应当根据单位的实际活动情形来认定，需考虑行为人的权限，行为的事由、目标、利益的诉求及归属以及执行职务之时间和地点。

在司法实践中，有些单位成员的行为往往超出了该单位的业务范围。那么，在刑法领域，超出了单位业务范围的行为，能否视为侵犯法益的行为呢？笔者对此持肯定观点。原因在于，在现实生活中，单位犯罪实施者并非都在其业务范围内，超出其业务范围的情况是比较常见的。例如，作为纯正的单位犯罪的强迫职工劳动罪（《刑法》第240条）是指，单位违反劳动法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动。在这里，我们不能说违反劳动法规、限制人身自由就是本单位的“业务范围”，如此等等。

总而言之，刑法意义上的行为是指主体有意识、有意志的行动与静止，是主体主观意志或意识的客观外在表现。在单位犯罪领域，单位行为是在单位整体意志支配下由其成员实施的客观上侵犯法益的作为或者不作为，它是判断单位犯罪的核心要素，也是单位犯罪的外在表征。

注释：

①高铭暄，马克昌：《刑法学》，北京大学出版社，高等教育出版社，2000年。

②郝东升：军职罪侵犯的法益之探讨，《法制博览》（中），2014年第9期。

③郝东升：单位犯罪中单位意志探微，《法制博览》（中），2015年第1期。

参考文献：

[1]蒋熙辉：《单位犯罪刑事贵任探究与认定》，人民法院出版社，2005年。

[2]黎 宏：《单位刑事责任论》，清华大学出版社，2001年。

[3]高铭暄、马克昌：《刑法学》，北京大学出版社，高等教育出版社，2000年。

[4]李僚义，李恩民：《中国法人犯罪的罪与罚》，中国检察出版社，1996年。

[5]赵秉志：《刑法学的新动向》，中国人民公安大学出版社， 2005年。

作者简介：

郝东升（1982～ ），男，汉族，籍贯，河北平山人，硕士，讲师，主要从事军人违反职责罪研究。

施工单位发言稿 第5篇

我局作为？？施工单位之一，承担？？施工任务，？？工程？？共？？站？？区间，长??km。

春节期间我们没有放假，主管领导现场值班确保各施工顺利进行，春节过后我公司迅速组织人员、设备进场，根据目前土建进度重新优化施工组织方案，为掀起大干高潮做好了充足准备。

截止目前基地建设完成。

如此巨大的铺轨施工任务要在?个多月完成，工期压力可想而知，为确保施工安全质量和工期，我们周密部署，组建了强有力的施工管理班子，选择了精锐的施工队伍，配备了过硬的技术力量，并根据各标段工程的实际情况，制订了严密的施工计划和扎实的保障措施。

我们将紧紧围绕??施工任务，以高度的社会责任感、严谨的工作态度和全新的精神风貌，严格落实设计要求，精心组织，严格管理，科学施工，加强协调，树精品意识，建优质工程，塑一流形象，力争按二级节点计划圆满完成施工任务。

我们有决心，有信心，有能力，在??公司正确领导下，在各参建单位支持下，快速、有序、优质、高效地完成施工任务。为此，在工程建设中我们将做好以下几个方面的工作：

一、科学组织、合理安排确保工期目标

在??建设过程中我们将以大局为重，科学组织，合理安排，克服技术难度大、??多、材料运输、交叉作业多、个别场地受限、工期紧等重重困难，做到快速进场，各工作面移交后迅速形成大干局面，开展“劳动竞赛”等多项抢工活动，确保了施工质量和进度。

二、提高认识，争创优质工程

??标段作为重点工程，为了抓好该工程项目建设施工。为了提高公司全体员工对本工程项目重要性的认识，积极配合工程施工安排，尽一切力量保证该项工程正常实施，同时，派出了以公司副经理为首的项目领导班子进驻现场，明确目标，强化责任，靠前指挥，狠抓落实。确保工程建设目标如期实现。

三、规范施工，保证工程质量

我们将严格按照施工规范，工艺流程，质量体系标准组织施工，精心制定严密的施工进度计划，并本着“精干、高效、优化、强化”的原则配齐配强各类管理人员和技术人员，做到科学施工，确保工程质量安全文明施工达到优良标准。

四、全力以赴，确保项目争先

在今后的工程建设过程中，我们将根据建管的总体部署，以昂扬的斗志、饱满的热情，充分发扬“??”的企业精神，秉承“质量兴业、用户至上、信誉第一”的宗旨，服从建设单位和监理单位的现场管理，认真贯彻落实安全生产责任制，严格按照各项技术规程、规范要求施工，加强职工的思想建设，遵章做事，文明施工，全面抓好项目质量、安全、进度管理。确保项目建设安全、高效、优质的开展。以实际行动争创优质工程，打造公司良好形象，圆满完成领导和建设单位交给我们的光荣任务。

先进单位发言稿 第6篇

尊敬的公司领导、各位同仁：

大家好！

在二硫化碳制造部被评选为公司先进部门、五好党支部之时，我很荣幸代表部门在此发言。

获得这么高尚的荣誉，首先感谢公司领导的悉心关怀，兄弟单位大力支持以及部门员工的精诚协作。二硫化碳制造部始终坚持公司正确的发展方向，紧随公司的发展步伐，以方针目标为中心，以党委精神为指导思想，大力抓好部门各项工作，确保部门的方针目标的顺利完成。

二硫化碳制造部在今年的工作中，通过部门全体员工的共同努力，环境整治、现场文明、5S得到了较大的改善；部门全体员工精诚团结、无私奉献为困难同事子女重病住院进行爱心捐助，最后在公司领导和全体员工的大力帮助下，让困难员工度过了经济难关；全体员工尽职尽责保障了生产工作安全稳定运行；部门逐渐完善了经济责任制的推行工作，部门员工工作态度、工作作风以及工作状况逐渐得到了改善。所有的这些改善是公司领导的正确指导和部门员工共同努力所得。

诚信单位发言稿 第7篇

我叫袁XX，是金乡县XX电子有限责任公司的经理，诚信单位发言稿。首先感谢这次会议给我发言的机会，感谢领导对我们私营企业多年来的支持和关照。

我自1985年涉足个体经营，发展到今天，已具有一定规模和诚信知名度的家电经营有限公司，并先后获得金乡县“十佳文明市民”、“十佳创业明星”、“消费者满意单位”和“济宁市消费者满意单位”等荣誉称号；还被济宁市直机关工委、市政府纠风办、市文明办聘为“济宁市群总监督评议团监督议员”。这些成绩的取得，是自己艰苦创业的结果，是与树立并坚持的诚信经营理念分不开的，更得益于政府部门的支持，得益于执法机关对市场的有效监管，为企业的发展创造了公平、有序的竞争环境。

在经营中，公司一直秉承“我用心、你放心”的服务宗旨，“时尚购物、放心消费”的销售理念，信奉“人无信不立”的古训，认认真真做人，踏踏实实做事。作为孔孟之乡、“鸡黍之约”诚信发源地的金乡人，始终把文明诚信、守法经营作为促进公司发展的理念和信条，绝不靠经营劣质商品积累财富，绝不靠恶意竞争占领市场，努力为消费者营造一个便捷、愉悦的购物环境，创造一个保质、保优的服务品牌。自公司成立以来，我们认真履行商品质量和服务质量承诺，严格执行家电“三包”规定，无一例引起消费投诉和合同纠纷。实践证明，只要靠文明诚信、守法经营，就能让企业立于不败之地，也只有靠诚信经营、公平竞争，才能赢得消费者的信任，才能为企业营造无限大的发展空间。

企业的发展，得益于社会各届的支持和消费者的信赖。财富，取之于社会，就要回报社会。近几年来，积极参与向灾区捐款活动和工商所组织的慰问敬老院老人活动，连年被评为“敬老典范”，还把开展家电以旧换新活动的全部利润捐献给了敬老院。我们还优先吸收了20余名下岗职工和大中专毕业生职工，为缓解就业压力尽了自己绵薄之力。

各位领导、各位同仁，我们将珍惜这次获得的荣誉，强化诚信经营理念，把企业不断做大做强；继续关心、参与社会公益事业，回报社会。欢迎领导和社会各界的监督。

谢谢大家！

孔子说过：“人而无信，不知其可也。”一副清朝对联中也写道：“读书在于明理，做人在于诚信。”古往今来，诚信作为中华文明的重要组成部分之一，尊敬的朋友：本站文章均来自网络由本站编辑整理并发布，如果您有演讲稿、竞聘稿等各类方面的写作需求，请联系我们:*** 在线QQ：316327876一直以来都为人们所推崇，发言稿《诚信单位发言稿》。然而，在如今这个沧海横流、物质膨胀的时代里，当机遇和挑战、贫穷和财富、发展和落后如飞花飘雪般从天而降的时候，人类的诚信也面临着严重的挑战。

曾几何时，提起电力企业，不少人总要发上一通牢骚：停电多、交费难、价格高、服务差等等。诚信，这个曾被多少哲人政客论证过千百遍的古老话题，如今不得不摆在所有电力企业的面前，像一条深不可测的深渊，一座高不可攀的大山。难道，难道今天，我们电力企业，我们电力人真的在社会主义市场经济的大潮中退伍了、落后了、保守了、掉队了吗？难道，难道我们永远也摘不掉“电老虎”“电霸王”这个大帽子吗？

电作为一种特殊的商品，作为一切经济发展的源动力，作为电力企业的生命线，它的售前、售中、售后无不渗透着“诚信”二字。拥有诚信，一根小小的火柴，可以燃亮一片心空；拥有诚信，一片小小的绿叶，可以倾倒一个季节；拥有诚信，一朵小小的浪花，可以飞溅起整个海洋……那么失去诚信呢？因为轻视诚信，世界50强企业安然公司、世通公司轰然倒下，刷新了全世界最大公司的破产纪录，成为人们茶余饭后的笑谈；因为轻视诚信，中俄边境贸易从“中国货”供不应求到了“草木皆兵”，人见人怕，被外国人所耻笑；因为失去诚信，我们电力企业在不经意间被戴上了“电老虎”“电霸王”的大帽子，而且一戴就是几年几十年。由此可见，失去诚信，对企业甚至国家会造成的多么巨大的损失，对我们电力人会造成多大的心里伤害。实践证明，推行诚信服务是解决电力企业适应社会主义市场经济，树立电力企业新形象，开拓电力企业新市场，促进电力企业新发展的最好方法。

高陵县电力局长常海峰常常告诫员工：“诚信，是企业的灵魂，是企业文化的核心内容，是使企业产生向心力和凝聚力的原动力，是企业经营发展的无形资产。” 营造先进的企业文化作为电力企业诚信建设的重要组成部分，单纯喊口号去标榜诚信，而不付之于行动，那么，企业不但不会赢得效益，反而因此会让客户失去对你应有的尊重和信任，也因此会让电力企业的诚信之路更加步履维艰。多年来，高陵县电力局认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《供电营业职工文明服务行为规范》，在企业内部深入开展了诚实守信教育，把“明礼诚信”作为企业的基本道德规范来贯彻落实，制定“三位一体”企业文化建设实施方案，注重培养企业文化，切实抓好员工思想道德教育，不断强化职工职业理想、职业责任、职业枝能和职业纪律教育，引导全体干部员工讲诚信，不说谎、不作弊、不制假、不欺诈，从一言一行、一点一滴做起，在社会做诚信的公民，在单位做诚信的公仆，在家庭做诚信的成员，在全系统形成了“重信誉、守信用、讲信义”的良好风尚，得到了社会各界的一致好评。近年来，高陵县电力局被陕西省委、省政府，西安市委、市政府先后授予“文明单位”称号和“重合同守信用”称号，被省局评为“先进单位”；在省农电局组织的精神文明验收中被评为咸阳工委第一名。

正是电力企业敬业、乐业、勤业、精业的亲身实践，所以才体现了电力企业诚信的职业品格；正因为电力企业紧紧围绕着诚信这一市场经济的王牌通行证，所以我们的售电量每年递增，用户投诉率每年递减，各项工作才赢得了地方政府和广大用户对我们工作的支持和肯定。

单位表态发言稿 第8篇

一是强化思想认识。

始终把信访稳定工作放在突出的位置，与经济发展同时安排、同时部署，切实抓紧抓好，坚决避免再次发生到京上访的情况。

二是全面排查整治。

组织机关干部，分片包村下访，对近期全镇不安定因素进行全面排查，对查出的问题逐件分解落实到部门和人员。对重点疑难案件，由镇班子成员分包，争取在较短时间内解决。

三是畅通信访渠道。

强化镇领导班子接访工作，公开接待群众来访，对重要的信访事项和重点上访人员，直接与群众对话，对应该解决的问题现场办公，现场处理，对一时难以解决的问题明确包保责任、承诺办结时限，及时化解。

四是抓好重点对象。

对重点信访群体和信访老户，我们将成立工作组，逐户做工作，了解群众诉求，稳定群众情绪，严格依法按政策办事，确保妥善化解问题。同时，教育引导群众增强法律观念，有关涉法涉诉等案件走法律途径解决，力争其息访罢诉。

五是严肃工作纪律。

继续强化信访包案制度，落实稳控责任制，对分包的信访案件、分包的重点信访人员，严格落实稳控措施，凡是再发生到市以上上访，一律进行问责，以严格的纪律确保信访工作各项制度落在实处、抓出成效。

单位表态发言稿 第9篇

曾几何时，提起电力企业，不少人总要发上一通牢骚：停电多、交费难、价格高、服务差等等。诚信，这个曾被多少哲人政客论证过千百遍的古老话题，如今不得不摆在所有电力企业的面前，像一条深不可测的深渊，一座高不可攀的大山。难道，难道今天，我们电力企业，我们电力人真的在社会主义市场经济的大潮中退伍了、落后了、保守了、掉队了吗？难道，难道我们永远也摘不掉“电老虎”“电霸王”这个大帽子吗？

电作为一种特殊的商品，作为一切经济发展的源动力，作为电力企业的生命线，它的售前、售中、售后无不渗透着“诚信”二字。拥有诚信，一根小小的火柴，可以燃亮一片心空；拥有诚信，一片小小的绿叶，可以倾倒一个季节；拥有诚信，一朵小小的浪花，可以飞溅起整个海洋那么失去诚信呢？因为轻视诚信，世界50强企业安然公司、世通公司轰然倒下，刷新了全世界最大公司的破产纪录，成为人们茶余饭后的笑谈；因为轻视诚信，中俄边境贸易从“中国货”供不应求到了“草木皆兵”，人见人怕，被外国人所耻笑；因为失去诚信，我们电力企业在不经意间被戴上了“电老虎”“电霸王”的大帽子，而且一戴就是几年几十年。由此可见，失去诚信，对企业甚至国家会造成的多么巨大的损失，对我们电力人会造成多大的心里伤害。实践证明，推行诚信服务是解决电力企业适应社会主义市场经济，树立电力企业新形象，开拓电力企业新市场，促进电力企业新发展的最好方法。

高陵县电力局长常海峰常常告诫员工：“诚信，是企业的灵魂，是企业文化的核心内容，是使企业产生向心力和凝聚力的原动力，是企业经营发展的无形资产。”

营造先进的企业文化作为电力企业诚信建设的重要组成部分，单纯喊口号去标榜诚信，而不付之于行动，那么，企业不但不会赢得效益，反而因此会让客户失去对你应有的尊重和信任，也因此会让电力企业的诚信之路更加步履维艰。多年来，高陵县电力局认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《供电营业职工文明服务行为规范》，在企业内部深入开展了诚实守信教育，把“明礼诚信”作为企业的基本道德规范来贯彻落实，制定“三位一体”企业文化建设实施方案，注重培养企业文化，切实抓好员工思想道德教育，不断强化职工职业理想、职业责任、职业枝能和职业纪律教育，引导全体干部员工讲诚信，不说谎、不作弊、不制假、不欺诈，从一言一行、一点一滴做起，在社会做诚信的公民，在单位做诚信的公仆，在家庭做诚信的成员，在全系统形成了“重信誉、守信用、讲信义”的良好风尚，得到了社会各界的一致好评。近年来，高陵县电力局被陕西省委、省政府，西安市委、市政府先后授予“文明单位”称号和“重合同守信用”称号，被省局评为“先进单位”；在省农电局组织的精神文明验收中被评为咸阳工委第一名。

正是电力企业敬业、乐业、勤业、精业的亲身实践，所以才体现了电力企业诚信的职业品格；正因为电力企业紧紧围绕着诚信这一市场经济的王牌通行证，所以我们的售电量每年递增，用户投诉率每年递减，各项工作才赢得了地方政府和广大用户对我们工作的支持和肯定。

下属单位发言稿 第10篇

11月13日，我在区市搞调研，正在区里开着座谈会，突然接到李支队的电话，说有急事让我马上回单位。在回来的路上，孙大队长说，可能是让你去。。长。我很愕然。11点到李支队长办公室，李支队长告诉我的确是调我到。。长。让我回来就是领导给我谈话。中午在酒店里，李政委、张副局长、白副政委给我谈话，我很有情绪。原因是：我在++八个年头了，熟悉了那里的业务和这帮弟兄;我刚刚到政委的职位，屁股还没暖热;还有一年多就该内退了。不过当天晚上我就把办公室拾掇干净了!

11月17日，李、白、孙带我到。和那里的班子成员见面。我很有情绪的说了一句话，表了个态。我说，很感谢政委、局长和市局党委，在我即将结束政治生涯的时候，又给我换了个单位。我在这里会个好伙计，干好工作，带好队伍，管好自己。在回市局的路上，李看我一直不说话，就说，不要有情绪。我说这样调整我能没情绪吗?孙说这是正常的干部调整，我很气愤的说，什么叫正常调整?行了我的孙大主任,这不明摆着我给别人到位置吗。就这样我们不欢而散。我在家里呆了两天，新单位一直问我怎么接我去上班。

11月19日，我到李支队长办公室辞行，李支队长让我给大家见见面。大家等在支队会议室里，李支队长介绍了我的工作变动情况。我很动感情的讲了话，讲话前大家带着深情注视着我，并给予了我十分热烈而又很留恋的掌声，我恭恭敬敬的给大家敬了礼。我说，市局党委让我到新单位任职，我会自觉服从党委的决定。今天就要离开相处了八年多战友，我很感谢李支队长给了我这个给大家见面的机会。我很留恋大家，很留恋各位战友，很留恋我们这个单位，我不愿走，我不想走。领导给我谈话后，两个半晚上我没睡一分钟的觉，我捂着被子痛哭了好久。当我把现在办公室的钥匙交给白主任，在关门的那一瞬间，我的眼泪就再也止不住了。因为这里有我相处了八个年头结下了深厚情谊的兄弟姊妹。是大家给了我很多照顾和自尊。这几天我天天在想八年里我和战友一起巡逻执勤点场景，我很习惯和大家在一起。更使我很难过的是，大家把我推到政委位置上，我还没来得及说句谢谢，还没有给大家办事就调走了。我虽然调走了，我是在这里起家的，我的根在这里，我的家在这里。我会一如既往的关心我们这个单位，关心大家。我真心希望我们这个单位好，希望在座的好。我们这个单位在李支队长的领导下一定会更好!我会永远记住在我的生命里有在座的各位战友!谢谢大家!我梗咽着结束了这次见面会。会后大家把我送到楼下，合影留念，上车前许许多多的战友泪流满面，我实在是无法再控制自己的感情，在去新单位的路上痛哭了半路。老单位的全体班子成员一起把我送到新单位。中午两个单位的班子成员一起共进午餐，也算是对我的欢迎，我很感动。

到新单位就职表态发言稿

尊敬的各位领导，同志们：

离开这个熟悉又陌生的支队差两个月就十一年了。

年度先进单位发言稿 第11篇

在现在社会，我们都可能会用到发言稿，发言稿在写作上具有一定的格式要求。写发言稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的年度先进单位发言稿范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的各位领导、同仁们、朋友们：

你们好！

今天很荣幸的和大家欢聚一堂，并幸运地在公司20xx年终总结表彰大会上发言。借此机会，请允许我代表车间的全体同志，并以我个人的名义向关心和支持我们工作的各级各部门领导和同仁们表示衷心的感谢！

时光荏苒，日月如梭。我们带着欢笑同时也拥有一些遗憾，在酸甜苦辣中度过了不平凡的马年，充满希望与祥和的羊年已然来临。在辞旧迎新之际，我们怀着无比激动的心情，满怀信心的步入了新的征程。然而，回眸过去，畅想未来，在赛恩斯迅速崛起，蓬勃发展的今天，我们很有必要总结一下过去。在此，我谨代表生产计划部生物制剂车间的全体同仁向大家对过去一年的工作作个简短的总结发言。

一、精诚团结、众志成城。

大家都明白一个道理，一个以实体经济为主导的公司，无外乎就是要创造经济效益。秉持这一理念，我们生物制剂车间在生产过程中遇到再大的困难和问题，都必须保证产成品的及时供应。不过，由于公司规模的不断拓展，20xx年已不再是单一的产品生产范畴，同时还新增了5种不同规格的产品。按照我们在原来车间原有的生产能力和生产设备是很难承接如此繁杂的制造种类的，其生产难度之大是可想而知的`。但是，为了保证供货不脱节，我们车间的全体员工克服了常人难以想象的困难，艰难的日子不亚于上甘岭战役，有时甚至冒着生命危险，争分夺秒的抢时间赶任务。

譬如：每年的年关一段时间里，产品的需求量是全年的最高峰，加之xx年元月上中旬风雪交加，连续9天气温都在零度以下，导致产品受冷冻影响而结晶，用开水烫、用锤子敲打都无济于事，在万般无奈之下，我们只有揭开储罐顶盖用人工舀，用桶提，稍不注意就会受皮肉之苦，好在安全措施得力，才免于人身伤害。特别值得一提的是，我们车间的骨干、技术员和普工师傅的思想觉悟都比较高，工作积极性非常之好，不管上中班的或是上晚班的，只要听说有紧急任务，他们都乐意牺牲自己的休息时间，不计个人报酬，争先恐后的帮助当班人员按时完成车间下达的紧迫任务，有的普工师傅个别时段连上三班也没下（火）线。因此，他们的这些优良品格是值得点赞的。通过大家的共同努力，与去年同期相比增幅为61%，创自公司成立以来最高生产纪录，而生产总产值业已达到2000万元，为公司创造出了不菲的经济收益。其品质合格率也同样保持在xx0%，为公司赢得了良好的信誉。

二、开拓进取，勇于创新。

一年来，我们想公司之所想，急公司之所急，除了尽职尽责地完成公司交办的生产任务以外，我们还自行设计、制作的清渣过滤器，对提高产品质量和工作效率起到了非常好的作用，有效的解决了开机即堵的生产难题，该技改项目于20xx年底取得了实用新型专利；实验装置，同样也获得了实用新型专利并已授权。对此，我想用一句话来形容我们辛勤劳作的同仁们，那就是：苦干、实干加巧干。在平凡的工作岗位上，做出了一些不平凡的事情。

三、不失时机，勇挑重担。

在公司规模不断扩展中，我们生产线的规划、筹备与建设中。对于新建生产线有着不可小觑的作用，尤其在设备安装、调试以及试生产过程当中，我们车间派驻的骨干和工程技术人员都因此而倾注了大量的心血和汗水，对原有设计方案提出了许多合理化建议与行之有效的改进意见，并在实践中收到了良好的效果，单从反应釜文丘里的选型上就是一个很好的例子。此外，我们摸着石头过河，对极其陌生与复杂的新生产流水线，从调试到正式投入生产，完全依靠自己的力量，在工艺流程、操作规则上开动脑筋，大胆尝试，在很短的时间内摸索出了一整套可行的实用方法，为日后的增产增效、节能减排等方面奠定了良好的基础。

四、竭尽所能、无往不胜。

我们车间的全体同仁上下一条心，干起活来个个都是顶呱呱的。就拿这次原来车间的设备搬迁任务来说吧，由总经理亲自挂帅，副总等公司领导时刻督导的搬迁工作，因领导有方，加之车间的精心组织，缜密安排以及各有关部门的密切配合，计划十天的搬迁任务，我们仅用了一周的时间就高效安全顺利的落下帷幕。除了任务完成好，我们的节约意识在此次设备搬迁过程中也体现得淋漓尽致，仅运输和装卸费用就为公司节省开支达4万余元。总之，我们这支队伍，在关键时期和关键节点上是经得起考验的。各位领导、各位同仁，我们车间的全体同志固然在过去的一年里做了一些必要的工作，但离公司领导的要求还相差甚远，很多方面还做得很不够，仍需亟待加以改进。因此，我们必须要向更优秀的部门和团队学习，以他们为榜样，在前进的道路上乘风破浪，勇往直前。我们决心在公司领导的正确领导下，发扬成绩，克服不足，以饱满的工作热情干好每一天，做好每一件事情。欲穷千里目，更上一层楼。

尊敬的领导，同仁们，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。如果说20xx年我们生物制剂车间取得了一点点成绩，那也只能代表过去，将来还要靠我们继续打拼。

新年的钟声就要敲响了，迎接我们的又将是绚丽多彩的一年。我们将在以总经理为首的公司领导的英明指引下，立足本职，认真工作，紧紧围绕公司20xx年各项经济技术指标以及我们的生产任务殚精竭虑，尽心尽责、不折不扣的完成或超额完成，以优异的成绩在明年的今天再夺奖牌！

最后，祝在坐的各位：身体健康，工作愉快，家庭和睦，幸福永远！

谢谢大家！

各位领导各位同仁：

大家好！

今天是20xx年度工作总结表彰动员大会，在此，我代表xx车间全体员工作一个表态发言。我发言的题目是：《总结经验找差距，脚踏实地干牛年》。

一、车间概况

xx车间现有4个工段。12个班组。68位员工。其中正副主任3人。

二、生产任务

20xx年我们围绕车间的五大工作为中心，（即生产任务、产品质量、安全生产、文明生产、节能降耗）我们始终坚持以生产任务为中心的原则，精心组织科学调度，想千方百计完成各项任务，全年共完成生产铝钛硼1122.95吨、较去年增长8.6％。铝锶增长1563.9吨、较去年增长90.8%，中间xx五百五十四吨，较去年增长180.7%。实现了生产产量超历史，设备产能超历史。

三、产品质量

我们始终坚持质量是企业之本的原则，严把生产工艺关，为了抓好产品质量，我们在每个班组，设立一个质量检测员，并建立产品装箱打包入库记录。坚持谁出错谁负责的原则，因此产品未出现大的质量事故。

四、安全生产

我们始终坚持“安全生产大于天、安全第一、预防为主，安全才能生产、生产必须安全，的原则，严把安全生产关，为了防止和杜绝安全事故。我们专门制订了岗位安全生产规定手册，并做到人手一册。让每位员工知道哪些事是该做的哪些事是不该做的、。同时建立了安全生产领导小组和安全隐患排查制度，定期对各工段各设备，进行安全隐患排查，使安全隐患得到及时有效的整改排除，从而使安全生产得以顺利进行，全年未出现大的恶性安全事故。

五、文明生产

文明生产是企业的形象象征，就像人的一张脸。君山区的明星企业———xxx公司，更需要一张明星的脸，所以我们把文明生产同样作为一件大事来抓。现场管理环境卫生。要求各工段班组始终保持整齐整洁、设备、产品、原料。始终坚持定置管理。车间内外做到井然有序、清洁卫生、劳动纪律方面要求全员文明上岗，严格遵守车间各项纪律和规章制度，因此全年未出现一例打架斗殴，违法乱纪和上访事件。

六、节能降耗

这项工作在我们车间显得尤为重要。电、煤、油三项能耗较去年有所下降，但不明显。（其原因是回炉料较多）

七、20xx年度我们车间能取得这样的成绩，关键是车间全体员工的共同努力。

同时与公司的正确领导及各部门的大力支持配合是分不开的。因此在这里我要借此机会、首先向车间的全体员工说声你们辛苦了，感谢你们的共同努力。第二要感谢公司及各部门领导和全体员工。感谢你们对我们xx车间工作的支持与配合。没有你们的支持就没有xx车间的成功。

20xx年的工作能取得这样的成绩还有一点那就是我们有一个团结的坚强有力的领导班子。团结就是力量。这个力量就转化成战斗力、影响力、号召力、凝聚力、公信力。我们深知要搞好一个车间先要管好一班人，要管好别人先要管好自己。要求员工做到的，自己要先做好，所以我要求班子成员做到工作勤政务实。对待员工要诚心、处理问题要细心、调节矛盾要耐心、做到以务实的精神影响人，以严谨的制度管理人、以真诚的言行感悟人、以耐心的方式教育人，由于这样我们车间上下得以政令畅通，政令通则人心旺，因此大大激发了全体员工的工作热情。从而矛盾变少了，工作热情提高了，车间各项工作得以顺利开展。

回顾20xx年我们虽然已经取得了一定的成绩，但也存在着不少问题和缺点，安全生产，产品质量，节能降耗等方面还有待改善，与其他车间还有一定的差距。在新的一年里我们决心抓住重点突破难点，争取把各项工作再上一个新台阶，为xxx的事业，为xxx公司早日上市做出更大的贡献！

各位领导各位同仁，鼠年已去，牛年伊始，在辞旧迎新之际，我代表xx车间全体员工衷心地祝愿大家：新年快乐、身体健康、万事如意！