巡视组整改情况报告范文

巡视组整改情况报告范文第1篇

省委巡视工作领导小组：

根据省委巡视工作统一部署，省教育厅党组巡视组于2017年6月30日至7月30日对浙江金华职业学院党委开展了专项巡视。9月15日，巡视组向我院反馈了巡视情况。学院党委高度重视，严格落实巡视组要求，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律、有力的措施，扎实推进各项整改任务，取得了明显成效。现将巡视整改情况报告如下：

一、整改工作基本情况

巡视组来我院开展专项巡视，是对我院党委领导水平和执政能力的一次系统指导，是对我院工作的一次整体把脉，是对学院全面从严治党的一次深入检验，对于我们更好地坚持党要管党、从严治党方针，切实加强党的建设，正视和改进工作中存在的问题和薄弱环节，必将产生积极而深远的影响。截至目前，共有项条问题全部整改完成，条整改措施全部落实到位。

（一）专题学习研究，统一思想认识

按照省委、省教育厅党组要求，学院党委第一时间做出响应。反馈会结束后，学院党委立即召开党委会议，专题学习研究巡视组反馈意见，部署整改落实工作。学院党委认为，巡视组反馈意见中提出了大类、项、条问题，评价客观中肯、全面深刻，提出的意见和要求针对性、指导性强，完全符合学院实际情况,学院党委诚恳接受巡视组指出的问题，坚决

贯彻落实巡视组提出的意见要求，坚持高标准、严要求，不折不扣落实各项整改任务。深入学习省委巡视反馈意见，正视问题，深刻领悟，统一思想认识，做到在思想上讲自觉、政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律;端正态度，把巡视组的意见和要求转化为改进工作的强大动力、解决问题的有效对策和推进发展的实际行动，以最坚决的态度、最果断的措施抓好巡视反馈意见的整改落实。

2017年9月17日下午，学院召开中层以上领导干部动员大会，切实把全体党员干部的思想统一到巡视组要求和部署上来，统一到学院党委的整改落实部署上来，要求党员干部对待整改工作不推不拖、不折不扣，确保整改工作落实到位。

（二）成立领导小组，加强组织领导

学院成立了由党委书记陈建党任组长、院长任副组长、其他党委委员为成员的整改工作领导小组，设立巡视整改领导小组办公室，并下设整改工作组、督查工作组、材料工作组，统筹协调巡视整改工作。整改期间，党委书记陈建党作为第一责任人，亲自主持召开整改专题推进工作会议6次，对整改工作中存在的问题逐一研究解决;各牵头领导和主要责任部门的负责同志主动担责，及时跟进，狠抓落实。整改工作领导小组办公室和整改工作督查小组具体抓好任务分解、工作调度、落实督查等工作，确保了整改工作有序推进。

（三）建立整改台账，明确目标任务

根据巡视组反馈意见和建议，学院党委制定了《浙江金华职业学院贯彻落实省教育厅党组巡视组反馈意见整改方案》(浙浙金院党字〔2019〕65号)。针对巡视组的反馈意见，以及巡视过程中巡视组指出的问题、学院党委自查报告和几个方面专项汇报自查的问题等，经过认真梳理、整理归类，建立了整改台账，明确了需要整改的主要问题共计项条。将整改任务做了进一步分解和细化，形成了条具体的整改措施，逐条明确了责任领导、责任部门和完成时限，实行全程管理和对账销号，确保了各项整改内容有工作抓手、有目标要求、有完成时限，进一步层层压实了责任，逐级传导了压力。

（四）严格督导检查，落实落细落地

整改工作领导小组办公室定期召开工作推进会，整改督导工作组坚持勤督导、常调度;对巡视反馈意见整改落实情况加强跟踪督办和专项督查，强化对重点领域、重点问题的整改落实，做到了措施不落实坚决不放过、问题不解决坚决不松手，逐条梳理核查，对账销号管理。截至目前，共有项条问题全部整改完成，条整改措施全部落实到位。

（五）两手抓两促进，强化成果运用

学院党委坚持以落实巡视反馈意见为契机，把深入推进全面从严治党摆上更加重要的位置，进一步强化主体责任，真正做到党委履行主体责任不松手，党委书记履行第一责任人职责不甩手，班子成员履行分管责任不缩手，整改工作精准发力有抓手。自觉将整改落实工作与推动当前工作有机结合，与促进学院事业发展融为一体，把抓好整改工作同“两学一做”学习教育、党风党纪专题教育、“融合发展年”活动、制订学院“十三五”规划、中层干部轮岗交流调整、

国家省级优质高等职业院校建设申报等事关学院重大事项紧密结合起来，把巡视整改工作激发的正能量转化为干事创业的强大动力，实现了整改工作与中心工作的两不误两促进。

二、巡视组反馈意见整改落实情况

对于巡视组反馈意见中提出的大类、项、条问题,截至月日，已基本全部整改完成。下一步继续完善制度，总结做法，形成长效工作机制，巩固整改成果。

（一）关于“党的建设缺失，党委领导核心作用发挥不充分”问题

1.“党委领导下的校长负责制执行不到位”问题

(1)用党政联席会代替党委会、院长办公会

整改情况：

一是完善“党委领导下的校长负责制”等相关制度。

按照中共中央办公厅《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，党委召开专题会议研究，深入讨论，凝聚共识，修订完善了《浙江金华职业学院党委领导下的校长负责制实施办法》(浙浙金院党字〔2019〕80号)，以制度的形式明确党委会、校长办公会的议事范围和议事规则。

二是狠抓制度落实。

严格遵照党委会、院长办公会议事规则和程序进行议事和决策。党委会、院长办公会议题由党委办公室和院长办公室分别收集汇总，经党政主要领导审核后，研究问题分类进行。党委会代表学院党委行使职权，对学院重大问题进行集体研究和决策;院长办公会具体部署落实党委会决议的有关措施，研究处理教学、科研、行政管理工作，确保学院各项工作科学规范、高效有序。整改以来，党委会、院长办公会均单独召开。

(2)议事规则不规范

整改情况：

一是健全制度，规范议事范围、程序。

学院研究制定了《浙江金华职业学院会议议事规则》(浙浙金院党字〔2019〕81号)，具体规定了党委会的个议题范围和院长办公会议的项议事范围，确定了议事决策的执行程序，进一步规范了党委会、院长办公会议的运行机制，形成了个别酝酿，集体讨论，民主决策的机制。

二是强化督办，推动工作落实。

党委会和院长办公会议通过的决议、决定，学院各部门必须严格执行，如有不同意见须按组织程序反映。党委办公室、院长办公室负责决定、决议的督办和协调，并将执行情况及时向领导报告。各职能部门应及时将决议的执行情况反馈给党委办公室或院长办公室，重大紧急事项也可直接反馈至党委办公室或院长办公室(党委书记或院长)，必要时可写出专题书面报告。

自整改以来，共下发督导单份，按时完成份;截止目前，还有份正在进行中，20年月底全部完成。

(3)党委研究具体事务性问题过多，党委领导核心作用受到冲击和影响

整改情况：

一是完善责任清单。

制订《浙江金华职业学院履行全面从严治党主体责任清单》，使党政领导的负责范围和职责权力法定化，而不是依赖个人能力和喜好随意安排。

二是厘清议事范围。

党委把工作重点放在研究和决定学院的重大方针、政策问题上，并围绕党委和学院的中心工作加强党的建设和思想政治工作。院长全面贯彻党的教育方针，坚持把人才培养放在学院工作的首位，执行党委的决定，在其职责范围内积极主动、独立负责地做好教学、科研和行政管理工作，结合各项业务做好思想政治工作。学院党委着力于抓大事、把方向、谋发展、带班子，充分发挥领导核心作用，支持院长依法独立负责的行使职权。

三是形成工作合力。

党委会和院长办公会坚持科学决策、民主决策、依法决策，党委书记和院长带领班子成员树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化责任担当，合力构建了党委统一领导，党政分工合作、协调运行的工作机制。

2.“贯彻落实意识形态责任制不力”问题

(1)意识形态工作责任制未能有效贯彻落实

整改情况：

一是推行意识形态工作责任制。

学院党委将意识形态工作纳入重要议事日程，研究制订了《浙江金华职业学院落实意识形态工作责任制的实施办法》(浙浙金院党字〔2019〕86号)(以下简称办法)，《办法》包含了《中共浙江金华职业学院委员会意识形态工作目标责任书》《中共浙江应用职业技术学院委员会关于建立各党总支意识形态工作情况汇报实施细则》。根据《办法》要求，确定每年年初召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析突出问题;签订《意识形态工作目标责任书》，明确岗位职责，构建上下联通、横向联合的工作机制，将“软”要求变为“硬”管理。牢牢把握党委对学院意识形态工作的领导权、话语权，有效发挥党委对意识形态主阵地的组织领导和引领作用。

二是完善机制，强化舆论阵地管理。

结合现代媒体新特点，修订了《浙江金华职业学院校园网络监控管理办法》，严格落实《信息及校园网网络管理制度》，牢牢掌握校园网络、微信、微博等新媒体阵地的话语权。学院校园网主页、官方微信、微博由党委宣传部主管统领，同时对院团委、二级学院网页、微信、微博实施监控管理;党委宣传部每天对学院网络信息发布、贴吧等实施跟踪监控;加强网络监控和舆情研判，坚决杜绝各种违法有害信息在校园内传播;严格执行校内讲坛工作制度，校内各类讲座、研讨会必须经主管领导审批，报党委宣传部备案;加强对《浙江金华职业学院学报》的管理，牢牢掌握意识形态阵地主导权。

三是强化纪律，凸显教师的引导和教育作用。

强化课堂教学监督力度，重视教学全过程的监管和检查，通过集体备课制度、定期不定期检查教师的讲义教案、听课和观摩教学等途径，确保教学质量以及教育方向的正确性，确保思想政治理论课教师坚守正确的政治信仰，传播正能量，决不允许任何人在教学过程中公开发表和散布违背党的理论和路线方针政策及违背中央决定的言论，决不允许制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。

四是突出主题，加强学生社团管理。

完善学生社团管理办法，校团委为每一个学生社团配备指导教师，充分发挥学生社团活动的引领作用，加强对学生思想政治教育，引导大学生树立科学的世界观、人生观。下半年校团委以学生社团为依托组织开展了“寻找红色记忆、传承红色精神重走长征路”“与信仰对话、为青春发声辩论赛”“高雅艺术进校园”“大爱无疆无偿献血”“党员志愿者和学生干部进社区”“我院杯-高校乒乓球联赛”等主题教育实践活动，教育引导学生弘扬和践行社会主义核心价值观。

(2)思想政治教育工作薄弱，存在重专业教育，轻思想教育现象

整改情况：

一是学习领悟习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神。

组织学院全体思想政治教育工作者，认真学习和领悟

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，围绕“如何培养人，为谁培养人”这个根本问题，展开学习研讨，明确目标任务。

二是完善制度，加强考核。

召集相关部门人员对加强学院思想政治教育工作进行了专题研讨，制定和完善教职工思想政治理论学习计划，下发了《中共浙江金华职业学院委员会党员干部政治理论学习制度及考核办法》(浙浙金院党字〔2019〕96号)《浙江金华职业学院教职工政治理论学习制度及考核办法》，对政治理论学习提出明确要求，严明学习纪律，严格学习考核，并将考核结果纳入个人量化考核体系，与评先评优、职称评定、提职晋升挂钩，对考核不合格者，实行“一票否决”，确保学习质量。

三是凸显思想政治理论课教育的实效性。

坚持高校思想政治工作必须围绕学生、关照学生、服务学生，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，让学生成为德才兼备、全面发展人才的指导思想，严格按照教育部要求，完善了学院思想政治理论课建设标准，以“贴近学生、贴近实际、贴近生活”为原则，以现代媒体为载体，加大对思想政治理论课教学的改革力度，推行“微课”“微信”主题思想教育，让学生随时随地接受教育，提升思想政治教育的亲和力和针对性。

四是加强思想政治教育队伍建设。

学院健全了以党政干部、思想政治理论课教师、辅导员为主体的“三位一体”思想政治教育工作队伍。党政干部通过讲党课、专题辅导对师生进行思想政治教育;思想政治理论课教师通过理论教学和讲座形式，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观;辅导员通过主题班会和多种形式的社会实践

对学生进行思想政治教育。

五是突出强化“全员育人”的理念。

坚持把立德树人作为学院工作的中心环节，把思想政治教育贯穿教育教学全过程，构建全程育人、全方位育人工作格局。充分发挥课堂教学主渠道作用，除思想政治理论课教育，其他各门课程都要做到“守好一段渠、种好责任田”，使各类课程与思想政治理论课同向通行，形成协同效应。牢固树立“高校立身之本在于立德树人”的教育理念，加强师德师风建设，要求教师做到坚持教书和育人相统一、言传和身教相统一，以德立身、以德立学、以德施教。师德师风建设不合格者，实行“一票否决”。

以文明创建活动为载体，注重以文化人以文育人，坚持不懈传播马克思主义科学理论，抓好中国特设社会主义理论教育，引领广大师生坚持“四个自信”，为学生一生成长奠定科学的思想基础。

六是强化团课教育阵地，制定了《浙江金华职业学院学生主题班会工作实施办法》（浙浙金院团字〔2019〕3号），引领学生开展自主性理论学习研讨活动。

20年月以来，组织开展了次主题班会活动，引导广大学生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者;激发学生参与学风、校风和校园文化建设的积极性，引领学生争做有理想、有道德、爱学习、讲文明的有为青年。

(3)专职辅导员队伍建设薄弱

整改情况：

一是完善相关制度。

本着建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正辅导员队伍的指导思想。学院制定了《浙江金华职业学院辅导员管理办法》(浙浙金院党字〔2019〕84号)，对我院辅导员的组成、分类、任职条件等进行了明确规定。同时制定了《浙江金华职业学院辅导员工作条例》(浙浙金院党字〔2019〕95号)，对我院各类辅导员的选聘、辅导员工作职责、辅导员的待遇、辅导员的考核进行了明确规定。对原有辅导员考核管理办法进行了修订。在学生管理制度方面，对原有《学生手册》、《浙江金华职业学院学生申诉管理办法》进行了修订，成立了学院学生申诉委员会。

二是不断壮大辅导员队伍。

在不断引进才人，壮大专职辅导员队伍基础上，鼓励其他教师和教育工作者做兼职辅导员，同时要求全体中层以上领导干部做特聘辅导员，形成了专职、兼职、特聘“三位一体”的辅导员队伍。目前辅导员人数与学生的师生比为，符合教育部1:200的规定。

三是加强培训提升素质能力。

购买并下发了《高等学校辅导员职业能力标准》(暂行)，《高校辅导员工作技巧与职业能力经验借鉴指导手册》，《高校学生工作指导与经验借鉴使用手册》等学习资料，选派优秀辅导员参加

浙江省和全国辅导员职业能力培训，支持并鼓励辅导员考取心理咨询资格证书，组织开展校内辅导员技能大赛等，提升辅导员素质水平和工作能力。我院辅导员同志参加2019年浙江省第五届辅导员职业能力大赛获得等奖。

(4)廉政宣传教育的针对性时效性不强

整改情况：

一是形成教育合力。

不断发挥纪委、党委宣传部、组织人事处的宣传合力，将反腐倡廉教育内容纳入党员干部队伍建设的各个环节，把敬廉崇洁列为党员干部思想道德教育和校园文化建设的重要内容。2020年学院廉政宣传教育工作计划正在拟定中，主旨是通过加强廉政专题教育学习、突出警示教育、抓好提醒教育、深入推进廉政文化建设等各项工作，加强廉政宣传教育的针对性。

二是突出教育主题。

学院党委紧扣中央八项规定、“党的群众路线实践教育活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“严明政治纪律、严守政治规矩”等专项教育活动主题，聚焦“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，开展了系列教育活动。对领导干部开展了理想信念教育、党的优良传统和作风教育、反腐倡廉法规制度教育以及从政道德修养教育，防止其腐化堕落;对管钱、管物、管人的重点岗位、重点部门，有针对性地开展了廉政教育，帮助他们树立正确的权力观，价值观，处理好责、权、利的关系。同时突出廉政教育在学生中的引导作用，让学生未走出校门便牢固树立廉洁意识。

三是拓展教育载体。

学院在纪检监察处网页开设了“高层声音”、“政策法规”、“案例警示”、“纪检动态”四个具有针对性时效性教育性专栏，及时推送中央、中纪委重要精神、最新条例及廉政案例;纪委紧扣重要事件，“节、病、婚、丧”等重大节点，采取发文、会议、发短信等形式加强教育监督，强化了遵章守纪教育，实现了廉政提醒常态化。2019年月份以来，发出廉政提醒短信条。

3.党建工作抓得不牢

(1)重业务轻党建

整改情况：

一是牢固树立抓好党建是最大政绩的理念。

巡视整改工作开展以来，多次召开党委会研究党建工作，党委书记陈建党多次强调“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”，要求学院两级领导班子深刻认识“重业务轻党建”问题，深入分析当前学院党建工作短板，进一步明确工作思路和目标，研究制定加强基层党建工作的各项措施。

二是严格落实主体责任清单。

制定了《浙江金华职业学院全面从严治党主体责任清单》，界定了学院两级领导班子责任、领导班子主要负责人责任、领导班子其他成员责任，对明确任务、责任分解和领导班子成员分工，做出安排部署，加强压力传导，推动工作任务落实。

三是加强基层党建工作考核。

突出党建工作导向，进一步加强学院基层党组织的规范化、制度化、科学化建设，制定《浙江金华职业学院建立健全党总支抓基层党建工作责任制实施办法》(浙浙金院党字〔2019〕102号)，《浙江金华职业学院基层党组织工作目标管理考核评估办法(试行)》(浙浙金院党字〔2019〕101号)，通过对基层党组织工作的评议与考核，形成抓常抓长工作机制，传导压力、传递责任，促进党建工作在基层落地落实，强化基层党组织书记的主体责任意识，让党的政策、党委决策不折不扣传达到全体党员干部。2019基层党建考核工作开始启动。

四是完善二级学院党政联席会议制度。

按照上级有关规定，在认真总结党政联席会议有关经验基础上，对进一步完善二级学院党政领导班子领导机制和工作机制，加强学院党政联席会议制度建设，推进二级学院党政领导班子议事决策的科学化、规范化、制度化，提出了新要求。明确要求各二级学院实行党政分工合作、共同负责的管理体制。党总支书记主持党总支全面工作，对学院党的建设、思想政治工作、群团工作和安全稳定工作全面负责。二级学院院长全面负责本学院的教学、科研、专业建设、师资队伍建设、对外交流与合作以及其他行政工作。党总支书记对本党总支党建工作负主体责任，党政同责，其他党务工作者对自己分管的党建工作负主要责任。同时要求将全面从严治党主体责任与“两学一做”学习教育、巡视意见整改工作相结合，共同研究部署、共同落实推进，通过巡视意见整改进一步夯实管党治党责任，加大对问题整改力度。

五是成立党校及基层分党校。

根据整改要求，制定了《关于成立中共浙江金华职业学院委员会党校及其分校的通知》(浙金院党字〔2019〕70号)和《中共浙江金华职业学院委会员党校章程》(浙金院党字〔2019〕69号)，建立了完整的党校组织机构，明确了各级党校负责人及培训对象，充分发挥党校在党员、干部和入党积极分子、发展对象、中青年骨干教师及学生干部培训过程中的阵地作用。年月日，我院隆重举行了党校成立大会暨第期入党积极分子党课培训班开班仪式。

六是严肃党内政治生活。

严格执行党内民主生活会制度，坚持和完善半年一次的民主生活会、基层组织生活会制度，要求要充分运用批评和自我批评的锐利武器，敢于揭短亮丑，直击痛处，形成了良好的党内政治生活氛围，集体干事创业的智慧得到有效发挥。党委中心组民主生活会召开情况纪委监督落实;各基层党组织生活会召开情况党委办公室监督落实。对不严肃召开，或会议召开效果不理想，提出批评并责成再次召开，根据情节轻重给予相应处分。2019的党委中心组民主生活会、基层组织生活会已启动。

七是选优配强党务工作者队伍。

学院在不断健全基层党组织机构的基础上，选优配强党务工作者队伍，配备配齐了党总支书记、党支部书记、党小组长。同时将基层党总支、支部书记培训列入重要议程，结合“两学一做”学习教育，召开基层党组织党务干部专题培训，年月和年月，我院两次召开党务工作者专题培训，党委副书记同志作了题为《》的培训报告，要求各级党务工作者履行自身职责，提升自身水平，确保党的政策不折不扣传达到基层党组织，落实到基层党组织。

(2)基层党组织建设比较薄弱

整改情况：

一是完善基层党组织机构。

针对基层党组织机构不健全问题，依据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校组织工作条例》，经各总支部委员会、支部委员会选举，学院党委研究，完善了各基层党组织设置，形成了学院党委、总支部委员会、支部委员会、党小组的组织架构。根据工作需要和部门实际，对原有的本科部党总支，改设为直属党支部;护理系党总支根据发展状况，下设了两个党支部、三个党小组。目前学院有党总支个(下设支部个)，直属党支部个，党小组个。经过党内民主选举，党委会讨论通过，党总支书记、党支部书记、党小组组长已全部配备到位。

二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

特色支部建设工作是学院党委近三年来一直倡导，大力扶持的一项党建工作。各党支部依据自身实际，突出特色，注重实效，开展了一系列富有成效的活动。为进一步提高基层党建工作的制度化、科学化水平，使特色党支部创建活动再上新台阶，学院党委研究制定了《中共

浙江金华职业学院委员会特色党支部建设考核办法(试行)》(浙金院党字〔2019〕105号)，强化突出特色党支部发挥作用的情况，激励先进，鞭策后进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三是加强学生党员管理。

针对学生党员管理不到位等问题，根据《中国共产党章程》和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，制定下发了《中共浙江金华职业学院委员会学生党员管理办法》(浙金院党字〔2019〕100号)，从党籍管理、学习管理、工作管理、组织生活管理、党费缴纳管理、作风纪律管理等六大方面加强我院学生党员的教育管理，各党总支、党支部对学生党员管理工作记录，组织人事处不定期检查监督，确保其政治思想的稳定性和党员先锋作用的发挥。

四是认真落实“三会一课”制度。

针对我院部分基层党组织“三会一课”制度落实不力问题，学院党委加强了对“三会一课”等制度落实过程的监督、检查、管理力度，制定下发了《中共浙江金华职业学院委员会落实“三会一课”制度实施办法》(浙金院党字〔2019〕99号)，明确“三会一课”的召开时间、与会人员、会议内容等，对严格落实“三会一课”等党内生活基本制度、进一步严肃党的组织生活提出了明确要求。印制学院基层党组织会议记录本，要求各基层党组织从年月份开始，按党总支、党支部、党小组三个层次如实、认真记录学习、活动和会议情况，党委办公室和组织人事处不定期检查，着力推动基层

党组织建设规范化、常态化、长效化。

(3)不按规定缴纳党费

整改情况：

学院党委把党费收缴工作作为“两学一做”学习教育的一项重要内容，作为整改工作的一项重要工作来抓。

一是完善制度。

把党员足额自觉及时缴纳党费作为衡量合格党员的重要标准，修订下发了《中共浙江金华职业学院委员会党费收缴管理和使用办法》(浙金院党字〔2019〕103号)，从2019年7月起执行党费收缴新标准，严格按规定收缴党费，并将原来的每季度改为每月收缴党费一次。

二是补缴缺额党费。

组织人事处按照中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》(中组发〔2008〕3号)文件要求，逐人核算，通知到人，限期补缴。目前，缺额党费补缴工作已于2019年10月初全部完成。

4.干部人事档案审核把关不严

(1)干部人事档案审核工作不够认真、把关不严

整改情况：

一是完善档案管理制度。

修订下发了《浙江金华职业学院干部人事档案工作管理制度》(浙金院党字〔2019〕97号)。按照制度要求，设立干部人事档案室，配备专人专职管理。派出专职档案管理员进行业务培训，增强档案管理专业能力。

二是对干部人事档案进一步审核、确认。

组织人事处牵头，组建干部档案审核小组，对30名副处级干部(含20

19年提拔任用的副处级干部)的档案进行了重新审核，重点对档案中的“三龄两历一身份”问题进行了认真核对，查清了问题，进行了整改。

三是拨付档案管理专项资金。

配备了档案整理和管理工作相关设备(电脑、打印机、切纸刀、打孔机等)，购置了标准的档案卷夹、类号等文具用品，确保档案整理工作质量。下一步，考察建立干部电子档案。

(2)部分干部人事档案材料不齐全

整改情况：

按照中组部、国家档案局《干部档案工作条例》及中组部《干部人事档案材料收集归档规定》、《干部档案整理工作细则》等规定与要求，对部分干部人事档案中缺失部分的补充完善工作目前正在进行中。

(3)《干部任免表》部分信息填写不准确、不规范

整改情况：

对全院名中层领导干部(含科级干部)的《干部任免表》，按照审核要求，全部重新规范填写。

（二）关于“全面从严治党不力，两个责任’落实不到位”问题

1.主体责任落实不力

(1)对全面从严治党和党风廉政建设重视程度不够，研究不多

整改情况：

一是学习领悟中央关于全面从严治党文件，习近平总书记关于全面从严治党重要讲话精神。

组织学院三级党组织成员学习领悟中央关于全面从严治党文件，学习习近平总书记关于全面从严治党重要讲话精神，再次明确了全面从严治党的重要意义、坚定决心、基本要求，是对十九大以来全面从严治党系列新理念新思想新举措的丰富发展，为从严管党治党、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向。更加深刻领悟了习近平总书记“全面从严治党永远在路上。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任”这一重要论述的精神要义。

二是压实主体责任。

学院党委修订完善《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》，明确规定，每学期召开党风廉政建设专题会议至少两次，研究布置党风廉政建设工作，把学院全局工作和党风廉政建设工作同研究同部署同推进;制订下发《浙江金华职业学院党风廉政建设责任制实施办法》(浙金院党字〔2019〕88号)，根据办法，每年初党委书记与分管领导、分管领导与各二级学院、处室(部门)负责人分层次签订《党风廉政建设目标责任书》，要求各部门认真抓好责任书中的任务细化分解，突出主体责任。

三是严格落实制度。

完善党建工作党委主责、党政同责、其他领导“一岗双责”工作体制。学院党委作为党风廉政建设主体责任的领导者、推动者和执行者，始终把党风廉政建设与中心工作同谋划、同安排、同部署、同考核;党委书记带领班子成员做好表率，对党风廉政建设和反腐败工作带头常抓常督、敢抓敢管，对存在的问题抓早抓小，督促班子成员自觉履行“一岗双责”;班子成员着力抓好分管口工作“一岗双责”，确保人人肩上有压力、个个身上有责任。

强化制度约束，制订完善了《浙江金华职业学院述学述职述廉述党建制度》(浙金院党字〔2019〕104号)，《浙江金华职业学院建立健全党总支抓基层党建工作责任制实施办法》(浙金院党字〔2019〕102号)，《浙江金华职业学院基层党组织工作目标管理考核评估办法(试行)》(浙金院党字〔2019〕101号)等，加强对基层党建工作的监督检查，强化基层党建主体责任

(2)主体责任压力逐级传导过程中存在层层弱化现象

整改情况：

一是强化制度约束。

制定《浙江金华职业学院领导干部诫勉谈话制度》(浙金院党字〔2019〕75号)《浙江金华职业学院领导干部廉政谈话制度》(浙金院党字〔2019〕78号)《浙江金华职业学院领导干部谈心谈话工作制度》(浙金院党字〔2019〕98号)等，切实加强对干部的教育、管理和监督，促进干部努力学习、勤奋工作、正确履职、廉洁自律。

二是严格落实党风廉政建设汇报工作制度。

要求下级领导向上级领导汇报党风廉政建设工作每半年1次，做到汇报有记录，部门有总结;半年1次的党委中心组民主生活会上，重点汇报党风廉政建设情况。

三是层层传导压力。

《浙江金华职业学院履行全面从严治党主体责任清单》明确规定了学院党委主体责任的责任清单44项，党委书记的第一责任人清单19项，其他班子成员的领导责任清单19项;党总支主体责任的责任清单42项，党总支书记的第一责任人清单19项，党总支其他班子成员的领导责任清单19项;党支部主体责任的责任清单19项，党支部书记的第一责任清单8项，层层传导压力，确保学院三级党组织全面从严治党主体责任落实到位，全面落实中央关于全面从严治党的重大部署特别是习近平总书记关于从严治党的“八项要求”。

2.监督责任落实不到位

(1)纪委班子不健全

整改情况：

按照省教育厅工作部署，学院领导班子已于2019年月全部配备到位。经全院党员大会推荐产生了新一届纪委委员，纪委委员会议选举产生了纪委书记和纪委副书记。纪委委员分工到位，开展工作。

为加强纪检监察监督力度，在各党总支设立了纪检委员。纪检委员向纪委负责，向学院党委汇报工作。目前学院两级纪检班子全部到位，开展工作。

(2)“三转”落实不到位

整改情况：

一是制定“三转实施办法”。

学院纪委认真学习中央纪委关于“三转”指示的精神，根据学院实际，制定了下发了《中共浙江金华职业学院委员会关于贯彻落实纪检监察部门“三转”的实施意见》，从制度上保证“三转”的落实。

二开展专题研讨学习。学院纪委自10月底起，编纂了“三转”专题研讨学习材料，组织纪检监察干部队伍开展了“三转”专题研讨学习，重点学习了王岐山同志重要讲话精神和中纪委、监察部网站有关“三转”的内容，纪委书记要求大家以“三转”为契机，主动作为、积极履职，着力做好“转职能、转方式、转作风”工作。

三是强化队伍建设。

学院纪委书记专职专责，不再分管其他工作，集中精力带领纪检监察处做好监督执纪问责工作。制定下发了《中共浙江金华职业学院委员会基层党组织纪检委员工作管理暂行办法》(浙金院党字〔2019〕92号)，通过强化队伍建设进一步加强对各二级单位对履行主体责任的监督;加强纪检监察处工作人员学习教育，确保至少每年人均外出培训一次。修订下发了《浙江金华职业学院领导干部诫勉谈话制度》(浙金院党字〔2019〕75号)《浙江金华职业学院领导干部廉政谈话制度》(浙金院党字〔2019〕78号)，构建了更为完善监督环节监督体系。

四是推行监督责任清单。

按照党章和相关法规要求，学院纪委聚焦主业，制定了《落实全面从严治党纪委监督责任清单》

，进一步强化了纪委履行监督执纪问责监督责任领域需要做好的“组织协调、维护党的纪律、加强作风督查、强化领导干部监督、严肃查办案件、加强自身建设”等6个方面的监督责任，确保监督责任到位。

(3)对如何落实监督责任认识不到位

整改情况：

一是开展专题学习研讨。

组织全体纪委委员、纪检监察人员就如何落实好监督责任、怎样能够正确履职进行了专题学习与研讨，对习近平总书记对纪委监督责任的基本内涵做的4个方面的诠释有了更进一步的理解;对王岐山书记把纪委的监督责任简要表述为“监督、执纪、问责”6个字，有了更深层次的领会，进一步准确把握了纪委监督责任的基本内涵和定位，明确了工作方向。

二是加强能力培养。

年月，纪委召开全体纪委委员会议，纪委书记强调纪检监察干部队伍要突出对“三转”、“四种形态”、“五类处置标准”等基础概念的认识，针对性开展自我学习;期间组织了两次“三转”专题研讨学习，进一步从根本上提高纪检监察干部队伍的工作水平;2019年月和月，纪检监察处两次选派人员参加办案协作区办案培训，提高工作水平。

三是完善监督检查制度。

学院出台的《中共浙江金华职业学院委员会基层党组织纪检委员工作管理暂行办法》规定，纪检委员的主要职责是监督各基层党组织严明政治纪律、落实中央八项规定精神、坚决整治侵害师生利益的不正之风情况。根据纪检委员的反馈，学院将针对突出问题和薄弱环节，督促基层党组织扎实整改、认真履责，推动管党治党、从严治党。

明确“监督的再监督，检查的再检查”的职能定位，把握再监督的重点内容，转变再监督方式，落实再监督的主体责任，改变过去配合职能部门开展业务工作检查的做法，向监督主业转变，以监督责任的落实促进党风廉政主体责任的落实。

四是持之以恒纠“四风”。

学院党委抱定抓铁有痕、踏石留印的决心，制订出台《浙江金华职业学院关于进一步严肃党规党纪

加强和改进党员干部工作作风的若干实施意见》(浙金院党字〔2019〕77号)，持续把贯彻中央八项规定精神、改进作风作为落实“两个责任”、党风廉政建设责任制考核的重要内容，责成纪委持续加强监督执纪问责，加强检查、考核与监督，保持对反腐败工作的高压态势，把反“四风”专项检查工作常态化，对于顶风作案的责任人，从严从重处分;继续建章立制，查漏补缺。针对出现的问题，特别是“三转”落实不到位、“对廉政风险防控不力”等问题，坚持用制度堵住漏洞，增强刚性约束。

3.重点领域和关键环节监管乏力

(1)对廉政风险防控不力

整改情况：

一是进一步完善风险防控体系和配套制度建设。

坚持教育、监督、纪律审查三个环节全覆盖，全面梳理、重新审视现有风险防控体系和配套制度，通过“破立改”方式，修订完善了《浙江金华职业学院领导干部诫勉谈话制度》(浙金院党字〔2019〕75号)《浙江金华职业学院采购及招投标监督问责暂行办法》(浙金院党字〔2019〕91号)《浙江金华职业学院领导干部任前廉政谈话制度》(浙金院党字〔2019〕78号)等共计项制度，正在建立《内部审计制度》以及配套的《中层主要领导干部任期经济审计实施办法》《财务管理收支审计实施办法》《科研经费审计管理规定》《物资设备、图书(教材)采购内部审计制度》等制度和办法，对资金管理、人事管理等重点领域强化监督。

二是深入排查岗位廉政风险。

2019年月-月，学院党委要求二级学院、处室(部门)认真排查岗位廉政风险，尤其是重点部门，要结合重大经费开支、重大决策、项目安排、干部任免、固定资产、采购招投标、公务接待、公务用车、财务管理等方面，力求找准廉政风险点，进行风险分级，并对照业务工作流程，有针对性地制定防控措施，使各项措施具体、切实可行。排查后，学院党委经过汇总，形成了2020年学校党风廉政建设廉政风险清单，推动了管控措施的建立和完善。目前岗位廉政风险排查工作已全部完成。

三是强化对“三重一大”事项的监督。

学院党委高度重视对重点领域和关键环节权力行使的监督制约，严格落实学院“三重一大”制度的贯彻落实，要求纪委抓好对重大事项、重要岗位及关键环节的监督，每次监督过程要有记录，关键事项要及时提醒，变事后监督为事前监督与事中关键环节监督。同时要求各相关部门要主动邀请纪检监察处进行指导，主动接受纪检监察处的监督。20

19年下半年来，纪检监察处主动履职监督重大事项38项，无发现违规违纪行为。

四是实施干部轮岗交流。

按照巡视整改要求，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中共浙江省委关于改进干部选拔任用工作的若干意见》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，制订下发《浙江金华学院副处级干部调整与竞争上岗实施方案》(浙金院党字〔2019〕62号)《浙江金华学院科级干部调整与竞争上岗实施方案》(浙金院党字〔2019〕74号)。2019年月，对我院名中层干部，尤其是重要部门负责人、重点岗位人员进行了轮岗交流和提拔任用。对轮岗交流的干部，党委副书记进行了任前谈话，纪委书记魏新华进行了廉政谈话。

(2)内部财务管理制度不健全

整改情况：

一是加强学习。

结合财务处部门实际，每周一召开办公室例会，并坚持周一例会制度，把对财务法律法规和财经制度的学习作为例会的一项重要任务，全体财务工作人员认真学习，同时，做好学习记录。通过学习，提高财务法律意识和综合业务能力，并且在工作中严格遵守各项财经法律法规。

二是制订制度。

结合学院实际，制定完善了《浙江金华职业学院财务管理暂行办法》、《浙江金华职业学院财务开支审批办法》、《浙江金华职业学院收费管理暂行办法》、《浙江金华学院财务印章管理办法》等制度。

(3)会计资料整理、归档不规范

整改情况：

一是加强培训。

结合学院工作要点和财务处工作计划，明年加大对财务工作人员的培训力度，通过“走出去”和“请进来”的方式对财务人员进行业务培训，预计明年派出1-2名财务人员参加财务业务知识培训，请校内外财务专家对财务人员进行专题培训，提高财务人员业务水平。

二是完善资料。

严格按照财务管理规定，立即对会计相关资料进行了完善，对各年账本进行规范装订，对支付凭证的签章程序进行了规范。

三、用好用足巡视整改成果，推动管党治党与学院发展“两手硬、两促进”

学院党委以巡视整改为契机，举一反三，立根固本，持之以恒抓好后续整改，用好用足巡视整改成果，以管党治党的成效为推进学院融合发展注入强大动力，实现“两手硬、两促进”。

（一）一抓到底，持续做好后续整改工作

学院党委将保持决心不变、尺度不松、力度不减，驰而不息推进后续整改工作：

1.狠抓整改措施落实。力促措施落地、观念植根、机制长效，在认真制定措施的基础上，以更加扎实的力度把各项措施执行好，形成管党治党、加强管理的重要支撑。

2.对正在完成事项紧盯不放。对尚未全部完成或需要逐步解决的，坚持整改要求不变，一以贯之，确保整改到位。对新发现的问题线索调查取证，严肃处理违规违纪责任人。

3.密切跟踪和及时重检整改措施运行效果。跟踪各项整改措施的运行效果，根据实际执行中出现的新情况，及时补充完善相关整改措施，保持整改惯性，争取最大整改效果。

（二）深入推进全面从严治党，强化政治自觉

围绕坚持党的领导这个根本，适时召开学院党建工作会议，以党建工作为统领，推进全面从严治党。

1.继续扎实开展“两学一做”学习教育。使党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想成为全院党员干部的深厚思想武装。

2.扎紧制度笼子。在巡视整改中，学院制定完善了项制度，一方面将认真抓好落实，另一方面，将根据上级党组织要求和工作实际，及时制定完善新的制度，把笼子扎得更紧、更牢。

（三）作风建设无止境，长抓不懈求实效

学院党委将以踏石留印的决心，坚持久久为功，把作风建设锲而不舍抓到底。

1.持续夯实两个责任。把贯彻中央八项规定精神、改进作风作为落实“两个责任”的重要内容，加强检查、考核、问责。对发生违反中央八项规定精神问题和存在“四风”问题的单位，相关负责人要做出检讨，情节严重的，追究“两个责任”落实不力的责任。

2.不断从制度上查漏补缺。针对出现的问题特别是隐形变异问题，有针对性地完善办公用房、公务接待、公务用车、会议管理、财务管理等方面的制度，严格标准，压缩变通空间，增强刚性约束。

3.加大从严执纪力度。坚决落实越往后执纪越严的要求，对巡视后发现的问题，从严从重处理。

（四）强化监督执纪问责，把纪律挺在前面

学院党委将高悬纪律“戒尺”，强化监督执纪问责，以纪律建设推进全面从严治党。

1.运用好监督执纪“四种形态”。综合运用批评教育、党纪轻处分和组织处理、党纪重处分和重大职务调整、立案审查等手段，强化抓早抓小，进一步提升对管党治党的驾驭能力。

2.保持惩治腐败高压态势。加大对干部选拔任用、职称评审、人才引进、重大招标采购项目等领域的重点监督，对违纪行为进行立案审查，以“零容忍”态度惩治腐败。

3.把问责作为全面从严治党的重要抓手。认真执行《问责条例》，坚持有责必问、问责必严。

（五）以巡视整改的成效，促进学院科学发展

深入学习贯彻十九届三中、四中、五中、六中全会精神，落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，推动学院融合发展向纵深推进。

1.紧紧把握学院发展的正确方向。对照国家“十三五”发展规划，结合我省国家战略规划，确立学院“十三五”发展时期的指导思想、办学目标、办学思路、办学定位和办学理念，坚持在服务浙江经济社会发展中谋划发展、推动改革。

2.稳步发力推进学院深化发展。持续推进内部治理体系和治理能力现代化，以法治思维和法治方式推进各项工作;坚持实施人才强校战略，围绕学院重点专业建设拓展高水平人才引进渠道，加大人才队伍建设;进一步深化校院两级管理体制改革，充分调动二级学院和广大教职工的积极性、创造性;全力加快内涵建设，构建富有高职教育特色的教育教学体系，打造一支高水平、符合学院持续稳定发展需要的师资队伍，深化和拓展产教融合和校企合作等工作，力争把学院发展路子走稳走快走好。

3.抓住机遇推动学院发展再上新台阶。根据浙江省教育厅关于印发《浙江省<高等职业教育创新发展行动计划(2019-2020年)>实施方案》的通知(教高〔2019〕880号)，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，推动高等职业教育与经济社会同步发展，提升人才培养质量，学院积极组织申报国家

、省级优质高等职业院校的建设，投资多万元，将从改善办学、提高综合办学实力，深化产教融合、激发办学活力，建设骨干专业、服务地方经济，建设一流师资队伍、供给优质智力资源，建设智慧校园、促进教育现代化，完善质量保障机制、提升人才培养质量，构建创新(创业)教育体系、培育创新(创业)生力军，坚持开放办学、加强技术技能积累，坚持立德树人、提升学生综合素质九个方面深化人才培养模式改革，提升金华创新服务能力，为浙江省经济社会发展提供技术技能人才支撑。

全面从严治党永远在路上。学院党委将紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，继续巩固和深化巡视整改成效，肩扛政治责任，保持政治定力，坚持党的领导，加强党的建设，坚定不移地推进全面从严治党，不断增强人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新能力，向省委、省教育厅党委巡视组和广大师生员工交上一份满意的答卷。

巡视组整改情况报告范文第2篇

一、存在的突出问题

(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面。

1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察X重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。

3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。

(二)在执行政治纪律和政治规矩方面。

1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义;忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法

2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。

(三)在组织生活方面。

1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。

2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。

3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握;干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。

(四)在作风建设方面。

1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。

2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。

3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。

(五)在履行“两个责任”方面。

1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。

2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。

二、产生问题的原因分析

通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。

(一)政治站位方面。对于习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思路新战略及考察X重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学习严格要求有所放松。

(二)政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。

(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。

(四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例。

四、今后努力方向和整改措施

(一)以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装，深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思路新战略及考察X重要讲话精神，加强“四个意识”，补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力;二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。

(二)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。

(三)以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众最大的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。

(四)以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。

(五)以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规定，自觉加强党性修养，不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，紧密联系工作实际，努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢;正确对待利益，保持平常心态不变;正确对待情谊，保持纪律界限不越。

巡视组整改情况报告范文第3篇

一、着力于思想大解放，作风大转变，努力营造共谋发展、齐心干事的良好氛围

针对巡视组指出的我县干部思想不够解放，干部队伍的管理教育力度还不够，我们主要抓了三项工作。

一是理清思路，锁定目标，形成了加快发展的强大共识。紧扣巡视组提出的意见和建议，县委常委会从有利于玉山“十二五”乃至更长时期的发展发力，审时度势，深刻反思，全面分析玉山经济社会发展面临的困难和问题，更加清晰地看到了玉山的后发优势和潜在发展后劲，继承和发扬历届县委好的工作思路上，一届接着一届干，在县第十二次党代会上鲜明地提出了“奋力跻身全省发展第一方阵，早日把玉山建成全省经济强县和全国旅游名城”的奋斗目标和“强化创新创造、进位赶超、绿色崛起三种工作理念;突出工业园区、旅游城市、农业农村三大发展重点;强化项目带动、科教兴县、统筹发展三大战略支撑”的发展思路。这一奋斗目标和发展思路，符合省第十三次党代会“建设富裕和谐秀美江西”和市

第三次党代会“建设宜居宜业宜游的现代化区域中心城市”的精神，符合玉山县情，得到了全县上下的广泛认同，成为广大干部群众的共同认识，激发了 60 万干群干事创业的激情与活力。

二是凝聚人心，真抓实干，形成了加快发展的强大合力。为了更好地推进经济社会发展工作，县委、县政府开展了重点工作“百日大会战”活动，把全县广大干部的思想迅速从换届工作氛中带出，投入到紧张的经济社会发展中来。大会战期间，全县上下同心同德、和衷共济，真正做到了思想上合心、工作上合力、步调上合拍，做到了分工不分家，互相帮助、互相配合、互相补台，使城市建设、园区建设、计划生育、信访维稳、城市创建、安全生产等重点工作得以顺利进行，创造了许多令人振奋的业绩，进一步凝聚了人心，鼓舞了干劲，转变了作风，促进了发展。可以说，一个政通人和、风清气正，千帆竞发、百舸争流，人心思进、人心思干的和谐新玉山已呈现在世人面前。

三是整治懈怠，转变作风，形成了加快发展的务实作风。大力整治干部队伍精神懈怠现象，切实转变干部作风。由县纪委、县委组织部、县公安局、县电视台组成联合督查组，通过明察暗访、赴乡镇“走读”督查等系列作风督查活动，先后查出 1 名科级领导干部和 12 名财政、供电等单位股级干部、村组干部上班期间打麻将、上下班迟到早退等情况;县纪委、县委组织部对违纪人员做出了严肃处理，共免职副科级干部 1 人，其他干部免职 11 人，警醒了全县党员干部，大大扭转了“庸、懒、散”等懈怠作风，干部作风明显改观，干部用心想事、用心谋事、用心干事，深入基层、深入群众、深入实际，思干、思进、思发展、思跨越蔚然成风，全县上下已经形成你追我赶、竞相发展、勇争一流的良好氛围。

二、着力于园区大发展，城乡大建设，快速推进“三化”进程

在整改工作中，我们始终把坚持加快发展、科学发展作为重点，大力实施工

业化核心战略和大开放主战略，坚持以项目为依托，以招商引资为手段，以改善环境为支撑，加大对外开放步伐，推进全县三大支柱产业协调发展。2011 年，实现生产总值 82 亿元，增长 13.5%;财政总收入完成 10.1 亿元，增长 29.98%，其中一般预算收入完成 7.22 亿元，增长 37.88%;全社会固定资产投资 55 亿元，增长35.2%;城乡居民储蓄存款 64 亿元，增长 17.95%;社会消费品零售总额 32.6 亿元，增长 19.7%;城镇居民人均可支配收入 15102 元，增长 12%;农民人均纯收入 6912元，增长15.02%;工业园区主营业务收入145亿，增长43.6%;规模以上工业增加值32.6 亿，增长 14%;获得了省政府工业崛起奖、省产业经济“十百千亿工程突出贡献”奖、省利用外资先进单位及全市工业巡查第三名。

把工业园区建设作为工业发展的主平台，举全县之力强攻工业。不断创新园区发展体制，把园区建设作为“一把手”工程，由县委副书记任园区党工委书记、副县长任管委会主任，通过授权、委托和设置派驻机构等形式推进各职能管理部门向园区集中，高位推动园区发展。抢抓机遇对园区进行修编扩容，园区规划总面积由 11.8 平方公里扩展到 30 平方公里。大力度推进园区建设，全年拓园 1.23平方公里，新征土地 1850 亩;园区土地清理收回土地 700 多亩，追缴相关费用7000 多万。大力推进重大项目建设，对所有入园项目实行严格的联审制度，规定新入园企业必须固定资产投资达5000万元以上、亩均固投达80万元、亩年均纳税达 8 万元以上。创新招商方式，选派了 16 名乡镇正职到温州挂职招商，招商引资工作不断升温。共签约5000万元以上项目31个，其中亿元项目7个，合同利用县外资金 30 亿元。其中浙江致远集团投资 12.8 亿元兴建的年产 10 万吨电解铜项目和浙江聚美高分子材料公司投资8亿元兴建的年产5万吨压克力生产线项目，建成达产达标后年可实现主营业务收入 70 多亿元，上交税收 6 亿元以上。这些项目的建成，可为明年我县的经济发展积蓄强有力的后劲。培育壮大三大支柱产业。换

巡视组整改情况报告范文第4篇

巡视整改措施落实情况报告

篇一

根据市委关于整改落实工作的总体部署，我局对征求到的意见建议和自查自纠发现的问题，认真进行了梳理，采取了各种措施抓整改落实。现将整改落实情况汇报如下:

一、整改工作的基本情况

我局整改工作自 x 年 8 月全面启动以来，所确定的近期、中期整改问题目前已基本落实，长期整改任务目前也正逐步实行、循序推进。

(一)近期、中期整改任务的完成情况

按照局党委制定的《整改落实工作方案》，近期、中期整改任务涉及城乡建设、市场监管、民生工程和自身建设四大领域，共包括 12 个问题。

一是城乡建设方面，涉及两个问题。第一，关于制定城乡建设规划的落实情况:09 年年底已制定出台关于 x 年和未来三年全市推进新型城市化的项目计划，涉及十大类别，

共计投资 220 亿元，县(市)、园区的道路等基础设施建设也包含在内。目前这一城乡建设三年规划即将逐步启动。第二，关于污水处理设施建设的落实情况:截至 09 年 10月底，湘潭县、湘乡、韶山、河东污水处理设施和九华管网

等纳入省三年行动计划的 5 个项目提前竣工，通过省环保厅环评验收，共计投资 5.52 亿元，该项工作进度全省并且获得通报表扬。

二是市场监管方面，涉及五个问题。第一，关于联动执法工作的落实情况:局系统联动执法文件已经出台初稿，定稿后将以局党委名义下发。根据该办法，我局将成立以局长为组长的联动工作领导小组，将市本级内建设工程的新建、改建、扩建等有关活动全部纳入联动范围。局绩考办将对联动管理工作进行考核，作为对部门和负责人年终绩效考核的重要内容。第二，关于营造建筑市场健康秩序的落实情况:为建立健全集中统一交易平台，招标办拟定了《湘潭市建设工程交易管理规定》，将九华示范区建设项目全部纳入进场交易范围。开发市场方面，建立了《房地产开发项目资本金管理办法》，加强了商品房销(预)售环节监管，采取了网上电子合同备案制度，新起草了《开发企业信用等级评定制度》和《开发企业黑名单制度》。规费收缴方面，各类综合规费应收尽收、按章收缴，没有发生任何乱收费、乱摊派、乱开口子现象。第三，关于乡镇建筑市场监管的落实情况:该项工作的行政执法主体是三个县(市)建设局，我局履行业务指导职责。三个县(市)建设局开展市场监管需要我局提供

指导协助时，我们做到了全力而为。我局还代政府起

草了《居民建房管理办法》，拟由政府讨论通过后颁布实施。第四，关于建筑节能工作的落实情况:建筑节能标准贯穿于从工程设计到竣工验收备案的整个环节。全年建筑节能施工率达到 94%(不含安置房和廉租房)，节能强制性标准设计率和执行率达到 100%。09 还开展了两次大规模建筑节能宣传活动，有省建设厅、市政府、建设管理部门以及设计、建设、开发、施工和节能材料生产厂家等各单位参与其中。第五，关于小区管理工作的落实情况:我局代表政府起草了《湘潭市房地产开发项目住宅小区移交验收办法》，法制科已召集相关市直单位集体讨论该办法，目前已交政府常务会议讨论。

巡视组整改情况报告范文第5篇

在抓脱贫工作中的问题，主要表现在四个方面：一是艰巨性估计不足，总认为我县是农业大县，自然条件相对较好，虽然县不强，但民不穷，近年城乡居民收入均高于全市平均水平，觉得群众的生活过的相对殷实，打赢脱贫攻坚战问题不大，思想上持有乐观态度。二是压力传导不够，自己深入思考多、安排部署多，督促检查相对较少、严格问责更少，明察暗访发现个别镇办、部门对脱贫工作重视程度不够，依靠主管部门、分管领导思想比较严重，甚至有的主要负责同志政策不明、底子不清。三是办法还不够多，针对一般贫困户，虽然采取了新型经营主体+贫困户、发展村集体经济、扶贫搬迁等方式，但创新性的举措还不多，有些落实还不到位，给个别贫困户还没有找到符合自身实际的脱贫路子。四是发动群众不够，政策宣讲、思想动员工作力度不大，群众的积极性没有充分调动起来，一些贫困户“等帮3扶、等小康”，存在“干部干、群众看”的现象;“三联三包”、驻村工作队、第一书记工作还不扎实，群众对脱贫攻坚的满意度不高。

反思这些问题，主要有四方面原因。一是学习还不深入，对中省脱贫攻坚政策和习总书记重要讲话，学习的还不全面、研究的还不透

彻、把握的还不准确，用讲话精神指导实践、推动工作做得还不完全到位。二是为民情怀还不深厚，没有完全沉下身子，经常深入贫困群众，和他们密切联系、打成一片，与习总书记的扶贫情结、为民情怀和使命担当还有一定差距。三是工作统筹还不够强，一些单位和部门还没完全把主要精力聚焦到脱贫攻坚上来，上下联动不经常、左右衔接不紧密，没有完全做到工作融合、力量整合。四是监督管理不严格，抓作风建设、干部管理和执纪问责的力度还不够大，从省市通报情况看，个别基层干部存在侵害群众利益、驻村不经常、帮扶措施不精准等问题，基层干部作风建设仍需加强。

下一步，我们将认真落实中央和市委统一部署，始终把脱贫攻坚作为首要政治任务和工作任务，按照“率先脱贫摘帽、适时申报验收”的思路，采取更准、更实、更硬的措施，集中力量补短板、挖潜力、抓落实，坚决打赢脱贫攻坚战，决不让一个贫困群众掉队落伍。

一是要切实提高政治站位。

打赢脱贫攻坚战，是全面建成小康社会的底线任务。深刻理解和把握习总书记关于脱贫攻坚的战略思想，认真贯彻党中央脱贫攻坚决策部署，真正把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓。尤其是作为“一把手”更应增强“四个意识”，自觉向核心看齐，切实把总书记的要求转化为脱贫攻坚的具体行动，以高度的政治自觉和行动自觉，认真落实好市委十一项措施，主动对标、抓好整改，推动脱贫攻坚工作不断取得新的成效。

二是要突出抓好重点工作。

脱贫攻坚千头万绪、纷繁复杂，必须抓住重点、扭住关键。就富平来讲，就是要立足精准、分类施策，突

出抓好产业帮扶、社保兜底、扶贫搬迁三项重点，确保脱贫攻坚工作稳扎稳打、取得实效。一是抓好产业帮扶。对一般贫困户，推行“新型经营主体+贫困户”模式，用扶贫专项资金和产业帮扶再贷款资金支持新型经营主体发展壮大，由这些新型经营主体托管一般贫困户;同时将保洁员、护林员和党政机关、企事业单位临时用工等公益性岗位向一般贫困户倾斜，将其作为一般贫困户就业的有效补充。二是抓好社保兜底。实施“两线合一”政策，实现社保兜底全覆盖，确保应保尽保、不漏一人;对个别存在安全隐患的房屋，尽快予以修缮，确保兜底户住房安全。三是抓好扶贫搬迁。坚持高起点规划、高标准建设、高标准配套，加快移民搬迁安置小区建设，同步配套发展产业，确保群众搬得出、稳得住、能致富;坚持实事求是，切实把上级政策与基层实际紧密结合，群众搬还是不搬，搬到镇区还是县城，搬大房子还是小房子，都要充分听取群众意见、尊重群众意愿，做到为民而不替民，绝不能把移民安置小区建成贫民小区，更不能把贫困户永远定格为贫困户。坚持把扶贫搬迁安置小区建设与城镇化建设紧密结合起来，完善教育、医疗、文化等配套设施，不断提升小城镇现代化水平。同时，加大教育、医疗扶贫力度，广泛宣传教育资助、大病保险、大病救助等惠民政策，全面兑现落实，真正把叠加政策用足用好，切实增强人民群众的获得感。

三是要始终坚持正确方向。

习总书记在中央政治局第39次集体学习时，专门强调“要把握好脱贫攻坚正确方向”。我理解，方向正确就是要精准扶贫、精准脱贫。脱贫攻坚贵在精准，重在精准，成败

之举在于精准。要坚持问题导向、突出效果导向，深入开展“自查自纠、补课补短”大排查大整顿活动，扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退，全过程都要精准，下一番“绣花”功夫，真正做到对症下药、精准滴灌、靶向治疗。就是要扶真贫、真脱贫。脱贫解困来不得半点虚假，要扎实抓好脱贫过程，每项措施都要到户到人、见到实效，绝不能花拳绣腿、弄虚作假，更不能出现被脱贫、假脱贫、数字脱贫，让脱贫成效真正获得群众认可、经得起实践和历史检验。就是要发动群众、激活内力。注重外力帮扶与激发内力相结合，扶贫与扶志、扶智相结合，扎实开展“三联三包”和统一扶贫日活动，引导群众树立主体意识，发扬自力更生精神，激发改变贫穷面貌的干劲和决心，依靠自己的勤劳双手过上幸福安康的好日子。

四是要不断夯实领导责任。

脱贫攻坚是一把手工程，必须

巡视组整改情况报告范文第6篇

针对巡察组反馈的问题，县妇联高度重视，成立整改领导小组。第 1 文档网精心为大家整理了，希望对你有帮助。妇联巡查巡察整改情况汇报材料 1 根据县委统 1 部署，2019 年 4 月 9 日至 5 月 31 日，第 1 巡察组对县妇联进行了巡察，10 月 16 日，巡察组向县妇联反馈了巡察意见。依照党务公然原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

针对巡察组反馈的问题，县妇联高度重视，成立整改领导小组，对巡查反馈的 6 个方面 15 项问题，依照明确责任领导、肯定整改时限、建立台帐、集中攻坚、整体联动的思路，提出 15 条具体整改措施，要求不躲避立行立改，不敷衍改出成效。目前，反馈问题 15 条已全部整改完成，建立完善了 8 项制度。

1、党的政治建设方面 ?

1.领导核心作用发挥不充分的问题。1 是创新情势，确保质量，党支部把“3 会 1 课”的主题与“不忘初心，牢记使命”学习教育有机地结合起来，充分应用信仰的气力手机 APP、法宣在线等新型媒体加强党员学习教育，领会____总书记重要讲话唆使指示精神。2 是制定工作制度，明确责任分工，充分发挥微信群功能作用，加强联系，截至目前，编发信息 79 篇。3 是结合本身优势，帮助联点村调和解决扶贫产业中存在的困难和问题，扎实展开结对帮扶，进行免费义诊、普及“两癌”知识，慰劳联点户和贫困母亲、优秀母亲、老党员，建立“儿童快乐家园”公益项目，配备 10 万元的资源装备。4 是结合本身工作实际，制定完善财务制度。5 是健全完善“3 重 1 大”制度，并严格贯彻落实，加强与群团服务站的联系，给联点村争取了 1 万元

资金打造大众之家，发放 3000 元的基层组织建设工作经费。

2.贯彻上级决策部署不到位的问题。1 是将党的 109 大精神和____新时期中国特点社会主义思想纳入支部学习计划，延续学、反复学。2 是全面落实“4 个奔着去”要求，根据本身本职工作，就党建带群建和农村单亲贫困母亲进行调研，构成微调研报告。3 是按妇女需求凝聚巾帼气力，创新工作，举行“杰出女性典型和先进集体”命名大会，充分发挥“38 红旗手、精准扶贫优秀女干部和巾帼脱贫示范基地”等优秀妇女引领带动作用，宣扬家风家教、乡村振兴战略，充分发挥妇女在家庭学校中的作用，做好维稳后方主阵地。4 是推行“女性享学吧”学习平台，广泛宣扬“4 自”精神，按妇女需求组织基层妇联干部、村(社区)300 余名妇女赴省内外参加各类培训。5 是全面落实“4 个对比”要求，广泛听取大众意见建议，找准找实问题，动态调剂问题清单，长时间坚持、立行立改、逐条销号。每名党员认真结合各自工作撰写心得体会，支部书记严格审核把关。

3.民主决策不规范的问题。1 是严格履行议事决策制度，做好民主决策会议制度。2 是制定发文记录本，辨别了会议记录。

2、党的思想建设方面 ?

1.政治理论学风不够端正的问题。1 是结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，展开 3 次专题研讨会，支部书记领学文件精神并围绕专题结合自己的思想工作实际进行思考撰写讨论稿进行讨论发言。2是切实改变工作风格，深入大众基层展开调研，调研中深入了解农村单亲贫困母亲家庭的基本状态,并为 7 名妇女发放香港何崇本先生救助金，并撰写《湟源县妇联农村单亲贫困母亲调研报告》和《充分发挥妇联作用 躬身服务脱贫攻坚》调研报告。

2.意识形态工作责任制落实不到位的问题。把意识形态工作列

入支部工作进行研究部署，成立支部意识形态工作领导小组，明确职责分工，召开两次专题研究意识形态工作，定期研判意识形态工作，在研究部署时做好会议记录，整理好相干工作的档案资料。

3、党的组织建设方面 ?

1.党支部抓党建责任意识不强的问题。1 是坚持以党建引领群团工作，切实做好大众工作，建立支部书记抓基层党建工作责任清单，落实“民主评议党员”制度，做好“党员进社区”工作，展开“虔诚与信仰”系列活动、主题党日活动和岗位建功立业活动、许诺践诺活动、“万场党课到基层”等活动和体验式教育，重温入党誓辞，铭初心践使命，深入村(社区)，认领微心愿，为老党员讲党课，为民办实事办好事，建立支部党建品牌，给寺寨中心学校和日月中心学校 90名同学发放“民生小事”护眼灯。2 是依照党建带妇建切实把广大妇女凝聚在党的周围，利用宣扬活动和“巾帼湟源”微信公众，组织引导妇女、大众积极投身扫黑除恶专项斗争，乡村振兴战略工作。

2.组织生活不规范不严肃的问题。1 是严格规范组织生活会，2019 年召开组织生活会 3 次，认真撰写检查对比材料，并做好档案整理工作。2 是认真落实谈心谈话制度，党员之间展开互评，支部书记点评，做好会议记录。

3.3 会 1 课”制度落实不到位的问题。严格落实“3 会 1 课”制度，每个月召开 1 次党员会，并做好会议记录，全部党员干部联系实际认真撰写党课，展开人人讲党课。

4.党费收缴不严格的问题。严格依照《党章》规定，每位党员按时按月交纳党费，工作人员按时收取党费并规范做好记录。

4、党的风格建设方面 ?

1.情势主义问题突出的问题。1 是建立健全整治情势主义、官僚

主义的相干制定并严格落实。2 是重新梳理各项制度，并结合工作实际更新完善。

2.工作风格不够扎实的问题。1 是深入基层展开调研，充分掌握农村妇女培训需求，调和组织展开技能培训 13 期。2 是加强对县直机关妇女干部的培训，组织 4 名县直机关妇委会主任参加在厦门大学举行的“西宁市妇联干部综合素质提升班”，另外还组织 60 余名机关女干部参加党的 109届4中全会和青海省妇女第103次代表大会精神宣讲会、“不忘初心 70 载 巾帼建功新时期”主题党日活动。3 是展开支部工作风格整理，规范会议记录，会议记录中注明记录人，支部书记严格审核把关。

5、党的纪律建设方面 ?

1.违背中央 8 项规定精神问题突出的问题。1 是制定湟源县妇女联合会财务管理制度。2 是规范财务管理措施，每项财务支出上会研究，并做好会议记录。

2.履行财务制度不严格、工作不规范的问题。1 是加强财务管理，严肃财经纪律。严格规范单位所有经费支出，并做好会议记录，认真审核支失事项，加强资金支出管理，建立并完善费用报销支出管理制度，严把支出关，杜绝现金支付的方式进行。2 是所有经费支出凡 1000元以上的，召开办公室会议，经单位主管领导、财务主管领导同意后，签订好合同、协议再转账的规定。

6、党风廉政建设和反腐败斗争方面 ?

1.实行主体责任不到位的问题。1 是切实实行好党风廉政建设主体责任和“1 岗双责”履行情况，专题研究反腐工作、党风廉政建设工作，做好会议记录，与基层妇联负责人签订“家庭助廉”许诺书。2 是坚持支部书记带头宣讲廉政党课，利用身旁人、身旁事和《忏悔

录》对单位党员干部进行勤政廉政意识教育，扎实做好廉政教育和谈话提示，从严落实党风廉政建设各项要求。3 是通过“1 封信”把家庭助廉教育融入妇联工作，创建“节约助廉家庭”市级 26 户，营建和谐清廉的家庭环境。4 是重视单位党风廉政教育，落实支部党务财务公然制度，做好定期公示、公然。

2.落实“1 岗双责”实行不到位的问题。1 是加强学习，健全制度，进 1 步细化、强化“1 把手”第 1 责任和班子成员“1 岗双责”责任，坚持依照职责分工抓督导、抓落实。2 是切实落实谈心谈话制度，构成谈话记录本，展开常常性的谈心谈话。3 是干部职工出省时，职工向单位报备，领导干部向组织部报备。

欢迎广大干部大众对巡察整改落实情况进行监督。如成心见建议，请及时向我们反应。

妇联巡查巡察整改情况汇报材料 2 根据区委统 1 部署，区委第 1巡察组于 2018 年 10 月至 11 月 20 日对区妇联进行了专项巡察。2019年元月 7 日，巡察组向我会党组反馈了巡察意见，依照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告以下：

1、提高政治站位，增强政治自觉，全面做好巡察整改工作 ?

对区委第 1 巡察组的反馈，区妇联党组高度重视，及时召开妇联党组会议进行研究，从思想上进 1 步提高认识，端正态度，彻彻底底地做好整改落实;针对反馈意见逐条研究，剖析缘由，不断反思，制定了《落实区委第 1 巡察组反馈意见整改台账》，坚持将巡察整改与“转风格 抓落实”相结合，与履职尽责工作相结合，全面完成整改工作。2019 年 1 月 30 日妇联党组召开民主生活会，会上常青主席针对党的领导不力,党建活动流于情势;工作纪律散漫，财务管理不规范;联系妇女同志服务聚焦大众存在机关化、行政化现象;工作要求标

准低，创新意识不够等问题进行了检讨，并对下 1 步整改内容和时限进行了安排部署。

2、强化措施，扎实展开巡察整改工作 ?

(1)党的领导不力，党建活动流于情势 ?

1、对党建工作重视程度不够，民主生活会、组织生活会展开次数严重不足。“3 会 1 课没有依照要求进行，会议记录过于简单等。

整改情况：1 是完善党组成员带头落实两重组织生活会制度，严格依照规定召开组织生活会和民主生活会，到达“红脸出汗”的效果。2 是扎实展开支部标准化建设认真落实“3 会 1 课”等制度，严肃党内政治生活，确保党内政治生活正常化、规范化。3 是重点做好会议记录和相干会议材料的保存工作，做到支部活动有方案有照片、有签到，有记录，决不弄情势主义。针对对党建工作重视程度不够，民主生活会、组织生活会展开次数严重不足。“3 会 1 课没有依照要求进行，会议记录过于简单等等问题常青主席召开了民主生活会了进行检讨。

2、未严格落实党费收缴 ?

整改情况：区妇联党支部将党费收缴、管理和使用同严格党的组织生活结合起来。2019 年依照规定党费每个月收缴 1 次，区妇联已通过党费专用账户将所交党费上交至区直工委党费账户，收缴情况及时对全部党员进行了公示，针对未严格落实党费收缴问题对管理人赵丹丹进行了谈话提示 ?

3、党风廉政建设研究少，风格建设重视不到位 ?

整改情况：加强党风廉政建设责任意识教育，强化“1 把手”责任担当，认真实行党风廉政建设第 1 责任人职责，管好班子，带好队伍，制定完善各项制度，提高干部的廉政意识，筑牢思想防线。针对

党风廉政建设研究少，风格建设重视不到位问题常青主席召开了民主生活进行了检讨 ?

(2)工作纪律散漫 财务管理不规范 ?

4、人员管理疏松请销假制度、工作纪律履行不好 ?

整改情况：完善机关管理制度，对办公室制度、学习制度、会议制度、请销假制度、风格建设等方面的制度进 1 步修订。并组织再学习。强化平常监督检查，催促干部养成良好的工作风格，始终做到思想不能松懈，始终做到压力不能减，落实好工作纪律制度。针对人员管理疏松请销假制度、工作记录履行不好问题对管理人赵丹丹进行了谈话提示。

5、财务审核把关不严，屡次慰劳品救济款无明细 ?

整改情况：建立完善财务管理监督程序，加强主要领导和财务人员的审核把关，加大经费使用管理力度，严格履行经费报销规定，所缺明细全部整改补齐.。对财务审核把关不严，屡次慰劳品救济款无明细问题对管理人赵丹丹进行了谈话提示。

(3)联系妇女同志服务凝聚大众存在机关化、行政化现象。

6、深入基层少，在展开工作中，只要求基层统计上报，直接调研少，对基层了解程度不够。

整改情况：加大改革力度，下大力气解决机关化、行政化问题。在深入基层调研的基础上，加快《北关区妇联改革方案》的实行推动，把解决“机关化、行政化”问题转变机关干部工作风格作为改革重点，制定《妇联干部直接联系妇女大众制度》有针对性地展开联系制度、服务制度。针对深入基层少，在展开工作中，只要求基层统计上报，直接调研少，对基层了解程度不够问题常青主席召开了民主生活会进行了检讨。

?

7、妇联责任宣扬不够，未构成广领域、深层次的联系机制，未将团结，教育、引导、维权等职能充分发挥，区分于行政。

整改情况：结合妇联职能引领妇女大众“听党话 跟党走，”深化“我与中国梦”“做党的好女儿”“巾帼心向党”“崇尚文明新风、坚守家庭道德”等主题宣扬教育活动，把党和主张转化为广大妇女的自觉普寻求和实际行动。创新网上妇女大众工作，打造“妇女之家”示范点建设的实事，实现线上线下的深度融会，办好暖人心、聚人心的实事，把党和政府的温暖送给妇女大众,把广大妇女紧密团结在党的周围。针对妇联责任宣扬不够，未构成广领域、深层次的联系机制，未将团结，教育、引导、维权等职能充分发挥，区分于行政问题常青主席召开了民主生活会进行了检讨。。

(4)工作要求标准低，创新意识不够 ?

8、转达会议精神少，影响区委重大决策部署落实，各项制度不完善，在新情势、新环境下创新工作不够。

整改情况：在完善妇联干部制度的同时，及时做好区委重大决策部署的宣扬贯彻，紧扣群团改革，把在新情势、新环境下创新妇联工作方式方法为这次改革的重点抓实抓好，落实党建带妇建制度创新，确保“妇女之家”有牌子、有场地，有展开活动的场所，推动壮大基层组织工作气力创新，打造专职兼职相结合的妇联干部队伍，打破年龄、学历、身份、职务限制，招募法律志愿者、心理咨询师等社会工作者及志愿者为重要支持的充满活力的各级妇联干部队伍参与妇联工作。针对转达会议精神少，影响区委重大决策部署落实，各项制度不完善，在新情势、新环境下创新工作不够问题常青主席召开了民主生活会进行了检讨。

3、深化巡察整改落实的长效机制

?

(1)继续抓好整改落实，适时组织“回头看”确保问题整改不留死角，全部到位。

(2)不断建章立制，建立健全各项规章制度，把解决具体问题与制度建设相结合，构建风格建设转变的长效机制.?

(3)严格实行“1 岗双责，”牢固建立党风廉政建设主体责任意识，结合“两学 1 做”学习教育常态化、制度化，锲而不舍抓好整改落实。严格履行廉洁从政各项纪律，推动全面从严治党，营建妇联干部廉洁从政的政治环境。

妇联巡查巡察整改情况汇报材料 3 根据市委统 1 部署，市委第 3巡察组于 2018 年 3 月 20 日至 5 月中旬对市妇联党组进行了巡察，10月 9 日反馈了巡察意见。依照党务公然原则和巡查巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

1、把整改落实作为 1 项重要政治任务来抓 ?

市妇联党组把巡察整改作为重要政治任务来抓，坚持把整改工作主体责任扛在肩上、抓在手上，对整改工作全面负责，以高度的思想自觉重视问题，以强烈的紧急意识改正问题，抓好各项整改任务的落实。

(1)压实整改责任 ?

市委巡察组反馈意见后，市妇联党组第 1 时间召开会议，对市委巡察组反馈的问题意见进行全面梳理、深入研究，明确提出以高标准、严举措抓好整改。迅速成立了由党组书记、主席任组长，党组成员、班子成员任副组长，各部室部长为成员的巡察整改工作领导小组，负责巡察整改工作的组织实行、催促检查。从党组成员到干部职工，层层传导压力，构成上下联动、责任明确、共同整改的良好局面。

(2)抓实责任分解

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对比市委巡察组提交的问题清单，前后屡次召开党组会议，研究制定了《市妇联党组关于落实市委巡察组反馈意见的整改方案》及责任清单，逐项制定整改落实的举措，把整改任务分解细化，落实到责任领导、责任部室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求立行立改、改出成效，确保 1 件 1 件落实、1 条 1 条兑现。

(3)强化催促检查 ?

严格依照时间节点，全力推动整改。党组不定期听取整改工作汇报，了解整改情况，研究解决问题，督查督办整改任务落实。坚持问题整改与建章立制相结合，从机制上寻求梗塞漏洞、完善提升的治本之策，制定完善制度 17 项。

2、聚焦问题导向，逐条逐项抓好整改落实 ?

(1)党的政治建设方面 ?

1、党组核心作用发挥不够，重大事项未经党组研究 ?

整改情况：1 是完善修订《党组会议议事规则》《主席办公会议制度》，明确议事范围，严格议事程序操作性得到有效加强。2 是研究制定了“3 重 1 大”事项集体决策制度，进 1 步明确了决策的具体事项、程序、监督检查方式与责任追究规定。3 是研究制定党组会议记录制度、主席办公会议记录制度，对记录内容、情势及记录人员等方面制定了严格的标准，进 1 步规范会议记录，必要时做好会议记要。

2、学习贯彻 109 大精神在学懂弄通做实上下工夫不够 ?

整改情况：进 1 步完善、修订了《党组理论中心组学习制度》《机关干部理论学习制度》，对学习的内容、情势及考核方式提出了明确的要求，党组理论中心组每个月最少组织 1 次党组学习会，由党组书记召集。机关干部坚持每周 5 下午集中学习制度，由党总支专职副书记组织学习，把学习情况作为考核内容，真正在学晓得弄通做实上下

工夫。把学习宣扬贯彻党的 109 大精神、____新时期中国特点社会主义思想、《____新时期中国特点社会主义思想 310 讲》作为学习的主要内容，坚持集中学习和自学相集合，每个月专门检查学习笔记等情势，深化学习效果，目前，机关干部学习笔记均达 2 万字以上。

3、3 会 1 课”制度落实不到位 ?

整改情况：1 是进 1 步完善规范《3 会 1 课》制度，就党支部委员会、党员大会、党小组会的召开及上党课的时间、内容、主要任务及有关要求作出明确规定，确保每一年支部召开党员大会很多于 4次，支委会很多于 12 次，党组成员或支部书记为全部党员上党课很多于 4 次。明确提出党支部书记认真填写《党支部工作手册》，记录内容及时、准确、完全，实事求是反应支部各项活动情况，并做到会议记录规范完全，以确保“3 会 1 课”的质量。2 是研究制定老干部党支部工作细则，针对老干部实际情况建立了灵活多样的学习活动制度，把党的政策及时传递到老干部中。并针对离退休干部党支部未定期换届的问题，已于 10 月 23 日召开老干部党支部换届会，美满完成了换届任务，换出了工作的动力和活力。

4、民主生活会质量不高 ?

整改情况：完善修订了民主生活会制度，对民主生活会召开的有关程序提出明确要求，严格把关民生生活会材料，确保不达标不召开。8 月 19 日依照市纪委、市委组织部的要求召开了市妇联巡查整改专题民主生活会，会前向市各相干部门和县(市)区妇联，广泛征集建议意见，班子成员间进行了谈心谈话，并对班子成员的民主生活上的发言材料进行了严格的把关。会上严肃展开批评和自我批评，做到讲真话，讲实话，敞开思想。切实纠正班子成员剖析材料深度不够，批评与自我批评不恳切、不深入、不透彻的问题，真正到达“咬耳扯

袖、红脸出汗”的效果。会后加强整改，切实提高民主生活会质量。目前，针对查找的问题已全部整改到位，切实提高民主生活会质量。并且针对专题民主生活材料的问题，领导班子成员全部撰写了整改报告。

(2)党的思想建设方面 ?

1、“两学 1 做”教育实践活动展开不扎实 ?

整改情况：完善了机关干部理论学习制度，强化集中学习，认真学习党章党规、《____新时期中国特点社会主义思想 310 讲》等，以机关党员理论辅导、轮番讲学为主，每个月专门检查学习笔记等情势，深化学习效果，目前，机关干部学习笔记均达 2 万字以上。扎实展开“两学 1 做”教育实践活动，针对巡察发现的问题，专题研究，剖析缘由，纠正毛病，将“两学 1 做”学习教育常态化制度化纳入机关干部学习制度，作为基本内容固定下来，坚持下去。

2、意识形态责任制落实不充分 ?

整改情况：研究制定妇联系统意识形态工作意见，并抓好落实。重点抓好妇联系统干部培训，在妇联系统中深入展开“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实把____新时期中国特点社会主义思想融入到思想中、贯彻到工作中，11 月 14 日举行了张家口市学习中国妇女 102精神暨基层妇联干部培训班，培训市县乡村 4 级妇联干部 172 人，深入到县区进行“木兰有约 敬老孝亲”法律知识、中国妇女 102 大精神等方面的培训。展开好“巾帼大宣讲”活动，利用村“妇女之家”、妇女讲习所把党的线路方针政策送到妇女家门口，进 1 步扩大对妇女大众意识形态宣扬的覆盖面。加大互联网宣扬力度，打造网上“妇女之家”，用好网宣、网评两支队伍，办好妇联微信公众号，增加点击量和关注度，传播正能量。

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(3)党的组织建设方面 ?

1、党建工作虚化，重情势轻内容 ?

整改情况：专门召开党组会议，研究班子成员分工，明确党建和党风廉政建设工作。完善制定了党建工作领导体制和工作机制，提出党组每半年最少集中专题研究 1 次机关党建和党风廉政建设工作，听取机关党建和党风廉政建设工作汇报。坚持党建工作和业务工作兼顾谋划、同步推动、同步落实，同步考核。结合妇联工作实际，创造性展开机关党建和党风廉政建设工作。

2、履行党组议事程序不严 ?

整改情况：修订完善党组议事规则，明确了干部提拔的严格组织程序，进 1 步加强对《党政领导干部提拔任用工作条例》、《关于改进干部提拔任用工作的若干意见》等文件精神的贯彻落实，严格选人用人程序，严格履行党组议事程序，进 1 步规范干部提拔任用程序，严格按程序按规定动议干部。

(4)党的风格建设方面 ?

1、落实8 项规定’精神不严格 ?

整改情况：进 1 步完善机关财务管理规定，对经费的支出、会议费、培训费管理等做出明确的规定，严格履行“8 项规定”，严格按财务管理制度履行，规范列支费用。针对 2014 年和 2016 年列支剪纸费用，市妇联全部人员重新认真学习了“8 项规定”的有关精神，今后杜绝类似情况产生。针对 2014 年和 2015 年公务用车运行保护费均有超支，加强对公务车辆的管理，严格规范用车程序，用好河北省公务用车管理平台，做到 1 用车 1 申请 1 审核 1 登记，严格履行有关规定。

2、“4 风”问题。

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整改情况：1 是切实提高办会办文质量和效果，细化每一个会 ?

议、文件的责任内容，责任人，完成时限，建立清单制并抓好落实，每次会议、每份文件、每次讲话精神都重在落实。2 是研究制定机关干部下基层调研制度、联系和服务妇女大众制度、妇联工作妇女大众评议制度。切实改进工作风格，深化“重心下移、气力下沉、服务下沉”工作机制，深入基层展开调查研究，机关党员干部深入展开“访妇情解妇忧 办实事”活动，听诉求、解难事，实行了贫困母亲“两癌”救助、窘境妇女儿童关爱、母亲健康快车等公益服务项目，展开巾帼脱贫攻坚、文明家庭建设、美丽庭院创建、妇联改革等项工作，使妇女儿童有更多取得感，使妇联工作更接地气，切实解决机关化、行政化的问题。3 是完善修定《机关考勤管理制度》，制定了《公益性岗位人员管理制度》，加强机关工作人员的管理，严格履行上下班签到签退制度、请销假制度，并与绩效工资、评优评先挂钩。

(5)党的纪律建设方面 ?

1、党组成员1 岗双责’ 实行不到位 ?

整改情况：进 1 步完善党组领导班子“1 岗双责”责任制，明确了党组从严治党主体责任和党风廉政工作与业务工作同研究、同部署、同落实。明确领导班子成员党风廉政建设责任分工，建立分级问责机制，将党风廉政工作与机关干部考核相挂钩，确保党风廉政主体责任得到层层落实。认真做好廉政谈心提示教育工作，突出抓好财务人员、重点岗位、重点环节相干人员平常廉政谈心提示教育。严格履行党员领导干部两重组织生活会制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，坚持领导干部上党课，展开党员民主评议活动，真正发挥出党的组织生活在增强党的凝聚力、战役力中的重要作用。

2、财经纪律履行不规范，存在背规报销

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整改情况：1 是修订完善机关财务管理规定，并严格履行。2 是重新选派了专业会计负责单位的财务管理工作，进 1 步规范财务报支的各项手续。加大对财务人员的培训学习，举 1 反 3，避免类似问题的再次产生。3 是进 1 步加强财务管理审批，针对报销附件不完全的，必须规范补齐，完善原始凭证及文件资料，补充大额支出明细。

3、背规取酬 ?

整改情况：在职干部如数足额退还培训讲课费,已如数上缴国库。加强学习管理，以后严格杜绝此类情况的产生。

4、纪检组监督责任落实不到位 ?

整改情况：实行派驻纪检组职责，对机关风格问题加强监督，发现问题及时指正。催促党组落实主体责任，着力解决“慵懒惰”、不作为、纪律松弛等懒政怠政问题，切实改进机关工作风格。

3、下 1 步打算 ?

目前，整改工作成效还是阶段性的，下 1 步，我们将继续认真落实市委巡察组要求，巩固整改成果，建立长效机制，抓常抓严抓实，以巡察整改成效增进妇女儿童各项事业延续健康发展。

(1)强化政治担当，落实两个责任。把落实全面从严治党主体责任作为发挥领导核心作用的重要任务，全面加强妇联系统党的政治、思想、组织、风格、纪律建设，切实把责任真正扛在肩上、落到实处。党组书记认真实行第 1 责任人的职责，班子成员彻彻底底实行好“1岗双责”，真正做到 1 级抓 1 级，不落空，不松懈。认真落实监督责任，全力支持配合派驻纪检监察组工作，把纪律和规矩挺在前面，强化“两个责任”压力传导，营建全市妇联系统风清气正的良好政治生态。

(2)深化后续整改，建立长效机制。坚持目标不变，力度不减，

以求真务实的风格和坚持不懈的精神，延续推动整改。强化催促监管，对已完成的整改事项，组织“回头看”，巩固整改成果;对还没有完成或需要延续整改的事项，紧盯不放，件件落实;对后续整改中发现的新情况、新问题，举 1 反 3、立行立改。结合新情势新要求，延续完善各项制度，坚持 1 手立规矩、定制度，1 手抓整改、促落实，强化制度履行力，以制度管权管人管事，增进妇联机关内部管理和监督更加制度化规范化。

(3) 巩固整改成果，推动妇儿事业发展。把巡察整改与推动妇联组织的改革紧密结合，把此次巡察整改作为推动全市妇女儿童事业发展的重要契机和动力，应用好巡察整改成果，继续引领妇女大众听党话、跟党走，发挥好妇女在社会生活和家庭生活、在宏扬中华民族家庭美德、建立良好家风方面的两个独特作用。进 1 步加大改革创新力度，增强妇联组织的广泛性和代表性，拓展组织覆盖、夯实基层基础。密切联系服务广大妇女大众，切实为妇女儿童办好事办实事解难事，保护妇女儿童合法权益，进 1 步凝聚“半边天”气力，为全市完成“3 大”历史任务，交出“两份”优良答卷作出应有的贡献。