2011篮球协会工作总结

2011篮球协会工作总结（精选15篇）

2011篮球协会工作总结 第1篇

2011篮球协会工作总结

2011年在学院以及校团委的正确指导下，篮球协会骨干及其会员们的共同努力下，篮球协会在本学期里更加成熟了一些。

在本学期中，篮球协会积极的参加团委、社团组织的各项活动，在校园篮球比赛，影响巨大，为社团、同学们贡献了自己的一份绵薄之力。在2011经常与各个协会共同为广大会员以及学校同学们组织比赛，加强增进与了解。这个学期里我们主要针对的内容包括日常的训练、裁判法；认真组织比赛练习，营造篮球运动声势；扩大篮球普及面，壮大爱好者队伍…… 我们组织策划了一系列比赛，篮协还积极协助其它系部和社团开展了一系列活动，活动总体上还算圆满，为我院体育竞技活动的进一步开展打下了良好的基础。这次活动，我们总结了一下经验，以供今后开展活动借鉴。首先，此次篮球赛是全院性的活动，全院各系部均有代表参与进行了宣传发动，保证了活动的知晓度，为活动顺利开展提供了前提与保证。

此次篮球赛取得了成功，让我们获得很多有益的经验。但是，我们也有很多不足之处，教训与缺失的总结，更能让我们取得启迪，让今后的工作开展更加得力。

通过本次篮球赛，我们学到了很多，今后，我们将在以下几个方面努力:

一、不拘泥于以往的形式和内容，多思考，多交流，拓宽自己的思路和眼界。

二、学会工作、落实工作。把任务合理分配，人员安排到位，活动多做预案，多做准备。

半年来，我们工作虽有一定的成绩，但我们协会还年轻，经验还不够，又没有专职的工作人员，每走一步路都在不断探索中，好多问题还需要我们去总结提高、去解决。一是协会内部协调方面还需加强，主要是成员的工作能力、协调能力有待进一步提高；二是有个别会员大局观念还需加强，相互理解相互包容的意识有待加强；三是协会开展工作的经费明显不足。经过一学期的工作学习，学习不的各个成员都得到了很好的锻炼，无论在认识上还是在行动上都有一定的提高。总的来说，这一年里，我们的工作得到了老师和同学们的支持，虽然有一些不足的地方，但是还是很成功的。相信在未来的工作中，我们将做得更好，将会去得更加优异的成绩。

2011篮球协会工作总结 第2篇

联合会化学系分会篮球协会

工

作

总

结

篮球协会

二〇一一年六月十三日

工作总结

在社联以及校团委的正确领导下，篮球协会会员的共同努力下，篮球协会在本学期里更加成熟了一些，本学期中，篮球协会积极的参与社联组织的各项活动，在校园篮球的比赛中影响很大，为社联、同学们贡献了自己的一份绵薄之力。在2011经常与各个协会共同为广大会员以及学校、同学们组织比赛，加强与增进了相互的了解。

在这学期的工作中，我们发现了协会中出现的一些问题。首先，协会的宣传不到位，协会的时间经常和同学们的日常生活相冲突;其次，大多数会员的活动积极性不是很高，有的还不能积极参加活动；再次，由于这学期那新的时候，新的会员不是很多，所以明年我们将大力进行协会宣传，以便在那新的时候多为协会注入新鲜的血液和强大的动力。

虽然今年我们的工作还不是很到位，但是，我们立志倾注所有的激情、智慧、心血去探索成功的道路。

篮球协会在本学期的工作即将落下帷幕，其中有成就也有不足。正在今后的工作中，我们会扬长避短，更好的规划我们的工作，协调各部门的工作，组织好所有的成员，认真计划好下学期的工作。

在此，我也希望，在所有成员的共同努力下，化学与应用化学系篮球协会能够一天天的成长起来，成为社联一道亮丽的风景线。

2011篮球协会工作总结 第3篇

协会成立以来，主要做了三项工作：

一是受市商务委委托，组织39家会员企业参加第十四届京港洽谈会，在洽谈会上举办了首届以“加强京港务实合作，共促两地经济繁荣”为主题的京港品牌对接交流会，会员企业汉王、京东商城和稻香村等做了发言。洽谈会扩大了协会的知名度，也提高了协会的组织能力。

二是承担了市商务委交办的商业街橱窗大赛的组织工作。商业街已成为首都商业服务业的重要组成部分，成为北京建设国际商贸中心的重要内容。从2010年10月开始，协会组织人员进行调研，对全市54条商业街的几千家店铺进行了走访调查，共拍摄图片约1万张，并向市商务委提交“北京特色商业街橱窗调研报告”。目前，这项工作仍在进行之中。

三是开展了协会基础工作。完善协会机构设置，建章立制，开展宣传活动，与社会各界建立联系。目前，协会设立会员发展部、开发部、研究部等部门，建立部门责任制。为了宣传协会和企业，协会在今年初编辑了“时代经贸北京品牌协会新春特刊”。为了做好服务，协会还先后与北京贸促会、香港贸发局、品牌中国联盟和美中贸易促进会，以及英国阿尔法公司等机构建立了初步的联系，为下一步开展工作创造条件。

二、2011年工作思路

根据市政府“关于北京市加快国际商贸中心建设意见的通知”和市商务委2011年工作会议上卢彦主任工作报告的精神，协会工作围绕“加快培育引进知名品牌”这一中心任务，积极培育和推广北京品牌，引进国内外品牌，全面做好协会工作。全年工作思路是：“以活动保稳定、以宣传促发展”。

（一）以会员发展部为基础，做好宣传、培训和服务工作。

会员发展部是协会工作的基础，按照全年工作思路，做好四个方面工作，即打牢基础，开展系列宣传、系统培训和多层次服务。

1、打牢基础

(1）建章立制。

建立和完善《协会章程》、《会议制度》、《会员档案管理制度》、《协会通讯员联络制度》和《考核制度》等制度，明确职责分工，保证日常工作有序进行。上半年协会还将完成三年发展规划的制订工作。

(2）建立联系。

编制《北京品牌协会会员通讯录》和协会简介(中英文双语版);制作协会团体会员证书。定期召开副会长会议、常务理事会和理事大会，与理事以上的单位和企业建立长期固定的联系;定期走访会员单位，对重点会员做到半年走访一次，全部会员力争年内走访一次以上。

2、开展系列宣传

一是开展系列网络宣传。

在完善北京品牌网站建设基础上，计划增设“北京品牌”故事、“北京服务”品牌、“北京创造”品牌等栏目;开设英文网页等，进一步提高协会网站的知名度。协会网站要提供政策信息、企业信息、经济信息、市场信息等公共信息服务和针对企业需求的个性信息服务。除转载北京地区的品牌新闻外，网站要及时登载市商务委领导重要讲话、品牌活动大事，以及协会活动信息和会员信息。同时在协会内部，建立协会会员信息员制度，定期召开信息员工作会议;继续加强与社会专业机构的合作，利用社会资源办好网站。

二是开辟品牌专栏，系列宣传北京品牌。

围绕协会中心任务，拟在时代经贸杂志上开设“北京品牌”专栏，每期10-15页面，全年计划组织12期, 宣传北京品牌企业和品牌人物、企业品牌建设的成就，以及政府领导和品牌专家的访谈和讲话等。

此外，定期向市商务委报送国内外品牌信息和品牌发展情况，继续做好协会简报和信息的发布工作。

3、开设“品牌大讲堂”，组织系列培训。

为了进一步提升品牌企业，协会计划开设“品牌大讲堂”，围绕加快培育引进知名品牌的目标，开设“经济全球化下的品牌发展”、“国际商贸中心与品牌建设”、北京企业如何打造“北京服务”和“北京创造”品牌等讲座, 拟邀请国内外品牌专家学者、世界知名企业(协会会员如联想、沃尔玛等)高层、政府政策制订、管理部门领导和社会大机构的高管等主讲。

采取与联合国贸易网络北京中心合作的方式, 计划全年组织培训8-10期，培训企业管理人员600-800人次。

4、开展“多层次服务”。

在做好宣传和培训基础上，根据会员的需求，开展咨询、品牌代理推介、法律咨询等多项服务，发挥好协会纽带和协调作用，维护会员企业的合法权益，促进企业品牌建设。

（二）以开展品牌研究和建设品牌数据库为主线，做好协会基础性工作。

为落实加快培育引进知名品牌的目标任务，针对北京目前缺少有关品牌方面准确和全面的权威数据的现状，协会拟组织开展品牌的数据搜集、统计和整理，以及分析研究等基础性工作，使协会能够更好地服务企业、服务政府。

1、开展北京品牌发展课题研究

协会研究课题主要围绕加快北京品牌培育和推广确定选题。通过研究为政府和企业提供品牌战略和实践的理论依据。

为加强品牌研究工作的力度，协会专门成立课题领导小组，借助北京WTO事务中心等机构和协会专家顾问委员会(计划在上半年成立)的力量, 2-6月份对北京品牌企业、国内品牌地区和品牌发展国家以及国际品牌机构开展调研工作;6-10月组织专家学者和企业家等各类研讨会;10-12月完成调研报告。目前，北京WTO事务中心已支持8万元课题研究经费。

2、建设品牌企业数据库

建设品牌企业数据库是为引进国内外品牌工作提供数据支持。根据协会工作要求，数据库分期建设。2011年重点建立北京市现有品牌企业的数据库，对品牌企业基本情况等数据进行信息化处理。上半年要结合北京品牌研究课题，搜集汇总会员单位的数据和基本情况，编制建设数据库模型的可行性报告。由于该项目投入较大，争取列入市商务委支持项目。

（三）以组织各类活动为主线，做好协会日常工作。

按照协会工作思路，2011年将组织会员企业参加会展、考察学习等活动，进一步提高协会的凝聚力，扩大协会的知名度，促进协会发展壮大。

1、积极开展、参与市商务委主办和支持的大型展会和品牌推介活动。

(1)继续组织北京商业街橱窗大赛。从去年10月至今年5月结束。通过商业街橱窗评选活动，宣传本市品牌企业，打造北京商业街知名品牌。

(2)组织参加中国服务贸易大会。协会要借助6月将在北京召开的中国服务贸易大会，针对品牌发展、国际交流与合作的热点、焦点和难点问题，组织企业参加一系列高水平、高层次、大规模的专题论坛，宣传企业，提高协会的知名度。

(3)计划组织企业参加1 1月份举行的第十五届京港洽谈会。拟继续组织京港两地品牌企业对接，促进企业间的深入合作，并与香港贸发局共同筹划和组织京港品牌精品展。

此外，协会还要组织企业参加消夏节、第二届中国中华老字号博览会和王府井国际品牌节等会展活动，进一步培育和推广“北京品牌”和北京品牌企业。

2、积极开展国内外品牌企业交流和对接活动。

组织两次国内考察活动。计划在5-6月份，对品牌较为集中的长江三角洲和珠江三角洲等地区城市进行实地考察，并与当地品牌促进机构建立联系，为国内知名品牌落户北京做好前期调研工作。

计划在9-10月份组织对英、德、美、加等名牌聚集的国家进行考察。同时与国际顶级品牌中介机构如世界品牌试验室、世邦魏理仕等建立联系，进行交流，为品牌引进工作做好服务。

2011篮球协会工作总结 第4篇

郑州市计划生育协会

新密市计划生育协会

洛阳市计划生育协会

洛宁县计划生育协会

安阳市计划生育协会

林州市计划生育协会

鹤壁市计划生育协会

浚县计划生育协会

濮阳市计划生育协会

濮阳县计划生育协会

台前县计划生育协会

清丰县计划生育协会

新乡市计划生育协会

辉县市计划生育协会

延津县计划生育协会

封丘县计划生育协会

焦作市计划生育协会

沁阳市计划生育协会

修武县计划生育协会

许昌市计划生育协会

禹州市计划生育协会

长葛市计划生育协会

鄢陵县计划生育协会

襄城县计划生育协会

漯河市召陵区计划生育协会

临颍县计划生育协会

舞阳县计划生育协会

平顶山市计划生育协会

郏县计划生育协会

商丘市计划生育协会

睢县计划生育协会

虞城县计划生育协会

周口市计划生育协会

项城市计划生育协会

太康县计划生育协会

淮阳县计划生育协会

扶沟县计划生育协会

商水县计划生育协会

郸城县计划生育协会

驻马店市计划生育协会

确山县计划生育协会

泌阳县计划生育协会

遂平县计划生育协会

信阳市平桥区计划生育协会

南阳市计划生育协会

南阳市卧龙区计划生育协会

南阳市宛城区计划生育协会

镇平县计划生育协会

淅川县计划生育协会

唐河县计划生育协会

内乡县计划生育协会

中原油田计划生育协会

汝州市计划生育协会

永城市计划生育协会

邓州市计划生育协会

二、先进个人（73名）

杨占国郑州市计生协秘书长

赵黎郑州市金水区计生协秘书长

李志坚荥阳市计生协秘书长

吕彩现新密市计生协秘书长

陈卫星开封市计生协副会长

孟军阳开封市计生协秘书长

王远业洛阳市计生协秘书长

杨连生洛阳市洛龙区计生协秘书长

赵永文洛宁县计生协秘书长

马庆福安阳县计生协秘书长

张梅英林州市计生协副会长

马庆福安阳县计生协干部

董国良鹤壁市计生协副会长

文冰浚县计生协秘书长

刘香云濮阳市计生协副秘书长

赵雪改清丰县计生协秘书长

王晓青濮阳县计生协秘书长

李宗荣台前县计生协副会长

司学忠新乡市计生协秘书长

赵顺利辉县市计生协副会长

李爱军延津县计生协副会长

鹿红岩封丘县计生协干部

范建军焦作市计生协秘书长

刘怀梅沁阳市计生协副会长

金喜军修武县计生协副会长

李香清武陟县计生协副会长

王素敏许昌市计生协秘书长

马彩红禹州市计生协秘书长

邢俊玲鄢陵县计生协副会长

田国良襄城县计生协秘书长

闫建国长葛县计生协秘书长

杨记香漯河市计生协副会长

崔平漯河市计生协秘书长

史慧舞阳县计生协副会长

张志敏平顶山市计生协副会长

赵永伟平顶山市计生协秘书长

董胜利郏县计生协副会长

李建璋商丘市计生协会长

王岩商丘市计生协宣传科科长

付炳坤虞城县计生协副会长

马俊华商丘市梁园区计生协秘书长

李凯睢县计生协秘书长

麻文军周口市计生协副会长

张锦亮项城市计生协副会长

方玉明淮阳县计生协副会长

徐克军扶沟县计生协副会长

宗振海太康县计生协秘书长

李雪莲郸城县计生协秘书长

赵静商水县计生协干部

贾国刚驻马店市计生协秘书长

张志敏泌阳县计生协秘书长

孙伟遂平县计生协秘书长

张新印确山县计生协秘书长

王保华汝南县计生协副秘书长

包文森信阳市计生协会副会长

付善国信阳市平桥区计生协秘书长

张耀军南阳市计生协副会长

张秀丽南阳市卧龙区计生协秘书长

惠志亮南阳市宛城区计生协秘书长

张宏伟镇平县计生协副会长

柴红霞唐河县计生协秘书长

李振森淅川县计生协秘书长

郭鹏三门峡市计生协副秘书长

李建忠济源市计生协秘书长

陈德山河南油田计生协副会长

孙云利中原油田计生协秘书长

郭怀亮兰考县计生协副会长

朱改朝汝州市计生协副会长

何世霞滑 县计生协副会长

李卫红长垣县计生协秘书长

高强邓州市计生协秘书长

练雪霜永城市计生协秘书长

篮球协会工作总结 第5篇

在校团委及社联正确领导下，篮球协会会员的共同努力下，篮球协会在本学期里更加成熟了一些，本学期中，篮球协会积极的参与社联组织的各项活动，在校园篮球的比赛中影响很大，为社联、同学们贡献了自己的一份绵薄之力。在2013-2014学年经常与各个协会共同为广大会员以及学校、同学们组织比赛，加强与增进了相互的了解。

在这学期的工作中，我们发现了协会中出现的一些问题。首先，协会的宣传不到位，协会的时间经常和同学们的日常生活相冲突;其次，大多数会员的活动积极性不是很高，有的还不能积极参加活动；再次，由于这学期招新宣传不到位，新的会员不是很多，所以明年我们将大力度进行宣传，以便在招新的时候多为协会注入新鲜的血液和强大的动力。

虽然今年我们的工作还不是很到位，但是，我们立志倾注所有的激情、智慧、心血去探索成功的道路。

篮球协会在本学期的工作即将落下帷幕，其中有成就也有不足。正在今后的工作中，我们会扬长避短，更好的规划我们的工作，协调各部门的工作，组织好所有的成员，认真计划好下学期的工作。

在此，我也希望，在所有成员的共同努力下，篮球协会能够一天天的成长起来，成为社联一道亮丽的风景线。

最后，感谢社联及校团委的关怀！感谢各部门干事及部长给予 的大力支持，望我们篮球协会能够越来越成熟，成为水电学院的特色协会。

篮球协会总结 第6篇

2013年邹城市篮球协会在市委市政府的正确领导下，在市体育局的支持指导下，以及社会各界的大力关心下，协会以“推广、普及、提高全市篮球运动”为己任，广泛组织和开展了一系列篮球赛事、篮球交流等活动。通过协会的共同努力，全市的篮球运动得到了进一步普及，篮球俱乐部群体不断扩大，推动了全市群众体育运动的开展，为增强全民身体素质做出了积极的贡献。

一、强化内部管理，打造人才队伍

努力探索新时期开展协会工作的思路和方法，逐步健全协会组织机构、管理模式、运行功能。以推广、普及、提高篮球运动为己任，全力打造一个热爱篮球事业，有强烈改革和创新意识、团结合作、勤奋踏实的集体。领导班子不断提出发展的新思路、新举措。各个部门各司其职，积极为协会的发展出谋划策，有组织、有计划、有声势地开展活动。

协会继续加强对运动员、裁判员和教练员的管理，积极提高他们的篮球技战术、理论水平和实践能力，认真开展裁判员和教练员的培训，积极培养他们在市直各机关、厂矿企业以及乡镇的篮球活动中发挥指导作用，以全面提高我市篮球整体水平起到了积极作用。

二、突出竞赛组织工作，精心筹划全市篮球联赛 篮球运动在我市有着浓厚的群众基础，深受老百姓的喜爱，每年的全市篮球联赛都成为了茶余饭后的焦点话题，在比赛期间群众座无虚席，加油声、欢呼声此起彼伏，是广大球迷的一大盛事。篮球协会成立六年来，每年都精心组织1-2次全市篮球比赛，尤其是今年的全市篮球联赛呈现出了较多亮点，赛事组织井然有序、参赛队伍不断壮大、裁判执裁水平不断提高，协会主要着手在以下四个方面做了工作：一是积极与关心篮球事业的社会各界人士达成共识，篮球联赛的举行事关邹城篮球事业的发展，通过社会各界的鼎力支持为篮球联赛的举行奠定了物质基础；二是加大宣传力度，让热爱篮球运动的群众积极参与，今年共有21支篮球队参赛，囊括了企事业单位、驻邹企业及篮球爱好者，参赛队伍的壮大为篮球联赛的举行奠定了群众基础；三是加强了裁判的培训和选拔，聘请高贵磊老师讲解篮球规则和执裁心得，临场进行了指导，并为裁判员购买了最新《篮球规则》和《裁判员手册》，优秀的裁判员队伍为篮球联赛的举行奠定了人才基础；四是优化赛事环境，购置了24秒计时器、违规显示器、蜂鸣器、发球权显示器、专用记录表等篮球比赛专用器材，并安排专人对场地进行清扫、上油工作，在场地器材上为篮球联赛提供后勤保障；

三、积极加强同周边县市之间的交流

近年来，通过多方面的协调努力，积极组队参与兄弟县市区篮球赛，今年在和盛公司、黄山茶庄等企业的大力支持下，邀请了济宁、兖州、枣庄、鱼台等地的篮球队来邹交流，利用多种形式促进我市篮球运动整体水平的提高，也加强了于周边县市的友好往来，交流了球技、加深了感情。

四、积极引导基层赛事，在广大群众中推广篮球运动

今年，篮球协会努力协调安排各篮球队进行交流赛、热身赛，保证了一个月3-4次篮球活动，还承办和协办了一批基层篮球赛事。

通过我们过硬的业务水平和广大裁判员、工作人员严谨认真的工作态度，基层单位和协会会员对我们的工作都表示非常满意。这为协会在广大篮球爱好者中树立了良好的形象，为在广大群众中普及和推广篮球运动起到了积极的作用。

五、下一步工作计划

篮球协会下一步工作以关于实施社会组织“五项工程”提升基层组织服务能力的实施方案为指导，进一步解放思想，开拓进取，优化协会运行机制，实现协会又快又好发展。广泛开展篮球运动，壮大篮球爱好者队伍，进一步提高篮球运动水平，推动我市篮球事业的发展。

（一）以“五项工程”实施为契机，积极开展篮球协会党的工作，理顺协会党组织和党员隶属关系，完善协会党组织建设；不断健全完善协会内部结构体系，规范会员大会、会员代表大会、理事会、监事会、裁判委员会、财务委员会等机构，依法推选组织内部成员，并实行聘任制；健全各项规章制度，从制度上不断完善协会依法规、按章程开展活动的自律机制；

（二）高水准、上档次，打造全市篮球联赛。经过篮协几年来的努力，篮球联赛按照预定计划逐年在实施中，下一次联赛篮球协会将及时召开赛事筹备工作会议，制定具体的实施方案。

（三）继续加强与周边县市的访问交流，及时掌握发展动态，提高技战术的实战能力。

（四）利用篮球平台广交朋友，广泛宣传

篮球协会工作计划 第7篇

20xx年枣庄篮球运动协会，在山东省篮球管理中心及市体育总会秘书处的关心和支持下，在枣庄篮协新的领导班子的领导下取得了骄人的成绩，我们将在新的一年里，再接再励，努力做出新的成绩，充分发挥协会桥梁纽带作用，将枣庄的篮球运动开创出一个新的局面，现将20xx年工作计划报给们们，请指正。

一、进一眇规范枣庄篮协各项工作，理顺与有关单位关系，争创品牌协会；

二、把举办全市篮球联赛制度化，坚持上半年举办全市篮球联赛，下半年举办全市业余篮球俱乐部联赛；

三、努力争取承办全国及省级比赛各一次；

四、努力协调有关单位尽可能让我市各级篮球队员参加高一级赛事；

五、提高服务意识，积极协助我市各系统、各单位组织各级篮球赛事；

六、督促市中、峄城篮球协会的成立及山亭区篮协的换届工作；

七、积极督促协调各区（市）及企事业同类组织，大力开展篮球活动；

八、做好篮球一级裁判年度注册工作及二级裁判的培养推荐工作；

九、积极与省篮管中心沟通，把创建山东省篮球训练基地的事情办好。

2011篮球协会工作总结 第8篇

本届专家工作委员会聘请各领域专家共354名(其中特聘专家21名),正所谓“群贤毕至、少长咸集”。在市场经济条件下,专家队伍的竞争和更替是必然的、正常的、也是有利的。由于摩尔定律,智能建筑行业的从业人员三个月不看专业杂志就会连技术术语都不懂。因此,称“专家”实在是个客气话,作“专家”是短暂的,“人间正道是沧桑”,我们应当努力学习,研讨智能建筑工程市场的热点和难点,提出新问题、新见解,真正为政府、行业、企业提供相关服务。

为了保障专家工作委员会充分利用相关行业的专家资源,以便更好地为政府、行业、企业开展相关服务工作,促进智能建筑行业的可持续发展。智能分会对《专家工作委员会工作办法》进行了以下修改补充:

1.职称评聘的政治化、市场化,以及重论文、轻实践的倾向,令人深恶痛绝的学术领域的腐败现象,已经是中国社会不争的事实,工程技术领域的技术职称与专业能力产生了度量失准。为了确保专家工作委员会在工程技术方面的领先地位和指导作用,切实吸收智能建筑行业有见识、有经验、有能力的工程技术骨干参与到专家队伍,在《专家工作委员会工作办法》中对专家的资质要求将更加突出工程实践和工程经验要求。一些在智能建筑领域工作十年以上,确有学术、经验、能力的真才实学者,即使因为种种原因没有高级技术职称,我们也应该把他们吸收到专家队伍中。

2.为了确保专家工作委员会在工程咨询和工程市场的指导作用,确保工程咨询的公正性和公平性,对于《专家工作委员会工作办法》中的企业专家将着重推选具备8年以上工程实践和工程经验的技术专家,不再吸收企业行政领导,淡化专家的企业代表形象。

3.为了提高专家工作的积极性,切实发挥专家对行业的指导、推进作用,在《专家工作委员会工作办法》中增加了专家工作任务的考核规定,要求每位专家在两年任期内至少参与一次具体的专家工作,例如承担中国建筑业协会智能建筑分会所分配的工程咨询、标准编写和论著撰写等工作;为会刊、《智能建筑》杂志和技术论坛等撰写稿件与报告,发表新思考、新见解、新经验;参与为推进本地区智能建筑行业发展的各地方分会的组织工作和技术推进活动。

本届专家工作委员会将围绕“绿色环保”、“智慧地球”与智能化的关系与要求,以工程为核心,切实为工程质量服务。在总结、回顾和反思前期智能建筑工程设计和施工的基础上,平衡政治、经济、技术三者的关系,把握工程完成后的使用运行效果。在“专业、深入、有效”上下功夫,力求“务细、务深、务实”。

一、务细

建筑智能化工程是多专业的集成。闻道有先后,学术有专攻。为了有利于发挥每一位专家的专长,为了更好地为政府、行业、企业开展相关服务,从本届开始专家队伍将按照技术专业,设立楼宇自动化、公共安全、信息网络、会议系统、能源管理、理论研究和维护管理等7个专业组。以后的技术活动和工程咨询工作也将尽可能地以各个专业组为单位分别展开。

虽然事先征求了专家个人意愿,但是最终的专业组划分与个别专家本人意愿可能不同,希望各位能够理解在专业门类、人员数量等方面综合平衡的需要。

在专家分专业组以外,我们还将根据工程类型及行业发展的需要,从各个专业组抽调部分专家,围绕若干热点和新技术组建类似“铁路、机场等公共交通工程咨询组”、“数据中心工程咨询组”和“低碳节能研究组”、“物联网研究组”、“智能家居研究组”等涉及多个专业的综合组。

二、务深

沿袭以前的做法,每年将就智能建筑的新技术、新热点举行两到三次的技术论坛或者技术讲座。

技术论坛的内容务求全面、深入。特别是要提倡不同意见的发表和辨证。不同意见和不同思想的争论和吸纳,不是故意唱对台戏,而是深入研究新技术的必须。只有从正反两个方面冷静地研究新技术,才能够真正搞懂新技术的长处和短处,才能够真正把握技术发展方向、抢占技术制高点。

三、务实

随着全世界倡导“低碳”理念,智能建筑的需求呈现大幅上升趋势,工程的技术内容日益增多,对操作技能和人员素质的要求急剧提高,企业面临着技术升级中巨大的人才压力。而多年来,我国教育体制严重存在重理论、轻实践,重论文、轻技能的倾向,忽视了对劳动力工程技能的完整有效培养,智能建筑行业的职业培训问题越来越突出。为协助中小企业的人力资源培养,造就大批智能建筑工程的能干人才,本届专家工作委员会拟组织编写《智能建筑工程师手册》。

该手册应围绕我国智能建筑工程的实际情况,力求较系统地介绍建筑智能化工程中的共用技术、通用知识和实用技能,帮助工程技术人员健全知识结构,提高工程技能和专业素质,建立社会、经济、技术、工程的总体观念,提高智能建筑工程的质量和效益。

请各专业组对草拟的《智能建筑工程师手册》的编写思路和《智能建筑工程师手册》目录(讨论初稿)进行讨论。请在会议和会下提出具体修改建议。同时也请各位专家积极报名承担相应的章节编写工作。

作为智能分会下属机构,专家工作委员会应当积极配合智能分会在2010年4月14日换届会议上提出的工作构想。专家工作委员会特别要在技术标准、规范的编制、宣贯、培训方面,在智能建筑行业企业诚信AAA认证工作方面,在制定《智能建筑行业企业质量保障体系达标竞赛实施纲要》、《智能建筑行业企业质量保障体系达标先进单位评估办法》等方面主动发挥应有的作用。

2011篮球协会工作总结 第9篇

受国家发展改革委、工业和信息化部等主管部门委托，中国资源综合利用协会承担了《“十二五”资源综合利用指导意见》、《大宗固废综合利用实施方案（2011-2015年）》和《“十二五”大宗工业固体废物综合利用专项规划》等一批重要产业政策的研究和编制工作。这些产业政策已由各主管部门相继发布，是指导“十二五”时期我国资源综合利用产业发展的纲领性文件。在编制上述文件时，中国资源综合利用协会总结了我国“十一五”资源综合利用现状及形势，提出了综合利用重点领域、重点工程及保障措施，考虑了行业企业的政策诉求，为主管部门决策提供了科学依据。

2.强化科技管理 筹办科技大会

4月22日，中国资源综合利用协会召集资源综合利用各领域300余位科技工作者，在北京人民大会堂隆重集会，召开首届全国资源综合利用科技大会；国家发展改革委、科技部、工信部、国家奖励办等主管部门领导莅临大会并做重要讲话；科技大会表彰了“十一五”资源综合利用领域的科技工作先进集体47个和优秀科技工作者102人，并举行了第一批8家资源综合利用行业技术中心的授牌仪式。

科技大会是中国资源综合利用协会宣传贯彻国家科技政策、表彰先进典型、推广先进技术、组织科技攻关、开展产业科技管理的高效平台，科技大会的成功召开对推动资源综合利用产业科技进步具有重要意义。

3.强化信息管理 发布年度报告

6月由中国资源综合利用协会编制的《2009年度大宗工业固体废物综合利用发展报告》正式出版发行。这是我国首部资源综合利用领域的发展情况报告，全面、翔实地反映了2009年我国尾矿、赤泥、钢铁渣、煤矸石、粉煤灰、工业副产石膏等大宗工业固体废物综合利用的产业发展情况，充分总结了工业固废综合利用的成效和经验，为进一步提高工业固体废物综合利用水平提供了有益的启示。这份报告的发布对行业内外全面了解2009年资源综合利用产业发展变化情况和谋划“十二五”时期综合利用工作具有重要参考价值，也为工业资源综合利用的科学发展发挥了更加积极的作用。

4.承担国家科技计划项目组织联合科技攻关

中国资源综合利用协会依托尾矿联盟和再生资源联盟，整合力量，成功申报三项国家科技计划，为产业发展争取国家科技支持超过2.2亿元：“典型尾矿资源清洁高效利用技术及装备研究与示范”入选863计划，项目研发总经费9 100万元，其中国拔3 243万元；“废旧稀土及贵重金属产品再生利用技术及示范”入选863计划，项目研发总经费1.6亿元，其中国拨5 000万元；《大宗工业固废处理与资源化技术及示范（第二批）》项目入选863计划，项目总经费2.3亿元，其中国拨经费8 400万元。同时还启动了“十二五”国家科技支撑计划“典型废旧金属综合利用及废旧机电产品再制造关键技术与应用研究”项目，项目研发总经费达到1.6亿元，获得中央财政5 500万专项经费支持。

承担国家科技计划项目，对打造资源综合利用产业链条、推动资源综合利用产业升级发展具有重要意义。

5.开展行业评价 树立行业典范

为树立资源综合利用领域的典范，中国资源综合利用协会联合权威媒体,在会员单位内组织开展了“全国资源综合利用年度影响力企业与年度影响力人物”的申报工作。

此次活动得到了相关领域及社会各界人士的积极响应，本着“公平、公正、公开”原则，经资源综合利用权威专家对参评资料进行严格审评，新汶矿业集团有限责任公司等20家企业、李希勇等22名资源综合利用工作者，荣获2011年度资源综合利用年度影响力企业和2011年度资源综合利用年度影响力人物荣誉称号。

“年度影响力”系列活动，是提升资源综合利用企业品牌价值的一项重要活动，对推动资源综合利用产业发展具有重要意义。

6.推动产业集聚 建设示范园区

6月，中国资源综合利用协会启动资源综合工业示范园和生活体验园建设。

11月2日，中国资源综合利用协会授予国寿（廊坊）生态健康城项目“中国节能环保生活示范园（养老养生基地）试点项目”的称号，并启动创建工作。11月25日，中国资源综合利用协会与中日唐山曹妃甸生态工业园在京签约，优势互补共同打造节能环保产业示范基地。这些活动为全国节能环保和资源循环利用园区和基地的发展起到了示范和引领作用，推动了节能环保资源循环利用产业的发展升级。

工业示范园和生活体验园建设坚持理念创新、科技创新、管理创新，全面提升园区的可持续发展能力；坚持减量化、再利用、资源化及无害化原则，推动园区集群式、循环型、低碳化发展；坚持示范引领，推进园区产业转型升级，引领经济社会可持续发展；坚持政策推动、市场引导、公众参与相结合，形成推进国家生态工业示范园区建设和发展的长效机制，全面提升园区的生态文明建设水平，是中国资源综合利用协会推动产业集聚发展的措施之一，是节能环保资源循环利用产业的重要载体和平台，发展潜力巨大。

7.承担中国工程院“节能示范楼”改造咨询服务

受中国工程院办公厅委托，中国资源综合利用协会承担中国工程院“节能示范楼”项目的组织协调和咨询服务任务，以提高资源综合利用效率和水平、节约资源和能源、保护环境为宗旨，充分利用协会资源优势，大力推进“节能示范楼”改造项目，体现出循环利用的理念。通过冷却、冷冻、热力循环水泵系统，中水回用系统，太阳能光热光电利用系统等方面进行节能改造，开展能效管理系统建设，通过智能能效管理，实现使用上的高舒适度和低成本运行。为宣传“节能减排”及环保意识，提供实物展示。

对整体改造项目出具能效评估及编制公共办公楼宇“绿色建筑”技术指导意见，为进一步优化和完善节能方案提供了可靠的依据。该项目不仅促进了中国资源综合利用协会提升科技咨询服务的水平，中国工程院“节能示范楼”的改造对开展制定办公楼宇节能改造及“绿色建筑”共性标准化工作具有重要的指导意义。

8.推进农林剩余物、废旧纺织品综合利用

3月31日，中国资源综合利用协会组织20余家农林剩余物综合利用典型企业在京召开农林剩余物资源综合利用财税政策座谈会，全国人大环资委、财政部、中央政策研究室、相关民主党派的领导莅临会议，与业界代表交流研讨。会议向财税主管部门积极反应开展农林剩余物资源综合利用对解决就业、保护环境、节约资源构建和谐社会的重要意义，提出了继续对农林剩余物资源综合利用给予税收政策支持的建议，并得到了采纳。此次会议对推进农林剩余物综合利用，完善资源综合利用税收政策具有重要意义。

12月21日，中国资源综合利用协会在北京召开废旧纺织品综合利用座谈会，国家发展改革委环资司等18个相关单位的30多位废旧纺织品综合利用领域的领导、专家和企业代表参加了会议，拉开了全国废旧纺织品大宗利用、高值利用的大幕。中国资源综合利用协会将从整体规划、回收体系建设、先进适用技术开发推广、龙头企业和示范园区培育、产品市场开拓、政策研究制定等方面，积极推进废旧纺织品综合利用工作。

9.承办资源综合利用产业首次院士、专家行活动

11月27~29日，中国资源综合利用协会、朔州市委、市人民政府共同承办，工业和信息化部、中国工程院联合主办的“全国工业固废综合利用基地建设院士专家朔州行”活动，在山西省朔州市举行。中国工程院王淀佐、徐德龙、刘炯天三位院士出席了此次活动。

这是在全国12个有一定工业固体废物综合利用基础的试点地区陆续开展的资源综合利用产业院士、专家行系列活动的首站，对更好发挥院士和专家的技术优势，建设成一批各具特色的工业固体废物综合利用基地，形成一套完善的工业固体废物综合利用政策体系和推广机制，推动当地工业固体废弃物综合利用基地建设，具有重要的指导和支持意义。

10.被纳入国务院国资委信息直报系统

2011年底中国资源综合利用协会被国务院国资委纳入信息直报系统。自2012年始，协会将定期向主管部门报告产业发展的动态和需求，涉及节能环保产业发展的重要信息或意见建议，将有可能通过国务院国资委直报中办和国办。此举充分体现了上级主管部门对节能环保产业的关心和重视，进一步强化了协会推动产业蓬勃发展的功能，对综合利用产业的发展和协会自身的建设都具有重要意义。

（郭占强、王树谷）

篮球协会工作计划 第10篇

二、纳新结束后,一周之内,在五号楼活动室或楼管处召开会员大会,讨论关于训练时间的安排,篮球训练中如何自我保护及受伤如何进行紧急处理等问题。

三、会员的训练安排

1. 每周安排3次的训练,时间为8:30―10:00、16:30―18:00。每两周进行一次小组赛。

2. 教练带新会员进行体能、弹跳、运球与投篮等基本训练,最后进行小组训练。

3. 在训练过程中,观察并记录训练情况和优势,找出适合他们的赛场位置且进行针对性训练。

四、参加体育部组织的三人篮球赛

1. 原则上都可以参加。

2. 在没有时间跟场地的冲突的情况下，训练照常。

五、赛后安排

1. 将表现优秀的会员推荐给篮球队。

2. 训练时间不变。

3. 在接近期末的一个月，训练取消。

下学期

一、训练安排

1. 每周3次，时间为8:30―10:00,16:30―18:00。

2. 学习一些战术与配合、防守等。

3. 确定参加体育部组织的五人篮球的人员名单。

二、参加五人篮球赛

1. 根据实际情况进行特训。

2. 参加比赛的会员在比赛开始前三天直到结束停止训练,其他人在没有观赛跟有场地的情况下照常训练。

三、赛后

1. 训练照常。

2. 会员大会,做比赛小结。

3. 接近期末的一个月,训练取消。

篮球协会活动总结 第11篇

第五次常规活动进行室内视频教学，主要学习如何破联防与进攻。此次常规活动有利于会员更加系统的掌握一些打球技巧。

2、活动取得的成果：

此次活动，让会员对打球技巧有了更全面的理解，在此期间，会长和技术部部长进行了更加详细的解说，让会员对以后球技的进步更充满了信心。同时让会员认识到，室内活动也可以给他们带来好处。同时我们对常规活动的形式变换充满了信心。

3、活动中出现的问题：

1)会员和理事的出勤率不理想，理事有迟到现象;

2)事先场地联系不够完善，导致会员到了场地还没开门;

3)视频教学准备得不够妥当，步骤比较凌乱。

4、活动中相应问题的改进措施：

1)理事与会员尽量协调好活动时间，让更多的会员能来参加;

2)理事应做好带头作用，有时间观念;

3)负责人要事先联系好场地问题;

4)以后不管做什么活动，都要规划好步骤。

5、会员意见：

1)以后活动尽量变换形式，让会员每次都很期待下一次活动;

2)对于此类教打球技巧的活动，可以适当增加;

篮球协会工作计划 第12篇

本校篮协经过上一年的不懈努力和校团委的正确领导，带着累累硕果昂首迈进了2012年，在新的一年里，我们篮协将会再接再厉，使本协会在新的一年里有一个质的飞跃！现将一年工作计划公布如下：

一．确定人员 整顿纪律

通过前一年的训练和各种活动的开展，每个协会成员都有了各自的一些想法，其中就包括少数想退出协会的想法。这样的成员如果继续留在篮协是很难有所收获的，而且可能会影响组织纪律。因此在年初，我们会开一次全员大会，说明这一情况，然后依据自愿的原则进行人员的最终确定。人员确定后重申篮协章程。各部部长负责对本部人员管理，并定期汇报各自部门的情况，根据情况对有贡献或犯错误的人员进行表扬或批评。

二．组织活动 增强内部团结

任何一个团体，只有内部团结一心，爱护本组织，这个组织才会具有长旧的生命力，才会不断的发展壮大。因此，在接下来的一年里，我们会更多的组织像协会内部联欢、内部比赛、集体郊游等娱乐活动，具体时间可依照上年计划安排。同时，我们会在每两周一次的例会上收集会员意见和建议。

三．调整训练时间 设置例会

由于冬夏日长不同，需将训练时间做一下调整，具体为：夏季16：00～17：30，冬季15：15～17：00。此外，设置每两周一次的篮协例会，时间定于周一中午12：20。其内容为：汇报两周的训练和活动情况，并进行表扬或批评；收集各部成员的意见或建议；部署下两周的安排。另外，观看比赛录像的时间也改到此时。

四．组建球队 创出篮协品牌

作为一个篮球组织，在为喜爱篮球的同学创造环境的同时，必须要建立属于自己的球队。它是组织的标志和中坚力量，它的建立将会促进组织的发展，提高组织的声誉。具体为：从各部挑选篮球精英男女各十名，组建男女球队各一支；由财务部负责购买球衣，；由公关部负责联系附近各商家拉赞助；组织部负责联系附近同类学校组织比赛。此外，从各部挑选相貌出众、善舞蹈的成员若干名，组建啦啦队。

五．吸纳新成员 壮大组织

2012年的召新工作是我们今年工作的一个重要组成部分。今年我们将会扩大召新的宣传，并且进行新成员的严格筛选，以保证我协会的质量，为下一年篮协的发展打下良好的基础。

我相信通过以上工作计划的实施，在加以校团委的正确领导，一定可以在2012年这一充满了机遇与挑战的年份里，再创佳绩，续写辉煌！

溧水中等专业学校篮球协会

由美国国家篮球协会的管理想到的 第13篇

1 美国国家篮球协会球队之人力资源管理

吉姆柯林斯在《从优秀到卓越》中极力强调找到合适人才的重要性 (让合适的人上车, 然后再决定将车开往何处) 。因为找到合适的人就意味着企业的管理者不必再将过多的精力用于如何去表扬与激励, 而只需要给他更多的责任和机会。

美国国家篮球协会的选才环节很多, 而且不拘一格。从选秀大会到球员转会 (从赛季开始到第16个星期四晚9时止, 球队可自由交换球员) , 众多的机会可以让教练找到适合自己球队的球员。教练选择球员时更像广告中说的:只买对的不买贵的, 因为一支全明星球队并不一定是能夺冠的球队, 20032004赛季的湖人就是一个佐证。

一个球队就是一个团队, 球队中的每个球员性格互异, 在场上的位置、个人能力、技术特点也不相同, 比如组织后卫负责场上的进攻组织, 而中锋则更多地承担争夺篮板球和进攻得分的任务, 但是这丝毫不影响整个球队的战斗力, 相反, 这恰恰是球队组成的基础, 所谓合格球员的标准也就是基于这种差异性的要求。

这种场上位置的区分就如同企业的职能管理, “选、用、育、留”选为先, 合适的人才对企业才是资源, 但是这个合适与否的标准, 就是看这个人是否能够胜任相应的职位, 是否有与之要求相匹配的性格、能力、潜质, 而最重要的是他们都必须认同企业的目标并愿意为此而努力, 就像美国国家篮球协会里各队球员有强烈的求胜欲一样, 协会的管理激发了球员为各自所效力的球队努力拼搏的意识。

由此联想到图书馆的人力资源管理, 同样也需要“选、用、育、留”等环节, 选出胜任相应职位的、有与该职位要求相匹配的性格、能力以及潜质的人员, 执行图书馆各部门的工作。图书馆管理理念和方法要发挥每一位员工的积极性, 以达到图书馆对外服务工作满足读者需求的宗旨。

2 美国国家篮球协会球队之工作流程管理

在一场比赛结束后, 球迷们津津乐道的除了精彩的进球, 还有流畅的进攻、防守以及快速的攻防转换, 这种境界恐怕也是企业的管理者, 包括图书馆管理者梦寐以求的。

从防守到组织进攻到投篮再到二次进攻, 每个球员都十分清楚自己在场上的位置和作用, 更重要的是这种位置的分配及流程 (姑且称之为流程) 并不是机械刻板的, 场上的球员会根据比赛的情况调整自己的位置, 后卫会参与进攻, 前锋抢断;相信自从有了美国国家篮球协会的管理, 从来没有发生过后卫在前场无人防守、因自己的位置是后卫而放弃一次得分机会的事件, 或者前锋面对对手的进攻熟视无睹, 事后竟说自己没有防守义务的事例。原因就在于每个球员都非常清楚自己和球队的目标, 而且根据这个目标调整自己的行为, 或进攻或防守, 这一切都是为了唯一的目标:赢得比赛。

正是美国国家篮球协会的比赛激励机制和球员自身意识, 使美国篮球赛场呈现出了精彩纷呈的场面, 出现了明星梦之队, 出现了乔丹等众多让全世界球迷喜爱的球星。成功的管理机制成就了球队、造就了出色的球员, 也使美国国家篮球协会 (Nat iona l Basketba l Association, NBA) 扬名世界。

成功的案例给人以启迪, 图书馆在发展过程中可以借鉴哪些呢?图书馆在发展中会出现这样的疑惑:流程制定了不少, 分工很明确, 但还是有推诿扯皮的事情发生, 为什么?在遇到读者的询问, 有馆员会这样回答:对不起, 这不是我负责的其实流程也好, 分工也罢都是个形式, 目的是为了让图书馆各部门各工种协同工作, 实现图书馆满足读者需求的服务目标, 但是实际上人们会注重形式而舍弃了目的, 这就如同球员在场上忘记了对方的篮筐在哪一样。因此, 图书馆借鉴一些工作流程的管理方式和思路, 是一个不错的选择。

3 美国国家篮球协会球队之知识管理

何谓知识管理?知识管理 (Knowledge Management, KM) 就是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径, 知识管理是利用集体的智慧提高企业的应变和创新能力。知识管理包括:建立知识库;促进员工的知识交流;建立尊重知识的内部环境;把知识作为资产来管理等几方面工作。知识管理在知识资产管理、学习型组织、人力资源管理和信息化四个方面进行深化和突破。知识管理是企业在面对非连续的变化所致之重大变革之际, 所建立的一个包含了将资料、资讯技术与整个组织流程、企业精神等加以整合之过程及成果, 其中包含了全体员工的创新力和创造力。

翻看NBA的历史会发现:几乎30支球队中曾经辉煌的队伍都有过数次杀进季后赛或总决赛, 但却最终功亏一篑的纪录。1991年当公牛队获得建队历史上第一个总冠军, 并开始长达10年的公牛王朝之前, 他们曾经在19881990年连续三年季后赛在底特律活塞队手中折戟沉沙;洛杉矶快船队从1977年到1991年连续15次被季后赛拒之门外;但是没有人可以否认这些失败对于他们已经或将要登上总冠军之巅的价值;“卧薪尝胆终吞吴”, 正是这些失败与成功的积累成就了公牛们, 成就了那些堪称经典的激动时刻, 成就了许多人的梦想, 而当一个巨星讲述比赛历程的时候, 他讲的更多的是:如何从每场比赛的每个环节学到更多的经验, 也包括从对手身上、队友身上。

除了训练, 教练及队员做的最多的事情就是研究以前比赛的录像和记录, 可能中国球迷熟知范甘迪, 更多的是因为他沾了姚明的“光”, 但是专业球迷更熟悉他在场边不时从怀里掏出的小本子, 估计只有他自己能够有机会看到那本子上写的内容, 但是那绝不会记载着每个球员的驾照号码或者是开什么车来的赛场。一个成功的教练是善于学习的教练, 一个优秀的球员也是善于学习的球员, 这样的教练和球员组成的球队会让对手望而生畏。

对图书馆而言, 知识管理也包括了对所有智力资本 (包括显性的与隐性的、个人的与团体的信息与知识) 进行组织、开发、运营、实现知识创新、知识增值的过程。从美国国家篮球协会中各球队的比赛, 我们可以联想到企业的管理、图书馆的管理。图书馆如何进行知识管理, 为读者提供一个广泛使用的知识平台, 让广大读者在知识爆炸、信息量极大丰富的今天, 从图书馆能快速、准确地找到自己所需要的信息和知识, 是当今图书馆应该起到的作用。

4 图书馆与美国国家篮球协会

图书馆是一个安静的学习场所, 而一提起美国国家篮球协会马上使人联想到热闹喧嚣的比赛现场, 一静一动两者出现在一起表面上看似乎毫不相关, 但在管理上本质是一致的。管理好一支美国国家篮球协会里的球队, 是为了让场上队员更好地配合发挥, 为观众展示出精彩球技, 让众多球迷如欣赏艺术般为之如痴如醉。图书馆管理也如此, 馆领导选拔、培养出一个个高素质馆员后, 他们彼此协调配合, 为读者提供满意的服务、让读者感受到优质服务就如同美国国家篮球协会里的球队打出令人如痴如醉的比赛一样, 让人心满意足。

伴随经济的发展, 回顾图书馆发展的历史, 图书馆事业过去是、将来仍然是人类社会的朝阳事业。在信息时代的背景下, 信息网络的发展, 读者关注的主要是如何从海量信息环境中极快地获取所需的信息和知识, 因此, 图书馆在知识价值链中的地位不再是简单的中介者, 而应通过知识组织和知识服务提高图书馆自身的地位。

据美国图书馆的一项调查, 在图书馆服务所发挥的作用中, 图书馆建筑、文献资料分别只占5%、20%, 而图书馆员的作用占75%。由此可见, 图书馆的知识管理中, 人是管理的核心, 信息技术是管理和创新的工具, 信息是知识创新的原料, 而开发知识产品、服务知识创新则是管理的重点。作为知识的转化者融合在知识生产者和知识使用者之中, 让图书馆在知识经济时代中树立起新的形象, 就像美国国家篮球协会里崛起的明星队伍一样, 让世人为之振奋和耳目一新。

总之, 一个懂得管理知识, 并善于学习的企业将会立于不败, 图书馆管理也同样如此。或许美国国家篮球协会的教练不懂得人力资源管理, 但他们知道在各个位置上只要有了合适的人选, 在场上就可以打出酣畅淋漓的进攻和防守, 并且他们会不断从每场比赛中吸取经验和教训;如果有球队做到了这些, 那么他们夺得总冠军应该只是时间的问题;如果我们的企业或团队做到了这些, 那它离成功还会远吗?如果我们的图书馆做到了这些, 图书馆服务的作用还会被忽视、认为图书馆在不久的将来会消失的言论还会存在吗?

参考文献

2011篮球协会工作总结 第14篇

WOHA一直在探寻高密度热带城市中更好生活的方式，以往高层建筑设计一直沿用纽约、芝加哥冷风、强风模型，无遮阳与类似阳台的悬臂结构，这无可避免地导致小户型的公寓住宅与室外环境隔绝。此时，建筑成了保护住户免受外部严酷天气侵扰的躯壳。与此相反，热带高层建筑设计需要充分利用当地一年之内相对温暖的气候、难得的微风，合理组织阳台、花园与室外空间布局，达到交叉通风的良好效果。建造The Met的目标也是以此为出发点，即“创造一种更好的大都会生活方式”。带着这种想法，WOH的设计师设计了更适合人口稠密地带、低风热带都市的建筑。

MET是一座高66层的摩天大厦，位于曼谷沙通南路。建筑结合了室外空间、阳台和花园，用自然风调节建筑温度。高层建筑所处的位置一般会有较高的风速，通过穿透建筑的孔洞，建筑师们引进了自然通风，并且为一些楼层提供了开放的公共空间，包括花园、健身房、游泳池等休闲区域，还包括烧烤区和休息区。这样的设计保证了在炎热的气候中获得较高速的空气流动和更清洁的空气，建筑的使用者同时能够享受到在低层建筑中所拥有的花园、游泳池和在高层建筑中所拥有的安全性和隐私。建筑体块之间交错排列，既保证了通风与天然采光，又最大限度地获得美丽的城市与河流景观。同时，塔楼之间间隙结构产生的烟囱效应，也起到了增强通风的作用。

篮球协会工作计划 第15篇

篮球协会工作计划1

一、继续组织好20xx年成都高新区六各街道44个社区的社会体育指导员培训，在20xx年继续对高新区的业余篮球裁判进行培训，争取培训出10名国家二级裁判。

二、20xx年请四川省的篮球专家对高新区机关、企业、社区、学校的篮球教练员进行为期3天的篮球专业培训。

三、20xx年除暑期对青少年进行篮球专业培训外，还要利用周末对辖区的青少年进行篮球培训，聘请退役的省级篮球专业教练进行指导。

四、继续组织承办好高新区的篮球传统赛事；这就是高新区中学生篮球赛；高新区业余篮球公开赛和高新区社区篮球冠军杯争霸赛。这几个赛事在成都市已很有影响力。高新区中学生篮球赛20xx年已是第四届，高新区业余篮球公开赛20xx年已是连续第三年，而高新区社区篮球冠军杯争霸赛20xx年已是第四届了。

五、经成都市广大中老年篮球爱好者的要求在20xx年三四月间准备进行首届四川省中老年篮球比赛，现在要参加比赛的队8支，他们分别是成都市三支，内江市一支、攀支花市两支和乐山市的两支，男士年龄限在50岁以上，上场4男一女，女士不限年龄。

另外，高新区的企业较多，有些企业老总酷爱篮球，要求高新区篮球协会每年多举行一些篮球赛事，通过篮球赛事这一平台，一是锻炼了身体，二是加强了企业间的文化体育交流，三是曾强了企业的凝聚力。20xx年协会准备在企业的篮球赛事上多学习广东省的一些经验，多听取企业一些好的建议，再结合我们的实际，把这项活动在企业中扎扎实实的开展起来。

以上是对成都高新区篮球协会20xx年工作的总结及20xx年的工作计划。没有总结到的请协会理事们补充，

下面我对协会20xx年经费执行情况给各位汇报一下........

成都高新区篮球协会

篮球协会工作计划2

根据本协会“发展篮球运动，通过举办各种篮球比赛，提高竞技水平，锻炼健全体魄，发挥体育精神”的宗旨，和为了调动广大学生参与体育锻炼的热情，提高广泛性和比赛的专业性，本协会在提出本学期工作计划如下：

一 、工作目标

本学期篮球协会总体目标是高质量地举办各项篮球比赛，提高球赛的参与度，调动更广大的同学参与这项体育运动，推动技师学院篮球事业的发展。还要提高本协会成员的篮球知识水平和举办球赛的技能，提高本协会的整体素质。

二 、工作的重点

本学期篮球协会的工作重点是各项篮球比赛，其次就是办好协会之间的联谊活动和各期的会员活动。

三、学期计划

本学期的篮球协会活动主要分三类：第一类为各项篮球比赛。包括班级友谊赛、系别篮协球对抗赛和篮球“三对三”比赛。第二类为本协会内部的各项活动。包括部门的例会、各项培训活动和各类联谊活动等。第三类为会员活动。包括协会纳新活动、每个星期的会员活动和不定期举行的形式多样的小型会员活动。

四、本学期活动列表

（一）3月1日31日的活动

1、协会纳新。篮球协会将在三月中旬开始纳新，向14春季和13级的学生宣传、展示篮球协会的风采，积极招收新成员。

2、面试。通过投篮和带球投篮来考核报名的新成员，最终决定协会成员，成员名单将在两天后公布。

3、训练新成员。计划训练日程，每星期一到两次集训，开始以带球和篮球为主。

（二）4月1日4月30日的活动

组织第二届“飞鹰杯”三人篮球比赛，以班级为单位，每班只能出一队，四人一队，一人替补，具体事项在比赛规程里。

（三）5月1日5月31日活动

1、协会内部分组对抗训练。以三对三，或五对五的对抗方式训练。

2、逐步建立主力队员。从一个月的训练中挑选出优秀的主力队员，参加对外的篮球比赛。

3、培训裁判队伍。系统的学习裁判课程，实操考核，成立裁判组。

（四）6月1日6月30日的活动

协会联谊活动。篮球协会将会与其他学生社团共同举办一些联谊活动，让我们互相合作，相互交流，共同进步。

篮球协会工作计划3

新学期新气象新规则新玩法，我们篮球协会又迎来了一个崭新的开始，同时也迎来了新的挑战。要出成绩就得有动力，有动力必须得有压力！回顾上学期，我们有许多不足，但仍取得了优异的成绩。本学期，为了弥补上学期的遗憾，为了更好地做出成绩，我们本学期篮协计划如下：

作为一个丰富广大学生课余生活的组织，首先我们要从内部抓起，因为我们相信一个有组织性、有纪律性的队伍才会不断壮大，所以协会内部我们的工作重点有：

1、为促进本学期活动的顺利进行，我们会与团委各个部门协商好活动场地和活动用球，争取获得最多的活动机会。

2、重点选拔有能力的会员，重点培养。一就是为了今后活动更好的开展；二就是为了培养分院篮球队员，让他们真正了解我们的协会，贡献于我们的协会，使协会有一个良好的发展。

3、调动会员的积极性，保证在一段时间内组织关于篮球方面的活动，尽量避免与会员的正常课程相冲突。

4、邀请学校的篮球教师前来指导，我们将邀请指导老师对篮球方面的知识、裁判员的工作，判罚、常见犯规、进攻、防守、战术等方面进行指导。

5、挑选一些球技比较好的同学，不仅在篮球协会当中而且会吸纳分院中的篮球好手组织在一起，进行训练，为以后的分院之间的篮球赛选拔人才，提高我们分院篮球队的水平。 （主要在会在下个学期开展开来）

6、定期组织面对分院级别篮球对抗赛，今年我们篮球协会中新设立的办公室、组织部和宣传部，这些部门就是我们内部人员组成，我们有能力的来组织和策划一场篮球比赛，这样也能给会员提供一个表现的机会，锻炼他们的除篮球技艺以外的组织能力，面对分院的活动也提高协会的知名度。

7、下载一些有关篮球的电影或比赛，周末在学校组织观看，激发和增加他们对篮球的了解、认识。

8、我们的特色活动分院三人篮球赛，篮球友谊赛，我们篮球协会可以免费提供裁判吹罚比赛。本着“友谊第一，比赛第二”的原则，促进篮协的团结，增进了会员之间的了解及友谊，展现出大学生朝气蓬勃，积极向上的精神面貌。

以上就是我们这学期的工作计划，可以想象到我们这学期任务的艰巨，不过我们一定会作好充分的准备，很好处理我们可以预料到的困难，沉稳的面对和妥善的处理我们在以后工作中无法预料的困难，也会在计划中寻探更高的计划，为把我们的协会推向更高的层次而不断的努力。

篮球协会工作计划4

枣庄市体育总会秘书处：

20xx年枣庄篮球运动协会，在山东省篮球管理中心及市体育总会秘书处的关心和支持下，在枣庄篮协新的领导班子的领导下取得了骄人的成绩，我们将在新的一年里，再接再励，努力做出新的成绩，充分发挥协会桥梁纽带作用，将枣庄的篮球运动开创出一个新的局面，现将20xx年工作计划报给们们，请指正。

一、进一眇规范枣庄篮协各项工作，理顺与有关单位关系，争创品牌协会；

二、把举办全市篮球联赛制度化，坚持上半年举办全市篮球联赛，下半年举办全市业余篮球俱乐部联赛；

三、努力争取承办全国及省级比赛各一次；

四、努力协调有关单位尽可能让我市各级篮球队员参加高一级赛事；

五、提高服务意识，积极协助我市各系统、各单位组织各级篮球赛事；

六、督促市中、峄城篮球协会的成立及山亭区篮协的换届工作；

七、积极督促协调各区（市）及企事业同类组织，大力开展篮球活动；

八、做好篮球一级裁判注册工作及二级裁判的培养推荐工作；

九、积极与省篮管中心沟通，把创建山东省篮球训练基地的事情办好。

十、创造条件聘请省内高水平篮球教练，争取在暑期举办全市青少年篮球夏令营。

篮球协会工作计划5

本篮协经历了上学期的不懈努力和各部门的配合，带着累累硕果昂首迈进了下学期，在新的学期理，我们协会将会再接再厉，使本协会在新的学期里有一个质的飞跃。将校园文化活动的重心进一步下移，切实调动各体育组织的积极性、主动性。努力提高工作效率，有序的做好工作，更要体现活动的成本节约型和资源的整合性。多举办学生涉及面广，参与性高的体育活动。

本学期，为了弥补上学期的遗憾，为了更好地做出成绩，我们本学期篮协计划如下：

作为一个丰富广大学生课余生活的组织，首先我们要从内部抓起，因为我们相信一个有组织性、有纪律性的队伍才会不断壮大，所以协会内部我们的工作重点有：

1、为促进本学期活动的顺利进行，我们会争取做到使用最少的会费，获得最多的训练机会；

2、重点选拔有能力的会员，重点培养。一是为了今后活动更好的开展；二是为了培养下届接班人，让他们真正了解我们的协会，贡献于我们的协会，使协会有一个良好的发展。

3、调动会员的积极性，每周至少二次训练，主要放在周一周五；

4、邀请学校的篮球教师前来指导，我们将邀请指导老师对篮球方面的知识、裁判员的工作，判罚、常见犯规、进攻、防守、战术等方面进行指导。

5、挑选一些球技比较好的同学，组织在一起，进行训练，为以后的活动提供一些球技表演，充分体现当代篮球的极大魅力，也更好的使我们的协会融入学校的其他组织和活动。

6、定期组织内部会员进行篮球对抗赛，一是能够使会员在实战中更好的.消化学到的东西，提高经验和技术水平；二是为了给会员提供一个表现的机会，吸引球迷，也提高协会的知名度；

7、我们的特色活动新老生对抗赛，校园三vs三等比赛会如期举行，本着“友谊第一，比赛第二”的原则，促进篮协的团结，增进了会员之间的了解及友谊，展现出大学生朝气蓬勃，积极向上的精神面貌。

以上就是我们这学期的工作计划，可以想象到我们这学期任务的艰巨，不过我们一定会作好充分的准备，很好处理我们可以预料到的困难，沉稳的面对和妥善的处理我们在以后工作中无法预料的困难，也会在计划中寻探更高的计划，为把我们的协会推向更高的层次而不断的努力。

篮球协会工作计划6

随着时间一分一秒的流逝，篮球协会又迎来了新的春天。

新年伊始，篮球协会迎来新的一年的同时，也迎来了新的任务。

以下是20xx年初篮球协会的工作计划：

1、xx市第二届大中专院校篮球交流赛。为了推动xx市体育事业的发展，带动xx体育运动的新风气，营造xx市篮球氛围。为迎接农运会做好充分的准备。同时，也为了加深学校之间相互的交流与了解，提高学生篮球的竞技水平，达到共同学习，共同进步。篮球协会在积极的策划成功地向xx市大学生体育协会申请本次比赛。xx市第二届大中专院校交流赛就是由xx市大学生体育协会主办、由xx师范学院体育学院承办、由xx师范学院球类教研室和xx师范学院篮球协会协办的一项重大赛事。

2、xx师范学院第十一届教职工篮球联赛。为了增强体质，全民健身。xx师范学院在xx年5月份开展由xx师范学院学生工作处、共青团xx师范学院委员会主办，由xx师范学院体育学院承办，由xx师范学院球类教研室、篮球协会协办的xx师范学院第十一届教职工篮球联赛。

3、xx师范学院第三届校园全明星赛。为了丰富校园文化，营造xx师范学院良好的篮球氛围，让更多的学生参与篮球、接触篮球，xx师范学院篮球协会在明年的6月份开展xx师范学院第三届校园全明星赛。在全明星赛期间我协会还将举办xx师范学院第二届 “三对三”篮球对抗赛。队伍达60支左右，几乎让所有学生都参与到篮球比赛中，让所有参赛队伍感受到xxx师范学院的篮球运动氛围。

4、xx师范学院第十二届大学生篮球超级联赛。为了创建和谐校园，提高我院大学生篮球竞赛水平，丰富校园文化生活，全面推进素质教育。我协会将协助开展由xx师范学院体育学院主办、由xx师范学院球类教研室承办、由xxx师范学院篮球协会协办的xx师范学院第xx届大学生篮球超级联赛。

20xx年初是个开展活动最好的时节，也就是我校各项重大赛事隆重举行的时刻，更是一个让人激动不已的时刻。让我们等待20xx年的到来，同时期待xx师范学院重大赛事到来！我们篮球协会也会拿出百分之百的努力去完成学校交给我们的重任，我作为篮球协会第五届主席，向领导老师以及同学保证篮球协会不会辜负你们的期望！

篮球协会工作计划7

随着时间一分一秒的流逝，篮球协会又迎来了新的春天。

新年伊始，篮球协会迎来新的一年的同时，也迎来了新的任务。

1、xx市第X届大中专院校篮球交流赛。

为了推动xx市体育事业的发展，带动xx体育运动的新风气，营造xx市篮球氛围。为迎接农运会做好充分的准备。同时，也为了加深学校之间相互的交流与了解，提高学生篮球的竞技水平，达到共同学习，共同进步。篮球协会在积极的策划成功地向xx市大学生体育协会申请本次比赛。xx市第X届大中专院校交流赛是由xx市大学生体育协会主办、由xx师范学院体育学院承办、由xx师范学院球类教研室和xx师范学院篮球协会协办的一项重大赛事。

2、xx师范学院第XX届教职工篮球联赛。

为了增强体质，全民健身。xx师范学院在xx年5月份开展由xx师范学院学生工作处、共青团xx师范学院委员会主办，由xx师范学院体育学院承办，由xx师范学院球类教研室、篮球协会协办的xx师范学院第XX届教职工篮球联赛。

3、xx师范学院第X届校园全明星赛。

为了丰富校园文化，营造xx师范学院良好的篮球氛围，让更多的学生参与篮球、接触篮球，xx师范学院篮球协会在明年的6月份开展xx师范学院第X届校园全明星赛。在全明星赛期间我协会还将举办xx师范学院第X届 “三对三”篮球对抗赛。队伍达60支左右，几乎让所有学生都参与到篮球比赛中，让所有参赛队伍感受到xxx师范学院的篮球运动氛围。

4、xx师范学院第XX届大学生篮球超级联赛。

为了创建和谐校园，提高我院大学生篮球竞赛水平，丰富校园文化生活，全面推进素质教育。我协会将协助开展由xx师范学院体育学院主办、由xx师范学院球类教研室承办、由xxx师范学院篮球协会协办的xx师范学院第xx届大学生篮球超级联赛。

20xx年初是个开展活动最好的时节，也是我校各项重大赛事隆重举行的时刻，更是一个让人激动不已的时刻。让我们等待20xx年的到来，同时期待xx师范学院重大赛事到来!我们篮球协会也会拿出百分之百的努力去完成学校交给我们的重任，我作为篮球协会第X届主席，向领导老师以及同学保证篮球协会不会辜负你们的期望!

篮球协会工作计划8

新学期新气象新规则新玩法，我们篮球协会又迎来了一个崭新的开始，同时也迎来了新的挑战。回顾上学期，我们有许多不足，但仍取得了优异的成绩。本的工作计划依靠团委下达的以校园文化建设为主线，深入推进项目化管理的运做方式，开展以“建设校园文化，培育学校精神，构建和谐校园”为主题的指导精神。主要以项目化管理的运作方式来开展体育活动，配合团委继续深入推行校园文化活动的项目化，将校园文化活动的重心进一步下移，切实调动各级团、学体育组织的积极性、主动性。努力提高工作效率，有序的做好工作，更要体现活动的成本节约型和资源的整合性。多举办学生涉及面广，参与性高的体育活动。

本学期，为了弥补上学期的遗憾，为了更好地做出成绩，我们本学期篮协计划如下：

作为一个丰富广大学生课余生活的组织，首先我们要从内部抓起，因为我们相信一个有组织性、有纪律性的队伍才会不断壮大，所以协会内部我们的工作重点有：

1、为促进本学期活动的顺利进行，我们会争取做到使用最少的会费，获得最多的训练机会；

2、重点选拔有能力的会员，重点培养。一是为了今后活动更好的开展；二是为了培养下届接班人，让他们真正了解我们的协会，贡献于我们的协会，使协会有一个良好的发展。

3、调动会员的积极性，每周至少一次训练，主要放在周六周日，避免与会员的正常课程相冲突；

4、邀请学校的篮球教师前来指导，我们将邀请指导老师对篮球方面的知识、裁判员的工作，判罚、常见犯规、进攻、防守、战术等方面进行指导。

5、挑选一些球技比较好的同学，组织在一起，进行训练，为以后的活动提供一些球技表演，充分体现当代篮球的极大魅力，也更好的使我们的协会融入学校的其他组织和活动。

6、定期组织内部会员进行篮球对抗赛，一是能够使会员在实战中更好的消化学到的东西，提高经验和技术水平；二是为了给会员提供一个表现的机会，吸引球迷，也提高协会的知名度；

7、购买或下载一些有关篮球的电影或比赛，周末为所有喜爱的同学进行播放，激发和增加他们对篮球的了解、认识。

8、我们的特色活动新老生对抗赛，校园三vs三等比赛会如期举行，本着“友谊第一，比赛第二”的原则，促进篮协的团结，增进了会员之间的了解及友谊，展现出大学生朝气蓬勃，积极向上的精神面貌。

以上就是我们这学期的工作计划，可以想象到我们这学期任务的艰巨，不过我们一定会作好充分的准备，很好处理我们可以预料到的困难，沉稳的面对和妥善的处理我们在以后工作中无法预料的困难，也会在计划中寻探更高的计划，为把我们的协会推向更高的层次而不断的努力。

篮球协会工作计划9

随着时间一分一秒的流逝，篮球协会又迎来了新的春天。

新年伊始，篮球协会迎来新的一年的同时，也迎来了新的任务。

以下是20xx年初篮球协会的工作计划：

1、南阳市第二届大中专院校篮球交流赛。为了推动南阳市体育事业的发展，带动南阳体育运动的新风气，营造南阳市篮球氛围。为迎接农运会做好充分的准备。同时，也为了加深学校之间相互的交流与了解，提高学生篮球的竞技水平，达到共同学习，共同进步。篮球协会在积极的策划成功地向南阳市大学生体育协会申请本次比赛。南阳市第二届大中专院校交流赛是由南阳市大学生体育协会主办、由南阳师范学院体育学院承办、由南阳师范学院球类教研室和南阳师范学院篮球协会协办的一项重大赛事。

2、南阳师范学院第十一届教职工篮球联赛。为了增强体质，全民健身。南阳师范学院在20xx年5月份开展由南阳师范学院学生工作处、共青团南阳师范学院委员会主办，由南阳师范学院体育学院承办，由南阳师范学院球类教研室、篮球协会协办的南阳师范学院第十一届教职工篮球联赛。

3、南阳师范学院第三届校园全明星赛。为了丰富校园文化，营造南阳师范学院良好的篮球氛围，让更多的学生参与篮球、接触篮球，南阳师范学院篮球协会在明年的6月份开展南阳师范学院第三届校园全明星赛。在全明星赛期间我协会还将举办南阳师范学院第二届NSBA“三对三”对抗赛。队伍达60支左右，几乎让所有学生都参与到篮球比赛中，让所有参赛队伍感受到南阳师范学院的篮球运动氛围。

4、南阳师范学院第十二届大学生篮球超级联赛。为了创建和谐校园，提高我院大学生篮球竞赛水平，丰富校园文化生活，全面推进素质教育。我协会将协助开展由南阳师范学院体育学院主办、由南阳师范学院球类教研室承办、由南阳师范学院篮球协会协办的南阳师范学院第十二届大学生篮球超级联赛。

20xx年初是个开展活动最好的时节，也是我校各项重大赛事隆重举行的时刻，更是一个让人激动不已的时刻。让我们等待20xx年的到来，同时期待南阳师范学院重大赛事到来！我们篮球协会也会拿出百分之百的努力去完成学校交给我们的重任，我作为篮球协会第五届主席，向领导老师以及同学保证篮球协会不会辜负你们的期望！

南阳师范学院篮球协会

篮球协会工作计划10

活动宗旨：本协会在本着继承以前篮球协会优良传统的前提下继续开拓创新，加强各社团之间联系，丰富我校学生课余文化生活，增强同学们的身体素质。以加强篮球协会共青团组织建设、篮球爱好者队伍建设、继续推动校园篮球文化、通过开展“自我服务、自我管理、自我教育”的篮球活动，结合新形势，新特点，不断探索篮球协会工作新的模式和新的增长点。

活动一：

活动名称：篮球技术的培训。

活动目的：继续在篮球社内部挖掘人才，通过平时的训练培养城建学院的篮球人才；丰富篮球爱好者的课余生活。（主要面对大一会员）

活动内容：对会员进行基本功，传球，投篮等专业技术的传授。

活动时间：20xx年-20xx年，每周周二、四下午。

活动地点：院篮球场

活动二：

活动名称：篮球裁判员培训。

活动目的：增加参加者的的专业篮球知识。

活动内容：聘请专业篮球裁判员，对参加者进行篮球知识及篮球场上发生紧急情况的应对。

活动时间：20xx年4月初。

活动地点：院篮球场

活动三：

活动名称：理论知识类活动。

活动目的：宣传篮球文化，丰富会员篮球知识。

活动内容：

a、了解篮球运动的发展史；

b、学习篮球知识的基本功；

c、掌握篮球的基本规则；

d、播放NBA经典赛事及篮球巨星的精彩表演；

e、观看街头篮球。

活动时间：根据协会的工作紧密程度半月或一月举办一次。

活动地点：多媒体教室。

协会活动负责人：袁以仙，吕士军，韩洋。参与人：篮球协会会员。

篮球协会工作计划11

学期就要结束，大家都进入了紧张的复习准备考试的阶段，我们篮球协会所开展的活动也随之结束。现对20xx到20xx年上学的工作总结如下:本学期篮球协会承办了多数篮球比赛，同学不仅提高了篮球技术水平，裁判水平，指挥能力和组织竞赛能力，还培养了同学们的集体主义精神，磨练了顽强拼搏的精神，塑造了优秀的心理素质……通过比赛，同学们都以健康的身体，良好的精神面貌迎接本科评估。比赛期间吸引了一大批篮球爱好者的观看，对我们篮协作出了一定的支持和宣传，并受到了老师、同学们的赞赏，除了之外，篮协还出色完成以下工作：

（一）开学之际我篮球协会举办了迎新杯篮球赛通过比赛增进各班级同学之间的友谊，加强各班级之间的交流，提高大一学生的凝集力，塑造一个活跃的生活氛围丰富大家的课余文化生活，更为学校篮球队的纳新工作提供了最有力的支持。

（二）十月中旬举办了枫林杯篮球赛此次活动丰富同学们的第二课堂，也让大家得到了锻炼，得到了同学们的一致好评。次活动的长处和不足有益于以后更出色的完成各种工作。最后，我还要感谢校领导和老师们的指导及对此次活动的支持。正是因为你们的指导和支持，加之我们的共同努力，球场上才会有如此多的笑脸在绽放，也感谢支持和帮助此次活动的各部门和个人，期待以后篮球比赛活动能完成的更加完美和出色

不足之处：由于一些原因,导致协会开展的活动比较少,未能使得会员尽情享受进入协会的乐趣;以后，我们会通过球场上的行动，让同学们多接触它、认识它、感受它……

这一年来，我们协会虽然没有举行过一些大型的活动，但在上述工作中，我们协会的每一位会员都多多少少有了一定的收获，同时也对我们篮球协会的发展起了一定的推动作用。当然，也存在一些不足之处，是好是坏都已经过去了，在接下来的日子里，我们协会总结过去一年的经验，好的继续保留，不好的及时改正过来，努力的把我们篮球协会推进更高档次。

篮球协会工作计划12

本校篮协经过上一年的不懈努力和校团委的正确领导，带着累累硕果昂首迈进了20xx年，在新的一年里，我们篮协将会再接再厉，使本协会在新的一年里有一个质的飞跃！现将一年工作计划公布如下：

一．确定人员、整顿纪律

通过前一年的训练和各种活动的开展，每个协会成员都有了各自的一些想法，其中就包括少数想退出协会的想法。这样的成员如果继续留在篮协是很难有所收获的，而且可能会影响组织纪律。因此在年初，我们会开一次全员大会，说明这一情况，然后依据自愿的原则进行人员的最终确定。人员确定后重申篮协章程。各部部长负责对本部人员管理，并定期汇报各自部门的情况，根据情况对有贡献或犯错误的人员进行表扬或批评。

二．组织活动、增强内部团结

任何一个团体，只有内部团结一心，爱护本组织，这个组织才会具有长旧的生命力，才会不断的发展壮大。因此，在接下来的一年里，我们会更多的组织像协会内部联欢、内部比赛、集体郊游等娱乐活动，具体时间可依照上年计划安排。同时，我们会在每两周一次的例会上收集会员意见和建议。

三．调整训练时间、设置例会

由于冬夏日长不同，需将训练时间做一下调整，具体为：夏季16：00～17：30，冬季15：15～17：00。此外，设置每两周一次的篮协例会，时间定于周一中午12：20。其内容为：汇报两周的训练和活动情况，并进行表扬或批评；收集各部成员的意见或建议；部署下两周的安排。另外，观看比赛录像的时间也改到此时。

四．组建球队、创出篮协品牌

作为一个篮球组织，在为喜爱篮球的同学创造环境的同时，必须要建立属于自己的球队。它是组织的标志和中坚力量，它的建立将会促进组织的发展，提高组织的声誉。具体为：从各部挑选篮球精英男女各十名，组建男女球队各一支；由财务部负责购买球衣，；由公关部负责联系附近各商家拉赞助；组织部负责联系附近同类学校组织比赛。此外，从各部挑选相貌出众、善舞蹈的成员若干名，组建啦啦队。

五．吸纳新成员、壮大组织

20xx年的召新工作是我们今年工作的一个重要组成部分。今年我们将会扩大召新的宣传，并且进行新成员的严格筛选，以保证我协会的质量，为下一年篮协的发展打下良好的基础。

我相信通过以上工作计划的实施，在加以校团委的正确领导，一定可以在20xx年这一充满了机遇与挑战的年份里，再创佳绩，续写辉煌！

篮球协会工作计划13

在校团委以及学生社团联合会的正确指导下，篮球协会骨干及其会员们的共同努力下，篮球协会在上学期里已经成熟了许多。这一学期我们将趁着上一学期的作风继续为壮大篮球协会而努力，现将我协会的工作计划如下：

一．工作原则

以“为会员服务”为宗旨，团结一心，真抓实干，讲求实效，积极创新。

二．活动概况

1.争取开展晨训活动

本学期我们将争取开展会员晨训活动，使篮球协会晨训成为农大一道亮丽的风景线。

2.继续配合校团委、校学生会举行“迎春杯”学院级男女篮球联赛。

3.继续配合各学院协办各学院篮球赛。

4.举办一些活动，例如：定期举行协会内部会员篮球对抗赛、篮球知识讲座，篮球视频放映活动等。

协会内部会员篮球对抗赛是我们每年都进行的常规活动，也是对协会会员晨训活动的检验。

本学期，我们计划举行多场篮球知识讲座，邀请校内外篮球方面的老师为会员进行篮球技术、规则等的讲座。中间我们还将插入一些篮球知识竞赛等趣味活动。

还有篮球视频放映活动。我们计划将定期为会员放映一些关于篮球的视频，如经典NBA比赛录像、篮球电影等。

相信通过本学期的协会骨干及其会员们的共同努力，篮球协会将更加壮大，影响力将更加深远。

篮球协会