财务会计职位说明书范文

财务会计职位说明书范文第1篇

姓 名: 学 号：

酒店职务说明书

人事主管中文职称：人事主管 部门名称：行政人事部 直属上司：行政人事部经理 直属下级：宿舍管理员职务概述：协助行政人事部经理按人事政策制度办理员工晋升、调职、奖惩过程中的各种手续;负责酒店工资和统计工作;掌握酒店有关劳动工资、劳动保护、职工福利等相关的制度;协助完成各项文字处理工作;负责管理好部门文件及人事档案;负责行政人事部的劳资日常事务。

职责范围：

1、派发员工工作表现评估表给各部门主管，以便对即将三个月试用期届满员工作试用期工作评估或周年工作评估。

2、整理酒店各级人员的假期及医疗记录，包括病假、年假、探亲假、结婚假、分娩假、慰唁假、药费报销等供行政层审批的有关申请。

3、当发生到职、离职、调职及升职时，须填写有关人事变动通知予相关部门及财务部。

4、联系有关部门核对人事变动表格内有关离职、终止合同、解雇、升职、调职及其他任何人事调动的详细内容，并核对确认正确无误。

5、定期和不定期检查员工宿舍，主要监察员工宿舍的环境卫生、设施、设备的使用情况和员工在宿舍的操守与生活情况。

6、据要求将员工资料输入电脑，做好人事档案的保管工作。

8、负责酒店工资、统计以及酒店劳资和统计报表的填写和报送工作。

9、负责审核、统计酒店员工考勤，办理考勤卡，并检查考勤机的运转情况。

10、按规定做好全酒员工的转正、定级、晋级的考核、登记工作。

11、根据全酒店员工人数增减变化，每月及时审核、统计各部门员工出勤情况，做好工资发放单并转财务，做好月度人员工资报表。掌握并执行酒店有关劳动保护、职工福利、奖惩等有关政策规定。

12、根据国家有关政策和酒店规定办理员工劳动保险业务。

13、帮助组织员工签订劳动合同。

14、负责新员工入职、辞(退)职的离店手续的办理。

15、整理酒店各级人员的假期及医疗记录，包括病假、年假、探亲假、结婚假、分娩假、慰唁假、药费报销等供行政办审批有关申请。

16、负责给新聘员工编排更衣柜，并保存和更新相关资料记录。

17、员工宣传栏及员工餐厅宣传栏资料整理及保管。

18、收、发各种文件、信函、备忘录。

19、对部门办公用品、劳保用品制订计划，并负责领取，发放和保管。20、负责办公室的日常清洁管理工作。

21、每月优秀员工评比的准备工作及生日礼品的发放。

22、负责行政人事部考勤工作。

23、负责宿舍管理，

财务会计职位说明书范文第2篇

河南某实业有限公司河南省新密科技产业园，公司是以热风炉设计、工程总承包、耐火材料生产销售为一体的股份制企业。下属4个生产公司、1个合资公司，1个技术研发中心;总资产3亿元;06年销售收入2.1亿元，07年销售收入3.4亿元，09年销售收入4.6亿元;现有7条生产线，公司拟在2011年在美国纳斯达克上市。

岗位信息：

财务总监

工作性质：全职

截止日期： 2010年11月12日

招聘人数： 1 待遇：(年薪)30万 工作经验： 五--十年 学历： 本科

工作地点： 河南 郑州市

是否提供住房： 否

年龄： 30-45 性别： 男

身高： 不限制 计算机水平： 熟练

语言及水平要求： 中文 熟练

职位描述及具体要求: 岗位职责：

1、财务、会计或金融等相关专业本科以上学历。

2、具有注册会计师或高级会计师资格证书优先考虑;

3、7年以上财务管理工作经验，其中具有3年以上大型企业或集团公司财务总监职位经验;

4、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉美国财经法律法规和制度。

5、熟悉ERP软件系统工具的推行、运用，能够熟练运用用友财务软件。

6、英语六级以上。

7、具备企业财务管理、财务规划、资金筹划、财务分析，成本核算、审计等高级财务管理工作;

8、具有较强的大型企业或集团公司财务管控能力，能有效的指导下属子公司的财务管理，良好的会计信息化管理经验;较强的洞察力及数据分析能力，能够控制、防御财务风险;

9、具有良好的职业道德和高度的责任心，品行端正，原则性强，严谨务实，并有有战略性瞻性思维。

财务会计职位说明书范文第3篇

职责一：制订企业经营计划

1、根据企业的发展战略及往年经营情况，编制所辖业务的各阶段工作计划。

2、协助总经理制订企业年度、季度、月底经营计划，确保经营目标能够实现。

职责二：组织开展所辖部门各项工作

1、根据企业下达的年度经营计划，分解年度指标，并向所辖部门经理下发各阶段工作任务，组织监督实施。

2、适时召集所辖部门经理召于相关会议或下发相关文件，布置各项工作计划的实施。

职责三：参与决策

1、参与企业经营重大问题决策，并向总经理提供经营决策分析与支持。

2、根据企业的运营情况，及时提出工作改进方案，提高管理水平与工作效率。

职责四：关系管理

1、在总经理的授权下，代表企业处理、协调一些关系问题，树立企业良好形象。

2、拓展、维护与所辖业务相关的外部关系，处理相关公关危机事件。

3、合理利用企业内外的各种关系资源，确保企业经营活动的顺利进行。

职责五：所辖部门管理

1、参与所辖部门管理人员的聘任、培训、考核工作。

2、负责指导所辖部门的员工工作，提高业务技能水平。

3、负责协调、安排所辖各部门的工作，保证各项工作的顺利开展。

职责六：企业规章制定建设与监督实施

1、协助总经理制定企业的各项规章制度，并根据实际情况提出调整意见。

财务会计职位说明书范文第4篇

二、 值班长工作任务

三、 值班长生产派遣

四、 值班长工作的四个阶段

(1) 预先准备阶段

(2) 直接准备阶段

(3) 工作实施阶段

(4) 交班总结阶段

五、 值班长安全文明标准

六、 值班长基本素质要求

附录：工作指示表、工作记录表、生产工人培训课程表 1

值班长职位说明书

一、 工作责任

在当班时间内，按公司生产管理制度，组织协调生产运行的各项管理工作，保证生产正常运转。

二、 工作任务：

1、 安排四班岗位人员的排班。

2、 主持召开当班的生产准备会。

3、 按公司的计划要求带领横班完成生产任务。

4、 组织指导消除影响生产运行的安全、质量和设备运行效率出现的各种问题。

5、 根据技术部(化验室)要求组织和产质量控制工作。

6、 完成上级领导交办的其它任务。

三、 生产派遣

1、 值班长实行“四班三运转”排班，员工接班到排班计划后，应于5日内提出异议，否则员工应严格按照排班计划上班考勤，遇有人员紧或特殊情况，自行调整的，须提前通知生产部部长。

2、 休假;准备休探假(或年休假)的员工应提前15天向所在部门提出申请。所在部门将根据下月生产情况安排休假。如若因生产原因不能如期休假的，将在其下一次申请时优先安排。

四、 值班长工作的四个阶段

1、 预先准备阶段：

(1) 于规定上班时间提前30分钟详细阅读上班的巡检记录表。中控记录表，值班长记录表等相关表格，详细询问上班人员生产中存在的问题，需要注意的情况。

(2) 仔细检查窑筒体红外扫描仪的窑筒温度曲线，掌握好窑衬的情况，防止高温点的出现

(3) 联系技术部(化验室)，了解本班生料和水泥生产的控制指标，品种和量，以用相应的质量要求。

(4) 根据以上了解的情况，拟定本班的生产的安排计划、中控、巡检以及维护维修中需要重点关注的问题。

2、 直接准备阶段

(1) 值班长必须于规定上班的时间提前15分钟主持公司的和生产准备会、生产准备会一般控制在10分钟内，生产准备会内容包括：

a、

b、

c、

d、

e、 确定本班人员到齐，并以此作为考勤记录。 介绍公司上班生产整体情况：包括上班的产量、质量、设备运行情提出本班重点关注问题：包括本班的生产注意情况，产量安排，质介绍近期公司管理规定的有关内容。 强调有关安全及“5S”注意事项。 况和窑衬情况的介绍。上班整体生产运行情况评价。 量控制及设备运行中重点关注的有关问题

(2) 于规定上班时间提前5分钟与上班人员在交班记录上签字交接班。

(3) 穿好工作服，保持室内干净整洁。

(4) 于规定上班时间开始30分钟内，督促交接班巡检工按巡检表现场巡检。

3、 工作实施阶段

交接班后，即开始进入本班的值班工作，各项管理工作按以下工作程序进行：

(1) 组织指导消除生产运行过程中的影响运行的安全，质量和设备运行效率各种问题。

a、

b、 组织指导巡检工和中控操作员按《工作指导表》进行巡检检查和中组织指导巡检工和中控操作员发现设备运行故障原因并组织维修和控操作，保证设备运转的安全。 保养，属于巡检工可以解决范围内的一般故障。组织巡检工进行维修和保养，属于巡检工无法解决的大故障应组织巡检工共同进行先期维修，并通知主管系统工程师现场指挥协调和技术指导，同时向相关领导汇报。

c、

d、

e、 组织巡检工对系统的主要压力点和高温点(预热器系统)进行定期现场检查四班员工劳动纪律，现场“5S”不合格处及安全隐患。 班中携带相机对现场的主机设备进行巡视，对存在隐患的设备拍照清扫、清堵，保证物料运行的流畅和系统运行的安全，防止系统的塌料堵塞。 做为日后维护的依据，对发生事故的设备拍照做为分析的依据。对违反劳动纪律安全纪律的员工进行拍照，做为考核依据。

(2) 值班记录，联系及汇报

a、

b、

c、 按值班表的要求如实记录本班产量，质量，运行中存在的情况和问密切保持和调度、质量值班员。中控操作员和巡检工的联系，综合生产中的重大问题应及时向生产部长汇报，并按生产部长的指令进题处理情况。 各方面的信息提出处理问题方案，同时将现场调整情况及时向各方面反馈。 行问题处理。

4、 交班阶段：

(1) 于规定下班时间前一小时前到烧成巡检值班室、粉磨巡检值班室检查巡检工填写的报表对巡检记录上提出的问题进行解答、批注，并签署名字。

(2) 于规定下班时间前5分钟填写交班记录，各班记录必须记录本班生产中存在的问题和相应的解决方法，下班应注意的问题。

(3) 当班问题未处理彻底时须经当班领导批准才允许下班。

五、 安全文明标准

1、 现场“5S”标准“

(1) 检查现场卫生是否做到设备上无积灰，设备见本色，螺丝要见角。

(2) 检查现场油、气、水无泄漏点，无漏灰及跑灰现象。

(3) 检查现场物品按定置管理规定规范放置，无杂物和随意摆放行为。

2、安全注意事项：

(1) 上班前必须穿戴好劳保品，长发不准外露，进入工作场地必须戴安全帽。

(2) 班前和班中禁止喝酒，当班时不准睡觉，做与工作无关的事。

(3) 开机前必须组织巡检工，中控操作员认真检查设备是否具备开机条件，周围是否有人或障碍物，确定可以开机后方可通知中控操作员开机。

(4) 值班期间对讲机处于正常工作状态。

(5) 现场检查时，不准将手或工具伸进运转部位，防止衣服和人体卷入，不得处理电器设备。

(6) 各检修时，检查参与检修人员是否按安全操作规程处理。

六、 基本素质要求

(一)

(二)

(三)

(四) 身体素质：身体健康，能坚持正常工作。 教育背景：经过水泥工艺，电气，机械类技工学校/职业中专或接受工作经验：中控操作3年以上经验，并熟悉现场设备。 专业知识： 普通教育12年以上

1、熟悉水泥和产工艺，生产设备及物流控制过程。

2、熟悉生产管理与企业管理基本知识。

3、具有操作计算机基本知识。

(五) 工作能力：

1、具备领导能力与决策能力，坚毅果敢。

2、具有工作计划能力与组织能力。

3、具有工作协调能力与指导能力。

4、具有对外交流与口头表达能力。

5、具备操作计算机能力。

(六)

所需专业资格和/或所接受培训的要求：

接受公司MWFT培训并考试合格或具备国家职业技能鉴定机构认可的

财务会计职位说明书范文第5篇

总经理 副总经理 总经理助理 财务总监 财务副总监 房务总监 市场营销总监 餐饮总监 工程总监 总账会计 餐饮部经理 行政总厨 IT 经理 采购经理 人力资源经理 培训经理 前厅部经理 行政管家 保安部经理 Deputy General Manager Asst. to General Manager Financial Controller

Deputy Financial Controller

Director of Rooms Division

Director of Sales & Marketing

Director of F&B

Director of Engineering

Chief Accountant

Food & Beverage Manager

Executive Chef

IT Manager

Purchasing Manager

Human Resources Manager

Training Manager

Front Office Manager

Executive Housekeeper

Security Manager

Administration Assistant

行政助理 Cost Controller

Sales Manager

PR Manager

F&B Outlet Manager (Beverage Manager, Café Manager, Chinese Restaurant Manager, Banquet Manager) 餐饮部营业部门经理(酒吧经理，西餐厅经理，中餐厅经理，宴会经理)， F& B Manager

Chief Steward

餐饮经理 管事部经理 成本控制经理 销售经理 公关经理

Kitchen Chef (Western Chef, Sous Chef, Pastry Chef, Chinese Chef) 营业部门厨师(西厨房厨师长，副厨师长，饼房厨师长，中厨房厨师长)， Guest Service Manager

Laundry Manager

Engineering Duty Manager

宾客服务经理 洗衣房经理 工程部值班经理

Western Sous Chef

西厨房副厨师长 HR Officer

人事专员 培训专员

宾客服务经理-服务中心 饼房厨师长 员工餐厅主管 Training Officer

GSM-Service Center

Pastry Chef

Staff Canteen Supervisor

(Accountable for the quality of all work performed within their area of responsibility, including management Shift Leader,) (责任所在区域的所有工作表现及质量，包括管理领班) Translator

翻译员 应付 Account Payable Account Receivable Supervisor

应收主管 Purchasing Officer

采购员

收益审计 Income Audit Supervisor

Cashier Supervisor

Engineering Section Supervisor,

Staff Canteen Chef

Sales Executive

Reservation Supervisor

收银主管 工程部区域主管 员工餐厅厨师长 销售助理 预订部主管 餐饮部秘书 餐饮部各餐厅主管 管事部主管 厨房主管 前台主管 宾客服务主管 行政楼层主管 行李房主管 F&B Secretary

F&B Outlet Supervisor

Stewarding Supervisor

Chef De Partie

Front Desk Supervisor

GSO Supervisor

Executive Floor Supervisor

Bell Supervisor

Housekeeping Supervisor (Floor Supervisor, PA Supervisor, Laundry Supervisor, U&L Supervisor)

客房部主管(楼层主管，公共区域主管，洗衣房主管，布草制服房主管) Security Supervisor, General Cashier

保安部主管，总出纳 (Possess specialized skills staff) 拥有专业技能和行业认证

Purchasing Assistant

Engineering Senior Skilled Worker

Storekeeper

Artist

Reservation Clerk

F&B Outlet Captain

F&B Hostess

GSO-Reception

Operator

Driver

Bell Captain

(Basic manual duties across all work areas) 所有工作区域的基本工作职责 Clerk

Cashier

Engineering Staff

Staff Canteen Cook

F&B Service Staff

Bartender

Baker

F&B Kitchen Cook

Bellman

Room Attendant

Security Guard

Kitchen Helper

采购助理 工程部高级技工 库管员 美工 预定员

餐饮部各营业部门领班 餐饮部领位 前台接待 总机接线员 司机 行李房领班

文员 收银员 工程部普通技工 员工餐厅厨师 餐饮部服务员 吧员 面点师 餐饮部厨师 行李生 楼层服务员 保安

餐饮部厨房帮工

PA Attendant

公区服务员 管事员 员工餐厅服务员 洗衣房服务员 布草房服务员 Steward

Cafeteria Attendant

财务会计职位说明书范文第6篇

• 职位月薪：2001-4000元/月 • 工作地点：成都 • 工作性质：全职 • 工作经验：不限 • 最低学历：大专 • 招聘人数：1人

岗位职责

1.负责茶叶公司网店整体设计，制作商品展示页面和相关活动广告图片。 2.根据线上营销需要，拍摄产品图片，修改、美化和更新产品图片和页面。 3.配合线上营销团队设计制作推广宣传海报。 4.配合开展网店宣传推广工作。

任职要求：

1.精通Photoshop，熟悉Coreldraw、Dreamwaver等软件。

2.大专及以上学历，熟悉淘宝网店运行规则和店铺装修,具有相关工作经验。 3.工作责任心强，认真细致，具备较强的学习能力、沟通能力和理解能力。