财务助理职位说明书范文

财务助理职位说明书范文第1篇

职位：HR & Admin Assistant人员级别、性质：E01(Exempt) 部门：HR& Admin汇报对象：HR & Admin Manager

岗位作用：

1、 实施各项行政后勤工作，确保公司各部门得到有效的行政支持。

2、 协助人事行政经理执行各项工作计划，确保各项行政管理工作顺利进行。

3、 提供部分人力资源方面的辅助工作。

职责和权限：

1.行政方面，根据公司行政流程完成以下工作：

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2.人力资源：

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任职要求：

1. 大学专科以上学历，具有1年以上外企行政总务及相关工作经验。

2. 较好的英语口语能力，同时会法语者优先。

3. 较强的沟通和协调能力，思路清晰。

4. 了解中华人民共和国劳动法律法规和园区各项人事政策，公积金制度。

5. 形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。

财务助理职位说明书范文第2篇

姓 名: 学 号：

酒店职务说明书

人事主管中文职称：人事主管 部门名称：行政人事部 直属上司：行政人事部经理 直属下级：宿舍管理员职务概述：协助行政人事部经理按人事政策制度办理员工晋升、调职、奖惩过程中的各种手续;负责酒店工资和统计工作;掌握酒店有关劳动工资、劳动保护、职工福利等相关的制度;协助完成各项文字处理工作;负责管理好部门文件及人事档案;负责行政人事部的劳资日常事务。

职责范围：

1、派发员工工作表现评估表给各部门主管，以便对即将三个月试用期届满员工作试用期工作评估或周年工作评估。

2、整理酒店各级人员的假期及医疗记录，包括病假、年假、探亲假、结婚假、分娩假、慰唁假、药费报销等供行政层审批的有关申请。

3、当发生到职、离职、调职及升职时，须填写有关人事变动通知予相关部门及财务部。

4、联系有关部门核对人事变动表格内有关离职、终止合同、解雇、升职、调职及其他任何人事调动的详细内容，并核对确认正确无误。

5、定期和不定期检查员工宿舍，主要监察员工宿舍的环境卫生、设施、设备的使用情况和员工在宿舍的操守与生活情况。

6、据要求将员工资料输入电脑，做好人事档案的保管工作。

8、负责酒店工资、统计以及酒店劳资和统计报表的填写和报送工作。

9、负责审核、统计酒店员工考勤，办理考勤卡，并检查考勤机的运转情况。

10、按规定做好全酒员工的转正、定级、晋级的考核、登记工作。

11、根据全酒店员工人数增减变化，每月及时审核、统计各部门员工出勤情况，做好工资发放单并转财务，做好月度人员工资报表。掌握并执行酒店有关劳动保护、职工福利、奖惩等有关政策规定。

12、根据国家有关政策和酒店规定办理员工劳动保险业务。

13、帮助组织员工签订劳动合同。

14、负责新员工入职、辞(退)职的离店手续的办理。

15、整理酒店各级人员的假期及医疗记录，包括病假、年假、探亲假、结婚假、分娩假、慰唁假、药费报销等供行政办审批有关申请。

16、负责给新聘员工编排更衣柜，并保存和更新相关资料记录。

17、员工宣传栏及员工餐厅宣传栏资料整理及保管。

18、收、发各种文件、信函、备忘录。

19、对部门办公用品、劳保用品制订计划，并负责领取，发放和保管。20、负责办公室的日常清洁管理工作。

21、每月优秀员工评比的准备工作及生日礼品的发放。

22、负责行政人事部考勤工作。

23、负责宿舍管理，

财务助理职位说明书范文第3篇

河南某实业有限公司河南省新密科技产业园，公司是以热风炉设计、工程总承包、耐火材料生产销售为一体的股份制企业。下属4个生产公司、1个合资公司，1个技术研发中心;总资产3亿元;06年销售收入2.1亿元，07年销售收入3.4亿元，09年销售收入4.6亿元;现有7条生产线，公司拟在2011年在美国纳斯达克上市。

岗位信息：

财务总监

工作性质：全职

截止日期： 2010年11月12日

招聘人数： 1 待遇：(年薪)30万 工作经验： 五--十年 学历： 本科

工作地点： 河南 郑州市

是否提供住房： 否

年龄： 30-45 性别： 男

身高： 不限制 计算机水平： 熟练

语言及水平要求： 中文 熟练

职位描述及具体要求: 岗位职责：

1、财务、会计或金融等相关专业本科以上学历。

2、具有注册会计师或高级会计师资格证书优先考虑;

3、7年以上财务管理工作经验，其中具有3年以上大型企业或集团公司财务总监职位经验;

4、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉美国财经法律法规和制度。

5、熟悉ERP软件系统工具的推行、运用，能够熟练运用用友财务软件。

6、英语六级以上。

7、具备企业财务管理、财务规划、资金筹划、财务分析，成本核算、审计等高级财务管理工作;

8、具有较强的大型企业或集团公司财务管控能力，能有效的指导下属子公司的财务管理，良好的会计信息化管理经验;较强的洞察力及数据分析能力，能够控制、防御财务风险;

9、具有良好的职业道德和高度的责任心，品行端正，原则性强，严谨务实，并有有战略性瞻性思维。

财务助理职位说明书范文第4篇

工作关系：

内部：集团总裁、地产总经理、地产公司各部门

外部：各银行金融机构、工商、税务相关部门

职位概要:负责地产公司财务核算与监督、分析、预测，组织实施公司资金运作，参与地产公司经营决策，统筹处理财务工作中出现的各种问题，保证财务工作正常有序地进行。

主要责任:

职责

一、运营管理

1、负责制定地产公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准;

2、协助主要领导人对公司的生产经营作出决策，参与重大经济合同的研究、审查等;

3、编制和执行预算，做好控制、核算分析和考核，提高效益;

4、建立健全经济核算制度，利用会计资料进行经济活动分析;

5、参与编制各项经济计划和业务计划;

职责

二、融资管理

6、根据企业经营要求，组织资金筹集、供应和管理工作;

7、依照企业对资金的需求，疏通融资渠道，满足企业经营运作对资金的需求;

8、维护与金融机构的良好关系;

职责

三、财务监控

9、制定地产公司财务管理、预算管理、财务分析管理、中心内部审计监督、会计核算和财务报销制度并监督实施;

10、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务分析报告、会计决算报表，参与财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等事项;

11、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作;

12、负责公司产品价格核定与各种报销票据的核查审验工作;

职责

四、财务部日常工作

13、组织做好财务部的文件、资料、会计记录的保管与定期归档工作，做好财务信息的保密工作;

14、组织做好财务部的各项工作处理，提高工作效能，增强团队精神;

15、加强财务人员专业知识培训和工作能力、素质的提升培训;负责本部门员工的绩效考核，奖惩和岗位调整，建立有效的激励约束机制;

职责

五、财务规章制度建设

16、组织建立并完善资金使用管理制度、财务(成本)核算制度、财务分析制度、固定资产管理制度、管理费用摊销制度和财务审计制度等

17、贯彻实施各项制度，监督、检查各项制度的执行情况;

职责

六、完成领导交办的其他工作

财务助理职位说明书范文第5篇

财务会计部 上级部门：

财务中心 下属部门：

会计室、财务室 部门本职：

组织公司会计核算、会计监督和财务管理工作。 主要职能：

(1) 执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度，制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。

(2) 按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。

(3) 定期进行财务分析，为公司经营管理决策提供详实依据。

(4) 贯彻执行财经法纪，组织进行会计控制和监督，保护公司财产安全。 (5) 定期组织进行公司存货、财产、财务的盘点工作，保证帐证、帐卡、帐实相符。 (6) 根据公司经营计划组织编制财务收支计划、信贷计划和成本费用计划。 (7) 组织进行对公司资金运作的预测、组织、协调、分析和控制，保证有效筹集、分配和合理使用资金。

(8) 组织考核、分析预算、财务收支计划的执行情况，督促公司各部门降低成本和消耗，节约费用，提出管理上增加效能及减少不经济支出的建议。

(9) 根据公司业务状况，事前制定税收筹划方案，并及时进行业务形成过程和利润形成过程的税收筹划工作，创建公司税收良好的外部环境和内部节税意识。

(10) 指导、监督、检查公司各内部独立核算单位的财会工作。 (11) 参与拟订相关的经济计划、业务计划，监督经济合同的执行。 (12) 办理其他财务、会计事务。

(13) 配合培训部组织进行财会人员的政治业务素质培训与考核活动。

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(14) 组织做好会计凭证、账簿、报表等以及其他会计资料和财务资料的保管与定期归档工作。

(15) 组织做好保密工作。 管辖范围：

(1) 财务会计部员工。

(2) 财务会计部所属办公场所、卫生责任区。 (3) 财务会计部所属办公用具、设施设备。

财务助理职位说明书范文第6篇

总裁是专业经理人，负责企业的日常的经营管理，并对企业的发展进行规划。但是否执行计划的决定权在董事会手里。

总裁一般由董事会任免，但在有些企业中企业的所有者(老板)既是董事长，又是总裁。

举个例子，你看看。

例，A、B两个人分别出资XX元成立一家公司，那么A和B就是公司的股东。

由股东会(AB)决定指派由谁来担任董事和董事长(可以是任何人)。

然后由董事会对外选聘总经理即总裁。

在分析总裁和董事长的职位分别是什么中，总裁对董事会负责，董事会对股东会负责。

王道海 资深企业运营、项目管理、流程管理专家、信产部认证培训讲师。

荣誉：信产部信息化管理师资质认证讲师、CPMP国家项目管理认证讲师。

教育背景：北京理工大学 、项目管理PMP资质认证 、六西格玛绿带。

曾任职务：先后在搜狐、北大方正、大唐移动等著名互联网企业担任项目经理、产品经理、运营总监等职位。

首席执行官(CEO)：

公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任.总裁：

仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人，所以总是裁人.一般由CEO兼任.

总经理、首席营业官(COO)：

CEO的助手，公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政，所以他不裁人.

董事长：