班子民主生活会简报范文

班子民主生活会简报范文第1篇

2、民主生活会每年至少两次，也可根据实际需要随时召开;民主生活会由党(总)支部书记主持，参加人为党(总)支部委员、村委成员，必要时可邀请企业负责人、部分党员、村民代表参加。

3、班子民主生活会的内容。检查班子成员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党委讨论的决议及安排，贯彻民主集中制原则;在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题，以及上一次组织生活会所制定的改进意见的落实情况。

4、班子民主生活会召开前，必须向镇党委请示，批准后方可召开，每次会议一般应由镇党委指定领导干部参加。

5、通过生活会，开展批评与自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助，达到纠正缺点错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党员干部的党性观念和党组织的凝聚力、战斗力的目的。

6、班子民主生活会要专题记录，并妥善保存，每次会后应拿出整改措施，措施要立足实际，具体可行。

7、对民主生活会中提出的整改意见，要报镇党委备案，作为对村级干部考核奖惩的重要依据。

组织生活会制度

1、组织生活会每半年进行一次，也可根据实际需要随时召开;组织生活会由党(总)支部书记或党小组长主持，(总)支部全体党员参加。

2、组织生活会应围绕贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况，坚持群众路线、改进领导作风、深入调查研究、密切联系群众等情况，紧密联系本人的思想和工作实际，进行检查总结，开展批评与自我批评，接受党员和群众的监督，化解矛盾，统一认识。

3、组织生活会的时间和议题，要提前通知与会者，并做好准备。同时，要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见。

4、组织生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活会的思想性、原则性。

5、因故缺席者可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由会议主持人转告缺席人员。

6、组织生活会后7日内，党(总)支部要向镇党委报送会议情况报告。报告的主要内容是会议议题、开展批评与自我批评情况，检查出来的主要问题及整改措施。

7、遇有特殊情况需要召开组织生活会的，须报经镇党委同意，对于未经镇党委同意而不按时召开组织生活会的党(总)支部书记，应给与批评教育。

8、组织生活会检查和反映出来的突出问题，原则上由村党(总)支部解决，需要镇党委帮助解决的，应及时报告。

一课三会制度

一、党课制度：每季度进行一次。参加人员为全体党员和入党积极分子。授课内容是：传达党的文件，党纪党风和党的有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育意义的电视录相等课程。

二、党(总)支部委员会制度：

1、村党(总)支部每月至少召开一次委员会，必要时随时召开，由村党(总)支部书记主持，研究党(总)支部日常工作，讨论决定职责范围内的事项。

2、凡属村党(总)支部职责范围内的事项，按照民主集中制的原则，集体讨论决定，以党(总)支部委员过半数同意为有效;须报上级党委批准的，要按程序报批。

3、村党(总)支部委员会议主要研究解决以下问题： (1)研究贯彻上级党(总)支部的决议和指示的实施意见。 (2)研究制定完成生产和工作任务的具体办法。(3)研究本村整体发展规划和工作目标。 (4)研究事关全村各项社会事业、稳定和精神文明建设方面的问题。 (5)研究党的建设和党员教育管理方面的问题。6)研究培养、发展党员工作方面的问题。(7)研究协调共青团、妇女、民兵等村级其它组织工作方面的问题。

三、党员大会制度：

1、党员大会由村党(总)支部负责组织，村党(总)支部书记主持，每季度至少召开一次，必要时随时召开。

2、党员大会由全体党员参加，召开党员大会时，到会党员人数须占党员总数的2/3以上。党员大会讨论决定以应到会党员过半数同意为有效，所作的决定不得违背党内规章和法律法规。

3、党员大会主要研究解决以下问题： (1)传达、学习党的路线、方针、政策和上级党(总)支部的决议、指示，讨论制定本村贯彻落实的措施; (2)讨论通过加强村党(总)支部班子和党员队伍建设的具体意见; (3)听取、讨论村党(总)支部委员会的工作报告，对村党(总)支部委员会工作情况进行审查和监督; (4)讨论表决发展预备党员、预备党员转正事宜和对党员的评议、鉴定、表彰、奖励和处分，并将决定报请镇党委审批; (5)选举党(总)支部委员会，选举或推荐出席上级党代会的代表; (6)讨论研究拟提请村民会议或村民代表会议表决的事宜; (7)讨论决定村党(总)支部委员会提交的其它事宜

四、党小组会制度：、

每季度召开一次。由党小组长主持。主要内容是：学习上级组织有关文件;汇报党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评;酝酿党员发展、转正情况。发展党员工作制度

1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，党(总)支部要制定发展计划，优化党员队伍结构，积极做好发展党员，特别是在生产、工作第一线的优秀青年中发展党员的工作。

2、加强入党积极分子队伍建设。坚持对入党积极分子的培养、教育和考察制度。镇党委统一对积极分子进行集中培训，党(总)支部负责入党积极分子的日常教育培养工作。对重点培养对象，支部每季度考核鉴定一次，非重点培养对象每半年考核一次，入党积极分子入党必须经过一年以上的培养教育。

3、做好预备党员的继续教育工作。预备期满按期讨论转正，特殊情况不超过三个月。

4、讨论吸收新的党员和预备党员的转正，要严格履行程序，做到材料齐全，手续完备 党员活动日制度

1、党(总)支部每月固定一天为农村党员活动日。

2、党员活动日在镇党委的统一指导下，以村为单位，由村党(总)支部主持，采取集中学习、座谈讨论、参观考察、典型教育、实践活动、现场指导等形式进行，镇党委进行抽查。

3、党员活动日主要内容为“四学”(学理论、学政策、学法律、学科技)、 “三议”(议党建、议村务、议发展)、“两帮” (帮支部、帮贫困户)。

4、各党(总)支部要认真把握党员活动日主题，科学安排活动内容和活动形式，编排活动规划，及时告知全体党员。

5、严格党员活动日考勤制度和请假制度，对无故不参加活动的党员要进行批评教育，情节严重的要按照有关规定进行组织处理。

6、每个活动日结束，党(总)支部要进行总结讲评。

7、建立党员活动日记录簿，明确专人负责，详细做好记录。

民主评议干部制度

1、民主评议干部工作在村党(总)支部的领导下进行，一般每年一次。

2、评议对象为村党(总)支部、村委会班子成员，村集体经济组织成员，团、妇、民兵、民调、治保等组织成员。

3、要以被评议者履职情况、完成工作目标和勤政、廉政为主要内容，按照党章规定的“党员干部”标准进行评议。

4、评议采取先由被评议者本人作述职并作出自我评价，然后由评议者对被评议者进行面对面或背靠背的办法进行评议，最后再对每个被评议者按“优秀、胜任、基本胜任、不胜任"四个档次进行民意测验。

5、参加评议人员范围为：全体党员和村民代表，实际参加评议的人数要达到应到会人数的2/3以上。

6、对评议的基本胜任干部要制定帮教措施，对不胜任千部要进行妥善处置。

7、评议结果要作为评模评优的重要依据。

无职党员设岗定责制度

依照发展现状和党员实际，在无职党员中设置思想政治、经济发展、公共事务、精神文明等四类岗位。各个岗位具体职责为：

1、思想政治类

政策宣传岗：协助党支部向群众宣传党的各项方针政策和镇党委政府的决策，做好政策的

宣传员、解说员。

民意收集岗：密切联系群众，及时向党支部报告村中的突发事件，协调解决有关问题，维护群众正当权益。

2、经济发展类

科技示范岗：在发展农村经济、增加农民收入等方面给村民提供服务，为村“两委”当好经济发展的参谋。

3、公共事务类

村事顾问岗：参与本村重大事项的决策，对重大决策、决定的情况进行全程监督，并提出意见建议。

维护治安岗：协助村“两委”开展维护社会稳定、治安防范、解决邻里纠纷和家庭内部矛盾等工作。

4、精神文明类

文明新风岗：倡导健康、文明、卫生的生活方式，促进农村环境的绿化、美化、亮化。

计生服务岗：宣传科学、文明、进步的婚育观念，促进人口计生工作协调健康开展。

流动党员管理制度

1、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向党(总)支部报告。

2、党员外出时间在6个月以上，且有固定工作地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织;党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系仍由原党(总)支部管理，并报镇党委核发《流动党员活动证》。

3、正式党员3人以上集体外出到同一城市务工经商或从事其他正当职业，人员相对集中，地点相对固定，时间在6个月以上，同属一个党(总)支部的，或属镇党委不属同一(总)支部的，由(总)支部向镇党委建议，在他们中建立流动党员党支部或临时党支部(党小组)。

4、对外来务工经商的党员，积极接受他们的组织关系和党员身份证明件，安排他们参加党的活动和过组织生活。

5、外出党员和流动党员党支部或临时党支部(党小组)负责人应主动经常与镇党委或党(总)支部保持联系，定期汇报情况。外出党员接到党组织有重要活动通知后，应按时返回。

6、党员持《流动党员活动证》可在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有

表决权、选举权和被选举权。

7、凡有流动党员的党(总)支部，应确定专人作为联络员，负责与流动党员进行联络与沟通，协助党(总)支部做好思想政治工作，了解流动党员的外出表现，并如实向党(总)支部报告。

8、村党(总)支部要建立《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，记录流动党员的详细情况。

班子民主生活会简报范文第2篇

根据滨组通〔2011〕25号文件精神，我镇党委、政府班子在认真总结今年来各项工作的基础上，深刻查找在贯彻落实科学发展观、进位争先、工作作风和廉政建设等方面存在的突出问题，剖析思想根源，明确努力方向，落实改进措施。

一、存在的突出问题

1、目标定位不够高。工作定位仍然停留在框定的目标任务上，仅仅满足于完成县下达的工作任务。自加压力的主观意识不强，少数班子成员不能积极主动地勇挑重点，上不压、下不惊，上不加、下不赶，目标定位不高，进位争先意识不强，缺乏足够的自信。干大事，创大业的意识和能力明显不强。

2、创新管理不够深。在实际工作中，创新社会管理不够超前。部分同志接受新思想、新理念的自觉性不强，习惯用老套路、老经验开展工作。解决实际问题能力不强，缺乏新智慧、新谋略，用科学发展观指导工作的实践力度还有待进一步加强。

3、重点突破不够快。一是重大项目未能突破。今年上半年招引5000万元项目2个，亿元项目1个，但在大项目上没有形成重大突破;二是高效农业占比较小，目前虽有1000亩连栋大棚，50万只生态白鹅及洋二元杂交母猪生产基地，但传统、低效的农业生产仍然占据较大份额。高效农业的支撑力弱，辐射面窄，组织化程度底;三是集镇建设进程不快。集镇总规初步制定，新镇区建设开始启动，老镇区改造初见成效，但总体工程进展不快，缺乏推进力度，工作节奏、施工进度缓慢;四是民营创业园建设相对滞后，功能配套不全。如无区域环评，无污水处理设施等。规模型、高效型企业少。新落户的企业建设进度缓慢。

4、大局意识不够强。少数同志只顾自己的分工和分管工作，对分工、分管之外的工作关心较少，缺乏全局意识。对所谓份外的工作，或相互牵涉的工作，不能以主人公的姿态出现，回避、退让，怕挑担子，怕负责任。在招商引资、信访稳定以及计划生育等重点性、突击性工作上，总是各自为战为主，团结协作不够。团队意识、大局意识不强。

5、勤廉作风不够硬。班子素质、技能与服务型政府的要求还有不少不相适应的地方，有时宗旨意识、服务意识淡薄。班子成员廉洁从政的自我要求和自我修养还不够高。工作作风和生活作风还不够硬朗。执行纪律制度时有放松，缺乏严肃的态度和严谨的行为，执行力度还不够大。

二、存在问题的主要原因

1、思想上安于现状，缺乏工作激情。缺乏勇争一流的信心和勇气，缺乏一往无前，矢志不渝的耐力和气质。小成即安的自我满足感没有彻底消除，创先争优意识不强。特别对具有一定难度的工作，缺乏工作激情，缺乏创新思维，紧迫感、使命感、责任感不强，工作热情不高。

2、能力上缺乏提升，缺乏自我锤炼。少数同志甘居现状，不能与时俱进，理论政策不精通，执政能力不强，尤其是解决实际问题的能力不强。在破解要素制约、突破重大项目中，缺乏思维创新，难以独挡胜任，科学推进水平低，转变方式招数少，统筹发展能力差。工作打折扣，不果敢，不坚决。

3、学习上不够深入，缺乏理论指导。学习上还流于形式，特别在学习与思考、学习与运用、学习与提高能力上存在差距，抢抓机遇的高度不到位，拼搏创新的意识不够强，统筹协调发展的思考不够深。对经济社会发展中深层次的矛盾和问题，调查研究不够深入，缺乏有效抓手。以科学规划指导实践的本领还欠“火候”，服务中心奉献不够，创建特色作为不够，重点工作绩效不大。

4、机制上存在缺陷，缺乏高压驱动。面对发展中的一些矛盾和问题，体制机制创新成果还不够显著，通过完善制度解决共性问题意识不强。在执行过程中有随意性，导向作用没有得到充分发挥。领导班子思想政治建设和实绩考核评价体系还不够健全和完善，缺乏长期性、严密性的高压驱动力。

三、整改措施及努力方向

(一)调高目标，再加压力

结合全年的目标任务和各人分工、分管的工作，在目标定位上进行再加码。严格按照县委县政府开展“双百”竞赛活动要求，百项工程细排到日，提前一个月倒排时间节点，做到工作层层分解，任务明确到人，责任落实到位，确保“十二”五首战必胜。

(二)突出重点，奋力突破

1、集中精力 ，狠抓重大项目突破。坚持快增快转并重，以超常的举措，集中精力，全面推进项目建设，力争再引进各类项目8个，其中5000万元以上项目4个，超亿元项目2个。集中力量做好高速道口经济区规划建设工作，向打造“台资项目密集区”目标迈进。

2、科学组织，大力发展高效农业。从镇情特点出发，充分聚合优势，强力推进脱贫攻坚，以“T”型百万只白鹅养殖带、千亩设施栽培和和洋二元母猪能繁为重点，大力发展高效农业，加快转变发展方式，快速打造“能繁母猪专业镇”、“白鹅养殖专业镇”，全力促进农业增效、农民增收。

3、加快节奏，快速推进镇村建设。按照高标准规划，快速度推进的要求，重推集镇新城区建设和居民集中居住点建设。重点加快中山路开发、大型农贸市场开发和新镇区重点工程建设。同时，在从严格执行规划、规范镇村干部行为、明确审批程序和职能部门责任、加强查处监督等方面细化管理，创设健康良好的镇村建设环境。

4、创新思路，全面加快园区建设。创建特色园区，优化投资软、硬环境，一手抓在建项目建设进度和签约项目落地建设，一手抓园区基础设施配套和扩容增量建设;创新思路，大力开展招商引资，加快招引进园企业，扩大园区企业上规模。

(三)切实加强领导班子建设

1、认清能力不足的危险性，进一步加强理论学习。不断完善党委中心组理论学习制度，增强学习科学发展观的系统性。近期着力抓好学习胡总书记“七一”讲话，并紧密联系镇情实际，创新思维，创新举措，加快解决重

大项目、重点工程、重要工作推进中的制约要素，努力把科学发展观的要求转化为领导班子推进“百项工程百日竞赛”的思维和智慧，不断提高学习与思考，学习与运用，学习与提高素质和执政能力的水平。

2、认清精神懈怠的危险性，进一步激发热情，坚定信心。进一步振奋精神，坚定信心，敢于接受挑战，勇于攻坚克难，树立勇争一流的信心，确立进位争先的勇气，在“百项工程百日竞赛”中，抓党建，促发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正做到服务中心有贡献，创建特色有作为，重点工程有业绩，确保全镇五大重点工程顺利推进，提前一个月完成全年经济社会发展各项目标任务。

3、认清脱离群众的危险性，进一步加强作风建设。深入群众，坚持以“双十”工程为重点，关心民生，真正做到把群众放在心上，把群众当亲人看待，进一步改善干群关系;发挥表率引领作用，坚持从实际出发，说实话、办实事、出实招、求实效。大兴狠抓落实之风，雷厉风行，敢抓敢管，一抓到底。坚持一线工作制，强势推进“双百竞赛”，坚持现场跟进，面对面督查，查找薄弱环节，深入分析原因，切实加以改进。严格落实分工负责制和责任追究制，确保“百项工程”按计划顺利完成。

班子民主生活会简报范文第3篇

班子召开专题民主生活会方案(预案)

按根据省委要求和我校开展教育实践活动的统一部署，我校查摆问题、开展批评环节的工作将陆续铺开，结合我校实际，现就召开我校校级领导专题民主生活会提出如下实施方案(预案)：

一、专题民主生活会主题

专题民主生活会以“加强作风建设，坚持为民务实清廉发扬密切联系群众优良作风”为主题。

二、时间安排和参加人员

校级领导班子专题民主生活会召开时间为9月下旬，参加人员为全体校级领导。

三、目标任务

校级领导班子专题民主生活会的主要任务是：在学习教育、听取意见的基础上，按照《佳木斯大学开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的具体要求，紧密联系分管单位部门和个人工作的实际，多角度、多渠道、多层次地认真查找“四风”方面存在的问题，深入剖析根源，严肃开展批评与自我批评，认真开好专题民主生活会，对存在的问题进行归纳总结、制定好整改措施，狠抓整改落实。通过开展批评与自我批评，统一思想，达成共识，进一步明确促进我校科学发展的思路，为我校开展党的群众路线教育工作取得实效奠定基础。

四、工作内容和方法步骤

(一)深化学习教育。在完成第一环节工作任务的同时，把学习提高贯穿于整个活动始终，继续采取灵活多样的形式，抓好理论学习和专题辅导，不断推进学习的深入，进一步提高思想认识。继续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，亮点突出，收到实效。

(二)深入查找问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对征求到的意见建议和查摆出来的问题进行分析，以敢于揭短亮丑的勇气和态度，深入查找“四风”方面存在的问题。对反映问题较多的，进行重点谈话提醒。

(三)开展交心谈心。校党委主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员之间、班子成员与分管单位部门负责人之间互相谈心，谈心要敞开心扉、坦诚相见，相互征求意见，帮助查找问题，以期共同提高，努力把矛盾和问题解决在民主生活会之前。谈心工作8月底前完成。

(四)撰写对照检查材料。校领导班子及成员要按“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以党章为镜，对照为民务实清廉的要求，认真撰写对照检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施;材料要联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂，讲真话、讲实话，正面回应干部群众所提意见;个人对照检查材料由本人撰写，班子对照检查材料由校党委书记审定;校领导班子成员对照检查材料由校党委书记审查把关后报省委督导组审查;所有对照检查材料9月12日前

完成并报省群众路线督导组。

(五)召开民主生活会。9月下旬，召开我校校级领导班子专题民主生活会，班子成员按照 “四查四看”，认真开展批评与自我批评：一查思想认识，看是否树牢了群众观点、站稳了群众立场;二查工作作风，看是否深入基层、贴近群众，工作扎实有效;三查方式方法，看是否为群众所接受、真正受到群众欢迎;四查政策措施，看是否真正符合群众需求、惠及广大群众。专题民主生活会上，不谈成绩，只谈问题。要敢于、触及灵魂，敢于讲真话、实话，敢于批评和自我批评，真正达到“知无不言、言无不尽”、“言者无罪、闻者足戒”、“有则改之、无则加勉”的要求，坚决杜绝你好、我好、大家好的现象发生，确保专题民主生活会的高质量。

五、基本原则

领导班子专题民主生活会要坚持四项原则，即：一要坚持正面教育为主。重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向，对领导干部以往工作中的成绩和问题要历史地、客观地、辨证地看待，不纠缠历史旧帐，不纠缠个人责任。二要坚持保证质量。要把分析问题的积极性、查找原因的深刻性、统一思想认识的一致性、提出破解难题建议的可行性有机结合起来，把有效促进我校科学发展作为检验领导班子专题民主生活会质量的重要标准。三要坚持民主团结。领导班子专题民主生活会谈问题要实事求是、开诚布公，面对批评与建议要坦诚相待、虚心接受，提出改正措施要态度诚恳，形成民主团结的氛围。四要坚持务求实效。这次

领导班子专题民主生活会的出发点和落脚点，都要切实把进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的要求转化为推进我校党员干部队伍建设的坚强意志，形成谋划学校科学发展的正确思路，提高促进学校办学水平和育人能力，提升服务经济社会的实际能力，努力办好人民满意的大学。

六、工作要求和措施

一要加强组织领导。专题民主生活会前期准备工作量大、内容较多、政策性强，校学习实践活动领导小组及办公室负责人要亲自安排，组织落实。

二要贯彻群众路线。无论是征求意见还是召开领导班子专题民主生活会，都要坚持有群众参与，听取群众意见，接受群众监督。

三要发挥表率作用。专题民主生活会要突出领导班子和成员这个重点，领导班子要在征求群众意见、开展谈心活动、开展批评与自我批评等方面起带头作用，带头联系思想和工作实际，深刻查摆问题，发挥表率作用。

班子民主生活会简报范文第4篇

按照市委和市国资委关于民主生活会具体要求，集团党委班子以具体要求为衡量标尺，对照党委班子“量体裁衣”结合实际进行了深入查摆，汇总班子问题。

一、学习方面

一是形式相对呆板，“方法不新”。主要还是采用中心组理论学习会、党课报告、专家授课、基层宣讲等传统方式进行。对于年轻党员干部喜闻乐见的自媒体、互联网+等弘扬正能量、唱响主旋律新颖载体应用不多。

二是学习浅尝辄止，“领会不深”。班子成员平时虽积极参加党委多种形式学习和自学，但内容不全面，领会精神局限工作，浮于表面。对核心要义、理论精髓、丰富内涵领会还不深刻。

三是联系实际不够，“结合不严”。理论学习成果厚植实际不够，没有很好的将理论学习与国企振兴发展、破冰脱困、改革转型紧密结合起来，理论与工作实际结合不严。四是贯彻中央决策部署不足，“执行不紧”。集团党委一贯坚决贯彻中央决策部署，但被动执行多，主动部署少，政治敏锐性不够警觉，执行上级政策步点还要加紧。

二、履职尽责方面 一是宗旨意识还要“更坚定”。在抓集团业务拓展，谋划破冰脱困

过程中站在员工的角度思考较少，企业发展要以集团员工为中心思想不牢，深入生产一线倾听员工的呼声次数不多，意愿不强烈，对集团一线整体态势把握不牢靠，不精准。

二是走访一线还要“更深入”。班子成员下生产一线还存在“走马观花”的现象，次数少，调研力度不够，多去问题少表现突出的单位，对问题多表现后进的单位多采取回避。名为深入一线，实则“隔岸观火”。

三是服务员工还要“更精细”。对于一线员工反映的问题掌握不全面，对员工热点难点述求解决不及时，效果不理想，距离员工的期盼有距离。

三、廉洁自律方 面 一是认识程度“有距离”。党委班子成员严格遵守廉洁自律规定，虽没有上述违规现象，但学习重视程度和宣传力度距离上级党委非要求还有距离。

二是擦边球现象“有存在”。班子成员在参加各类研讨会，接待上级来访工作时接待规格有擦边球现象，认为都是为了工作，放松了要求。

三是艰苦奋斗精神“有减弱”。班子成员存在认为现在条件好了，勤俭节约思想弱化了， 党委平时相应约束声音较少，对班子成员个人的思想觉悟过于自信。

四、工作作风方面 一是力戒形式主义需“久久为公”。集团一线员工来办具体事情时

能够热情接待，但对能办但比较麻烦的事往往存在推诿情况。

二是杜绝发文、开会、检查过多过频等问题要“时时发力”。红头文件过多，大会小会不断，各级检查考核过频虽多次整治，但精简仍不彻底，有抬头迹象，上级下达的任务一密，集团业务开展一多，“文山会海推进”“走马观花排查”现象就有反弹迹象。

三是生产一线员工思想工作推进求“循循善诱”。对集团生产一线员工思想工作开展缺少长远规划和细腻手段，过多依靠“责任状”“保证书”方法过于简单，员工有抵触情绪，效果不明显。

五、“ 一岗双责 ”“ 传承家风 ” 方面 集团党委班子始终保持为民务实清廉的政治本色，坚决预防和反对腐败，对于整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的问题严格落实党的规定，具体执行中，还有点差距。

一是“一岗双责”落实不够到位。党委虽然能够认真履行“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作还有所欠缺，党风廉政建设投入的精力还仍加大。

二是对班子成员个人事项的申报工作还有不规范情况。对集团干部尤其是班子成员的“八小时以外”监管力度不够，对于干部上报的个人事项了解求证还需全面及时，存在过分相信自己的同志都是好样的，对党风廉政建设工作严峻性准备不足。

三是班子成员艰苦奋斗精神有所减退。有时认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了，受人情观影响，对整个集团党员员工的艰苦奋斗教育和宣

传力度有所减弱。

六、官僚主义方面 一是对于困难员工的关爱和帮扶工作还不够精细。集团工会缺少帮扶工作统筹安排，上级工作组织要求了，才被动去落实，集团班子成员走访困难职工多集中在各大节日点，今年走完明年照旧，没有将帮扶工作理念从被动输血到主动长肉转变。

二是集团一线安全生产工作还需紧跟实际需要。一线安全生产工作历来是集团的核心工作，安全生产学习教育能够做到及时，安全保障制度和配套措施能够跟进到位，但用新时代国企安全生产新标准来要求，还有很长的路要走，集团党委安全生产学习主动性不足，结合集团工作实际不紧密，开动思维创新安全生产理念缺少魄力。

三是集团各项非主要业务数据统计存有一定水分。因为生产任务较繁忙，有时在向上级报送集团非主要业务数据时存在草草统计上报，片面夸大成绩现象，认为只要不是公司的主要业务数据，有点出路也无妨。

七、强化基层党建工作方面 一是一线党支部的核心领导作用有弱化倾向。基层部分负责人对党务工作认识还不够高，由于生产工作繁忙，存在片面认识，认为业务工作是第一任务，党建工作是务虛的，紧点松点无关紧要。

二是一线党支部先锋堡垒作用有发挥不充分情况。部分生产一线党支部抓工作落实的质量不够高，重制定计划、轻工作落实，在解决“党务与业务”“党建与安全”问题上，结合点和切入点抓得不准，

融合度不够。

班子民主生活会简报范文第5篇

根据区的要求，结合本单位工作实际，XX于2009年5月25日召开了党政班子民主生活会，现将会议情况汇报如下：

一、民主生活会的准备情况

为确保民主生活会质量，会前办事处党政班子各成员在思想上作了充分地准备，紧密联系个人思想和工作实际，进行认真思考、深刻剖析，并广泛征求意见，班子成员之间也就工作状况、存在的问题交换了意见，每位班子成员都结合实际认真地撰写了发言材料，为民主生活会的召开奠定了坚实的基础。

二、民主生活会基本情况

党政班子民主生活会于2009年5月25日下午15点召开，参加人员为党政班子成员及人大、政协、老干部代表各一人。会议由党工委书记主持，各班子成员认真开展了批评与自我批评。在自我批评中，每位班子成员都能客观地评价自己，正确地对待自己存在的问题和不足。在互相批评中，大家本着对党、对同志高度负责的态度，认真诚恳地为对方指出了存在的主要问题和不足，每位班子成员都虚心接受了大家提出的意见和建议，并对自己存在的问题和不足明确了今后努力的方向。自我批评的发言简要概括如下：

XX：

1、学习上不够深入，理论运用不够灵活;

2、干部

作风建设上抓的不够细致，有些工作督导不到位;

3、工作亮点上抓的不够，攻克难点上效率有待提高。

XX：

1、关心同志们程度上不够;

2、工作中有冷热病的现象。

XX：

1、学习不够努力，缺乏持之以恒的精神和理论系统学习;

2、思想创新不够;

3、理论联系实际不够。

XX：

1、理论学习不够深入，没有系统掌握;

2、工作创新方法不够，缺乏闯劲。

XX：

1、学习上不够到位;

2、工作上再努力，多向群众学习，工作要更扎实;

3、纪律上再加强。

XX：

1、自我要求，自我约束上灵活性不够到位;

2、机关管理制度执行上有不到位的情况;

3、学习不够，工作中存在应变表达能力不够的情况;

4、汇报不够，与其它班子成员交流不够。

XX：

1、学习上不够;

2、思想作风上对自己要求不严，有推一推，动一动的现象。

XX：

1、学习上存在不少不足，对自己要求不是很高，有些认识还不够到位;

2、工作上作为包村领导，对农村改革发展综合试验区建设工作指导不够。

XX：

1、思想解放程度不够;

2、主动服务意识不够。 XX：

1、学习与实际工作结合不够;

2、系统学习不多;

3、思想解放与实际工作存在差距。

XX：

1、分管工作还达不到科学发展观的要求;

2、个人工作上来说有时不够主动;

3、对分管人员要求不够严格，

造成战斗力不强;

4、工作平平，应对复杂局面的能力还很差。

XX：

1、思想观念上还有些陈旧;

2、开拓进取精神不够;

3、工作上还不够出色。

三、民主生活会的特点

这次民主生活会会前准备充分，会议质量很高，各班子成员能认真严肃开展自我批评、诚心诚意地帮助他人总结经验教训。不论是个人工作中存在的问题，还是班子建设中存在的问题都能深入剖析，查找原因，并制定了今后学习、工作的改进措施。大家一致认为这次民主生活会有利于大家修正错误，增进团结，从而更好的开展今后的工作。

XX工作委员会

班子民主生活会简报范文第6篇

今年以来，本人在乡党委、政府的领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、四中全会精神，围绕分工，努力开展工作，较好地完成了各项工作任务。

一、学习情况

本人深知新时期党对领导干部各种素质的高要求，努力养成勤学习、多思考的良好习惯，通过理论学习和业务学习提升自身的政治觉悟和工作水平，提高理解、掌握、执行党和国家的路线、方针、政策的能力及为人民服务的本领。在理论学习上，本人坚持阅读经典，学习党在各个时期的理论成果，增强理论修养;通过书本、报刊、电视、网络等自觉学习党和国家的大政方针和各种会议精神，确保本职工作正确的政治方向;注意理论联系实际，将理论具体化、形象化，通过实践学习透、掌握好理论知识的实质。在业务知识学习上，古语云：“工欲善其事，必先利器”，为了更好地做好分管的各项工作，本人在业务学习上定计划、定目标，利用业余时间和培训，丰富自己在教育、卫生、保险、管理等方面的专业知识，以更好地开展工作。

二、履行职责情况

今年以来，本人在自己的岗位上努力践行全心全意为人民服务的宗旨，勤勤恳恳、尽职尽责、务实创新、刻苦钻研。在工作方向上，与党和国家的路线、方针、政策保持高度一致;在工作态度上，自觉加强自身宗旨观念和奉献精神，保持工作主动性、积极性;在工作内容上，严格按照上级的要求进行规划安排;在工作流程上，严格遵守法律法规，同时根据农村工作特点，创新制度、便利群众，做到合法性与便民性相结合;在工作方式上，深入基层、深入实际，认真学习、汲取他人的经

1验，做到具体性与普遍性相结合，灵活性和原则性相统一。一年来，本人在乡党委、政府的领导、全体干部职工的配合以及全乡群众的支持下，按时保质保量完成分管的新型农村合作医疗、教育、卫生、改厕各项工作，及时传达中央、上级在以上领域的重要精神，落实相关的政策措施，保证新型农村合作医疗各个环节、各个阶段工作的正常进行，确保全乡新农合制度良性运行、群众得到实惠;严格落实教育领域的各项具体政策，按要求重点抓好抓实学校安全工作;围绕“三创一办”工作，采取各种措施推进全乡创卫行动，做好医疗卫生行业监督检查工作;完成农村改厕200座，有力改善人民群众的生活卫生条件。本人坚持密切联系群众，热心接待群众来访，通过入户调查研究，主动了解人民群众的所思所想所需，做好群众的传声筒，在为群众排忧解难上想办法、找资源、做工作，同时，积极努力做好乡党委、政府分配的其他工作，将党和国家的惠民政策给予群众的利益实实在在地送到群众手上。

三、廉洁自律情况

总的来说，本人在工作上能保持良好的工作作风，坚持民主集中制，遵守各项议事规则，注意发扬民主;努力维护班子的团结与统一，在班子中能做到识大体顾大局，关心同志、尊重同志，严以律己，宽以待人。在廉洁从政上，保持坚强的党性原则。在处理问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定。深入领悟党的十七届四中全会，中纪委五次全会精神，严格执行党风廉政建设责任制。遵守《廉政准则》，落实“五个不许、四纠正”的规定，管好自己的亲属和身边的工作人员，做到自重、自省、自警、自励，积极在廉政方面严格要求自己、做出表率。

四、存在的不足及整改措施

一是学习不够深入。平时，虽然能够及时认真地学习有关理论知识，

但不够系统，缺乏全面、深入的研究。同时，在学习的自觉性方面还存在一些不足，以后的工作中还需认真加以克服和改进。二是领导水平和对外协调能力还需进一步加强。三是工作作风不够扎实。认真、顶真、较真的精神欠缺，求实、踏实、唯实的精神不够，工作的实效性有待加强。

针对以上缺点和不足，我将立即采取行动，予以改正。一是继续保持每天学习的良好习惯，多与理论水平高的同事进行交流探讨，寻找理论学习的突破点，做到系统全面深入地掌握党的各种理论和大政方针。二是加强与分管部门干部职工的交心谈心，充分了解自己在领导、协调上存在的不足，向做得好的同志请教学习，向书本学习，努力提升自己的领导能力和协调能力。三是深入实际、深入基层、深入群众，加强调查研究，增强实干精神，严肃、细致地对待每一项工作。恳请同志们对我的改进情况进行督促。