纪律建设年工作总结

纪律建设年工作总结（精选8篇）

纪律建设年工作总结 第1篇

派出所关于

纪律作风建设年活动的总结

纪检监察室：

按照公安处《2015年纪律作风建设年活动实施方案》工作安排，处党委决定在全处范围开展纪律作风建设年活动，本所严格按照我处开展纪律作风年活动，结合自身实际，在日常工作中不断提醒、教育民警，提高执法规范化、队伍正规化水平。现将今年以来工作开展情况总结如下

一、开展情况：

结合年初公安处纪律作风建设年活动，我所加强队伍纪律作风建设，有效遏制违法违纪问题发生，建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，建立和完善队伍纪律作风建设长效机制，实现队伍无违纪工作目标，建立和谐、无违纪警营，推进队伍纪律作风建设发生根本性的变化，通过查摆共梳理出民警队伍中存在的共性问题5 条，通过查找问题、剖析问题、解决问题，实现了队伍纪律作风教育在前、预警在前、监督在前。强化违法违纪责任追究，营造民警不想违法乱纪、不敢违法乱纪、不能违法乱纪的良好氛围，杜绝了违法违纪案件等问题的发生。

1.教育引导 一是抓好党风廉政教育。组织民警认真学习贯彻各项制度和廉政准则以及制度、规定等，组织民警开展党风廉政建设的宣传教育讨论活动，引导干部民警牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，增强廉洁意识，促进廉洁自律的养成。二是宗旨教育。认真学习、深刻领会总书记系列重要讲话精神，引导干部民警牢固树立以人为本，严格执法，和谐社会的理念，树立正确世界观、人生观、价值观。三是抓好法制教育。组织民警加强法制教育学习和培训，特别是对《刑诉法》、《治安处罚法》；《公安机关办理刑事案件程序规定》、《公安机关办理行政案件程序规定》的教育、培训，树立正确的执法理念，增强法制意识，规范执法行为，提高执法水平。

2．制度先行

所支部加强管理，主动负责，指导和教育民警开展纪律作风整治活动。并做好以下四方面的工作：一是加强思想政治工作。支部成员定期进行民警思想分析，准确掌握民警思想动态，化解思想矛盾，减轻思想压力，解决思想问题，加强正面宣传引导，把违纪苗头克于初发、禁于初萌，推进队伍纪律作风建设的深化。二是加强队伍管理。所支部通过建立民警家庭联系制度，强化对民警八小时以外的监督力度，充分发挥民警家属的作用，监督民警的生活圈、社会圈，防止发生违法违纪问题，随时掌握民警思想动态。三是加强执法监督。所支部加强监管和综合治理工作，加大对滥用强制措施、滥用枪支警械、刑讯逼供、体罚、打骂犯罪嫌疑人、乱扣、乱罚、乱没、执法不作为和乱作为的治理，杜绝护短、包庇、姑息现象，规范执法行为。

3.预防不懈

对近年来，全局的违法违纪典型案例进行汇总整理和分析，组织民警认真学习，防微杜渐，坚决杜绝违法违纪案件发生。所党支部适时通过日常工作，在抓捕逃犯的过程中将党风廉政教育工作渗透，在全体民警中开展强势警示教育活动，不留死角使全所民警引以为戒，防微杜渐，并营造“我不想违纪、我不敢违纪、我不能违纪、我不愿违纪”的浓厚氛围，有效遏制和杜绝违法违纪的发生。

二、存在的问题：

1．思想上缺乏认识：政治学习缺乏的主动性，对待严格的管理和“安质效”考核不能正确认识，对开展队伍纪律作风整治活动缺乏理解，部分民警没有将纪律作风整顿同自身相结合，从根源上查找自身存在问题。

2．主观上放纵自己：个别民警只要组织照顾，不讲组织原则，工作中拈轻怕重，认为干多干少一个样，干与不干一个样，责任意识不强，工作缺乏积极主动。

3．工作作风不扎实：工作中存在自我认识不高，全局性差，作风散漫、缺乏工作积极性的现象，抱着“当一天和尚撞一天钟”思想，“90后”新入警人员存在角色转换慢，适应工作能力较弱。4．民警思想压力大：超高的工作强度，持续高压态势，使民警生理和心理均承受着一定的压力，辖区铁路纠纷久拖不决，治安管理难度大，警力紧张，不能得到必要的休息，工作强度高，思想压力大，在与民警谈心中均反映出不同程度的心理压力。

5．工学矛盾突出：因为日常工作忙，要求严，只注重抓工作，对待政治理论学习和公安业务学习不能科学合理安排，存在应付差事，统筹兼顾不强。

6．宣传报道跟不上：宣传工作是公安工作有效载体，因为缺乏对选树典型和先进事例的敏锐性，不能积极引导社会舆论，创造有利于公安工作的环境氛围，不能很好的将公安工作同扩大宣传结合起来。

7．执法监督上薄弱：案件处理中过分依赖民警个人素质，只是对案件办理基本完结后，才对案卷整体合法性进行审查，不能从办案过程全程监督，管理上存在惰性思想和侥幸心理。

8．制度落实上不力：表现在“老好人”思想严重，怕得罪人，爱面子，对待犯错误的民警，总是手举的高，落的轻，达不到惩前毖后、治病救人的目的。

三、今后努力的方向

在今后的工作中，我们所将继续开展以下工作。一是抓教育，思想认识要到位。结合今后开展的各项工作实际，我们会迅速把全所民警的思想和行动统一到上级的部署和要求上来，及时传达文件和要求，教育民警和辅警认清铁路治安面临的严峻形势，明确各自的分工任务，克服麻痹松懈思想。以超前的工作方法、更高的工作标准，全身心地投入到各项安保实战工作当中。二是抓制度，工作落实要到位。我们将结合我所实际工作情况，整章建制，研究制定切实有效的措施，对原有的管理规章制度进行充实和完善，并坚持执行，严格落实既定制度，以制度约束人、以制度管理人，明确职责分工，定人、定岗、定责，充分利用“每月一星”等考核平台，促进各项工作的具体落实。三是抓预防，规范执法要到位。结合当前开展的规范执法活动，我所将从存在的薄弱环节入手，建立健全执法制度，健全民警执法守则，规范执法程序，堵塞执法漏洞，减少执法的随意性，确保严格、公正、文明执法。

四、抓落实，警力部署要到位。为了在今后的工作中做到统筹兼顾，科学布警，我们所将整合警力，按岗位、专业对各岗位人员进行合理的调整部署，保证将现有的警力，科学的延伸到查危防爆、线路治安、站序维护和维稳处突 工作当中，从真正意义上做到“站区不失控、线路不失守”的工作目标。

纪律建设年工作总结 第2篇

为深入贯彻落实习近平总书记关于开展政法队伍教育整顿的重要指示精神，落实省委书记XX关于“大学习、大整顿、大改造、大提升”的批示要求，按照XX市司法局《关于印发<全市司法行政系统纪律作风专项教育整治暨纪律作风建设年活动实施方案>的通知》要求，XX市司法局在全市司法行政系统开展了纪律作风专项教育整治活动。

一、活动开展情况

（一）及时进行动员部署。X月15日，召开纪律作风专项教育整治部署会议，启动开展纪律作风专项教育整治暨纪律作风建设年活动，会议逐字逐句传达学习文件《XX市司法局关于印发<全市司法行政系统纪律作风专项教育整治暨纪律作风建设年活动实施方案>的通知》。结合XX市司法行政工作实际，印发《XX市司法关于印发<全市司法行政系统纪律作风专项教育整治暨纪律作风建设年活动实施方案>的通知》，成立专项活动领导小组，下设办公室，办公室内设5个工作组，明确职责分工、确保责任落实到位。

（二）定期开展集中学习。一是利用党员大会组织机关党委全体党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党政法工作条例》等本系统相关制度。印发政治学习资料，各党支部利用主题党日+、支部会议等深入开展专题教育学习活动，特别是认真学习习近平总书记关于政法工作系列重要指示及重要讲话精神，由支部书记逐条领学《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等，确保学习效果。二是组织全体党员赴XX市司法行政系统党员初心淬炼中心参观学习，接受熏陶，同时将党员初心淬炼中心作为局党委的党建教育基地，定期组织党员集中开展学习活动及相关培训。

（三）深入检视剖析问题。根据活动安排部署，XX市司法局党委发挥模范带头作用，坚持问题导向，聚焦政治意识、宗旨意识、责任意识、纪律意识、制度意识等五个方面的主要问题，深入调查研究，广泛听取意见，切实找出管理漏洞、找准问题差距、找实短板不足，在前期大整顿活动问题清单基础上，充实完善形成专项教育整治工作台账。共查找需整治问题X个，在深入分析原因的基础上，明确了整改目标、整改措施及完成时限。

二、亮点工作

（一）严明纪律作风要求，定期开展督导检查。

一是建立考勤登记台账。印发《XX市司法局关于进一步严肃工作纪律、加强作风建设的通知》，严肃工作纪律，规范办公秩序，要求工作人员按规定时间上下班，坚决杜绝无故迟到、早退现象。二是成立督导组定期开展督导检查。采取“四不两直”的方式对各科室、司法所，特别是窗口部门进行督查。三是建立定期通报制度。对违反各项工作纪律的情形定期进行通报批评，确保各项工作纪律落到实处。

（二）转化教育成果，狠抓业务提质突破。

一是主动担当、积极作为，服务抗疫大局，响应市委组织部号召安排全部党员轮流到社区“双报到”，在社区重要卡口开展疫情防控，受到所在临时党支部、属地镇街的高度好评，展现了司法行政铁军风貌。二是坚持法治助力，保障企业复工复产。开展“法治体检”法律服务活动，先后组织法律服务团深入中小企业、重点民营企业提供法治体检活动，帮助企业完善治理结构，健全管理制度，防范法律风险，维护合法权益，为市委市府和有关部门科学决策提供参考。三是服务胶东机场搬迁安置工作，设立机场搬迁安置法律服务办公室，值班律师放弃周末休息，坚守岗位，积极为搬迁村民解答法律咨询，依法调处和化解各种矛盾纠纷，确保整体搬迁工作依法有序推进。

（三）加强阵地建设，打造党员干部常态化教育基地。

纪律建设年工作总结 第3篇

2009年中央财政第一批安排我省补贴资金1.5亿, 第二批安排1000万元, 加之2007年、2008年中央补贴资金结转的713万, 2009年中央补贴资金共1.6713亿元。2009年省级财政第一批安排购机补贴资金3700万元, 5月份省政府专题会议研究追加补贴资金1840万, 2009年省级财政共安排补贴资金5540万元, 资金安排覆盖了我省所有的农业市 (县、区、开发区) 。

中央补贴资金补贴比例为30%, 省级补贴资金主要是配套今年中央第一批安排的1.5亿, 补贴比例为8% (中央第二批追加的1000万未安排省级资金累加补贴) 。

截止11月30日, 中央今年两批安排的1.6亿补贴资金, 已基本用完, 初步统计, 今年全省共补贴各种农机具8万多台套, 受益农机户8万多户, 补贴的主要是耕作机械、动力机械。2009年全省农机总动力因机具大幅增加而得到快速提升, 预计将达到1560万千瓦。

二、主要做法

不论是机构改革前的省农机局, 还是改革后的省农委, 都十分重视农机购机补贴工作, 都是把购机补贴工作作为农机化工作中的最重要的工作来抓, 主要抓了以下几项工作。

(一) 认真制订购机补贴目录

农机购机补贴采用的是部、省两级选型制度, 省级选型主要抓了四件事, 一是严格控制机具本年度最高销售价, 这是目录的核心, 为此我们事前进行调研, 并参照周边省、市 (区) 近年的定价。我省目录的最高销售价都等于或低于周边省市的价格。二是尽快完成目录选型公布工作。为了保证农民或服务组织春耕、备耕时能买到补贴机具, 支持农业生产, 我们提前作好目录选型准备工作。今年我省公布目录比去年提早了近一个月, 基本满足了春季农业生产时节农民购机需要。三是尽量扩大补贴机具范围, 尽量安排中央资金进行补贴, 在农机化司规定的补贴机具范围内能补都补, 不论机具大小, 价格高低, 特别是对一些小型机具, 我省特色农产品生产加工机具, 我们都争取用中央资金进行补贴。今年我省多补了22个型号的茶叶加工机械机具。四是机具补贴比例我们都取上限。农业部、财政部2006年规定机具补贴比例是机具销售价的15%～30%, 我省就取上限30%。

(二) 科学合理安排补贴资金

我们充分尊重地县农机部门意见, 科学合理安排补贴资金, 今年资金安排时, 都是各县提出申请, 地级农机部门提出建议, 省农机部门和财政部门提出补贴资金使用方案。方案上报省政府批准后再实施, 按农机化司要求, 补贴资金必须一次下达, 不能分批次。但考虑到购机对象是农民, 买不买是农民说了算, 我省农民收入低, 购买力弱, 想要农机但买不起农机的现象普遍存在。为了最大限度的使用中央购机补贴资金, 充分满足农民的购机要求, 我们与省财政厅协商后, 根据各县购机进度, 分批下达补贴资金, 今年第一批1.5亿中央机补贴这一惠农强农政策落到实处, 不打折扣, 为了确保国家财政资金的安全, 使之发挥最大的作用, 我们还有很多工作要做, 我们也坚信在省农委的领导下能做好这项工作。逢会必讲购机补贴工作, 一是今年年初的全年农机工作会议, 就对全省购机补贴工作进行了安排, 并特别强调要严格程序, 规范操作, 并下发了关于做好2009年部级农机购置补贴工作的通知。二是3月2日公布了2009年经销商名单, 明确对经销商的管理采取相对稳定, 合理流动, 机具互补, 程序规范的原则, 召开了经销商会议, 对经销商的经销行为提出了具体要求。在购机补贴实施过程中, 凡是有群众举报, 我们都及时进行调查, 对服务不到位, 操作不规范的, 所犯错误轻微的, 我们及时提出通报批评, 如4月7日、5月4日原省农机局以黔农机计财68号和82号对遵义市华豪农机有限公司, 黔西南州农机公司提出了通报批评, 对主观故意, 坑农害农, 错误严重的特别明确经销商在经销过程中有7种行为之一的, 将取消经销商资格, 是生产企业弄虚作假的将取消机具享受补贴的资格, 原省农委4月7日和5月4日下文对省农行10月10日办公会议研究决定给严重违纪的川农拖拉机制造有限公司遵义县总装分厂, 兴义市黔兴农机有限公司取消经销商资格。三是4月16日原省农机局召开了各市 (州、地) 农机部门主要负责人, 分管纪检监察的同志, 负责购机补贴的科 (站) 长参加的购机补贴工作座谈会, 强调要进一步加强购机补贴工作管理, 增强农机部门的大局意识, 责任意识, 服务意识, 要加强对购机补贴的监管。

三、下一步打算

我省购机补贴工作开展以来, 得到了各级党委、政府及财政部门的大力支持, 农机系统的同志特别是地县农机部门的同志作了很多艰苦细致的工作, 应该说总的情况是好的, 工作是健康有序开展的, 得到了广大农民群众的认可, 但是我们也必须清醒地看到存在的问题也不少, 部分县级农机部门在区域内宣传补贴政策和目录不到位, 对机具的使用和售后服务不进行调查, 没有帮助购机户排忧解难。有少数县级农机部门负责人和不法经销商勾结;推销机具拿回扣;做假材料套取补贴资金, 对经销商报帐资料真实性不认真审查, 致使经销商不公平竞争, 破坏了经销秩序, 特别是推销机具拿回扣问题, 虽然目前只查出了几个县, 但这种现象必须要引起我们高度重视, 认真对待。为此, 下一步我们将重点抓好两项工作:

(一) 完善购机补贴管理制度

购机补贴是一项系统工程, 环节多, 工作量大, 从目录制订, 农民购机, 农机购机经销商报帐, 售后服务, 省、地、县农机部门都有相应的任务和责任, 我省农机部门虽然有了相应的文件 (09年发855个文件) , 但我们认为一是不够完善, 有的环节没有具体措施。二是有的文件作用不大, 责任不明确, 特别是对经销商的管理文件, 随着补贴资金迅速增多, 有必要进行修改 (经销商数量不能太多, 多了会恶性竞争, 但也不能太少, 少了会形成垄断, 服务不到位) 。另外, 要加大对经销商的监管力度处罚力度, 一经发现要及时处理, 省、地农机部门要加大对经销商报帐的抽查力度, (4月7日, 省农机局下文明确, 在审查报帐资料时, 县级农机部门要100%全部查、地级农机部门要抽查20%, 省级农机部门要抽查5%。) 我们计划2010年1月底前对涉及购机补贴的文件, 重新修改完善, 再以省农委的文件下发。有的文件农业部、财政部也在修改中, 待我们接到新文件后, 再与省财政厅商量, 对我省的资金管理办法进行修改。2005年农业部、财政部下发了省级购机补贴资金管理办法, 今年将进行修改。我们所有计财管理文件完善后, 再上报省农委领导, 力争管理制度不缺失, 权、责明析从各个环节把好关。

(二) 加强对县级农机部门的监督管理

从近两年的购机补贴工作检查、审计和已发案的情况看, 问题都出在县农机部门, 主要原因:一是县农机部门没有按我们要求的10道程序开展工作, 而是对过程能省就省, 追求简单化, 或是把申请、审批都交给经销商, 特别是购机公示问题, 能做到的县很少, 很容易形成暗箱操作, 整个过程只有几个人知道, 这几个人就容易拿回扣犯错误。所以今后省地农机部门要加强对县级农机部门的购机补贴工作的监管, 要加大抽查力度和抽查比例, 要严格检查是否按程序办事, 是否做到公平公开。

纪律建设年工作总结 第4篇

关键词：西柏坡时期；工作纪律；保密；城市；经济；党内监督；中国共产党

中图分类号：D262.13 文献标识码：A 文章编号：1673-1573（2016）04-0019-04

古人云：“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”中国共产党自成立以来就非常重视纪律建设，并把党的纪律放在突出地位，中共“一大”通过的《中国共产党纲领》中就明确了对党员的纪律要求和党内的监督，从而奠定了“纪律立党”的基础。西柏坡时期，随着解放战争的顺利推进，进一步加强党的纪律建设显得尤为重要，而加强工作纪律则是重中之重。西柏坡时期党的工作纪律成为取得解放战争胜利并能实现历史性转变的重要保障。

一、西柏坡时期党的工作纪律的主要内容

习近平同志指出，西柏坡是立规矩的地方。据不完全统计，在西柏坡时期，比较成熟的、具有可操作性的党的纪律就有50余项，仅党的工作纪律就有20余项。西柏坡时期党的工作纪律主要包括保密工作纪律、城市工作纪律、经济工作纪律。除此之外，还有一些群众工作、宣传工作、外事工作、军事工作、保卫工作等方面的纪律要求。

（一）保密工作纪律

保密工作历来是党和国家的一项重要工作。革命战争年代，保密就是保生命，保胜利；和平建设时期，保密就是保安全保发展。西柏坡时期正是党的工作重心由农村向城市转移的特殊历史阶段，一些人认为革命即将胜利，和平环境下保密工作不再那么重要，因此思想上不再像以往那样重视，工作中出现了麻痹大意，导致泄密、机密文件遗失、丢失事件时有发生。为了增强保密意识，提高保密工作能力，西柏坡时期，中国共产党一方面对全党加强保密教育，一方面，加紧制定出台相关工作纪律。

西柏坡时期，党的保密工作纪律主要包括毛泽东为中共中央起草的《关于保密问题的指示》《中共中央关于中央各部委处理机密文件的制度》《按重要性与机密性处理文件的规定》。

一是密电的处理。为加强保密工作，规定凡印发中央密电均需中央许可。1947年6月，毛泽东为中共中央起草的《关于保密问题的指示》强调“以后凡中央密电所发出之任何文件，凡未得中央许可者禁止印发。”“私人不得记录党政军机密事件及不得携带此种笔记本，中央迭有通知，特重申禁令。”[1]

二是机密文件的处理。1948年6月4日，中央税局处材料科出台《中央秘书处材料科工作细则》，明确了对各类文件的处理原则、整理归档、保管出借等制度，规定秘密文件按文件性质分类保管，而且“各类文件之放置均应判明重要性与机密性”并归类装箱。在其附件《按重要性与机密性处理文件规定》中，则将文件分为极重要的秘密文件、次重要的秘密文件、不重要的秘密文件、重要的公开文件、不重要的公开材料五大类，根据不同类别，采取不同的处理方式。[2]这样不仅便于保密、查找，而且便于情况紧急时作不同处置。为进一步加大保密纪律工作力度，1948年7月5日，中央又颁布了《中共中央关于中央各部委处理机密文件的制度》并作出了十条规定，包括机密文件由各部委负责人亲自负责处理、不得转送他人传阅、需要抄录全部原文的要登记存档、由机要通讯员专门投递、专人负责检查等。为了防止机密文件外泄、丢失，规定“一切密电及机密文件，不得随便置于案上。机要秘书应有专门的箱、柜保存机要文件，并应加锁”，“各部委负责同志与机要秘书，不得随便将电报及机密文件装入衣袋内。外出时，亦不得在路上或别处接收密电及机密文件。”[3]

（二）城市工作纪律

西柏坡时期党的城市工作纪律主要有《中央工委关于收复石家庄的城市工作经验》《中央军委批转东北野战军人入城纪律守则》《中共中央关于批转东北局关于保护新收复城市的指示》。

西柏坡时期，对于如何收复城市、收复后如何管理城市等诸如此类的问题，由于城市工作经验的不足，党内没有完全解决，因此在收复城市和管理城市工作中出现了一些偏差。比如，收复石家庄后，进城的士兵仍按照过去的做法，随便拿东西、鼓动城市贫民搬运物资甚至抢劫私人财物、清算一些商店及工厂监工头与保长，有的还打死了人，一度在全市引起恐慌。为了扭转这种局面，纠正工作中出现的偏差，1948年2月19日《中央工委关于收复石家庄的城市经验》中深刻剖析了出现上述问题的原因，提出一是要设立统一的物资委员会；二是要严明入城纪律，规定所有缴获物资一律归公；三是要成立人民法院和临时参议会。1948年6月4日，《中央军委批转东北野战军入城纪律守则》又专门规定了八条入城纪律，包括保护人民生命财产、工厂商店、学校、医院、科学文化机关及城市公共设备、名胜古迹和建筑物；实行缴获归公，提出“四个不”，即不争夺、不破坏、不自由动用、不打埋伏。

关于如何保护新收复城市，中央也曾作出重要指示。一是文物古迹保护。1947年7月10日，《中央工委关于禁止毁坏古书、古籍的指示》中明确规定：“对于现有书籍及古物，如已分散的，应当尽可能设法收集凑拢。还没有分散的，务必指定专人妥当管理。”[4]古庙古迹必须保存，禁止拆毁，已经开始破坏的必须停止。二是城市及城市工商业保护。随着东北战局的变化，我党为切实保护新收复城市，1948年6月10日，中央批准了《中共东北局关于保护新收复城市的指示》，要求在新占领城市实行短期的军事管理制度，并对攻城、入城部队以及后方党政军民机关提出严格要求。比如，要普遍进行城市政策、工商业政策教育，“攻城部队只有保护城市工商业之责，无没收处理之权”，凡发现有“破坏工商业政策及城市政策者，当地市政府得随时取消其在该市留住之权，并给以处分”。对遵守工商业政策及城市政策有功者“给予精神的物质的奖励。违反城市政策及工商业政策者，必须彻底追究，并依据情节轻重，依法处办。”[5]

（三）经济工作纪律

经济工作纪律是党的各级组织和党员尤其是党的干部在经济工作中必须遵守的规矩。西柏坡时期，中国共产党作为一个即将走向全面执政的党，为防止重蹈李自成的覆辙，汲取国民党败亡的教训，制定了党的经济工作纪律，对从事经济工作的人员提出了明确要求。这些要求主要体现在《财经部关于财经方案初步意见》《外贸人员工作守则》《中共中央财经部关于各地定期向中央作经济报告事项的规定》之中。

一是保护民族工商业。中国共产党成立后的20多年一直活动在农村，因此，全党如何管理城市，特别是如何对待民族工商业被提到了重要议事日程。1947年底解放了第一座大城市——石家庄，但因为缺乏经验而出现了许多偏差。为了及时纠正这些偏差，稳定城市秩序，尽快恢复生产，通过建立人民法院、召开各界座谈会、成立临时参议会等方式，很快实现了依法、依规、民主管理城市。

二是工资暂不增加。长期以来，国民党为了实现其独裁统治，长期搞内战，国统区的经济日益凋敝，人民长期在死亡线上挣扎，特别是城市工人生活更加困苦。城市刚刚解放，中国共产党也无力大幅增加工资，最主要的是解决工人的饥饿问题。因此，在《中央工委关于收复石家庄的城市工作经验》中规定：“工资依照国民党时期原来工资加以调整，一般不能增加工资，只保证实际工资不继续降低并发给大部实物。”[6]这个过度政策实施之后，工人们满意，工厂也很快复工，城市经济工作逐渐步入正轨。石家庄的经验证明，如何收复城市，收复城市后如何去管理，是摆在我党面前一个亟需解决的重大课题。石家庄的经验为其他解放城市树立了样板，成为新中国成立后经济快速发展的重要前提和基础。

三是外资政策。1948年2月7日，中央颁布的《中共中央对待在华外国人的指示》明确规定，在新老解放区，对于外国侨民设立的教堂、学校、医院、育婴堂、养老院，“均不得加以没收和破坏”；对于外资开办的工厂、矿山和其他企业，“暂不得没收，亦不许加以破坏”；对于外资开设的商店，则“只要他们承认遵守我民主政府及人民解放军的法令条例，即容许他们继续居留于我解放区，进行业务或其他正当活动，并受到我民主政府之保护。”也就是说，只要他们能够遵纪守法，符合条件，即可正常营业。但由外国人开办的银行或代办所，一般则应先停业，待订立临时营业合同后，方可重行开业。[7]

四是制定财经议案。1949年1月27日，中共中央财经部发出《关于财经工作统一方案的初步意见》，对财经工作统一的方法、步骤进行了具体安排。比如，国营企业归中央经营、成立中央财经工作领导机构、财政上中央必须审核各区预算和决算、金融上发行统一的货币，并建立中央银行；对外贸易由中央统一管理，工业上由中央财经委员会逐渐接管，交通事业上邮政、电讯及有关数个省区的公路和航运工作由中央财经机构直接管理等。

五是出台外贸人员守则。1949年3月5日，我党专门制定了《外贸人员工作守则》，内容涉及政治纪律、经济纪律。比如，不得接受外国人的任何礼物；除参加完全公开的正式宴会外，不得参加其他宴会；商业往来中不得收受回扣，一律按实际货价交易等。

六是定期向中央作经济报告。1948年10月20日，《中共中央财政部关于各地定期向中央作经济报告事项的决定》中指出：“各地向中央的经济报告已开始建立，但尚不够经常，兹特重行规定必须定期报告事项，望即令财委会或财办照执行规定。”[8]报告内容包括货币发行、物价、财政收入以及报告时间等情况。

二、西柏坡时期党的工作纪律的现实指导意义

历史反复证明，加强工作纪律建设是推进各项工作落到实处的保障线，是党凝聚民心、集中民智、珍惜民力共同战胜困难取得胜利的重要法宝。因此，任何时候这一光荣传统都不能丢、这一政治本色都不能变。西柏坡时期，中国共产党结合当时党面临的形势和任务，制定了一系列工作纪律，这些纪律至今仍有重大现实指导意义。

（一）保证党的各项工作顺利进行离不开严明的工作纪律

党在每一时期制定的工作纪律，都是紧贴当时党的工作重心、为了完成中心工作而制定出来的。西柏坡时期，党的地位和面临的任务发生了根本性转变，即从战争到和平、从农村向城市、从革命向建设的转变。为了实现这一转变，保证党的各项任务的完成，必须破除战争年代残留的山头主义、游击主义等习气；由战争转向和平，必须营造良好的工作环境和工作氛围，让大家有纪可依、有纪可循。西柏坡时期，党制定保密工作纪律、城市工作纪律、经济工作纪律都是围绕党的任务来进行的。比如，保密工作纪律，不仅要求全党同志树立保密意识，严守党的秘密，做到不该说的话不说，不该看的不看，不该记的不记，而且对于从事保密工作的人员，除了上述要求，还有一些具体工作要求，如秘密文件的保管、处理，确保秘密文件不流失、不外传。经验表明，无论是战争年代还是和平时期，保密工作都是党的工作的重要组成部分，它关系着党和国家的安全与利益，关系着民族的命运与前途，关系着改革、发展、稳定大局。随着国际新格局的形成和国家间竞争的不断加剧，保密工作的重要性更加凸显。为适应当前国际、国内形势的发展变化，作为一个长期执政的政党，作为一个有着8 700多万党员的大党，严明党的工作纪律一定要大力提高对保密工作的重视程度，求真务实地做好保密工作。

再比如城市工作纪律。长期以来，中国共产党一直在农村领导武装斗争，西柏坡时期中国共产党开始了由农村向城市的转移，如何领导城市、建设城市，对当时的中国共产党人来讲是个全新的课题。为此，我党专门制定了城市工作纪律，指出为了维护城市正常生产生活秩序，要遵守入城纪律、保护城市市民、保护文物古迹、保护城市工商业。当前，我国的城镇化建设速度越来越快，在城市化进程中，如何处理城市建设与文化遗产保护，如何维护城市环境，如何把握城市管理规律等问题，归根结底，就是既要为人们提供一个工作方便、生活舒适、环境优美、安全稳定的物质环境，又要为人们提供一个安静和谐、活泼快乐、礼让互助、精神高尚的文化环境。学习、总结我们党在西柏坡时期的城市工作经验和城市工作纪律，对于化解今天城市建设进程中暴露出的种种问题大有裨益。

（二）制定工作纪律要从小处着手

西柏坡时期，党的工作纪律的制定本着分类分款，条款从细、小处着手的原则进行。比如，上班制度、请销假制度、工作日记制度等，这些制度是一种刚性要求，一旦制定出来，任何人都必须严格遵守。1948年12月29日下发的《平建区卫戍司令部关于年假期间保卫工作通知》规定：“严格外出请假制度，对可疑来往的客人应进行了解考查，检查有无暴露秘密之事，来往客人之留宿，应经机关一定手续批准。”[9]1948年12月制定的《研究室行政工作制度》则对出勤、请假作了九条规定，包括填写出勤条和请假条、相关负责人签字、填明外出和返部时间、办公时间一般不得请假、事假时间等，甚至对请假外出时间都作了极为详细的规定。[10]1949年2月，中共中央机关从西柏坡向北平转移时，根据过去转移的经验以及此次入城面临的新情况，专门出台了《机关、部队转移前后应该遵守的事项》，其中规定：“请假外出不得超出时间回来（因公外出必须说明何事、何地、何人、需多少时间，必须按时回来，不得擅自外宿）或借故另到别的地方去。”[11]再比如，经济工作纪律既包括工资制定、外贸人员不能收受外国人礼金、经济报告内容要涵盖货币发行、物价、财政收入以及报告时间等。这些规定非常明了，大家按程序进行，确保了进城前和进城后党的工作的顺利开展。

西柏坡时期的经验说明，工作纪律制定得越详细、具体，越具有可操作性。在现实生活中，有人认为，工作纪律是小事，只要不影响工作，就没什么大不了的。西柏坡时期的事实证明，工作纪律无小事，“鼠洞毁屋，蚁穴溃堤”，任何问题都是从小事开始的，党风出现的一系列问题，均是由于一些人对自己要求不严，一些基层党组织教育、监督、管理职能发挥不够造成的。经验告诉我们，在改革开放的今天，遵守工作纪律仍然是对广大党员干部的一个基本要求。新出台的《中国共产党纪律处分条例》列出了六个负面清单，任何人一旦违反了党的工作纪律，就会按照《中国共产党纪律处分条例》中工作纪律的相关规定给予相应处分。

（三）工作纪律要抓在经常，严在日常

习近平同志在群众路线教育实践活动总结大会上强调，作风建设永远在路上，一些问题“树倒根存”，赖以存在的土壤并没有彻底铲除。这是对我们提出的警示：那些迫于高压态势而暂时隐匿的问题，稍有松弛就会显形、反弹。比如脱岗、溜岗、串岗，在岗不在位、在岗不在状态等现象在一些部门、一些党员干部身上仍然存在。西柏坡时期的经验表明，各级党组织和党员领导干部不能当“甩手掌柜”，要敢抓敢管，要“在其位，谋其政，尽其责”，要抓好全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，尤其是作为落实主体责任的第一责任人，党委书记更要抓好工作纪律的贯彻落实，要敢抓、敢管、敢碰硬，绝不能心慈手软，更不能放任不管。对于工作纪律要日日抓、时时抓，要抓在经常，严在日常，不能抓一阵子，更不能等到问题成堆、问题严重了再抓。另外，各级纪检机关也要落实好监督责任。对于不严格履行主体责任和监督责任，或者履行主体责任和监督责任不力的，要追究直接责任者和领导责任者的责任。惟有如此，我们的各项工作才能顺利推进，经济社会的发展才会更好更快，党和政府的形象才会树立起来。

综上所述，西柏坡时期，针对各方面工作制定的工作纪律遵循一个基本原则，就是为了保证中国共产党完成伟大历史性转变，为了建设一个人民当家作主的新中国。历史告诉我们，遵守工作纪律是党员干部的基本要求，是保证党的各项事业顺利发展的重要保证，无论从事何种工作，必须严守党的工作纪律。

参考文献：

[1]王荣丽.西柏坡纪事（上册）[M].北京：中央文献出版社，2011：76.

[2][8][9][10][11]中央档案馆.西柏坡档案（第三卷）[M].北京：中国档案出版社，2012：1034-1037，1203，1279，1285，1355.

[3]中央档案馆.西柏坡档案（第一卷）[M].北京：中国档案出版社，2012：332.

[4]中央档案馆.中共中央文件选集（第16册）[M].北京：中共中央党校出版社，1992：479.

[5][6][7]中央档案馆.中共中央文件选集（第17册）[M].北京：中共中央党校出版社，1992：213-214，58，36-37.

责任编辑、校对：李金霞

Abstract：Among the disciplines enacted by CCP in Xibaipo period，the establishment and execution of work discipline not only guaranteed the victory of Liberation War and the historic transformation，but also provided realistic guidance for current work. This paper points out that all kinds of Party work cannot proceed smoothly without strict discipline，the establishment of work discipline should start small and the discipline should be executed strictly and regularly.

2016年纪律作风建设 第5篇

师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提，更是每一位教师的立身之本。师德师风建设是 “三个代表”重要思想的重要体现;是加强教育内部管理的重大举措;是促进教育事业健康发展的有力保证，作为一名普通中专教师，在本次作风整顿中通过认真反思自已思想和工作方面存在的突出的问题，主要从以下几方面来自查自纠，对照检查。

1、我能够作到认真贯彻执行党和国家教育方针、政策;热爱本职工作，立足岗位，安心从教，教书育人，注重培养学生良好的品德，工作尽职尽责，精心施教，认真备课、上课，认真批改作业，无不批改作业，对学生教育不用心的行为。

2、在市场经济条件下，作为一名教师，我能发扬奉献精神，坚守教师情操，不利用工作之便谋取私利。从不向学生家长索取或变相索取财物，硬性向学生推销资料书籍，学习用具或其他商品获取利益，或巧立名目向学生乱收费，而是严格执行上级教育主管部门的规章制度。

3、能主动与学生和家长联系，争取家长的支持;从不指责和训斥家长，在工作中能做到尊重同志，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，关心集体、维护学校荣誉，优化自己的工作环境。

4、在教育教学过程中我能够爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待每个学生，对学生严格要求耐心教导，保护学生的合法权益，促进学生全面、主动、健康发展，无讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚学生的现象。

5、我能遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，做文明公民。工作上严以律己，作风正派，以身作则注重身教。

今后还需在以下方面继续努力：

1、加强学习，不断完善自我。

在全面实施素质教育，深化教育改革的形势下，育人观念在不断更新。我的创新意识有些薄弱，偏向注重经验操作，不善于在教学实践中探索实践。因此我要时时处处加强学习，特别要注重素质教育、创新学习及教育政策法规的学习，不断加强自身业务建设。把吸收别人的经验与现代教育思想理念结合起来，深入进行教学研究，努力实践新的教学方法，提高学习效果。

2、走进学生的心里，尊重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界。

学生在成长，犯错是难免的，作为老师，我们应该正确认识孩子所犯的错误，深入了解孩子的内心，找到原因，然后根据学生不同的心理进行引导，使学生认识到自己所犯的错误，并明确错误的危害，诱使学生从内心正确认识，进而改正错误。

通过自查，我将会在以后的教学中牢固树立服务学生和家长的意识，规范自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生、家长、社会满意的人民教师，为学校教育工作奉献自己的一份力量。

街道作风纪律建设年汇报材料 第6篇

**街道作风纪律建设年活动第二阶段切实按照“走进矛盾、破解难题，促进”的要求，查找问题，出台制度，着力抓好三支队伍建设，以下分三个方面汇报：

一、机关干部三贴近

1、贴近基层：

巩固和深化班子成员蹲点调研成果：4月4日起，我们在乡镇街道中率先组织开展了蹲点活动，并提出了“五个一”的要求——联系一个村，开好一个座谈会，看望一户困难户，解决一个具体问题，写出一篇心得。蹲点回来后，还向街道各科室、站和基层单位下发了对班子成员的意见征求表，召开了班子民主生活会，对蹲点过程中发现的问题和征求到的意见进行了集中讨论，设立课题13个，完成调研文章13篇，应该说整个蹲点活动的效果大大超过了我们的预期。同时对群众重点反映的信访案件实行领导包案制度，6个重点信访案件分别由书记和主任负责，会同相关分管领导和科室、站重点予以解决。目前，信访案件进展顺利，个别已经基本完成。

出台科站自查制度。对机关效能情况，安排好计划表，每月由各科室、站领衔进行抽查打分，并纳入年终考核，确保各项制度和纪律得到严格执行，特别是对机关干部下基层的情况，重点进行检查，以树立良好的机关干部的形象。目前，机关效能建设自查共5次，情况通报三次，其中晚间值班检查2次，车辆使用情况5次，电脑使用情况1次。同时根据查到的情况，出台了《加强机关电脑使用管理》、《关于重申加强公车管理及值班纪律》、《关于重申“四条禁令”》等一系列加强纪律管理的文件。

2、贴近实际：

深入开展机关干部“五个十”活动。每天十分钟图书，十分钟健身，每周十小时调研，每年十次文体活动，十次知识测试。这五个十活动，是针对我们机关内部气氛沉闷有余、活力不足，刻板有余、激情不足，暮气有余、朝气不足这种现状而特别设置的。现在，街道每天早上操场有人做广播操，中午阅览室有人看书，晚上乒乓室有人打球，登山比赛、瑜珈训练等文体活动频繁开展，打破了科室之间的墙壁垒，重塑了机关的凝聚力和向心力。

建立双向考核制度。即街道各科室对农村站进行考核，农村站和基层农村对机关科室进行考评，“满意科室”、“满意公仆”评选实行科室和站实行双向考核，互评互促。

3、贴近生活：大力开展“创新奖”评比活动。我们要求街道的各线、各部门都要对进行深入思考，在此基础上创新地开展，为此，我们提出了开展创新奖评比活动。由各科室、站、党群组织自行上报创新项目，年终由评比组进行综合评价、考核审查。

二、基层干部三走进

1、走进新农村。按照“分类指导，稳在推进，规划先行”的原则，我们在7个行政村开展了特色新农村建设示范村创建活动，今年由组织科、社会事务科、文体服务站、农技服务站等职能科室（站）牵头，按照创建要求，对7个创建村进行了考核验收，同时积极经验，推广“一村一品”特色新农村建设做法。

2、走进困难与矛盾：分两个部分，一是市委“走进矛盾、破解难题”专项系列行动内容，梳理了“盘活存量土地”、“解决中小企业用地难，研究制订鼓励建设标准厂房政策意见，促进土地集约利用”、“推进农村公寓化”、“信访矛盾积案排查调处”等8个重点民生开展“走进矛盾、破解难题”专项系列行动。二是街道自我梳理的内容，确定了三项中心即双基试点、拆除违章建筑和国卫复评，四大建设，特色新农村建设、特色社区建设、特色经济建设和作风纪律建设，并按照“三个结合”的要求，即与市考核内容相结合、与民生相结合、与创新相结合，各科室、站对专项行动任务进行了分解，以目标责任书的形式形成项目课题上报街道党工委，责任书中明确了实施进度、分管领导、责任科室、责任人、配合科室等，并归总分类后以阳光政治篇、经济篇、文化篇、社会篇下文明确。

3、走进弱势群众：在蹲点活动中，对各村的困难户都进行了看望，同时还对村里提出了要求，安排提供劳动岗位，使困难户能有长期的维生手段。各村、社区也纷纷围绕阳光主题，开展了献一良策、做一好事、献一爱心的“三个一”活动，后周社区成立了“爱心驿站”救助平台，为群众捐款2288元，虎山社区开通“社区便民热线”，为社区居民提供业务咨询和便民服务。

三、农村干部解“三化”

1、抓学习，解思想退化。通过举办领导班子大讲坛活动、农村指导员远程教育跟踪指导、党员小班化轮训和组织党员外出考察学经验等措施，用深入浅出、直观有效的教育方式破解农村党员干部党性意识淡化、责任意识不强、固步自封、畏难倒退的现象，同时进一步拓宽他们干事业的思路，提高干事业的能力。

团市委纪律作风建设年方案 第7篇

“纪律作风建设年”活动的实施方案

按照市直机关党工委《关于在市直机关开展“纪律作风建设年”活动的实施方案》要求，团市委决定从2012年3月开始，集中九个月时间，深入开展“纪律作风建设年”活动。现制定如下活动方案：

一、指导思想

认真贯彻落实市委十二次党代会、市纪委十二届二次全会精神，紧紧围绕全市工作大局，结合我市共青团工作实际，不断推动“三满意”机关创建活动持续深入开展，切实做到在点滴工作中发现不足，在发现不足中更新观念，在更新观念中转变作风，着力解决影响和制约团组织服务青年、服务经济社会发展的突出问题，带领广大青年为推动长春科学发展、加快发展、率先发展做出应有贡献。

二、目标任务

以创建 “三满意”机关为目标，重点查找机关各部门在工作理念、工作机制、工作效能及工作作风上存在的不足，坚决治理机关党员干部“虚、拖、懒、散、庸”等不良风气，积极倡导“快、实、细、新”的工作作风，大兴艰苦奋斗、执政为民、求真务实、团结干事的优良作风。

——治虚促落实。解决作风虚浮、弄虚作假、阳奉阴违、有令不行、有禁不止以及不作为、乱作为等问题。

——治拖抓落实。解决相互推诿、拖延不办以及出工不出力等问题。

——治懒增效率。解决消极抵触、懒于思考、缺乏创新、精神状态不佳、工作热情不够、得过且过、应付了事以及不能严格执行岗位责任制、服务承诺制等10项监察监察制度的问题。

——治散正风气。解决纪律涣散、迟到早退、工作时间闲谈、擅离职守以及工作时间上网闲聊、玩游戏、炒股和出入娱乐场所等问题。

——治庸提能力。解决干部工作能力弱、碌碌无为、理想信念不坚定、不思进取、缺乏事业心和责任感以及大局意识和政治敏感性不强、缺乏集体荣誉感等问题。

三、方法步骤

“纪律作风建设年”活动要对照目标要求，分三个阶段实施：

第一阶段：学习动员（3月1日——3月31日）

1、进行宣传动员。研究制定活动实施方案。3月12日，召开团市委机关“纪律作风建设年”动员会，对全体机关干部进行思想动员，部署活动任务。

2、开展理论学习。以“纪律作风建设年”主题组织开展党支部学习活动，组织机关干部深入学习贯彻市十二次党代会精神，市委、市政府《关于加强作风建设 创建“三满意”机关活动的意见》（长发„2009‟15号），长春市影响机

关效能行为责任追究办法等。

第二阶段：自查剖析（4月1日——5月31日）

1、实施专题调研。团市委将以这次活动为切入点，由党组成员带队，抽调团市委机关和部分基层团干部，就新形势下青年群体需求状况、团组织如何有效服务党政中心工作、如何加强团的基层组织建设等几个方面的热点问题，组成专题调研组进行调研，了解青年的想法，广泛征求团的事业发展的意见建议。

2、自查自纠。机关党员干部要立足于本职岗位、本部门和本战线，努力查找思想观念上的差距；查找发展气魄上的差距；查找精神状态上的差距；查找工作力度上的差距，切实解决本部门对青年的凝聚力不强，服务党政中心工作能力不够等问题。

3、制定整改方案、进行公开承诺。机关各部门要针对查摆和梳理出来的问题，制定具体详细的整改方案。整改方案要体现需要解决问题及具体措施办法，并将整改措施进行分解，每个问题要明确责任领导、责任人和整改时限。整改方案于4月20日前交至机关党总支。5月15日前，整改内容将以公开承诺的方式向机关党员干部公布，并进行公示，接受群众监督。

第三阶段：整改总结（6月1日——11月10日）

1、落实整改。机关各部门根据整改方案，对照围绕服务青年发展、服务全市中心工作要求，结合工作实际和职能

特点，针对自身存在的差距和突出问题，进一步梳理、分析自己在思想观念、工作方式和工作作风等方面存在的深层次问题，重新审视全市发展的目标和形势，认真研究制定青年工作和服务党政中心工作今后一个时期的工作新思路、新目标、新措施。

2、建立机制。在实践中不断总结完善，健全提升服务青年能力、服务中心工作水平的长效机制，并在工作中认真贯彻执行。

四、工作要求

1、加强组织领导。按照活动要求，团市委成立由书记赵心锐同志为组长的领导小组，副书记姜晓东同志任副组长，下设办公室，负责日常工作。党组负责本次活动的组织领导和具体指导，努力形成主要领导亲自安排部署，分管领导精细策划，各相关部门密切配合的工作局面。

2、组织广泛参与。机关各部门负责人要在开展本次活动的同时，以普通党员和领导干部的双重身份带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，为全体党员干部做出表率。

纪律建设年工作总结 第8篇

产生上述问题的主要原因:一是纪律党风廉政建设追究机制不完善, 责任追究制度不健全;责任追究主体不明, 高校党支部没有主动去进行责任追究。二是对党风廉政建设责任追究不够重视, 工作缺乏主动性和严肃性。三是党风廉政建设责任制落实不力, 责任分解不到位, 职责范围不明确, 执行情况考核不严, 责任追究缺乏依据。高校纪律监察纠正和解决高校党风廉政建设责任追究中存在问题, 应着力抓好以下工作:

一、注重特色创新, 提高对相关职能部门的协调力

改革和完善纪检监察体制机制, 要结合实际谋划, 注重特色创新, 在“三化”上求突破。协调地位应明确化, 增强纪检监察机关的协调力, 关键在于明确纪委书记在党风廉政建设和反腐败工作中的主导性。

二、提升制约功能, 提高部门监督力

“把权力关进笼子”是改革和完善纪检监察体制机制的重要手段。一是理顺监督关系。监督权威和监督效果的大小很大程度上取决于监督者所处的位置, 相较于内部监督, 外部监督的优势更为明显。一方面, 监督主体内部和外部的关系应该科学合理, 监督对象和监督内容应该明确清晰, 为监督真正起到实效提供了机制保证。理顺监督体制, 有利于监督主体独立行使监督权, 没有领导和被领导关系, 避免监督的障碍;有利于监督的范围更加广泛, 身处监督对象之外, 能够对监督内容进行更加全面的把握;有利于监督的形式趋于多样化, 监督独立性和权威性的确立, 使得监督形式和方式更具灵活性和操作性。另一方面, 作为监督主体必须以工作权限作保证, 进一步提高监督的力度。派出纪工委、监察分局应被充分赋予查阅资料权、质询权、建议权、信访初核等工作权限, 有效解决了无权监督和不敢监督的问题。纪检监察机构实现了从内部监督向外部监督的转变, 无论从监督的内涵、外部监督的力度, 还是从监督关系的进一步理顺来看, 都增强了监督的权威性。二是强化监督职能。采取参与重要会议、阅读文件资料、查办案件、开展巡查和专项检查等方式, 对重大决策部署、重大改革措施、重大建设工程、重大项目、重要干部任免、大额资金使用等, 实施全程参与、全程监督, 防止权力失控、决策失误和行为失范。加强对公共权力大、社会公益性强、群众关注度高的部门, 以及资金密集、资产集中、资源聚集等关键领域的监督检查, 把预防问题、发现问题、解决问题和制度建设有机结合起来, 发挥新的管理体制在反腐倡廉建设中的积极作用。三是创新工作机制。积极探索综合派出机构履行监督职责的新思路、新途径、新方法, 强化监督职能, 把监督工作的着力点转向事前监督和事中监控上, 监督好制度设计、制度防范、制度督察、行为规范、政令畅通、廉政勤政等, 真正把新的管理体制的监督优势转化为监督工作强势, 提高综合派出机构实施监督的效率。

三、强化组织建设, 提高纪检监察机构覆盖力

深化纪检监察体制机制改革, 组织建设是关键。一方面, 加强领导。在改革和完善体制机制的过程中, 要坚持紧紧依靠上级纪检监察机关和党委、政府的支持和领导, 积极争取各级各部门的重视, 不断深化改革, 推动落实。另一方面, 夯实基础。

四、有错必引, 追究从严

实施责任追究, 要重点把握三点:一是要坚持原则, 敢于处理问题。在查清问题, 分清责任的基础上, 对责任人进行了党纪政纪处分。不论是谁, 只要违反了党风廉政建设责任制, 都要受到责任追究, 坚决维护责任追究的严肃性是建立健全行之效的责任追究工作机制。实施责任追究的主体, 责任的具体方法, 逐步解决无人追究、追究不严等问题。二是坚持实事求是, 严格区分责任。要把高校领导干部应承担管理责任与违纪者的直接责任分开;把集体责任与个人责任分开;要把党员违反教育法规和廉政纪律;严重侵害高校和学生利益的行为作为责任追究的重点。

五、提升制约功能

“把权力关进笼子”是改革和完善纪检监察体制机制的重要手段。要理顺监督关系, 强化监督职能, 创新工作机制。

六、结束语

作为高校纪律监察部门自身也要明确职责, 加大绩效考核力度, 对党风建设加大加强监督, 建立长效机制, 确保效能建设抓出成效, 形成机制, 影响长久, 从而有利于高校迅速健康的发展, 有利于高校做大做强。

参考文献

[1]陶火生.马克思主义思想研究.2013.4.[1]陶火生.马克思主义思想研究.2013.4.