保险公司互动部范文

保险公司互动部范文第1篇

公司集体活动策划方案

团队拓展培训具有在模拟实际困难和突发事件，让受测者在此种模拟的环境下才去措施应对危机，在10年前曾经风靡全球，直到现在，仍是很多企业培训办法的首选，但是拓展公司位置固定，风景单一，很难满足现企业的出行要求，在户外环境中享受美景的同时，需要准备一些有趣好玩的有戏来活跃气氛，增加团体的融入感。这个时候，活动的组织者就有必要提前准备一些团队培训需要的游戏了。当然，也可以联系北京最专业的企业活动组织公司，陶冶纵横班得瑞户外营。这是后话。

公司活动策划的20个经典互动游戏，员工小游戏帮助你更好的开展公司集体活动，增强员工之间的亲和力。

1、成语连珠：

就是先说个成语每个组或每个人用最后一个字接成语......接不上的看着处罚就可以了,挺有意思.

2、BINGO游戏.

一张纸.100个问题10×10.首先回答完一行或一列的有奖.问题为对班级成员特点的描述.请描述对象签名方为答对一道.

3、原味告白：

让你们班的同学用家乡话说一段对白，越经典的越好哦 比如：大话西游里的那个曾经有一段。。。。。。

4、盲眼穿越：

在会场中间拉很多绳子,然后选一些人让他们不能碰绳子穿过去，然后这些人的眼睛蒙住眼睛，在把绳子去掉，然后就看这些人的精彩表演吧，不过只能用一次，大家晓得了就没意思了

5、跳舞：

俺前两天刚跟外教学了个“宫廷转圈舞”(偶自己命名的)很适合大家一起跳的，不会蹦迪的都能学会的。

6、写纸条送祝福：

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北京公司团体活动组织专家

(各自以匿名方式写在纸条上交主持人，然后叫大家轮流抽取，并大声地念出祝福内容。)

7、找同伴：

事先准备一些纸片，上面写好各种职业，或者体育运动。然后让每个人分别抽一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜猜看是什么职业。

8、你演我猜：

分成2组，同样准备一些小纸片，上面写一些电影名字，最好是动作片，或是有特色的，然后分组抽签表演，让对方猜。MATRIX, SPIDER MAN, SUPER MAN都很有意思的

9、抢椅子：

分两组,每组6--8个人,椅子比人数少一把,然后大家围着椅子转,听到坐下就抢位子,每轮淘汰一人,依次1/8决赛...决赛,剩下最后一人获胜,有奖品,输的人得表演节目,或参加下一个游戏.

10、互相协同：

可以选两排人,三个一组,其中两个蒙上眼睛,用筷子喂对方食物,剩下能看的那人指挥. 嗡嗡~~

11、脚不沾地：

首先准备问题若干,报纸一张. 规则:一男一女同站一张报纸上,开始回答问题 答错问题,报纸折半继续 答对问题,问下一道

男女在回答问题时,身体不能接触报纸以外的事物

总共20道问题,问完时,男女还能符合上一条规则时,游戏结束发奖品

12、善解人意

分成2组,每组3~5个人,排成两纵列

人与人之间不能说话,只能靠动作表达意思

13、铁人三项

连续完成吃汉堡+喝啤酒+吹爆气球 最后还要闭眼旋转15圈 速度最快者有奖

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14、小九九游戏，挺好玩的!

比如，站上一圈人，从其中一个开始说，4 9，下一个赶紧答36，她再接着说6 8，下一个回答48，以此类推... 谁说错了，就输了就受罚：)

15、踩气球。一组出2-3个人，每只脚上都绑有气球，让他们一起出来互相踩，看到一定时间后哪个组的队员脚上剩的气球多。

16、真心话大冒险。

嗬嗬，感觉不错的游戏啊。

17、十人一组 男女间隔

两组人用嘴将扑克牌传递 先传完的胜利

18、有电脑有投影仪的话 搞个经典影视配音也不错啊。

19、报纸时装表演!抢椅子!食神比赛!

20、逢x，x的倍数，带有x的数字不能说，要以蹲一下来表示。 例如：x=3 那么几个人排好队，一个一个说：

1，2，(蹲一下)，4，5，(蹲一下)，711，(蹲一下)，(蹲一下)，14

21、 以前我猜里面玩的，“九九乘法表”

22、买奥利奥,然后打中间的奶油刮下去,涂上牙膏! 让人吃掉,事先不能让他知道,看他什么反应,哈哈哈!

23、每个人分两个烤地瓜,4个人一起比赛,看谁先吃完!!

24、发两张纸。每人写下今天最开心的事情和最不开心的事情。 然后念出来。。。 不用写名字的。

念出来一样很好玩的说!

25、三句半!

~传统精粹，效果奇佳

4人合作第4人半句(其实就画龙点睛一个词) 应结合本单位情况编词

26、先用纸写好词语，可以分很多类的，然后一个人面对着形容什么意思，但不

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能带那个词。另一个背对着猜。

哎，一说就明白了，和幸运52一样，我没开楼上的是不是有一样，反正就是个建议，帮你顶。

27、一个桌子两头，分别竖直拜上3个碗，碗里分别装1/3的面粉，分别在靠桌边的两个碗里各放一个乒乓球，然后两边各站一个人，看谁先把乒乓球吹到第三个碗里谁就算赢。

这个游戏很能调节气氛，也很整人哦。。。。

28、男的当伤员，女的当护士，用卷筒纸(每人一卷)包扎，从头到脚，做木乃伊状，谁包扎的最好、最严得奖!青蛙大战 器材场地：

室内外平坦的场地均可，12～16人一组(偶数为佳) 垫子为总人数的一半、毛线球16颗(与总人数相等) 边界绳两条 规则：

1.在相距6～8M的位置，以边界绳标出起点与终点

2.请伙伴依序采

1、

2、

1、2方式报数，将整组分成两小队，由一组先攻并发给一人一块垫子，另一组采取防守并发给一人2颗毛线球(软球)，两方各自退到起点与终点线的后面

3.攻击方自起点线后出发，前进时必须两脚一齐青蛙跳，垫子则代替荷叶，如果站立在垫子上，则对方不可用球攻击，另外可用垫子来挡球 4.防守方必须站在线外以球攻击，在线内攻击无效 5.被击中的人员必须回到起点重来

6.计时5分钟，统计共有几人成功达阵，然后交换器材，攻守互换 分享重点：

1.你的小队是采取游击战还是团体战?为什么? 2.不同的攻、守策略，导致结果有什么不同? 3.任务中，你扮演何种角色?决定角色安排的因素是?不同角色对团队的贡献分别是什么?

4.你的需要被注意到了吗?个人的需求是否曾被提出?团队提供了哪些协助?这和平时的工作、生活有没有相同(或不同)的地方?比方说～

5.过程中你看到团队或个人的表现如何?哪些是很棒的?有什么现象是平时团队忽略了?

6.竞争对手的表现对团队会不会造成影响?是什么?

此游戏适合晚会最后，掀起高潮。

要求：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组

道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果(可以分的) 主持人要求大家分组坐好(一定要有男有女) 将游戏规则告知大家

每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。

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其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。

背景音乐起，

主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。

采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱 聪明的主持人还可以临时选择一些东西。

我们做过一次，最刁的主持选择最后是一根白头发，结果老总的脑袋遭了殃.

任务：由队长指挥队员将红桶中的球全部运到蓝桶中。注意，整个过程中队员的手不能接触球;不能移动桶，可使用场地内的物品。 规则：(以15人为例)

15人中选1人为队长，站在指定位置;

选2人作副队长，站在距离队长10米远的位置;

其余12人，每3人一组;站在距副队长5米位置，面向队长，横排站立;两两双腿绑在一起，蒙住双眼。

在每组人身后1米处放置一黄桶，桶中装有30只乒乓球; 在每组人侧前1米处放置两组工具。

在副队长和队长中间的位置放置两只蓝桶。

所有队员准备就绪，将任务卡交给队长。活动开始。

道具：4个纸杯，8个匙，8双筷子，4把叉，1张任务卡。1张题目卡(可作为副队长的干扰项目)

心心相印,我来比你来猜

道具:游戏题目(可以是具有可表演性的成语或词语)

参加人员:两人一组,可多组参加

游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.(注意：动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字)(左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气)。

互动小游戏寻宝大行动

道具：“宝物”(一般为字条)

参加人员：集体

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游戏规则：先准备好“宝物”(即字条上可以写“表演节目、获得奖品等)，然后把宝物分布在各各隐蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻“宝物”，找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”，由主持人对奖。主持人根据“宝物”的内容给“宝物”的主人对奖。比如：宝物里写着“学猫叫三声，奖励苹果两个”那么“宝物”的主人就得按“宝物”的内容去做，然后，主持人给予相应的奖励

吹面粉

这是一个整蛊游戏，而且能同时整蛊两个人的。

道具：面粉适量，乒乓波一个，匙更一个

玩法：先找出两个被玩者(如之前游戏的输者或赢家，告诉他们赢了这个游戏便不用受罚/有奖)，面对面站在一张桌子两边。

保险公司互动部范文第2篇

答案：做一家负责人的保险公司

2、中国太平洋保险的经营理念()。

答案：“推动和实现可持续的价值增长”

3、保险营销员首次从事保险营销活动前，应当接受累计不少于()小时的岗前培训。

答案：80小时

4、保险营销员每年接受后续教育的时间累积不少于()小时。 答案：36小时

5、保险合同的关系人包括()。

答案：被保险人和受益人。

6、保险代理从业人员应当遵循的职业道德包括守法遵规、专业胜任、客户至上、勤勉尽责、公平竞争、保守秘密和()。 答案：诚实信用

7、在我国，人寿保险合同的宽限期为()天。

答案：60天

8、在宽限期结束后仍未缴纳应付保险费的，保险合同的效力中止，我国法律规定，这个中止期限为()。

答案：两年

9、保险密度是指()。

答案：一个国家或地区的人均保费收入

10、保险深度是指()。

答案：保费收入占国内生产总值(GDP)的比例

11、中国太平洋保险(集团)股份有限公司的董事长是()。 答案：高国富

12、中国太平洋保险(集团)股份有限公司的证券简称()。 答案：中国太保

13、中国太平洋人寿保险股份有限公司是()年设立。 答案：2001年

14、保险金额是指()。

答案：保险公司承担赔偿或者给付保险金责任的最高限额

15、保监会的全称是()

答案：保险监督管理委员会

16、中国保险业的全国性自律组织是()

答案：中国保险行业协会

17、保险代理从业人员在执业活动中，不挪用，侵占保费，不擅自超越代理合同的代理权限或所属机构授权。这所诠释的是职业道德原则中的()

答案：诚实信用原则

18、国家(政府)对特定对象通过法律或行政手段规定其必须投保的保险叫做()

答案：强制保险

19、保险代理从业人员在执业活动中应主动出示的证件是()答案：保险代理从业人员展业证书

20、保险客户服务中保险人帮助寿险投保人填写投保单，对保险条款进行准确解释，免费体检，保单包装与送达，为客户办理自动缴费手续等服务活动属于()服务。

答案：售中服务

21、保险双方当事人履行各自权利和义务的依据是()。 答案：保险合同

22、根据我国保险法的规定，与保险人订立保险合同，并按保险合同支付保险费的义务的人是()

答案：投保人

中秋节问题：

2、春节、端午节、清明节与哪个节日并称为我国四大传统佳节? 答案：中秋节

3、中秋节从()年起成为国家法定节假日。

答案：2008年

4、中秋节又称仲秋节、八月节和()节。

保险公司互动部范文第3篇

摘要:制造业与生产性服务业的互动发展,是当前国内外产业发展的重要趋势。长沙工程机械产业与生产性服务业的互动取得一定进展,但是总体来看还处于初级阶段,生产性服务业还不能满足工程机械产业发展的需求。因此,要大力发展五类生产性服务业,促进长沙工程机械产业的良性发展。

关键词:长沙 生产性服务业 工程机械产业 互动

近10年以来,长沙成为国内工程机械行业里最具活力的地区之一,集中了国内众多的知名企业,在全国的地位举足轻重,仅三一重工、中联重科、山河智能3家公司的市值就超过了全国工程机械上市企业市值的2/3。2009年,长沙工程机械总产值突破800亿元,占全国四分之一左右。当前,长沙生产性服务业无法满足工程机械产业发展的需要,必须将二者进行互动,实现融合发展。

一、生产性服务业与工程机械产业的互动关系

(一)生产性服务业与工程机械产业的关系

作为制造业重要门类之一,工程机械产业与生产性服务业的关系遵循制造业与生产性服务业的一般规律。目前,理论界的观点主要有四种:(1)需求遵从论。该理论认为,制造业是生产性服务业发展的前提和基础,服务业发展处于一种需求遵从地位,即其通过对经济增长尤其是制造业扩张所引致的生产性服务需求来产生影响,因此生产性服务业发展附属于制造业发展。(2)供给主导论。该理论认为,服务业尤其是生产性服务业是制造业生产率得以提高的前提和基础,没有发达的生产性服务业,就不可能形成具有较强竞争力的制造企业。(3)互动论。该理论认为,生产性服务业和制造企业表现为相互作用、相互依赖、共同发展的互动关系。随着服务经济的发展,生产性服务业和制造业已经卷入它们高度相关和补充的阶段,彼此依赖的程度加深。(4)融合论。这是近年来才出现的观点。随着信息通讯技术的发展和广泛应用,生产性服务业与制造业之间的边界越来越模糊,两者出现了融合趋势。

本文认为,对于长沙生产性服务业与工程机械产业的关系而言,“需求遵从论”和“供给主导论”都过于片面,“融合论”反映的是未来的演变趋势,因此,“互动论”最为切合长沙生产性服务业与工程机械产业的实际关系。

(二)生产性服务业与工程机械产业的互动机制

按照产业组织学的观点,可以从分工角度阐述生产性服务业与工程机械产业之间的互动机制,这是目前最为常见的思路。奥地利学派的生产迂回学说(Roundabout of Production)认为,除了资本密集度(人均装备的资本量)提高能提升生产力外,生产过程的重组和迂回也是提高生产力的重要因素。因为更加迂回的生产过程不仅需要使用更为专业的劳动力与更多的资本,而且生产步骤的增多也增加了中间投入的数目。生产性服务业实质上是在充当人力资本和知识资本的传送器,最终将这两种能大大提高最终产出增加值的资本导入生产过程之中。生产性服务的提供者可以看作一个专家的集合体,这个集合体提供知识及技术,使生产迂回度增加,生产更加专业化、资本更为深化,并提高劳动和其他生产要素的生产力。

二、长沙生产性服务业与工程机械产业互动发展的现状

(一)长沙工程机械产业的生产性服务业支出较少

当前,外购服务已经成为企业缩减成本的主要手段。在国外的制造企业,金融服务支出占全部外购服务比重达11%,人力资源服务支出占16%,市场销售服务支出占14%,外购信息技术服务支出占30%。与其相比,长沙的工程机械制造企业生产性服务支出总体上较少,2005年和2006年生产服务支出占总支出的比例分别平均为4.74%和4.58%。在生产性服务项目中,产业链过于侧重实体产品的生产,物质材料消耗支出比重较大(如仓储运输、产品广告、工程技术服务、邮电信息传输等),而金融服务支出、市场销售服务支出、人力资源服务支出、外购信息技术服务占全部支出的比重偏小,企业外包项目也主要以产品生产为主,外包服务不多且涉及面窄。由于长沙工程机械产业的中间投入中生产性服务需求不足,加之制造业内部社会化分工、专业化程度不高,一定程度上限制了为生产过程提供配套的生产性服务业体系建设和规模化发展。

(二)长沙生产性服务业无法满足工程机械产业的发展需求

1.物流成本过高成为长沙工程机械产业发展的瓶颈之一

物流过程是企业采购、生产制造、流通等中间环节的主要组成部分,是社会和企业经营发展的“第二利润源泉”,同时也被认为是二十一世纪企业降低成本的最后手段。尽管长沙具有良好的交通枢纽设施,已基本形成水、陆、空现代化立体交通网络,但由于相对东部和沿海城市来说运输线过长,流通成本更大。长沙物流业发展的困境,更表现在缺乏有效的现代物流技术,物流技术装备自动化、物流运作管理的信息化、物流运作流程的智能化及多种技術和软硬平台的集成化水平尚处于起步阶段。

2.金融服务业对长沙工程机械企业成长的支持力度偏弱

调查报告显示,长沙多数工程机械企业资金偏紧、融资途径单一、获得银行贷款困难、金融法律法规不完善等已成为企业金融需求的主要障碍。有72.6%的工程机械企业近三年存在资金缺口;45.1%的企业融资途径主要为金融机构贷款;49.1%的企业认为获得银行贷款困难或比较困难;大部分工程机械企业认为金融法律法规条文笼统,操作性和约束力不强,有关监管的法律法规还未形成完整的体系。

3.工程机械产业的信息化应用服务不尽人意

长沙信息化发展总体水平在18个省会城市中居第12位,处于中下游。在管理信息化应用程度上,用于财管理、人力资源管理和客户关系管理的企业较多,而用于生产制造管理、电子商务和商务智能的企业相对较少。在企业上网的主要活动中,用于收发电子邮件、获取有关管理部门信息、获取商品服务信息的企业较多,而用于研究活动、向管理部门办理有关事项和网上销售产品的企业相对较少。

4.服务机构不能满足工程机械产业的需要

长沙生产性服务业发展起步较晚,工程机械企业生产性服务外包程度尚处于较低层次。企业研发、销售、法律等自成体系,基本满足自身需求,后勤综合服务、经营性租赁等则多通过关联方交易的方式相对外化。比如审计鉴证多选择异地机构:三一的审计机构是北京利安达信隆;北京中喜为中联提供审计及咨询服务,而关联交易定价基础的评估选择了长沙本土的湖南湘资有限责任会计师事务所;山河选择的天职国际在长沙设有湖南分所,但签署审计报告的仍是北京总部。

整体来看,长沙本土工程机械企业与配套的外部生产性服务供方市场尚未形成有效互动,这给双方的发展都带来一定的不利影响。

三、长沙生产性服务业与工程机械产业互动的重点任务

(一)努力发展科技服务业

建设全国性工程机械研发设计中心。加强政策引导,支持有条件的工程机械企业创建和完善工程技术研究中心、企业技术中心、重点实验室,培养一批高素质研究开发团队,使之成为工程机械产业的核心技术和共性技术研发的重要平台,支撑工程机械产业领域的自主创新,促使长沙工程机械产业的技术实力位居全国前列。

建设全国性工程机械技术交易中心。依托湖南各类科技市场或有关科研院所,积极探索技术交易的对外合作模式,大力拓展技术交易合作的范围,建设辐射国内外的技术产权交易服务平台,使长沙成为全国最有影响的工程机械行业技术交易中心。

(二)大力发展现代物流产业

充分发挥长沙在长株潭一体化中的核心作用,培育和引进一批竞争力较强的专业化物流企业,大力培育金霞海关保税物流中心、岳麓医药物流园、一力钢材物流园、星沙物流园四大区域物流中心,建设现代物流园、物流中心、配送中心、物流信息平台相结合的专业化网络化物流体系,完善与港口、机场、车站等相关联的综合联运系统,形成集运输、包装、仓储、乃至覆盖上下游的专业物流解决方案多功能、一体化的社会性专业化服务市场,力争把长沙市建设成为中部乃至国家级区域现代物流中心,使长沙工程机械企业获得便捷、低廉的物流服务。

(三)加速发展信息服务业

实施工程机械产业的信息化应用工程。在设计与制造数字化方面,继续抓三维CAD的同时,要加大对PDM、CAPP,CAM的支持。在企业管理信息化方面,继续抓ERP的同时,要加大对供应链管理、客户关系管理和电子商务平台的支持。在集成制造方面,要加快开发面向中小企业的ASP服务平台。在过程自动化方面,要结合典型企业进一步做好MES的研发和产业化,带动生产性服务业与工程机械产业良性互动。

(四)积极发展金融保险业

切实加快建设区域性金融中心的步伐,吸引国内外金融机构和知名企业地区性总部进驻,做大长沙银行等地方性银行,适时组建湖南招商银行,为工程机械产业的生产融资和销售贷款提供资金支撑。

构筑和完善工程机械中小企业融资担保体系,优化区域金融资源配置。积极发展保险业,加快保险新产品的开发引进步伐。开发针对工程机械产业的保险品种,以分期付款、按揭销售、以租代售及融资租赁等多种形式,实现大宗工程机械产品的销售和出口担保。

切实抓好工程机械产业拟上市公司培育,大力推进多层次资本市场建设,积极发展股票、债券等资本市场,努力提高直接融资比重。积极探索资产证券化、建立产业投资基金等融资手段,壮大風险投资规模,拓展融资渠道。

(五)大力拓展商务服务业

发展技术中介、管理咨询、工程咨询服务、会计、律师、广告、会展等服务业。按照专业分工和国际标准,打破政府的行政性垄断,加快构建种类齐全、分布广泛、运作规范的专业服务体系,提高商务服务水平。建立起独立、自律的专业性认证机构,自行处置商务服务业的从业标准、资格认证与定价,并提高对境外进入者的开放度,满足工程机械产业的商务服务需求。会展业应创立国内工程机械展会品牌,建立涵盖宣传、咨询、跟踪、评估等展前、展中、展后一条龙服务平台,全面提升工程机械专业会展的国际化水平和影响力。

四、长沙生产性服务业与工程机械产业互动发展的对策

(一)推动生产性服务业主动面向工程机械产业

做好生产性服务业与工程机械行业互动的发展规划,充分考虑推动工程机械产业集群发展,在工程机械企业聚集地合理布局相关服务企业。引导金融、商贸与物流、信息、中介等生产性服务机构加强对工程机械行业需求的研究,支持生产性服务企业建设面向工程机械行业的,针对性强、更高效的专项服务平台,推动生产性服务业在工程机械行业的专业化服务水平。

(二)加大非核心业务的外包力度,培育核心竞争优势

引导工程机械产业的改造重组,实行“主辅分离”,推进内置服务市场化、社会化,降低运营成本。企业进一步完善劳动用工制度,强化企业内部资源、业务整合的自主性。引导和推动企业通过管理创新和业务流程再造,逐步将发展重点集中于技术研发、市场拓展和品牌运作,将一些非核心的生产性服务环节剥离为社会化的专业服务,以核心竞争优势整合配套企业的服务供给能力,大力发展产业内部的专业化分工体系。通过服务外包提升管理水平,推进内置服务市场化、社会化,降低运营成本,以核心竞争优势提升市场竞争能力。

(三)构建多元化的互动投资主体

发挥政府投资引导作用,由政府组建担保公司,为民营工程机械生产性服务企业提供融资服务,利用服务业引导资金的贴息或补助,鼓励生产性服务业的项目建设。积极引导商业银行向符合贷款条件的生产性服务企业和重点项目发放贷款,支持具备条件的生产性服务企业进入资本市场直接融资,通过股票上市、企业债券、股权置换等方式筹措资金。

(四)加快生产性服务业对外开放

大力鼓励生产性服务业吸收外商直接投资,全面提升与外商投资的合资合作水平,以促进生产性服务业的技术引进、管理创新。积极有序引入战略投资者,对目前仍带有垄断性的生产性服务业进行改革重组,促进其提高管理水平和服务效率。积极争取国家有关扶持出口型企业研发资金、中小企业开拓国际市场资金支持,推动省内有条件的生产性服务企业承接信息管理、数据处理、财会核算、技术研发、工业设计等国际服务外包业务,发展壮大高端服务,形成有竞争力的外包产业基地。

(五)鼓励生产性服务人才的培养和引进

生产性服务业是一个知识密集型的产业,人才是关键因素。要重视人才队伍建设,鼓励培养一批通晓国际惯例、熟悉贸易规则、擅长国际经贸的优秀人才和现代企业家队伍。创新人才吸引机制,加大引进人才的力度。创新人才配置机制,逐步建立高效的生产性服务业人才资源配置体系。加强生产性服务业人才培养机构建设。

注:本文是湖南省社科规划项目“长株潭城市群生产性服务业与制造业互动发展研究”(项目编号08YBB054)的阶段性题成果。

参考文献

[1]国务院.关于加快发展服务业的若干意见[国发(2007)7号],2007.3.19

[2]湖南省委省政府.关于促进生产性服务业加快发展的指导意见[湘发(2007)9号],2007.4.26

[3]顾乃华等.中国转型期生产性服务业发展与制造业竞争力关系研究—基于面板数据的实证分析[J],中国工业经济, 2006,(09)

[4]陈宪等.分工、互动与融合:服务业与制造业关系演进的实证研究[J],中国软科学, 2004(10)

保险公司互动部范文第4篇

1 保险与消防的产生以及相互关系

消防部门是运用国家赋予的行政手段, 本着“预防为主、防消结合”的方针, 执行消防法律、法规和规章制度, 有着监督检查、建筑工程消防审核、验收、火灾原因调查、行政处罚、紧急处置、行政强制等职权, 预防火灾事故发生。同时, 有一支训练有素, 善于作战的灭火救援队伍, 在火灾和事故发生后调动消防部队和器材装备, 迅速扑救, 最大限度地减少灾害损失, 以维护国家和人民生命财产安全。保险行业是利用国家赋予的经济手段, 对投保企业和单位积极开展防灾防损工作, 当其发生灾害时, 对投保对象进行适当的经济补偿, 使其快速恢复正常生产生活的特殊企业, 为受灾企业及时恢复生产经营、安定人民生活起到积极的作用, 促进了国民经济的持续健康发展。

2 保险与消防合作的必然性

发挥保险机构的作用, 通过保险转移火灾风险, 是发达国家的通行作法, 我国应吸取发达国家的成功经验, 把消防与保险有机的结合起来, 建立消防部门和保险机构的良性互动机制, 综合运用行政监督、经济杠杆两个手段, 促使保险机构成为消防监督的附加力量, 加大消防执法力度, 控制火灾事故的发生。利用保险转移火灾风险, 促进社会消防安全, 是实现保险与消防的共赢, 是解决困扰消防安全诸多问题的具体措施之一。

2.1 目标的一致性, 是消防与保险合作的基础

消防作为国民经济和社会发展的组成和保障, 其根本目的是为全社会提供公共安全保障, 其创造、保卫客观世界的社会生产劳动属性, 体现在防治和抗御火灾的能力上, 实质上也是社会生产力的一部分或者表现形式, 应该被称之为消防力。火灾保险是投保人为了转移和分散火灾损害风险, 寻求补偿损失的途径, 向保险人订立火灾保险合同, 在发生意外火灾事故造成损害时, 请求保险人予以经济补偿的一种保险形式。近年来, 随着保险业务的发展, 为避免和减少火灾危害, 发挥了积极的经济补偿作用。

可见, 保险与消防是现代社会预防和减少危险损害的主要社会机制, 保险是通过转移风险来获取商业利润, 消防是通过危害控制最大限度地预防和减少危险发生, 获取公共安全效益, 都是为了保护生命、财产安全, 目的是一致的, 是消防与保险合作的基础。

2.2 利益最大化是消防与保险合作的条件

改革开放以来, 我国保险业已经发展成为朝阳产业, 成为增长最快, 获得利润最大的行业之一。但这并不意味着保险行业已经实现了利益最大目标。同时, 机制的缺损, 使消防部门失去利用经济杠杆作用消除火灾隐患这张王牌。在投保后, 如能充分发挥保险公司的危险监控功能, 通过合同约束、费率调整等手段, 结合消防部门的行政执法职能, 共同督促企业整改火灾隐患, 促进投保人做好消防安全工作, 为社会和企业创造最大的经济和安全效益。

3 合作关系的建立

3.1 在消防安全管理上的合作

消防安全管理是一个社会化、综合化、系统化的整体工程, 只有在社会各方各尽其能、各施其责的前提下, 才能实现消防社会化的目标。因此可通过社会保险与消防安全挂钩, 促使单位自觉履行消防安全职责。建议制定专门关系社会消防保险的管理规定, 明确单位或个人在申请财产保险前, 应达到的消防安全标准, 按单位或个人现实存在的消防安全状况进行科学评估, 规定严格的赔偿比例和数量, 并应增加保险公司督促投保单位在投保期间履行消防安全职责的权力, 并具有消防监督管理职责。与此同时, 在上述基础上应规定保险金与投保单位的消防安全职责相联系, 如投保单位在投保期间未认真履行消防安全职责导致火灾事故发生的, 保险公司将减少保险金或不予赔付。

3.2 在消防灭火救援上的合作

在灭火救援过程中, 消防部队的任务是进行有效扑救最大限度地减少火灾损失, 保护和挽救国家和人民的生命财产。而相应保险公司在灭火救援中, 也有减少火灾损失的需求, 减少事后保险公司的赔偿。现今, 虽然消防器材装备由政府在逐年增加和改善, 但毕竟发展缓慢。针对一些情况, 特殊场所以及灭火救援难度大的灾害事故, 仅靠现普遍使用的水罐消防车、泡沫消防车、干粉消防车无法达到短时间控制灾害事态的效果, 有时只能望火兴叹。建议由保险公司在相应地区火灾性质的基础上, 为消防部队进行投入, 适当投资捐赠消防装备、消防员个人防护器材等, 缓解政府财政, 完善灭火救援装备、自身防护、特勤、通信指挥器材的数量和功能, 增加消防部队灭火救援能力。

3.3 在火灾事故调查上的合作

《火灾事故调查规定》要求公安消防机构对火灾直接财产损失进行核定, 而财产损失核定涉及资产评估、会计、审计等多种专业知识, 交由公安消防机构核定, 很难在技术上充分保证核定结果的公平、公正, 不能充分保护当事人的合法权益。现代世界保险业已形成建立投保安全评估部门评估, 根据安全等级系数划分投保金额的双向投保机制, 在进行保险行为的同时追求最大利润。建议在火灾调查权方面, 发布“火灾事故调查标准”, 规定标准以内的火灾案件由公安消防机构负责调查, 标准以外的案件由消防、保险等社会单位共同负责调查。在火灾财产损失核定权方面, 以立法形式将火灾财产损失核定权交给具有一定资质的安全评估机构, 这样也同时给保险行业安全评估部门赋予了权力, 以确保火灾财产损失核定的准确性和公正性。

4 结语

综上所述, 消防和保险两行业互相联系、互相影响, 消防需要保险的参与, 保险需要消防的保障。公安消防机构与保险行业应积极协作, 相互配合, 加强对灾害的预防和控制, 做到群防群治, 消除火灾隐患, 减少财产损失和人员伤亡。而在我国消防与保险才刚刚起步, 受到国情的制约, 防灾力量有限, 技术力量薄弱, 只有在双方不懈地努力下, 动员全社会的力量, 全力发挥消防与保险的作用, 创造良好的消防安全环境, 达到提高社会效益和经济效益的目的。

摘要：安全与危险是人类社会发展进程中一个永恒的话题, 保险与消防是现代社会预防和减少危险损害主要的社会化防灾机制。危险是保险与消防存在发展的前提, 商业保险通过危险财务转移获取商业利润, 消防通过危险控制管理最大限度地预防和减少危险发生, 都是为了保护生命、财产安全。可是当前社会消防安全环境的改善却远远滞后于保险业的发展步伐, 未能形成良性互动机制。本文论述了消防与保险的产生、相互关系、二者合作的必然性, 探讨了在我国具体国情下, 消防与保险合作的基本途径。

关键词：消防,保险,互动合作,调查报告

参考文献

[1] 张洪涛.保险学[M].中国人民大学出版社, 2002.

[2] 曹刚.保险如何推进消防工作发展, 2004.

[3] 倪文怡, 郑晓龙.浅析消防与保险的合作, 2005.

[4] 张辉.消防与保险合作初探, 1999.

保险公司互动部范文第5篇

一、贯彻、执行国家有关安全生产的方针、政策和公司安全规章、制度、标准、措施、命令。并对各分(子)公司的贯彻落实情况进行监督检查。

二、加强安全基础建设。健全制度、台账，完善管理机制。定期组织召开安全分析会和安全例会，对阶段安全工作总结、分析，对存在问题制定整改措施。对问题整改实施跟踪督查制度。对非正常生产情况下的特殊问题，安全预防措施制定、落实到位。

三、深入现场调查研究，对各分(子)公司落实安全规章、制度、标准、措施、办法的执行情况以及安全基础建设的情况进行监督、检查、指导、评估、考核。

四、加强安全宣传教育工作。结合不同时期安全、经营特性，组织开展形式多样的安全宣传教育活动。定期组织完成新职、在岗人员的安全培训工作，保证培训质量，培训合格率均达100%。

五、负责公司消防安全、人身安全、交通安全等相关安全管理工作，对公司各种安全设备、设施的养护、维修和定期修理等的消防、道路交通安全等管理办法、措施、事故追究，加以落实并进行监督、检查、考核。

六、根据公司的经营情况，监督相关部门加大安全保障投入。不断改善劳动条件和劳动环境，各种劳动保护用品及时配备、发放到位。各种安全设备、设施配备齐全，作用良好，检查到位。

七、负责组织制订、修订安全生产管理制度、安全技术规程和安全规划，建立健全安全生产逐级负责制，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

八、对公司的安全生产情况进行巡检，做好检查写实纪录，并将检查情况及时反馈，落实整改实效。

九、负责组织开展安全专项检查、整治和安全管理评估工作，对专项检查、整治和安全管理评估工作安排周密，责任明确，扎实推进，富有成效。

十、负责组织相关人员对公司危险源点的识别和监控，建立危险源点管理办法，落实防控措施，预防事故发生。

保险公司互动部范文第6篇

一年来，在公司的正确领导下，在中化分管领导的悉心指导下，在各部门的大力支持、主动配合下，品质管理部以公司制定的质量方针和发展目标为指导，坚持物业管理服务的理念，组织带领部门全体员工紧紧围绕"质量第一"的宗旨开展工作，全面履行职责，突出工作重点，狠抓部门内部管理建设，较好地按计划完成了全年的目标任务，为公司的发展和内部建设做出了应有的贡献，现将一年来的工作回顾如下。

一、加强员工思想教育，调动工作积极性，确保工作的有效开展：

品质管理部作为公司业务开展的指导部门，肩负着规范公司的内部建设和业务开展，监督落实各项工作有效完成的重任，一年来，我们将这几大职能作成品质管理部的系统性工作不断深化，深入开展员工的思想教育，不断增强全体员工忧患意识、质量优先意识。

一年来，我们始终"把公司利益系心间，把优质服务放首位，把精细管理落实处;用团队精神凝人心，用规范制度约束人，用先进事迹激励人"，引领我们的员工用实际行动不断提升公司品牌形象。我们定期召开管理员工作会议，总结分析每一个阶段的工作的情况，贵在抓落实、重在提质量;我们坚持科学管理，周密部署每一个阶段工作，同时深化员工的业务培训，提高思想、业务水平，既调动了员工的工作积极性，又提高了服务质量，深受公司领导和各部门的好评。

二、全面导入ISO管理体系，推动公司发展步入规范化管理轨道：

自20xx年开始，少林物业就承担了中化泉州石化公司的物业管理工作，当时的工作条件很困难，工作强度很大，但是，我们始终以 "客户满意，业主至上"为工作中心，用最贴心的服务质量，赢得了中化公司的认可。

时间匆匆，弹指间，三年过去了，但我们以"优质服务为宗旨，以业主满意为目标"的品质经营理念从没改变。 我们深感中化泉州石化是大型的国有企业，扎根泉州，一定能推动泉州的经济发展，依托中化这个平台，必将成为我少林公司不断成长的舞台。于是，我们不断完善自己，强化管理水平，强化服务品质，为了保证各项工作按照一定的标准和流程开展，在公司领导和万科顾问的大力支持下，品质管理部根据公司发展的需求，先后完成了A/0、A/1和A/2版体系文件的建立和改版工作。进一步完善了《员工奖惩管理办法》、《会务工作指导书》、《绿化养护作业指导书》、《卫生保洁作业指导书》、《危险作业管理办法》、《加工维修设备(工具)操作作业指导书》、《餐饮服务作业指导书》等十几项作业指导书，从而保证了体系文件的有效运行，推动着公司业务流程、品质管理走向规范化管理。

三、更新理念，建章立制、加强监督，稳步开展品质提升工作：

1、加强监督，固守质量：为了进一步提高服务质量，我们加大检查、跟踪、落实的力度，使各项工作有计划、有方法、有依据、有目的的稳步展开;检查方法力求客观、量化和具体，保证检查的公正性和客观性，重点突出品质分析和改进。我们深知，质量是企业的生命线，物业公司只有不断提高服务质量，才能最大限度的满足业主的需求，才能稳步提升自己的服务水平和竞争能力。

2、请进走出，更新理念：为了建立完善的内部管理机制，我们还采用"走出去、引进来"的方式，到省外优秀的物业公司学习参观，在汲取先进管理经验的基础上结合我们的实际情况，对管理层及各部门每个管理岗位的职能、作用、工作范围作了明确的划分，从而将各项工作细化到每个人，促进了各岗位的积极性、主动性和创造性，使各级管理人员在工作实践中不断得到锻炼，业务、管理水平不断得到提高，树立良好的企业形象。

3、内强素质，外塑形象：一年来，我们继续深入开展形式多样的培训活动，将员工的继续教育与公司的持续发展放在同等重要位置，针对公司内部的工作特点和性质，定期不定期的开展安全生产、消防知识、仪容仪表、礼仪礼节、设备原理、物业规范等业务培训，使全体员工的服务意识、业务素质进一步增强;执行力和创新力普遍得到提高。

4、奖优罚懒，团队协作：为了促进工作迅速有效的开展，我们狠抓各项规章制度的落实，为了全面实施《效绩考核》，我们坚持"制度面前人人平等"的原则;各部门管理人员、公司领导都要更加严格的接受《效绩考核检查落实制度》考核，考核结果定期进行公布，从而发挥公平公开、相互监督的作用。实施以来，员工的工作作风、主动服务的意识、优质服务的水平、有效投诉处理率显著提高;也使各部门的工作效率明显加快 ，争先创优、团队协作的少林企业精神得到了提升。

一年来，我们心往一处想，劲往一处使。通过以上工作的扎实开展，使我公司更好的实现品质服务承诺：

一是树立"优质服务、住户至上"的服务意识，微笑服务礼貌待人，热情耐心解答业主的询问;使用服务文明规范用语。

二是遵守职业道德，爱岗敬业;统一着装、挂牌上岗。

三是对待投诉，首先从自身的不足方面找问题，虚心接受，有求必应，努力整改。

回顾过去，在狠抓品质提升方面，我们做了大量扎实有效的工作，也取得了令人可喜的成绩。