6月总结及7月安排范文

6月总结及7月安排范文第1篇

当我踏入中学的大门，坐在班级里听老师讲话，领到这本暑假作业，我知道自己已不再是那个懵懂无知的少年，不再是那个只能在家长呵护下才可以成长的小孩，自己已经长大了，就不能什么事都依赖别人，要去闯出自己的一片天地。那一张张甜美的笑靥，那一双双不服输的眼睛，那一个个动人的画面，时至今日，还让我记忆犹新。但我一想起我们要升入初中，伤感，留恋，不舍，就像泄了闸的洪水，霎时间涌入心头。那透明的液体在我眼眶里不停地打转。

毕竟，天下没有不散的宴席，要分开的，留也留不住。就算有再多的不舍，再多的挥之不去，也要把这份悲伤藏在心底，因为，我已经长大了。现在能做的，就只有回忆，回忆当初那如糖果般甜美的过去。

升入初中的我，已经长大了。少了几分莽撞，多了几分稳重;少了几分稚气，多了几分成熟。

现在，我要大声的宣布：我要告别过去那美好且青涩的童年时光，去迎接新的挑战

6月总结及7月安排范文第2篇

【OEM商标构想】根据部门现有规划的6大门类，共拟定了26个备选方案，分别为：【海姜尚品(尚品海姜)】、【姜品汇】、【姜界】、【姜韵】、【丽姜源(元)】、【海姜斋(府)】、【姜山美仁】、【姜瑞福】、【姜锦久】、【姜健宝】、【姜多健(辛益康)】、【辛美】、【康乃辛】、【紫姜素语】、【辛丝雅】、【辛悦】、【丝芙妮】、【辛仙丽影】、【丝黛】、【味辛阁】、【千姜镇】、【仁辛居】、【辛怡轩】、【辛辛相印】、【同辛结】、【辛美滋】。在与商标注册中心持续联络和确认后，现已将【丽姜源】作为日化系产品商标暂定方案使用。

【20个OEM单品卖点梳理】、【20个OEM单品具体名称初拟】和【20个OEM单品列表明细】在金姐提炼内容的前提之下，现已基本完成。 【暖之味系列产品卖点提炼】在原有材料的基础之上，已基本完成。 【招商文字】原文字内容详尽，论点、论据明确，无需修改。

【姜博会策划框架】在参考首届姜博会资料的基础之上，现已基本完成。分别从【会议标题】、【会议主题】、【会议时间】、【会议地点】、【主办单位】、【承办单位】、【协办单位】、【参会对象】、【姜博会文化专区】、【姜博会整体内容】、【姜博会组委会人员架构】、【具体版块划分】等几大方面，进行了初步的规划。

工作中面临的困难： 对于部门与领导交办的工作内容，个人感觉合事理、通情理。虽然从“0”开始的一些具体工作内容相对难度较大，但在领导及同事的帮助和启迪之下，也基本顺利达成，暂时未遭遇过多的困难。

8月份工作计划：

6月总结及7月安排范文第3篇

2012年六月，公司以“科学发展、安全发展”为主题的 “安全生产月”活动已结束。通过本次活动，持续、深入地宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规，普及安全知识，进一步强化了广大干部员工的安全意识，提高全体员工安全素质、安全技能，在全公司营造“科学发展，安全发展”、“关爱生命，关注安全”的良好氛围，同时为加快安全标准化建设进程，打下了扎实的基础，现将公司“安全生产月”活动开展情况总结如下：

一、领导高度重视，活动部署迅速。

6月1日，公司安排了部分 “安全生产月活动”的相关组织负责人，参加了由开封市安监局召开的“安全生产月活动”动员大会。同时，下发了《关于开展2012年“安全生产月”活动的通知》，通过学习传达，公司把上级部门和集团公司关于做好安全生产工作的指示、精神及时传达到各分厂、部室，为做好安全生产工作理清了思路，保证了活动的正常开展。6月6日，公司召开党政班子、公司安委会、中层干部和业务骨干参加的安全双基月度工作会议中要求：各厂部认真开展6月份的“安全生产月活动”，切实有效地推动自主安全管理建设，要达到“全员参与，人人提高”的效果。

二、活动形式多样，取得成效显著。

在“安全生产月”组织实施阶段，公司组织了形式多样的安全生产活动，并取得明显的成效。

一是突出了宣传发动，营造“安全生产月”活动氛围。主要是每天利用主控楼电子屏幕滚动播出安全信息日报，在生产办公现场、在建工地悬挂横幅、张贴标语和宣传画，期间，总计悬挂横幅12条宣传版面17块。公司各厂、部也积极参与“安全发展 科学发展”的签名宣传动员活动，通过制作宣传牌、黑板报、横幅标语、宣传单等形式，展示规范的安全操作行为、诠释安全法律法规条例、剖析典型的事故案例，分厂也通过班组安全会议、广播投稿等形式，开展安全生产经验总结、讨论活动，加大了宣传力度，形成宣传声势，达到了“安全生产月”活动全面动员的目的，持续扩大了“安全生产月”活动的影响力和覆盖面。

二是突出了安全管理培训，打牢了安全生产基础。6月27日，公司邀请了省安监局专家，专门对公司主管领导、分管领导、安全员安全管理人员进行了精彩的安全管理讲座，重点介绍了政府各有关职能机构及危险化学品生产建设经营单位，针对夏季高温、汛期事故多发的特点，采取的重大危险源动态监控手段，夏季、雨季事故预防措施以及在建工地夏季安全生产工作设的三方（建设方、施工方、监理方）管理经验，相关人员47人参加了此次安全管理员培训及资格复审。6月26-28日，公司组织了班长以上的安全生产管理人员收看了的安全生产节目、警示片等，有力地打牢了安全生产基础，促进了安全生产全面发展。

三是突出了应急演练活动。6月20-24日，各分厂分别开展甲醇、三氟化硼泄漏、电机着火消防、触电急救等应急预案演练，共计200余人参加应急演练，现场观摩300余人次。通过演练，全面检验

了安全生产应急处置体系，通过总结完善了预案的严谨性、针对性和可操作性。明确了应急抢险方案启动的程序，提高了抢险队员应急事故处理的技能，进一步强化了生产调度、分厂、班组、消防、医疗救护等应急救援的协调联动机制和处置机制，提高了应急处置能力，增加应急处置预案的科学性和有效性。

三、各厂认真组织，突出自主保安。

各厂分别成立了厂厂长为组长，以副厂长、厂长助理为副组长，以技术员和班长为组员的“安全生产月”活动领导小组，负责“安全生产月”活动的组织协调和日常工作，通过科学制定活动方案，深入动员部署，适时掀起了“安全生产月”活动热潮。

按照“安全生产月”活动方案安排，各厂于6月3日到6日，组织员工学习安全教学视频《班组安全与事故防范》和《火灾预防、现场扑救、自救与逃生》，对特殊岗位和特种作业人员进行专项安全知识教育，并开展了大讨论活动，对典型事故进行剖析，分析原因，吸取教训，有效提高员工的安全生产意识和安全操作技能。6月10日，分别举办了安全生产宣传咨询日活动，通过黑板报和宣传栏对国发〔2011〕4号、〔2010〕13号文件精神进行宣传，结合实际开展形式多样的宣传咨询活动。6月11日至17日，开展安全文化周活动。推动安全文化创建活动，根据实际，组织开展各类安全文化宣传、安全培训、安全生产法制教育，宣传安全生产法律、法规，传播安全文化，营造良好的安全文化氛围。

各厂为保证“安全生产月”活动活动期间生产检修秩序的稳定，各厂充分发挥领导干部安全包保、“安全搭档”员工互保的安全管理

作用，由厂领导、技术员包保运行、检修班组，使安全管理深入到班组的日常工作中，在操作、检修任务中，进行现场安全指导，让作业人员从思想上认识到安全生产的重要性和必要性，从行动上自觉保安全、反“三违”。

各班组成员也充分利用“安全伙伴”先进带后进的组合形式，发挥安全工作传、帮、带的作用，鞭策安全意识不强、安全操作技术不过硬的员工，真正把安全认识转变过来，把操作水平提高起来，时时刻刻保持高度警惕，认认真真遵章守纪，把“我要安全”的理念融汇到每一项生产工作当中，在分厂范围内形成人人关心安全，安全关系人人的良好氛围。

四、管理统筹兼顾，基层加强防范。

公司针对夏季高温、汛期、季节性事故高发特点，在认真抓好各项宣传活动的同时，以抓好夏季高温及汛期事故防范为重点，统筹安排了疏通排水系统沟道，筹备潜水泵、排污泵、电缆、沙土、编织袋等“雨季”三防物资，与此同时，生产部、机动部、安全环保部也认真落实检查管道的防静电线路，检测罐体、建筑物的防雷接地装置，测试有害、可燃气体探头，调整视频监控探头履盖面等工作。甲醛厂、单体厂也加强危险化学原料进场时车体阻火器、卸车管线接地的安全管控，细化了安全卸车操作程序，加强了操作监护。 整个活动月期间，生产部、机动部、安全环保部联合各分厂开展安全综合检查4次，召开安全检查例会4次，从雨季、夏季防雷电、防汛、防暑降温的实际出发，检查发现防雷防静电设施、排水沟道、消防器材、通风制冷设备等方面存在安全问题176项，目前已全部落

实整改。有力的推进了隐患排查治理工作落实，持续保持了 “安全生产月”活动期间，各项工作不断线、各类活动有内容、各种宣传有氛围的良好态势，实现了公司消灭轻伤及以上人身伤亡事故和三级及以上非伤亡事故，杜绝较大工艺、操作、设备、火灾爆炸、泄露、环保等事故的安全活动目标，为今后的安全稳定生产夯实了基础。

6月总结及7月安排范文第4篇

1、完成了上级交办的各项临时工作任务和水井管道设施的日常维护和应急维修。

2、四港联动

1)、 8号、3号井更换水泵共2个。

2)、 井室开挖、打垫层、砌筑井口下沉及对接共8个

3)、电缆排查、维修5处、拆除临时电缆2740米.

4)、预制混凝土井盖共计13个.

3、郑港六路

1)、六路所有喷头调试。

2)、更换水泵1处。

3)、搜集临时电缆400米。

4)、郑港一街下沉24米。

4、郑港四街

1)、井室开挖、打垫层、砌筑井口下沉及对接共2个。

2)、悬挂喷绘200米。

3)、四街南东边绿安装自动喷头PVC管800米。

4)、四街南和四街北中分带自动喷头安装。

5)、顶管电气穿线管2钻70米，水管4钻140米。

5、秋实路

1)、悬挂喷绘600米。

2)、井室开挖、打垫层、砌筑井口下沉及对接共1个。

6、春华路

1)、管道维修6处。

2)、井室开挖、打垫层、砌筑井口下沉及对接共1个。

7、迎宾园

1)、排查迎宾园电源问题，接通电源。

8、金融广场

1)、金融广场更换3个取水阀，4个喷头，维修井头1处。

2)、金融广场维修水管一处。

9、南区枣园

1)南枣园更换空气开关。

2)枣园接电，排查线路。

10、郑港五街：

1)、维修裕康公寓楼水管一处。

11、郑港六街：

1)、电缆维修，及高架电缆。

12、项目部：

1)水管改造完成。

2)、监理办公室刨水管及安装淋浴。

3)、原有钢筋网进行拆除，制作盖板。

4)、为准备四街北顶管，加工泥浆泵。

二、本月未完成的工作内容及原因：

1、井室井盖没有吊装，因为预制养护时间短，没有完全凝固。

2、四路管道铺设，由于绿化换土认量没有完成。

3、振兴南路管道铺设，根据与照明、绿化部门结合，包括本部门都人员不足，放到8月份再做。

三、本月工作中存在的问题及处理措施：

1、水井及电源问题：随着绿化浇水进入高峰期，各个水井设备使用寿命的折旧，四港联动大道及南区枣园部分水泵出现故障，不能正常开启使用。我部门及时利用不浇水时段进行加班加点维修，空头基地和

1、2号井没有电源，我们一方面联系附近电源，另一方面督促照明部加快我们自己的高压线路敷设。现已解决

1、

2、

9、10号电源问题，能正常使用。另外空头基地和老市政局加水点共3口水井，四街加水点电源急需解决。

2、工程进度及质量：由于我们工程涉及面广，范围大，不可控因数多，造成部分工程延期或取消，没有按计划实施。在本月也出现部分管道焊接质量问题和井室砌筑质量及砌筑标准没有统一。

3、本月大部分气温都在37度以上，员工没有一个喊热喊累或脱岗的，每天上班都是提前到工地，与工人一起都尽心尽力的工作在一线，在这方面我的确很感谢我部门的所有员工。

总结：我部门还存在人员技能参差不齐，质量把控不严，与各部门协调不到位，作为部门负责人我有着不可推卸的责任。我个人也存在没有监管到位，在技术方面没有交底清楚，计划没有严格根据实际情况分配，对员工生活关心不够等问题。

四、下月工作计划

1、四港联动

1)、空投基地和枣园小区对面临时电缆拆除及转换为正式电

2)、四港联动及其他路段井盖吊装

3)、空投基地和枣园小区对面井室开挖砌筑及下沉

4)、孟张公路口水电十三局施工水管改线及顶管。

5)、枣园小区对面水管与公交港湾冲突，管道下沉

6)、公厕压力罐安装及水头引出2个

7)、孙庄对面水井电源对接

8)、郑港六路西延喷头安装及调试

9)、五路和裕鸿世界港售楼部道路顶管过临时电缆及水管

10)、六路与四港联动西南边绿安装自动喷头40个

2、郑港四街

1)、四街北段管道铺设(新建工程)

2)、井室井盖吊装2处

3)、四街北段水管顶管2钻

4)、四街南井室下沉和报废井水泵回收

3、振兴南路 ： 管道敷设及调试

4、春花路： 井管下沉及对接

5、郑港六路

1)、 水井电缆深埋

2)、 闸阀井砌筑2个

6、南枣园 ： 管道延伸90PVC管500米

管道安装部经理：

6月总结及7月安排范文第5篇

(07.1907.24)

自7月19日发出第一版广告后，招商小组紧跟其后，再次对聊城市场进行了更细致的走访，

一、本周的主要工作：

1、 商户链接情况：本周共链接商家50组，本地42组，外地8组。

餐饮占48%，养生馆占12%，美容占10%，礼品占19%，茶楼占12%;餐饮意向3家，养生馆意向2家，美容意向1家，礼品意向2家，茶楼意向2家;

意向的原因：看好这边的环境及后期的发展，并有开分店意向的; 无意向的原因：(1)做得规模比较大的几家餐饮及养生馆都有分店，表示在人力、财力上跟不上;(2)较关注租金及优惠政策;

2、 市场走访情况：东昌路、兴华路、后菜市街、振兴路、建设路、

昌润北路、柳园路、花园路、水城中街、卫育路、向阳路、北关街、运河沿岸。

市场反馈：①、广告覆盖面较广，在走访过程中聊城市民对项目都有了大致的了解。

②、再次拜访商家的过程中，利用广告效应配合招商人员讲解，使商家对项目的进展有了更深一步的了解，部分商家表示会在近期安排时间来项目考察。

③、较关注租金和优惠政策的具体情况，望尽快给予答复。 ④、想了解各种业态的比例分配。

二、工作难点：

1、 聊城市场已经是多次走访，再配合近两期的广告，基本都已熟

悉龙堤项目，但是有意向的不多，其一：部分是关注租金、优惠政策;其二：没有开分店的意向;其三：想等建成后再决定投资意向。

2、 规模较大的商家与开发商领导基本都比较熟悉，当提及开发商

时，有意向的商家会说直接找领导，我们只能把项目进展情况说明白，不能进行更深一步的沟通。

三、下周工作计划：

1、继续跟进较有意向的商家，与之保持紧密的联系。及时告知项目的进展情况。

2、开拓外地市场，链接外地商家，邀请商家来项目进行实地考察

招商部

6月总结及7月安排范文第6篇

一、活动室场地布置，购买办公室设备，7月11左右活动室能正常发挥功能。

二、档案资料进一步完善，现有档案90份。

三、服务领域

1、个案服务：

方式：个案或者家庭探访 服务人数：5人次 时间：7月1日-7月25日

2、社区活动：七一主题活动(大型社区活动) 100人次 与社区共同举办 时间待定(联系社区)

3、社工培训：灾害社会工作人才培训 培训人数： 40人 时间：6月30日-7月1日 地点：彩虹之家活动中心

4、志愿者培训：志愿者基础知识培训 培训人数：30人 时间：暂定7月18日

5、志愿者服务活动： 巡回义演 200人次 “耆乐天伦-石羊福利院巡回义演” “都江堰市福利院巡回义演”

6、社区自组织培育会议：“夕阳同助会活动安排计划” 人数：20人 时间：暂定7月25日

7、社区学院常规活动每周周

三、周四开展。

8、活动室开放后每周一至周五上午开放。

2014年7月1日