05-5-一般销售人员绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意1

营销实战工具 被考评对象部门职务综合得分88.50 考评负责人考评时间至填表时间等级B考核项目指标具体内容及定义备注自我评分同事评分领导...

05-4-销售人员绩效考核表（自动计算、等级评价、任意设置）

人力资源管理工具 被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义工作计划拟定与执行10自身努力程度5为了完成工作目标，...

05-3-销售经理绩效考核表（自动计算、等级评价、任意设置）

人力资源管理工具 被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义计划合理性与可行性5制度建设5销售目标实现销售额目标达...

05-2-销售总监绩效考核表（自动计算、等级评价）

人力资源管理工具 被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义10510市场占有率1010客户满意度5销售货款回收及时率5销...

05-1-营销总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）

人力资源管理工具 被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义10510市场占有率105品牌价值增长率5客户满意度5销售货款...

05-1-公共关系主管绩效考核表（含自动计算、等级评价）

人力资源管理工具 被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义方案合理性5制度建设5良好的沟通渠道5公关活动开展10针...

04-9-培训主管绩效考核表（含自动计算、等级评价）

人力资源管理工具 被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义5制度建设5员工培训完成率10人才培养完成情况10员工对培...

04-7-企业文化部门主任绩效考核表（自动计算、等级评价）

人力资源管理工具 被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义22组织保障2制度保障2硬件保障2队伍保障21其它保障1理念...

招聘主管绩效考核表（自动计算、等级评价）

人力资源管理工具 被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义招聘计划合理性5制度建设5招聘及时率15招聘合格率15后备...

员工关系主管绩效考核表（自动计算、任意等级评价）

人力资源管理工具 被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义5制度建设5劳动合同管理10员工劳动合同签订、变更、续订...

薪资与福利主管绩效考核表（自动计算、任意设置等级）

人力资源管理工具 被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义5制度建设5工资账目管理及发放30员工福利数据准确20各项...

绩效考核主管绩效考核表（含自动计算、等级评价）

人力资源经理绩效考核表（含自动计算、等级评价）

人力资源管理工具 被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义5制度建设5招聘管理招聘及时率2招聘合格率5人员编制控制...

人力资源总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）

人力资源管理工具 被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义10人均工资增长率5核心员工保有率5员工流失率 10人才培...

03-4-外协采购员绩效考核表（含自动计算、等级评价）

人力资源管理工具 被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义采购计划达成率10外协加工准时交货率10外协加工合格率15...

03-2-采购主管绩效考核表（含自动计算、等级评价）

人力资源管理工具 被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义采购计划达成率10采购到货交货率10采购质量合格率10不良...

采购员绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置）

2023年全国计算机等级一级考试试题及答案

2023 年全国计算机等级一级考试试题及答案（1）除硬盘容量大小外,下列也属于硬盘技术指标的是()。A.转速B.平均访问时间C.传输速率D.以上全...

2024年北京学考等级性考试生物试题及答案

2024 年北京学考等级性考试生物试题及答案本试卷满分 100 分，考试时间 90 分钟。第一部分本部分共 15 题，每题 2 分，共 30 分...

2024年北京学考等级性考试历史试题及答案

2024 年北京学考等级性考试历史试题及答案本试参满分 100 分，考试时间 90 分钟。第一部分本部分共 15 题，每题 3 分，共 45 分...