新媒体编辑实习总结

2 0 X X新媒体编辑实习总结YOUR LOGOYour company name姓名：XXX部 门： XX 部新媒体编辑实习总结首先我觉得要从面试这一块儿说起， 这一部分相对而言还是蛮重要的。我从老师开始说要实习后便开始搜索工作信息。首先思考的是自己要找的是什么岗位的工作，设计我是不太行的， 所以不太愿意去通常的广告公司。 我一直都比较喜欢新媒体， 认为新媒体的发展前景很大，能玩转线上的广告也很厉害，所以决定实习去做新媒体运营。 先在知乎看如何找工作的，下载了五八同城、boss 直聘、实习僧等一系列 APP，然后整体用下来感觉 BOSS 直聘相对好用些，在面试前 可以与人事做直接的沟通。 其次我也学着如何做一份漂亮的简历，让聘人单位眼前一亮。 自己去面试时也会带上一份， 虽然后面发现很多公司会要求当场写简历，但有准备总归是好的。我当时一共答应面试四家公司， 但在第三家时当场就答应了会在他家实习。 其实在面试也是对一家公司的初步探索。第一家公司是一家主要做房地产广告的公司， 人事是个比我年长几岁的小姐姐，她问了我一些专业的问题， 现在看来我觉得自己当时的回答非常差劲，然后她说回去等通知。 两天过去了没有等到通知， 我便知道了自己没被聘上，于是又开始了找下一家。第二次和第三次面试都是在同一天。 第二次是一个集合性广告公司，人事跟我说我的工作内容就是在他们的公众号里插入商家的软文 广告，但在对话中我觉得人事连各部门的职责都不是很清楚，不免对这个公司产生了些许怀疑。 下午我接着去了第三家。 面试时我已经基本摸清了招聘者会问些什么问题， 也就新媒体这个媒介与他产生了一番热烈交流， 发现跟公司的理念比较契合， 日常工作也是经营微信公众号、微博号、写策划案、做海报等与专业吻合的事情，于是双方爽 快地对彼此应允了上班的请求。第 2 页 共 7 页第 3 页 共 7 页去上班的第一个星期基本上都是在熟悉公司的产品，我们公司主要是做线上和线下课程， 类似于网络公开课那种。 公司的结构分为人事部、技术部、销售部和网络运营部。 网络运营部有两个新媒体编辑、两个做动漫的、一个剪视频的、一个做搜索引擎优化，分工比较合理 有序。刚开始部门经理就让我们查资料、看文件，然后把每天的收获 写下来给他做总结。 我在查看了我司所有的自媒体平台后还去看了同类型商家的制作， 给经理提出了一些改进方法， 他还是对我挺满意的。我也终于得到了认可， 于是晚上回去时仍会与他做一些工作经验上的交流，对于刚出来的我而言，工作进度远远赶不上其他人，于是只能 用下班后的时间来弥补。这段实习时间里我学会了什么呢？一、微信公众号的排版。 虽然公众号的红利期已经过了， 但大多数公司都还是建立了自己的公众号发布资讯、福利。开始我是学会了公众号编辑器如秀米、 135 的使用，其次注重整个版面的美观性，大到封面图， 小到字体字号都有讲究， 一个注重细节的公众号才能有高质量高粉丝粘度。每天发两篇公众号的推文也成了我的日常工作之一。在发文后我很注重数据的收集，会隔几个小时就看一下文章的浏览量、转发量和吸粉数。 渐渐地自己也摸索出了客户群喜欢看哪样的文章，哪种福利对他们有吸引力。二、自媒体平台的扩充。 以前在学校学的就是双微一抖， 但出来后才发现自媒体平台远远不止这些。更要根据产品性质不同要选择不同的平台。除开公众号外还有大鱼号、百家号、今日头条等。做线上 课程的更有音视频平台， 荔枝 FM，千聊、抖音、火山小视频、快手每个平台的客户群也不同。 抖音现在是最红的， 每个商家都想去分一杯蛋糕， 公司的领导也在每天强调做抖音引流，但我们做出来的效果第 4 页 共 7 页一直不是很好。三、海报制作。 跟学校课程很不同的是， 公司的海报基本都是每天两张， 而时间只有一两个小时， 所以根本不可能自己去慢慢摸索设计。他们的要求也不会很高，要我们去千库网、创可贴之类的网站找 模板，改内容。 这样的效率确实很高，我想大多数非商业性公司应该都是这样操作的。但我途中也挨过批评，因为套模板就敷衍，字体跟 模板不是很配...