摄影公司实习报告一、实习目的 :为了有利于加强对营销管理知识的理解，为了学习经营管理的能 力, 并从中达到完善自己的知识理论体系的目的; 深入实践，有利于理论与实践相结合。了解、学习儿童摄影公司的生产流程和企业文化，有利于加深对企业管理现状的了解，加深对企业管理活动的感性认识，并通过在实习中锻炼分析实际问题的能力，培养认真、严谨的工作作风，为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验。二、实习时间： XX 年 3 月 1 日— XX 年 5 月 6 日三、实习方式：下店实践和参加公司培训。四、实习地点：摄影有限公司五、实习内容：(一) 公司内训。公司安排了为期三天的人才培训。重点围绕打造卓越团队进行训练。(二) 了解本职工作的具体流程 , 随后掌握 , 比如: 相册的价目表公司的最新活动对新老顾客的追踪以及与摄影师化妆师之间的交流, 都是为销售做铺垫。(三) 公司会根据各个岗位员工的具体工作能力进行考核, 有笔试也有实践 , 这能提高了自我调整 , 自我认识 , 自我完善的能力。六、实习体会和收获：(一) 通过公司安排参加的学习后加深了我对团队的理解, 没有完美的个人 , 只有完美的团队。其次胜利最主要的是坚持和努力，做任何事我们都不要想着一蹴而就。就一个刚走入社会的学生来言，我们首先要做的就是如何做人， 然后做事。 公司的培训中有这样四句话对我启发很大 :1, 每个人都应该树立一个长远的目标，然后制定几个近期的目标，在日新月异的市场中发现机会，把握机会。我们工作的目 的不是为了赚钱， 而是要培养工作的兴趣。 2, 创业不要追求完美的条件。我们刚刚步入社会，除了青春，我们没有任何的资本，所以做任 何事都不要眼高手低， 而是要勤劳、诚恳，在接人待物方面有张有弛。3, 不要存有侥幸心理。初出茅庐，我们的经验真的是很少，所以对待每件事我们都应该力求尽善尽美。4, 没有过分的希望，就没有烦恼。没有短暂的贪婪，就没有恐惧。怀着一颗平常心去做事，我相信那会 比急功近利去做某件事好的多。( 二) 结束了在上海阿拉丁儿童摄影有限公司的实习后，感触真的很多，上海阿拉丁不愧是一个拥有了七年旺盛生命力的企业。首先， 不光是它凭借自身的优势自身很强的造血功能在短短几年就成为儿童影楼的前列，而是它的企业文化让我心悦诚服! 企业文化是一个企业的灵魂 , 企业精神是企业不竭发展的动力, 企业创新是企业发展的源泉。上海阿拉丁以这里有你真好，阿拉丁因我而变以为核心理念! 以让世界充满童真的美丽与爱为社会价值! 以严谨、协作、务实、创新为管理理念 , 以服务至臻， 信誉至上为经营理念 ! 以不满足于现在的局面，不满足于单方面的领先，对手只是暂时落后，唯有不断变革创 新、不断做大做强，才能稳立于不败之地为发展信念! 以时尚奢华 , 主题鲜明为定位体现 ! 以创新无穷途， 美丽无极限为创新文化 ! 以永不言败为企业精神 ! 以心有多宽 , 舞台就有多大为企业价值! 加入上阿拉丁后，让我更加坚信自己选择的重要性。(三) 通过上海阿拉丁 , 我了解了一个民营企业的发展历程。 阿拉丁作为民营企业短短7 年就成为上海具有一定知名度的儿童影楼, 这无疑是个壮举。从中我可以学到很多东西。1, 阿拉丁以“让世界充满童真的美丽与爱”为使命，并为之而努力，使阿拉丁神灯成为品牌的典 范。2, 不断调整公司结构，重质量，拓市场，创名牌。阿拉丁人对自己的产品很自信，它们精于品质，专于生活，这是阿拉丁人对自己品 牌的最高要求。 3, 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。面对机遇和挑战，阿拉丁以誓争一流，顽强登攀的气魄，广泛宣传阿拉丁品牌, 并在 XX 年扩展了一个上海阿拉丁网络销售部。4 阿拉丁在招聘人员方面并不注重学历的高低，只在乎能力和德行素养。虽然我刚刚毕业， 但也解开了我心中的许多困扰，增进了对阿拉丁的了解。(四) 本公司在服务理念上 , 在管理上 , 在经营宗旨上更新并推出了tcs 系统, 既全心全意致力于您的百分百满意以及向着集约化、集团化、国际化标准的目标继续迈进，建立起科学体系和科学经营策略, 和一直坚...
