实用文档西宁地区护理人才需求调研报告 随着社会经济的发展，人民的健康要求不断提高，医学模式发生了转变，护理工作从以疾病为中心转变为以健康为中心，工作内涵进一步深入、工作范畴进一步扩展。护理人才需求质高量大，对我国护理人才的培养提出了更新、更高的要求。 一、 护理专业人才需求调研基本方法：以《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010)》为支撑，从宏观上把握行业的人才需求现状。此调研可作为中职护理专业教学改革的指导。调研从护理行业发展现状与趋势、护理人才需求及层次结构能力方面的需求、护理行业人员从业现状与岗位分析 ，以下是我们的调研结果。调研方式以书面问卷为主，调研范围主要为西宁市地区二级以上医院 17 所，包括2 所三级甲等医院，2 所三级乙等综合医院，6 所乡镇医院和9 所社区卫生服务站。本次调研问卷共发放了 100 份，回收了93 份，问卷回收率为 93.2%。 二、护理专业人才需求调研分析：1、西宁地区护理行业发展状况与趋势 根据青海省卫生厅组织的对青海省“十二五”人才需求的调研预测，目前我省能够达到每千人有注册护士 1.6 人至 1.7 人，到 2015 年对护理专业的需求量达到 2500 人。到2020 年，按照《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》文案大全实用文档要求，这组数据将翻一番 。据保守估计，未来五年共需要护理人员 12220 人，这还不包括州县和基层卫生服务机构的需求量，其中，仅省人民医院就需要人员 400 名。近年来,各级医院规模不断扩大,对中职大专层次以上护理专业人才的需求逐年递增。按照到 2015 年我国医护比例达到 1∶1 进行预测和规划 ,护理人才有巨大的就业空间。另外,尽管近年来社区卫生服务机构的相关服务得到加强 ,但临终关怀、老年护理、社区护理等医疗服务不能适应我国老年人口快速增长的需求 。在政府的大力扶持下,社区卫生服务中心级卫生院床位不断增加,对社区护理、老年护理的专业人才需求量也在不断地加大,就业形势看好。2、西宁地区护理人才需求及层次结构能力方面的需求 ⑴护理人才需求据专家统计，2012 年年末全省有卫生机构 1655 个，床位2.53 万张。其中，医院 160 个，床位 1.98 万张；卫生院 405 个，床位 4284 张；社区卫生服务中心 171 个；疾病预防控制中心（防疫站）56 个；妇幼保健院（所、站）21 个。卫生人员 3.40 万人，其中，执业医师 1.20 万人，注册护士 1.06 万人。 西宁市现有各级医院、卫生院，社区卫生服务站共 189 个。卫生机构床位数 5699 张。全市执业医师（含执业助理医师）文案大全实用文档3695 人，注册护士只有 1977 人，从事于社区护理工作的专业人员还是空白，各疗养院、敬老院均未有专业护理人员，护理人才需求明显不足。从千人口应该配备护士比例（标准千人比应为千分之三，而我市千人比仅为千分之一）、医护比（我市医护配比为 1：0.537；而国内平均比为 1：0.8，亚洲为 1：2，欧洲为 1：4 至6）、病床护士比等方面我市整体护理现状均低于国家平均水平，另外，现有的注册护士中，大部分学历及技能水平有待提高。西宁市护理人员需求现状分析表按医护比社区护理乡村基层医疗机构多因素减员近三年综合需求2000200－30015003004000综合以上现状，整个西宁市近三年内至少应增加临床护士4000 人左右，才能满足使每个就医患者都能得到专门、细致的护理服务的要求。 护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，应予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是 1：2，重要科室医生和护士的比例应是 1：4。而目前全国１：0.61 的医护比例远远达不到卫生部的要求，与 1:2.7 的国际水平相差很大，与发达国家 1：8.5文案大全实用文档的比例相差更远。根据卫生部的统计到 2015 年我国的护士数量将增加到 232.3 万人，平均年净增加 11.5 万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。 据实地调研，在护理人员严重不足，我省几...
