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培训调研报告-文库大全

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“某某集团”培训调研问卷分析报告一、报告摘要:1、目的:为保证 2011 年度培训管理工作的质量,提高培训的有效性和针对性,明确培训资源的投入方向及主要教学活动,确定阶段性培训目标,保证各类培训活动有计划的组织,逐步建立健全公司的培训体系。2、培训需求调查分析:通过发放培训需求调查问卷,归纳、总结各阶层员工的培训需求和各职能部门的培训要点,会同相关部门确认后,结合公司发展要求、内外部环境分析及培训整体规划,形成 2011 年度培训计划。 3、培训目标:通过培训逐步提高公司管理水平和员工综合素质,促使员工个人能力提升和公司绩效目标达成同步实现。 搭建员工学习新技术和新方法的平台,并创造机会让员工将所学的知识应用于工作实践,以确保公司收益增长,促进公司稳步发展。根据岗位...

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