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商业计划书(人力资源管理)

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运营计划——人力资源管理一、人才工程建设模式变革二、测控团队平衡发展分析三、保障目标实现主要措施 测控目标(经营维修企业)职能管理(体系、文化)人力资源管理目标 一、人才工程建设(人力资源管理) 模式变革 责 任 Value/Belief 价值 / 信念 技能执行者 拓新开创天地新 平天下: 全球思想 改革 / 创新 有效领导者弯弓射大雕治国: 创新 策略 概念 / 抽象 组织团队 经理 永不放弃达到目标 齐家: 发展 “如果不…” 多种经营 执行能力 机智 团队建设者有贡献的团队成员 以团队为中心, 把一技之长作贡献修身: 无边界的管理模式 (唯才是用) 持续学习 不断进步 突破思维 情商 “7” 个习惯有能力的个人 十八般武艺皆通行业知识牛耳 精力 / 速度 激情 质...

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