2018 年底公司聚餐活动详细策划方案1、 组织安排：以院综合管理部、设计部 4 个专业组（设计 部办公室及喀办人员可自由选择入伙） 市场部结合发展 、 研究部共计 6 个团队为基本单位，各自出一个节目。 1 2、 内容要求：不限定节目类型和参与人数，单个节目时长 不超过 10 分钟，出场顺序以当日抽签为准。 3、 活动主旨：充分展现我们各个部门及专业组在日常工作 及生活中的风采风貌，让大家进一步互相加深了解。 4、 评选原则：从这 6 个基本单位各抽一人作为评委，以评 委自主评分、10 分满分制、评分做加和的方式评选出当 晚的最佳风采奖的奖项； 5、计分方式：下发打分表并结合公开统计的方式进行； 6、奖项设置：设置 1 等级 1 名，2 等奖 2 名，3 等奖 3 名； 2 7、奖品安排：获奖团队参与人员均有奖，1 等奖 200 元左 右的奖品；2 等奖 150 元左右的奖品；3 等奖 100 元左右 的奖品。 8、活动时长：总体时常约需 1 个小时。 9、注意事项：该活动环节涉及到服装道具、背景音乐等需 由参赛团体自行提前安排准备。 （2）冲击梦想环节： 1、组织安排：依然沿用上面的 6 个团队为基本单位，各自 出一位选手，6 名选手自由结合组成 2 队，并通过自己的方式邀请 xx 加入自己一方，各自组成一 个四人小团队，分别命名为红、蓝两军，同时台下人员 也可根据各自组织代表所在的集团，最终划分为两大集团。 2、内容要求：活动分智力大比拼、活力大比拼、协作大比拼、团结大比拼三个阶段： 智力大比拼阶段项目命名为 田忌赛马 ， 分别由两队的院长担任田忌，其余队员扮演千里马 1 号~3 号，游戏开始前由两队田忌先生分别为对方组千里马选题，题目分三大 类：专业知识类、文体类、生活娱乐类，然后田忌先生还 需根据自己对己方千里马的了解认识来安排其负责的答题 类型，每类答题两道，最终以答对总数较多的一方胜出。 活力大比拼阶段项目命名为 横行霸道 ， 每队配发一个 篮球，每组分两队，每队两人之间背靠背，中3间须夹一个 篮球，以最快的速度横向跑向终点，终端处两人在使用同 样的方式跑回起点，用时最少的队伍获胜，比赛过程中， 移动与行进间必须保持篮球在各组队员背部之间（如掉在 地上，可捡起） 。 协作大比拼阶段项目命名为 卢沟桥上 ，以 20 米路程 为桥,用纸板作过桥的 板 ，4 位队员分前后站好,各垫一张 纸板在脚下,第四名队员手持第五张纸板。比赛开始之后， 由第四名队员将第 5 张卡纸依次传递给前面的队员,直到第 一名队员接到纸板，并将纸板放在自己前方，并踩到上面, 之后后面的队员依次都踩到自己前面的纸板上，最后一名 队员捡起身后的纸板，以同样的方式交给前面的队员，不 断前进,直到最后一名队员手持纸板穿过终点,视为比赛结 束。比赛过程中，要求纸板不能漏传，必须依次传到前面 队员手中，且纸板和纸板间要保持适当距离，以保证队员 前进过程中，脚不能着地，（如果出现脚着地现象，则在裁 判员指导下重新进行） 直到最后一名队员手持纸板穿过终点，视为比赛结束。团结大比拼阶段项目命名为 同舟共济 ， 每队配发一双 4 人合穿的由厚纸板制作的鞋子共同前行，首先通过终点 的一方视为胜出。比赛过程中，如果出现鞋子人为损坏也 视为失败。 3、活动主旨：通过活动，提高团队凝聚力，并让大家可以在 轻松愉悦中冲击大奖； 4、评选原则： 每阶段评选方式已在细则中确定， 本环节所有 活动都作为冲击梦想的阶梯，每胜出一局就为所在集团 积累 50 元梦想基金， 最终按积累的梦想基金数向各自所 在集团人员发放等价值礼物。 4 5、奖项设置：设置 50 元、100 元、150 元及 200 元 4 个阶 段的梦想基金。 6、奖品安排：根据所在集团的梦想基金积累情况，兑换对 应的礼品。 7、活动时长：总体时常约需 1 个小时左右。 8、注意事项：该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提 前筹备。 （3）温馨一刻环节： 1、 组织安排：向每位参会人员发纸条一张，各自以匿名方 式将对新的一年的祝福话语写在纸条上交主...
