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新员工入职关怀方案

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新员工关怀方案一、目的新员工关怀是公司企业文化的集中体现,保障员工健康成长、企业持续发展;让新员工更快速融入团队,适应新环境;消除隔阂,减少陌生感,创造相互了解、沟通的机会,促使其交流的主动性;帮助新员工快速环境转化并适应,从而更好工作发挥其能力;认可公司文化及发展目标。二、程序阅读《入职告知书》 (相关人员作讲解说明)领导层介绍办理入职手续 (按新员工入职流程表)相互初步了解 人力资源部发送《欢迎新员工》至全体员工部门工作安排及发放 《岗位说明书》 入职培训 三、具体事项结果汇总(作好记录为转正、岗位管理等作依据)访谈结果反馈沟通新员工月度访谈-员工新员工月度访谈-负责人序号类别项目执行流程/内容执行时间目标执行部门资源支持1入职入职告知书是新员工入...

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