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员工激励旅游方案

员工激励旅游方案_第1页
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员工奖励政策方案为了激励员工的士气,提高公司营业额,奖励员工的辛勤付出,让员工能放宽视野,特提出以下旅游奖励方案。方案内容:1:员工以部门为单位分组(门市,机修,美容三组,内勤另作考核)。凡员工个人累计达成该组定立的营业额个人目标,(统一由领导签署,以视公正),就可获得带薪假期及旅游一次,旅游费用由公司支付,(个人消费费用除外; 如果携带家属和同行人,其费用自理,公司不承担费用)。 2:旅游机会目标分以季为目标(3 个月为 1 个季度),和以年为目标(1 年为 1 个年度)。如果累计达成季目标,可获公司奖励短线省内旅游机会 1 次,旅游时间为 1 天-3 天不等。如果年底统计累计达成年度目标,可获公司奖励省外或国外旅游机会 1 次,旅游时间 3 天-7 天不等。 3: 旅...

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