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从业人员退职酬劳金运用及支配办法

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从业人员退职酬劳金运用及支配办法第一条 本公司为使从业人员提高服务精神、发挥工作效率、谨守工作岗位、期于离职后获得安定生活,特订本办法。第二条 本公司从业人员退职酬劳金的支配、管理、运用及申领、依本办法的规定处理。第三条 本办法所称从业人员,以本公司编列内的男性从业人员为限。顾问、聘约人员、定期契约人员、临时人员及女性从业人员均不适用。第四条 本公司从业人员退职酬劳金,按下列百分比支配:(一)普通酬劳金 80%。(二)特别酬劳金 20%。第五条 普通酬劳金 5/8 部分按从业人员薪资比例分配,其在进入本企业第 1 年度按 6折计算(扣除试用期间后的实际到职月数比例计发,其未满半月者不计,满半月者以 1 月计),第 2 年度按 8 折计算,第 3 年度按 9 折计算,第...

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