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员工抚恤办法

员工抚恤办法_第1页
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员工抚恤办法第一条 本公司正式员工因公死亡或在职死亡者,其抚恤依本办法执行。第二条 前条所称因公死亡,指下列情形之一者:1.因执行职务发生危险,以致死亡。2.因出差遇险或疾病,以致死亡。前项所称执行职务的认定,依劳工保险“因执行职务而致伤害”审查准则。第三条 员工因公死亡或在职死亡,除依本公司员工储蓄及退休福利基金计划的规定办理外,并按其年资与现支基本薪资数分别核给一次抚恤金,其支给标准如下:1.因公死亡者依劳基法第 59 条第 4 款的规定办理。2.基本薪资数(基数)而后每满一年加发半个基数,但最高以 30 个基数为限。3.以上年资十足计算,停薪留职期间以中断计算。第四条 员工因下列情事之一,而致死亡者,除照前条规定的标准给恤外,得叙明事实呈请总经理另...

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