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员工给假实施细则

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员工给假实施细则第一条 本公司定期放假日如下:(例假日逢星期日者不另补假)。(一)每星期日。(二)国庆日。(三)圣诞节放假 5 天。(四)妇女节(限女性员工)(3 月 8 日)。(五)感恩节。第二条 员工如有事故不能上班者,均应依照本章规定事先申请给假。第三条 员工给假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、公假及慰劳假七种,其内容规定如下:(一)事假:员工因有事必须亲自处理者可请事假。(二)病假:员工因病必须治疗或休养者可请病假。(三)婚假:本人结婚者给假 7 日(婚假得于结婚日前提前申请,但婚假前后不得另请事假。)员工直系血亲结婚者给假 1 天。(四)产假:本人分娩者给假 30 天(包括例假日)配偶分娩者给假 2 天。(五)丧假:本人之配偶、父母死亡者给假 7 天,子女死...

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