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股东进入-退出机制

股东进入-退出机制_第1页
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进入机制、退出机制一、专心做此事业,不私自另外做同行业,谋取私利。二、投资者投钱,且自己亲自参与工作者,公司给予相对应的合理报酬。三、自己能独挡一面,有能力胜任公司董事会安排的职务。四、公司发展后在职股东能力不够,不思进取,给半年时间学习成长机会,如还不上进或确实能力无法胜任经公司 60%以上董事会成员通过,就可劝退,退股只享受当年利润分配,股权保留 2 年,每年公司出资收购其 50%的股权,两年完成 100%股权收购。五、公司股东,不管公司赢利与否。3 年以内不能无故退股,无故退股只享受当年利润分配,同时净身退出,股权归公司所有。六、遇到不可抗拒因素(生病,残疾,意外伤亡等)导致不能再工作,只享有资金股,且资金股 5 年内过度完毕后退出(具体比例待商量)。七、如股份转让,内部优先...

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