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股份有限公司长期激励计划(分红权+虚拟股权)

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XX 有限公司长期激励计划第一章总则第一条为进一步完善 XX 股份有限公司(以下简称“公司”)的法人治理结构,促进公司建立、健全激励与约束机制,充分调动公司中高层管理人员和核心员工的积极性,增强公司管理团队和核心员工对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感,有效地将股东利益、公司利益和员工利益相结合,使各方共同关注公司的长远发展,减少管理者的短期行为,根据《中华人民共和国公司法》、公司章程以及其他有关法律、行政法规的规定,结合公司实际情况制定《XX 股份有限公司虚拟股权激励计划》(以下简称“《虚拟股权计划》”)第二条《虚拟股权计划》的有效期限为五年,即 2010 年-2014 年,激励对象无偿享有公司给予一定比例的分红权,计划有效期满后,公司可根据实际情况决定是否继续授...

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