镇工作总结暨工作计划范文

镇工作总结暨工作计划范文第1篇

区发改委

（2017年11月15日）

今年以来，我委深入贯彻十八大、十九大会议精神，严格落实区《政府工作报告》和区委经济工作会议精神，坚持“市强区兴民富”的发展战略，积极顺应经济发展新常态，以供给侧结构性改革为主线，强力推进重点项目建设，较好的完成了区委、区政府和上级发改委下达的目标任务。

一、2017年工作总结

（一）经济指标更优

2017年，全区固定资产投资完成312亿元，同比增长18%（预期数，下同），增幅预计排全市第二位。区级重点项目开工338个，比上增加90个；实现投资333.89亿元，比上增加51.64亿元。

（二）重点项目更强

今年，市级考核重点项目完成投资47.43亿元。其中，脱贫攻坚项目完成投资3.65亿元。19.8MW的协鑫光伏发电项目已竣工并网发电；白茶生产基地完成1800亩，加工厂房已竣工；农村综合服务平台5个改扩建项目已完工，110个新开工项目在建；高标准农田建设完成3511亩。环境治理项目完成投资3.3亿元。农村环境整治“八个全覆盖”进展明显，农村生活垃圾无害化处理率达到95%以上；“五道五治”专项治理扎实推进，迁移垃圾点20处，取缔占路经营

31 处；完成90个重点村的农村污水治理任务；对11672座旱厕进行了改造，新建公共厕所99座；完成普利桥、牛角坝、杨村甸、高溪市、黄阳司等5个农贸市场提质改造。城镇提质项目完成投资20.6亿元。背街小巷微循环改造完成预期目标（七中队东路、吉发路、澳洲花园小区道路、新塘村停车场等基本完成工程量）；新奥燃气已完成银象路、梧桐路改管，其它在建；月岩、铜厂、科技、翠竹等小游园项目均完成青苗补偿、客土回填、涵管填埋、绿化林种植、亮化工程，部分在扫尾。交通提速项目完成投资3.8亿元。九嶷大道截完成基础工作，正在施工；冷黎公路路基完工，正在进行桥梁立柱、桥台、桩基础等的建设；冷东公路正在施工。旅游升温项目完成投资1.1亿元。邓家铺村完成二期项目绿化工程、花坛和滨水平台建设，新种植彩米40亩，荷花70亩；明塘村完成道路硬化3公里及道路加宽、绿化工程和护栏的安装等工程。园区升级项目完成投资14.98亿元。达福鑫电子信息产业园三期土建设施启动；湘器异地搬迁正在进行起爆药自动生产线、基础雷管自动装填线设备调试；诺方舟电子厂房已完成，即将投产；恒伟医药产业园正式投产；万马轮毂第二栋厂房正在施工；永州金属交易批发大市场钢结构厂房已完工；奔腾文创完成印刷厂房、包装厂房与研发中心建设，投入试生产；兴立汽配加紧“三通一平”；远大住工已经投产；智能装备产业园进行室内装修，即将投产；永盛泵业正在开展前期工作。

（三）工作亮点更突出

2

1、当好助手谋发展。一是科学编制发展规划。我委年初编订了《冷水滩区2016年国民经济和社会发展计划执行情况与2017年国民经济和社会发展计划草案的报告》，并经区人大审议通过下发。从全年的情况来看，计划执行情况总体良好，部分指标完成或超额完成了年初制定的计划任务，全区经济依然保持着平稳增长的良好势头。二是加强投资形势分析。为推进重点项目建设，确保重点项目投资任务如期完成，我委加强与区直有关单位的联系和沟通，客观分析固定资产投资运行走势，及时发现投资运行中存在的突出问题，科学有效地提出对策及建议，为区委、区政府领导科学决策发挥了参谋作用，从而促进了全区重点项目投资任务圆满完成，带动全区经济和社会发展。三是精心编制投资快报。加强与上级主管部门联系，搜集国家的有关宏观经济政策，坚持每周编制一期《国家宏观经济政策与投资快报》，已编制29期，并送区领导和有关区直单位，为领导决策和跑项争资提供了信息服务。

2、力推项目求发展。一是强化项目储备。把握国家宏观政策和投资导向，精心谋划了一批支撑发展的大项目。突出在农村基础设施、交通基础设施、重大产业、民生工程、生态环境、承接产业转移等领域包装一批项目，做深做细前期工作，确保随时对接国家产业和项目政策。今年我委共组织包装申报中央、省预算内投资项目9个，涉及资金9347万元。二是加大跑项争资。今年以来，区发改委围绕“八大会战”主战略，坚持以跑项目、争投资、促发展、惠民生为

3 主抓手，加强政策研究和项目储备，主动出击，积极作为，跑项争资创历史新高。全年争取上级各类资金24亿元。其中我委争取到位资金1.5亿元，超过全年目标任务0.5亿元。三是编制项目计划。成立了由区委书记何冲龙任政委，区长桂砺锋任组长，其他区级领导任副组长，相关部门单位主要负责人为成员的重点项目建设领导小组，加强对全区重点项目建设的管理和支持；出台了《冷水滩区2017年重点项目建设实施方案》，将重点项目投资完成情况列入联系重点项目的区直单位及党政一把手年终绩效考核，强化了问责机制；制定了《冷水滩区2017年重点项目计划表》，明确了联系领导和责任单位，形成了“高规格推动、高密度调研、高强度督查”的工作氛围，落实了“一个项目、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的工作机制。

3、深化改革促发展。一是牵头改革力度大。今年我区全面深化改革的目标任务全面落实，涵盖8个方面内容，其中我委牵头负责的是加快培育经济发展新动能、持续激发市场活力、健全社会事业发展长效机制3个方面、15项具体改革内容。目前，我委已经牵头制定了《永州市冷水滩区2017年全面深化经济体制改革实施方案》、《永州市冷水滩区深化医药卫生体制改革实施方案》两项总体方案及10余项分方案、制度、细则和措施，各项改革正按时间节点顺利推进。二是“多审合一”效率高。今年，我区起草出台了《永州市冷水滩区人民政府办公室关于精简行政审批流程全面提高行政效能的操作办法》，严格推行“两集中两到位”办公、

4 公开审批事项、“并联”审批、网上办理、全程代办、限时办结等审批制度，减少项目审批环节，提高项目审批效率。目前，网上在线审批推进成效显著，全区共完成审批、核准、备案项目215个，其中政府审批类项目68个，企业核准类项目6个，企业备案类项目141个。三是公车改革进度快。党政机关的公务用车制度改革已经完成。4月15日，我区率先举行了公车改革闲置车辆拍卖会，共拍卖车辆145台，拍卖成交总额为498.1万元，溢价233.75万元，溢价率88.4%。5月，对保留公车全部喷涂了“公务用车”标识。从7月开始发放公务交通补贴（并补发了1月以来的公务交通补贴）。

4、严格监管助发展。一是严格春运票价监管。在区政府的统一领导下，多部门联合执法，密切配合，各司其职，遏制公路春运乱收费、乱涨价等不良行为发生，共检查车辆 多台次，检查车辆287台次，查处涨价车辆23台次，清退多收价款792元，保证了春运票价稳定。二是严格涉企收费管理。大力开展涉企收费专项检查，查处超标准收费单位1个，违纪金额30600元；自立项目收费单位1个，违纪金额96000元。对违纪行为进行了依法依规处理。三是严格教育收费督查。围绕“清费、治乱、减负”目标，加强价格管理，规范收费行为，保持价格水平基本稳定。重点加强对57所学校在购买教辅资料、学生校服、学生保险，强迫学生在校就餐和强迫学生按学期一次性交纳伙食费等可能出现问题的地方严格把关，共查处违价案件6起，违款金额242.57万元，均给予清退和处罚。三是严格价格认定工作。全年共

5 开展价格认定案件357余宗，价格认定涉案物标的价值503万元，为公、检、法打击犯罪提供了准确依据。四是严格把控招投标关。切实担负起综合指导、协调全区工程建设领域项目招标投标职能，坚持依法严把招标事项核准关、事中监管关、事后备案关，做到“不缺位、不越位、不错位”，当好招标投标活动的“裁判员”。完成招标事项核准96个，全部做到手续完备，程序合法，体现了公开、公平、公正的原则。

5、增强效能抓发展。一是营造浓厚学习氛围。组织并参与新修改党章、“十九大”精神、政治理论、法律法规的学习，不断提升自身政治理论水平。加强对相关法律法规、工作技能和业务知识等的学习，重点学习、研究国家的产业政策、宏观经济和产业政策走势，产业发展现状分析、产业竞争格局等作为重要内容，提高把握产业发展整体状况和趋势，把握市场动向。二是倡导优良工作作风。大力倡导深入基层、实事求是、勤俭节约、廉洁勤政等优良工作作风，坚持“沉下去，请上来”的群众工作方法。组织并参与下企业、下基层调研34次、排忧解难17次，扎实有效推进重点项目、农村电网改造、保障性安居工程、易地扶贫搬迁安置等民心工程的建设。三是加强党风廉政建设。按照“为民、务实、清廉”的要求，以落实党风廉政建设责任制为中心，以提升机关形象为目标，扎实开展党风廉政建设。在全委干部职工的努力下，全年未发生一例违反党风廉政建设规定的行为。

总体看， 2017年我委工作可圈可点，成效明显。但不

6 足之处依然存在，主要表现在以下几个方面：一是在经济发展新常态下，我委领导班子驾驭发展、领导经济工作的观念、思路、方式方法与时俱进还不够。二是推进产业结构调整优化工作有待进一步加强，三次产业投资结构仍不合理，三产中传统服务业占了大头；二产不强，工业化水平还比较低；一产农业现代化水平不高。三是在推进重点项目时，因资金、土地指标、拆迁等因素影响，导致部分重点项目推进缓慢或停滞。四是政府投资项目立项、可研、概算等管理制度需进一步完善和规范，超概算、超工期依然存在。对此，我委将深刻剖析，查找原因，通过深化改革，务实工作，加快发展的办法予以解决。

二、2018年工作计划

（一）形势分析

从国际形势看，根据国际货币基金组织(IMF)发布《世界经济展望》最新报告，世界两大经济体形势都在明显好转，美国的财政刺激政策正在取得进展，中国经济也具有相当强势的表现；新兴市场和发展中经济体经济增长预期加快。在活跃的金融市场、制造业和贸易领域期待已久的周期性复苏支持下，2018年全球经济形势有望总体向好，经济增长预计可达到3.6%。从国内形势看，一方面，在节能减排大环境下，淘汰落后产能仍然是既定国策。会有很多盈亏线以下的中小制造业会破产，失业率也会增加。另一方面，在国家大力扶持创新发展理念的战略下，通过“互联网+”等新型模式展开的万众创业、大众创新局面将更为蓬勃，一大批充满活力

7 的中小、微型企业将会如雨后春笋般涌现。从区内形势看，基础设施不断改善，园区“吸金”能力不断增强，项目建设不断加快，改革创新不断推进，这些都对2018年我区经济发展起着积极作用。

（二）预期目标

2018年，全区固定资产投资实现380亿元以上，同比增长20%以上；区级重点项目320个以上，实现投资350亿元左右；市考核我区的重大项目争取总量和增幅均排全市第一。

（三）工作措施

1、稳增长，积极谋划经济全局。为促进和加快全区国民经济和社会健康、协调、快速发展，我委要充分发挥参谋助手的作用，一是加强国民经济和社会发展宏观政策研究，吃透国家宏观政策，为我区发展提供建议。二是在广泛调查研究的基础上，充分征求部门意见，完成《冷水滩区2017年国民经济和社会发展计划执行情况与2018年国民经济和社会发展计划草案的报告》的编制，并对全年国民经济济社会发展计划执行情况进行跟踪分析研判预警，切实关注我区在经济社会发展过程中出现的新问题、新矛盾。三是精准把握中央、地方经济发展政策，精心编制投资快报，继续保持每周一期的频率，为领导决策提供有力依据。

2、攻项目，大力发展现代产业。一是超前谋划。认真贯彻十九大精神和新发展理念，研究提出我区2018年重点

8 项目计划，建立重点项目库，制定项目建设实施方案和考核办法，全力以赴做好项目推进工作。二是做强产业。围绕电子信息产业，加快新辉开科技永州、深圳两个制造基地融合。围绕先进制造产业，做大做强智能装备产业园。围绕生物医药产业，支持恒伟医药产业血络通产品纳入国家基本药物目录，启动项目

二、三期开发；帮助希尔制药、大自然制药等解决产能问题；完成生物医药康养小镇前期包装设计。围绕农产品加工业，鼓励果秀、恒惠等企业技改扩能，打响品牌。围绕现代物流业，配合市里权力推进永州航空物流、永州站物流中心、马坪物流园、滨江新城物流配送中心项目建设。围绕全域旅游业，力争成功申报四明山国家级森林公园、潇湘国家湿地公园等一批重大项目，完成唐家岭森林公园前期包装设计。围绕基础设施产业，加快推进“三路一桥”、九嶷大道、冷黎公路、冷东公路、冷杨公路、上大公路、S217线及城区道路等重大基础设施项目建设。三是吸收外力。多部门联动，认真解读政策，灵活把握中央投资动向，做细各项前期项目包装、申报工作，把项目策划和衔接做在国家资金投资导向上，力争全年争取上级各类资金27亿元，其中我委要争取资金1.1亿元。

3、求创新，积极推进重点改革。按照区委、区政府的工作部署，我委将继续深入推进全区各项改革工作。一是加快我委牵头的经济体制和社会体制领域改革，完善改革方案，将改革措施落到实处，让改革红利惠及群众。二是继续优化项目审批环节，简化项目审批程序，切实缩短项目审批

9 时限，让项目审批更加高效、透明。三是按照中央、省市统一部署，加快推进事业单位和国有企业公车改革进程，保持社会稳定。

4、强农村，实施乡村振兴战略。一是严格规范土地流转。巩固和完善农村基本经营制度，深化农村土地制度改革，完善承包地“三权”分置制度。在确保农民根本利益的原则下，规范土地流转制度，增大土地流转的规模、质量和效益。二是加快建设美丽乡村。全面推进农村环境治理“八个全覆盖”，坚持“户分类、组收集、村转运、镇处理”的农村垃圾治理模式，实现农村生活垃圾无害化处理率达到98%以上；按照“集中式污水治理优先，分散式污水治理为辅”的原则，完成110个村的生活污水治理任务；按照“农村凡是通自来水的地方就要改卫生厕所”原则，改造农村户厕15000座以上；完成全区所有乡镇农贸市场的提质改造；严格落实“河长、库长、塘长制”，实现农村水域保护全覆盖；整合养殖业项目资金，基本完成全区畜禽栏舍标准化改造。此外，确保完成全区农村综合服务平台建设扫尾，实现农村网格化全覆盖。三是积极构建现代农业产业体系。鼓励实施“企业+基地+农户”经营模式，延伸农业产业发展链条，提高农产品的经济效益。抓好标准化果蔬基地和畜牧养殖场建设，新培育一批家庭农场示范场、农民专业合作示范社，新创建1-3个知名农产品品牌。大力发展乡村旅游，切实抓好 “特色小镇”（蔡市文旅特色小镇）和 “古村落”（明塘村、楚江圩九街十八巷）建设，着力开展“互联网+”特色蔬菜水

10 果采摘园、“互联网+”农家乐等新兴旅游项目，力争打造2-3条农村旅游精品线路，实现旅游升温战略。

5、抓统筹，齐头开展各项工作。一是加速易地扶贫搬迁。打好扶贫攻坚战，完成易地扶贫搬迁工程，力争提前3年完成全区“十三五”所有贫困人口易地扶贫搬迁安置任务。安排专人驻村，与贫困户结对子，在规划、资金、技术及招商等方面进行帮扶，确保贫困户尽快脱贫。二是加大物价执法检查。严厉打击价格欺诈行为，营造良好的市场环境，维护消费者和其他经营者的合法权益。三是降低企业运行成本。进一步加强涉企收费管理，严格开展涉企经营服务性收费清理规范即涉企收费检查工作，切实减轻企业负担，有力促进实体经济发展。

镇工作总结暨工作计划范文第2篇

(安全质量部)

审阅索引：(共9页)

封 面：查阅索引(第1页)

概 述：(第2页)

第一部分：2011年安全生产基本情况(第2页至第3页)

第二部分：2011年完成重点工作内容(第3页至第5页) 第3页：

(一)落实政策，整章建制，抓落实重教育。 第3页：

(二)强抓安全管理，把安全的基础管理作为重中之重 第4页：

(三)党政工团齐抓共管

第三部分：2011年安质管理中存在的不足(第6页)

第四部分：2012年安全工作计划(第5页) 第6页：

(一)奋斗目标。

第7页：

(二)下一步安全管理的工作思路 第8页：

(三)管理理念的优化和借鉴

安全质量部

工作总结暨工作计划

(2011年至2012年)

2011年是我公司艰难创业的一年，也是承上启下的关键年。我部在公司党政班子的正确领导下和高度重视下，加强思想政治学习，认真落实国家及上级工作精神，积极贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，大力推进企业安全文化建设，在全体干部职工的共同努力下，全年未发生安全生产重大责任事故和重伤以上事故，轻伤较去年下降92%，顺利实现了全年安全生产奋斗目标。现就安质部全年工作进行总结，并对来年工作作出计划，对新矿建设的安全理念提出部门建议。

第一部分 2011年安全生产基本情况

1.生产：紧紧围绕“安全第一”这条主线，实现了全年安全生产。1至5月份各工区掘进进尺1584米，采煤30381.6吨，工程质量达到了甲方要求。5至7月份实现了公司人员、安全分流和移交。

2.安全：1至5月各工区共发生5起工伤，受伤5人次，其中叙永工区轻伤2人次;雷公山工区轻伤2人次;珙泉工区轻伤1人次，均为轻伤，未发生重伤以上事故，这些事故都是因为自主保安意识不强，制度执行不到位所造成的。从事故类别来看，包括顶板事故2起，机运事故2起，环境事故1起;从事故性质来看，5起事故均应具备预见性，全是责任事故;从事故伤害程度来看，轻伤5起，无重伤以上事故。工伤较去年下降92%，公司本部实现了全年无安全事故发生的较好成绩。

3.质量标准化：一是新维工区一段时间超挖严重，安全得不到保障，进尺少，安全副矿长王基荣亲自带队，安质部参加了全面的检查，通过现场蹲点解决了安全进尺和质量问题，让施工队按照掘进一米合格一米的严格要求，规范了程序，起到了较好的效果。二是在施工中，安质部重点抓过程管理，

2 规范操作，到各工区都与甲方进行了沟通，就安全质量问题和甲方一起下井检查验收，做到了每月底甲方验收时心中有数。

4.员工培训：不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，较为圆满地完成了全年各项培训任务。全年送外培训财务专职人员1人次，大学生1人次，基建工程预算3人次，安全质量检查22人次，学历教育7人次，矿长资格证3人次。特殊工种培训方面，在川南培训中心培训了瓦检工6人次，电钳工4人次、 爆破工20人次。机车司机26人次，加强了安全员及新员工的培训，为公司培训了安全员50人次、新员工10人次;狠抓了内部培训年审及办证工作，年审培训要害工种256人次，“手指口述”培训员工78人次，全员培训372人次，合计约859人次，为公司全员素质提升和安全生产的需要起到了积极的作用。

第二部分 2011年完成重点工作内容

(一)落实政策，整章建制，抓落实重教育。

一年来，在公司领导班子的带领下，认真贯彻落实省、市领导关于加强安全生产的有关指示精神、法规政策，结合公司实际，年初下发了头号文件《安全管理意见》、《安全结构工资考核办法》、《安全质量标准化安排意见》、《工伤考核管理办法》、《冬春百日安全生产活动的通知》，下半年根据特殊形势又下发了《2011年下半年安全补充规定》，根据周边安全形势，为了确保全年安全目标的实现，11月份又下发了《安全回头看 严把岁末关》等文件，确保最后60天安全生产。各个文件下发后，以安质部门为主线重点是抓落实，分阶段地开展安全生产目标管理，全公司安全效果有明显提高，确保了全年安全生产的正常、有序进行。

(二)强抓安全管理，把安全的基础管理作为重中之重。

(1)抓隐患排查，制度化管理。安质部每月到各工区最少一次，检查规程措施执行情况，现场规范操作，环境有无安全隐患，同时查找工区队干值班、下井情况，节假日、周末安全管理执行情况，全年查处隐患383条，整改379条。

(2)抓安全履职监查。在工区未分流前，重点抓了干部履职到岗情况，

3 对各工区情况进行了认真的检查，特别是“三夜两天”的督查8次，对安全薄弱环节起到了一定的效果。

(3)抓安全生产竞赛。不适时地开展阶段性的安全生产竞赛，确保安全生产有序正常进行。一是开展了“冬春百安活动”，对年初开好头起好步起到了安全保证作用。二是结合公司实际开展了“6月安全生产月活动”，确保了全月无安全事故发生。三是为实现公司人员分流，在特殊时期适时制定了“三季度安全管理文件”，加强了安全管理举措。四是针对分流后职工上岗，开展了“手指口述”培训了78人次，重点对综合队人员进行了培训，保证了正常生产。五是针对全局安全形势，出台了决战最后60天的安全生产活动，确保最终实现全年安全生产目标。

(4)抓基层班组管理。一年以来，对各工区、综合队的“班前会”、“队干碰头会”始终抓紧抓实，对班组长建设即现场跟班带班、工作质量的管理不放松。主要落实了各自的现场责任，要求各班组要把现场工作情况、对存在的隐患和注意事项向班员讲清楚，要求各值班队干对当班作业任务、每个作业环节、每道工序和应注意的安全事项逐一讲清、讲透。要求让每位现场工作人员对现场情况逐一摸透、摸准，并想好应急处理办法。要求基层队(工区)要在班前会、学习会上贯彻公司有关规定，提高职工安全思想及各工序的安全意识，有效推进了班组向正规化、规范化建设的过渡。

(5)抓规范措施管理。把规程(措施)在现场的针对性和实用性，能否在现场真正指导工作作为把关点，考虑到了职工能否接受，多次到工区就规程措施执行过程中需要改进的地方与甲方进行沟通。从目的上，一是从源头上预防各类事故的发生;二是严格按章办事，要求负责安全生产的队干要认真学习吃透规程，明确运用到安全生产中，不盲目指挥;三是要求各工区安全检查、监督的重心要前移、下移，对违反规定的要提出监督意见，从政策上预防安全生产管理中的混乱行为;四是要求各工区及基层队要高度重视规程措施的学习，提高遵章守纪的意识，增强对违章指挥、违章作业的判别能力，从根本上消除违章事故的发生，确保安全生产。

(6)抓重点环节管理。坚持以防止较大及以上事故为主线，突出抓了新维挡煤、贵州雷公山的防治水，以及运输斜坡的管理、威远贯穿、叙永采煤顶板管理，重点是支柱的初撑力等工作。

(三)党政工团齐抓共管。

4 (1)公司成立安全领导班子，以总经理、党委书记为组长，安全副总经理等其它班子成员为副组长，各部门第一责任人为成员的的安全领导小组，就日常安全管理工作、阶段性安全生产特点、班组建设、安全规程措施、公司班子成员分包帮教等，各部门保持积极主动的配合和沟通，及时形成思想统一，步骤统

一、周密部署、强化落实，意识创新，促进了安全工作平稳健康发展。公司各级、工区、基层队、班组以安全生产发挥各自的优势，总结出了一系列强有力的措施，确保了安全生产。

(2)公司党委牵头，组织开展了以安全教育宣传为主体的宣传活动，通过结合科学发展观，创先争优等活动开展了丰富多彩的安全活动，不仅提升了职工的工作士气，了解职工思想动态，同时也为下一步工作的开展奠定了工作基础，确保公司上下整体安全意识的提高。

(3)公司工会充分发挥二道防线的作用，把安全生产小分队的宣传内容，形成浓厚的安全氛围。同时，加强井口宣传、送温暖等活动营造浓厚的安全氛围，把安全生产、科学发展的理念灌输到每个职工的心中，使职工牢记安全，通过帮教和慰问活动，加强职工和三违人员的安全教育。

(4)以女工委、共青团为向导，女工委深入水泥工区、珙泉、杉木树等工区，深入职工中进行慰问，通过多种活动开展面对面谈感受，心连心话安全，以“平常心”的对待方式，道出了职工们的疾苦和希望，通过双向沟通，从思想深处认识到因思想麻痹意、玩忽职守、有章不循、措施不实、管理不严金钱、鲜血、生命等关系，从而自觉地严格遵守各项安全规程、制度，自觉克服习惯性违章，真正实现“要我安全”为“我要安全”。团委通过送文化下工区活动，形成了流动书屋，调动了职工的学习兴趣，增强了学习的自觉性，对安全生产也起到了适当的作用。

(5)以安全法制安全日为载体，大力宣传国家安全法律、法规、政策和企业的安全生产规章制度及安全管理知识; 悬挂宣传横幅，张贴标语、警示牌、安全小分队等方法大张旗鼓开展宣传了安全教育工作，营造了浓厚的安全生产氛围，起到了感染和警示作用。

(6)对公司出台的相关意见、管理办法、制度等，各项目部高度重视，认真组织学习，亲身力行，层层落实安全、质量责任制，各级安质人员认真履行职责，注重学习积累，不断提升了管理水平，使各项目部工程综合管理较2010年得以较大提升。各班组遵纪守法，服从管理，为各项目综合管理奠定了坚实的基础。

5 (7)、公司各阶层充分认识到安全宣传、职工教育培训的重要性和紧迫性，安质部及各部门始终把职工教育培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务来抓，加强了领导，采取了有力措施，切实抓出了一定的成效，并作为生产长效机制的重要举措，增强了职工安全意识、提高了安全素质、保障了安全生产。

第三部分 2011年安质管理中存在的不足

2011年虽然取得了较好成绩，我部门也看到了自身建设中不足部门，主要是：

1. 安全质量管理人员较少，工区分散，交通不便，深入一线还不够频繁，工程质量方面还没全面落实，造成部分工程质量达不到预期效果; 2. 安全检查力度不够，邓施工现场的安全检查不够细致，对发现的安全隐患整改情况未亲自复查。

3. 职工安全教育培训重视程还不够，未做到全员深入培训，没有加强“走出去”和“请进来”、“缺什么补什么”等培训力度，离安全型矿井培训还有很大差距。

4. 虽然通过制度约束，安全、质量方面取得显署成绩，但这是鉴于本年度的特殊性。由于项目点多面广，职工不能熟练掌握机械标准，造成施工难度大，施工人员经验相对缺乏，培训缺乏，工作中也存在不少问题有待改进和提高。 5. 安全管理的力度，安全工作的执行力离领导要求还有较大差距。

第四部分 2012年安全工作计划

(一)奋斗目标。

1.坚决杜绝较大以上安全事故; 2.杜绝重伤以上事故及重大未遂事故;

6 3.抓好红卫煤业收尾工作，消灭轻伤以上事故。 4.武乐掘进准备期间，消灭轻伤以上事故; 5.掘进期间，千人重伤率、千人轻伤率控制指标分别在上级下达的指标以下，争创更好水平; 6.武乐质量标准化达到规定等级;

(二)下一步安全管理的工作思路。

1.加强政治理论学习。2012年，将紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”主题，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先争优为契机，坚持以人为本，树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，充分发挥各方面的积极性，努力构建“统一领导，分级负责，人人参与，共同监管”的安全生产工作格局。加大检查及整改力度，从人员安全意识和安全技能抓起，从新矿建设的初期抓起，从规范施工作业现场抓起，从消灭习惯性违章抓起，从提升管理人员素质抓起，切实在全公司形成人人关注安全、人人渴望安全的工作氛围，进一步落实安全生产的规章制度与各项措施、更加健全安全生产的宣传、管理工作体系，加大安全检查力度，加强隐患排查治理工作，建立能自我约束、不断完善的安全生产长效机制，齐心把武乐建设成为现代化、机械化、标准化的本质安全型矿井。

2.以建设“安全示范矿井”及“质量标准化矿井”为主线，以打造西南一流精品、不断改革创新为宗旨，严格落实标准，执行标准，完善安全管理及装备，通过安全竞赛，树立典型、以点带线、以线保面，全面提升全矿井安全质量标准化水平，从而推动矿井安全生产稳定健康发展。

3.严把“十大关”，一是宣传教育关，二是措施落实关，三是现场管理关，四是工程质量关、五是隐患排查关、六是隐患治理关、七是安全履职关，八是安全监察关，九是设备检修关，十是素质提升关。

4.矿井掘进中杜绝瓦斯、煤尘、水害、火灾、顶板、运输等重大事故。 5.坚持“四个结合”，保证“四个到位”，采取“四个灵活”，“两个文明”，“一个目标”。

① 坚持“四个结合”：即定期检查与不定期检查相结合，专项检查与系统检查相结合，联合检查与专业检查相结合，覆盖检查与个别抽查相结合。保证四个到位：即检查到位、监督到位、三定落实到位、追踪复查到位。

② 采用“四个灵活”：即早、中、晚班检查灵活，硬件、软件检查灵

7 活，生产的工序、环节、过程检查灵活，全员素质、安全意识、个体行为检查灵活。

③ 做到“两个分明”：即好坏评比分明、奖励处罚分明。

④ 实现“一个目标”：力争建成“两型三化矿井”，即“安全高效型、质安全型”和“基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化”矿井。

6.提高职工安全素质。建成具有四级培训资质的安全教育培训机构(教培中心)，集课堂教学、电教模拟试验，现场实习于一体。强化全员培训，按照上级部门要求，有步骤地安排、制定、实施职工教育培训计划，按规定人数及时送培，送培及格率达100%，全员参培率达100%，确立专项培训资金，确保安全培训经费到位和专款专用。

7.高度重视对安全生产工作，要对安全生产工作的政策认识到位，就今后的安全工作，要采取行之有效的措施，做好各项安全工作。要毫不松懈的抓好“一通三防”管理，把瓦斯防治和地测防治水作为各项工作的重中之重。认真反思全国各地安全事故发生的原因，采取切实有效的措施防止同类事故的重复发生，严格企业内部管理，井下现场管理，减少零敲碎打事故的发生，严格考核，抓好质量标准化不仅要有工程质量标准化，还要有岗位工作标准化。细化工程，严格执行，严格考核，质量标准化工作才能取得实效。要走安全、高产、高效矿井路线，大量提高矿井机械化能力。

8.抓住新矿建设的大好时机，对过去安全管理中存在的问题加以克服、改正，全力完成，从思路、节奏、措施、常规、步调、纪律等方面严守把关，确保新井矿建、土建、安装主体工程平稳、安全推进。

(三)管理理念的优化和借鉴。

在新矿建设中，要认真学习和借鉴现代化矿井的安全理念，要响亮提出“从零开始、向零奋斗”的安全生产目标，把岗前培训和日常工作紧密联系，分步实施。树立“从零开始、向零奋斗”的安全目标。实践证明，此理念作为现代化高产高效矿井安全管理的灵魂，蕴藏着深厚的哲理，安全工作无止境，要勇于放弃过去的荣誉，不沾自喜于过去的成绩。把过去的成绩作为起点，自加压力，一步一个台阶，好中求优，全中求细，细中求新，以高起点，实现高目标。要统一思想、提高认识，规范行为、强化基础，严肃纪律、执行到位，以人为本、科学管理，以安全、生产、稳定为重点开展安全活动。要让全体职工正确认清形势、坚定信心落实安全生产管理责任，抓好基层、

8 打好基础。要建立良好的工作环境，及时发现生产中的不安全因素，迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善职工劳动条件，增强职业健康，搞好安全工作。

此理念给我们安全管理工作指出了明确的方向。从人的不安定因素上要做到“生产组织零违章，操作过程零失误”;从物的不安全状态上要做到“设备零缺陷，系统运行零隐患”，从管理上要做到“执行制度零距离”，最终实现“安全生产零事故”的目标。 要实现这一目标，在安全管理上还得做好以下几点：一是学理念就要领会理念的内涵，把安全理念作为安全管理的灵魂，从意识形态上指引个人行为，统管工作全局，形成有特色的、浓厚的安全文化氛围。二是要解放思想，转变思路，实现员工个人意识与武乐煤矿安全理念的接轨，达到个人意识与理念的深度融合。三是要更新观念，杜绝生产企业不可能没有隐患的老观念，树立科学的工作态度加上强烈的工作责任感一定能战胜一切主客观因素的新观念。四是要创新管理，实现安全发展。创新管理首先要提高全员安全技术素质及管理能力，做到知识不断更新;其次要有新思路、新方法、新举措，通过创新不断激活管理现状，达到安全管理不断上台阶。 总之，我们应该学习借鉴现代化煤矿的这一安全管理理念，围绕理念抓安全，通过多种方式、多种举措，在扎实做好基础建设的基础上求发展，把安全“零”理念落到实处，做到行动与理念的相通，才能夯实企业做强做大的根基，实现武乐煤矿经济效益、社会效益双丰收。

镇工作总结暨工作计划范文第3篇

以党的十七大精神和素质教育理论为指导，以《莱州市学校德育工作常规》和《少先队辅导员工作纲要》为指针，积极贯彻学校、教师、学生和谐发展的办学理念，努力创设良好的育人环境，深入推行“全员育人、全程育人、全方位育人”的基本思想。坚持一切德育工作都是为了促进学生和谐发展的宗旨，坚持以养成教育为基础，以爱国主义教育为核心，以感恩教育为抓手。努力构建我校德育的风格与特色，促进学校的德育管理迈上一个新台阶。

二、工作目标：

1、根据中心小学的要求继续加强德育工作队伍建设，努力建设一支高素质的德育工作队伍。完善学校德育工作考核细则，形成强有力的学校德育教育网络。

2、一切从学生的实际需要出发，组织丰富多彩的活动，陶冶情操，提高素养，注重育人的实效性。

3、注重班、队活动和晨会课、思品课及其它课的主渠道育人途径，强化各学科的德育功能，注重德育的全面性、连续性和系统性。

4、坚持以养成教育、责任心培育、感恩教育为主要内容，积极实践“从小事做起，把简单容易的事做好，就是在做好大事”的德育管理理念，从小事入手，从一点一滴做起，培养良好的行为习惯和较强的责任心。

5、继续落实全国十一五重点课题《对队员的评价改革》的试验研究工作。

6、开展以《我的奥运》主题活动和《庆祝改革开放30周年》为代表的丰富多彩的德育实践活动，强化主题教育，不断提高学生的综合素质，扩展学校德育工作品牌。继续开展“小卫士在行动走向社会”系列特色活动。

7、继续组织教师认真学习《莱州市学校德育工作常规》和《少先队辅导员工作纲要》，研究本校的《少先队辅导员工作纲要》实施细则。

8、扎扎实实、卓有成效的开展好中心小学布置的各项德育工作。

三、主要工作：

1、建设一支高素质的德育工作队伍，深入贯彻“全员育人、全程育人、全方位育人”的基本理念。

师德建设任重道远。本要把重点由“爱孩子”转向“为孩子”。高尔基说过，爱孩子那是连老母鸡都会做的事，如何教育孩子才是一件大事。在“以德治国”的今天，“爱孩子”只能说是教师师德的底线，若连这一点都做不到，就不配当教师。“为孩子”就是要为孩子的成长负责，为孩子而奉献，为孩子而追求。要把“为孩子”贯穿于教育教学工作的全过程。其中包括教育观念的转变，教学方法的创新，教学内容的优化等具体而实际的工作，使师德建设体现在日常教学行为中。在教育层次上从“口号、认识”阶段引深到“感情、行为”阶段，直至到“习惯、品质”阶段，力求通过活动，使全体教师能够集教育情感、教育科学、教育艺术为一体，取得看得见、摸得着的实际效果。

首先要建立队伍，完善制度，组建教育网络和教育体系。在队伍上，校内由少先队总辅导员牵头，中队辅导员具体分头落实，校外由校长与社会各部门协调联动。在制度上主要落实好《升旗制度》、《班队会(晨夕)制度》、《日常行为检查制度》、《小学生品德评价制度》等，在教育体制上要组建横向“学校、社会、家庭”，纵向“学校、年级、班级”互相交织的教育网络，在教育内容上以“爱国主义”为主线，以文明行为习惯为重点，以丰富多彩的活动为载体，增强德育教育的针对性和实效性。其次，把握时机，开展好主题教育活动。充分利用各种传统节日对学生进行传统教育，利用国家的重要会议、重大事件等契机进行时事政治教育，要在学生中强化“我是中国人”“我为中华振兴尽力”的爱国主义教育。再次，要加强校园文化阵地建设。充分利用黑板报、刊板、手抄报、小广播等教育宣传阵地，发挥其育人功能，继续办好“红领巾监督岗”，以规范学生行为，养成良好习惯。班主任要认真分析新形势下学生新的特点，做好心理健康教育，要继续开展“崇尚科学、反对迷信、反对邪教”活动。让健康向上的文化占领学校阵地。

镇工作总结暨工作计划范文第4篇

**

**支部是在今年我院支部换届时新成立的一个由医疗辅助科室组成的支部，从组建以来，本支部根据医院党委的决策布署，在院党委的坚强领导下，党建工作坚持以党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握全面从严治党、落实紧抓党建工作这条主线，深入开展常态化学习教育、服务型党组织建设、主题教育系列活动等工作。现将本支部工作情况汇报如下：

一、

支部现状

本支部所属科室有健康管理科、预防保健科、图书馆、医患协调办公室、感染管理科，共有职工56人，其中党员13名，党员人数占到职工总人数的23%。

党的基层组织是党支部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，在推动医院发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥重要作用。这是在成立之初，我们支部给出的本支部的任务及目标。组建近三个月来，我们支部严格按照《中国共产党支部工作条例》要求，听从医院党委安排，围绕此目标和任务积极开展了党建工作。

二、

工作开展情况

(一)

贯彻执行党组织决策布署情况

1、2019年9月，根据医院党委安排布署，按党章规定召开了全体党员会议，选举产生了本支部委员会和支部书记，完成了支部的筹建与成立工作。

2、

在第一时间内通过召开党员会议、微信群等多种方式传达院党委的决议和指示，对主题教育办公室的活动安排积极传达，对支委会和支部党员会议讨论决定的事项也利用以上方式进行传达，使大家及时了解并督促落实。

(二)

加强支部建设情况

本支部成立之初从四个方面发力，推动党建工作的开展：

1、

全面从严管党治党，落实党建工作责任

(1)

建章立制：支部成立后，依据《中国共产党支部工作条例》的要求积极开展工作，制定了各项支部工作制度，规定支部政治生活，明确支部的任务与工作目标。

(2)

加强支委工作，支委之间分工明确，除按规定召开支委会外，遇事情及时沟通与交流，制定工作措施与方法，确保上级党委政令畅通、支部工作顺利开展。

(3)

加强支部成员之间交流合作，成立了**支部微信群，支委微信群，方便大家及时交流学习心得，了解党员之间思想动向。

2、

强化党员思想建设，筑牢党建根基

(1)

高度重视理论学习：支部成立之初，即为我院主题教育开展之际。按院党委和主题教育办公室的安排，采取“开会学+专题学+个人自学”的模式，积极投入到主题教育中。按主题教育办公室的规定动作，每周进行学习内容和进度的安排，并提出学习要求。

集中学习由专人领学，并结合资料进行学习内容解读，加深对学习内容的了解;组织大家收听收看国庆庆祝活动加深爱国主义情怀教育;对个人自学效果采取支部会上面对面交流学习心得、撰写学习心得体会、查看学习笔记等方式来验证检查。期间，支部组织全体党集中学习5次，完成了对规定文献的学习，每位党员撰写学习心得4篇。

(2)

主题教育常态化制度化：真抓实学，将主题教育常态化制度化作为支部党建一项重要工作来抓。制定支部学习制度，定期学习计划。为了创造氛围，给党员统一配发学习笔记本，建立学习强国支部群;为了保证常态化，组织党员定期交流学习心得，结合实际工作与岗位职责找差距。“三会一课”、民主评议党员、主题党日等活动按规定动作完成。组织党员参加医院党委、纪委组织的警示教育活动，参加费丽萍书记、外请专家讲党课等活动，开展革命传统教育，进一步增强党员严格遵守党纪党规的自觉性。

3、坚持求真务实，认真开展党建工作

为了保证支部党建工作效果，组织党员学习党章党规、《条例》《准则》，召开找差距专题会，对照党章、条例、准则找差距，对照十八个是否谈自身存在问题及如何改进。对医院“整治基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失的问题”清单、“整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题”清单积极认领，

进行调查研究后制定整改措施、限定整改时限。召开专题组织生活会，不走形式、不走过场，会前组织动员、认真开展交流谈心，对标梳理自身差距与不足，会上敢于“红脸出汗”，党员之间积极进行批评与自我批评，以诚挚之心帮助同志提高自己。充分利用民主评议党员这一规定动作，按照党员标准评出优秀、合格，更进一步激发各党员奋发进取、干事创业的精神。

4、开展党性实践活动，切实提高党性修养

积极组织开展志愿服务活动。①走出医院到社会进行义诊活动：10月14日赴武乡县蟠龙镇大陌村和栗家沟村进行义诊;②11月4日至8日，支部所在科室党员及群众到健康管理科开展了为期一周的导诊服务;除协助健康管理科人员进行导诊服务③11月5日，为来我院体检人员安排了《手卫生》相关知识专题讲座;④文明城市检查之际，支部人员到门诊参与导诊服务两天。

(三)完成基层党建重点任务与联系服务群众情况

支部成立之初，积极按照医院总体要求，围绕中心服务大局，使党建业务融合到促进科室发展中，稳步推进各科业务工作做为本支部党建工作任务。

1、

对各党员明确要求必须在自己岗位上尽职尽责，发挥党员的模范带头作用，成为所在科室的业务骨干和中坚力量。为了解各党员日常工作情况，支部书记定期向所在科室主任及群众进行沟通交流，征求意见，反馈给党员，促进党员在日常工作中能处处意识到党员这一身份来进行工作。

2、

同相关所在科室沟通交流，了解科室工作中的难点，积极为科室工作提供帮助。如确立外出义诊、在健康体健导诊都是针对科室提出的困难给出的帮助。

3、注重支部所在科室的群众教育。为了更好地做好以党建促科室发展的任务，将支部所在科室的非党员干部吸纳到支部微信群，组织他们参加支部理论学习、参加主题教育各项活动。并号召党员常深入科室群众之间，宣讲党的政策、主题教育的目的和必要，要求大家都成为一个播种机，在群众中播撒爱党爱国爱院种子，并以实际行动去影响周围的人。

4、在医院深入开展“服务基层、服务临床、服务区域社会”中，支部所在科室联系实际，主动为临床一线服务。①预保科每日深入临床一线，主动监督指导临床传染病上报工作，保证我院传染病无迟报与漏报;②医患协调办公室以真诚热情的服务，认真接待来访的患者及家属，以爱心、热心架起医院同患者之间沟通的桥梁，用诚挚的服务去化解患方的疑虑与投诉，将患者的心声及时传递给临床，为构建患者满意的医院贡献自己的力量;③图书馆为了更好地为临床医护人员提供更有力地查阅文献服务，保证万方数据在我院的正确使用，到每个科室进行使用方法的指导，起到了一个辅助科室应有的作用，为和济的发展力求添砖加瓦;④健康管理科利用自身优势，除积极组织体检来源，做好体检过程服务，保证体检质量外，加强外联，更注重体检服务的延升，定期到体检单位或社区进行健康教育;⑤感染管理科结合科室工作职能，对各科室开展感控业务指导，针对各科实际情况，开展送知识到临床，进行小讲座、应急预案演练，并注重解决实际问题。而在这所有措施的落实中，都能见到各党员的身影，真正发挥了先锋模范作用。

(四)廉洁自律情况

支部对党员进行严格的监督管理，注重党员引导教育。在学习中强调规矩意识、强调纪律意识，组织大家参加廉政警示教育、宣讲医务人员不可触及的红线与底线，使大家都能严格律已，注重工作生活中的规矩意识、法律意识、医务人员职业素养。支部成立以来，支部所有党员均能做到带头遵守党章党纪党规，所在科室的各主任党员均能严格落实“一岗双责”。支部无违规违纪情况出现。

三、

存在问题

支部成立近三个月来，作为支部书记，尽管在很多方面做了大量工作，支部党建从起步到现在仍存在一些问题，这些问题的存在同本人有着不可推卸的责任：

1、

支部层面存在问题：①党建工作开展速度慢、层次低，不能满足院党委的要求和群众的企盼。②对党员教育引导无更好办法，③支部成员团队精神有待加强，④理论学习力度深度不够。

2、

个人层面存在问题影响党建工作:

①做为一个新组建支部的支部书记，党建经验缺乏，对党建工作的重要性理解不深，党建工作的方法无经验，发现自己的弱点之后无更好的整改措施。

②走访调研不深入。表现在支部工作上，总认为按步就班，完成规定动作就可以了，为完成而完成，没有对支部建设、对支部所属科室工作进行深入调查研究，没有更好地去了解支部党员思想动向，去关心支部党员工作生活问题，没有去了解群众思想动向及思想需求。在上次组织的支部会议上，我们支部所属科室高林玲主任和李俊竹主任就提出要将我们的开展的主题教育工作传达到每个群众中，让更多的群众知道我们党员进行主题教育是在做什么?在这次组织生活会前我同各位党员征求意见时就有党员向我提出支部建设、学习方式等好的建议。这也从侧面反映了我作为支部书记在党建工作中未做到深入群众，未及时发现工作中的不足。

③在支部建设工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。比如有党员应提出应带领大家走出去看看别的单位、别的部门党建工作如何在做?这些问题也有人提出过，但我总觉得自选动作如果做了是否对?是否有不足?这些心里没底，不敢去担当，去创造性工作。

④进取精神不足。近年来，有了“人过五十、已是知天命之际，不提当年”的懒惰思想，工作锐气、劲头有所减弱，对一些事情仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，尤其是面对一些紧事难事、烦事愁事，缺乏攻坚克难的勇气。在支部工作上如此，在业务工作上也常有这思想苗头。

四、

改进工作的思路与措施

习总书记说：“一分部署，九分落实”、“制度的生命在于执行”。对不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：

1、

加强理论武装，坚定理想信念。作为支部书记，完善和落实支部理论学习制度，带头认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，能让学习走心，学会运用马克思主义辩证唯物主义这一方法去分析问题、解决问题，将学习结果运用指导工作。

2、重视支部党建工作，将党建与业务工作紧密结合起来，将党建工作与能否促进业务工作的发展来衡量自己工作是否到位。吸纳群众意见，改革本支部的党建工作方法，增加支部的凝聚力与战斗力。

镇工作总结暨工作计划范文第5篇

根据《霍邱县财政局(国资委)转发财政部关于印发〈行政事业单位资产清查核实管理办法〉的通知》等有关规定，我单位已按时完成资产清查的主体工作，现将有关资产清查的工作情况报告如下：

一、固定资产清查工作基本情况

(一)领导重视。XX年4月18日成立以镇长吴洋任组长，分管副镇长庄毅任副组长，财政、计生、文广、农经等单位负责人为成员的资产清查领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在镇财政所，具体负责全镇行政事业单位国有资产清查工作。专人负责，明确分工。要求人人参与，镇机关、镇直单位配合，保证清查工作顺利进行。

(二) 合理安排。本次清查的重点工作落在清查阶段和整改阶段上。此次清查涉及的固定资产主要是房屋土地、信息设备、运输工具等。在清查阶段主要是落实资产的各项基础信息，以现场实物盘点为依据，对相关信息进行了补充、修改。填写盘点后的固定资产信息表，与财务固定资产表进行核对，做到帐物相符。

二、资产清查工作结果

(一)资产总体情况

截至XX年12月31日，经过清查确认我镇的资产总额合计为元。

(二)、我单位各项固定资产清查、分类情况

1、土地清查总值669800元。

2、房屋及建筑物清查总值1629800元。

3、通用设备清查总值431019元。

4、专用设备清查总值80360元。

5、交通运输设备清查总值275800元。

6、家具用品及其他清查总值为元。

三、资产盘亏、盘盈的情况说明

我镇没有盘亏、盘盈的情况。

四、资产清查工作中存在的主要问题

此次固定资产清查的时间紧、任务重，我镇原有的固定资产统计表不是很完善，更新不及时，为保障这次清查的准确，我们对每一间办公室的物资逐一进行了清查，耗时较长。另外，报废资产未及时清理，在清查的开始阶段出现了重复统计的现象。部分资产已调拨到其他部门，但未办理相关调拨手续，未进行变更登记。另外，我镇办公用地大都是撤区并乡时调拨用地和购置土地，没有办理相关报批手续，至今无一处土地有“土地使用证”。

五、改进措施

(1)建立资产管理长效机制。增强财物管理人员的责任意识，使账物管理责任和记账人员的责任落实到实处。严格执行、及本次资产清查有关文件。

(2)运用信息技术进行资产管理。以计算机等现代化工具加强对资金产的监控，把单位的资产管理与财务管理、资产的价值管理和实物管理结合起来，及时反映单位的资金动作、资产存量和变量情况，实现由静态管理向动态管理的转变。

(3)每年组织一次固定资产清查工作，使固定资产检查经常化，更好的从源头对固定资产变动情况进行监控。

六、说明事项：由于资产存量较小，加之近年来镇财力较差，价值较大的土地房屋也都是92年撤区并乡所购建，土地没有取得使用证，房屋也都是达到C级危房，办公设备也系当时所购，损毁较为严重，所以没有进行审计的必要。 XX年镇资产清查工作报告

根据《霍邱县财政局(国资委)转发财政部关于印发〈行政事业单位资产清查核实管理办法〉的通知》等有关规定，我单位已按时完成资产清查的主体工作，现将有关资产清查的工作情况报告如下：

一、单位基本情况

本单位成立于1992年2月，是行政单位，主管部门是霍邱县人民政府，法人代表占昌国。本单位人员编制32人，在编干部职工32人，实有人员32人，退休24人。单位主要职能为：落实国家政策，严格依法行政，发挥经济管理职能，加强政策引导，制定发展规划，服务市场主体和营造发展环境，搞好市场监管，大力促进社会事业发展，发展镇村经济、文化和社会事业，提供公共服务，维护社会稳定，构建社会主义和谐社会。

二、资产清查工作总体状况

(一)资产清查工作基准日

按照财政部的规定，我镇行政事业单位资产清查工作，统一以XX年12月31日为基准日。

(二)资产清查范围

本镇机关及所属机关事业单位。

(三)资产清查工作组织实施情况

一是制定实施方案。在对国有资产清查工作进行认真调研的基础上，制定《潘集镇人民政府XX年国有资产清查工作实施方案》，明确清查的范围、对象、内容、方法步骤及工作要求等。

二是成立领导小组。为保证清查工作扎实有序推进，镇成立国有资产清查工作领导小组，统一领导全镇国有资产清查工作。

三是召开动员会。召开各镇直机关单位主要负责人和相关人员参加的动员会，对国有资产清查工作进行全面部署。

(四)资产清查工作取得的成效及存在的问题

通过本次资产报表编报和资产管理，进一步规范了资产管理工作更有效地保护了国有资产。但在对资产的编报和管理中也发现了一些问题，出现了固定资产盘盈、闲置现象，暴露出单位在资产管理工作中存在着一些不规范的地方，显示了日常管理工作不够扎实。

三、资产清查工作结果

通过本次国有资产清查，发现固定资产无盈亏，本单位国有资产概况：截至XX年12月31日，单位国有资产总额为223万元其中：流动资产33万元，占 %;固定资产183万元，占82%;无形资产7万元，占%。

四、资产清查暴露出来的单位资产、财务管理的问题及原因分析和改进措施

通过本次资产报表编报和资产管理，进一步规范了资产管理工作更有效地保护了国有资产。但在对资产的编报和管理中也发现了一些问题，出现了固定资产盘盈、闲置现象，暴露出单位在资产管理工作中存在着一些不规范的地方，显示了日常管理工作不够扎实。

五、加强资产管理工作的建议

我们将以本次资产报表编报和资产管理作为提高我单位资产管理水平的一个契机，进一步做好资产编报和管理工作。加强实物管理，针对资产报表编报和资产管理中发现的问题，作进一步地分析，完善相关制度，确保更有效地管理我单位的事业单位国有资产。 XX年镇资产清查工作报告

根据《金寨县财政局(国资委)转发财政部关于印发〈行政事业单位资产清查核实管理办法〉的通知》等有关规定，我单位已按时完成资产清查的主体工作，并通过安徽公信会计师事务所的资产清查专项审计，现将有关资产清查的工作情况报告如下：

一、单位基本情况

梅山镇人民政府是由原梅山镇、江店镇、洪冲乡三个乡镇合并成立的，为行政机关，财务隶属于乡镇级一级单位;内设党政办、经济发展办、社会事务办等三大办公室，下属镇计生工作站、环卫所、城管中队、社保所、文化广播站、计生服务所等6个事业单位。镇党政办为政府资产管理部门，各站所分别明确一名工作人员负责本单位的资产管理;镇政府执行行政单位会计制度。

镇政府核定行政编制人员48人、实有41人，站所事业单位核定编制人员57人、实有60人，其中财政全额拨款59人，自收自支1人，离退人员114人，其他在职人员37人，享受遗属补助人员37人。

XX年镇财政收入8103万元，除上缴县财政外，收支平衡，略有结算。

二、资产清查工作总体状况

(一)资产清查工作基准日：截止XX年12月31日止。

(二)资产清查范围：本次清查范围涉及政府行政机关、镇计生工作站、环卫所、城管中队、计生服务所、广播文化站、社保所及同镇财政有经费缴拨关系的敬老院。内容包括单位所有资产：银行存款、应收款、对外投资、固定资产等。

(三)资产清查工作组织实施情况。

1、资产清查工作方案制定情况。我镇以梅政办35号文件制定了《梅山镇XX年行政事业单位国有资产清查工作方案》，成立了领导组并下设办公室，明确了工作目标及工作原则，确定清查基准日、清查范围及上报时间。

2、资产清查工作方案实施情况。我镇按照镇政府资产清查工作方案的要求，以梅政办29号文件明确了资产清查相关工作人员的工作职责，分各单位自查、镇财政分局审核、聘请中介机构审计、上报清查结果四个阶段进行。

3、聘请中介机构审计情况。我镇于XX年6月中旬委托安徽公信会计师事务所对本单位国有资产清查报表进行审计，经查阅有关帐册、文件、资料，进行部分实物抽查盘点，并进行核对，提交了专项审计报告。

(四)资产清查工作取得的成效及存在的问题。

通过此次全面认真的资产清查，摸清了家底、理顺了帐务，规范了资产管理和财务管理，为建立健全资产管理长效机制奠定了基础。

三、资产清查工作结果。

(一)单位清查出的资产盘盈、资产损失、资金挂帐情况：

此次清查单位共盘盈开顺敬老院、压缩式垃圾车、海马轿车等房屋、车辆24件，价值6168551元;盘亏电脑、彩电、梅山镇原第一敬老院、车辆等办公用品、房屋、车辆10件，价值87128元，流动资产损失6000元(城管专用工具)。待报废的垃圾车、摩托车、电脑、打印机、电池车等资产9件，价值278050元。

(二)资产盘盈、损失、资金挂帐原因：

此次清查盘盈的资产，主要是因为以前的相关固定资产只入固定资产卡片账，没有入财务账，导致账卡不相符;盘亏的资产主要是因为电脑、彩电、办公桌椅、相机等资产购置年代久远，已毁损不能使用，长丰皮卡已达报废期，并于XX年9月交国资委处置，重新购置了车辆。梅山镇原第一敬老院房屋已经现代产业园征收;存货(城管专用工具)因购置时间长久，已不能使用;待报废的垃圾车、摩托车、电池车因交通事故毁损，电脑、打印机等因购置时间长久不能使用。

(三)资产盘盈、资产损失、资金挂帐证明材料。

盘盈的开顺敬老院等附有土地及房屋使用证复印件、环卫所等公务车及垃圾车附有车辆行驶证复印件;盈亏的梅山镇原第一敬老院已于XX年被现代产业园征收，附有征收协议复印件，长丰皮卡已达报废期，并于XX年9月移交县国资委，并通过县国资委审批、购置一辆新车。彩电、办公桌椅因购置年代久远，已毁损;存货(城管专用工具)因购置时间长久，不能使用。待报废的垃圾车、摩托车、电池车、电脑、打印机等均附有照片。

(四)经安徽公信会计师事务所审核后的资产盘盈、资产损失、资金挂帐情况。

XX年6月中旬，我镇委托公信会计师事务所对本单位的资产盘盈、损失、待报废、资金挂帐情况，按照国家资产清查政策和财务制度规定的标准进行了核查，部分内容进行了账务调整。未发现重大差错，基本一致。

(五)申报核定资产盘盈、资产损失、资金挂帐的处理预案。

本次资产盘盈的开顺敬老院、压缩式垃圾车、轿车等房屋、车辆将按照相关规定并入财务帐;盈亏的电脑、彩电、梅山镇原第一敬老院、车辆等已提供相关证明、协议等证明材料;待报废的垃圾车、摩托车、电脑、打印机等将按照国有资产处置相关规定，按程序履行申报手续，待批准后处理。

四、单位资产、财务管理中存在的问题。

(一)存在实际问题。通过此次资产清查：发现部分固定资产只入卡片账，没有同步入财务账，部分毁损待废、不存在的资产，财务上未做任何处理，没有按照资产处理规定进行处理，依然挂帐。

(二)原因分析：由于我镇单位范围大，下辖机构多，人员变动频繁，国有资产数量众多，虽然制定了相关的管理制度，但没有严格按照相关规定执行，干部职工资产管理意识需进一步加强。

(三)改进措施。今后我单位将进一步加强单位财务管理，修订和完善相关管理制度，增强资产管理意识。根据实际业务发生情况，严格按规定处置资产，及时对单位财务账和系统账同步进行处理，以实现账账、账卡，账实相符。

五、单位资产管理情况。

通过清查，本单位全部资产832件，其中盘盈24件，盈亏10件，毁损待报废9件，单位部分房屋分别出借给老部住家、洪冲村、青山社区办公。

六、其他需要说明的事项。

镇工作总结暨工作计划范文第6篇

一、产业结构进一步优化，农业、畜牧业及林业快速发展 一是农业和农村经济快速增长。全镇棉花种植面积达到9.5万亩，甜瓜1200亩。节水灌溉农田达到7万多亩，完成了250亩防护林种植目标。

二是牲畜养殖、疫病防治工作进展顺利。开展1期畜牧业培训班，培训人次达到20人次。畜存栏数2012头(只)，其中山羊1707头(只)，绵羊251头(只)，牛54头。做好牲畜疫病防治工作。共进行牲畜疫病防治1次，防治牲畜1200头(只)。

三是国有土地管理工作进展顺利。为规范国有农用土地管理，镇政府投入了大量的人力、物力，多次召开种植户会议，学习文件精神，要求种植户严格执行文件精神，严格按规定缴纳国有农用土地租赁金，同时与县国土资源局沟通，加大了工作力度，使国有土地资源管理进一步规范化，目前全镇国有土地达14万亩，到目前为止，已收缴国有土地租赁金23.4万元。

二、打基础，保民生，全面推进社会事业大发展

今年以来，镇党委、政府以“以人为本、稳定和谐“为主题，着力抓好计划生育、民主法制、教育卫生等工作，加快发展社会事业，促进了精神文明建设的全面进步。

一是落实人口计划生育政策，稳定低生育水平。我镇的人口与计划生育工作，以稳定低生育水平，提高人口素质为核心，继续加强计生基础工作，树立优先优育风尚，严格执行计划生育“一票否决制“。人口自然增长率控制在正常范围内，各项指标均控制在目标值内。社区干部、计生干部作用也得到充分发挥，计生信息系统进一步完善，群众生育观念发生转变，人口素质得到进一步提高。

二是认真开展辖区内卫生防疫、农村合作医疗、新型农村养老保险等工作。在社区分别开展了2轮0-4岁儿童的脊髓灰质炎防治工作，为300余名儿童接种了脊髓灰质炎疫苗，目前未发现一例输入性病毒感染者。协助县卫生主管部门，指定个体诊所义务为社区儿童免费发放计划防疫药物，确保了社区儿童计划免疫率达100%。积极推进农村合作医疗，目前全镇新型农村合作医疗参合人员463人，参合率100%。积极做好新型农村、城镇社会养老保险工作，目前全镇农村参保人数86人，有3人领取了养老金;城镇参保人数20人，有2人领取到了养老金。

三是加大投入，优先发展教育事业。在六一儿童节期间，发动驻地10多家企业联合开展慰问活动。发挥政府导向作用，鼓励当地个体商户和种植户及打工子女就地入学。目前，入学学生126人。强化学前儿童“双语”教育，狠抓农牧民文化素质建设，稳步提升民族教育教学水平。

四是着力解决外来务工人员的实际困难。为保障务工人员的正当权益，为他们创造一个良好的务工环境，镇政府成立了外来务工人员工作协调领导小组，每月驱车到种植大户的田间地头开展务工人员生产生活情况实地调研。同时，制定党政领导干部联系种植大户制度，突出解决劳资、劳务等矛盾纠纷，积极协调解决种植大户拖欠民工工资问题2起，追要欠款达1万元。为外来务工人员办理出门证、房屋产权证明等各项服务2523项，涉及人员达3000多人，开展扶贫帮困活动3次6人。

五是广播电视文化事业快速发展。利用“三八”、“五四”“中秋节”等节日，组织党员干部开展群众性篮球赛、乒乓球赛、台球赛、羽毛球等活动，积极参加县上举办的“诺肉孜节”文体活动，吸引广大群众积极参与，极大地丰富了干部职工和群众业余文化生活。按照有关文件精神，对安装使用地面接受设施的家庭进行入户宣传教育，详细讲解非法使用安装地面卫星接收设施的违法性，并就农村数字广播的推广进行大力宣传，与居民签订《非法使用安装地面卫星接收设施整改责任书》，发放《数字电视推广宣传单》。目前全镇三个社区数字电视使用率已达到90%以上。

三、反暴力，保稳定，全面推进维稳工作常态化

镇党委、政府牢固树立“稳定压倒一切”的思想，按照总书记“以社会稳定和长治久安为工作的着眼点和着力点”和张春贤书记“反恐力度要加大、基层基础不放松、民生改善要抓紧”的要求，统筹安排发展稳定民生工作，把严厉打击暴力恐怖活动放在首位，始终保持高压严打态势，加强区域安全防范，加大巡逻防控力度，完善各类应急处突预案，落实应急处突原则和要求，进一步提高维稳力量快速反应和快速处置的能力，切实完成“两个坚决、两个确保”目标任务，确保全镇社会大局稳定。

一是依法加强宗教事务管理。全面贯彻党的宗教工作方针政策，严格落实宗教人士例会制度、领导干部包联宗教场所等制度，进一步加大对宗教人士的教育培训力度，积极开展依法治理非法宗教活动打击宗教极端违法犯罪专项行动和扎实开展非宗教教职人员排查教育管控打击专项行动，粘贴非正常“五种”形式宣传画1000份，“禁止戴面纱、着吉里巴普服和年轻人留胡须入内”标准700余份。全镇未发生私自朝觐现象。由镇综治工作中心牵头深入开展整治“三非”活动专项行动，结合维稳大清查及平时社区干部入户走访，坚决查处地下教学经活动，严厉打击处理利用地下教经点传播宗教极端思想的人员和团伙1起;坚决查清非法宗教宣传品、“吉里巴甫”、“星月”标识的非法宗教服饰、物品，严防敌对势力在敏感期借机利用、制造事端。加强反邪教宣传教育力度，以综治宣传月为立足点，在各社区发放反邪教警示教育宣传单、挂图等600余份。粉刷平安建设、反邪教、反传销等内容的墙体广告10余条，进一步强化平安建设宣传氛围。

二是明确维稳任务，综治保障有力。积极开展社会管理薄弱区域排查整治工作、扎实开展婚姻领域违法行为综合治理工作和深化基础调查防范暴恐犯罪工作专项行动，进一步强化流动人口服务管理，加强重点人员和特殊群体的帮教管理。“522”、“728”、“921”等严重暴力恐怖袭击案件发生后，镇党委、政府立即启动应急响应机制，强化突发事件应对预警措施，第一时间按照维稳重点地区的标准来研判本辖区敌我形势，充分运用“底线思维”方式部署工作，层层落实维稳责任制。制定领导干部24小时驻镇制度，确保发生突发事件能够第一时间应急处突。加强人员密集场所和危暴物品的管控力度，发放《关于严禁传播暴力恐怖音视频的通告》和《关于依法严厉打击暴力恐怖活动的通告》6000余份。进一步加强民兵的自身素质和应对突发事件的集结反应能力，努力提高全镇民兵队伍的整体质量，组织20余名民兵进行集中训练，在为期7天集训中，开展防恐、防暴、维稳等专业训练和综合演练。

三是进一步建立健全维稳工作机制，强化维稳工作责任。镇党委、政府与各社区签订责任书，实行责任倒查制度，哪个片区工作不到位发生问题的，进行责任追究。各清查组建立清查台帐，对每日清查结果人人签字确认。建立制定印发《xxx镇维稳工作要点的通知》，建立《xxx镇维稳工作6项台账》，组织全体机关、社区干部、警务室民警、“三民”工作组等，组建商户走访组、流动人口清查组，将商户、种植户、出租房屋按照类别划分为重点、一般、放心三个等级。对划分为重点的，要每天走访一次;划分为一般的，要三天走访一次;划分为放心的，一周走访一次，把清查作为常态性工作来开展。加强情报信息搜集工作，镇机关每名少数民族干部联系1-2名熟悉情况，可靠人员作为联系人，加强情报信息收集，力争提前发现苗头性、隐患性问题。加强重点人员管控。严格落实以房管人，以业管人，进一步强化出租房、用工单位和相关部门的管理责任，实行出租房屋备案和许可制，建立出租房屋台帐，与房主签订责任状，明确义务与责任。同时，提高流动人口登记管理率，组织开展去向不明人员等基础数据摸排采集核查，加强对收押人员亲属的稳控帮教。

四是抓好社会管理综合治理网络建设。今年继续抓好防控体系“四个网络”和“三项工程”建设，即社会面治安防控网络，重点单位、部门治安防控网络，社区治安防控网络和人防、物防、技防工程建设，加大对社区及公共复杂场所安全创建活动。按照“硬抽人、抽硬人”二级网格化巡控要求，组织抽调企业、商业网点“网格化”巡控人员和联防队员，按照应急响应状态强化街面、人员密集场所等治安复杂区域的巡控力度，进一步提高见警率、盘查率和管事率，增强震慑效果，提升群众的安全感。召开三次专题会议，针对xxx镇的实际情况，疏理本辖区的维稳薄弱环节和漏洞，夯实基层基础工作。及时组织开展“十户联防”自保工作，每小组选出一名组长负责协调门面店铺及周边突发的安全事故应急处理，同时与各商户签订《联防自保维护稳定责任书》，明确各自维稳职责，开展商业经营户联防自保大检查，维护经营场所的经营秩序，确保辖区治安稳定。

五是打击整治并重，落实安全责任。坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，以《安全生产法》等法律法规为依据，以加强安全生产宣传教育、加大安全生产执法力度、深入开展隐患排查治理三项活动为重点，坚持标本兼治、远近结合，依法监管、提高水平，坚决遏制重特大安全生产事故，促进安全生产形势进一步稳定好转，为全镇经济平稳较快发展创造安全稳定的环境。今年以来，共开展交通、消防、安全生产专项整治3次，检查企业50余家，商业网点468家，下发整改通知书112份，发放宣传资料1000余份。

六是深入开展矛盾纠纷排查化解，做好信访稳控工作。研究制定了《xxx镇“去州赴乌进京”上访人员稳控方案》，以书记为第一责任人，镇长、党委副书记、派出所所长为第二责任人，形成领导负责、层层稳控的工作机制，落实专人对可能越级上访的人员做好疏导、教育和控制工作，加强对遗留问题信访人员的管控工作，对矛盾纠纷排查化解做到抓早、抓小、抓苗头。对正在调解中的矛盾纠纷案件实行专案包案制度，及时掌握信访人员思想状态和动态，防止因矛盾纠纷处置不当而引发的群体事件的发生。进一步完善矛盾纠纷预警机制、重大事项风险评估机制，研究制定防范化解措施，深入排查可能引发群体性事件的苗头性、倾向性问题，主动为群众排忧解难，有效化解社会矛盾，力促和谐、确保稳定。目前未出现“去州赴乌进京”上访人员。

七是认真做好“921”事件后的维稳工作。一是强化群防群治力量。组织机关、社区干部在社区街面以十户为一个单位，对商户开展十户联防宣传，对现有十户长进行整合，强化责任。对种植大户地里的外来务工人员集中宣传教育，讲清暴恐分子分裂国家、煽动民族仇恨的反动本质，使广大群众将仇恨凝聚到暴恐分子身上。二是深入开展清查。组织全体干部、工作成员、派出所、塔指治安大队、消保中心等力量，走访、清查出租房屋、商铺、企业1001户，出租房屋363间(次)，清查流动人口总数11210人，其中南疆籍流动人口6327人，疆外流动人口4568人，排查重点人员1人。三是加强布控。在3个社区分别建立20人的应急分队，每日分三班在辖区内进行全天候巡逻防控，在重点道路口设立治安卡点，有针对性的严密检查过往车辆。

四、强核心，聚人心，加强党的组织和干部队伍建设 一是抓班子队伍强核心。镇党委在班子建设中一直致力于“增进团结、提高水平、做好表率”，充分强化了基层党委的核心作用。镇党委在重大事项决策方面始终坚持民主议事规则，狠抓“四个环节”：抓思想教育，继续坚持落实镇党委中心组学习制度，努力提高班子成员的政治素质和纪律观念;抓制度建设，进一步建立健全“三重一大”制度、“党建、经济双目标”考核制度、党政领导班子联席会议制度、班子成员包联社区工作制度等;抓执行落实，截至目前共召开党委会、党政班子联席会议3次，研究决策重点项目2个，切实营造出民主、透明的执政环境;抓班子建设，坚持集体领导下的个人分工负责制，明确班子成员各自承担的行政分工和党建职责，做到了事事有人管、人人有责任。

二是抓干部队伍聚人心。在抓好自身建设的同时，镇党委按照“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，着力强化干部队伍素质，积极探索新形势下镇干部队伍建设的新路子，取得了明显的成效。不断强化干部的政治理论学习，努力提高干部的政治思想素质，镇党委把学习型领导班子建设作为建设学习型党组织的先导和关键，自觉坚持“讲学习”就是讲党性、抓学习就是抓政治的导向，做到“一级带着一级学、一级学给一级看、一级看着一级学”，推动学习型党组织建设健康发展。利用每周一“夜学”时间，通过开展“廉政影片观映”、专题讲座等方式，有计划、有步骤地开展学习，着力提高党员干部政策理论、依法行政、发展经济的能力。

三是抓好党建惠民生。镇党委牢固树立“群众第

一、民生优先、基层重要”的理念，按照党的群众路线教育实践活动和“三民”活动要求，集中力量办大事、实事，千方百计找项目、抓落地，努力让各族群众生活得更加幸福。一是推进民生工程建设。向县委申报了塔河桥社区道路亮化项目，预计投资50万元，计划为塔河桥主要干道安装50盏太阳能路灯，方便居民出行。二是着力解决群众困难。认真落实联系群众制度，按照镇党政领导、机关干部、驻社区“三民”工作组、社区干部分片包户的要求，认真协调解决了群众反映的水费较贵、物业服务态度差、社区环境卫生“脏、乱、差”等问题，帮助办实事好事4件，解决问题2件。三是多方联动服务群众。驻社区“三民”工作组进驻到xxx镇后，充分利用自身资源优势，积极发挥能动作用，严格遵守工作纪律，全力克服各种困难，在全面完成活动任务的基础上，还积极参与维稳清查、脊髓灰质炎强化免疫、扶贫帮困志愿服务等各项活动，真正实现了“让干部得到锻炼、让群众得到实惠”的目标。

四是抓效能建设转作风。切实开展转变干部工作作风、提高行政效能建设活动，镇党委、政府以科学发展为指导，以推进重点工作落实为目标，以业绩考评为手段，坚持围绕中心、服务大局，注重业绩、社会公认，严格标准、奖优罚劣的原则，充分发挥效能建设的导向、激励和监督作用，切实促进干部作风转变，努力提高执行力，确保了各阶段目标任务的顺利完成。今年以来，镇党政办对机关、站所、社区坐班情况实施突击检查3次，下发处罚通知书8张，扣发绩效考核工资。

五是工青妇配套组织促和谐。以党建带群团为抓手，在全镇企业、学校普遍建立了工、青、妇配套组织，广泛开展创建工人先锋号、“青年文明号”、妇女“三学三比”等活动，积极发挥群团组织在促进经济发展和社会进步中的作用。积极做好老人和关心下一代工作，大力营造老有所为、少有所养的社会主义新风尚。

五、认真扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三民”活动 镇党委、政府把“坚持领导干部带头，发挥表率作用”作为确保活动取得成效的关键，与“三民”工作组密切配合，对社区进行分类指导，帮助社区党支部开好动员会和开展好活动。通过发放征求意见表，召开座谈会等形式，围绕“四风”方面存在的问题内容进行了深入座谈，广泛听取意见建议，认真加以梳理，共归纳梳理意见建议11条。按照边学边查边改的要求，把征求意见中查找发现的问题进行公示，建立台账进行管理，结合各自工作职责进行分解，研究制定整改方案和措施，有效落实整改责任和时间进度。截至目前，制定《干部考勤请销假制度》、《干部8小时行为规范》、《行风义务监督员制度》等7项制度，开展环境治理、市场整顿、干部正风肃纪等专项行动4个，解决群众反映难点热点问题3件，力求群众路线教育实践活动不走过场，见到实效。

六、存在的主要问题

今年是镇党委、政府团结带领全镇人民加快发展、加快转型的时期，是排除一切干扰，战胜各种困难，各项工作取得新进展的时期。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到我们的工作还存在着一些困难和不足，主要表现在以下几个方面：一是党的群众路线教育实践活动和“三民”活动“氛围还不够浓厚、内容还不够充实、措施还不够有力、推进还不够强劲;二是城镇基础设施建设相对薄弱，投资环境亟待改善;三是农业种植结构单一，棉花种植面积规模偏大，受到风沙、农资价格上涨、劳动力成本上升以及市场价格等因素的影响，棉花产业风险增大，农民增收困难加大;四是一些群众关心的热点、难点问题有待进一步解决;五是一些干部在工作中还存在思想不够解放、作风不够扎实、大局意识不够强的问题，工作能力、工作效率有待提高;六是xxx镇离县城较远，自然环境恶略，干部流失现象较为严重。这些问题是我镇以后工作的重中之重，镇党委、政府高度重视，并切实加以解决。

七、2015年工作计划

2015年是我镇加快发展、加快转型的关键时期，对于实现全镇经济快速发展和社会事业全面进步意义重大。因此，我们要创新发展思路，明确任务目标，强化工作措施。

一是加强干部队伍建设，提高战斗力。首先要加强领导班子自身建设，提高党政整体领导水平。通过强化党政的集体学习，推行党务公开，坚持民主集中制，建立科学决策、议事恳谈、走访联系和重大事项票决制度，实行集体领导、个人分工负责制，进一步提高党政统揽全局、协调各方的能力。其次要加强机关干部队伍建设，切实转变机关干部作风。着力整治镇干部队伍中存在的思想僵化、学习懒散、纪律松懈、工作自满、作风飘浮、管理松散、服务拖延等不良倾向。坚决遏制官僚主义、形式主义、政令不畅、服务意识淡薄、信用程度不高等问题，切实增强服务意识、敬业意识和自律意识。三是要加强社区干部队伍建设。主要是做到“三个进一步”，即进一步加强学习，主要学习法律法规，增强处理问题的能力，提高社区干部自身素质;进一步规范社区民主决策程序，使民主决策合法化、经常化、制度化;进一步深化党务、政务、居务公开，做到公开内容全面、真实。

二是高度重视社会稳定工作。认真落实定期排查、领导包案、责任追究等制度，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态。加强基层基础工作，充分发挥社区组织维护稳定的第一道防线作用，提高社区组织解决矛盾纠纷的能力。同时，要加紧实施智能综合管控系统，建立健全视频监控网络体系，将维护稳定工作落得细而又细、实而又实，突出重点，狠抓落实，确保敏感时期全镇稳定和谐不出事。

三是促进社会各项事业协调发展。认真贯彻执行计划生育基本国策，稳定低生育水平，提高管理服务能力，倡导并形成新的生育观念，保持人口数量、人口素质与经济社会协调发展。切实抓好特困群众、特殊群体的社会救济、救助工作。以解决居民“看病难、看病贵”为重点，继续向群众宣传新农合政策，力争新农合参保率达到100%以上。以“老有所依、老有所养”为宗旨，向群众积极宣传新农保政策，扩大养老保险的覆盖面。 四是继续深入开展党的群众路线教育实践活动和“三民”活动，加强基层组织建设和党员队伍建设。以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以基层服务型党组织建设为总抓手，以全面深化“民情流水线”工程为总载体，以整顿软弱涣散党组织为重要突破口，大力推进基层党建实践创新和制度创新，始终坚持抓基层、打基础，持之以恒、久久为功，努力提高基层党建工作科学化水平,激发各级党组织和广大党员生机活力，促进全镇经济社会又好又快发展，把行动集中到“一年一变样、五年见成效、十年大变样”的目标任务上来。

五是充分发挥基层党组织作用，全力维护社会稳定。建立健全基层党组织抓稳定工作机制，建立基层干部维护稳定和本职工作“一岗双责”工作机制，深入推进和落实“四知四清四掌握”工作机制，充分发挥基层各种骨干力量在维护社会稳定大局中的作用。

六是切实加强党风廉政建设，以反腐倡廉的实际成效取信于民。坚持党要管党，从严治党，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治与预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，努力从源头预防和治理腐败，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。