局开展帮扶基层工作总结

局开展帮扶基层工作总结（精选16篇）

局开展帮扶基层工作总结 第1篇

开展帮扶基层工作总结

按照县委、县政府统一布署，结合基层组织建设年活动，在开展帮扶基层工作中，局始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省十次党代会精神，以人为本，通过深入基层调查研究，精心组织，周密安排，大力开展帮扶，取得了一定成效。现将此项工作总结如下：

一、基本情况

局机关在编 人，其中领导干部 人，内设股室 个；下属事业单位 个，在编 人。

二、措施及主要做法

（一）调查摸底，确保帮扶工作有序进行

为准确掌握帮扶基层的真实情况，我局积极深入基层开展走访调研。通过采取召开座谈会、入户走访、个别访谈等方式，对各村具体情况进行全方面的了解：包括饮水安全、发展水产养殖、水利基础设施和贫困助学方面等。摸清和掌握各个村的实际情况，建立基本信息档案，为帮扶规划的制定做好基础准备。

（二）交流经验，实现双方优势互补

我局利用机关党员干部文化较高、思路较新的优势；利用联系村党员干部贴近群众，群众经验丰富，工作踏实的优势。与联系村在党建活动上相互合作，在党建成果运用上相互借鉴，将党员先进性教育、科学发展观理念有机融合，在一些领域取长补短、共同建设，逐渐提升基层党建工作的整体水平，共同推动各项工作不断取得新进展。并在推进“三分类三升级”活动的同时，全面启动了党员志愿者行动，把收集社情民情和基层组织建设问题建议作为党员志愿行动的一项内容。让每名党员干部自觉担任社情民意信息员，并及时反馈所收集到的信息。结合建党91周年活动，与联系村开展了联谊活动，慰问4名老党员，并送去慰问金 元。上半年，我局累计送出节日慰问金 元，慰问干部、群众 人。

在机关干部直接联系服务群众活动上，我局利用50名机关干部直接联系群众，建立21个小组，以“一帮一”和“几帮一”的帮扶形式，全面调查了解联系户的家庭基本情况、生产生活状况、经济发展情况、存在的困难和问题，广泛收集社情民意。截止6月底，共收集群众反映的困难问题及诉求30余条，主要是农村水利基础设施方面的问题。下一步，我局将针对不同问题及诉求，制定相应措施及方案，及时为群众排忧解难。

（三）务求实效，落实项目帮扶

我局结合基层组织建设年活动，党员干部坚持将解决存在的突出问题贯穿工作始终，紧紧与解决群众最关心、最盼望、最关注的问题相结合，积极推进创先争优，完善水利配套设施建设，促进联系村发展。局班子亲自到联系村实地调研，根据了解到的“用水难”、“行路难”等实际情况进行党组会专题研究。围绕联系村基础设施建设、农民增收、改善群众生产生活条件等方面，进行精心设计科学规划，并根据实际情况后期落实项目储备。

我局党员干部在日常工作中，认真对各镇、村水利基础设施进行实地调查，并及时对调查中发现的影响发展的问题给予解决。如调查中发现水产养殖基地山坪塘存在不安全等因素，对水产业和精品村建设有直接影响。为改善养殖环境，解决不安全因素，我局积极筹措资金，整治天星村水产养殖基地山坪塘 米，修建排洪沟 米，工程总投资 万余元，扩大了天星村养殖面积 余亩，每亩增收2200余元。

上半年，我局积极向上争取资金 万元。对 5个镇实施了小农水重点县、五小水利、全域溉灌、省级水资源等项目，直接惠及全县 村，受益人口达4.5万人，农民人均增收310元。落实 年上半年农村饮水安全项目 个，省级财政资金 万元，直接受益群众1000人，目前该项目已在“小农水重点县”项目区实施并完工。

三、意见及建议

设立党内专项帮扶资金。上级组织能拨付专项帮扶经费，用于对生活困难党员的慰问帮扶，定期组织开展走访慰问生活困难党员活动，及时送上慰问金、慰问品，使他们经常感受到党的关怀和温暖。征订杂志、书籍及购买光盘送给基层党组织，确保更多的党员提高对党的政策的知晓度和社会发展的关注度。

下半年，我局将在县委、县政府的坚强领导下，不断创新，为改善民生、促进社会和谐，继续加大项目储备，加强农田水利建设资金整合，为“行行行”建设做出更大贡献。

二○一二年七月十二日

局开展帮扶基层工作总结 第2篇

福建省通信管理局局长杨锦炎、副局长林法祥一行1月9日深入泉州洛江区河市镇厝斗村开展送温暖活动，了解驻点扶贫村发展情况，慰问困难群众。

据该局驻村干部介绍，目前三年帮扶工作规已经完成80%。杨锦炎希望下一阶段着重抓好以下四项工作：一是进一步加强村两委自身建设，抓好党建工作。巩固创先争优活动成效，增强村两委的凝聚力、向心力，增强“造血”功能，做到科学决策、民主决策。

二要进一步带领广大人民群众创业增收，抓好集体资产管理。利用好各项扶贫政策，因地制宜发展农村经济，注重做好村财的积累和创收，增强发展后劲。

三要进一步关注民生，抓好农村教育、卫生等工作。关心慰问老人、残疾人等困难群众，深化农村信息化建设，丰富了农村文化生活，提高村民幸福指数。

四要进一步做好村容村貌整治，抓好“美丽乡村”建设工作。千方百计保护好青山绿水，实现人与自然和谐发展。他还勉励驻村干部紧紧依靠地方党委、政府，团结广大干部群众，扎实推进挂钩帮扶工作，认真为当地群众办实事好事，为三年驻村任务画上圆满句号。

根据福建省委、省政府的部署，自2011年1月以来，福建省通信管理局扎实推进第三批挂钩帮扶工作。两年来驻村干部已为该村争取各类扶持资金560.95万元人民币，挂钩帮扶工作取得显著成效。2012年局机关副处以上干部挂钩帮扶农户33户，累计送去慰问金38370元。

局开展帮扶基层工作总结 第3篇

河南省开封市禹王台区位于开封市城区东南部，辖两个乡和五个街道办事处，总人口15万人，城乡劳动力就业总量7万余人。这是一个经济发展相对滞后的老城区，辖区内大型工业企业和劳动密集型产业相对较少，相当一部分企业经营困难，下岗失业人员较多，就业再就业压力较大。近年来，该区人力资源和社会保障局高度重视就业再就业工作，始终把就业促进工作作为该局工作的重中之重，主动克服现实中的种种困难，从薄弱环节找准突破口，扬长补短，多措并举，使该区的就业压力得到了明显缓解。

一、充分发挥优势，全力帮扶引导，努力实现创业带动就业的倍增效应

河南省开封市禹王台区尽管传统工业发展相对薄弱，但三产发展独具特色，开封火车站、汽车总站等要枢均在辖区内，长期以来便是豫东平原重要的物资集散地，特别是近几年来，通过培育已逐步形成了布匹、五金电料、家具、装饰材料、化工、油漆、建材、钢材、农副产品、小商品批发等辐射豫东地区的各类专业市场。依托这一产业优势，该区人社局将辖区各个专业市场作为推进全民创业的主战场，通过落实SYB创业培训、小额担保贷款等优惠政策，合理引导失业人员走上创业之路，并收到了良好效果。一是为有创业愿望的人员，提供“搭建平台，项目推介，创业培训，创业指导，提供资金”一条龙服务，帮助他们从失业人员到小业主的成功转身。二是通过创建，开封市的第一个创业孵化园即“开封市东京建材港”已经建成，对入园创业者提供更为全面具体的创业服务，进一步拓宽了该区的创业平台。三是通过对中小发展型企业提供政策服务，鼓励他们在吸纳辖区失业人员的前提下，协调给予小额贷款资金扶持，实现了企业、个人双赢和同步发展的双重扶持效果，充分发挥其带动就业的辐射作用。仅2010年度，共为800余名创业者提供SYB创业培训，为200多名创业者发放小额担保贷款1300多万元，为4家中小型企业协调发放贷款1000余万元，辐射带动近4000人实现就业。

二、扬长补短，精心培育，着力打造新的就业增长极

在实际工作中，发现有部分社区服务业、家庭工业和工艺作坊等小型制作业很有发展潜力，并且能够带动更多人实现就业。于是，该区大胆转变发展思路和工作方式，从中寻求一种新的突破，对这类非正规就业组织采取了“三步走”的培育方式，使他们在培育中发展，在发展中壮大，在壮大中健康成长。第一步是为这些组织提供有力的政策支持，营造良好的发展氛围，尽可能地让这些组织享受到国家的各类优惠政策，如利用小额担保贷款解决他们资金运作中的困难等;第二步是为这些组织协调场地及劳动力资源，让他们在发展的硬环境和软空间上，没有后顾之忧;第三步为这些组织提供市场营销及管理方面的帮扶，安排熟悉市场营销和网络管理的工作人员，实行定期定人定点深入到联络点，帮助设置网页，沟通外地市场，使这些单位的产品和服务项目与市场需求有机接轨，全面提升其整体形象。这“三步法”实施以来，不少这样的群体得到了健康发展。目前，该区共有涉及手工编织、手工刺绣、保安培训派遣、服装裁剪、托老托幼等非正规就业组织120多家，安置和辐射带动近万人就业。

辖区居民李月英、李月霞、李清宇姐弟三人，20世纪末从商业系统分别下岗，做过服装生意，但均由于某些原因最终放弃。正当他们姐弟为生计而发愁的时候，他们找到了编织绒线帽子的项目，在大姐李月英的带领下，从2000年开始，先是在家里做，编织一些后到郑州、开封等地的火车站、汽车站游走叫卖。经过几年的摸索，他们发现这种既保暖又实用的手工绒线帽子，在我国北方寒冷地区以及北欧、东北亚地区的一些国家很受欢迎，便摸索着向这些地区销售。随着发展，销量大了，他们姐弟就吸纳亲戚邻居加入到织帽队伍中来就这样，影响、带动、辐射，在该区人社局、街道、社区的关注帮扶下，李月英姐弟三人的编织绒线帽子产业，由一个手工家庭小作坊发展成为今天的“开封雨英帽业公司”，以“公司+家庭”的经营模式，带动了来自周边的4000多名城乡妇女、残疾人、老人等参与到织帽行业，这些人在不影响家务、不出家门的情况下，每月人均收入都在700元以上。由于他们的帽子质量好，价格实惠，深受消费者喜爱，产品除销往国内10多个省市外，还远销到俄罗斯、加拿大、韩国等国家和地区。

随着现代化企业在开封的发展，企业内部保安岗位也是一个新的就业需求。看准这块市场后，该辖区菜市街道办事处医院前街社区的党支部书记、劳动保障工作站站长杨义林，发挥了自身军转干部的优势，于2004年组建了以培训、派遣保安人员为主的社区物业中心，后在该区人社局的帮助下，注册成立了“开封市友谊物业管理公司”，采取“公司统一向企业派遣保安，企业对公司按保安人员服务质量结算付酬”的科学管理模式，既确保了派遣出去的保安工作质量，又维护了保安人员的应得利益。由于该公司的保安人员素质高，公司经营信誉好，已成为开封新区各大企业的定点合作机构。

在政府的培育帮扶下，该区成长起来的非正规就业组织还有很多。非正规就业组织，已成为该区就业安置的新主体。

三、抓住机遇，统筹城乡，有序转移农村富余劳动力

位于该区汪屯乡的“开封精细化工产业集聚区”是经国家批准的河南省108个产业集聚区、24家重点对外开放产业集聚区、26家循环经济示范产业集聚区之一，发展势头良好。

产业集聚区的发展，既给该区农村经济发展带来机遇，又给如何安置农村富余劳动力及失地农民就业带来了新的压力和挑战。抓住机遇，迎接挑战，主动转变工作方式，开拓新的就业空间，促进辖区农村富余劳动力转移就业，已成为该区就业促进工作的一项重要内容。

在大力推进城镇就业的同时，把统筹城乡就业作为加快城乡一体化进程和解决“三农”问题的重要任务，积极稳步推进实施。首先，通过对辖区农村富余劳动力进行详细摸排，逐一建档，从文化程度、技能水平、就业愿望等方面进行分类梳理，做到详尽掌握，以备随时培训或安置就业。其次，为企业用工建立资源库，对企业生产及管理方面的特殊要求以及对劳动力的技能要求等方面进行系统归纳。同时，按月收集企业用工需求报表，及时准确掌握企业用工动态。再次，根据企业对劳动力的岗位技能要求，大力组织实施农村劳动力专业技能免费培训，帮助他们掌握一定的技能，以便胜任安置就业岗位。通过这一系列的“订单、定向、定点”培训安置服务，使全区5100名农村富余劳动力实现就近就地转移就业。

局开展帮扶基层工作总结 第4篇

工作组一行驱车两百多公里，爬山过坎入户慰问湄江湖村、大桥村贫困老党员、极贫困难户、残疾智障村民等6户人家，为他们送去了急需的大米、食用油、棉衣棉被及慰问金。复兴镇湄江湖村73岁双目失明的老党员李自民感激地说：“只要多活一年，我就要多讲一年共产党的好。”石松江拉住他的手说道：“把心放宽，把身体养好，我们国家发展好了，组织上会想到你们、关心你们的，祝你过一个幸福快乐的春节，健康长寿”。

工作组实地了解湄江湖村红龙门小学，大桥村、湄江湖村村委会建设情况。检查了湄江湖村社区卫生院接诊情况，看望爱岗敬业、一心为民的乡村医生雍元书。随后，工作组一行在大桥村新办公楼开展了座谈，详细询问该村的产业发展、制度建设、干部配备及2015年发展思路。

石松江充分肯定了镇、村及驻村工作队所做的工作及成效。一是肯定了镇党委政府干部的工作能力，在引导发展、促进和谐上做了大量工作;二是村支两委班子选得好，工作很出色;三是驻村工作队不辱使命，很好地完成了驻村工作任务。大桥村村委会还向省委老干部局驻村干部送上“真蹲实驻·情系大桥”的锦旗。

石松江还对复兴镇新的一年发展提出了要求，指出复兴镇在项目争取上，要抓好抓早抓规范，抓紧编制申报，镇村一定要积极主动，克难攻坚，扎实推进2015年同步小康驻村工作取得更好的成绩。（贵州省委老干部局 曾东）

局开展帮扶基层工作总结 第5篇

暨“开展基层组织建设年活动”

动员大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这召开动员大会，主要任务就是根据市委的要求，对xx系统“万名干部下基层开展联系帮扶工作”和“开展基层组织建设年活动”，进行动员和部署。刚才，胡组长和金局长分别对这两项工作进行了安排，下面，我就做好帮扶工作和基层组织建设年活动，讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，以高度政治责任感做好万名干部下基层联系帮扶和开展基层组织建设年活动。

坚持以人为本，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，是科学发展观的核心要求，也是我们一切工作的出发点和落脚点。组织万名干部下基层开展联系帮扶工作，就是要搭建倾听民声、了解民意的桥梁，搭建解忧解难、服务群众的平台，搭建为民富民、助推发展的载体，这是我们贯彻落实科学发展观的生动实践和具体体现。开展基层组织建设年活动关键就是要解决一些突出问题，破解一些难题，办好一些实事；就是要贴近基层需要，激发基层党组织的活力。“万名干部下基层开展联系帮扶工作”，是干部转作风、群众得实惠、发展上水平的创新之举；“开展基层组织建设年活动”是全面推进党的建设新的伟大工程的一项重要举措。这两项工作都事关民生，事关发展，事关全局。我们要深刻领会两项工作的重要意义，站在讲政治的高度，周密安排部署，精心组织实施，切实把思想统一到市委的决策部署上来，广泛动员，积极行动，全力做好“万名干部下基层开展联系帮扶工作”和“开展基层组织建设年活动”。

二、立足当前，着眼长远，扎实有效地开展好万名干部下基层联系帮扶活动。

2月29日，市委就全市开展“万名干部下基层开展联系帮扶工作”行动专门召开了动员大会，做出了安排部署。按照市上的这一精神要求，结合我局系统实际，局党组决定，在全系统深入开展万名干部下基层联系帮扶活动。关于这项活动，总的要求是按照“实事求是办实事”的要求，因村因户制宜，尽心尽力而为，帮助群众解决实际困难。要按照分期分批进村入户的办法，保持全年联系工作不间断，逐步建立工作长效机制。要通过开展“万名干部下基层联系帮扶工作”，进一步转变作风、锻炼干部、扶贫解困、破解难题、打牢基础、促进和谐，使干部工作能力得到明显增强，综合素质得到全面提升，为民服务的宗旨意识进一步增强，党群干群关系进一步和谐，群众对党委、政府的工作更加了解和满意。

按照市委的统一要求，局里成立了“万名干部下基层开展联系帮扶工作”领导小组，统一领导局系统的“万名干部下基层开展联系帮扶工作”。局属各单位的也要成立领导小组。单位主要领导同志作为本单位“万名干部下基层开展联系帮扶工作”的第一责任人，要切实负起责任，加强组织协调，发挥带头作用，引导广大党员干部全员参与、全程参加。一是精心组织、注重实效。“万名干部下基层开展联系帮扶工作”时间

长、任务重、要求高，要按照市委的统一部署，抓住关键环节，加强调查研究，积极探索创新，务求取得实效。要坚持高标准推进“万名干部下基层开展联系帮扶工作”，在经常性、针对性、实效性上下功夫，力戒形式主义。要创新工作方法，在贯彻落实市委总体部署，坚持“万名干部下基层开展联系帮扶工作”基本要求的前提下，要根据xx系统的工作特点，发挥行业优势，提出有针对性的工作方案和具体要求，积极创新工作内容,确保“万名干部下基层开展联系帮扶工作”取得实效。二是统筹兼顾，做到“两不误、两促进”。开展“万名干部下基层开展联系帮扶工作”的根本目的是推动科学发展。局属各单位要把“万名干部下基层开展联系帮扶工作”同开展创先争优主题实践活动结合起来，把“万名干部下基层开展联系帮扶工作”融入到市xx局各项工作中去，统筹兼顾、合理安排、协调推进，努力做到两不误、两促进。三是严明纪律、认真落实。按照市委纪律要求，联系村（社区、企业）的单位原则上每年进村不少于4次，累计时间不少于1个月；联系困难户的干部一年入户不少于2次，累计时间不少于1周。进村入户干部原则上住在村或农民家中。要保证下基层干部的数量和时间，局属各单位、机关各处室不准以任何理由擅自消减人数和随意召回。下基层干部要清正廉洁，不准收受任何礼品。要轻车简从，不搞层层陪同，不能增加基层和群众负担。

三、求真务实，靠实责任，扎实开展基层组织建设年活动。

开展党的基层组织建设年活动，是全面推进党的建设新的伟大工程的一项重要举措。市委制定了《关于在全市开展基层组织建设年活动的实施方案》，对扎实开展党的基层组织建设年活动，不断增强党的基层组织的活力、不断发展党内民主、不断完善基层党建工作保障机制、不断推进新时期党员队伍建设等方面的工作提出了新要求、新标准。为认真贯彻落实市委文件精神，紧密结合我局实际，扎实有效抓好全局党的基层组织建设年活动各阶段工作，局党组研究制定了我局《党的基层组织建设年活动实施意见》。今天的动员会，标志着我局党的基层组织建设年活动各项工作正式展开。

各单位要根据党组研究制定的活动实施方案，紧密结合本单位党组织和党员队伍实际，认真做好实施方案，细化工作措施，把各项任务分解落实到人，明确完成时限，确保党的基层组织建设年活动取得实效。局活动领导小组办公室要对各单位开展党的基层组织建设年活动进行指导和督查，确保活动严格按照市委的要求进行，不走过场、不出偏差，做到规定动作不减少、自选动作有创新。对履行职责不到位、工作开展不力的单位及其负责人，要进行通报批评，情况严重的，要采取组织措施进行处理。

市委要求，全市各级党组织要切实加强对开展党的基层组织建设年活动的领导，把开展党的基层组织建设年活动列入重要议事日程，认真落实党建工作责任制，把基层党建工作作为考核党组织及其负责同志工作实绩的一个重要内容，形成党组织统一领导，有关部门各司其职，紧密配合，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。局系统各单位党委、总支、支部要切实加强对活动的领导，把开展党的基层组织建设年活动列入重要议事日程，认真落实党建工作责任制，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。各单位党委、党总支、党支部书记要按照要求，切实负起具体责任人的责任，领导班子其他成员要根据分工抓好职责范围内的基层党建工作，在全局范围内扎扎实实开展好党的基层组织建设年活动。要坚持统筹兼顾，整体推进，保证不同水平、不同类型基层党组织开展好活动。要把开展党的基层组织建设年作为调研年，大兴调查研究之风，党员领导干部要深入基层，深入一线，研究新情况，探索新思路，解决新问题。要把开展党的基层组织建设年作为落实年，狠抓各项工作的落实，全面完成各项任务和各项指标，确保党的基层组织建设年活动取得实效。要把开展党的基层组织建设年作为创新年，扎实推进工作改革创新，积极培育全局基层党组织示范点，充分发挥典型示范带动的作用。要把开展党的基层组织建设年作为展示年，切实加强对各项工作成果的宣传报道，积极展示我局基层党组织建设取得的新成效。

四、多措并举，开拓创新，切实把局党组的部署要求落到实处。

“万名干部下基层开展联系帮扶工作”和“开展基层组织建设年活动”头绪多、任务重、要求高，需要做好结合的文章。一要把基层组织建设年活动与创先争优活动紧密结合起来，一方面，通过创先争优，使全系统基层党建工作载体和品牌更具影响力、更具推动力；另一方面，通过开展基层组织建设年活动，进一步提高创先争优活动的针对性、实践性和有效性。二要把基层组织建设年活动与“万名干部下基层开展联系帮扶工作”紧密结合起来，着力解决基层组织建设中的突出问题，办好几件党员群众期盼的实事，留下一些基层组织建设年之后还能起作用的长效机制。三要把“万名干部下基层开展联系帮扶工作”、基层组织建设年活动与贯彻落实今年的xx工作紧密结合起来，促进全年各项目标任务的圆满完成。

局开展帮扶基层工作总结 第6篇

会议主持词

2011年9月16日

同志们:

今天我们召开xx乡当前农村重点工作推进会，这次会议是根据全县重点工作推进会会议精神和乡党政联席会议研究召开的，安排部署我乡开展这项工作的具体办法。参加今天会议的有县上抽调的帮扶领导和帮扶队员、乡、村两级干部。首先让我们以热烈的掌声对帮扶队员表示最热烈的欢迎！这次会议规模大、内容多，希望大家自觉遵守会场秩序。

今天会议的议程共有3项，一是乡党委副书记xx同志宣读《关于全县千名干部下基层开展帮扶工作的通知》和抽调队员及乡干部包村分配名单。二是请乡党委书记xx同志做重要讲话。三是请县法院纪检组长、xx乡帮扶工作队队长xx同志讲话。下面分项进行。

第一项：乡党委副书记xx同志宣读《关于全县千名干部下基层开展帮扶工作的通知》和抽调队员及乡干部包村分配名单。

第二项：请乡党委书记xx同志做重要讲话。

第三项：请县法院纪检组长、xx乡帮扶工作队队长张智同志讲话。

………… 同志们，今天会议的各项议程全部进行完毕。会议进展顺利，主题鲜明，达到了预期的目的，会上xx宣读了《关于全县抽调千名干部下基层开展帮扶工作的通知》；xx就当前抽调干部下基层开展帮扶工作做了详细安排和布署；县法院纪检组长、xx乡帮

扶工作队队长xx同志做了重要讲话；希望每位抽调干部认真遵守纪律，克服困难，全力搞好这次帮扶活动。请同志们务必引起高度重视，会后抓好贯彻落实。

下面我再强调几点：一要严守政治纪律。各抽调队员要服从大局，本着对县委、县政府负责的态度，本着对广大人民群众负责的态度，深入基层，深入村社，扎实开展工作。二要严守工作纪律。各抽调队员要按要求准时到位，立即进入角色开展工作，做到“四同”，即和群众同吃、同住、同劳动、同宣讲。要严于律己，自觉遵守工作纪律，严格请销假制度，不做与工作要求不相符的事。三要严守群众纪律。各抽调队员要深入群众，从群众中来，到群众中去，要以社为单位，召开群众大会，大力宣讲农业结构调整的必要性和现实性，围绕秋覆膜、草畜转化、梯田建设、“两基”迎国检、人口和计划生育等方面的知识进行帮扶，确保这次活动取得实效。谢谢大家！

局开展帮扶基层工作总结 第7篇

按照县委组织部《关于农村后进党组织整顿转化工作的实施方案》和我县“基层组织提高年”活动的有关要求，我局分包北坛村村，经过驻村工作队和村“两委”班子的努力工作，村内面貌焕然一新，顺利实现了转化升级。现将工作情况简要汇报如下：

一我局包村工作队在强班子、鼓干劲、聚合力上下功夫，不断增强两委班子的凝聚力、战斗力。1从教育入手，采取了谈心交流、批评与自我批评等方式开展思想整顿，化解矛盾，沟通思想，促进团结。2强化引导，使村干部能够用心、用脑、用力干实事，解决了群众关心的热点、难点问题。3认真组织实施了员“双育工程”，通过不断创新学习方法、丰富学习内容、改善学习途径，提高党员带领群众致富的能力。4加强了年轻党员干部队伍建设。二对群众生活生产困难的，我局在资金、技术、信息、服务等方面给予了扶住。1加快了农村基础设施建设。加大了对北坛村人畜饮水工程建设，直接受益人数达700多人：兴建村活动场所，为村民提高身体素质提供硬件保障。2 深化农业产业结构调整。鼓励村民发展养殖业，为他们提供贷款、养殖技术、市场分析等方面支持。3完善农业信息网络。提升农业信息服务，增加生产和结构调整的主动性和预见性，促进农业生产与市场更好的链接，增加了农民的收入。

三加大了矛盾隐患排查、调查力度，全力维护基础稳定。1做好了矛盾纠纷排查。深入群众，广泛调研，对群众所想所盼进行认真摸底，查找问题。2加强了矛盾纠纷调处，对于群众反映的热点难点问题，协调有关部门及时解决。不能解决的，工作队进行了政策解释和思想稳控工作。3健全维稳工作机制。建立健全“三位一体”大调解体系，坚持依靠群众、组织群众、引导群众，努力形成了群防群治，做到了全村无一上访者，实现了“小事不出村，大事不出乡”。

对于后进村存在的主要问题，我局进行深入调查研究，准确摸清村情底码

入村后，组织召开了村两委班子联席会，了解情况，沟通思想，取得了村两委班子的理解和支持，在村内开展细致地调查研究工作，发现村组织软弱涣散，凝聚力、战斗力不强。结合村情实际，针对该村当前存在的主要问题和后进原因，制定出了具体的整顿转化措施：

一按照县、镇要求深入开展基层组织建设提高年和“创先争优”活动。二加强党员教育管理工作，全面提高全员素质。

三强化村干部的思想素质，党性观念对处理问题协调能力和驾驭能力。四加强村级配套组织建设，建立健全“三组一区”民调治保及村级配套组织，明确职责，健全制度。

五大力改善机构“两室” 办公条件,加大制度建设投入。

局开展帮扶基层工作总结 第8篇

新春将至, 为帮助共建社区困难群众解决一些生活上的实际困难, 给他们送去党和政府的温暖, 2014年1月6日下午, 福建省医保中心副主任、工会主席黄艳东, 副调研员林钰三以及中心工会、办公室的同志一行多人来到长期共建的开元社区开展送温暖、送物资、送政策活动。

黄秀斌、潘梅英和李幼荣三人是省医保中心今年结对帮扶的社区低保困难户。潘梅英和李幼荣两位老人均膝下无子女, 现在都是孤身一人, 主要靠政府低保金维持生活;黄秀斌离异, 独自抚养女儿上学;6日下午, 中心的同志们一起来到开元社区居委会给他们送来了大米、食用油及慰问金。在开元社区主任郑巧汀陪同下来到帮扶对象家里, 大家亲切地拉家常, 嘘寒问暖, 详细询问身体及生活情况, 祝愿他们健康快乐, 希冀通过这样的行动让他们更多感受到党和政府及社会大家庭的温暖。林钰三还专门为老人讲解了城镇居民医保门诊特殊病种政策, 建议李幼荣老人根据自己的情况可以申请办理糖尿病门诊特殊病种。

局开展帮扶基层工作总结 第9篇

省农委机关党委书记潘洪礼在会上传达了省委关于做好“三帮扶”工作的精神，贾志翔详细介绍了省农委关于落实省委“三帮扶”活动的分工方案。

会上，王峻岩提出4点意见：

1.提高认识，务求实效。各处室、单位要认真学习贯彻省委《中共吉林省委关于做好帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组織工作的意见》等有关文件精神。紧密结合开展创先争优活动和“做最好的党员”主题教育活动，全力为困难群众和困难党员办实事、办好事，真正把实事办好、把好事办实。

2.明确职责，抓好落实。各处室、单位要按照统一分工要求，进一步明确各自职责，密切联系群众，切实转变作风，真心关怀群众，热心帮助群众，深入研究制定工作实施方案，认真做好任务分解工作，确保帮扶任务落实到位。

3.齐抓共建，密切配合。各牵头处室、单位要切实做好与省直牵头部门的协调沟通工作，并根据帮扶对象的不同，及时了解工作实际进展情况，帮助解决存在的问题。

局开展帮扶基层工作总结 第10篇

帮发展促和谐活动

4月5日,自治区供销社扶贫工作组深入西吉县兴平乡调研，并向对口帮扶的高崖村、兴平村村民捐赠了价值10万元的40吨马铃薯专用肥，有力地支持了该村春耕生产和马铃薯产业发展。

自此，自治区供销社以扶贫济困送化肥的方式，拉开了贯彻落实自治区党委开展的“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动的序幕，让机关干部接地气、强政治、转作风、提能力、解民忧，为下基层活动取得实效奠定坚实基础。

局开展帮扶基层工作总结 第11篇

遵义市国安局到马龙村开展计生三结合帮扶活动

5月15日，遵义市国安局政委邓国勤在大乌江镇计生办相关人员的陪同下到大乌江镇马龙村践行党的群众路线开展计生三结合帮扶活动。

局开展帮扶基层工作总结 第12篇

助群众”工作情况汇报

开展“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作，是贯彻落实好胡锦涛部书记“七一”重要讲话精神以及中央和省关于加强和创新社会管理工作的部署，进一步做好新形式下群众工作，进一步密切党群干群关系，促进社会和谐稳定，维护改革发展稳定大局的重大举措；是深入开展“争先创优”、“三个建设年”、“四帮四促”、“十大民生工程”等四方面六项工作，进一步转变工作作风、创新工作方法的重要途径，根据《中共天柱县委办公室关于开展“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作的通知》（天党办通„2011‟71号）文件精神，我局高度重视，迅速作出部署，强力推进“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作的开展，现将工作的开展情况汇报如下：

一、明确领导，责任落实到人。

根据《中共天柱县委办公室关于开展“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作的通知》（天党办通„2011‟71号）文件要求，我局抽派了5名同志，并将蓝田镇5个帮扶联系点落实到具体责任人。

二、扎实工作，努力争取工作实效。

9月5日，在兰田镇驻村干部的陪同下，由纪检组长陈秀

全同志带领我局一行5人对蓝田镇三联村进行了走访，通过与村支书吴开鹏、村主任杨德炳、副主任吴康道的座谈交流，围绕“服务基层，服务群众，服务发展”为中心，深入了解联系村的抗旱救灾、基础设施建设、民生工程等情况。

三联村全村共计700余人，12个小组，稻田430亩，土130亩，党员共计12人，为蓝田镇5个贫困村之一。因山林砍伐和土质问题，现水资源缺乏导致稻田无法灌溉，饮用水困难等已成为障碍三联村经济发展的主要原因。农户也只能靠外出打工来维持家用，生活比较困难。目前该村急需维修2个蓄水池解决水源问题，以保证群众的日常生活用水。

针对三联村缺水问题，我局带队领导陈秀全同志，已向局领导班子如实反应。面对这一难题，我局将从几个方面着手：

1、联系下属企业舞阳水泥厂，看是否能有购买水泥的优惠；

2、积极主动联系相关部门，看是否有相关政策和项目予以解决实际困难；

3、给予一点帮扶资金让其解决燃眉之急；

4、如实向上级领导部门反应真实情况。

在走访过程中，据村干介绍，该村社会秩序基本稳定，没有群众历史遗留和现实存在的矛盾。

三、下步工作打算。

（一）理清发展思路。在走访过程中，应摸准了农村群众的所思、所想、所盼，我们注重做好引导工作，引导农村群众

破除“等、靠、要”思想，有针对性的培养群众致富谋发展的主体意识，增强群众的主人翁意识和责任感，激发农民积极性和主动性。坚持引导扶持，不包办代替”的原则，因人制宜、因地制宜，为群众出好谋，划好策，找好路，致好富，为当地的劳动力转移工作搞好综合服务。

（二）继续跟踪走访。加强统筹协调，坚持每周下乡，定期汇总交流，及时掌握各村情况。根据梳理情况，及时与有关部门协商，对已解决情况及时通报给反映问题的群众。

（三）协助基层党建。组织相关单位和干部深入村组督促、检查、完善档案资料和和党建的一些基础工作，组织农村党员培训。

天柱县工业信息化局

局开展帮扶基层工作总结 第13篇

四川移动公司综合、计划、财务、企业发展、党群工作等部门负责人于6月3日亲赴广元市元柏村开展对口帮扶调研工作, 并进行了现场办公, 广元市元坝区副区长朱永国、元柏村村委副书记王乙珂、广元移动总经理李学盛等参加了现场办公会议。

在调研现场, 四川移动详细了解当地实际情况及村民发展需求, 并结合公司实际情况, 就如何切实开展帮扶工作做了五方面具体安排:

突出关键工作, 明确帮扶重点。目前, 帮扶工作开展的关键是找准重点, 种植业是农业之根本, 建立长期、高效的种植经济, 是使村民脱贫致富的关键, 元柏村特殊的气候、土壤等种植条件非常适合种植猕猴桃, 公司将本着“大力支持种植业”的帮扶原则, 为元柏村解决300亩种植猕猴桃所需的材料。

发展养殖经济, 力求多元发展。经实地考察发现, 元柏村不适合开展大规模养殖, 而有效开展农户分散养殖是最佳生产方式, 为加快元柏村民脱贫步伐, 将考虑在元柏村开展适合当地实际情况的农户分散生猪养殖, 对口帮扶考察小组将回公司后向公司董事会汇报相关情况, 同时号召公司合作伙伴, 共同解决生猪养殖所需资金。

加强基础资源协调, 奠定帮扶资源基础。元柏村实际存在水之源缺乏, 道路、通信不畅通等困难, 而四川移动的帮扶强项在于解决通信、信息问题。对此, 公司将努力协调政府和各级相关单位, 力争与水利、路政等多家相关单位联合, 共同解决农村基础设施建设问题。

建立对口帮扶, 带动特困脱贫。根据元柏村实际情况统计, 当地存在28家特困户, 公司制定了由各级党支部对口帮扶的计划, 在未来的三年中, 根据实际情况对元柏村28家特困户进行对口帮扶。

局开展帮扶基层工作总结 第14篇

党的十八大报告指示，提高人民物质生活水平，是改革开放和社会主义现代化建设的根本目的。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教，劳有所得，病有所医，老有所养，住有所居上持续取得新进展，这是企业工会大力开展帮扶救助工作的重要理论依据。在社会发展和企业改革进程中，不可避免地会遇到由于天灾人祸，重大疾病，意外伤害，丧失劳动能力等突发事件导致部分职工及其家庭在工作和生活上陷入困境，举步维艰。工会组织发挥“职工之家”的作用，关爱每一名职工，通过建立一系列帮扶救助机制，辐射出救急解难帮困暖人心的力量，做到不让一个困难职工家庭基本生活得不到保障，不让一名困难职工子女因生活困难上不起学，不让一名困难职工因患病得不到救治，是“职工之家”建设卓有成效的重要体现。西山工会多年来始终把它视作一项重要课题，经过不断地研究和实践，探索出一条符合自身实际又具有煤炭企业特色的帮扶之路，实现了救助、维权、服务一体化。我们所建立的“3110”帮扶机制成为企业开展常态化、长效化帮扶工作最有效的途径，也成为西山工会工作经验的核心与代表。

一、创新工作方法，探索最佳路径

“3110”工作法，“3”指得是建立工会系统三级帮扶组织体系，实现帮扶工作全覆盖。这从广义上讲是对困难群体信息收集，实施救助，扶持服务整个帮扶过程的网罗，狭义上讲则是组织体系上的集纳。就是要依托工会组织体系，在西山集团、矿厂、区科相应建立三级帮扶工作机构。在集团工会建立帮扶中心，基层建立帮扶站（点），配备人员场地，投入设施、设立资金，形成自上而下，分层救助，多层施助，重点帮扶的救助工作模式。

工会具有组织体系严密，群众基础广泛，活动方式独特等特点，在关心职工生活，增强企业凝聚力方面具有不可替代的重要作用。正是基于工会组织这些特点，经过深入思考，我们提出了工会组织延伸哪里，帮扶组织就创建到哪里，自上而下形成并畅通诉求表达渠道。帮扶网络体系越织越密，覆盖了整个西山矿区，做到了贫困人员底子清，施助途径多，帮扶过程快，解困效果好，让帮扶工作有的放矢，取得实效。

二、创新工作制度，建立十项救助金

“3110”工作法，“10”是指西山集团建立的十项帮扶救助金制度。帮扶工作离不开资金做保障。一是行政拨款、二是工会出资、三是干部职工捐款。保证资金量充足，帮扶工作才可持续。当前西山建立的十项救助金主要包括以下：

（一）生活困难救助金。一是在职职工生活困难救助金，二是退休职工生活困难救助金。这两项资金主要用于对有生活困难的职工个体实施日常救助，灵活应急，数额不大，一年内可多次救助，由基层各单位根据实际需求使用，灵活掌握。

（二）大病救助金。一是大病救助金，二是职工医疗互助金。大病救助金的资金来源是：医保每年从企业补充医疗保险基金企业征缴部分3%中划0.5%，每年大约440万。这项救助金是针对大病职工由工会认定其生活困难后，可对统筹自付段部分产生的费用在医保报销的基础上进行二次救助，救助的标准是统筹自付超过5000元的部分由救助金再支付80%，最高额度为1万元。职工医疗互助工作从2006年开始，经过近十年的运作日趋规范成熟。互助金是由三部分组成。每位职工每年缴纳20元，基层单位每年为每位职工补贴5元，集团工会每人每年补贴10元，也就是每期一名职工的互助金总额为35元。当职工发生诊疗，住院等医疗费用的时候，医疗互助可对其进行救助。救助报销包含四种单据：特检费用报销单，慢性病门诊收据，住院费用结算单，医保费用结算单。当然这个救助是以医保报销为基础的。救助分三类，一类叫补助，就是在西山定点医疗机构发生住院费用，经西山医保认定的慢性特殊病种门诊费用和转往外地住院治疗发生的费用，经统筹基金支付后，统筹段自付起超过1千元的部分按50%救助。职工每连续参加5年医疗互助，报销比例会在50%的基础上提高5个百分点。第二类是康复金，是指统筹支付超过12万元的大病职工，可享受5千元至1万元的医疗康复金。第三类就是大病特殊救助。具体包括三种情况，一是病种特殊，救治费用巨大，职工无力负担。二是病情紧急，急需用钱救助，可视情况特事特办，事先预付。三是职工个体情况特殊，费用支出巨大，诊疗期没有完结抵垫费用无法兑现，为维持正在进行的治疗可以享受特殊救助。因为医保是一种事后救助体系所以我们的医疗互助可以变事后为事前和事中服务于职工。每个季度报销一次。

（三）助学资金。一是中小学助学金，设立在基层矿厂，主要针对困难的中小学生解决上学难的问题。二是大学助学金，设在集团，主要帮助寒门学子圆大学梦，（其中包括研究生和中专技校学生）。助学金可以说是我们覆盖面受益面最广的一项资金，不仅覆盖在职职工，退休职工，也涵盖了病亡遗属。但是工亡子女不含在其中，因为此资金中对工亡子女专门设有教育基金。除了以上三项救助金外，还包括残疾困难救助金，法律援助金，创业周转金和租凭住房救助金等四项，共同构成十项救助金。这十项救助金涉及生活的方方面面，近几年我们还对其不断加强完善，增加了冬季减免取暖费和帮助特困职工家庭优先安排子女就业的政策，取得了困难职工的信任和好评。

三、创新工作载体，开展“一助一，献爱心”活动

“3110”工作法，其中的“1”是指大力开展“一助一，献爱心”帮扶活动，实现工会帮扶工作常态化。从2004年开始，西山工会组织所有工会干部与困难职工开展了“一助一，献爱心”结对子帮扶活动。2005年12月，西山党政联合发文，将“一助一，献爱心”帮扶活动在全集团全面展开。帮扶人由工会干部扩大到处级以上领导干部，基层单位则扩大至科级干部、区队干部。多年的实践证明，结对帮扶将帮扶责任、方式、措施、目标明确下来，将“面对面，心贴心、实打实”工作的方式贯穿到日常工作中，实现了帮扶内容多元化、常态化，是新时期做好群众思想工作的好方法。随着活动的深入开展，“一助一，献爱心”帮扶活动也不断发生着变化，“一助一”发展成为“一助多”和“多助一”的新格局。目前，企业经济面临困难，但帮扶工作的力度仍不断加大，困难职工人数正逐步减少，全集团所结帮扶对子数有所减少，但参与其中的干部没有减少却在增加，特困职工重点多人、多层面帮扶，合力突破成为这项帮扶工作的新特点。同时如何通过科学有效的方法、途径、措施帮助困难职工脱贫，特别关注授人以鱼不如授人以渔，这是我们做好帮扶工作发展方向。

局开展帮扶基层工作总结 第15篇

——关于榆中县甘草店镇果园村的调研报告

县委副书记李富君

（2012年6月）

联扶工作开展以来，自己坚持“工作前移、重心下移”，带着“穷根子”在哪里、“脱贫路”怎么走、“致富经”怎么念等一系列问题，多次深入联系点甘草店镇果园村，向群众宣讲省市县关于开展联系帮扶工作的有关政策，实地走访困难群众，与村社干部及群众代表座谈交流，真心了解社情民意，真诚倾听群众呼声，协调解决困难群众生产生活中存在的突出困难，研究谋划脱贫致富思路及措施，帮助制定《脱贫致富奔小康发展规划》，提出了中长期发展思路和具体措施。

一、基本村情

果园村地处苑川河上游，是典型的干旱地区川区村，海拔1958米，年均气温7.5℃，无霜期174天，年降雨量400㎜左右，属黄土高原温凉半干旱气候。距县城27公里，陇海铁路、甘临公路、巉柳高速穿境而过，区位优势较为明显。全村辖杨林、果园、东山根、西山根、双泉、车中庄、白家岔等7个村民小组、520户、2102人。总耕地面积6805亩，其中水浇地2784亩、山

旱地4021亩，主要种植小麦、洋芋、胡麻、玉米、蚕豆等农作物。已建成引水渠道16公里，硬化村社道路5.7公里；村里现有集体企业3个（其中砖厂3个）；有工程队2个；有客运车辆2台、货运车辆26台、其他农用机动车辆160台；2011年底，全村有贫困户222户860人，占总人数的40.9%（其中扶贫户167户687人，低保户18户55人，扶贫低保户32户112人，五保户5户6人），2011年农民人均纯收入3570元。

二、贫困原因分析

通过多次进村入户走访、实地察看产业、组织座谈交流等方式，自己对该村贫困的主要原因进行了认真调研分析，主要有以下五个方面。

一是思想观念落后，内生动力不足。由于地处川区，区位优势相对较好，生产生活条件相对优越，致使该村农民既没有南方人敢为人先、敢第一个吃螃蟹的“闯劲”，又没有北山群众严酷自然环境逼出来的艰苦奋斗、战天斗地的“干劲”，群众中普遍存在“小富即安、小成则满”的小农意识，少数群众中甚至存在严重的“等、靠、要”思想，主体意识不强，内生动力不足。

二是产业结构单一，增收门路不广。一方面，传统种植业依然占据该村农业主导地位，受缺水影响蔬菜产业尚未发展起来，多以自给自足的小农生产方式为主，耕作粗放，产业规模小，综合效益低。从实际情况看，从事农业的劳动力达到650人，占到了总劳动力的54%，以粮为纲的粗放经营方式，致使该村始终跳不出“农”字，脱不了“贫”字。另一方面，虽然村集体企业有

所发展，但规模小，管理粗放，吸纳剩余劳动力就业能力有限，导致多数剩余劳动力要外出务工，劳务成本加大，影响了群众发展劳务经济的积极性，从事劳务经济的劳动力仅为约300人，只占总劳动力的24.9%，劳务经济潜能尚未充分挖掘。

三是基础设施滞后，发展基础不强。水、电、路等基础设施建设严重滞后，铺设U型渠为16公里，仅占总引水渠道的53.3%；硬化村社道路5.7公里，仅占总道路10.7公里的53.27%。同时，公共服务设施匮乏，没有群众集中活动的场所，村卫生所也未真正实现标准化，便民富民、安民乐民的条件尚不具备。总耕地面积6805亩，其中山旱地4021亩、占总耕地的59%，生产条件差，投入产出率低；川水地多以大田漫灌为主，不能发展效益较高的蔬菜产业，以传统农作物种植为主，经济效益较低。

四是群众素质较低，致富办法不多。农民文化素质低是制约其致富奔小康的根本因素，目前该村高中及大专以上文化程度的仅占26%，且多以在校学生为主，真正有劳动能力的壮劳力多数是小学和初中文化程度，与“有文化、懂技术、善管理、会经营”的现代农民要求相差甚远，对农业科技知识、职业技能的接受能力有限，缺乏闯市场的技能和本领，只能从事农业劳动，即便外出打工也多以简单的重体力劳动为主，致使贫困现状在短时间内难以改变。

五是资金瓶颈突出，融资渠道不畅。虽然我县金融支持和服务“三农”试点工作有序推进，农户在贷款中存在的抵押担保难、融资成本高、办理周期长等瓶颈问题得到了有效破解，但是农村

信用体系建设仍然滞后，农村金融生态环境仍需进一步优化，农村融资渠道仍然不畅，农户原始积累不足、受制于资金制约，致富步伐缓慢。

三、帮扶目标及具体措施

解决农民脱贫致富问题，既是当前紧迫而繁重的任务，也是今后长期而艰巨的任务；既是农村工作的核心目标，也是全县整个经济工作中的重大问题。甘草店镇果园村要实现稳定脱贫致富，就必须充分发挥区位优势，大力实施发展规划编制、优势产业提升、基础设施改善、农业项目带动、人力资源开发五大行动，艰苦奋斗，攻坚克难，努力实现促进农民稳定增收、缩小城乡差距、共同繁荣发展的目标。

（一）把握基本点，大力实施发展规划编制行动。规划是建设的龙头，加快农村致富奔小康步伐首先需要一个科学、全面的发展规划来指导。要按照“先富带后富，同奔小康路”的思路，更加注重规划质量，结合果园村区域经济发展的不平衡性，紧紧围绕特色产业提升、基础设施建设、社会事业发展、环境综合整治和基层组织建设等，帮助该村高标准、高质量地编制完成《果园村脱贫致富奔小康发展规划》，切实理清发展思路和奋斗目标，真正使联扶工作干有方向、赶有目标。

（二）突出着力点，大力实施优势产业提升行动。坚持把产业发展和产业集聚放在联扶工作的首位，坚持市场调节和政府引导相结合，大力调整优化经济结构，促进该村一、二、三产业的有机融合互动。一产方面，要按照“一特五化”的要求，抢抓引

洮工程延伸和蔬菜产业向川东转移的历史机遇，向农业的广度和深度进军，大力发展高原夏菜、商品洋芋、畜禽养殖等特色优势产业，把农业内部增收的文章做足，努力实现第一产业的提质升级。二三产方面，要大力培育发展好石灰厂、砖厂等村集体企业，促进剩余劳动力就近就地转移，同时要抓住人力资本上涨的有利机遇，积极发展有组织、上规模、成建制的外向型劳务经济，促进农民工资性收入稳步增加，不断扩大外部增收空间。要依托靠近县城、地处川区、临近公路等区位优势，积极探索乡村旅游业及农家乐发展新模式，不断壮大以休闲观光、度假避暑等为重点的旅游产业，为全村经济发展增添新的活力。

（三）抓住关键点，大力实施基础设施改善行动。果园村之所以贫困，一个很重要的原因是基础设施建设滞后，不能很好借助甘草店镇的辐射带动作用促进自身发展。要抢抓引洮工程延伸机遇，争取项目和资金支持，加强农田水利设施建设，尽快实现川水地灌溉设施全覆盖、山旱地梯田化，大力改善农业生产条件。实施好东部农村饮水安全工程，解决全村520户、2102人的饮水不安全问题。完成村社道路硬化5.7公里，建成跨河桥梁，切实改善群众出行条件。尽快改造完成村标准化卫生所、文体科技广场等公共服务设施，扎实开展村庄绿化美化工作，不断改善群众生产生活条件。

（四）找准切入点，大力实施农业项目带动行动。项目建设是实现脱贫奔小康的重要载体，要认真做好项目的整合、包装、凝练和争取工作，启动实施一批具有较高集聚力、竞争力和辐射

力的农业重点项目。一是要全力抓好扶贫开发项目，抓住甘草店镇实施整乡推进扶贫开发的有利机遇，以产业扶贫、项目扶贫、智力扶贫和社会帮扶为重点，加大政策性项目资金的整合力度，多措并举开展扶贫攻坚，切实增强果园村贫困农户的自我发展能力。二是要积极争取项目，力争车中庄、西山根、白家岔三社土地整理项目尽快批复实施，完成土地平整1600亩，建成5万立方米蓄水池2座，彻底改变三社群众靠天吃饭被动局面。三是要积极实施以妇女小额担保贷款为主金融支持和服务“三农”项目，努力实现“贷得出、管得住、收得回、效益好”的良性循环发展，切实破解资金瓶颈问题。

局开展帮扶基层工作总结 第16篇

活动情况汇报

活动启动以来，为确保活动扎实推进，县委组织部与县委创先争优活动办公室共同研究制定《康保县“五个一”活动暨“千名干部下基层”结对帮扶活动工作方案》，组织1000多名党员干部深入基层开展结对帮扶活动,真正让党员干部在服务群众中接受教育，让人民群众在帮扶中得到实惠。现将活动开展情况汇报如下：

一、统筹推进，拓宽服务渠道。包村工作队带着责任下基层、入农户，把理清发展思路，推进当前工作，作为帮扶的重要任务。一是帮助制定村级发展规划。帮扶工作队员认真记录所思所想，分析所见所闻，切实在深入农村中查找作风上的差距，在破解难题中查找工作的欠缺，在服务群众中查找能力的不足。忠义乡马连卜村包村工作队通过入户走访、座谈讨论、田间调查等方式，了解掌握了该村情况，明确了有机蔬菜种植、舍饲养殖的发展思路，为全村产业发展、农民致富的指明了方向。二是统筹推进村“两委”换届。为确保村“两委”换届工作顺利推进，帮扶工作队员通过召开座谈会、发放征求意见卡等形式，广泛听取党员群众的意见，详细掌握了解村民所想、所盼、合适的候选人，及时向党委、政府反馈；同时，通过下发宣传单、以会代训等形式，对“两委”换届工作进行了广泛宣传，确保群众了解换届程序、掌握换届法规，熟悉换届步骤，为村“两委”换届奠定了基础。三是积极推行代办服务。按照“谁代理代办、谁负责到底”的原 1

则，驻村干部根据自己的职责便利，发放便民服务卡，公开各种代办流程，联系电话，方便群众委托代办。对超出本级职权范围的办理事项，由工作队员到相关部门集中办理，因特殊情况不能及时办理的要向代办群众说明原因。截止目前各乡镇包村工作队累计为群众提供代办、委托服务700多次，办结550件，群众满意度98%。

二、创新载体，确保取得实效。坚持把引导广大党员干部立足自身实际，把服务民生、服务发展、促进和谐作为帮扶工作的首要责任。一是办成了一些实事好事。按照一对一帮扶“321”机制，共结对帮扶992户困难群众。帮扶工作队员结合帮扶村发展所需、帮扶人所盼，公开承诺至少办成一件看得见、有效果的实事好事，并与所包村签订责任状。县财政局帮扶大赵顺村解决水浇地配套及奶牛养殖资金短缺问题，帮助该村实现年内新增水浇地422亩、新增奶牛230头的发展目标；县水务局帮扶土城子镇大力发展节水农业，实施节水改造1000亩。截至目前，为群众落实帮扶资金和物资560多万元，办实事180多件，实施帮扶项目50多项，活动取得了阶段性成果。二是化解了一批矛盾纠纷。帮扶工作队员主动驻村入户排查和化解矛盾，共联系了206户信访户，为他们办实事、解难题，有效地把矛盾隐患化解在基层、稳控在当地。截止目前，全县接待群众来访32批、137人次，化解积案3件，“三级要结果”案件按期结案率100%。在重大活动和政治敏感期，实现了“三个零指标”。三是完善了一批便民措施。结合群众意见建议，县直相关部门及窗口单位进一步改善设施，优化服务，为群众提供优质便捷的服务。县国土资源局为农村居民办理土地证时

提供送证上门服务，各个中心所在各村发放便民卡，卡上印有联系电话、办事程序等内容，便于群众办事；县国税局积极开展财税库银税收电子缴库横向联网工作，为纳税人提供便利、高效的纳税服务，已有240余户纳税人入网；县农行新建营业网点1处，增设自动取款机，方便了客户存取业务；县卫生局向社会公开承诺开设便民平价药房和便民“一站式”服务窗口，各医院实行住院患者一日清单和“一书一卡”制，自觉接受群众监督；县物价局按照有关要求，取消涉企行政事业性收费项目15项。

三、健全机制，促进工作落实。切实加强帮扶工作规范化、制度化建设，把建立工作制度，完善工作机制作为开展帮扶工作的重要保障。一是完善帮扶工作日制度。要求帮扶工作队每周二和周四深入基层集中办公，群众办事、来信、来访及上级交办的事项，均分类登记造册，“一站式”接待协调办理。帮扶工作队员每月到帮扶户工作不少于3个工作日，要认真接待群众来访，办理相关事宜，排查信访隐患情况，解决群众实际困难，建立民情台帐，及时反馈有关工作情况。二是建立帮扶工作调究制度。每名工作人员都结合工作实际情况，用心做好村情民意调查，时刻关注民生，协助解决弱势群体的生产生活困难，努力做到“下得去、蹲得住、摸实情、办实事”，认真开展调查研究并撰写调查报告。三是建立帮扶工作定期调度制度。由县委创先争优活动领导小组牵头，县委活动办组织每季度召开一次调度会，研究解决工作中存在的问题，及时总结经验，查找不足，汇总信息，有针对性地制定工作措施，推进工作扎实开展。四是建立帮扶工作督导考评制度。抽调县委、政府督查室，县委组织部、纪检委，农工委，创先办的工作人员组成督查组不定期进行督查，对包村工作队出勤、工作开展、工作目标任务完成等情况实行动态管理，建立专项档案，作为年终考核的重要依据。

虽然我县“五个一”活动暨“千名干部下基层”结对帮扶活动取得了一些成绩，但在实际工作中仍然存在一些问题和不足。主要表现在：思想认识不够深刻，活动开展不很平衡；帮扶措施不够得力，帮扶方式比较简单；狠抓落实不够主动，帮扶效果受到影响。对这些问题，我们将高度重视、认真对待切实加以解决。一是统筹推进。按照市委创先争优活动领导小组在全市深入开展“领导干部蹲点调研活动”和“千个支部结对、万名干部帮扶”两项活动要求，与我县正在开展的“五个一”活动暨“千名干部下基层”结对帮扶活动紧密结合，相互补充，统筹推进，确保实效。二是狠抓落实。以干群一家的理念引领帮扶工作，以群众工作统揽全局工作，真正把人民群众当成家人，着力为他们办好每一件实事；把群众最关心的事当成家事，用心为他们解决好每一道难题；把群众工作和信访工作当成家业，全力尽好每一份责任，把服务群众的各项工作落到实处。三是严格要求。凡在活动责任目标承诺书上承诺的工作或办实事情况，要按照时间进度全部督促兑现，确保见人见事见到效果。

康保县创先争优活动

领导小组办公室