偶里中学临时工勤人员聘用合同

偶里中学临时工勤人员聘用合同（精选10篇）

偶里中学临时工勤人员聘用合同 第1篇

聘用劳务人员合同

甲方：高庄小学(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。双方的权利和义务

1、甲方的权利义务

(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

(2)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬及每月元

2、乙方的权利义务

(1)学校所有劳务、打扫卫生、清理垃圾、清理厕所有乙方负责(2)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。(3)乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有报酬性的其它职业。

3.其他事宜

（1）、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。

（2）、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

（3）、本合同一式两份，甲乙双双各执一份。

甲 方（盖章）：乙 方（签字）：

签订日期：年月日

偶里中学临时工勤人员聘用合同 第2篇

2、对聘用的临时工勤人员，根据岗位和职责要求，按月考核，三个月试用期，试用期考核不合格人员及时解聘。

3、试用期考核合格的临时工勤人员，指挥部与其签订用工合同，合同内容应涵盖聘用双方的责权利，聘用期内无正当理由双方不得随便更改合同。

4、聘用期满，经考核合格人员，根据工作需要办理续聘手续。

5、聘用的临时工勤人员，在聘用期内应遵守国家法律法规和学院、指挥部的规章制度，凡违反规定的，指挥部有权及时解聘。

6、聘用的临时工勤人员应自觉遵守劳动纪律，服从管理人员的安排，维护学院利益。

7、其他方面按聘用合同管理。

8、本办法由指挥部办公室负责解释。

学校工勤人员聘用合同 第3篇

甲方：威宁县云贵乡中心学校

乙方：张华

为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双方本着自

愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。

第一条 工作岗位

乙方原是云贵中心学校代课教师，根据教育局相关文件要求，乙方自愿由代

课教师转为工勤人员，自签约之日起，聘用乙方为甲方的工勤人员。第二条 工作职责

乙方负责甲方学生食堂的日常采购工作。

第三条 合同期限1、2、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方

意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘用期限另行商定。

3、本合同期满后，任何一方不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个

月书面通知对方。

第四条双方的权利和义务

1、甲方的权利和义务

（1）甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并

对乙方提出具体的工作职责要求。

（2）甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务情况，按月准时核发乙

方应得的工作报酬。

2、乙方的权利和义务

（1）乙方每月有权获得甲方支付的工资（工资标准以县教育局文件为准）。

（2）乙方必须接受甲方考核。

（3）乙方在甲方聘用期间，乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院

费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方

不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，全额

享受甲方工资。乙方非因公负伤、致残的医药、住院费用及其它一切

责任，全部由乙方自己承担。

（4）乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可按规定予

以处理。

（5）乙方必须保证采购质量和数量，因食品质量问题导致甲方师生中毒或

死亡，一切责任由乙方承担。

第五条合同的解除或终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协

商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

（1）不能履行工作职责，不服从甲方工作安排的。

（2）严重失职，给甲方利益造成重大损失的。

（3）被依法行政拘留、刑事拘留的。

（4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履

行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

第六条合同解除处理

1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。

22、甲乙双方解除合同后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间

由甲方提供的设备和财产，交接手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。

第七条违约责任

合同一经签订，甲乙双方必须严格履行。任何一方给对方造成经济损失的，应赔偿对方经济损失。

第八条争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

第九条合同效力1、2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定

与本合同具有同等效力。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法人代表（签字）：

代理人（签字）：

学校食堂工勤人员聘用合同书 第4篇

合同书

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人员）：，身份证号：

经甲乙双方协商一致，同志，自愿申请来我校食堂工作，为了确保甲、乙双方的合法权益，特订如下合同条款，以期共同遵守。

一、聘用条件

1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。

2、具有初中及其以上文化程度的合法公民。

3、身体健康，来校工作期间能适应工作环境，坚持正常工作，上岗前必须通过体格检查，持有效健康证方可上岗。

二、职责和义务

1、服从安排，听从指挥，能自觉按时保质、保量完成工作任务，爱护公物、厉行节约，在实际中不断提高自己的业务水平。

2、上班期间必须穿工作服，戴工作帽。

3、热爱学生，热情为师生服务，教育学生爱惜粮食，严禁体罚或变相体罚学生。

4、讲究个人卫生，注意个人仪表，自觉做好炊具餐具和环境卫生的清洁工作，严格执行餐具消毒制度。

5、自觉遵守纪律，不迟到，不早退，不旷工，按时上下班。若有特殊情况要离岗，必须向食堂管理员履行请假手续，并自请代班人员。

6、生熟食品和加工用具必须按规定标准分开放置。

7、乙方有义务配合班主任、科任教师加强学生行为习惯的养成教育，做到言传身教。

8、虚心接受学生家长及教师的意见和建议。

9、乙方必须严格按照操作规程安全生产，工作中由于违反操作规程、粗心大意、精力不集中等原因造成的人身伤害事故，甲方不负责事故责任及由此所发生的费用。

三、工资待遇

乙方按照甲方规定完成工作任务的，上班期间甲方每月支付乙方工资800 元整。如政策原因需调整工资，按政策调整。

四、解聘条件

合同期限内，乙方有下列行为之一者，甲方有权解聘乙方。

1、违法乱纪，自由散漫，工作效率不高，拉小团体，破坏团结，经教育不改。

2、参与打牌赌博、打架斗殴，其行为影响学校声誉的；触犯法律行为交司法机关处理者。

3、体罚或变相体罚学生行为。

4、临时患有传染病。

5、人为造成公物损坏或遗失的，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。

6、乙方私拿公物，其证据确凿。

7、如因本人或政策性不可抗拒原因需解除合同，甲方不承担任何补偿费用。

五、合同有效期：2014年9月1日------2015年7月10日。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，教办一份。自签订之日起生效。

甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章）：

高桥小学

0一 四年九月一日

食堂工勤人员聘用合同书正式版 第5篇

甲方：六枝特区梭戛乡平寨小学

乙方： 身份证号码： 家庭住址：

甲方因工作需要招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自 年 月 日至 年 月 日止，共计 个月。

二、工作任务及要求

1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养午餐。

2、乙方必须持有梭戛乡卫生院盖章的健康证方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。

3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。

4、乙方必须保证供餐服务时间。工作日内应在11：50—12：30内保证营养午餐的供应。

5、乙方每天中午下班后将厨房打扫干净，清理厨房内地面污水和纸屑；将电蒸柜、冰箱、切肉机、切菜机、脱皮机、餐具等清理干净。

6、无条件地及时、认真完成学校交办的各项食堂工作任务。

7、讲究卫生。既讲究食堂公共卫生，也讲究个人卫生，确保食堂卫生达到上级部门既定指标，杜绝食堂中毒事件发生。

8、乙方必须服从学校工作人员的管理和监督，杜绝出现和工作人员相抵触现象发生。

9、协助学校食堂管理人员做好供餐留样登记。

三、劳动纪律

1、甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

2、乙方不得私自将厨房或仓库里的东西带回家。若有需要，须经学校相关领导的同意方可带走。

四、劳动的时间、劳动报酬

1、甲方原则上保证乙方在工作期间实行每周五个半天工作制，学校有临时任务，须服从学校的安排，但不计算工作时间。

2、劳动报酬

劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资 元。说明：学校开给应聘食堂工作人员的“劳动报酬”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿。

3、甲方视六枝特区教育局划拨从业人员工资情况向乙方支付的劳动报酬。

五、合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。（8）多次不完成学校交办的任务的，或者不愿意完成的。

六、安全责任

1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。

2、乙方必须严格遵守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的安全检查与监督。

3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。

4、乙方在加工过程中因个人操作违规造成的安全事故概由乙方负责；乙方在聘用期内发生的医疗费用乙方自行负责。

5、乙方在操作期间不得带小孩到厨房玩耍，若未经学校领导同意私自带小孩到厨房玩耍的，因此出现因厨房设备所造成的电击、或者肢体断裂等安全事故，一切责任由乙方负责，甲方一概不承担任何责任。

七、合同解除和终止后的处理

1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。

2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。

3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。

八、违约责任

1、合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终

止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按75元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

临时人员聘用合同 第6篇

甲方（聘用单位）：灵台县梁原中学

乙方（受聘人）：灵台县朝那镇 村 社 李育春

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用期限 自2018年8月26日至2019年8月25日止，其中试用期根据工作表现2周。合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同

二、工作岗位职责范围和要求

1．遵守国家法律法规及甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

2．甲方根据工作需要，安排乙方主要从事学校安全保卫、开水锅炉供水工作，兼顾单位水、电设施维修更换及花园修剪、报刊收发以及其他临时性工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排以及加班工作的安排。

三、劳动报酬

乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下报酬待遇：

1．甲方以银行转账的形式在每月30日之前支付乙方月工资，每月1600.00元，不足一月的按每天55.00元计算。寒暑假期间若能继续上班，按正常报酬发放，若不能坚持值班护校，无相应时段工资报酬。

2．乙方每月可享受四天的带薪休假，原则上要求每周休假一天，并尽量安排在周末，与值周人员协商交替休假（不包括寒暑假）。

3．甲方应提供乙方必要的劳保用品和工作工具。4．聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。

四、工作纪律

1.自觉服从安排，及时完成工作任务，保证工作质量。2.注意人身安全。工作期间应严格遵守安全生产规范和操作要求，如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。往返交通要注意交通安全，随时注意检查交通工具的安全性能，遵守交通规则。要注意自身健康，及时到医院检查。

3．特殊情况不能上班时需事先向分管领导请假，并与值周领导做好工作交接。

4.爱护公共财产，保管好自己的工作用具，发生丢失要给予赔偿。未经分管领导同意，严禁任何人擅自将公共财物带出单位。

五、合同终止、解除的条件 出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1．乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3．甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的； 4．乙方屡次不执行工作安排，无故旷工3天以上情节严重的；

5．如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前30天通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它原因如有不满，有权解除合同，但需提前30天通知甲方。

六、社会保险 甲方依据上级政策规定为乙方办理校方责任保险，费用由甲方承担。乙方同意依据国家和地方有关规定自行在社保部门办理基本养老保险、基本医疗保险等。

七、本合同一式二份，甲、乙双方各一份，合同期满则自动解除劳动关系。

甲方负责人（签字）：

乙方（签字）：

参加人员：

临时人员聘用合同 第7篇

临时人员聘用合同书

聘用单位（甲方）

法定代表人

受聘人员（乙方）

性别出生年月身份证号

文化程度毕业院校执业资格联系电话

XXX中心卫生院制

填写说明

一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份交卫生局备案。

二、本合同书必须使用蓝、黑墨水工整填写，涂改处双方签字，否则无效。

三、本合同由聘用单位法定代表和受聘当事人亲自签订，代签

无效。

四、本合同内的年月日一律用公历，数字均为阿拉伯数字，重

要数字一律使用大写。

甲乙双方经平等协商，在知情同意的情况下自愿签订本合同并共同遵照执行。本合同自双方签字之日起生效。

一、合同期限

本合同有效期为年，自年月日到年月日止，到时本合同自动终止，是否续聘由双方再行商定。试用期为自 年 日止。

二、岗位及职责要求

甲方聘用乙方在科室从事岗位的工作，乙方必须严格按照受聘岗位的工作职责和标准要求完成规定的工作任务。

三、岗位纪律

1、甲方有权按照岗位职责建立健全各项规章和考核制度，做到职权清晰、责任分明、考核严格、奖惩分明。

2、乙方应严格遵守各项法律法规，遵守甲方的各项规章制

度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

3、乙方如有违纪行为，甲方有权对乙方进行批评教育，并

按有关规章制度给予相应的处理。

四、工作条件及待遇

1、甲方为乙方提供必须的工作条件和劳动安全防护措施，甲方积极组织乙方参加各项培训学习活动。

2、乙方工资福利待遇按甲方《临时工待遇规定》执行。

五、聘用合同的变更与解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除和变更本合同。

2、乙方有下列之一甲方可以随时单方面解除本合同： ⑴、连续旷工超过七个工作日或者一年内累计旷工超过15天者；

⑵、违反工作规定或操作规程，发生责任事故或失职、渎职造成严重后果的；

⑶、拒不执行甲方各项工作要求或严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

⑷被判刑收监或劳教者。

3、乙方考核不合格甲方又没有合适的可调岗们的。

4、乙方因身体、工作、上学等其他情况要求解除合同者要

提前一个月通知甲方。到期甲方协助乙方办清解聘手续，不得以任何理由拖延办理相关手续。

六、聘用合同的续签

本合同期满前30天，由乙方提出，经双方协商一致可以按照规定的程序续签聘用合同，聘用合同期满没有续签的，本合同将自动终止，双方解除聘用关系。

七、甲方及其上级主管部门的规定、制度均为本合同的附件，是本合同的组成部分。本合同未尽事宜，双方另行商定。

甲方：乙方：

法定代表人：

聘用临时人员合同书 第8篇

用 人 单 位（甲方）：

受聘者姓名（乙方）：

签 订 日 期：

年 月 日

根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用人员双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同双方当事人基本情况

一、用人单位名称（甲方）法定代表人（主要负责人）

，联系电话（单位）

二、受聘者姓名（乙方）性别

年龄

联系电话，出生时间

年

月

日 身份证号码

第二条：合同期限

合同期限为一年，从

年

月 日起至

年

月

日止。合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。

第三条：工作内容和要求

一、甲方根据工作需要，安排乙方在 从事

岗位工作。聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。

二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。

三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。

四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。

五、乙方的岗位职责及工作要求和任务：

第四条:工作时间和休息休假

乙方必须服从甲方安排，每周工作5日，每天8小时，并视具

体情况接受 安排。乙方有权享受国家法定节假日休息。

第五条：劳动报酬

甲方每月以货币补助形式支付乙方费用，补助标准为每月 元，端午节、中秋节、春节三节补助与梁子湖国土分局在职职工同等。除此以外，乙方不得再提出其它福利要求。

第六条 社会保险

一、乙方养老保险、失业保险、医疗保险等，由乙方自行办理，不在本合同规定。

二、乙方在合同期内，患病或因工负伤的，按国家有关规定执行。

第七条：合同的解除、终止

一、甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除本合同。

三、有下列情形的劳动合同自行终止。

（一）、聘用合同期满的；

（二）、乙方累计三次违反梁子湖区行政服务中心和梁子湖国土分局相关规定的；

（三）、乙方违反国家《信访条例》，参加非法上访和非法集会，不听甲方解释劝阻的；

（四）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）、在试用期期间被证明不符合聘用条件的；

（二）、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度，不履行劳动合同的；

（三）、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的；

（四）、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的；

（五）、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

（六）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。

（七）、乙方被依法追究刑事责任的；

五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）、未及时足额支付乙方劳动报酬（基本生活费和生活补助）的；

（二）、未依法为乙方交纳社会保险费的；

（三）、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

六、甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具终止或解除劳动合同的证明。

第八条：双方约定的其他内容

一、甲方不按照合同要求履行承担的义务，乙方可随时向上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题。

二、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报县劳动监察大队备案一份。

三、本劳动合同经双方签字生效后。

四、甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁、诉讼。

聘用单位：（章）受聘者： 法定代表人： 身份证号：

剧组临时工作人员聘用合同 第9篇

临时工作人员聘用合同

甲方：

乙方：

乙方身份证号：

电影（名称拟定）由甲方出品。

甲乙双方就甲方聘用乙方参与电影（名称拟定）（以下简称电影）的拍摄事宜达成如下协议：

一、甲方责任、权利和义务：

1、甲方聘任乙方在电影剧组中担任临时工作人员一职，负责电影拍摄中剧组安排的具体工作，聘用日期为日起到为止（具体时间以电影摄制结束为准）。

2、甲方同意支付乙方的酬金为月薪人民币（），按月支付。

3、付款方式：日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民币（），如超过日，按上述月薪继续支付，如实际工作结束时间在日到日之间，双方约定按三个月支付乙方酬金。

4、甲方为乙方提供在电影拍摄期间的伙食、住宿、及相关因公交通方面的支持。但不支付因私医药费、因私交通费及通讯费和各项私人消费等费用。

5、乙方如果不能胜任此岗位工作，甲方有权解除本合同。甲方不再对乙方给予其他补偿，乙方不得提出其他要求，应于解除合同后离组，返程事宜甲方安排。

二、乙方责任、权利和义务：

1、在本合同期限内，乙方应遵守电影摄制组规章制度，保证甲方能在24小时随时能与乙方联络。按本合同时间到达摄制组，认真、严谨、及时完成摄制工作。

2、在本合同期限内，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有权暂行吊销本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及处理后，认可由甲方决定恢复本合同，期间费用由乙方承担。如果乙方违反本合同任何条款的，所造成的经济损失由乙方承担。

3、本合同期间，乙方应服从甲方以摄制工作为中心的时间和工作安排，乙方不得接受任何另外影视剧的拍摄任务，不得中途退组。如果开机时间推后，本合同所约时间也将顺延，原则上不超过一周。

4、乙方应遵守摄制组的财务规定，乙方因工作需要的差旅费，应事先经甲方同意后，才能报销，未经甲方批准的差旅费、餐费、交通费、电话费等各种名目的费用，均由乙方自行承担。合同期间，乙方因个人原因，请假离组所产生的交通费等各种费用，由乙方自行承担。

5、由于不可抗力的因素造成拍摄工作的后延，乙方因本着积极负责的精神，配合拍摄工作，认真完成好本职工作。

6、乙方有责任和义务对甲方影片的内容保密，不得以任何方式向第三方传播（内容包括：所以涉及影片的相关文字，图片、声音、拍摄素材和影片相关的一切资料等）。乙方如有违反保密条款的，甲方将追究乙方造成的一切相关损失。

三、版权事宜：

该电影的一切录像带、录像、镭射影碟、电视、电影、网络、广播及一切将来发行之传播媒介等版权，皆属甲方所有，与乙方无涉。甲方有权更改影片内容，乙方不得干涉和异议。

四、其他条款：

1、仲裁约定：本合同在履行中如有争议，甲乙双方本着友好协商的态度解决，如协商不成，任何一方可向法院提起诉讼和仲裁。

2、未尽事宜，双方友好协商，可签订补充协议，与本合同具有同等法律效益。

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。

4、本合同自签订之日，甲乙双方签字后生效。

甲方：乙方：：

盖章签字：盖章签字：

事业单位临时人员聘用合同 第10篇

甲 方（聘用单位名称）：

法人代表：

乙 方（受聘人员姓名）：

性别：

出生时间：

身份证号码：

毕业学校及学历：

技术职称：

个人住址：

联系电话：

根据中华人民共和国有关法律、政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制____________（专业技术人员 工人）。聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1、自______年____月____日至______年____月____日共___年。（其中______年___月___日至______年____月____日为试用期）为有期限合同。

（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

二、岗位职责与工作要求：

（一）甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；

（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项参照相关规定，由双方协商解决。

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

（一）工资：

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

2、甲方根据国家、省、市和单位的有关规定调整乙方的工资。

3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险 1

金。

4、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，扣除乙方第一个月工资中1000元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次性退还，如乙方未经甲方同意擅自离职的，甲方不必向乙方返还保证金。

（二）福利待遇：

1、合同期内乙方可根据国家、市、区及单位规定，在不影响单位日常工作的条件下享受相应休假。

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市、区有关规定执行。

（三）职务职称及其它待遇：

1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

四、工作纪律：

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及本单位相关规章制度，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚。

五、聘用合同的终止、解除及违约责任

（一）聘用合同的终止

1、聘用合同期满的；

2、双方约定的合同终止条件出现的；

3、本院被撤消、或解散的；

4、受聘人员退休、退职、死亡的。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：

1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；

2）未能按时完成医院所分配的工作任务的；

3）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

4）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

5）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

6）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；

7）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；

8）法律、法规和规章规定的其他情形。

3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：

1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的；

2）受聘人员考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；

3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同；

1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；

2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

3）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

4）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；

5）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：

1）在试用期内的；

2）考入普通高等院校的；

3）被录用或者选调到国家机关工作的；

4）依法服兵役的；

5）医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的；

6）医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方（本合同第五条第5款第5项除外），并按有关程序办理解除合同的手续。

7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。

8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。

六、经济补偿：

1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。

2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照医院有关规定和国家有关规定进行赔偿。

七、双方认为需要约定的其他事项：

其它：____________________________________________________________________

__________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________

八、本合同未提明事宜均按国家、省、市、区相关规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。

九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。

十一、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，区卫生局保存一份。

十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方法定代表人（签名盖章）：日期：年月日

乙方（签名）：日期：年月日