OK 园长工作总结

OK 园长工作总结（精选8篇）

OK 园长工作总结 第1篇

广开袁办[2010]128号

中共四川广元经济开发区袁家坝街道委员会 四川广元经济开发区袁家坝街道办事处

二0一0 年 工 作 总 结

2010年，我办在开发区党委、管委会的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会、省委九届六次、七次全会、市委五届十二次全会和省工业园区工作会议精神，按照开发区党委、管委会提出的“产业大发展，工业大突破，建设大攻坚，开放大提升，环境大改善”的总体要求，以“巩固回升、提速加快”为主基调，以优化园区服务建设，加快农房恢复重建，改善民生，维护辖区稳定，完善基层组织和干部队伍建设为重点，全办上下团结一心、锐意进取，圆满完成了开发区党委、管委会 下达的各项工作任务。

一、主要工作完成情况

(一)全力抓好园区建设。一年来，我办把各园区的工业项目和基础配套设施建设当作首要任务来抓，园区建设突飞猛进。一是川浙合作产业园基础配套设施建设全面完成。管网建设均已铺设完毕，随时满足企业入园建设。河堤建设主体工程均已结束。目前：川浙园区已有求精电器、鑫旺铝带、甬川钢构、龙腾纺织、能士智能港等五家项目正式投入生产；在建的项目有蓝天制衣、景兴纸业、五神娃、单晶硅、泡沫铝。飞亚新材料项目也正在加紧建设。二是医药工业园一期基础设施建设已圆满完成。园区南北、东西干道于6月1日建成投入使用，通讯、电力、供水、供气管线已铺设完备，园区天然气供气站已开工建设；中方制药、豪运药业、太星药业、荣生源4个项目已于2月1日完成场平工程；克旨达、蓉城制药两个项目已完成选址规划，实物详查的工作也已完成；金山制药已完成场平工程；中方制药预计年底将投入生产。豪运药业、太星药业、荣生源和金山制药已完成地勘、厂房设计评审工作，并于12月中旬进场建设。三是盘龙工业园二期工程辣椒碱项目建设全面启动。完成了750多亩项目用地的实物详查工作，迁建各类专业线路3千米，迁坟近200座，并于11月初进场施工，已挖填土石方75万方。二期灾后重建工程场平及辣椒碱项目挡土墙工程已按要 求进场施工。

（二）全力抓好征地拆迁工作。协助开发区拆迁办、国土分局，共完成了兰渝铁路覃家梁段、污水处理厂、泰力电线、服务中心、金山禅心制药、盘龙工业园二期等14个项目890余亩的征地工作。一是累计拆迁129户，其中建设拆迁户45户（川浙园30户，兰渝线3户，羊石线2户，医药园10户），危房拆迁68户，兴广路沿线电力通道16户。迁坟12座（川浙园8座，兰渝线4座），确保了园区建设施工不受影响。二是惠家沟灾后农房及项目搬迁户430余户已完成建设，另有近135户正在陆续进场建设。三是川浙园两个安置点121户拆迁户全面进场建设，95%以上在2月3日春节前完成主体建设可入住新居。四是医药园两个安置点83户拆迁户在春节前就可入住新居，实现了拆迁户一年内入住新居的目标。五是完成了辖区兴广路两侧和821异地技改范围内联合、嘉陵两村238户的危房拆除工作。

（三）全力加快农房重建工作步伐。一是我办554户农房重建户，现已全部完成农房重建，其中完成了辖区危房拆迁并重建共255户，同时抓好了农房建设质量工作。二是完成了农村道路和惠家沟巷道硬化工程、污水处理管网工程、垃圾中转站工程、供水管网工程以及办公楼维修加固项目的立项报批和招标建设工作，完成投资574万元，占招标额的65%。三是做好了覃家梁村、嘉陵村二组共322户的村庄风 貌改造工程工作，拨付资金达320万元，占应付金额的76%。

(四)全力实施城乡环境综合整治。组织公益性岗位人员对园区内环境卫生及各村（社区）道路进行日常清扫保洁，垃圾定点存放、统一收集、定时清运、集中处理，对卫生死角的环境卫生也进行了全面整治，较好的保持了辖区及园区的环境卫生，为我市开展创建国家森林城市工作添了一份力量。

(五)全力保障民政和社会救助。一是解决了辖区内老百姓看病难的问题。全年共解决大病统筹60多例，辖区内有200多名失地农民购买了养老保险，有123名失地农民参加了医疗保险。3789人参加了新农合医疗保险，参合率达90%以上，另外还对家庭经济特别困难的给予二次医疗困难救助，其中救助金达4万多元。二是解决了辖区内老百姓就业难的问题。2010年为川浙园一、二期和医药园征地办理转非失业保险1100余份，办理《就业失业登记证》3000个，举办大型招聘会4次，为辖区内的老百姓解决就业岗位2000多个。三是解决了辖区内老百姓的临时生活困难补助，补助困难资金2万元。四是对办事处的城乡低保进行了两次动态管理，将符合条件的困难低保边缘的人员57户70人纳入城市低保，目前办事处共有328户390人享受城市低保，全年发放低保金543630.00元；152户264人享受农村最低生活保障，全年发放低保金174150.00元；14人享受农村五保政 策，全年发放五保金27000.00元；1人享受农村散居孤儿政策，每月需要资金7200.00元，以上四项全年共发放资金751980.00元；五是民政优抚工作，办事处共有67人享受国家优抚政策，每月领取优抚补助金，由利州区民政局直接发放；六是残疾工作。今年四月份统计辖区内的白内障26人，5月份和9月份由国家复明康复机构免费为他们做摘除手术。

（六）全面加强计划生育工作。一是大力宣传计生基本国策，开展了计划生育技术服务、药具管理、“三查”等工作，共查1000余人次。二是及时收集育龄妇女信息，调整 WIS平台数据。2010年我办共出生人口150人，其中一孩104人，计外二孩38人，多孩1人，计外出生10人。三是每月进村入户送药具，宣传计生政策、传授生殖保健和避孕节育知识；四是完成了2000年以来出生人口基层信息核查工作，共统计漏报计内出生44人，计外出生10人。五是加大社抚费征收力度，2010年共征收社抚费44万余元。

（七）农林水牧工作成绩可喜。一是做好了粮食直补和统计发放工作，按时完成了农业季报年报工作；二是按时完成了青苗、污染及代耕费兑付工作。三是加强了林业管护，及时进行了退耕还林及森林防火宣传、监督工作，分别与各村（社区）林业管护员签订了目标责任书，成立了护林防火领导小组，制定了森林防火预案，使天保林面积达13237亩。四是完成了2294亩退耕还林补植补造，兑付补助款达43万 余元。五是成立了防洪防汛领导小组，建立了防洪值班制度。

（八）维稳安全工作常抓不懈。一是认真落实稳定责任制，做好群众信访工作，及时回复群众的信访件。2010年全年共接信访件30件，协调处理30件，调处率达100%。形成了维稳排查机制，每周对村组不稳定因素进行一次排查，早发现、早介入，力争小事不出村、大事不出办事处，把矛盾化解在萌芽状态。通过深入细致的工作，全年未发生非正常进京进省上访事件。二是做好安全生产工作。2010年全区安全工作形势稳定。组织安全生产检查12次，查出隐患17处，当场整改11处，限期整改6处。区内无重特大安全生产事故发生。

（九）党建工作力度不减。一是我办第八届村（社区）党组织换届选举工作严格按照开发区 “四荐两票三诺一直选”的要求，针对各村（社区）不同情况，通过走访、测评等民主公开方式，推选出了群众满意，党员信任的新一届村（社区）党组织班子。二是办事处全年共发展预备党员7名，培养入党积极分子11名。落实了党的“一村一大”政策，为开发区建设和新农村建设注入了强大的生机。三是在全办开展了科学发展观“回头看”活动以及“创建先进基层党组织和争做优秀共产党员”活动，使党员个人素质和党组织的战斗力有了显著提高。四是针对群众对干部满意度不高、工作人员急躁、浮躁情绪显现的问题，10月份在全办开展了为 期40天的强化执行力活动，有力的推进了各项工作的落实。五是完成信息任务106条。

二、主要做法和措施

（一）以加快产业园区建设为主基调，进一步优化环境。今年以来，我办以竭诚为园区企业服务为宗旨，全力保障基础设施项目和产业项目的用地供给以及供水、供电、供气、通讯、排污等，大力营造开放、和谐、高效的服务环境，在园区内推行“首问制”、“一站式服务”等措施，配合90天项目建设“决胜大会战”、120天“夏季攻坚战”等行动，全办工作人员夜以继日，不分白天、黑夜奋战在第一线。第一时间为企业提供咨询和帮助；定期召开园区企业座谈会，与企业面对面，沟通交流当场解决企业的一些实际困难，全力协调保障企业达能达产，把园区建设工作推向新高。一是强化措施，严格考核。一方面加强园区值班，确保重点项目、重点工程的顺利施工。另一方面建立项目汇报制度，随时掌握园区各项目建设进度动态。形成了人人谋项目、跑服务，为企业创造良好的建设环境。二是突出重点，狠抓落实，保证项目建设有序的推进。

（二）以换届选举为契机，推进基层组织建设不断深化和创新。

按照开发区党委“把支部建在拆迁安置点上、建在园区建设项目上、建在产业发展链条上”的号召，办事处党委把 村（社区）党组织换届选举工作与办事处各项工作正常开展有机结合起来。一是抓学习。一年来，结合抓执行力活动、中心组活动以及第三批深入实践科学发展观“回头看”活动的开展，组织全办及各村（居）党员认真开展学习。学政策理论和业务知识，通过学习切实提高了干部的整体素质，极大地促进了工作的开展。二是大力宣传基层组织换届选举的意义，充分调动党员、群众参与选举的积极性，办事处党委在第八届村（社区）基层党组织选举中做到民主、公开、竞争、择优，选齐配强了办事处村（社区）基层组织。三是以最基层政权建设为抓手，加强村（居）建设。进一步树立了服务村、居的理念，进一步理顺了街道办事处、村（居）之间的关系，构建了街道办事处指导、村（居）委会自治的工作格局，不断推进了村、居委会基层建设，为大开发、大建设提供了有力的组织保障。

（三）全力维护社会稳定，确保各项工作开展。维稳安全工作作为压倒一切的政治任务，我办一年来不断努力，以非常时刻非常之举、关键时期超常工作的态度，全面保障了维稳安全工作扎实有效的推进。一是同各村（居）签订了维稳责任书，采取分片包干的办法，及时消除一些隐患，杜绝了不稳定事件的发生，为辖区百姓营造了一个平安的生活环境。二是建立健全了办、村（居）、组三级维稳信息网络体系，加大对矛盾纠纷的排查力度，特别是对黑恶势 力线索和练习“法轮功”人员及邪教组织的排查与监控，广布维稳眼线，灵通维稳信息，做到心中有数。三是建立健全信访工作机制。按照规范完善办一级，大力加强村（居）一级，延伸社一级的思路，进一步加强信访网络建设。同时，还在办、村（居）建立了群众工作办和站，充分发挥工会、妇联、共青团等群团组织和治保调解组织的作用，将矛盾化解在基层。四是大力开展普法宣传工作。为提高广大干部群众的法律知识和政策理论水平，办事处充分利用各种机会向广大干部群众进行普法宣传教育，使广大干部群众学法、懂法、用法、守法的观念进一步增强。五是转变工作作风，深入基层，深入群众，做好说服解释工作。变上访为下访，切实做好上访老户和有现实危险重点人头的防范控制，严格依法办事，努力提高执法水平，防止因执法不公或处置不当引发事端，影响社会和谐。千方百计把矛盾纠纷化解在本地，切实防止各类群体性事件的发生。对不好的苗头，要早发现、早报告、早控制，争取工作主动，努力将矛盾消除在萌芽状态中。

（四）切实关心困难群众生活，民生工程卓有成效。办事处把改善民生当作首要任务来抓，坚持全心全意为人民服务宗旨，始终保持与人民群众的血肉联系，实行“领导挂点、部门包村、干部帮户”，主动深入基层一线，开展调查研究，解决具体问题，坚决杜绝与民争利和损害群众利 益。从而取得了群众的理解、拥护和支持，调动了广大群众的支持、配合，参与开发区建设的热情，在和谐中推进了项目建设。一是今年三月份开始，我办开展了为期70天的“民生工程攻坚活动”。投资 90余万元，圆满完成了袁共路 1.8 公里的硬化工程；嘉陵村河湾场道路维修也已全面完成；孟家沟边坡挡墙工程顺利完工；协合村集中供水工程，目前正在进行方案的设计；惠家沟6号路以西水电分表入户工程，已全面完工；水井湾安置点雨污管道埋设工程已全面完成管道埋设80%。二是完成了兰渝铁路沿线（联合村、覃家梁村）的青苗附着物赔付工作。

三、存在的问题

2010年各项工作的顺利推进，成绩的取得得力于全办上下形成了团结一致向前看的良好工作作风，得力于上级领导和各个部门的支持与配合。在任务重、压力大的情况下，即使工作千头万绪，矛盾错综复杂，困难重重叠叠，全办广大干部职工及基层干部也勇于做事，能够做事，争相做事；同时我办积极为民办实事的态度赢得了群众热情的支持与参与，使得我办在产业园区建设、灾后重建、民生工程、维稳、党建等工作中取得了可喜的成绩。

在肯定工作成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作与区委、管委会提出的要求相比，还存在一定的差距，主要表现：一是基层组织建设有待加强，个别村组干部工作不 在状态，存在软弱涣散现象；二是园区建设推进上力度不够；三是拆迁建房推进速度上不快。今后，我办将以争先创优活动为契机，强化基层组织建设，大力推进园区建设，为把开发区建成全市工业先导区做出更大贡献。

中共四川广元经济开发区袁家坝街道委员会 四川广元经济开发区袁家坝街道办事处

2010年12月29日

主题词：综合 2010△ 工作总结 抄送：区党政办。

OK 园长工作总结 第2篇

工程施工是一项非常严谨的工作，工程技术人员必须要把它作为一个自己的艺术产品去雕刻，力求精益求精，要有一个良好的工作作风，要本着对国家(不浪费资源)、对社会、对业主负责的态度去工作，要有“干一项工程，树一座丰碑，赢一片口碑”的决心，这样才能把工作作好，才能成为一名合格的工程技术人员。

工程施工是一个群体作业的工作，它不是一个人或几个人就能完成的，它是需要上至质检站、设计院，下至劳动工人的相互紧密配合，才能完成的一项复杂的作业任务，所以，做好相互间的联系配合就显得尤其重要，否则，干好工程就会成为一句空话。

俗话说“皮之不存，毛将焉附”一个打工者如果不考虑老板和公司的经济效益，他就是在自断前程，他就不是一个合格的打工者，早晚会被社会所淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一个良好的经济效益，材料管理就显得非常重要，然而材料的管理如果只靠一个人或几个人的力量是远远不够的，它需要大家的共同努力去实现。作为一个技术员，对材料的管理既要从技术的角度去考虑如何节约，还要配合项目经理和同事对现场进行有效的监控，使现场的工人养成节约材料的良好习惯，为公司创造更好的经济效益，为自己的发展奠定良好的基础。

工程工期的长短也是体现一个工程经济效益的重要指标，工期的缩短不但能使工程提前投入运营，为甲方创造可观的收益，也可以减少我们施工单位众多机械、材料的租赁费，减少人员管理的费用，为公司为老板降低施工成本，提高经济效益;在这个方面甲方和我们施工单位的利益空前一致，所

以工程的工期是大家共同关注的焦点，作为工程管理人员中的一员，协助项目经理，大家一起出谋划策缩短工程工期就是义不容辞。

一个人的能力和精力是有限的，为了能更好的正确理解`方案范#文.库整-理^图纸和规范，勤沟通，事前请示就能避免很多不必要的争辩和返工，达到大家思想的一致统一，使工程能够顺利、如期地达到计划要求。我虽然年纪较轻，工作阅历不太深，施工经验有限，但我会发挥年轻人的好学、勤快、能吃苦耐劳、精力冲沛等优势，弥补以上的缺点，勤学勤问，努力成为一个优秀的技术人才，为宏升公司的发展尽力。

我喜欢我的专业，更热爱我的岗位，我相信，在甲方和工程部的指导下，#楼工程能够顺利地进行施工，并按照合同的要求圆满地完成竣工验收的任务

作为一名刚参加工作的技术员，我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参与建设的工程中，除了协助技术负责人编制项目质量计划、施工方案、作业指导书、技术交底，并负责进场原材料的取样送检、工程技术资料的编制，和施工员一起进行现场质量检查，以及施工测量工作。

在工程施工过程中，我一直以积极的心态认真地对待自

己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求完满的完成工作任务。“不要急于出成绩，埋下头来干工作”，是我常拿来提醒自己的警言，提醒自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。一年来的现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际.经历过的记得牢固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的经验。在这一年来的时间里，我一直在多看，多学，碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向专业工长和施工班组长请教，尽管很多时候得不到理论上的解释，但是却是很好的经验。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，质量检查工作都比较简单，而实际上却学问大着，一直觉得自己会，而实际操作起来才发觉自己的不足，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法掌握了，经验有了，才得心应手起来。比如说测量，重要的是要抓好其关键工作，个人认为，测量关键性的工作一是选择最佳施测方案，二是一定要进行复测以避免人为错误。

一年来的从事工程施工工作，在不断的取得进步，自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。一年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，为项目部的发展贡献自己的力量。

专业技术工作总结

一、政治、思想

我身着强烈的主人翁意识，随时关注电建**公司发展，切身想到电建**公司、项目部及试验室的利益，坚定电建**公司会不断的发展、壮大，对电建**公司的未来充满了热情与期望。虽然我现在还未加入中国共产党，但我也将

以党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日加入伟大的中国共产党。

我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。

二、工作态度

无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责任心强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。

三、岗位职责

认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策；确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现场。

四、具体工作

我所从事的工作主要是对一些工程土建类材料（水泥、砂、石子、钢材、砖等）及成品（钢筋焊件、混凝土试块等）进行试验、检验；参与进行混凝土配合比试配检验；对搅拌站混凝土的搅拌进行监督控；对现场混凝土及回填土进行控制工作等。

我刚参加工作时首先接触到的是回填土检验，回填土虽然单

一、枯燥，一般人觉得那不就是垫点儿土，有什么好做的，但我干了一段时间，其实并不是那么简单：从土的材料要求开始，土壤击实定下，它的控制指标；什么部位需要回填土，什么部位需要回填砂石或者是3：7灰土都要有技术指标控制；回填机具的选用；回填之前条件是否具备？地下混凝土基础强度是否达到规

定要求，土的材料选用，密实度要求，虚铺厚度及压实系数是否已确定，回填夯实达不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至带来更大的危害。所以在后来逐渐接触的其他材料检验前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一丝含糊。

陆续的在试验室接触更多的项目检验，明确了工作程序，在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。

一对原材料的控制： 凡进入现场的原材料，每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验合格证，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。①对于水泥,在使用散装水泥仓时，不同厂家、不同品种、不同标号的水泥严禁混用。在使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施,避免水泥受潮结块。对于存放超过三个月的水泥在使用时,应提前与试验室联系,对水泥的实际标号进行二次复查。②砂石中不得含杂异物、煤屑等。尤其是不能混白灰。当发现原材料与样品不符或异常时,应与试验室联系,及时处置。为了不影响施工进度,所有进厂原材料都必须及时委托试验,对水泥试验采用3d强度和28d强度, 钢材、砂、石等在试验室接受委托后二十四小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室出具试验合格报告后才可使用。既先检验，后使用的原则，否则视为不合格品。禁止在工程中使用。

二对于回填土的控制： 回填土的施工之前，施工部门应如实的填写回填土委托单，设计图纸有要求的按图纸要求施工。没有要求的按国家规范执行。回填土施工选择的土料含水率要求最佳。回填土每层的铺土厚度按规范分层夯实,不得漏夯，逐层验收。经试验合格后,才能进行下一步回填，否则施工单位进行返工处理。

三①砼工程。对于有特殊要求的砼及大体积砼应提前委托，开罐后应进行开盘鉴定。②搅拌站每次搅拌砼时，应严格执行配合比,控制好塌落度及和易性，并做好搅拌和生产控制记录。如果含水量变化较大时，要及时通知试验室作动态调整。在使用粉煤灰时 ,应避免或减少 环境的污染。搅拌站留置砼试块,试验室将根据搅拌站生产砼等级、批次、时间、对搅拌站进行砼生产评定,使砼生产的水平得到控制。

四对于进入施工现场土建操作的焊工，其所在的单位必须在工程开工前,将焊工的技术等级证书复印件及名单交到试验室。工程开工之前要对焊工试焊进行考核。出具试验合格报告后,焊工才可进行正式操作。

我刚参加工作就很快融入到工作中去了，不断要求自己，不断督促自己提高。作为一名年轻工作者，对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训，遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向通事和领导请教，耐心的听取他提出的意见、建议，改进工作。因为我所在的部门大部分时间只限在一个小圈工作，我不能坐以待毙，我经常还不时的与现场多接触，了解工程程序，步骤，便于今后更好的服务于工作。

五、工作成绩

我在工作中学到了很多东西，也锻炼了自己。经过不懈的努力，使工作水平有了又了进一步，并且在**项目第一次大干120天战役立功竞赛活动中我被**项目部“荣立个人二等功”，此外，在与试验室的其他同事相互配合、共同协作努力下，我所在的**项目土建试验室被“荣立集体一等功”。

六、小结

这一年当中虽然我也取得了一些小小的成绩，但相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为电建**公司这支强大的铁

园长如何抓好日常教学工作 第3篇

关键词：日常教学,课前准备,教学指导,反思

质量是决定园所生存和取胜的命脉,早在多年前,向管理要质量就已成为幼儿园的共识。然而,向管理要质量并不是一句口号,更不是纸上谈兵,它是一种显性的领导艺术。幼儿园作为一个教学单位,教学是根本,园长是幼儿园的领路人,教学质量是关键。在管理中必须将教学工作放在首位,注重教师日常教学,提高教师教学水平。那么,如何抓好日常教学工作、提高教学质量呢?现谈谈个人的一些见解。

一、思想引领

作为幼儿园的管理者,首先要具备先进的教育理念思想上要高度重视,引领教师改变观念,经常组织教师学习优秀教育经验,在业务学习和不同形式的会议上要传播自己的思想,让老师们感受到教学质量的重要性,逐渐形成抓好日常教学的意识,从而将精力放在教学上。

二、抓好课前准备

1.备好课。我们要求教师必须提前备好下一周的课,老教师写简案,写出活动的精髓,拟出活动重点和引导方法;青年老师写详案,目标、准备、指导方法一一体现。每周按时上交教案,由业务园长批改指导,坚决杜绝出现可以适用于多个活动的毫无意义和缺乏实质性的万能教案。这样,教师们在备课时就必须仔细阅读教材,分析教材,为课前做好了第一步准备。

2.教具准备。幼儿园教学需要形象直观的教具,我们要求教师必须提前准备好图片、卡片等教具。同时,因为幼儿园工作的特殊性,我们提倡资源共享,同学科的教师可以相互借用,并巧用教具,如,语言课中不需要花大力气绘出整幅难描的图画,而只需要根据故事或者诗歌里的内容用简单的小图标进行提示即可。同时,我们经常下班听课,检查他们的准备情况,并将此项列入教师月教学考核中。由于在管理中我们对教师长期引领和监督,教师们逐渐形成了教学前准备好教具的习惯。

3.说课。大多数新青年教师由于初入教学岗位,经验欠缺,对教材理解不够深入,我们要求新青年教师在备课前必须说课,说重难点、目标和组织方法。通过说课,帮助他们理清思路、转变观念,减少教学中的失误,有助于提高青年教师的教学能力。

4.琴法抽查。我们发现,如今的幼师生音乐技能欠缺,琴法过不了关,而琴法技能在教学中运用较多,必须要督促教师们练好琴法。因此,园长不定期抽查学期的教学内容,促使她们做好音乐活动课前准备。

三、教学中指导

1.园长、教研组长下班听课。

我们要求园长、教研组长每月下班听课,课后给予建议和指导,并进行教学打分。因为要接受听课检查,教师不会对教学应付了事,这也是督促教师搞好教学准备的有效手段,对抓好教学管理起到了较好的监督作用。

2.园长示范。

很多青年教师态度认真、准备充分,但由于经验不足,教学中无头绪,教学效果差,此时,园长只用语言点拨还不行,示范就显得很重要。于是,我们善于发现和总结教师们普遍存在的问题,由业务园长带头进行指导。例如,青年教师不会上打击乐,我们就选取教学中的题材,业务园长为大家示范,组织青年教师观摩,课后并讲解思路和处理技巧。大多数老师听课后豁然开朗,教学中的困惑迎刃而解。

3.教师间相互观摩。

每所幼儿园里都会有优秀教师,教师们各有其优势和独特的教学风格,因此,我们提出,教师两两观摩,每期至少相互听一次课,并写出听课心得和反思。这种随堂观摩轻松无压力,但收效甚大。

四、教学后反思

我们要求教师课后写出反思,反思有助于大家对教学进行积极思考,提炼教学经验,是一个优秀的幼儿教师必备的素质。我们的教案纸上专门留有写反思的空间,业务园长批改教案时要查看老师们的反思,发现有价值的经验还上传幼儿园博客或者在业务讨论时间让大家共同学习。我们不需要教师们长篇大作,有时就用几句话点出重点即可。长期坚持,教师们的教学经验必然累积,而且还有助于提高大家的写作能力。因为教师们注重反思,从而积累了很多素材,进一步提炼和打造就形成了一篇篇切实可行的经验文章。

五、教学检查

小学、中学乃至大学,可以通过考试来检测老师们的教和孩子们的学,在幼儿园里,又怎样体现呢?其实幼儿园也可以进行教学检查。但幼儿园教学检查切忌小学化,应把握住一个重点,即主要检测教师的思路和引导方法。月末,我们选择该月教学计划里的内容,让教师用几分钟的时间进行引导,从中我们可以感受出教师的教育观念和不同的教学手段。我们还组织同班组同学科的教师观摩教学效果好的老师,相互间得到了帮助和启示。我们不断改进检查方法,以前都由园长进行,如今,我们还带领教师们一起检查,并请大家讨论评价。通过一系列的举措,教师们对教学高度重视,抓好了教学质量关。

一位后勤园长的工作手记 第4篇

上午刚进园，小二班的教师慌慌张张跑来说：“班上日光灯管掉落了。”我的心一下子提到了喉咙口，立即奔到现场，发现长长的灯管连同灯座悬挂在空中，幸亏有一根电线连着。班上教师说：“早上刚进班就发现灯管挂在半空了。”状况发生在孩子入园前，没有孩子、教师受到伤害，我的心情稍稍平静了下来。随即，我请来幼儿园的兼职水电工查看现场。掉下的灯管和灯座是开学时刚换上的，由于校舍是上世纪八十年代的建筑，墙体水泥含量少，沙灰多，导致悬挂重物的膨胀螺丝产生了松动，出现了险情。

反思：事情发生之后。我立即召开了安全工作会议，发动全体教职工又一次认认真真地排查了园内的安全隐患，并要求各班一定要将每周、每月的安全检查落到实处，安全台账责任到人，及时填写。新安装的悬挂物，尽量考虑到墙体的特点塞上木塞，以保证安全。

网洞成为元凶

保育员例会上，我让保育员交流近期的工作，托班邢阿姨反映的一个情况着实让我大吃一惊、心生害怕。前几天孩子们玩大型玩具，一幼儿玩爬网时，一脚踩空，整个人掉进网洞里，网绳卡住了脖子，幸亏发现及时，才避免了悲剧的发生。例会一结束，我立即将情况汇报给园部领导，又马不停蹄请后勤人员买来绳子加密网洞。

反思：玩爬网等大型玩具，需要孩子动作的协调性、动作的力量达到一定的水平。另外，网洞的大小，也要考虑到不同年龄段孩子而有所差异。因此，我们再次强调：玩户外大型玩具需要考虑孩子的年龄特点合理安排，且教师要加强看护，绝不能放羊式让孩子自由玩耍。发现问题一定要及时上报，以便能及时采取相应措施避免危险的发生。

钉子“闯了祸”

下午，随着起床音乐的响起，孩子们一个个起床了，王老师习惯性地检查每一位孩子的仪表并替女孩子梳小辫子。她发现倩倩头顶上有一个圆圆的渗血点，便询问原因，倩倩说是在床上撞的。王老师把我喊到现场，检查的结果把我们吓得不轻，倩倩睡的是高低床，上铺的床下有两根钉子冒了出来，倩倩就是撞了其中的一根钉子。如果钉子再冒出来一点，如果撞击的力量再大一点，后果将不堪设想。我原以为只有这两根钉子冒了出来，但检查的结果大大出乎我的意料，几乎每一张床下都有外露的钉子。于是，我立即通知各班教师，发动小朋友一起将班上的床、桌子、椅子全部认真仔细检查一遍，并请师傅找来锤子，把冒出来的钉子一一敲进去，把松动的地方拧紧。

OK红十会工作总结 第5篇

送走了不平凡的2009学年，我们满怀着希望和热情，开始了2010这一学年的工作。一年中，在学校各级领导的大力支持和同学们的热情参与下，校红十字会开展了一系列丰富多彩、卓有成效的活动。

在无偿献血方面，红十字会在兢兢业业做好日常献血工作的同时，于09年11月开展了大型无偿献血宣传工作，2010年开学初期我们举行了大型“无偿献血，奉献爱心”活动。在校广播站的配合下，开辟了专门的无偿献血时段。在这一时段里，我校学生能够积极地参与进来，配合我红十字会的工作，用行动支持我国无偿献血事业。另外在宣传无偿献血的同时，我们还积极宣传造血干细胞捐献知识。我校共有上百名同学报名参加2010年4月的成分献血，其中还有好多的同学报名造学干细胞血样的采集，这一举动也有利于我校组织的北京市大兴区造血干细胞知识宣传活动。

预防艾滋病宣传教育活动是我们的重点工作之一。我们持续不断的开展同伴教育活动，同时并在09年9月参加了北京市红会同伴教育主持人复训，在此之后我们还积极参与同伴教育的交流与推广工作，例如：我们深入椿荣园小区做预防艾滋病宣传活动，与首师医科大学进行同伴交流会，在校园内开展了5期同伴教育培训，直接受惠同学达150余人，最后得到校领导的一致好评。

除了同伴教育，在防艾的道路上我们不断地开拓进展，在12.1开展了世界艾滋病日纪念活动，预防艾滋走进社区活动，与中国关心下一代工作委员会合作，举办“机会与梦想”为艾滋病致孤儿童名信

片义卖活动，并且组织同学们观看了有关艾滋病的电影，举办预防艾滋病交流会。还参与中国红十字会与铁道部举办的预防艾滋病宣传活动。另外，我们于2010年的6月与中国人口福利基金会合作，举行“青春健康，你我同行”预防艾滋病活动。参与了中国人口福利基金会在人民大学举办的“青春健康，你我同行”启动仪式。我们在校园内发放大学生预防艾滋病健康宣传手册，做调查问卷。邀请协和医学院同学来我校，并配有相关的同伴教育，又于6月3日开展了同伴教育主持人培训，6月4日的青春护航宣传活动，以及北京科技大学“激情多米诺，防艾我做主”活动。同时，我们成功使北京佑安医院成为我们的防艾教育基地，更加深入、切实开展预防艾滋病工作。

与艾滋病预防工作密不可分的是禁毒工作，2009年11月和2010年4月我们配合校学生工作部，后勤，我们开展校园禁毒宣传，2010年4月，红十字会志愿者荣幸参与北京市团委在地坛书市举办的禁毒宣传活动，并获得优秀禁毒志愿者称号。

为了增强同学们的急救互救技能，我们积极开展初级急救员培训工作，每月定期举办急救培训，请北京市红十字会急救老师授课，共有150人考取了初级急救培训证书。另外，我们还会进一步完善急救队制度，积极参加校内外救护工作，目前校内运动会的急救工作普遍由红十字会承担。

学以致用是急救培训的根本目的，在学校举办的消防急救演习中，红十字会充分展示日趋成熟的技能，广泛宣传了急救自救的知识，得到了领导的一致认可。为更好举办急救演练，我们还荣幸参与了北

京市群众性救护技能演练活动。

与急救技能密切相关的，莫过于消防安全知识。2009年至2010年，我们都参与了校学生工作部，后勤处举办的消防讲座，消防急救演习。防火防震培训会等。我们对消防知识大力宣传，以使大家充分掌握。

同时，红十字会积极组织社会救助活动，参与组织大型募捐活动，例如：玉树救援奉献在心募捐活动，让爱充满校园“科德学子为白血病患儿募捐活动”等，特别是在为董佩玉同学的募捐献爱心活动中，红十字会培训部手语队仅用3天时间克服一切困难排练出《我和你一样》手语歌，用行动的语言为董佩玉同学鼓励！

除了红十字会的常规活动，我们积极配合学校完成各项任务，如09级大一新生的书籍发放、一老一小保险办理、宿舍搬迁、在2009年下半年甲流肆虐的情况下，我们积极开展预防甲流，宣传预防甲流的活动，又于2010年5月组织了健康知识进小区活动。

为大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，10年5月初，我们开展了“5.8世界红十字日”系列活动和5.12专题纪念急救演习活动。包括主题签名、急救演练、红十字电影放映、手语表演、寻找红十字活动等，并在社团内部对会员开展红十字精神的培训，同时参加了北京市红十字会举办的红十字精神的培训。

除了专业知识培训外，我们还积极参与北京市团委，北京市红十字会，北京市卫生局举办的活动，如首都高校高峰论坛，红十字青年领袖培训，中国大学生公益组织骨干培训，首都高校青春红丝带夏令

营，京豫高校红十字会夏令营等。提高组织管理技能，同时与多个公益组织保持良好关系，互相学习、借鉴。特别值得一提的是我校红十字会于2010年4月获邀参与在江苏无锡举办的全国大学生公益论坛，作为北京市高校红十字会的唯一代表团，除了作为全国参会代表发言外。我们出色地展示了科德红十字会的魅力，良好得宣传了首都师范大学科德学院及红十字会精神，我们红十字会不仅注意外部培训教育，而且注重内部的建设。每周我们除了召开部长例会，还要召开各部的小会，严格按照内部工作制度对部员进行管理，总结一周的工作，布置下周的工作。在一定时间内组织部员进行素质拓展，增加部员之间的友谊，是活动更加顺利的开展，得到预期的效果。

并且我们红十字会一如既往的重视内部建设在丰富社团活动的同时加强对会员的培训和红十字会感情文化氛围的营造，先后制定了会员知识手册，开展会员培训，组织会内出游等。一年来，我们不断为扩大红会影响，宣扬红十字精神努力着。我们的活动收到了良好的社会效应，也得到了上级主管部门的认可。通过所有红十字会成员的不懈努力，我们于2009年至2010年获得了先进献血单位，北京市高校优秀红十字会，北京市红十字会特别活动奖，预防艾滋病突出团体、科德学院爱心组织，科德学院消防急救演习突出团队等殊荣。

荣誉已经成为过去，在这里我想说我们将继续以“弘扬人道、促进发展”为工作定位，本着“人道、博爱、奉献”的红十字精神，继续努力，不断推进红十字各项事业的健康发展。谢谢！

为更好完善科德学院红十字会的制度，遵照《中国红十字会》管理章程及北京市红十字会对各高校的管理办法规定，要求每一个学生分会都应有理事团来进行工作指导。

根据以上要求，我会特聘请以下人员为首都师范大学科德学院红十字会理事

名单如下：

1李宝山、2王万良、3沈孝本、4白艳苹、5张长虹、6彭菁、7陈永侠8沈鸿敏、9马军、10张五洲、11房怀军、12张睿、13罗锦鳞、14王甦英、15、刘云根、16董小国、17、钟越、18、王志、19陈刚、20董重恂、21夏冰、22李仁淑

红十字会学生分会理事为：

王卓、方锐、王佳男、刘嘉奕、周晨晨、陈宇婷、赵诺、王晔、盛莉莉、徐翔、校团委陈笑月、校学生会刘唯。

同时我们为更好地培养红十字会成员，特设09级见习副部长，协同部长管理好各个部门，以下是见习副部长名单：

外联部：段俨桐、李娜、栾云翔、杨焯、吴昊、陈景捷、宣传部：陈岩、杨佳男。办公室：宋鑫钰、王彪。

培训部手语队：金蓉蓉、田晓春、张洁、张烨楠。

培训部急救队：蒋静萍、杜宛如、张海峰。

ok年终个人工作总结免费 第6篇

时间过得真快,转眼间就到了2006年底,从我2月初到公司到现在已经有将近一年的时间了,在这过去的工作中有很多收获也有很多不足,有一些成功的经验也有一些失败的教训,从一加入公司就去新疆出差到参加华为网络培训考试,从开始做自主终端的售后服务到参加建设银行VOIP语音网关项目,经历了太多的风风雨雨,饱偿了太多的酸甜苦辣,当然还有成功的果实和喜悦的现状.首先从2006年2月10日至3月8号出差到乌鲁木齐参加新疆建设兵团石油有限公司的油站系统前期实施,我在这个项目中主要做了以下几个工作: 1.搭建系统的测试环境,安装系统软件和应用软件,熟悉整个工程的流程.2.测试第三方公司的应用软件和硬件,找出一些软件和硬件的BUG.3.手工测试系统收集的数据和加油机的实时数据能否一致

4.编写系统安装标准过程文档.还有培训油站员工熟悉操作应用软件和POS机的使用方法.其次从新疆回来按照公司的要求参加了华三网络工程师的考试,并且通过了考试拿到了HCNE证书.然后公司根据个人意愿和公司岗位需求安排我做自主终端售后服务,我主要做了以下几个工作: 1 认识和熟悉公司的现有的产品(主要是BST,PR2打印机等),了解产品的功能和使用方法.2 在熟悉产品的基础上,进一步做到能维修BST和PR2打印机.安装新机器,包括安装系统软件和应用软件.3 熟悉客户(客户主要包括人民银行,中国银行,中国建设银行,农业银行,光大银行等), 认识银行管理BST的人员,通过一些日常工作机会建立良好的工作关系.4 配合市场同事做一些售前和售后的工作.最后从2006年7月10日至8月15日参加中国建设银行VOIP语音网关项目,在这个项目中做了以下工作: 1 对建行一些地市支行的语音网关设备进行验收.包括建行汉中支行,安康支行,商洛支行.2 建行语音网关设备的安装和调试工作,在这项工作中主要是到各个支行进行设备的安装,把配置灌进到设备中,然后上线测试和调试,在这个过程中配合银行人员进行现有通讯系统的一些改造工作.这些工作包括以下几个地点,建行榆林支行,延安支行,宝鸡支行,铜川支行.在这将近一年的工作中获得了很多工作经验: 1 维修自主终端的实际工作经验,对一些常出现的问题,能做到比较准确的问题定位,知道问题出现在那里,然后知道怎么处理.2 和银行客户怎么打交道.就是要充分了解客户的需求,能从客户位置为客户着想,在不破坏公司原则的基础上尽量满足客户需求.3 要经常和BST管理员工沟通,建立良好的工作关系,以便出现什么问题,让管理员工能在第一时间和我们联系,不让问题扩大化.争取能使问题尽早解决.4 加强和分公司同事的合作观念,有些问题是我们可能有时不能解决的,但是可能分公司的同事就能解决,在这样的情况下加强和分公司的沟通和交流,就能有效的解决问题.5 互补是避免冲突的一种方法大自然规律就存在竞争法则，平衡法则等等，这些同样在团队中有效，因为团队也是一个生物圈。一个团队中同样技能的两个人很容易产生意见不一，包含竞争等多种因素，互补就是分工明确的基础保障，让合适的人做合适的事情才有理可依，拥有何种技能去完成需要该技能的任务，这样很容易形成一个比学赶超的良好学习气氛，也更容易缔造或者说组织出一个学习型团队。

ok工作到位(陈一东) 第7篇

文章来源：不详 发表时间：2010年12月20日

退休不褪色，离岗不离党，做社区党组织思想建设带头人

现在社区中离退休党员越来越多，很多党员退休来到社区后，党性观念逐渐淡薄起来，不再学习党的新理论，也不积极参加党组织的活动。作为党支部书记，我看在眼里，急在心上，吃饭睡觉都在想如何让老同志重拾当年入党时的激情，唤起他们的党员先锋意识。我分析退休党员的思想有这么几种状况：有的认为自己为党为人民工作了大半辈子，退休该歇歇了；有的觉得自己已经受党的教育几十年，有一定的觉悟，平时看看电视、读读报纸就行，不用再参加党组织活动学习新理论了；有的帮子女照看孙子、外孙，没有时间参加学习；还有的被单位返聘回去继续发挥个人专长。针对这些现象，我认为，现在社会竞争激烈，年轻人忙于工作，拼事业，老年人为他们分担一些后顾之忧也很正常，但是对于船到码头车到站的观点我认为不妥，共产党员应立志为党为人民奋斗一辈子，虽然现在是和平时期，不需要我们去冲锋陷阵、英勇杀敌，可是我们要做的事仍然很多，退休前的本领用不上了，退休后更应该继续学习，要活到老学到老。老同志是国家的财富，思想觉悟高，工作经验丰富，应该继续发挥余热，不要停止不前，不要太悠闲，要与时俱进，要跟上时代发展的步伐。

为了让大家接受我的看法，我耐心地跟老党员谈心，做工作，还组织大家讨论“退休后党性观念还要不要？”、“党的大旗还扛不扛？”等问题。通过学习和讨论，大家的意识转变了，一致认为虽然我们退休了，但是作为共产党员，我们的党性修养不能退休，发挥党员的先锋模范作用是共产党员一辈子的追求。

党员的积极性调动起来后，我接下来做的就是充分利用老党员子女上班后、下班前和晚饭后的空闲时间组织大伙学习，除了学习党和国家的理论方针政策外，还带领大家学习四方区、海伦路街道和海伦社区的实情。有些党员文化程度低或年老眼花，我们就读书读报给他们听；有些党员行动不方便，我们就组织大伙送学上门；对于外出的流动党员，我们给他们寄送学习资料，努力做到社区党员一个不落地学习。通过学习，广大党员对党的理论认识逐渐深刻，对国家的方针政策也逐渐了解，对区、街的规划发展也比较清楚，大家对今后的发展信心更足了。

科学发展观的第一要义是发展，离我们社区居民最近的发展就是和谐社区建设，参加和谐社区建设就是最大的实践，于是我积极协助社区党委开展党员特色示范岗竞争活动。根据社区工作特点，我们设立了党的政策宣传、青少年教育、治安巡逻、医疗保健、外来人口管理、计划生育监督、科普推广、文化活动等21个特色岗位，并制定了相应的岗位制度、活动制度、交流制度、建档制度，鼓励社区退休党员发挥自己的特长志愿上岗，用实际行动树立共产党员的光辉形象。现在，21个岗位都有相应的党员分管负责，退休党员的先锋模范作用得到了充分发挥，社区工作也得到了科学发展。

发挥专长，奉献余热，做先进文化的传播人

科学发展观的核心是以人为本，科学发展就是为了实现群众的愿望，满足群众的需求，维护群众的利益，实现人的全面发展。随着社区居民物质生活水平的提高，大家对社区文化活动的期盼也越来越强烈。

2007年，我们社区成立了老年学校，由于我学东西比较用功，办事比较认真，社区让我担任社区老年学校常务副校长，承担着社区文艺演出活动的组织，文化活动的训练彩排、教材编写、用品采购、道具准备、设备维修、舞台布置等各项工作。在工作中，我不要任何报酬，我把为大家服好务，让大伙满意开心作为最大的回报，我也因此乐在其中。合唱队表演需要踏板，我就请人做了铁架子，然后找来旧木板，自己做成了简易踏板；合唱队练习新歌需要歌片，我就跑去复印，再发给每个队员；吕剧队缺个拉弦的，我就跑遍社区请来拉弦师傅；社区文化活动室的桌椅坏了，我和几个老哥及时维修好；卫生间的换气扇坏了，我就去买来换上。在大家的共同努力下，社区文化活动队伍由原来的4支发展到现在的13支，包括合唱班、舞蹈班、京剧班、吕剧班、越剧班、创编班、书法班等。我们社区被评为全国文明示范社区后，经常有各级领导来检查观摩，而且每次都要我们社区文化队伍表演，我虽然忙活得累点，但能宣传我们社区，我打心眼里高兴。

社区老年学校和社区文化队伍是宣传健康向上文化、宣传党和国家方针政策的有力阵地。我和社区创编组为宣传十七大精神、反腐倡廉、邻里和睦、计划生育、喜迎奥运、庆祝建国60周年等内容的写诗词谱歌曲，并带头学唱，在社区党员群众中传唱，让一些关系群众根本利益的方针政策尽快宣传到群众中去，做到家喻户晓、人人皆知。为了宣传奥运知识，我还报名参加了青岛市人文奥运宣讲团培训班，培训结束后，我立即编写歌曲、快板等，向居民宣传人文奥运知识，让居民了解我国承办奥运会的重要意义，了解奥帆赛给我们青岛人民带来的实惠。有的人认为我这样不值得，怎样才算值得？要报酬还是要什么？航天发动机专家吴大观曾说：“人生是施与不是索取”。退休前干工作有工资，现在有退休金，生活无忧，再为大家做点好事，自己并不吃亏，“赠人玫瑰手有余香”，带大家娱乐，我自己也乐。

通过社区文化活动，退休居民一是结识了新朋友，消除了退休后的孤独感；二是精神头足了，身体好了，不给子女和社会添麻烦，子女可以放心干事业；三是把心思用在学习上，牢骚发的少了，社会和谐了；四是增强了凝聚力，像治安巡逻、值勤巡查等社区工作都能积极参加；五是学习了健康向上的知识，宣传了社会主义先进文化，教育了自己也教育了别人，为实现社区工作的全面发展提供了精神动力。

社区文化活动这么重要，就要一心一意把它搞好，这也需要科学发展观的指导。现在社区有13支队伍，平时都是各干各的，形式比较单一。科学发展观的基本要求是全面协调可持续，我们社区文化队伍如要做到全面协调可持续的发展，就要通过团结合作、松散型合作等形式，整合资源增强实力，如歌伴舞、京剧和歌曲联唱等。宣传十七大精神时，我就将合唱、京剧、吕剧、朗诵等形式的节目同台演出，社区居民反映很好。后来我又发现要想进一步搞好社区文化只靠本社区的同志，资源非常有限，于是我就与洛阳路街道幸福社区合唱队等搞松散型合作，取得了很好的演出和宣传效果。

结对帮扶，助人为乐，做居民群众的贴心人

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，科学发展观要求我们以人为本，时刻把群众的安危冷暖放在心上，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，千方百计帮助困难群众排忧解难。我认为，作为社区党支部书记，就要自己带头结对帮扶，首先做支部成员的贴心人，然后引导支部成员一起做居民群众的贴心人。

我十分重视做好“党员回家五个一”活动，即党员从单位退休回到社区，党支部要立即为他们设一张党员联系卡、建一个活动小组、进行一次家访、谈一次知心话、上一次党课。对每一个刚到社区报到的党员，我都亲自登门家访，促膝谈心，了解他们的家庭状况，征求他们对社区工作的意见，让广大党员感受到回家的温暖。退休党员林基悦患病严重平时不敢出门，我就时常上门看望他，和他聊聊家常，说说近期的学习情况，还组织支部成员和社区文化队的老同志们给他上门送欢笑。党员谢和平失业在家，他的老母亲又身患癌症，家庭生活比较困难，我及时向社区和街道反映，积极争取就业岗位帮助他渡过难关。在一次家访中，我看到有一户党员家庭困难，无儿无女，没人照顾，就和支部一班人商量，为其申请低保，还组织社区大学生志愿者定期到其家中打扫卫生、理发、洗理被褥，直到老人过世。通过心贴心的关怀，支部成员都和我一条心，大家一起关心支部发展、热心社区建设。

在全区开展的“一管三带一联”活动中，我率先与邻居隋向国结成“一帮一”对子。隋向国从小失去父母，下肢瘫痪行动不便，生活比较困难，我经常去他家帮他做点力所能及的活。社区安装数字电视，我亲自跑到广电大厦为他办理开通手续；社区安装一户一表，我听说困难家庭有优惠政策，就跑到自来水公司为他办理费用减免手续；隋向国会一些维修家电的技术，我就发动亲朋和支部党员为他揽一些维修的活；平时我老伴做了可口的饭菜，我也都给他送去些，帮助他改善生活。现在，隋向国遇上什么困难事都会给我打电话商量，他也增加了生活下去的勇气和信心。我不光自己带头，还动员居民和支部成员共同参与到“一管三带一联”活动中来，现在社区里的困难家庭都有人来结对帮扶，大家一起帮助更多需要帮助的人和事。

社区事无小事，和谐社区建设需要我们每位党员做社区的热心人，从身边的小事做起，勿以善小而不为。加固楼道里的小黑板；随时栓好关好楼道里年久失修的窗户；多次向物业、派出所、办事处等部门反映小区乱停车和不文明养狗等问题，通过多方治理，小区停车秩序和养狗行为有了明显好转。一年冬天，邻居一位80多岁的老太太出门忘了带钥匙，回不了家冻得直哆嗦，我看到后就把她领回家，熬姜汤给她喝，使她很快暖和过来了，随即帮她联系子女把钥匙送过来，让老人尽快回到家中。社区台湾同胞回乡祭祖，次日要去上坟，当天夜里请我为他写祭文，我也不推脱，忙到很晚才写好，台湾同胞很满意。现在邻居们遇到问题都会来找我，我认为这不是麻烦，是大伙相信我。比如：邻居家通往大路的小道不安全，我就给他们另选址重新设计了方案，邻居们很满意。

我做得都是些平平凡凡的小事，但是我觉得这些平凡小事都是在践行科学发展观。如果我们每个党员都能牢记党的宗旨，发挥共产党员应有的先锋模范作用，那么国家的富强、社会的和谐就近在眼前。老骥伏枥，志在千里，我们退休党员住在四方，立足四方，就要热爱四方，建设四方。让我们一起发挥余热，从身边小事做起，贯彻落实科学发展观，为建设宜商宜居宜创业充满活力的滨海新区贡献我们的力量。

换位思维 让工作更到位

最近，我细读了院党委工作部在创建学习型党组织活动中推荐的《工作重在到位》一书，受益匪浅，感受颇深。一本好书，就像一名智者，引领深入，指点迷津；更像一壶好茶，品尝百味人生，洗涤心灵的尘埃。

让我感触最深的就是，书中提到的“换位思维”，记得书中写道：“换位思维：假如我是他，我该会怎样？”，这样一个在中国式环境下普遍存在的敏感话题，让人不禁深思…… 换位思考，让工作到位更深入。理论上就是要站在对方的角度想问题，理解别人的行为，什么地方我们还可以做得更好一些？网络上曾经流传很广的“最牛女秘书”就是一个典型范例。美国EMC公司的一位秘书的上司，下班后回办公室取材料，自己忘记带钥匙了，后因联系不上这位秘书，最后和秘书以电邮的方式互相责问，本来只是一件小事，却引起了轩然大波，最终导致两人都被辞退。从表面上看，似乎两人都有各自的道理，作为上司，他有理由觉得秘书的职责之一就是为上级做好各项服务工作，而秘书看起来也有委屈的理由，秘书难道就得24小时待命？何况，是上司自已忘带钥匙。他们都站在自己的角度上，自然就觉得自己受到了不公道的待遇，所以两人才都会做出极端的举动。但是，假如两人都能够换位思考，替对方想想，结果又会怎样？因此，很多人工作不到位，不是因为能力不够，也不是责任心不强，而是缺乏换位思考的意识，凡事都以自我为中心，什么都要从“我怎么想”出发，不去考虑别人的感受和想法，这样做起事来，自然就是阻力重重。

换位思考，让工作到位更细致。就是要站在别人位置去体验效果，在任何一项工作中，不要光想着自己怎么方便，而是想一想，假如我是对方，这么做了，该会怎么想？前段时间，我去上海世博园参观，发现有游客乱丢垃圾的问题，饮水台上遍是饮料瓶和吃过的饭盒。有人说这是国民素质问题，戏称为中国人通病，有人则反驳，外国人也会随地丢垃圾。暂且不论世博园垃圾箱是否足够，国民素质是否有待提高，换个角度想想，上海世博会作为展示中国城市形象的一个窗口，让更多外国人了解中国，也让中国人不出国门去感受世界，为何偏偏不能在这样的小小的细节上体验别人的感受？如果你能够站在对方的角度设身处地的去感受、去想问题，那又有什么样的细节会不到位呢？所以，要想把工作做到位，就必须时时有站在感受者角度去体验。

换位思考，让工作到位更透彻。工作中是这样，生活中亦是这样，大到一个国家、一个政党和军队，小到一个单位和个人，无处不体现工作重在到位重要性。一个国家如果法制不健全，社会就会混乱，国家机器无法正常运转；一个政党如果没有“核心”，就没有思想，亦就不可能是成功的政党；一个军队如果将军们用“跟我上”就会比“给我上”更加具有战斗力。工作到位必须要有换位思考意识，目的就是让工作更好得以顺利展开。我们公积金中心作为窗口服务单位，工作直接面向社会，面对广大职工，我们的言行举止、服务态度、办事效率等等，不仅关系到单位的形象，更是关系到政府在人民群众中的声誉。因此，在具体工作时，每位员工都要具有换位思维的意识，想对方所想、急对方所急，绝不能有门难进、脸难看的情况发生，要以高度的工作责任感，热情的服务于广大职工群众，并坚持将这种服务理念常态化、规范化、制度化。

OK 园长工作总结 第8篇

一、引领观念:领导干部既要抬头看路又要低头拉车

当今社会瞬息万变, 领导干部是带领全体教师穿越万变局势的“舵手”, 只有“舵手”调整对了方向, 并且“开足马力往前冲”才能驶向和谐与发展。“抬头看路”是胸怀大计, “低头拉车”则是踏实肯干。作为一名合格的领导干部既要有谋略又肯干事, 才有能力解决发展中遇到的复杂情况, 才能当好“舵手”, 带领员工“乘风破浪”。园长的思想观念就是幼儿园发展的旗帜, 观念引领、文化治园是管理的最高境界, 社会越发展文化观念越突出。幼儿教育是基础教育的重要组成部分, 是我国学校教育和终身教育的奠基阶段。幼儿教育者从重要性看, 远比小学、中学、高中、大学的重要的多。

作为幼儿园的管理者, 更是任重而道远。“抬头看路”就是园长要有前瞻性的眼光, 拥有多元智能的幼儿观, 发现每个孩子的闪光点, 最大程度的挖掘每个孩子的潜能;拥有新型的家长观, 让家长为我们做口碑, 赢得家长的认可, 通过家长我们会打开一扇窗, 我们会赢得更大的市场。“低头拉车”低头是一种姿态, 拉车需要吃苦, 做“老黄牛”就不能懈怠, 要有一种执着追求的精神。业精于勤, 荒于嬉, 干事业就要实干, 要脚踏实地, 永不放弃。管理者要放下身段, 不仅是教师的工作伙伴, 更是姐妹亲人, 对教师心存感激, 尊重、理解、关心、体贴, 任何成就获得都是老师的功劳。服务教师、帮助教师, 以人为本需要做人的工作, 以你的苦为苦, 以你的忧为忧, 以你的乐为乐, 以你的成就为成就, 以你的成长为成长。让每一名教师具有成就感, 努力创造条件挖掘潜力, 每位教师的潜能得到最大的发挥, 将是幼儿园最大的福气。

二、建设文化:树立文化品牌凝聚人心形成合力。

文化是观念转化为教育行为的过程。没有文化既没有精神没有灵魂。克林顿说:北京要想超越美国100年足以, 纽约要赶上北京1000年也不够, 因为美国缺少的就是北京丰厚的文化积淀。

在牵动全国人民的十七届六中全会中, 首次将“文化命题”作为中央全会的议题, 提出“弘扬中华文化”的论断, 意在强调文化体制改革要善于汲取中国历史文化的营养。近三年来, 幼儿园将国学经典课程作为特色大力开展, 高度重视校园环境的育人功能, 按照现代与历史和谐并存的要求, 因地制宜, 有意识地挖掘国学文化内涵。走进教学楼, 各种国学文化元素随处可见, 更将经典传统文化思想融入幼儿一日生活, 让浓郁的国学文化洋溢在幼儿园的每个角落。在耳濡目染中陶冶孩子的情操、规范孩子的行为、培养孩子高尚的道德品质。同时, 提升了友爱幼儿园办园品质, 彰显其国学特色。

园长同样也是文化, 园长不仅属于你自己, 更属于幼儿园, 好园长带好幼儿园, 对每一名教工、每一个孩子高度负责的态度建设个人的园长文化。衣着清爽得体, 办公室干净一尘不染, 做人做事一样干净整洁, 从园长身上看到品质、品味、宽容、敬业, 有什么样的园长就有什么样的员工, 真正起到领袖作用。在协助做好焦庄乡新建幼儿园的工作, 团队感受到来自上级领导的关注、支持、关怀、温暖, 更加为整个团队的荣誉感、奉献精神而感动。她们克服“天冷、地远、人少”困难, 以刘园长为首的班子成员亲自实地考察、策划方案, 制定切实可行的建设计划、招生造势、园内文化、特色展示、室内布置等多项工作, 组织业务骨干冒严寒雨雪亲自上阵, 和老师们一起共同谱写了一曲帮教风雪情!增强凝聚, 发挥全园优势, 是幼儿园取得成功的法宝。

三、激励教师:坚持四个始终打造幸福团队

幼儿园始终有一个目标, 个人与团队共存的目标, 园荣我荣、园衰我耻, 倡导教师:我因友爱而自豪, 友爱因我而幸福。始终有一个意识, 终身学习完善自我不断超越, 一个人肚子里有了书, 就有了光华, 让自己成为发光体, 方能与世界的灿亮接壤。始终有一个恒心, 责任到位负重奋进开拓创新是争一流。始终有一个胸怀, 能吃苦、能忍让、能容人, 以幼儿发展为本心平气和办教育。

让教师在工作中寻找幸福感, 从事业工作中找到幸福感。我们认为“学会享受”是开启幸福之门的金钥匙, 要学会从积极、乐观的角度看待每一件事情, 学会用欣赏的眼光看待周围的一切, 时刻发现工作中的美、生活中的美。聪明的人, 凡事都往好处想, 以欢喜的心想欢喜的事, 自然成就欢喜的人生;世间事都在自己的一念之间。我们的想法可以想出天堂, 也可以想出地狱。

享受工作:只有以充满感情的、艺术的、审美的、创造的态度对待这份工作, 才能体验到成就感和自身成长的幸福。享受孩子:看着孩子们由一个个蹒跚学步、任性、淘气的小娃娃成为懂礼貌、善交往、乐助人的小精灵, 那种由爱的付出而收获的喜悦, 能得到自身价值的满足, 使人获得一种超越物质、超越生命的幸福。享受失败:面对一时的挫折和暂时的失败, 教师要换个角度去审视它, 学会勇敢地承受每一个挫折, 微笑地面对每一次失败。