农机所所长工作总结

农机所所长工作总结（精选6篇）

农机所所长工作总结 第1篇

通过市农业局事业单位中层领导干部岗位竞聘，年月本人被聘任为市农机监理所所长。任职一年以来，按照省农机局和市农业局的工作重点和总体要求，紧紧围绕农机安全生产这条主线开展工作，自觉接受监督，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注重实效，与时俱进，创新破难，各项工作都取得了一定进展。现将任职一年的学习、工作情况作自我总结如下：

一、加强政治和业务学习，强化自我和全所人员的素质

一年以来，我和农机监理所一班人始终坚持学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持学习农机、交通相关法律、法规、规章。我主动配合支部书记认真开展共产党员先进性教育活动，积极组织并参加单位的各种政治学习活动，带头并组织全所人员撰写学习心得体会，以及业务论文《对加强湖州市农机监理队伍建设的思考》和《浅谈取消上路检查对农机监理工作的影响 及强化农机监理工作对策措施 》等。通过日常不断学习和上半年开展的党员先进性教育，使自身和全所人员的思想理论素质得到了进一步的提高，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观，业务上逐步适应了《道路交通安全法》《行政许可法》实施后农机监理工作的新形势、新要求。

二、开展监理队伍建设，提高以法行政、服务于民的水平

《道路交通安全法》和《行政许可法》充分体现了以人为本的精神，农机监理队伍依法行政、为民服务的水平，将直接关系到党和政府在人民群众中的形象。因此，造就一支“政治合格，作风优良，业务精通，纪律严明”的农机监理队伍是农机安全生产监督管理的重要前提。任职一年来，按照市局“内强素质，外树形象”和创“四型”的总体要求，开展了农机监理队伍建设。

（一）、加强规章制度建设。管理要逐步摆脱人治的怪圈，管理除了要以人为本调动工作人员积极性外，必须抓好各种规章制度建设。年下半年后，建立和完善了多种内务管理规章制度和对外工作监督制度，如学习制度、考勤制度、接待制度、用车制度、车辆维修制度、首问责任制度、AB岗工作制度、农机重特大事故应急预案制度，考试检验谁签字谁负责制度、服务窗口一次性告知制度、行政许可否定报备制度、预约登记服务制度等等，切实以规范约束人，用制度管理人。

（二）、加强党风廉政建设。结合共产党员先进性教育活动，组织全所职工认真学习党员领导干部廉政从政若干准则及实施办法，以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，积极参加局组织的党风廉政教育课，通过集中学习廉政先进典型事迹和对反面典型的剖析，进一步增强党风廉政建设的责任感和紧迫感。我和班子成员及广大职工廉政意识不断加强，全所已形成较好的廉政氛围。对违反党风廉政责任制规定行为，不仅追究直接责任人的责任，还要追究有关领导责任。我作为班长，注意廉洁自律，在党风廉政建设中做好表率，牢固树立正确的权力观，认识到权力是人民给的，应经得起各种诱惑，做到既干事又干净，为人民用好权、慎用权。通过廉政责任的落实，全所职工把廉政建设真正溶入到日常工作中,在上牌、检验、监考等重要环节，至今未发生过徇私舞弊现象。

（三）、加强领导班子建设。火车跑得快，全靠车头带。我比较注重团队意识和班子的团结，新班子建立后，迅速进行工作磨合，并用较短的时间，明确分工，分清职责，班子人员各司其职、各负其责，迅速进入工作角色。我作为单位一把手，自己妥善处理好全面负责与分工管理的关系，充分发挥领导班子人员和所中层干部的作用，加强班子成员间的沟通工作，并经常尊求所中层干部和一般职工的意见，使班子成员之间、领导和职工之间做到多通气，多理解，多支持，多配合，多尊重,。农机安全监管工作责任重大，业务繁忙，但工作相对比较有序，班子人员心情都比较舒畅，整体战斗力比较强。

三、创新破难、踏实工作，努力开拓工作新局面

按照“以人为本、安全第一、内强素质，外树形象，提高效能，强化服务”的工作思路，创新破难、踏实工作，抓好农机监理工作。

（一）、加强宣传教育，营造良好氛围。认真贯彻落实全省农机化工作会议精神，一手抓业务工作，一手抓宣传工作，既做实干家，又当宣传家，及时捕捉亮点，宣传工作成效。今年上半年，出台了《市农机监理所农机化信息工作考核暂行办法》，明确了考核对象、考核内容、考核指标、记分办法和奖惩办法。使喇叭中有了农机的声音、电视上有了农机的画面、报纸上有了农机的篇章，网络上有了农机的阵地。通过强化宣传，扩大了农机安全工作的影响，引起了市政府和市安委会的重视及支持，营造了社会各界普遍关注农机安全生产的良好氛围。

（二）、转变思想观念，拓展工作思路。树立了管理就是服务的理念，强化了服务意识，改进了服务方式。从过去“管、审、批”的干预型管理向“扶、帮、助”的服务型管理转变，更加重视履行社会管理和公共服务职能，更加重视农机行为人的生命和财产安全，更加重视农机队伍自身建设和服务能力的提高。通过转变思想观念，逐渐拓展工作思路，从拖拉机、联合收割机及其驾驶员的安全技术检验、驾驶技能考核、证件发放，逐步拓展到驾驶培训的监管和农村源头管理。提高拖拉机驾驶培训质量，加快“农机安全村”建设，将农机安全教育、技术检验工作向乡村延伸，推动农机监理工作重心下沉、防线前移。

（三）、开展警农合作，突破工作难点。随着我市农村“康庄工程”建设的加快，农村道路人车流量加大，农村道路交通安全形势非常严峻。但是去年《道路交通安全法》的颁布实施，农机部门不能采取上路检查、违章处罚等手段，使农机安全管理工作遇到了困难和挑战。我和农机监理所一班人主动强化与公安、交通、安监等部门的协作，特别是加强与公安交警部门的协作。大胆实践，积极探索农机安全管理长效机制，成立了“公安驻农业联络室”，开全省警农合作抓安全管理的先河。“联络室” 警农联合办公的工作机制突破了农机安全管理的工作难点。为加大拖拉机道路现场管理力度，开展外籍拖拉机的安全监管创造了条件，“联络室”的运作以来，有效遏制了农村道路交通事故高发上升的态势。

回顾任职一年来的工作，取得了一定的成绩，靠的是局领导的关心帮助，归功于全体监理员的共同努力，归功于同事们对监理所领导班子的支持配合。在总结取得成绩的同时，我也认识到自身存在的缺点和不足：一是深入细致做思想政治工作还不够，不能及时掌握同事们的思想动态；二是忙于应付日常工作，对学习工作抓得不紧、学习流于形式；三是下基层调查研究少，对新时期农机监理工作深层次的思考和探索不够。

农机所所长工作总结 第2篇

材料

农机安全监理所所长行风建设汇报材料

农机安全监理所所长政风行风建设先进事迹，男，19年生人，中共党员，现任市农机安全监理所所长。在政风行风建设中他狠抓观念转变、职能转变、作风转变，努力提高农机监理队伍的执法水平、行政效率和服务质量，优化政策环境、政务环境，以保障农机安全生产、为农机驾驶员提供优质服务为工作重点，推进依法行政，科学监理，带领建立了高效、文明、廉洁的窗口服务团队。

一、完善规章制度，切实改进工作作风 同志任职后，坚持从规范审批行为、优

化办事流程、提高行政效能入手，推进农机监理工作的规范化、制度化、程序化、标准化。贯彻落实农机安全相关法律与条例，及行政效能建设方面的制度，制订了审批指南、工作规范等7项工作制度。推行了首问负责制、限时办结制、政务公开制、执法过错责任追究制度，明确了审核岗、考试岗、驾驶证管理岗、业务领导岗、档案管理岗等岗位人员和责任。为依法行政打下坚实的基础。

二、加强队伍建设，全面提升服务水平同志发挥班长作用，带领团队不断提升服务水平。一是狠抓队伍思想政治教育，大力倡导“八个方面的良好风气”，增强责任意识、服务意识。严把考试关和年检关，筑牢思想道德防线和党纪国法防线，树立清正廉洁、勤政为民的良好形象；二是开展依法行政以及业务知识等方面的培训，组织学习《道交法》、《农业机械安全监督管理条例》、《辽宁省农业机械安全管理办法》、《农业机械运行安全技术条件》、《行政处罚程序》和《农

机事故处理》，增强监理人员履行岗位职责的本领和服务群众的本领。三是维护职工利益，关心职工生活，尽力、及时为同志排忧解难，不断改善办公条件和环境，使监理人员无后顾之忧，安心执法，热情工作。多方协调，积极争取为1989年因工致残的职工补办了抚恤金和医疗补助。

三、牢记服务宗旨，维护群众根本利益 坚持权为民所用、利为民所谋、情为民所系。在符合国家政策规定前提下，同志积极研究改进服务方式方法，从群众利益出发，简化审批程序，提高办事效率，方便快捷地为基层和农机户服务。农机户来窗口办理业务，能随到随办，中午不休息。开展“一杯茶”活动，让群众感觉到家般的温暖。为方便农机驾驶人办理牌证业务，开展进村入户活动，深入乡镇、村屯办理了驾驶证123本，做到执法服务相结合。

四、强调宣传教育，提高农机安全意识 农机监理作为法律授权对农业机械进

行安全监督管理的职能部门，是我市安全生产的重要组成部分。一直以来，我市部分地区农机安全意识淡薄，危害群众的生命安全。提高农机安全意识，开展宣传教育是农机监理的重要工作。，带领同志们发放宣传单53610张，宣传手册16000本，悬挂宣传条幅95条，宣传板33块，出动宣传车225台次，现场教育6816人，报纸宣传2次，电视宣传12次。在安全生产月中，开展了农机监理进农机大户、“平安农机”进校园活动，共对51个农机大户开展了安全检查和服务活动，2720名小学生接受了安全教育。建设法库县成为第二批全国“平安农机”示范县。

五、注重执法监督，确保工作落到实处 同志深入基层进行监督检查，及时掌握各地安全生产工作进展情况，定期分析和通报农机安全生产形势和控制考核指标落实情况，共督导检查20次。大力开展农机田查路检和隐患排查工作。全年共出动执法车545台次，1637人次，消

除安全隐患310起，清理黑车911台，非驾1132人。

农机所所长工作总结 第3篇

关键词：农机监理,首席专家,专业团队

2016年以来, 响水县农业机械安全监理所积极践行县农委的“三点”工作法, 统一思想、精准谋划、创新机制, 严格按照职责分工, 合力创先争优, 保证了各项工作的圆满完成。

1 首席专家指点, 四两拨千斤

由县农委领导牵头, 整合相关部门的力量, 将县农机监理所、农机职校、农机推广站的首席专家请到一起, 成立“指点”专家服务组, 在县农机监理所挂牌服务。并通过微信、QQ、平安农机通等载体, 公开首席专家名单、专长及联系方式, 方便对接交流。日常工作中, 镇区农机监理员、村居农机专业合作组织负责人、农机大户及农机手, 遇到农机检验、驾驶、维修、操作方面的难题时, 只要打一个电话, 就能得到首席专家的及时解惑释疑。机手集中培训时, 首席专家们再忙也会亲临现场授课, 耐心解答参训机手提问, 指导机手抓住要领、提高驾驶和维修水平。技能鉴定培训时, 专家们也会现场指导、亲自示范, 为机手纠错纠偏。由于培训方法得当, 2016年该县参训机手的考试合格率提升了9.29百分点, 培训后的技能鉴定通过率提升了7.6百分点。

2 监理人员挂点, 广结机手朋友

响水县现有14个镇区、147个村居民委员会, 拥有各类农机近3万台。农机安全监理工作面广量大、战线很长。2016年, 县农机监理所按照“三点工作法”的要求, 将全县划为5个农机监理包干挂点责任区。挂点人员原则上驻点指导、签约进岗。农机年检审时, 挂点人员分片包干到镇, 集中设点服务, 大大方便了机手送机参检。通过一循环年检审, 全县累计检审拖拉机856台, 新注册125台;检审联合收割机1 529台, 新注册230台。检审实绩超过盐城市下达任务指标的30%, 一循环检审量创造了近几年来的新高。三夏大忙期间, 挂点人员勤奋工作, 共入户发放《给农机手的一封信》1.48万份, 张贴《农机安全操作规程》5 200余份, 指导镇区组织“农机安全事故应急预案演练”23场次, 落实国家扶贫农机定责管理95人 (台) 。县监理所分片开展两次上道路农机执法检查, 共检查上道农机1 982台次, 现场纠正违章127例, 警示教育机手1 280余人, 落实限期补办证87例。1~10月份, 挂点人员还指导镇区免费实地检验小型高危农机6 684台, 公正处置报废农机16台, 突击检查农机维修点33处、农机销售点6家。检查过程中, 发现问题现场落实整改, 遇到隐患即知即改。挂点人员在工作中不断改进作风, 经常深入农机合作组织, 指导合作组织按照章程规定进行规范化建设, 并主动与机手、农机大户交流沟通, 征求他们对农机安全监理工作的要求和意见, 在零距离的接触中广交朋友。

3 专业团队建点打造服务品牌

用学生所长 促班级工作 第4篇

浙江省富阳市职业高级中学新晋教师，从事班主任工作刚满一个学期。

教学箴言：

作为新人，我选择与学生一起成长！

刚从杭州师范大学研究生毕业，就要带一个由58名男生组成的男生班，我好几次都从梦里被吓醒，生怕梦里那些学生捣乱、反抗、不听话的场景会变成现实。整整一个学期，我和班里的这58名男生一起成长。当他们遇到困难想要懈怠的时候，我就鼓励他们要勇于克服懒散的坏习惯，就像他们爱看的武侠小说中战胜了对手的英雄一样，要傲视挫折。

在我所带的班级里，有一部分体育特长生，虽然他们的文化课成绩和专业课成绩并不理想，但他们却是体育老师眼中的“宝贝”，享有许多别人所没有的特权。“早读可以不读，早操可以不做，下午的自习课可以不上”，他们的诸多特权为我的班级管理工作带来了很大的困难。这部分学生的行为习惯往往有悖校纪班规，可他们偏偏又有“尚方宝剑”和体育老师的“鼎力护航”。

体特生李斌（化名）是一名在同学中颇有“威望”的学生，不过他上课却经常捣乱，还有不少同学争相效仿他。因为想对李斌的学习情况有一个全面的了解与掌握，我征询了多位专业课老师的意见，得到的几乎都是负面评价，只有一位资深的英语老师说出了他的一个优点：很有正义感。

于是我抓住他的这个闪光点，找李斌单独谈话。“听说你很有正义感”，我真诚地微笑着，让他相信老师的确是在表扬他，“同学们都很愿意听你的话，你在同学当中威信很高啊！”当我将如此正面的评价传达给李斌的时候，他的态度发生了明显的变化。刚开始还斜着下巴看我的他，此时眼神中却闪烁出了异样的光芒，他开始有点不好意思，显然没料到老师找他是要表扬他的。

“你看你在同学当中那么有威信，应该把这份威信表现出来，你有没有当班委的经历啊？”“我当过体育委员。”李斌不好意思地笑笑。“你说的话同学们都很愿意听，你能不能帮老师把我们班的纪律工作管好，当个纪律委员？”我的这句话显然是比表揚还要大的一个惊喜。

“你要发挥你在同学中间的威信，带领大家遵守纪律，你能做到的吧？！”我看着眼前这个喜出望外的孩子频频点头，一副马上就要立下保证的样子，欣慰地笑了。

刚刚带了一学期男生班的我并没有太多可以借鉴的实际工作经验，我尝试着将班级管理分为卫生、纪律、成绩三大块内容，摸着石头过河，与学生共同成长。虽然在这一个学期的班主任工作中，我也经历过一些失败，但是通过多向前辈们学习、自己多多钻研，我一直在收获与前进，相信这份班主任的工作我能越做越好！

2014年防保所所长工作报告 第5篇

一、卫生监督

1、食品卫生内有小吃饭店4户，从业人员8人，已体检8人，每月对他们卫生检查一次，发现问题及时要求整改，副食商店共25家，从业人员25人，其中19家有有效卫生许可证，22人已体检办证，我们共出动16次，累计检查80户次，共查出过期食品2斤，现场销毁2斤。6月份又举办了一次食品从业人员进行食品卫生知识培训班。

2、学校卫生中小学共有12所，在校学生2794人;幼儿园2所，学生158人，中学食堂一个，因卫生设施条件未达到卫生要求，经多次督查要求整改，却依然如故，在5月份已对其给予取谛处理;在2月份又对各中小学的供水和环境卫生设施现状进行了调查，并提出了相关整改意见;而在4-5月份加强对在校学生的流行性腮腺炎防治工作，共发放腮腺炎防治宣传单500余份;6月里又对幼儿园的手足口病防治工作进行了督查3次，发放手足口病防治宣传单100份。全年在学校中没有出现疫情流行或爆发。

3、医疗机构卫生监督

辖区内共有9所卫生室，从业人员20人，其中有执业助理资格5人，具有乡村医生执业证的14人，在两项专项整治过程中，我们重点工作放在查处非法行医和超范围行医上，全年共出动11次，查处一所卫生室违规操作，打击非法开展痔瘻专科一家，游医2人。规范了行医行为，确保当地群众就医安全。

二、疾病预防控制

要求值班医生做好门诊日志等各类登记本的登记工作，并制定了《传染病报告管理奖惩制度》，做好每月的自查自纠工作，发现问题及时提出整改，全年共发现传染病23例，及时网报23例，其中2例肺结核经县疾控中心结防科确诊为肺部感染;4例乙肝病例;3例疟疾病人;9例菌痢;水痘1例;流行性腮腺炎3例;感染性腹泻1例。以上各病种传染病发病率均保持在历年发病水平。

1、结核病防治

XX年，我们按照上级的要求，始终坚持“预防为主，防治结合”的方针政策，以法律法规为准绳，全面实施现代结核病控制策略，加强结核病的归口管理，强化了肺结核的发现、诊断、治疗、管理，今年结核病控制项目所给任务是初治涂阳病12例，全年共入选初治涂阳病人8例，复治涂阳病人1例，重症病人2例人，涂阴病人4例;追踪踪随访病人5例，到位2例。对入选病人均能做到按时督导服药.2、疟疾防治

在去年清除疟疾传染源行动的基础上，XX年5月份又进行了疟疾休止期服药，服药人数为377人。发热门诊长年开设，并做到逢热必检，到12月31日止，共镜检发热病人416例，发现疟疾病人3例，与去年同期相比发病率降低了35%，对这3个病人都进行了规范服药治疗，并做了个案调查。

3、肠道传染病防治

4月20日肠道门诊正式开设，并安排专职医生和护士负责门诊工作.5月1日对乡村医生和相关人员进行了以霍乱为主的肠道传染病防治培训班，每月对肠道门诊的开诊情况进行自查自纠.到10月31日止，肠道门诊共接诊病62例，送检7例，霍乱弧菌培养均为阴性。其中9例菌痢，发病率为3.586∕万;感染性腹泻1例，发病率为0.431∕万;55例为一般腹泻病人，发病率23.709∕万。发病情况保持在往年发病水平。

4、免疫规划工作开展

全区总人口数23198人，全年新生儿出生313人，出生率为‰，建卡建证率100%。我们严格执行扩大免疫规划，按照上级要求及时对适龄儿童进行预防接，接种门诊也由原来的按月接种，改为现在的按日接种，以提高儿童的接种率。辖区内适龄儿童全年接种情况是：

脊髓灰质炎疫苗应接870人，实接833人次，接种率%;百白破疫苗应种858人次，实种826人次，接种率%;麻疹疫苗应种265人次，实种269人次，接种率%;乙肝疫苗应种709人次，实种695人次，接种率%;卡介苗应种275人次，实种268人次，接种率%。加强接种工作也顺利完成，全年接种率达到了%。

三、健康教育

一年来我们共举办各类培训班5期，参加培训人员累达到102人次，利用各种有效形式进行多种传染病防治的宣传，主要涉及到结核病防治、人禽流感防治、疟疾防治、肠道传染病防治、手足口病防治、流行性腮腺炎防治、艾滋病防治宣传及冬春季呼吸道传染病的防治等，发放宣单3510份，专栏6期，设置咨询台2次。

四、妇幼保建

7岁以下儿童共有2127人，3岁以下儿童有1127人。对新生儿访视人数为219人次;对7以下儿童保健管理人数为1076人，管理率为%;3岁以下系统管理人数为954人，管理率为%。对5以下儿童营养评价中，实查人数为1024人次，其中查出6小儿体重小于中位数-1sd。

农机所所长工作总结 第6篇

土地管理法的有关政策法律法规。

二、协助所长开展日常土地执法检查工作

三、协助所长完成大杨镇用地计划申报工作

四、协助所长执行所内制订的各项规章制度，实施各项奖惩

办法和各项工作内容。

五、协助所长完成镇党委、政府领导交给的其它工作。