上半年工作总结会范文

上半年工作总结会范文第1篇

二、严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推进安全生产制度化建设。本着“谁主管、谁负责”的原则，我们根据《安全生产法》的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核，增强了全体员工的安全责任心。严格贯彻执行总公司下发《安全生产百日专项活动》，按照总公司的具体要求，深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监督整改等各项措施，加强对物资出入保管、现金出纳存放、电源电器使用等薄弱环节的管理，并重点做好饮食卫生和饮食安全工作。

三、加强安全生产检查力度，认真做好安全隐患治理整顿。为了保证安全生产工作目标的实现，我们上半年重点加强了安全检查与隐患治理工作。酒店安全生产领导小组对安全生产状况每季度进行一次全面的检查，在“春节”、“五一”、等重要节假日之前进行强化检查;各部门根据自身安全工作的实际需要，每月进行一次自查。在定期检查的基础上，宾馆酒店还提高了随机检查的频率。在检查过程中，我们坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，消防器材是否完好，漏洞隐患是否纠正。通过检查，我们及时发现了安全工作所存在的问题和不足，对检查中发现的问题，我们高度重视，一抓到底。为加强安全隐患治理整顿工作，酒店投入专项资金，用于消防器材配备和更新换代、安全设施检查保养维修、电器线路改造以及相关教育培训，有效促进并巩固了安全工作的成果。

四、大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能。安全生产工作是一项长效工作，除了领导重视、制度健全、措施到位等要素外，宣传、培训工作是又一项重要工作任务。酒店自上而下狠抓安全生产法律法规的学习贯彻，加强安全防范教育，6月16日，酒店还组织实施了一次消防安全演练。集团公司下发的各项安全生产规定及地方旅游系统下发的各项安全生产通知，酒店都及时组织各部门员工学习培训。通过一系列的学习培训，全体员工的安全法律意识、防范意识和忧患意识得到明显加强，安全操作技能进一步得到提高。

安全生产工作是一项只有开始没有结束的工作，而且安全事故有其突然性、偶然性，但只要我们高度重视，认真全面落实安全生产责任制，就能避免偶然性向必然性的转化。山庄始终牢记“隐患猛于明火，防范胜于救灾”，只要我们把工作做踏实做仔细，我们有理由相信在2008年下半年的安全生产工作上我们一定能够再画上一个圆满的句号!

上半年工作总结会范文第2篇

半年来，我中心在市委、市政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，认真贯彻落实省、xx市及我市关于意识形态工作的决策部署和指示精神，紧紧围绕我市中心工作任务，立足农机领域工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，上半年意识形态工作取得较大进展。现将有关情况总结如下：

一、强化组织领导

我中心党总支高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实意识形态工作责任制制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责的原则，定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要民情民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。多次召开座谈会，大力宣传党中央意识形态方针政策，切实把马克思主义、爱国主义教育等思想理论渗透到干部职工心里，切实提高了全体干部职工对开展意识形态领域工作必要性的认识。

二、狠抓学习教育

将意识形态工作纳入中心组学习重要内容，及时传达学习党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是以“两学一做”学习教育为载体，通过上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为农机工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、学党建专题知识有机结合起来，努力创建学习型党组织。三是多次开展学习活动，学习习总书记重要讲话及十九大精神，督促全体干部职工紧跟时代步伐。

三、切实做好思想政治工作

一是落实书记讲堂制度。

领导班子成员率先垂范践行社会主义核心价值观，以身作则，积极开展书记上党课活动。二是抓好道德建设。积极参加我市道德讲堂活动，通过党员干部学唱红歌、宣讲典型事迹、组织开展党员活动日等系列活动，大力推进道德建设。三是营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极参与到与意识形态工作有关的活动中来。同时，充分利用微博微信等网络平台，积极宣传好的做法，提升干部职工参与热情。

四、坚持正确舆论导向

牢牢掌握网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托政务信息集约化平台，宣传栏等形式，及时公开本单位财务预决算、重要工作动态等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件。

1、努力构建做好意识形态工作的新格局。

深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党总支统一领导、齐抓共管、各科室、二级机构积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。

2、努力在创新意识形态工作方法上下功夫。

不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，充分运用耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

3、努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。

做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。党总支高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

五、下半年工作计划

上半年，我中心意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，下半年，我们将继续高效开展意识形态工作，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为我市农机事业发展做出更大贡献。

1、充分认识意识形态工作严峻性和紧迫性。

意识形态领域的反分裂斗争是长期的，我们必须从讲政治的高度，进一步认清意识形态工作的形势和重要性，切实增强维护社会稳定的政治责任感。

2、强化意识形态工作责任制要求。

领导班子对意识形态工作负主体责任，将意识形态工作纳入重要议事日程，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

3、强化意识形态工作责任制考核.

建立意识形态工作责任制监督制度，健全考核机制，明确监督考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

4、强化意识形态工作责任追究。

严格追查问责制度，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。

篇二

根据县委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》(泾办发81号)及县委宣传部《关于报送20XX年上半年意识形态工作专题报告和开展专项督查的通知》(泾宣发18号)文件要求，现将我局上半年开展意识形态工作情况汇报如下：

一、统一思想，构成工作共识。

中共泾阳县委办公室《关于印发党委(党组)意识形态工作职责制实施细则的通知》下发后，我局用心行动、迅速部署，召开党组会，认真组织学习。使各位成员充分认识到党组是抓意识形态工作的主体职责，党组书记是第一职责人，分管领导承担直接职责。明确了党组的职责资料、工作的相关制度、追责的相关情形，使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的职责意识和使命担当，到达统一思想，齐抓共管的目的。目前，全局上下没有发此刻意识形态方面存在明显问题的人和事。

二、明确职责，健全工作机制。

局党组中心组在学习《党委(党组)意识形态工作职责制实施细则》的基础上，进一步明确了局党组抓意识形态工作的具体制度、职责科室，以及一些具体状况的处置办法。制定了20XX年《城管局局领导干部党风廉政职责清单》，并按照党风廉政建设职责制和“一岗双责”的要求，定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要资料纳入其中，进一步明确局领导抓意识形态工作的具体职责，把意识形态工作作为考察评估的基本资料，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。透过建章立制，逐步构成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从资料到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。

三、抓住关键，增强工作实效。

在对象上，抓住科室负责人等关键人员，透过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确价值观念，并定期检查指导，督促切实落实意识形态工作，抓住全局意识形态工作的“大头”。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。在时空上，抓住会堂、饭堂及微信、信息等关键时机、场所和平台，确保这些正式、大众、主流场所和平台的健康、规范、有序，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。

四、夯实基础，引领正确导向。

局党组不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，扎实推进社会主义核心价值体系建设，努力培养干部职工良好的道德风尚。利用党组中心组扩大会，认真组织学习党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，学习习近平总书记重要系列讲话、“一准则两条例”等重要理论，今年以来先后组织集中学习10余次。利用专题学习会及每周例会，对全局干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育，在全局逐步构成良好的社会道德风尚;深入帮扶结对村泾阳县兴隆镇杨赵村走访40余户贫困家庭，并在春节、五一、端午等节日对贫困户进行了慰问，送去了日常用品，为贫困家庭的学生送去了书包文具等。透过组织系列活动，帮忙广大干部群众正确理解全会提出的新观点、新要求、新实践，引导大家认识新常态、适应新常态、引领新常态。

五、存在问题和下步工作打算。

我局党组虽然在意识形态工作上取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

下一步，我局意识形态工作将继续围绕我局全年工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建上取得新进展，不断激发全体干部职工工作激情，为推进城市卫生、乡镇管理各项事业长效发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

篇三

20XX年上半年，我局在县委、县政府的正确领导下，全体干部职工群策群力、开拓进取、团结协作，紧紧围绕县委、县政府中心工作，突出“打造旅游强县”工作主题，把握好“经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的内涵，紧紧围绕旅游局工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将我局20XX年上半年意识形态工作总结如下：

一、积极开展意识形态工作

局党支部开展了多次学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》文件精神，力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我局负责人以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。

(一)高度重视

局党支部在以安全促发展的战略高度，紧紧围绕县委、县政府科学发展、促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。

(二)建设高素质的意识形态工作队伍

做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党支部高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

(三)狠抓党建工作

要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。20XX年初，按照县委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定了全年的党建工作计划。从建立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展“两学一做”等方面入手，制定了组织、宣传等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。半年来，我局的党建工作取得了良好效果。二是详细分解工作责任。明确党建工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律、对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。

二、加强理论武装

一是以“两学一做”学习活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为旅游工作提供理论保障。

二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十九届二中、三中全会精神、十九届中央纪律检查委员会第二次全体会议精神等，为全局干部职工紧跟上级步伐提供了重要保障。

三、丰富载体，注重舆论引导

先后在福建省旅游局网站、莆田是旅游局网站、仙游县旅游局官方网站、仙游旅游微信公众平台多次发稿，以透明公开的态度让群众了解我们的工作，提升社会公信力，提升群众对旅游监管工作的信任度。一是进一步落实文明旅游督导员制度，在20人以上的旅游团中选取1名文明督导员，协助导游做好相关工作。各旅行社利用临街门市电子显示屏滚动播放核心价值观24字内容，在醒目位置张贴各项服务承诺制度、禁烟标识等;二是建立完善文明旅游宣传引导工作的检查考核机制，加强对涉旅游单位开展文明旅游宣传引导工作的督促和指导，对未能有效履行文明旅游宣传引导职责、造成不良影响的旅游从业者和涉旅单位，给予批评教育，责令其整改，对拒不改正的列入福建省旅游服务监管平台的“黑名单”。

四、加强人才培养

一是多次组织学习廉政宣传片等教育活动，着力于促进全局干部职工自律自爱，提高干部职工的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。

二是多次开展向楷模学习的活动，组织全局干部职工观看《邹碧华》，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。

五、存在的问题

我局宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。

六、下一步工作打算

下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

上半年工作总结会范文第3篇

二○一一年上半年中医工作总结

上半年，我院在县卫生局的统一部署下，紧紧围绕《四川省中医药事业“十二五”发展规划》，认真贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》、《四川省中医药例》和省、市中医药会议精神，积极推动医院各项事业发展。

一、认真贯彻落实医改新政

1、公立医院改革试点。积极探索医院内部管理体制与运行机制的创新，推行实施了院科两级目标责任管理制度;完善了人员绩效考核制度，实行岗位绩效工资制度;加大信息化建设力度，启动了电子病历系统。

2、基本药物制度实施。积极实施基本药物制度，在基本药物制度实施中，中药基本药物的配备达到到260余种，在临床医疗活动中中医药参与治疗率达到85%以上。中药使用量较同期上升20%。

3、对中医政策的落实。对中医药发展的政策很多，但政府没有将政策落到实处，扶持力度不大，中医仍在夹缝中求生存。(在公共卫生服务均等化方面，希望把中医药的预防保健服务纳入公共卫生项目;在基本药物制度建设方面，鼓励将中药、中成药、中药饮片纳入基本药物目录;在公立医院改革中，强调公立中医院要制定有利于发挥中医药特色优势的补偿和补助机制等等。)

4、在基本公共卫生服务中开展中医药服务情况。目前没有启动。

二、中医药治未病健康工程推进情况

一是成立了治未病科。为了加强我院的专科建设，进一步促进康复保健及治未病业务的发展，充分发挥中医药的特色优势，今年3月，院方将康复科从门诊部剥离出来，成立了单独的“康复科、治未病科”。对该科进行了重新规划和布局，对人员进行了新一轮的短训，配备了20多万元治未病的专用设备。目前治未病科的发展较好，业务量较同期增长300%。

二是开展了中医药宣传月活动。在县卫生局的部署下，在城区开了中医药宣传月活动。大力宣传中医养生防病知识，发放中医医疗、膳食、起居、运动、心理等科普知识宣传资料10000多份，展出中医药知识、治未病知识展版20个，对居民建立起健康的生活方式起到了积极的引导作用。(精品中医院建设、中医药防治重大疾病工程未启动)

三、城乡中医药服务体系情况

我院积极参与中医药适宜技术推广，以“中医药特色优势建设为主的中医医院管理年活动”为契机，轮派高年资中医医生、专科医生在全县各个片区开展中医适宜技术推广，上半年开场中医适宜技术培训10场次，参与培训人次达400人次，推广适宜技术10余种。

四、重点学科建设项目实施情况

我院已将骨科、肝病科申报为“省级重点专科项目”。

五、反腐倡廉教育和行风建设情况

上半年工作总结会范文第4篇

2009 年我在公司业务部主要分管结算与现金管理和电子银行工 作，在行长室和部门各位同事们的帮助下，两项工作均取得了一定进 步，现将半年工作情况汇报总结如下：

一、各项指标完成情况

(一)电子银行方面： 截止 2009 年 6 月 30 日，电子银行交易额累计完成 58.61 亿元， 完成全年任务的 39.07%;电子银行收入完成 40.68 万元，完成全年任 务的 38.74%;企业网银新增 47 户，完成全年任务 130 户的 36.15%， 其中证书版新增 42 户，普及版新增 5 户;个人网上银行累计净增 1428 户，完成全年任务的 71.40%，其中证书版 179 户，完成全年任务的 29.83%;个人电话银行净增 1491 户，完成全年任务的 155.31%; WAP 手机银行净增 1241 户，完成全年任务的 129.27%。

(二)结算与现金管理方面： 截止 2009 年 6 月 30 日，累计新开户数量 208 户，同比增加 124 户，完成全年账户净增计划的 179%;新发展现金管理客户 10 户，完成 全年计划 13 户的 77%;专业中间收入完成 31.99 万元，完成全年计划 的 29.05%;法人客户理财产品销售 8500 万元，完成全年计划的 9%; 品牌金销售 1150 克，代理帐户黄金买卖 10370 克，代理实物黄金买卖 0 克，均未完成任务。

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二、主要工作情况

(一)电子银行方面： 今年以来，为改变去年电子银行业务发展不理想的现状，认真分 析查找原因，调整发展指导思路，紧随大个金发展思路，找准切入点， 多渠道发展电子银行市场。在电子银行品牌效应和社会影响力已初步 显现的基础上，积极延伸业务营销、考核触角，发挥网点和自助设备 渠道作用，分流柜面压力，提高离柜率，对客户实施分类维护，对中 高端客户进行新业务渗透，促进电子银行平稳增长。

1、加强业务宣传。配合营业部在网点 LED 和电视上滚动宣传电子 银行在资金汇划、代发工资、银企对账、缴费等业务功能，不断提升 工行电子银行业务品牌和社会影响力。通过向企业管理人员、高中端 客户介绍电子银行优势，并现场演示电子银行业务流程，使电子银行 业务安全、快捷、方便的优势得到充分的显现，有效提高了客户使用 电子银行产品的浓厚兴趣和认知度。

2、强化培训力度。通过不断学习，让客户经理自己先熟悉、了解 电话银行、手机银行、网上银行的强大功能，了解“U 盾”的性能、特 点，与口令卡相比的优势等等，并能做到熟练掌握个人证书的下载、 安装等操作流程。

3、优化网点营销。按照营业部统一要求，充分发挥了大堂经理、 客户经理的职能作用，利用电子银行业务优势减轻柜面压力。由大堂 经理对客户进行识

别分流引导，由理财经理对客户进行电子银行产品

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推介，由客户经理为客户进行电子银行业务演示操作。加大了对电子 银行业务宣传力度，分析、了解客户的潜在需求，广泛宣传新型的金 融业务品种，利用自助终端、ATM 机、大户室内的电脑，引导客户办理 电子银行业务，使客户得到高层次、综合性的服务。广为散发电子银 行宣传资料，先后赠送我行精美礼品百余份，取得了很好的宣传效果。

4、加强售后服务。 根据工作部署将销售产品的后续服务工作落 实到客户经理，责任到人、优化服务。通过后续跟进，不断拓展电子 银行客户群，通过关系维护，密切银行与客户的关系， 不断提高客户 依赖度和信任感，确保了业务的可持续发展。

(二)结算与现金管理方面： 2009 年我们根据行长室安排， 结算与现金管理业务紧紧围绕市场， 通过产品创新和服务提升，积极竞争优质对公客户，巩固存量客户， 挖掘潜力客户，实行整体联动，分层营销，逐步提高市场份额。

1、基础结算优势进一步巩固。在依托雪正投资开户的基础上， 实现了定量分析的精细化账户管理，通过网点的结算优势抓服务，指 定专人负责开户;通过把好账户开立的审核、审批关抓管理，有针对 性的开展不动户的“唤醒”工作;利用帐户集中审批系统，进一步加 大了销户的管理力度，实现账户的稳健增长，上半年已经超额完成全 年新增计划。

2、公司无贷优质客户规模优势进一步巩固。今年我们进一步加强 公司无贷户维护，细分客户，实施差异化管理。通过深化服务内涵， 建立尊享客户与我行的深度耦合关系;通过全面提升中端客户的金融

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服务水平，将其打造成我行对公客户的中流砥柱;通过培养潜力客户， 创造结算与现金管理专业利润来源新天地。

3、 确定了目标客户管理。 支行在年初确定的重点目标客户基础上， 全力开展营销，提高我行了现金管理业务客户覆盖率，紧盯各个重点 项目的营销进度，使优质客户顺利与我行签约，上半年已经完成全年 13 户目标的 77%。

三、下半年工作计划：

(一)电子银行方面：

1、明确目标，落实责任。要实行名单式管理，将所辖对公网银客 户按客户经理经管账户整理成名单式管理表，定时间、定专人、定企 业逐户落实责任，对于困难户、重点户，要上门营销，积极协助做好 客户的维护和走访工作。

2、加强监控，确保有效。支行将按月对各网点电子银行指标完成 情况、网银对账点击率及个人网上银行捆绑率等推动、营销情况进行 通报，并进行共同会诊，制定措施。

3、以项目推动业务发展。一是继续落实个贷客

客户电子银行捆绑营 销,要求支行在开展个贷营销时,抓住机会向客户配套营销我行相关电 子银行业务,实现“一条龙”服务;二是加大电子银行渗透率。

4、强化考核机制。通过新的薪酬激励机制，将产品营销纳入绩效 工资考核内容，使员工在服务客户或企业个人开户或办理融资业务时， 能够主动推介企业网银、电话银行等电子银行产品，开展营销。通过

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强化考核激励机制鼓励员工积极开展营销，并按照产品计价标准奖励 兑现，从而充分调动员工的营销积极性与主动性。

5、开辟增收渠道。以 09 年中间业务收费标准调整后电子渠道汇 款手续费率远低柜面为营销契机，开展一系列电子速汇宣传、引导工 作，争取在年末将电子速汇比重提升，以便带动电子银行个人结算手 续费的增长;加强对企业网上银行动户率、使用率维护，以进一步提 高电子银行企业结算收入占比。扩大工行信使产品营销，使其成为年 费收入后又一稳定收入来源。

(二)结算与现金管理方面：

1、继续做大做优对公账户。

开展全方位贵金属营销活动。推动全行员工贵金属业务“三个一” 体验活动，继续配合营业部宣传好贵金属理财活动，提高开户数和交 易量，力争贵金属收入大幅增长。 进一步加强业务管理，重视业务的内部管理与风险防控工作，加 强对法人理财、贵金属、国内信用证等新产品操作流程的强化培训， 使客户经理将新产品迅速推广开来。

上半年工作总结会范文第5篇

一、扎实开展“五五”普法宣传工作，制订普法学法工作规定

今年是“五五”普法的第三年。做好今年的普法工作，对于全面落实“五五”普法规划，保障和促进社会主义和谐社会，促进全市工商行政管理依法行政水平的全面提高，具有重要的意义。为贯彻落实《中共中央、国务院关于转发〈中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划〉的通知》以及《广东省法制宣传条例》，进一步加强全市工商行政管理系统法制宣传教育工作,结合我市工商行政管理工作实际，制定了《湛江市工商行政管理系统学法暂行规定》，规定了学法内容为常用的工商行政管理法律、法规、规章以及涉及行政管理职能的相关法律、法规、规章和司法解释。市局在每根据当年工作的实际，制定学习计划，并选出需要学习的法律法规，各单

1 位法规部门根据计划组织实施。同时规定，学法的对象为全市工商系统在职干部，其中年龄在50周岁以下(含50周岁)的干部，必须参加统一闭卷考试，将考试成绩作为个人年终考核的主要依据，考试成绩不及格补考后仍不及格的，不得参加评先、评优活动。同时，根据湛江市普法办《关于组织“五五”普法考试的通知》，为全局在职干部人手购买了一套普法学习资料，并计划于近期内组织全局机关干部进行普法考试，力求全员以优异的成绩通过考核。

二、积极参与市局清偿历史债务领导小组工作，基本解决管办脱钩遗留问题

一是彻底解决我局、霞山分局与霞山区政府因管办脱钩纠纷而被人民法院强行划扣行政经费479.6111万元的问题。为了彻底解决该问题，我科花费了大量的精力来完成相关工作，08年1月2日, 我局支付了150万元(其中100万元代物业部门支付,物业部门于08年4月前偿还),霞山区法院已按照市政府会议纪要精神,将原在我局办公经费中划扣的经费315万元返还我局,并经与霞山区政府经协商一致，双方同意终止原签订的《协议书》及法院判决的执行，至此，该问题已基本得到较好的解决。二是协助市局脱钩办做好各县(市)局、分局归还所欠款项的工作， 2 对各单位与债权人所签订的《还款协议》，根据省局及市局的要求进行严格审查。三是为各县(市)局、分局因管办脱钩产生的诉讼提供法律意见，并为坡头分局与杨华新的民事诉讼庭审活动进行现场指导。

三、强化执法监督

做好处罚案件核审、听证、行政复议、行政(民事)诉讼和规范性文件核审工作，并逐步总结经验，形成规范化操作性强的指导意见，通过检查、答复、简报、案例等多种形式加强对基层执法工作的指导，指导基层执法和应诉，提高法制工作水平。

1、严把市局行政处罚案件审核关。上半年，法规科共审核行政处罚案件74宗。

2、做好案件的复议、听证工作。上半年，我科办理行政复议案件3宗，3宗未结。听证案件1宗，正在办理中。

3、今年以来，我科共办理行政应诉案件5宗。其中2宗当事人撤回起诉，1宗变更，一宗撤销，1宗正在审理中。在应诉工作当中，我们做到了庭前充分准备，庭审认真答辩，庭后细致总结，无论案情是否复杂，在维护我局执法权威的同时，也敢于面对客观问题，以理服人，做好各方面沟通协调工作，化解各方面矛盾。

四、积极做好日常工作

一是把好规范性文件的审核关，共审核规范性文17件，其中同意14件，提出修改意见的3件。二是做好执法办案的协调工作 ，提请召开案件审(复)议委员会议，对市局重大或与办案单位意见不一的案件提交案审会集体讨论决定。

下半年工作计划：

1、严格按照广东省普法办公室《关于组织检查<广东省法制宣传教育条例>贯彻落实情况的通知》的要求，努力做好自查自检工作，并要求各单位按照《通知》的内容和标准，找准不足之处，进行认真的查摆工作，力求以优异的成绩迎接上级的检查。

2、认真开展普法学习宣传。组织行政执法人员学习工商行政管理法律、法规，增强法律意识，努力提高工商行政管理执法人员的整体法律素质，并以季度为单位进行一次考核，组织全体在职干部进行学法考核，考核内容初定为第二季度：《广东省食品安全条例》、第三季度：《工商行政管理机关行政处罚程序规定》、第四季度：《工商行政管理机关行政处罚案件听证规定》《中华人民共和国行政复议法实施条例》。同时，计划在湛江工商内网的工商论坛上开辟“普法学习专栏”，为学法、普法提供交流平台。

3、下半年计划针对全市工商行政管理系统案件审核人员及基层工商所在职人员举办法律法规学习培训。培训采取巡回培训的方式，由市局法规科牵头，各县(市)局、分局法规股协助，直接到各基层工商所对行政执法人员进行全员培训。力争通过培训学习，促进行政执法人员进一步解放思想，创新观念、创新思路、创新方法，提高法律素质，提高行政执法能力，适应工作任务和形势发展需要，做到人人会办案，人人能办案，进一步推动全系统行政执法工作。整个巡回培训工作应当在今年12月31日前完成。

上半年工作总结会范文第6篇

一、有关指标执行情况

1、截至XX年6月30日，全镇共出生人口82人，其中一孩66人，一孩率75%率，二孩16人，二孩率25%;男孩40人，女孩22人，性别比为103，全镇共死亡58人，人口继续呈缓慢增长。

2、全镇新婚60对，其中女性晚婚39人，晚婚率为51.7%，与去年同期基本持平。

3、节育情况，全镇共出生一孩62人，在其内应上环皮埋55人;已落实55人。期内全部落实上上环措施。二孩应落实绝育手术10人，已落实绝育手术9人，有禁忌证1人，

我镇XX年上半年各项指标运行平稳，出生人口的政策符合率及长效节育措施落实率都达到了预期目标，性别比正常，并不存在人工性别筛选问题。晚婚人数增多，晚婚晚育观念进一步深入人心。人口呈现负缓慢增长的趋势

二、具体工作的开展情况

1、做好计划生育的基础性、常规性工作，镇计生办根据年初的计划，积极督促村专干做好四次孕检工作，做好育 龄妇女的信息检查、流动人口的摸底、登记、孕情跟踪服务，以及计生基础知识和相关优惠政策的宣传工作，督促服务所做好术后随访、环检以及相关的常规工作。同时加大对村计生工作的督查、自查工作，认真贯彻落实村为主。

2、认真贯彻落实各种优惠政策，真正让计划生育户享受到国家的温暖。

奖励扶助，是党和国家对解放后多个时间段遵守计划生育政策的家庭给予补助的政策，这项工作影响面广，镇计生办严把政策关，严格操作程序，大力宣传政策，及时把符合政策条件的计生户纳入奖扶范围，努力把人民的利益谋划好。积极协调、多方筹资，对全镇的独女困难户进行了慰问，并积极协调民政部门，将独女困难户列入低保，全额兑现了独保费和放弃二孩指标一次性奖励资金6000余元。

3、积极开展优质服务，为广大的育龄妇女提供生殖健康服务

我镇精心准备，积极开展生殖保健活动，先后联系了市健康大楼、红十字医院来我镇对全镇的广大妇女义诊，提供生殖健康服务，受到广大育龄妇女的一致好评。

一年来，XX镇计生办在镇党委、政府的领导下，在市计生委的关心指导下，我镇的计生工作虽然取得了一定的成绩，但同时与其他先进乡镇相比，仍存在着一定的差距，我们将在下半年的工作中，立足本职，常抓不懈，争取更上一 个新台阶。

XX镇计生办