农村信用社电子化建设工作总结

农村信用社电子化建设工作总结（精选8篇）

农村信用社电子化建设工作总结 第1篇

一、完善前台基础建设，利用网络科技拓宽信用社业务发展渠道。今年对前台基础建设完成的电子化建设项目有：

(一)完善了oa网络的第二期施工建设。对32个分社和储蓄所的网点进行了网络改造，时间紧、任务重，与通讯商一道齐努力不折不扣在规定的时间里达到了省联社的要求。(二)完成了联网核查公民身份信息系统的建设。对全市所有54个营业网点全部使用了联网核查公民身份信息系统，目前正在运行良好。

(三)完成了对综合业务系统的结算业务的补充。主要涉及到综合业务系统的升级改造、农信银系统的开通、农民工卡特色业务、小额支付的汇兑业务、个人跨行通存通兑业务等业务，这些结算业务的开通，借助相关交易平台，实现全国农村信用社的通存通兑，大大地丰富了农村信用社的结算方式，改善支付结算条件，彻底改变了农信社的形象，并且可以实现跨行通存通兑，与其他国有商业银行具有同等高质量的优质服务。(四)完成了前期viop语音电话技术方案的制定。根据省联社的具体技术方案，我们已经制定了详细的技术方案，由于种种原因，该项工作正在实施之中。

(五)初步完成了我市农村信用社第一台atm的安装与前期准备工作，力争在xx年春节前正式对外运行。在xx信用社atm的选址上，傅理事长和分管何主任多次亲临现场，多次研究讨论最后定址，保证了atm的布设原则，又起到了很大的宣传效果。为加强atm的管理，规范操作流程，防范管理与操作风险，我们认真贯彻落实制度先行、培训先上。先后组织联社atm管理员、信用社atm管理员和出纳员，学习了省联社的相关atm管理制度、atm日常管理与操作及风险防范知识，使所有人员达到了二懂二会三清楚，即懂基本原理，懂基础知识，会操作，会维护，清楚atm相关管理制度，清楚如何防范atm风险。

(六)积极完成了短信服务业务推广使用。12月6日对员工进行了制度学习和操作培训，保证了12月18日开通联机业务与后台短信平台业务。联社领导高度重视该项业务，在媒体上加大宣传力度，积极推广使用。短信业务的开通，既是保障客户资金安全，提高信用社信息传递时效性的重要载体，更是提高了全省农信社服务水平和品牌形象的有效途径，而且还增加了中间业务收入。

(七)积极配合财务部门完成xx年综合业务系统会计决算的两次演练和正式决算工作。

二、加强后台管理力度，确保了综合业务和信贷风险两大系统的正常安全运行。(一)抓住系统检查重点，确保了综合业务系统安全稳健运行。

这也是网络科技工作的出发点和落脚点。为有效防范综合业务系统风险，我们主要做好了几下五个方面的工作：

1、严格按照省联社的规定配足临柜人员。

2、严格培训教育。针对系统运行过程中暴露出来的一些薄弱环节和风险点，我们在员工中重点组织开展了制度培训和警示教育。特别是最近省联社的案例汇编资料下发后，我们在第一时间内就发到了每个员工手中，通过学习深刻剖析案发的原因及从中应该汲取的教训，让员工从中受到震撼。

3、严格落实制度。主要强调授权管理制度、严格密码管理制度、落实现金管理制度、加强业务复核制度、坚决落实“一日三碰库”制度。

4、严格检查督导。一是建立了综合业务系统案件防范的“三道防线”，即三个例行检查。①主任和委派会计的日常监督。即主任和委派会计每月必须对综合业务系统运行情况进行二次以上的检查；②市联社系统运行安全管理员的巡回监督辅导，由科技部同志负责，每月对所有网点进行一次巡检和辅导；③监审人员定期监督，由监审人员将系统运行情况纳入常规审计和专项审计的重要内容。二是实行了专业部门的巡检责任制。我们在认真分析总结系统运行过程中存在问题的基础上，将系统运行的全过程细分为人员配备、柜员管理、授权管理等十大类54个要点或风险点，并将这些归类后的要点编印《综合业务系统检查登记簿》，由主管综合业务系统业务的财会和科技二个部门的同志以责任包干的形式，将全市22个信用社责任到人，每人每月必须对所包信用社的所有网点进行二次以上的全面检查和督导。三是根据市联社制定的机关干部包片联系制，每个机关干部到基层督导工作时，必须对综合业务系统相关制度执行情况作为重要的检查督导内容之一。

5、严格违规处罚。目前为止，共有10余人分别受到经济处罚。(二)落实计算机安全管理，防范了信息安全事件发生。

根据省网络中心的安排，我们认真组织了一次自查整改活动，领导重视，周密安排，对照自查表格，逐条落实，逐条整改。并且具体完善以下内容：一是迅速落实了计算机信息系统安全领导小组，完善了制度，落实了责任。二是制定了详细的计算机系统应急方案，并在实际的工作中落实实施。三是落实了各类责任人及职责。包括计算机安全管理员，网络维护员、病毒防范技术人员、技术档案管理人员、硬件设备管理维护员等等。(三)加大业务培训力度，提高了员工的计算机操作能力。

为提高我市信用社从业人员的业务与操作技术水平，先后组织了信贷风险管理系统、综合业务系统优化升级、农信银通存通兑业务知识，农民工卡特色业务、小额支付通存通兑业务、短信服务业务、年终决算等多期培训，每次培训人员覆盖面广，人员多，效果好，确保了各项新业务的顺利开展，从而夯实了执行制度的基础。(四)增加设备巡检频率，提升了设备的正常使用效率。今年每半年一次对全市所有54个网点的电子设备安全、网络设备安全进行了巡检，保持了设备的整洁性，同时对发现的问题，严肃处理，及时整改，多种措施减少了设备的故障率。(五)精心日常业务维护，消除了操作上的疑难杂症。

科技部门的全体人员分工明确，团结一致，全心全意从硬件和软件应用上，维护了全市核心业务系统和oa系统的稳定性和安全性。对基层出现的操作和设备问题记载清楚，反馈及时，答复满意，处理到位。这一点可以用“消防队”来形容，哪里有困难哪里就有我们的身影，随叫随到，解决了一年期间出现的任何技术上的问题，深受基层信用社和临柜人员的好评。

三、规范发卡操作管理，提升了福卡品牌形象和打造了信用社的利润增长点。xx年全年发放福卡44000多张,极大地提升了信用社的社会形象，丰富了信用社的金融品种，取得了一定的经济效益。

(一)领导重视，措施得当。xx年是进一步深化信用社改革的关键年，市联社领导借xx年岁未发行福卡的契机，及早动手落实各项制度、制定发卡计划、实施奖惩措施，并以天信联发[xx]47号文件下发到各社执行，在贯彻落实省联社关于福卡发行计划和各项管理办法的同时，我社不仅对发卡任务进行了分解和落实，对完成进度进行每旬排名，按季实行通报结帐，还对超额完成发卡任务的信用社实施奖惩措施。

(二)加大宣传，提高形象。为了加大福卡发行的宣传，提高信用社的社会知名度，在福卡发行之初就大造声势：xx电视台对市联社理事长进行了领导专访，通过广播电视、户外广告宣传，柜台发放文字宣传材料、柜面临柜宣讲、信贷员走村串户的讲解，极大地提高了信用社福卡的知名度，提高了信用社的社会形象。

(三)加强培训，督导检查。市联社财务部协同科技部门组织员工进行了福卡业务培训，提高对福卡发行的重要性认识，培养掌握福卡发行的操作方法，学习福卡业务规章制度，确保福卡发行工作的真实、有效、合规。xx年7月中旬，市联社财务部遵照省联社《关于开展全省二级网络中心计算机安全管理和农村信用社福卡业务工作检查的通知》xx农信网络字〔xx〕3号的文件要求，制定了《xx市农村信用社福卡业务检查实施方案》，组织五个检查组对全市福卡的领用、入库及保管，福卡开卡资料的真实性和完整性，废卡销毁制度的落实情况，开卡操作中的密码管理等方面进行了认真检查。

(四)合规操作，防范风险。由于开卡需要身份证件复印件，市联社领导非常重视，及时配置了29台新复印机，并一一发放到需要的网点上。通过信用社的自查和市联社的检查发现，各网点均能认真遵照制度执行：认真审查、上网查询开卡人的身份证件，认真填写、严格审查开卡合同书，并妥善保管合同书和相关复印证件，仔细填写开销卡登记簿，认真执行销卡移交手续。今年10月26日在市联社分管领导何主任、财务部经理、审计部人员的监督下，分二批对218张回收的福卡进行了集中销毁。

(五)积极探索，拓展业务。现在的学生，是我们信用社未来的黄金客户，在省联社开展“校园福卡”的活动中，市联社积极和市政府及各级部门联系，计划为全市的中专、高中学校在校的1万名学生每人发放一张校园福卡，发掘和占领了其他专业行还没有涉足的未来市场，全市已集体鉴定“校园福卡”合同近万份。同时市联社正在抓紧做商户pos机的开通工作，同时在乡镇安装了首台atm机，预计于春节开通营运，打破了农行垄断农村市场的格局，极大地缓解了柜台的压力，大大地提高了信用社在农村中的形象。

随着全省农村信用社信息化建设的飞速发展，全体员工必将与广大客户一起同心协力，与时俱进，以网络科技手段共创信用社更加美好的明天！廉胆气

“公生明，廉生威”，清廉自律是从事监审保工作首先应有的本色。在这点上我做到“三个带头”：一是带头勤政廉政。在权力的处理上，我是抓大放小，管粗不管细，细管奖惩督查，粗管工作方法。具体是“三放”：一是放权明责。将自己分管的每个部门、每个岗位的人的责任搞明确，各司其事，各负其责，各尽其职；二是放手调能。就是充分调动每个人的积极性，让他们开动脑筋，发挥他们的主观能动性，聚外脑为我用，集众力为工作。三是放心不疑。相信每一个人，信任每一个员工。用人不疑。同时做到“三多三不”，即多理解不挑剔，多支持不拆台，多关心不护短。一年来，不管是审计还是保卫，大家都互相团结，相互关心，工作氛围和谐。二是带头廉洁自律。不以权谋私，不吃讨拿要，不设卡拖拉，能够做到生活从简，工作从快。在今年的网点改造和安防设施招标中，我主动不同投标方接触，有关事项全部交由相关部门去处理，保证了自己的廉洁性。三是带头敢抓敢管。我总说，处罚是手段不是目的。我们对违规行为的严惩，目的是教育我们的干部和员工，是警示大家，是为了信用社的持续、快速、稳健发展。在制度的执行上，我面对各种矛盾与压力，敢抓敢管，严惩违规行为，对人对事做到公正公平，做到了无情制度，有情操作，也得到了职工的理解。(五)恪守一个诚，以诚做事谋大局

“敬业、忠信、严谨、创新”是农村信用社企业文化建设的核心内容。“忠信”就是要求我们对党忠诚、对人真诚、忠于事业、忠于职守、诚实守信。我在工作中始终坚持做到了恪守一个“诚”字：

1、以人为本讲和谐。我深深地认识到，调动人的主观能动性是管理者的核心工作；和谐的工作环境是企业追求的最高境界，是企业发展的良好催化剂。因此在实际工作中我坚持以人为本，注重培养自己的亲和力，为人处事上不高高在上，不盛气凌人，不摆架子，对工作实行人性化管理，尊重和相信每一个人，经常与同志就工作和生活进行交心谈心，掌握他们的思想动态，从信用社发展与个人成就的角度，让他们正确认识个人与组织的关系，努力培养他们协作、团结、互敬的团队精神。

2、顾全大局讲团结。一个班子是否有战斗力、凝聚力、向心力，关键在于这个班子是否团结，是否敬业。在这一点上，我始终做到顾全大局，以集体为重，以大局为重，以团结为重，以发展为重。大事讲原则，小事讲风格。一年来，班子成员互相尊重，工作民主、集体决策，办事公道，处事公正，行事公平，充分发挥好了“火车头”的带动作用，领导者的指挥作用。班子团结拼搏，进一步提升了战斗力、凝聚力，促进了各项工作的平稳展开，各项指标任务的圆满完成。

二、工作中的主要不足和今后努力的方向

回顾一年的工作，由于自己任职时间不长，工作经验不足，还存在以下一些问题：

1、工作过于简单，率直。表现在一些工作考虑的不全面，做的不细致，涉及到违规处理、处罚时与基层沟通不充分；

2、工作的主动性，能动性还要进一步提高。因分线管理，全员防案、内控防案，系统防案的整合空间还有待扩大；

3、领导水平还有待进一步深化。在今后的工作中，我将继续接受组织、事业、同志们对我的考验，与班子成员和全体信合同仁一道，精诚团结，努力拼搏，为信合事业作出自己应有的贡献。

农村信用社电子化建设工作总结 第2篇

目前,与金融同业相比,农村信用社的电子化明显滞后,制约了农村信用社业务的发展,主要表现在:

1.大部分网点单机作业,手工作业网点仍存在。山区一些网点的储蓄业务仍是手工处理,县城里的农村信用社网点之间还不能通存通兑,而农业银行和邮政储蓄已经实现省辖乃至全国通存通兑。目前,储户已经形成了一个观念:城区通存通兑是银行理所当然要提供的基本服务功能,而大部分农村信用社的网点还没能实现这一基本服务功能,在与其他金融机构的竞争中处于不利的地位。

2.内部资金汇划系统还不能跨县、跨市。为了改变农村信用社资金汇划手段落后的局面,部分农村信用社先后开通了县辖电子汇兑系统,县内资金汇划能实现当天到账,方便了客户,提高了农村信用社服务手段的科技含量。但由于内部资金汇划系统还不能跨县、跨市,束缚了农村信用社对公业务的发展,企业、财税、机关团体等款项汇划业务基本由农业银行等占据。

3.信贷管理仍停留在手工处理阶段。经济欠发达地区农村信用社的信贷员处理贷款台账、计算贷款利息、收贷收息靠的两手与两脚,与几十年前没有多大区别。信贷人员素质不高,造成了农村信用社贷款台账管理不规范、贷款利息计算错误多,如农村信用社利用人民银行支农再贷款发放支农贷款的台账在一些信用社的不规范现象仍存在,人民银行监管部门在每次月度抽查和季度检查中经常提及。信贷管理手工记账、手工计息缺少有效的监督,也造成了一些信贷风险的发生,不良贷款形态不能按贷款期限及时调整,造成不良贷款反映不真实。有的信贷员为完成压降不良贷款的任务,而随意调减不良贷款余额,有时甚至不良贷款过了诉讼时限也不发催收通知书,原因之一就是信贷员管理着贷款台账,而农村信用社的管理人员和稽核人员又不能时时关注贷款的发放收回情况,这样漏洞大,无法真实全面反映农村信用社贷款真实性情况,给联社决策和人民银行监管带来困难。

4.人员素质问题亟待解决。经济欠发达地区农村信用社存在电脑人员严重不足,员工文化程度低,职工培训不足等问题,目前一个农村信用社里会使用电脑的人员比例还很低,大部分的正副主任对电脑一知半解,外勤信贷员基本不会用电脑,会计员一般能较为熟练使用电脑。一个农村信用社综合业务网络系统由集成商开发安装成功后,会计、信贷、同城、联行、银行卡等大量数据需要由农村信用社有关人员录入、处理和调用。农村信用社员工对计算机的熟练程度将是综合业务网络系统是否能真正发挥其应有效用的重要因素,农信社目前的人员结构是电子化建设的一大障碍。

5.会计电算化仍有待改进。目前,经济欠发达地区的农村信用社的会计电算化与其他金融机构相比,还有很大差距。农村信用社会计电算化还未实现储蓄电算化、通存通兑、重要空白凭证电脑管理,信用社还不能通过联社中心主机实现业务实时处理。

目前,大部分商业银行省辖通存通兑已经实现,银行卡代收代付业务发展迅速,网络银行、电话银行、银证通等业务也已经起步,城区内和城郊的农村信用社技术服务手段已经远远落后于银行业。而在村镇,农村信用社最大的竞争对手是农业银行营业所和邮政储蓄网点。目前,农业银行营业所和邮政储蓄网点已经实现了省辖通存通兑,农村信用社在竞争中处于不利地位。外出打工者的资金流入是经济欠发达地区重要的储源,由于农村信用社通存通兑未开通,打工者主要是通过邮政储蓄和农业银行汇款,农村信用社正在失去这一储源。

二、对策建议

1.电子化建设要严格按照程序进行。农村信用社电子化建设是一个系统工程,必须按照有关步骤进行:论证考察、投票竞标、确定网络方案、总体设计、投资预算、实施计划、请示批复。

2.量力而行,精打细算,节约费用。有的经济欠发达地区的农村信用社经营较为困难,电子化建设一次性投入较大,农村信用社应按《关于加强农村信用社电子化建设和管理的指导意见》

要求压缩一般性支出,适当集中资金,有计划、分步骤、量力而行地安排电子化建设的资金投入,在业务管理费下按不低于10%的比例列出电子化专项建设经费,以保证电子化建设工作的顺利开展。

3.继续压缩网点机构,减员增效。随着农村信用社机构改革,低效网点将会进一步撤并。农村信用社在上马综合业务系统时,要搞好网点规划,确定哪些网点将是要撤并的,以避免部分网点上了网络系统后又要撤并所带来的损失。农村信用社电子化建设将有利于减员增效的实施,农村信用社应着手早日完成对已不适应市场需要的劳动用工和工资制度的改革,真正实现减员增效。

4.加强人员培训,最大限度发展网络系统作用。要发挥农村信用社电子化系统的作用,最关键还在于人员的素质是否能适应系统的要求。(1)制定详尽的培训计划。系统上马前后,应开展全员培训,让每一位员工理解掌握相关技能。(2)重点培训信贷人员。信贷管理电子化建设是农村信用社电子化中最复杂、难度最大的一项工作。最大限度地发挥综合业务网络系统中信贷管理模块的作用关键在于信贷人员是否能得到全面、有效的培训,要让每一个信贷员都会利用信贷管理模块跟踪每笔贷款的收贷收息情况,并将有关情况反馈给上级管理者。(3)加快人事制度改革,引进综合性人才。随着农村信用社电子化进程的加快,一部分学历低、继续学习能力低的职工将不能适应发展的需要,加快人事制度改革,引进既懂金融又懂计算机的综合性人才十分必要。

5.利用综合业务网络系统,不断开拓新业务。农村信用社要充分发挥科技人员的积极性,在掌握了独立的系统维护能力后,应继续推进二次开发,早日实现与经济较发达地区农村信用社网络系统的连接,实现电子汇兑和通存通兑,并利用系统促进农村信用社代收代付、银行卡等中间业务的发展,拉近与金融同业电子化建设的距离,实现农村信用社服务手段质的飞跃。

摘 要:在经济欠发达地区,城区、城郊和村镇的农村信用社由于电子化建设落后于金融同业,在金融业竞争中处于十分不利的地位。网络化是金融业发展的趋势,经济欠发达地区农村信用社必农村经济论文库须适应这一趋势,加快电子化建设的进程。文章分析了经济欠发达地区农村信用社电子化建设现状和存在问题,并提出了若干可行建议。

农村信用社电子化建设工作总结 第3篇

一、成效

一是试点工作全覆盖。截至2012年末, 全县109个村委会全面完成农户信用信息采集工作。县农村信用体系建设领导小组组织采集农户信用信息42313户, 占全县农户数的93%, 其中省定试点乡 (镇) 采集面达到100%;领导小组共评定信用农户21228户, 信用村57个, 信用乡镇4个, 分别占全县已采集农户信用信息数及所辖村委会、乡镇数的50%、52%和44%。其中22886户农户信息成功导入“云南省农户信用信息系统”, 建立了电子信用档案。农户信用信息采集建档面及信用户、信用村、信用乡镇评定创建面均达到了省政府确定的试点目标。

二是调动了涉农金融机构信贷支农的积极性。农行镇沅县支行在乡镇没有机构网点的条件下, 充分应用人民银行组织开展的信用农户评价成果, 积极送贷下乡, 推出林权抵押贷款、农户小额信用贷款、农村个人生产经营贷款、农村青年信用示范户贷款等品种, 加大对信用户、信用村的信贷支持, 授信农户9148户, 授信金额31359万元, 贷款农户459户, 贷款金额2658万元。镇沅县农村信用社继续发挥支农主力军作用, 共为21128户“信用户”授信128650万元, 为13877户“信用户”发放贷款83098万元。2012年末, 全县金融机构农户贷款余额10.47亿元, 其中农村信用社9.6亿元, 占比为92%;农业银行0.87亿元, 占比为8%, 比2010年上升14个百分点。多元化的农户信贷供给市场雏形显现, 受到了县委、政府的认可和农户的欢迎。

三是农村信用环境得到改善。“守信光荣、失信可耻”观念深入人心, 为争取评上信用农户, 部分借款人主动归还拖欠多年的银行借款, 实现了从“要我还贷”到“我要还贷”的根本性转变。各乡镇把“信用村 (组) ”作为发展当地经济的无形资产, 积极帮助信用社清收不良贷款。农村信用环境的改善, 有效促进了农民增收致富和金融部门经营效益的提升。2011年全县农民人均纯收入达3993元, 同比增长27.3%, 2012年预计实现农民人均纯收入6068元, 同比增长52%。农村信用社不良贷款 (五级分类) 率逐年下降, 由2010年的3.73%下降到2012年的1.45%。利润总额逐年上升。

二、做法

一是人行推动、政府领导、上下协调。第一, 普洱中支党委积极汇报, 推动市政府发挥领导作用。市政府在2011年第29次常委会议上, 把镇沅县确定为普洱市农村信用体系建设试点县, 并安排专项资金支持镇沅县开展工作。同时, 积极动员银监、税务、工商、质检、公积金、涉农金融机构等相关部门积极参与试点工作。第二, 镇沅县委、县政府将农村信用环境建设作为优化投资环境的基础性、战略性工程来抓。2012年2月印发了《镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县加快推进农村信用体系建设试点工作实施方案》, 成立县级工作领导小组, 并相继在恩乐、古城、勐大、者东四个乡 (镇) 成立农户信用等级评价小组, 在57个村委会成立农户信息采集小组。第三, 加强督促指导。2012年6月, 普洱中支党委理论学习中心组全体成员到镇沅县开展农村信用体系建设工作调研, 深入分析试点工作存在问题及下一步工作重点, 提出指导意见, 确保工作稳步推进。

二是加强宣传培训, 夯实舆论与业务基础。第一, 人民银行与农村信用社联手, 深入乡镇和部分村组开展宣传。2012年4月18日镇沅县人行在恩乐镇团结村委会开展了首场针对村委班子、大学生村官及信息采集小组成员的培训, 随后在全县各试点乡镇、村委会展开培训;第二, 联合新闻媒体, 通过农村信息电子显示屏等多种形式宣传农村信用体系建设的意义、农户小额信用贷款的相关政策及要求;第三, 推动县委将金融知识纳入县委党校课程, 加大对大学生村官金融知识的培训力度。

三是健全工作机制、有效开展信息采集。第一, 制定《镇沅县试点农户家庭资产计价标准》, 确保农户家庭资产收入估值的准确性。第二, 制定《镇沅县农户信用信息采集评价操作规范》, 规范操作流程, 统一工作口径。第三, 探索农户信息采集方式。分别先在团结村由村组干部、大学生村官采集信息及在勤劳村由农村信用社信贷员采集信息进行试点, 并对两种信息采集方式效果进行对比, 最终确定采取村组参与度高、速度较快、信息较准确的“团结模式”, 随后在其余5个乡镇推广, 全面启动农户信息采集工作。第四, 建立农户信息审核联动机制。先由信用评价小组、农信社初审, 再报至县人民银行复审, 针对报送信息存在的问题及时开展再培训, 确保采集信息真实、准确、完整。第五, 联合内外部力量开展信息录入。先期制定《人民银行镇沅县支行农户信息录入管理办法》, 规范信息录入工作流程, 并发动人民银行员工和青年志愿者参与信息录入, 为农户电子信用档案建设工作顺利推进提供了人员保障。

四是充分发挥农村青年示范作用, 扩大试点工作成效。将“个体工商户”、“科技示范户”、“农村青年创业致富带头人”、“大学生村官”等在农村及农业领域积极创业、带领农民群众共同致富的青年以及积极参与农民专业合作社的青年作为信用示范户优先评选对象, 并将农村青年信用示范户的授信、贷款发放工作与农村金融产品创新有机结合起来, 推出农户小额信用贷款、农户林权抵押小额贷款、劳动密集型小企业贷款、小额扶贫贴息贷款、小额担保贴息贷款、“贷免扶补”创业小额贷款、青年创业小额贷款等创新性金融产品, 满足农村青年信用示范户不同信贷需求, 切实发挥农村青年在新农村建设中的带头作用。

五是建立激励机制, 提供融资便利。各涉农金融机构结合自身实际, 对信用户、信用村 (镇) 出台相应的贷款优惠政策。对农村青年信用示范户开辟融资“绿色通道”, 示范户仅凭有效身份证件、示范户证书和印章即可随时到所属乡镇农信社和农业银行办理贷款, 并给予降低一个贷款利率档次的优惠政策。目前, 我们正在积极向县委、县政府汇报农村信用体系建设试点工作取得的初步成果, 协调县涉农部门制定具体扶持措施报县委、政府审批。

三、下一步工作

农村信用社电子化建设工作总结 第4篇

【关键词】农村信用社；电子化建设；发展策略

【中图分类号】F832.2

【文献标识码】A

【文章编号】1672—5158（2012）10-0104-01

随着电子信息技术迅猛发展，农村信用社也与信息技术紧密联合，大多数农村信用社都已开发出自己的网银等电子支付工具。但无论从电子化信息含量还是客户数量角度来看，较之商业银行还是有很大差距。这也侧面说明我国农村信用社电子化建设中的关键应具备自有整体规划策略，提高电子信息在相关业务领域内的应用率，从而加快电子建设进程，进一步缩小与商业银行等电子化应用水平高的金融机构之间的差距。

一、目前我国农村信用社电子化建设中存在的关键问题

1、农村信用社电子化水平发展不平衡

由于我国地区经济发展不平衡，导致农村信用社电子化水平也存在巨大差异。例如东部发达地区北京、上海和以广州、深圳为代表的珠三角地区，农村信用社经营范围广泛，业务种类多，不仅包括传统的存贷业务，在代理业务范围也有较好的发展，如借记卡、信用卡等，电子支付业务也较为发达，电话银行和网上银行等新兴支付手段也广被当地民众接受和使用。仅以深圳市农村信用社为例，全市的农村信用社ATM机达到200台以上，其发放的各种银行卡，在香港和澳门也实现了与本土ATM联通，可以随意支取。相较于以上发达地区，在中西部某些经济不发达地区，最基本的区内联通尚未实现，更遑论跨区域、跨机构的支付和结算业务，电子化建设也处于“一穷二白”状态，甚至部分经营网点还处于手工业务处理阶段。

2、电子化建设和发展没有人才作为基础，无法进行有效管理

与商业银行等较先进金融机构相比，农村信用社人才储备单薄，科技人员不仅数量少，而且业务水平和能力也相对不足，甚至大多数都非科班专业出身，专业基础薄弱，学历相对较低，具有中级以上职称的技术人员少，而既有信息技术背景又有金融专业背景的人才更是大量缺乏，也导致农村信用社无法实现电子技术与金融业务无缝接合，从而在其基础上进行突破和创新也无法成为可能。

另一方面，农村信用社的管理机制也不完善。目前，我国大部分农村信用社还处于自我管理状态，大部分信用社领到仍采用管理农业产业的办法对信用社进行管理，并未真正考虑到金融机构的特殊性。

3、电子金融产品落后，科技含量低

农村信用社的电子金融产品落后，是由其自身特殊原因导致的。首先，农村信用社作为带有强烈区域性质的金融机构，体制的特性导致其不能作为全国性的金融业务集散中心而存在，例如它无法做到通存通兑等；其次，农村信用社自身的发展水平和科技实力也无法让其对电子产品研发进行大规模的投入，因为电子产品研发要以雄厚的经济实力作基础，以发达的电子信息技术为后盾，这两种关键要素的缺失导致农村信用社缺少品牌的电子金融产品。最后，农村信用社的经营理念落后于时代发展，是导致这一结果的根本原因。现今大部分农村信用社仍采用传统的经营发展理念，认为基本的存贷款业务才是发展之根本，达到存贷的各项指标考核是重中之重，对电子金融产品的创新没有形成全面认识，从而忽略电子金融产品的发展潜力和广阔前景。

二、针对农村信用社电子化建设关键问题的几点建议

1、认清自身发展优势与劣势，尽快实现自我定位

发展的前提是认清形势，找准定位。农村信用社要分析自身的优势与劣势，将自身发展建立在精准的定位基础上，才能事半功倍。农村信用社的服务对象为占我国人口部分绝大多数的农民，潜在客户基数大，这是农村信用社最大的优势。然而正是由于服务对象大都是农民，也就决定了其在电子化建设进程中存在着“先天缺陷”，使农村信用社在考量电子化建设时，选择更趋于保守、划算的方式进行投入，造成农村信用社电子化经营水平存在很大的局限性。

农村信用社电子化建设既存在极大的优势，同时也有着不可忽视的劣势，所以在进行定位时，要综合考虑其自身优势、劣势，同时结合当前的新政策和经济发展新特点，不能将自身定位过于保守，也不可过于激进。例如，虽然农村信用社客户基础为农民，普遍对电子金融产品需求不大，但在农村经济发展迅速、进一步缩小与城市经济差距的大环境下，农村信用社完全可以将目标客户群体定位于“新形势下的新农民”，即接受过初等教育、对电子信息技术有一定了解的农民群体，针对他们研发出一批含有一定技术含量、功能较强、操作界面精简的电子金融产品，以此为基础逐步发展。

2、重视对有专业交叉背景的人才的培育

农村信用社电子化建设离不开有专业交叉背景的人才，所以要重视对其培育。可以在大专院校范围内选取具有电子信息技术背景的毕业生，同时要对金融知识有一定兴趣，在进行一段时间的定向培训后，在农村信用社轮岗一年以上时间，让其充分了解农村信用社的经营模式、业务范围、相关电子技术水平，然后有目的、有针对性的开展研发工作。也可面向社会招聘有深厚技术背景的高级技术人员，让其全面参与农村信用社的经营管理工作，从而提出一套细化的电子化建设方案。

3、变革经营理念，认识到电子化建设的真正力量

实现农村信用社电子化经营，最根本要从经营理念上变革，认识到电子信息技术会给农村信用社的发展带来巨大助力，不仅能提高经营效率，扩大经营范围，更能吸引众多城镇背景客户。变革经营理念，要多与商业银行等电子化水平高的金融机构交流沟通，借鉴商业银行的经验，参考它们的发展思路；同时多参加关于金融机构管理的课程培训，认识到新形势下金融机构的发展前景和发展方向，充分储备理论知识，以便在发展道路上举一反三、融会贯通，不能“仅知其形而不知其神”。

三、结论

在当前电子信息技术普遍应用的时代，农村信用社要在充分认清阻碍自身发展的关键问题，将先进的电子信息技术与自身特点结合，走出独具特色的农村信用社电子化建设之路。

参考文献

[1]胡素青.后生崛起——广东省农村信用社联合社电子化发展历程[J].金融科技时代，2011（3）：87-88

[2]潘维振.电子化建设与信用社经营发展[J].科技信息，2010（31）：94—95

[3]刘旗月，蔡伟军.科技引航激流勇进——对农村信用社电子化建设现状及发展策略的思考[J].中国西部科技，2010（35）：17-18

农村信用社党风廉政建设工作总结 第5篇

农村信用社要以此为契机，结合工作实际，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，筑牢廉洁从业思想防线，不断提高拒腐防变能力，有效防范案件风险，确保基层联社安全、稳健、高效运行，为保增长、保民生、保稳定及支持地方经济发展提供坚强有力的金融支持。

一、目前基层农村信用社反腐倡廉宣传教育工作情况

从调查分析来看，目前农村信用社反腐倡廉宣传教育工作成绩显著，主要表现在以下几个方面：

一、抓领导，一体化推进

为加强对党风廉政建设责任制工作的领导，促进反腐倡廉的整体推进，东港信用社及时促进了党风廉政建设责任制责工作领导小组，努力做好“四个把握”：一是紧紧把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，时刻保持清醒头脑和高度政治敏锐性。我社党支部定期召开党风廉政建设工作研究会，分析员工思想动态，查找苗头隐患，狠抓源头治理；二是紧紧把握好既看到党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性，又看到做好该项工作的有利条件，不断增强做好反腐倡廉工作的信心和决心；三是把握好党风廉政建设和反腐败工作与正常业务的关系，坚持党风廉政建设和业务工作一起抓；四是把握好既充分肯定党风廉政建设和反腐败工作取得的阶段性成效，又不断总结和完善做好此项工作的经验，深入持久地开展党风廉政建设和反腐败工作，明确职责，督促落实，构建优秀的领导干部队伍。

二、抓教育，动态化培育

（一）防微杜渐，警钟长鸣，坚持教育经常化、制度化。东港信用社坚持每周一政治学习日制度；每月召开一次职工座谈会，分析全员思想状况，及时理顺和解决日常工作中存在的一些实际困难和突出问题；每季度由行领导做一次党风廉政建设和反腐败工作形势报告；每半年集中开展一次党的优良传统作风和反腐倡廉等主题性教育活动，做到了年有规划、季有目标、月有安排、周有活动。

（二）区分层次，分类施教，坚持教育具体化、多样化。一是抓好党员领导干部的教育。重点围绕怎样正确对待和运用手中的权力开展教育，引导领导干部自重、自省、自警，树形象、严纪律、无事故；二是抓好重要部门、关键岗位人员教育。尤其是信贷岗位，恪守“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”；三是抓好一般干部职工的教育。通过广泛深入地组织开展政治思想教育，大力弘扬爱岗敬业和无私奉献精神，引导干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制享乐主义、拜金主义等腐朽思想的侵蚀。尤其是针对联社的党员职工，联社利用业余时间组织党员职工游览大别山，接受革命传统教育，提高自身党性修养。

三、抓制度，规范化管理

抓源头治理，关键是用制度管人。我社一年来，严格按照联社文件执行，用好人，管好人，使党风廉政建设和各项工作步入制度化、规范化轨道，力求做到每项工作有章可循，每一个决策程序、业务过程、操作环节和职工行为都处于严密的内部制约和监督之下。主要做法是：

第一，做到“两个结合”。一是定期检查与日常检查相结合。即每个季度由支部委员对各项制度执行情况进行综合检查一次，严把关口，狠抓监督落实。二是把党风廉政建设与业务工作相结合，纳入全行的总体目标。认真抓好党风廉政建设责任制量化管理考核工作，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。

第二，抓好责任制的落实。召开职工会议，要求各职工年初工作计划和学习记录有抓党风廉政建设内容，半年和工作总结有体现本部门自身廉洁自律情况，增强了党员干部的党纪党规观念，促进反腐倡廉工作扎实开展，工作作风有了较大转变。

四、抓监督，社会化渗透

一是健全内部监督制约机制。按照《内部控制规范》要求，建立健全了一线岗位之间、要害岗位和相关部门之间、内部监督部门对各项业务岗位之间的三道监控防线，实行一线岗位人员双人、双职、双责相互制约，加大监督力度。

二是推行行务公开，加强民主管理。对干部任免、招待费使用、评先晋级等事项，公开办事程序和办事结果。行务公开制度的推行，加强了民主管理，强化了民主监督，进一步提高了各项工作的透明度，有效促进了领导干部廉洁自律和领导干部队伍素质的提高。

五、抓超前防范，多样化拓展

（一）搞好思想排查，实施动态管理。对全员尤其是要害岗位人员实行动态管理，防患于未然。

（二）是针对倾向性问题，搞好超前防范。把握一定时期内具有倾向性的问题，超前做好预防工作。有效防止了吃请、收礼、赌博等违规、违纪现象的发生。

二、目前省基层农村信用社反腐倡廉工作中存在的问题

基层农村信用开展反腐倡廉宣传教育工作，在取得较好成绩的同时，也遇到了一些障碍，出现许多新情况、新问题，主要表现为“三个缺乏”。

(一)宣传教育方式欠“灵活”，缺乏执行力

目前，基层联社开展反腐倡廉宣传教育的方式大多为观看警示片、文件学习、进行典型案例教育等。但案例对象往往是领导干部较多，对教育领导干部正确行使权力是有针对性的，对一般干部职工的教育则意义不大。不分对象地实施同一种教育内容，内容上的不分对象、主次、层次，难以触及到教育者的灵魂，造成基层联社反腐倡廉宣传教育的执行力不够到位。

(二)宣传教育奖惩机制有“缺陷”，缺乏实效性

农村信用社电子化建设工作总结 第6篇

一、认真部署党风廉政建设工作

为进一步贯彻落实党的十七届五中、六种全会和中纪委五次、六次全会精神，分行党委把加强党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实，把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系作为党委的一项重要工作，紧密结合我行改革与发展的实际狠抓落实，取得了显著成效。

1、深入学习，提高认识

一年来，我行党风廉政建设和反腐败工作认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕效益化原则，以市场营销为重点，强化领导人员廉洁自律工作，认真贯彻落实中央纪委五次全会对党政领导干部和国有企业领导人员廉洁自律工作提出的五个重点和七个不准及《领导人员廉洁合规从业八项要求》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中办国办《关于进一步推进国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见》《中国建设银行礼品上交规定》《学禁令、知规定、做表率领导人员廉洁从业教育》的规定，全面加强领导人员的思想建设、组织建设和作风建设。党委各成员深入学习胡锦涛同志在中纪委五次、六次全会上的重要讲话，充分认识党风廉政建设和反腐败工作重要性，不断加强思想道德和法纪教育，在广大党员中牢固树立正确的世界观，价值观。省分行纪检监察工作会议召开后，我行于4月23日召开了分行20_年纪检监察工作会议，总结了20_年我行党风廉政建设和反腐败工作，安排部署了20_年全行党风廉政建设工作。重申了继续抓好领导干部廉洁从业各项规定，严格落实领导人员廉政谈话、重大事项报告、授信工作三个做到十个不准以及信贷违规违纪举报制度等要求，进一步规范领导人员的从业行为，增强了领导人员廉洁从业的自觉性。开展了对各单位负责人的述职述廉、民主测评和监督与考核，把廉洁自律作为一项政治纪律不折不扣地落在了实处，取得了实效。

2、民主决策，重视领导班子建设

20_年我行党委十分重视领导班子建设，在执行民主集中制和组织人事制度方面严格按照党的有关制度办事。一是严格执行民主集中制原则，加强党委(支部)成员之间的相互监督，增强内部团结，建立和完善议事规则，有力地推进和维护了班子及班子成员之间的相互团结，促进了全行各项业务工作的顺利发展。一年来，凡重大决策、领导人员任免、重要项目安排和大额资金使用等重大问题，均由领导班子或专门委员会集体讨论决定。二是在党建方面，对未成立支部的支行，健全了党的基层组织。三是在选拔领导人员拟任前均征求了纪委监察部门的意见，并按规定进行了公示。四是为了落实领导人员廉洁自律各项规定，一年来，我行各级党组织认真学习了中央纪委提出的四大纪律、八项要求及国有企业领导人员廉洁自律各项规定、总行《六项制度》等。全行未发生违反《廉政准则》、《中国建设银行领导人员廉洁从业若干规定》等问题。

3、明确责任，狠抓落实

我行把党风廉政建设作为反腐败的一项基础性工作来抓，落实教育与监督并重的原则，促进全行工作作风的根本好转。一是继续把党风廉政建设责任制的贯彻落实工作提高到全行业务发展的高度来认识，与《年度综合经营计划目标》同部署，同落实，同考核，确保党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于全行各项业务工作始终，形成党风廉政建设和反腐败工作与业务发展同步开展的良好局面。二是按照省分行党委有关党风廉政建设考核标准和内容，结合我行实际，进一步修订完善《庆阳分行党风廉政建设责任制量化管理目标责任书》，并将各项目标任务细化分解到各职能部室，在明确目标任务、责任主体的同时，与全行19个党支部签订《党风廉政建设责任制量化管理目标责任书》，与16个营业单位、14个部门签订了《案件防控工作责任状》，与全行16个营业单位签订了《合规经营责任状》。层层落实责任，形成党委统一领导，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与的工作格局。三是我行将党风廉政建设工作内容及责任，横向分解到有关部门，纵向下达到各党支部，使内容和责任制度化、指标化、明细化，确保责任制工作落到实效。

二、落实民主管理五项制度

一年来，我行党委及各党支部认真坚持五项制度，收到了较好的效果。一是坚持了民主集中制制度，对重大事项和热点问题做到集体研究、集体决策。二是坚持了民主生活会制度。今年以来，我行党委及所属基层党支部按照省分行党委安排及时召开了党委、支部民主生活会，通过相互沟通、开展批评与自我批评，进一步增强了班子的凝聚力。三是坚持了行务公开制度，以信息网站、公开栏、公示栏、下发文件等形式，把员工关心的热点，业务发展的难点，廉政建设等敏感问题予以公开，接受员工监督，努力增强工作的透明度。四是坚持了领导人员公开聘任制度，任前公示制度和岗前廉政谈话制度。五是坚持授权管理制度，加强了授权管理工作。

三、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的长效机制

今年以来，我行组织全行员工认真学习了中纪委五次、六次全会及总分行纪检监察工作会议精神，各级领导人员都能严格执行《廉政准则》和《中国建设银行领导人员廉洁从业若干规定》、《中国建设银行礼品上交规定》，形成自觉执行廉洁自律的良好风气。一是6月30日，分行党委六位行领导带队，组织分行本部高级经理、各部门正副经理共34人组队前往双联行动帮扶对象正宁县三嘉乡狼牙洼村开展进村入户联民心真情实意谋发展活动。二是7月1庆阳分行党委组织党员代表30多人奔赴与庆阳正宁县毗邻的陕西省旬邑县马栏革命纪念馆缅怀革命先烈，重温老区精神，接受爱国主义传统教育。三是组织分行党委中心组学习了中纪委五次会议精神，并结合我行业务发展，对加强反腐倡廉建设，加强党内民主，加强基层党组织建设等问题进行了深入讨论。认真学习了总行党委廉洁从业八项要求，八大突出风险以及金融系统关于廉洁从业的有关规定，向各党支部分发了中纪委五次、六次会议学习资料。四是围绕《中国建设银行领导人员廉洁合规从业八项要求》、《中国建设银行党委廉洁自律六项要求》，提出的增强三种意识，结合两个条例和建设银行288条、《中国建设银行员工从业禁止若干规定》等内容，采取以会代训、集体学习讨论、组织考试、请老师讲课等形式，开展了形式多样的廉洁从业教育活动。五是党委坚持每月1次的中心组学习，全年累计学习12次，对领导干部进行了党章教育、社会主义荣辱观教育、合规教育、警示教育、正面典型教育。五是认真学习贯彻《员工职业操守》活动。按照总、分行的部署要求，结合我行实际，在全辖开展了学习贯彻《员工职业操守》、《员工手册》、《员工从业禁止若干规定》《学禁令、知规定、做表率》《讲党性、重修养、守廉洁、作表率》《加强全行作风整顿》等活动，全行各单位认真开展了每周一小时谈合规活动，各营业网点能够利用晨会集中学习和自学等形式学习讨论，促使员工熟知并在职业生涯中严格遵守职业操守，促进合规文化建设，提升全行整体服务质量和水平。

四、认真落实廉洁自律各项规定

一是按照省分行《20_年建立健全惩治和预防腐败体系

工作推进工作措施》的有关精神要求，与全行各个党支部签订《党风廉政建设责任制量化管理目标责任书》，各个营业单位、各个部门签订了《案件防控目标责任书》，与各个营业单位签订了《合规经营责任状》。二是深入实施《党内监督条例》，坚持民主生活会制度，全行各单位通过召开民主生活会等形式，积极开展批评与自我批评;三是分行主要领导带头贯彻执行《中国建设银行礼品上交》有关规定;四是加强权力监督。按照《庆阳分行集中采购管理办法》等规定，围绕权、钱、人等重点环节，对贷款审批、人事管理、财务分配、网点改造、资产处置方面权力运用进行了全程参与并进行监督，防止失控现象的发生;五是进一步加强民主和群众监督，召开了职工代表大会，实行行务公开等民主管理制度;六是严格财务管理。一年来，我行未发生账外经营和设立小金库、虚列费用资金等现象;七是维护稳定大局，保证正常经营秩序。我行党委高度重视维稳工作，在加强教育引导员工的同时，注重分析本行员工的思想动态，对可能影响稳定的因素进行逐一排查，做到心中有数，对苗头性的问题，及时做好疏导和化解工作。

五、存在的主要问题

20_年我行党风廉政建设工作虽然取得了一些成效，但与省分行党委的要求相比还有一定的差距，需要在今后的工作中加以改进。

一是对党风廉政建设面临的新问题、新情况认识不够，缺乏长远规划。在今后的工作中，要不断教育各级领导人员及广大员工提高思想认识，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，与我行业务发展同部署、同落实，切实做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣。

二是个别员工廉洁自律意识树立的不够牢固，部门之间、上下级行之间的协调配合还很不够紧密。

三是员工遵章守纪意识还比较淡薄，习惯性违规还时有发生。

四是个别党员对有关规章制度的学习不够积极，对党的方针政策及国家的法律法规学习还不够透彻，存在不深不细的问题。

六、今后工作的改进措施

20_年，我行党风廉政建设工作将以中纪委五次、六次全会精神为指针，在省分行党委的正确领导下，不断提高分行党委班子廉洁执政的能力，强化班子建设和作风建设，加大对各项规章制度的执行力度，使各项工作再上新的台阶和水平。

1、继续按照中纪委和总、分行的统一部署，抓好领导干部廉洁从业各项规定的落实，进一步加大廉洁自律规定的落实，增强各级领导人员廉洁从业的自觉性。

2、贯彻落实《中国建设银行建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见》，加大反腐败工作力度，促使领导人员廉洁从业，督察全行员工认真学习《中国建设银行甘肃省分行员工合规操作自查报告办法》《中国建设银行员工从业禁止若干规定》，总行制定的《中国建设银行员工违规失职管理办法》《轻微违规行为积分管理办法》《积分标准》和省分行补充标准的相关内容，使每一位员工能够正确理解合规操作自查报告制度执行的重要性和必要性，熟悉并掌握相关制度的主要内容，真正发挥各项制度对促进各项工作合规监督与自觉整改的作用。

3、积极推行效能监察，促进各项业务依法合规高效发展。按照省分行《案件防控及全面整改措施落实情况效能监察方案》进一步落实总、分行关于加强内控、防范案件的各项措施和要求，将案件防控及整改与全行结构调整、战略转型、资产质量、经营效益、深化改革有机结合起来，实现我行案件防控每年都见成效、三年大见成效的目标，杜绝案件，减少重大违规违纪问题，并建立案件防控的长效机制。明确责任，团结协作、分工负责，确保高质量完成各阶段工作任务。

4、加强信访管理，认真做好信访核查，维护好经营秩序和员工队伍的稳定，切实加强与员工的交流沟通，切实掌握员工思想状况，及时化解各种矛盾，真心实意为员工解决实际问题，尤其对群体上访苗头做到早发现、早报告、早采取措施，努力维护好全行改革发展的良好局面，营造和谐稳定的内部环境。

5、继续抓好廉政教育工作。一是继续抓好正反面典型教育。按照总行五个一活动要求，不断总结先进事迹，推广先进经验，同时选取有代表性的正反面典型事例，在全行开展教育，总结教训，及时对领导干部提醒、警示;二是结合实际，针对领导干部开展反腐倡廉的思想教育，增强广大领导干部拒腐防变的能力。

农村信用社电子化建设工作总结 第7篇

——ⅩⅩ县农村信用社党校建设工作总结汇报材料材料近年来，ⅩⅩ县农村信用联社在县委、政府和上级社的正确领导下，高度重视基层党校在党员干部素质教育中的“主阵地”作用，积极探索新形势下基层党校建设的新方法和新途径，加大党员教育培训力度，努力塑造政治合格、业务过硬、开拓创新的发展型、服务型党员干部队伍，真正使广大党员干部成为干事创业、务实拼搏的先锋模范，为信用社业务发展起到了推动作用。

一、基本情况

ⅩⅩ县农村信用联社现有干部职工521人，党员276人，下辖23个基层信用社，18个部（室），24个基层支部，一个党总支和一个基层党校。

二、健全领导体系，稳定教师队伍

为保证基层党校活动扎实有效地开展，成立了基层党校管理教育培训领导组织，理事长王彬任校长，主任孙君修任副校长，并精心选配专职党务工作者、专业技术人员、基层支部书记等10人组成的相对稳定的专职和兼职教师队伍，均为大专以上学历，作为党校的专职和兼职教师。

三、健全基础设施，整合资源管理

在基层党校建设工作中，按照“三有”的标准(有培训场地、有图书资料室、有多媒体等教学和办公室设施)进行配套建设。安

－1－

排教室面积达120m2以上，桌椅150套，电化教育设备齐全（电视机、VCD、投影仪），党员电教专题片在40余种类，图书资料3500余册，每年在经费紧张的情况下，专门调剂2万元以上资金用于党校的基础设施建设。加强了基层党校的硬件设施建设，配齐了电教设备。然后，将全辖信用社党员干部纳入基层党校教育系统，并将党校建设和作用发挥情况列入基层组织建设考核的重要内容，有效地加强了对基层党校的管理，整合了学习教育资源，拓展了学习型党组织建设的阵地，充分发挥了党校在教育培训中主阵地作用，并积极运用信息网络技术手段，加强党员干部远程教育、电化教育等学习教育平台建设，鼓励和支持广大党员干部参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，不断提高全体党员干部的素质和能力。并积极组织各种专题讲座、网上论坛、知识竞赛、技能比赛和参观考察等形式的学习交流活动，真正发挥了基层党校的“主阵地”作用。

四、加强教学制度建设，明确培训目标

在开展党员教育培训活动中，建立和完善了培训工作制度、党校管理制度、教学责任制度、签到请假制度和学员守则。培训期间做到有领导、有组织、有规划、有安排、有落实。在培训过程中，课程内容、任课老师、教材资料、学习时间、考核办法等做到精心设计、严格把关、严格要求、确保落实，增强了计划性、针对性和有效性。每期学习培训都安排党校一名负责人担任培训班的班主任，对培训教育工作负总责，确保培训工作的顺利进行。并建立教育培训制度。（1）建立教育培训准

－2－

备制度。指定专人认真备课，写出教案，必要时召开教育培训准备会。（2）建立登记补课制度。建立教育培训考勤登记本，每次都要登记教育的课题、时间、授课人、到课人数等：缺课的要及时补课。（3）建立考核讲评制度。定期检查和讲评党员接受教育的情况，每半年要对党员进行一次测验，作为检验教育效果和评选优秀党员的依据。

五、认真开展教学活动，突出施教重点

为办好基层党校，年初，制订学习培训计划和培训任务，把加强基层党校建设作为新的突破口，大力构筑宣传党的政策法规、传播科技知识的阵地，加大对基层党员干部的培训力度。去年以来，利用基层党校举办各种培训班20多期，培训基层党员干部800多人次，向广大党员传授市场经济基础知识、储蓄、信贷、会纳、电脑操作知识等，增强了党员干部的综合能力。同时，要求参加培训班的党员层层传递课堂知识，结合信用社的发展实际，根据岗位职责要求和不同层次、不同类型党员干部的特点，认真制定党员干部全员培训规划，科学安排岗前培训、业务培训，充分发挥学习骨干在基层党组织学习中的引领作用，推动单位党员干部的学习。一是实施启发式教育。对党员进行形势、任务、党的路线方针政策教育，并运用座谈、对话、民主讨论等方法，回答解决党员认识上的“热点”和“难点”，引导党员进行自我教育。二是实施开放式教育。组织党员参观工厂、农村，把党员教育寓于各种有益的活动之中，与信用社的改革、建设的实践结合起来，丰富教学内容，拓宽党员视野。

－3－

去年以来，先后组织党员干部开展多种公益性活动。（1）开展了献爱心捐赠活动，自愿为慈善机构捐赠1.6余万元。（2）开展慰问移民新村贫困群众活动。并携带面粉、大米等物品赠送移民贫困群众，先后慰问看望贫困群众29户，赠送物品价值1.2万元。（3）开展献爱心资助贫困大学生活动。去年先后向溧河铺镇、王庄镇三名特困生，每人资助2000元。（4）开展送“知识下乡”活动，为种植、养殖大户提供科技信息，法律咨询360余次。三是实施分层次教育。对一般党员主要进行党的基本知识和经常性思想教育，干部党员主要进行党的建设理论和党的路线方针政策教育。四是实施电化教育。逐步运用录音、录像、广播、电视等高科技网络的教育手段，对党员进行形象、直观、生动、活泼的教育，提高了教育科学性、针对性、有效性。

总之，ⅩⅩ县农村信用联社在开展基层党校活动中，始终把党员教育作为一项基层的长期政治工作来抓，以党委为核心力量，积极发挥基层支部战斗堡垒作用，充分调动党员的工作积极性，为信用社的发展起到了推波助澜的作用，为支持地方经济建设做出了应有贡献。

农村信用社电子化建设工作总结 第8篇

银监会、人民银行等监管部门一直十分重视电子银行业务风险, 银监会在2006年就出台了 《电子银行业务管理办法》和 《电子银行安全评估指引》, 随着电子银行业务的不断发展, 针对不同时期不同的风险类型又及时下发了风险通知、风险提示等。

客户在使用电子银行办理业务过程中案件频发, 因不慎被盗录信息、遭受欺诈等而蒙受资金损失, 各媒体纷纷报道, 下面仅列举2009年4 ~5月间一些媒体关于电子银行业务风险信息的报道。

2009年4月21日北京晚报 《黑客组织盯上银行财税网站网站频频挂木马》

2009年4月22日南方日报 《ATM机骗术翻新警方支招防范》

2009年4月24日上海证券报 《无持卡人签名POS单银行照常扣款被起诉》

2009年4月27日新民晚报 《ATM机做手脚新版本: 出钞口钞票看得见拿不到》

2009年4月28日深圳晚报 《警惕柜员机上安装读卡器盗存款》

2009年4月29日北京晚报 《信用卡非法套现猖獗套现公司自称不愁没生意》

2009年5月4日广州日报《三大银行卡诈骗招数揭秘: 来电号码轻信不得》

2009年5月6日每日新报《银行卡安全再添保险》

新京报《消协与北京银协联合发布银行卡安全使用提示》

新京报《北京首次截获ATM第三只眼》

北京晚报《北京警方首次截获取款机克隆卡工具》

2009年5月7日深圳特区报《深圳: 柜员机贴故障提示诱人转账》

2009年5月8日新华网《新华社: 不法分子用银行卡套现给社会带来危害》

2009年5月13日成都商报 《银行卡复制设备网上疯狂叫卖一万五即可买全套》

2009年5月14日证券时报《信用卡套现猖獗银行压缩额度应对》

2009年5月16日第一财经日报 《信用卡套现将无处遁形》

2009年5月19日羊城晚报 《银行已成网络攻击重点国外黑客年收十几万欧元》

长沙晚报《银行卡被调包存钱存入他人账户》

证券时报《克隆银行卡产销一条龙网上叫卖万元额度售1800》

证券时报《揭开银行卡被盗刷的秘密: 致命隐患藏身磁条》

2009年5月20日证券时报 《工行浦发等多家银行储户信用卡遭遇跨境盗刷》

无论是监管部门的监管要求, 还是社会对电子银行业务风险的重点关注, 一旦发生风险案件会影响到银行自身形象。因此, 从健康发展的角度考虑, 开办电子银行业务的金融机构都应将业务风险作为一项重要工作来抓。

2电子银行业务风险类型分析

2. 1特约商户收单业务

在借记卡占据主流的受理市场上, 持卡人以自身存款且以密码方式确认完成, 对于商户端而言, 欺诈冒用风险几乎为零。鉴于此, 收单机构普遍认为POS收单是一项高收益、零风险的业务。随着近年来贷记卡业务的迅速发展和银行卡受理范围的扩大, 商户风险日渐突出。由于需要对签约商户受理的所有交易负责, 收单机构必须转变观念, 对商户的潜在信贷和欺诈风险进行充分预测和评估。 否则, 商户风险会给收单机构造成严重后果。现详细介绍以下商户欺诈风险。

2. 1. 1恶意倒闭风险

不法商户在收单机构开设了看似合法经营的商户账户, 受理银行卡。当收到大笔清算款项后商户立即关门, 故意破产, 负责人也马上销声匿迹, 使收单机构承担此后的退单损失。

2. 1. 2商户套现风险

是指商户与不良持卡人或其他第三方勾结, 或商户自身进行虚假交易套取现金的行为。现在套现活动十分猖獗, 在一些网站、报纸、小广告中常有套现广告。目前国内常见的商户套现有以下三种类型:

( 1) 不法持卡人与商户相勾结, 利用商户POS终端进行虚假交易, 商户在扣除一定手续费后将交易款余额支付给持卡人;

( 2) 不法商户使用虚假资料或骗取他人资料申请获取多张卡后, 再申请成为收单机构的商户, 之后用卡进行虚假交易, 套现后销声匿迹;

( 3) 一些代理办卡的中介机构首先协助急需资金的客户以伪造资料或夸大资信的手法, 向发卡机构申办信用卡, 之后中介机构又申请成为收单机构的特约商户, 协助已办好卡的客户以虚假交易方式套取现金。

2. 1. 3商户洗单风险

洗单是指与收单机构签署了有效商户协议的商户, 将其他未签约商户的交易在本商户的POS机或压印机上刷卡, 假冒本店交易与收单机构清算。通过这种方式, 可能将欺诈或非法交易合法化, 并顺利收到交易款项。委托洗单的多为出于某些原因不能或不愿意签署受理协议的商户, 如高风险的电话营销商、邮购商户等, 也有可能是专门受理伪卡、进行伪冒交易的非法商户等。

2. 1. 4商户侧录风险

在境外, 侧录是一种常见的商户欺诈类型, 随着银行卡犯罪向境内迁移, 目前在国内类似案例也逐渐增多, 已成为商户欺诈的新兴手法, 应引起足够关注。侧录大体可分为三类:

( 1) 在商户经营场所。不法商户或合法商户中的不法员工在合法交易过程中利用侧录仪器, 将所有磁道信息复制下来。信息窃取可以发生在刷卡请求授权时通过连接POS终端的小型电脑或其他设备获取磁条信息, 或者通过一个单独的、掌上型侧录设备进行二次刷卡。通过这种方式获取的全磁道信息可以下载并编码到伪造卡或盗窃卡中。

( 2) 在数据传输过程中。磁条信息在授权过程的不同实体间转移过程中被窃取, 包括: ①商户的主机系统; ②发卡机构或收单机构的主机系统; ③发卡机构或收单机构的第三方处理器。

卡信息可以通过电话线窃听或从卫星的无线传输中获取。能接触到这些信息的员工有可能与不法分子勾结进行信息窃取, 然而商户负责人可能根本不清楚这些安全漏洞。

( 3) 在数据信息的存储场所。卡信息存储的任何场所都有可能被窃取卡信息, 这些地方包括POS终端、个人计算机和大型主机等。另外, 不法分子还有可能侵入数据存储系统掠夺和复制有效的卡数据。

2. 1. 5商户合谋伪冒交易风险

某些商户因利益驱使, 与不法分子合谋, 在商户集中使用伪卡或失窃、被盗卡, 或购买易变现商品, 或享受相关服务, 最终发卡机构承担该类损失, 收单机构也可能因为欺诈交易比率或退单比率超标而承担退单损失, 或承担违规处罚。

2. 1. 6手输卡号欺诈风险

以手输卡号方式处理欺诈交易和未授权交易, 是许多商户欺诈模式中频繁使用的手法, 如前述的恶意倒闭、洗单等, 都与之相关。不法分子通常获取了一系列伪造或欺诈获得的卡号后, 以手输卡号方式来输入交易, 之后立即提交清算, 并尽快卷走交易款项。目前在国内, 收单机构对在POS上开放手输功能持谨慎态度, 仅有部分酒店前台可使用该项功能, 因此该类欺诈在国内并不普遍。但应当严格控制 “联机退货”等风险类交易权限。

2. 1. 7虚假商户

虚假商户唯一目的就是从合法持卡人处侧录或复制卡信息, 然后制作伪卡, 盗刷套取资金。

2. 2 ATM收单业务

犯罪分子通过银行布放的ATM实施犯罪, 给持卡人造成资金损失的同时, 也严重损害了银行的声誉, 使银行卡也连带蒙受了经济损失。其采用的主要手段有以下几种。

2. 2. 1安装特殊装置盗取银行卡信息

不法分子除通过在自助银行门禁系统、自助设备上安装摄像头、假键盘、录音机等特殊装置盗录持卡人银行卡卡号、密码等安全信息外, 还利用测录机等设备盗取客户磁卡上的磁道信息, 再利用盗取的信息制作伪卡后大肆消费、取现, 给持卡人和发卡银行造成重大经济损失。犯罪分子安装侧录装置十分迅速, 而且一般是在晚上进行, 很难防范。一旦持卡人在农村信用社的ATM上被侧录, 有资金损失时, 农村信用社将承担一部分责任。

《燕赵都市报》2008年12月5日报道 《银行卡被盗刷46万银行被判全额赔偿》, 南京市民王先生到ATM取款时, 突然发现卡上46万元现金不翼而飞。警方迅速破案, 原来是犯罪分子利用在ATM机附近安装读卡器、 MP4等手段, 窃取了王先生的卡号和密码, 然后又用复制假卡的手段从其账户上支取了巨款。2008年9月, 他将涉案银行告上南京市鼓楼区法院, 要求银行赔偿全额损失。法院对此案作出一审判决, 王先生的诉讼请求获得全部支持。法院判决银行败诉的理由是: 该银行自助银行在安全防范上存在技术缺陷, 未能履行应负的保护储户存款安全的义务。主审法官丁广说, 此案判决的示范意义就在于, 银行与储户之间形成合同关系, 银行既然要设无人值守的自助取款机, 那就必须要确保储户的资金安全, 而一旦储户在没有任何过错的情况下资金被人盗取, 那银行就得承担全部责任。

2. 2. 2制造吞卡、不出钞等假相

不法分子先将自制装置放入ATM读卡器内制造 “吞卡”假相, 或是在ATM出钞口设障, 使ATM机吐钞不成功, 同时在ATM机旁粘贴假冒的 “客户服务投诉热线”, 引诱持卡人向所谓的 “银行员工”或 “公安人员”透露卡号、密码等安全信息, 或直接把资金转移到其指定的账户上。经查, 目前不法分子的诈骗手段又有升级, 出现了将真实银行客户服务电话号码嵌入小灵通号码, 伪装银行客户服务热线的新手法, 较之早前的手法更具隐蔽性和欺骗性。

2. 2. 3张贴虚假告示

不法分子冒充ATM管理单位, 在ATM机上张贴紧急通知或公告 ( 如 “银行系统升级”、 “银行程序调试” 等) , 要求持卡人将自己银行卡的资金通过ATM转账到指定账户上, 盗取持卡人存款。

2. 2. 4分散持卡人注意力, 对卡片进行掉包

此类案件中, 不法分子通常结伙作案, 在持卡人进行ATM机操作过程中, 采取假装提醒持卡人遗落钱物、询问ATM机使用方法、故意推撞持卡人等方式干扰持卡人的正常操作, 转移其视线后在卡口插上假冒的同类银行卡, 使持卡人误以为自己的银行卡被ATM机退出。持卡人为防盗抢, 慌乱中没有认真鉴别卡片真伪即离开, 犯罪分子利用留在机具内的真卡, 继续进行取款、修改密码甚至取卡后到商场消费等操作, 使持卡人蒙受损失。

我们布放了ATM, 就有义务为客户提供一个安全的用卡环境。客户因在银行布放的ATM使用时, 银行卡信息被侧录或是遭受欺诈, 将银行告上法庭的案件中, 最终银行多以应为客户提供安全的用卡环境、负有保护责任而败诉, 赔偿客户资金损失。

2. 3电话银行业务

电话银行业务的风险主要为外部欺诈风险和内部控制风险。

2. 3. 1外部欺诈风险

( 1) 假冒银行给客户发送短信, 谎称其中奖, 并提供一个联系的固定电话。客户拨打该电话后, 电话中会自动语音提示各家银行的电话银行号码, 在客户选择其中一家后, 系统会提示客户输入银行卡卡号和客户密码, 并称可以提供银行卡的查询、密码修改等服务。一旦客户输入的卡号和密码信息被获取后, 有可能被不法分子利用以盗取客户账户的资金。

( 2) 客户设置电话银行密码过于简单, 账号或卡号信息泄露后, 被破译电话银行密码, 造成资金损失; 或者是客户在公用电话上使用电话银行, 未及时清理使用记录, 电话银行信息泄露, 造成资金损失。

( 3) 犯罪分子伪冒真实客户开通电话银行转账功能, 同时开立新账户, 通过电话银行转账盗取客户资金。

( 4) 电话语音系统的交易讯息 ( 含语音密码) 通过电话通信系统传递时均为明码, 虽多以干扰音加密, 犯罪分子仍可借机窃听电话通信内容截取交易讯息后并加以破解, 取得存户账号及密码后, 再予以盗转存款。

2. 3. 2内部控制风险

( 1) 前台操作人员擅自为客户开通电话银行, 私自维护电话银行转账协议, 通过电话银行转账盗取客户资金。

( 2) 电话语音系统厂商维护人员 ( 或金融机构程序人员) 非法窜改语音系统程序, 记录含语音密码之交易讯息并借机拷贝复制, 再利用语音转账盗转存款。

2. 4网上银行业务

网上银行是客户利用个人计算机, 由认证机构所核发之电子凭证, 透过因特网联机至银行网站进行交易, 因此其风险主要来自于三个方面: 客户端作业凭证的保管及使用、银行端信息设备与系统之安全防护、交易讯息经由因特网传输过程是否遭受外来黑客干扰或截听; 另外, 由于网上银行交易过程中均处于开放环境的系统架构, 致可能随时遭遇来自银行内部、外部的挑战。综上所述, 网上银行业务风险可能如下:

2. 4. 1主机实体安全漏洞

主机实体存在安全漏洞, 发生信息泄露, 如: 信息机房门禁管制欠佳、输出入设备及通信设备管制欠妥、预留过多未经管制之外接端口、报表及磁性媒体管制欠妥等, 导致主机遭破坏、系统遭入侵、防火墙被关闭、实体链接线路被改变, 作业人员或客户数据遭窃取等。

2. 4. 2操作系统或系统软件漏洞

在系统管理方面存在某些欠缺, 如: 未定期修补系统程序或未及时提升版本、未扫描异常更新或复制之系统档案、未设妥计算机病毒防范措施、系统安控参数设定不完整, 致使黑客利用缓冲区溢出漏洞、植入木马程序取得特权用户密码或夹带植入计算机病毒以瘫痪主机及防火墙系统, 或夹带木马程序进行数据窃取及破坏, 或利用系统安控设定不周延以进行数据窃取及破坏。

2. 4. 3内部控制风险

在业务开通流程、业务授权管理等环节管理存在未知漏洞或者是执行力度欠佳, 如: 操作人员窃取客户数据、 重要电子凭证等, 擅自为客户开通网上银行, 通过网上银行盗取客户资金。

案例: 某犯罪分子在媒体刊登广告以征求彩券经销商加盟店需缴交保证金 ( 金额不等) 50万元为饵, 计诱受骗民众至 银行开立账户, 存入双方事先约定金额, 并申请语音及网上银行服务, 之后歹徒以查询各受骗民众是否依约存入保证金为由, 骗取其密码, 抢先使用密码登入网上银行系统下载受害人的电子凭证, 并随即通过网上银行转账功能, 分别盗转各受害人存款。

3农村信用社电子银行业务正处起步阶段, 风险更为突出

农村信用社电子银行业务正处起步阶段, 管理体系不完善、管理制度有待健全、业务人员对新业务认知不够, 这些都将上述风险更加扩大化, 所以信用社所面临的电子银行业务风险尤为突出。

在对电子银行业务风险充分认识和研究的基础上, 制订明晰的业务风险管理策略, 对一定时期内的风险管理目标及目标实施计划进行明确规划, 是当前农村信用社在开展电子银行业务之前必须认真考虑和仔细准备的事情。

摘要：电子银行具有分流柜台压力, 节省人力、物力, 降低经营管理成本, 达到增收节支的作用。发展电子银行业务, 不仅能提高银行形象, 树立银行品牌, 吸引高端客户, 扩大市场份额, 更重要的是电子银行平台还是金融创新的基础平台。但与此同时, 电子银行业务的风险问题也日益突出, 如何利用信息化手段对多服务手段和多业务平台实现集中管理, 以保证业务的一致性、交易的安全性, 已成为摆在银行业当前的一大挑战。本报告将就信用社已开展或即将开展的电子银行业务, 对其所潜在的风险进行分析, 同时也列举了一些风险案例。