述职报告计生部门范文

述职报告计生部门范文第1篇

会议回顾总结了2011年全县人口和计划生育工作，全面安排部署2012年的各项工作。通报2011人口和计划生育工作综合考核情况，表彰奖励计划生育工作先进单位和个人。

计生局贺局长强调：2012年我县人口和计划生育工作以“稳定低生育水平、统筹解决人口问题”为主线，以“创建省级人口计生综合改革示范县”为目标，深化综合改革，更加注重利益导向，更加注重服务关怀，更加注重宣传倡导，更加注重计生家庭发展，努力建设“五大计生”，不断推进全县人口计生工作再上新台阶，为建设富强幸福新眉县创造良好的人口环境。

述职报告计生部门范文第2篇

各位领导、各位居民朋友：

大家好!我是2009年3月来到XX社区的。从2009年5月起我主要负责社区计生和公共文化工作，将近一年的时间里，在街道党工委、办事处的正确领导和关心下，在业务部门的指导下，在社区同事、居民院长、居民代表和广大群众的帮助下，始终坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，勤奋学习，不断钻研业务，较好地完成了本职工作，现将我2009年的工作从德、能、勤、绩几方面的情况如实向到会的各位领导、各位代表汇报如下：

一、德：学习实践“科学发展观”，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，保持清醒的政治头脑和坚定的政治方向。虽然我不是党员，但是我还是积极学习有关共产党员先进性的知识，并于4月8日上交了《入党申请书》，坚持每月上交一份《思想汇报》，主动找入党培养人沟通思想，努力培养自己贯彻执行党的路线、方针、政策的能力和与时俱进、开拓进取的改革意识、创新意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步密切与居民群众的联系，努力为群众做实事、办好事、解难事。

二、能：从5月到现在以来，通过领导及同志们的帮助和自己努力，不断加强计生方面的业务知识、综合能力的学习，积累了一定的经验，工作能力和为民办事的效率有了一定的提高。半年多来，能运用正确的思维方法考虑问题、判别是非、分析因果，掌握运用正确的工作方式方法来化解矛盾。我也热心社区工作，关心社区发展和建设，乐于为社区居民服务。

三、勤：工作态度端正,服从工作安排，严格遵守社区的作息时间，不迟到，不早退，遇到特殊情况，确实需要休假时，第一时间向社区领导提出休假申请，得到批准后方可休假。 1

如果工作中遇到困难，主动向老居干及社区同志们请教，虚心学习，不断总结经验，踏踏实实地做好自己的本职工作。

四、绩：

计生工作方面：六月，接手计生工作初期，制定了计划生育工作半年计划、方案，并明确计生工作职责，与辖区社会单位签定了计划生育管理责任书。利用一个月的时间核对社区内育龄妇女基本信息，对未掌握育龄妇女进行入户建卡。定期参加计划生育工作例会。利用社区大小会议、黑板报、标语、各种活动营造浓厚宣传氛围，组织广大居民认真学习、宣传、贯彻国家计生政策、计生《条例》，优质服务工作项目，做到让居民(包括流动人口)人人皆知，个个明白。XX社区目前掌握育龄妇女XX人，户籍育龄妇女XX人，其中户在人不在的育龄妇女数：XX人，人在户不在的育龄妇女数：XX人，外来人口育龄妇女XX人，婚嫁XX人，给户在人不在的育龄妇女发放委托书XX份，配合人在育龄妇女户籍地协查XX人次。全年召开计生专题会议XX次，上报工作信息XX条，办人口学校XX期，配合街道计生办和独立开展宣传活动累计XX次，发放宣传资料三百余份，并多次为常住、流动育龄妇女提供生殖健康咨询服务，免费提供避孕药具，共计XX余盒。进居民家中入户XX次，2009年政策内出生婴儿XX人，其中男孩XX人、女孩XX人，询问产妇及新生婴儿情况并且提供相关办证服务XX人，做到产后随访率达XX，药具随访率达XX，知情选择规范，做到了药具质量，无过期变质现象。每月按时上报计划生育统计报表，以及流动人口、药具等工作季报表、年报表。社区根据上级出台的有关政策办理《生育服务证》XX人，《独生子女父母光荣证》XX人，对辖区0-9周岁独生子女进行了信息核查。给XX名失业人员出具存档证明，给XX名已婚育龄妇女出具上环证明。2009年社区失业人员享受独生子女奖励的有XX人次，共计现金

XX元。2009年享受计划生育家庭特别扶助有XX人，我们进行了政策宣传和材料上报，并得到了上级的批复。慰问独生子女困难家庭XX户。在计生协会工作方面，社区有协会小组XX个，会员XX人，社区充分发挥协会会员“带头、宣传、服务、监督、交流”的职能，利用“三八妇女节”、“5.9母亲节”、“5.29计生协会会员日”、“7.11世界人口日、”“10.28男性健康日、”“元旦”、“春节”等节日开展了有益活动，让广大育龄妇女积极参与，增强社区协会之家的凝聚力。在管理流动人口工作方面，录入padis系统XX人，把育龄妇女的丈夫、生育、节育等情况进行了详细的录入，并录入了全国流动人口信息平台，共计XX余人，分类建档，建立了信访登记册，举报奖励制度，流动人口管理制度，督促他们办理流动婚育证明，本的计划生育工作通过街道事务科半年和全年的检查，得到了他们的肯定和好评。

五、存在问题及下一步打算：

述职报告计生部门范文第3篇

我叫XXX，是今年X月份参加社区工作的，按照社区居委会的分工，主要负责计划生育、妇联和健康教育工作，下面我向各位居民代表汇报2009年各项工作开展情况： 按照计划生育“三为主”工作方针的要求，今年社区妇联、计划生育工作重点是开展计生宣传、计生服务。

一、基本情况

XX社区共有育龄妇女XX人，其中未婚育龄妇女XX人，已婚育龄妇女XX人;户籍育龄妇女XX人;2009年新婚夫妇XX对，全都办理了一胎生育服务证。全年共新出生婴儿XX人，其中户籍出生XX人(包括XX人婚嫁)，一胎婴儿XX人，二胎XX人。全年新办独生子女证XX件，新转入XX份。

二、开展丰富多彩的宣传、培训活动

1、从年初开始，社区组织各种宣传活动，共发送计生年画、历书、五期保健手册、科学婚育知识等计生宣传品XX余份;全年共出宣传《人口与计划生育法》、避孕节育、献血知识、预防甲型H1N1流感等方面知识板报宣传栏XX期; 开展应知应会知识学习培训，知识问答，填写育龄群众人口与计划生育知识答卷XX份，共XX人参加; 三八妇女节期

间举办了“庆三〃八法律维权知识进家庭讲座”，邀请法律专家讲述生活中的常见法律问题，提醒居民注意维护自己的权利，现场回答居民关心的涉法问题;6月12日举办“关注儿童健康夏季多发病预防及护理知识讲座”，邀请葆婴专家为大家讲课，从感冒的预防、护理和注意事项等方面进行了生动细致的讲解，会后还对家长所关心的问题进行了解答;根据区爱卫会、区健康教育所总体部署，社区开展了四次的健康大课堂活动。讲述了各种慢性病的防治，急救自救、科学育儿、妇女保健、传染病防治等方面的知识。社区居民XX多人参加了活动。

三、完善基础工作，加强优质服务

计生工作，对我来说是个十分陌生的工作，它不但政策性强，而且要求工作人员服务要全面。为了干好这项工作，我从基础工作入手，建立健全各种基础档案XX份，设臵流动人口、计生服务、药具发放等台账XX套，完成了育龄妇女信息系统补充登记工作，核实2000年至2009年出生人口个案信息，确定常住人口出生XX人，流动人口出生XX人。这些基础工作的完成，为更好开展计生服务工作奠定了基础。

3月5日，联系社区卫生服务站举办了“学雷锋志愿服务献爱心促和谐”活动，为社区居民提供健康咨询并进行义

诊，发放健康书籍、宣传材料XX余份。

5月份，积极组织社区妇女开展“救助贫困母亲献爱心”募捐活动;六一儿童节，组织社区文艺队参加了XX学校举办的“放飞梦想，庆祝六一”篝火晚会，为小学生们送去了欢乐、健康的文艺节目;8月份，联系医院为XX名辖区内下岗、失业、无业已婚育龄妇女进行乳透、彩超等6项身体检查，使有妇科病的妇女得到了及时治疗。全年为社区内失业、无业育龄妇女提供计划生育手术服务，累计XX人次。对在社区领取独生子女父母奖励费人员实行动态管理，年初对在册人员逐一核对，截止到12月底共发放独生子女费XX人，计XX元。上报辖区内独生子女父母1000奖励兑现人数XX人。发放各类避孕药具XX盒。

根据计生工作属地管理的原则，今年，将流动人口作为计生工作的重点，向他们宣传计生政策，发放避孕药具。为XX名流动育龄妇女建立了档案。为XX名流动育龄妇女体检，为XX名流动人口育龄妇女开具孕检证明。

四、2010工作设想

1、加强计划生育基础信息工作。重点加强计生协会班子、计生宣传员、志愿者队伍的建设，充分发挥各自的优势，对本社区的育龄妇女做到底数、孕情、人口出生信息和落实节育措施“四清楚”，提高生育质量，稳定低生育水平。

2、加强宣传教育工作。向社区居民宣传计生政策、法律、法规;向新婚夫妇的提供优生优育、避孕节育知识，向

新爸爸妈妈提供母乳喂养、科学育儿知识，向妇女儿童提供法律知识讲座，切实维护他们的切身利益。

3、继续抓紧对辖区流动人口进行摸底调查，认真登记造册，督促他们办理原籍婚育证明，广泛宣传计划生育政策，严格管理。

五、工作中存在的问题和不足

1、我刚到社区工作，工作经验不足，业务水平急需提高，社区管理与服务的知识掌握不全面，不深入。

2、XX社区是个大社区，常住人口搬迁变动大，人户分离现象严重，一些人住在本社区户口在市区，还有一些人户口在本社区人住在别处，致使对育龄妇女管理和服务不准确、不及时。

3、深入社区不够，跟居民的沟通交流不多，了解社情民意少。

以上是我到社区工作的汇报，有不妥之处，请各位代表批评指正。

谢谢大家!

述职人：XXX

述职报告计生部门范文第4篇

过去的一年里，在区委、区政府的正确领导下，在全局同志们的密切配合下，我自觉实践“三个代表”重要思想，树立以人为本的科学发展观，认真履行自己的岗位职责，思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上务实创新，生活上从严要求，圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。2005年分别被市委、市政府，省人事厅和省人口计生委评为计划生育先进工作者，现将一年来学习和主要工作职责履行情况简要汇报如

下：

一、政治理论和业务学习情况

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力提高理论修养，改造世界观，做到与时俱进。

2、学习计划生育“一法三规”和省“条例”，做到依法行政，力求在贯彻党的计划生育方针、政策和上级精神时不走样，并结合实际创造性地抓好落实。

3、积极学习现代管理知识，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期人口与计划工作对领导干部的知识要求。通过学习进一步增强了党性观念，同党中央保持高度一致;增强了工作中的预见性和创造性，使自己较好地具备了适应本职工作的能力。立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，专一行。把自己平凡的工作，作为为广大群众服务的起点，识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、淡泊名利、勤勤恳恳、一心为公的计生干部形象。

二、履行职责情况

1、强化宣传教育首位意识，树立大人口观。全面贯彻落实人口和计划生育工作“三为主”方针，强化宣传教育。以开展“为国为家生好娃，和谐健康幸福家”，创建“人口大讲堂”，普及“三段式教育”和青春期进课堂等活动为载体，结合元月的宣传服务月、13亿人口日、、、等特殊纪念日的宣传日、宣传周活动，把婚育新风和生殖保健知识送到千家万户，树立了具有我区特色的计划生育宣传品牌，形成了多层次、全方位、立体化的计生宣传体系。全区建起了乡村人口学校12个，人口大讲堂199个。在全国“关爱女孩”歌词征集大赛中，我区创作的《女孩我爱笑》、《嗨，女孩》获优秀歌词奖。在市“母婴”杯书画作品征集活动中，我们共征集347幅作品，其中有46幅作品获奖。以“奉献一片爱心，关爱女孩成长”为主题的宣传活动中，涌现了代理妈妈、帮扶结对子、送关爱雨伞等先进典型。

2、坚持依法行政，依法维权，树立法治观。结合局和街道的计划生育执法权限，重新修订了行政执法责任制，完善了行政执法公示制度、行政执法监督检查制度和行政执法过错责任追究制度。为加强农村基层计划生育工作，我们在兴海街道实行了工作业绩与干部工资挂钩，实行街道与村，村与中心户长分别签订计划生育责任状，对计划生育工作实行逐级量化考核，制度实行后，各村的计划生育工作力度明显提高，计生干部的工作责任感和主动性明显增强。在工作中严格执行计划生育“十个不准”规定，有的违法生育人员为了逃避法律责任，想通过走关系而不缴纳或少缴社会抚养费，都被我严辞拒绝，今年受理非法生育案件12件，依法征收社会抚养费61450元。严格按程序审批二多胎生育指标，05年我们共审批

二、多胎生育指标79个。通过对我区城镇双无业和农村独生子女未满14周岁父母情况进行调研，制定了兴隆台区《兴隆台区城镇

双无业和农村独生子女父母奖励费兑现实施方案》，05年为全区918户无业家庭和2093户农村家庭落实奖励费305945元，这在全省属首家。积极协调民政局，为计划生育手术并发症患者争取最低生活补助，现有10名患者享受城市或农村低保户待遇。建立计划生育困难家庭的帮扶制度，在春节、母亲节开展走访慰问活动。

3、坚持以人为本，以群众需求为出发点，树立服务意识。以“创建优质服务先进区回头看”工作为先导，大力开展生殖保健工程服务。一是在全区开展了“生殖健康社区行”活动，成立“爱心医疗队”、社区医疗服务中心为居民进行了大型医疗义诊活动，并为长期口服避孕药的育龄妇女进行体检，建立健康档案，使居民不用走出社区就能享受到专业、优质的医疗服务。二是开展综合治理出生婴儿性别比升高百日行动。与卫生、工商等单位联手对辖区153家个体诊所、69家药房和有B超的医疗单位逐一登记

备案，并制定落实了B超使用管理、孕环情监测服务等四项管理制度，与20家医疗单位和个体妇科诊所签订了出生人口性别比升高目标管理责任书，制定了考核方法和奖惩措施。开展了妇科诊所整顿活动，对3家无营业许可的个体妇科诊所进行了处罚。三是不断提高孕前型管理、服务水平，严格终止妊娠、中期引产审批手续，今年全区双情检测人数约14万人次，发现患病人数达1993人,建档率达到90以上。四是免费为新婚夫妇、孕产妇开展送一份相关宣传资料、一盒避孕药具、一张连心卡的“三送”服务。五是围绕节育避孕知情选择工程，对城市育龄群众实行凭证领取避孕药具改革工

述职报告计生部门范文第5篇

一、主要指标完成情况

截止11月13日，我区共有户籍总人口325922人，20**年自然增长率为5.94‰;出生3114人，出生率为9.53‰，政策生育率为74.04%，排名全市第二;政策外多孩率为5.08%，呈逐渐下降趋势;出生人口性别比为111.08，达到省、市下达的控制目标;长效避孕节育措施落实率和及时率分别为77.39%和39.88%，分别排名全市第一和第四;第二次查环查孕率82.60%，全市排名第一位;免费孕前优生健康检查覆盖率为109.6%，提前完成了国家和省、市下达的目标任务;村(居)开展计划生育群众自治覆盖率达94.17%，基本实现全覆盖。

二、工作创新方面

(一)创新内部管理方式，加强计生干部队伍建设。

年初，我局制定出台实施了《XX区人口计生局加强政风行风建设机关工作人员岗位职责绩效考核方案(试行)》，将全体干部职工德、能、勤、绩的具体表现量化到每一个人的工作学习乃至生活的每一个环节，将绩效与福利和评优评奖挂钩，有效激发了全体干部职工的工作热情和积极性、主动性、创造性，基本杜绝庸、懒、散、奢的现象，干部队伍精神面貌焕然一新，工作效率明显提高。

(二)创新检查考核办法，充分发挥考核指挥棒作用。

为强化考核对促进工作的指挥棒导向作用，今年我区制定实施了《XX区人口计生目标管理责任制流动“红旗、黄旗”考评办法》(韶曲办联〔2013〕11号)，同时，结合今年省、市考核方案量化指标要求，在下达每季度量化考评内容时，均将重点工作和薄弱环节作为考评的侧重点和高分值权重的比例进行分配。这个导向性的工作要求，营造了全区真抓实干、相互借鉴、相互促进的工作氛围，使全区形成了你追我赶，争先恐后抓计生的良好局面，计生工作成效明显提高。

(三)创新利益导向机制，关爱计划生育困难群众。

在认真落实计划生育各项奖助帮扶政策的同时，今年8月率先研究出台了《XX市XX区计划生育困难家庭挂钩帮扶工作方案》，将全区失独家庭、独生子女伤残家庭、计划生育手术并发症家庭、纯二女户困难家庭等163户计划生育困难家庭列为帮扶对象，与全区100多个副科以上单位建立“一对

一、点对点”的结对挂钩帮扶关系。同时重新修改完善了《XX区计划生育协会章程》，把计划生育困难家庭纳入帮扶救助对象，并设立“计划生育困难家庭扶助金”，每年筹集资金100万元以上用于帮扶计划生育困难家庭，让困难群众、特殊家庭感受到区委、区政府的关心和温暖。

(四)创新流动人口管理模式，提高流动人口管理水平。

为贯彻落实《关于充分发挥计划生育协会作用共同做好流动人口计划生育工作的意见》的文件精神，为切实解决流动人口管理难的问题，充分发挥计生协会在组织群众、动员群众、服务群众、参与社会管理和实现流动人口“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的管理模式，我们想方设法努力与白土工业园区企业沟通协调，在全市率先成立了民营企业计划生育协会，为更好地开展流动人口计划生育管理建立了平台和阵地。

三、主要工作措施及成效

今年来，我区上下齐心协力，共同拼搏，人口计生各项工作取得了良好的成绩。

(一)坚持“一把手”负总责不动摇。区委、区政府高度重视人口计生工作，多次组织召开全区人口计生工作会议、人口计生联席会议及工作协调会，并多次在区委常委会及区政府常务会上研究部署人口计生工作，进一步完善了人口计生工作挂钩帮扶和层级动态管理责任制实施方案;市委常委、区委书记、区人大常委会主任黄劲东同志和区长范国文同志多次对人口计生工作作出重要指示和批示，区委、区政府分管人口计生工作领导刘小文、卜师带每月参加全区人口计生工作例会，并多次带队到相关镇、村(居)委调研指导人口计生工作;形成了区委、区政府总指挥、总调度，各镇、各单位齐抓共管的工作格局，人口计生工作综合治理成效明显，全区上下营造了狠抓落实、勇创佳绩的良好工作氛围。

(二)拓展阵地深化宣传教育。一是在充分利用区德育青春期教育基地、人口文化主题公园、婚育学校、宣传栏和“村村通”广播、电视台等宣传渠道外，新开辟婚姻登记处、人民公园大型户外广告等宣传阵地，新增声讯电话宣传平台，广泛宣传优生优育、避孕节育等政策知识。二是在区政府门户网、区广播电视台、电台、村村通广播等媒体，设立人口计生工作动态专栏，及时报道该区人口计生工作进展、动态。三是在立体式、覆盖式宣传的同时，利用元旦春节期间、5.29计生协会会员日、7.11世界人口日等时机，组织开展宣传咨询服务活动，进一步增强人民群众生殖保健意识和预防能力。今年4月，我区在人民公园登山广场举办“欢乐曲江”人口计生专题文艺晚会，采用群众喜闻乐见的形式开展计生宣传。今年以来，共向国家和省、市、区报刊网站投稿近100篇，上稿率达85%，其中国家级6篇、省级3篇、市级14篇，11月14日《韶关日报》曲江观察专版介绍我区人口计生工作。全年共发放宣传小折页近10000份、小册子近10000本、致准爸妈的一封信3000张，宣传挂历1000份。

(三)优化服务提升群众满意度。一是免费孕前优生健康检查项目全面开展、服务质量有效提升。截止11月13日，我区免费孕前优生健康检查覆盖率达109.6%，提前完成省、市下达的全年任务;今年新投入资金100多万元为免费孕前优生健康检查项目开展添置先进医疗器械，室间质量和服务水平得到进一步优化提升，20**年1月至今，共筛查出地中海贫血疑似病例风险人群7对，送省中心经基因诊断确诊率100%，为降低出生缺陷发生风险，提升目标人群优生健康水平提供有力保障。二是大力推广使用避孕节育、生殖保健新技术、新产品，推行避孕方法知情选择，开展育龄妇女常见病普查普治工作，健全育龄妇女生殖健康档案。三是依托已建成的115个免费避孕药具发放点，扎实开展免费药具发放服务，并坚持定期随访和定期质量分析制度，实行避孕药具“进、管、发、效果跟踪”的“一条龙”服务管理模式。今年，我区未发生计生技术差错和医疗事故，群众对计划生育优质服务满意度明显提升。

(四)强化措施保障依法行政。一是坚持规范执法、依法行政，联合公安部门和法院加强对计划生育案件查处和社会抚养费征收强制执行，7月份查处一宗伪造乡镇计生办公章案件，纠正了违法行为，维护我区人口计生工作法制环境。二是继续开展“阳光计生”活动，区、镇两级均实行人口计生信访工作领导责任制、包案制和定期接访制，并设置意见投诉箱和举报箱，办事窗口新装满意度调查设备，全区12356阳光服务热线保持24小时畅通，切实维护群众利益，全面提升群众满意度。三是及时调整社会抚养费征收标准和首期缴交标准，共印发调整公告1800张并在全区张贴公开，今年社会抚养费征收取得重大突破。四是积极开展计划生育群众自治工作，我区103个村(居)委中有97个完成了《村规民约》修订工作，覆盖率达94.17%，基本实现全覆盖。今年以来，全区共受理人口计生方面来电、来信、来访、网络问政400多件，办结率100%，没有发生计划生育方面的重大恶性事件。

(五)多举措推进信息化建设。一是先后制发《XX区全员人口信息数据互通共享实施办法》、《XX区全员人口信息采集录入和更新维护工作规范》等多个文件，实现人口信息互通共享，规范全员信息系统操作，确保数据信息质量。二是强化人口信息安全管理，成立信息安全领导小组，制定出台《XX区全员人口信息系统安全管理办法(试行)》，与各镇(企)签订系统安全管理责任书及保密个人协议，确保信息安全。三是建立信息通报专员制度，在区人民医院、妇幼保健院等医疗卫生部门设置信息通报专员，专门从事信息数据采集和通报工作，确保信息数据录入全面、及时、准确。四是每周

五、每半月、每季度定期对统计和信息化建设情况进行督促检查，及时发出通报，力促人口计生各项指标数据真实、准确。五是确保人口计生信息化建设经费到位，用于网络维护、硬件配置，做到网络畅通、硬件齐全。今年，已先后投入近15万多元，进行信息化硬件建设，保障了区、镇、村三级信息化建设优质高效。

(六)加强治理性别比偏高问题。一是制定《XX区集中整治“两非”专项行动实施方案》，成立以专项行动领导小组，积极开展关爱女孩行动和打击“两非”宣传，先后开展打击“两非”联合执法行动10余次，依法查处“两非”案件1宗。二是为进一步发动广大群众积极提供案源线索，加大“两非”行为举报奖励力度，举报奖励金额由原来的10000元提高至30000元。三是在辖区内各镇、村(居)张贴《XX区打击“两非”行为举报奖励公告》近1000份，公布举报电话，充分发挥广大市民参与打击“两非”的积极性和主动性，在全区形成了全民参与、共同监督的打击“两非”氛围，取得性别逐渐下降的明显效果。

(七)实现流动人口服务管理“一盘棋”格局。一是出台《XX区流动人口计划生育服务管理实施办法》，为流动人口提供与户籍人口同等的均等化服务。二是开展集中服务活动及流动人口专项活动，加大流动人口查验证力度，强化对各镇、驻区企业流动人口清理清查，建立健全流入、流出人员等登记制度。三是与公安部门合作，加强对外嫁女等“人户分离”、“空挂户”人员的跟踪管理与服务，采用信息平台、网络、电话、信函等多种形式，不断完善流动人口已婚育龄妇女电子信息档案。四是在区内大力推动流动人口网络化服务管理，目前，我区流动人口网络化协查信息反馈率和反馈及时率分别为99.94%和99.83%，通报信息接收率、接收及时率均为100%，排在全市前列。

四、2014年工作思路和措施

今年，我区人口计生工作虽然取得了不小的进步，但形势依然严峻，不容乐观，仍存在一些问题和不足。一是漏卡、漏出生等现象仍然存在，数据质量有待提升。二是“四术”库存量较大，政策外多孩率偏高，控制政策外生育任务依然艰巨。三是育龄人群流动性大，外出人员相对较多，流动人口计划生育服务管理水平还需加强。为进一步促进全区人口计生工作常态、良性、科学发展。下阶段，我局将突出抓好以下八个方面工作。

(一)着力抓好政策外多孩生育控制工作。千方百计稳定低生育水平，对生育二孩、多孩未落实长效避孕节育措施的对象深入调查摸底，全面排查政策外多孩出生隐患，并通过建库立册，层层落实责任，加大跟踪力度，及时掌握对象生育动向，严控政策外多孩出生。

(二)着力抓好宣传教育工作。继续开展人口计生集中服务活动，大造声势，纠正群众对计划生育工作放松的错误认识。不断更新完善人口计生宣传标语、广告牌等宣传内容，使广大育龄群众耳闻目睹新型婚育文化的内容、内涵、精髓，推动群众计划生育观念由“要我实行”到“我要实行”转变。

(三)着力抓好责任考核工作。严格执行省、市考核方案，及时调整区考核方案，把清理“四术”库存、控制政策外多孩生育、免费孕前优生健康检查和杜绝弄虚作假、虚报瞒作为考核重点，加大考核分值和权重。坚决实行“一票否决”，对存在问题较多、造成严重后果的单位和个人，严肃查处，绝不手软。

(四)着力抓好依法行政工作。继续开展好定期执法检查，重点抓好对二胎审批、生育及违法生育者的党纪政纪处分和社会抚养费征收情况的检查、审查。强力打假治假，对出具虚假证明以及非医学需要的胎儿性别鉴定和非法选择性别的人工终止妊娠的医疗机构和人员，依法从严从重追究责任，切实维护人口计生工作法制环境。

(五)着力抓好利益导向工作。认真落实好计划生育各项奖励扶助政策，大力推进为计划生育家庭购买意外伤害保险工作，不断提高计划生育家庭抵御风险的能力。严格执行并督促各单位落实《XX市XX区计划生育困难家庭挂钩帮扶工作方案》，并在工作开展中不断完善挂钩帮扶机制。

(六)着力抓好性别比综合治理工作。认真开展集中整治“两非”专项行动，加大孕期超10个月重点个案的孕情跟踪，努力排查“两非”线索，坚决打击“两非”行为。落实和完善b超使用管理制度，严把b超检查关;落实好终止妊娠药品管理的相关制度，严把妊娠药品销售使用关;落实胎儿性别鉴定和终止妊娠审批制度，严把审批查验关。

(七)着力抓好流动人口服务管理工作。继续实行流动人口计划生育流出地和流入地同管理机制，逐步形成流动人口服务管理“一证通”、“一盘棋”工作格局。不断加大对辖区内流动人口的检查力度，采用信息平台、网络、电话、信函等形式，加强流出地与流入地的沟通联系。高度重视流动人口信息采集、核查、反馈工作，不断提高流动人口服务管理水平。

述职报告计生部门范文第6篇

村级计生服务员绩效考核经验做法

一、完善考核机制，形成制度保证

一是加强领导，周密部署，强化考核的重要性。镇党委政府出台了《关于实行村级计生服务员岗位责任制考核的通知》、

二是全员参与，上下结合，强化考核的民主性。民主始终贯穿于考核的全过程中。在考核方案出台之前，通过召开全体计生专干会议、全镇计生服务员会议以及分办事处召开驻村干部会议，对方案 ，计生服务员的工作责任心更强了，工作积极性也更足了。

二、充实考核方案，提供科学依据

街头镇对计生服务员的考核既有平时的月月考核，又有年终统一的大检查大考核，考核内容既面面俱到，又重点突出，为人才评估以及补贴发放提供了科学依据。

一是注重全面性。考核包含村两委的参谋工作、人口统计工作、本村计划生育依法行政工作、给育龄妇女提供优质服务、本村计生工作实效等五个项目，涵盖了计生工作的方方面面。

二是强调科学性。对工作任务和工作目标的核定力求细化和量化。按照百分制计分，参谋得力、人口统计、依法行政、优质服务、工作实效五个项目按照各自的权重，占恰当的分值。同时，对上述每个考核项目又分别设置了具体考核内容和考核办法。在此基础上，将镇考核与省、市、县明查、暗访及年终考核相结合，规定名列全县前五名的加5分，后三名的扣5分。实行“一票否决”制，规定计生服务员直系亲属或亲兄弟姐妹出现违法生育的该服务员当年考核记零分。

三是突出针对性。针对村级计生服务员以往工作中的薄弱环节，重点突出优质服务和工作实效考核：随访服务占12分，规定如怀孕4个月后上报的，每例扣4分，随访未到位的，发现一例扣2分，直至扣完;一男孩、二多孩长效措施落实率占12分，以65%为基准，每提升2个点加1分，每下降2个点扣1分;计划生育率占15分，以90%为基准，每提升1个点加2分，每下 ”、落实了长效措施。不少村干部也反映：自从实行了绩效考核，计生服务员对本村的计划生育工作更加积极主动了，不仅热心为育龄妇女提供办证、药具发放等服务，而且千方百计与外出育龄妇女取得联系，一发现有违法生育迹象即向村干部汇报。

三、狠抓方案落实，营造竞争氛围

我镇在考核办法出台之后，狠抓方案落实，做到有章必循、有据必依，考核结果严格兑现，补贴适当拉开距离，目标明确、奖惩分明，在全镇村级计生服务员中营造了“你追我赶”的良好竞争氛围。

一是严格照章考核评分。首要的是严格执行“一票否决制”。去年，方岩村计生服务员齐卫芬因亲兄弟出现违法生育现象，考核分数被直接记为零分，给全镇的计生服务员起到了很好的警示作用。此外，我镇出台的《街头镇村级计生服务员岗位评估考核操作表》，对考核内容的加分项和减分项做了详尽的规定，考核工作人员在对计生服务员考核时，严格按照此操作表来进行，

二是适当拉开补贴档次。考核小组根据最终考核分值，结合计生服务员所在村的人口规模，拟定绩效补贴，使计生服务员报酬在总量平衡的基础上适度拉开档次，形成有效激励机制。去年，我镇共发放绩效补贴88200元，平均每位计生服务员绩效补贴为1800元，最低的仅为800元，而最高的达到了2300元。对于拿到最高补贴的计生服务员来说，这不仅是一种物质奖励，更是一种精神荣誉;而对于拿到相对低补贴的计生服务员来说，这也是一种警示、鞭策和激励。少数去年还不拿考核当回事的计生服务员，今年也一改以往懒散、被动的工作作风，主动学习业务知识，积极做好各项工作，责任意识明显增强，工作态度明显好转。

四、考核指导结合，提升整体水平

做好考核工作不是终点，考核的目的是为了发现问题，找出解决方案，从而能更好地指导计生服务员，提升计生服务员队伍的整体水平。

一是定期考核指导。按照考核要求，街头镇5位计生专干每月定期对各自办事处所辖属村的计生服务员开展现场考核指导。重点对计生服务员在月报告单管理、随访访视服务质量、依法严格办证等工作进行多方位考核，就考核存在的问题及时交流指导，探讨解决个性和共性问题。同时推出“以会代培、分片负责”的指导模式，每月召开主题例会，由镇考核领导小组成员有针对性地开展系统培训，指导账册整理、信息调查、优质服务等相关业务知识。