民爆公司工作总结

民爆公司工作总结（精选8篇）

民爆公司工作总结 第1篇

民爆公司工作总结

20××年，在县委、政府的坚强领导下，在主管部门的关心支持下，公司坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，公司继续围绕“巩固成果、强化革新、放眼长远、纵深发展”的经营方针，坚持以发展为主线，进一步解放思想、转变观念，坚持以经济建设为中心，以市场为导向，以科学决策、科学管理为重点，以深化改革为动力，以加强党建和思想政治工作为保证，并强化了安全工作管理力度，真正做到了防患于未然，全面提高了公司的综合实力，为完成各项任务指标打好了坚实的基础。

现将我公司工作总结如下：

一、经营工作

20××年，公司上下团结一心，努力奋斗，扎实开展经营工作，实现销售收入5043.94万元，实现增加值532.61万元，完成经营计划的50.43%,较去年同期2823万元提升了78.67%。其中：

（一）民爆经营部实现销售额499.65万元，实现增加值134.57万元。完成经营计划的31.07%，销售炸药404.352吨，雷管17.72万发；

（二）物贸经营部实现销售额3978.52万元，实现增加值129.29万元，完成经营计划的48.47%，销售建筑钢材9890.789吨、型材32.81吨；

（三）危化经营部实现销售额354.38万元，实现增加值0.401万元，完成经营计划的49.21%，碳酸锶102吨，氢氧化钠279.32吨；

（四）××市皓盛爆破服务有限公司××分公司，实现增加值173.05万元，完成经营计划的53.23%；

（五）××市物资再生利用有限责任公司××分公司实现销售额51.71万元，增加值46.21万元。

（六）寄售行实现增加值9.39万元。

二、在全公司开展 “作风转变年”活动，进一步加强公司干部队伍的作风建设。

公司以“转变作风、狠抓落实”为主题，以加强教育管理为先导，以创先争优为载体，以严明纪律、推进落实、示范带头、集中整顿、督促检查为抓手，健全完善机制，着力强化公司广大干部职工的责任意识、服务意识、实干意识、廉政意识，切实解决公司各部门和干部职工在作风方面存在的突出问题，努力营造锐意进取、敢于担当、求真务实、奋发有为、昂扬向上的好风气。

通过严明纪律要求、推进工作落实、强化领导带头、实施集中整顿四项措施，强有力的治理了责任心不强的问题、执行力不高的问题、工作效能低下的问题、工作秩序散乱的问题、廉洁自律意识差的问题。实现干部作风进一步转变，公司环境进一步优化的良好氛围。

二、不断加强完善公司各项安全生产工作措施，确保公司安全生产工作。20××年，公司本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持把安全工作放在一切工作的首位，突出重点，加强安全管理，对存在的安全隐患进行了整改。

（一）公司民爆仓库通过安全评价

20××年3月26日，北京安联国科科技咨询有限公司，对我公司民用爆炸物品储存设施安全现状进行安全评价。本次安全评价的目的是根据国家有关法律、法规和行业标准以及北京安联国科科技咨询有限公司制定的安全评价作业文件等有关要求，对我公司民爆仓库储存设施及其安全管理的现状进行评价，根据考评结果确定企业的安全级别，并做出风险可否接受的结论。

（二）开展以“强化安全基础、推动安全发展”为主题的安全生产月活动

公司各部门组织学习相关的法律法规，开展一次学习讨论活动，提高职工对违章作业危害性的认识，增强遵守法律法规和操作规程的自觉性；自行开展安全事故隐患排查整改活动，对各岗位的生产设施、设备、操作流程进行全面检查，消除安全隐患，落实责任人，完善管理，防范于未然。

为组织开展好公司的完全生产月活动，成立以总经理××为组长，副总经理为副组长，公司各部门负责人为成员的安全生产月活动领导小组，指导并督促公司安全生产月活动的开展。领导小组下办公室，××兼任办公室主任，具体负责公司安全生产月活动的组织实施，检查督促并收集开展活动的情况，并开展事故应急演练。

三、紧紧围绕生产经营中心，推动公司党风廉政建设的深入开展

年初，公司对全年党风廉政建设工作进行了规划：采取多种形式，扎实开展党风廉政教育；严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律；加强监督力度，提高勤政水平；加强制度建设，促进源头治理工作逐步深化；加强责任考核，认真落实党风廉政建设责任制；抓好业务培训，加强队伍建设。并在公司班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间层层签订了党风廉政建设目标责任书。

四、加强党的领导，深入开展好“四群”教育活动

公司按照“春耕生产在一线服务、助农惠农政策体现在一线、农民增收在一线落实、矛盾纠纷在一线调解、工作成果在一线展现、工作作风在一线转变”的要求，指派公司新农村建设指导员深入“四群”教育联系点认真落实“三同五帮一接受”工作制度，扎实做好“一抗四保”工作。

针对今年春耕生产期间的持续干旱，公司向红箐村捐赠了10000元的抗旱资金，为有效的确保红箐村春耕生产期间农业增效、农民增收提供了有力的资金支持。

五、明年工作打算

1、根据《民爆公司作风转变年实施方案》继续巩固提高转变作风，完成作风转变年的各项目标。

2、继续加强安全生产工作，做到有备无患，保证公司各项业务安全顺利的开展工作。

3、进一步提高服务质量，积极拓展业务，不断提高销售收入和经营利润。确保年终完成公司制定的各项目标任务。

4、继续深化公司的党风廉政建设，我们要在公司党支部的坚强领导下，认真总结经验，查找不足，围绕工作目标，扎实开展工作，以更加饱满的工作热情努力为推进公司的党风廉政建设做出积极的贡献。

5、加强党的领导，继续深入开展好“四群”教育活动

6、完善再生资源回收利用体系建设各项报批手续，力争明年开工建设。

总之，我们决心在明年的工作中，克勤克俭，团结一致，与时俱进，努力开拓，积极进取，圆满地完成全年各项工作目标，为建设“开放富裕美丽和谐”新××而贡献力量。

民爆公司工作总结 第2篇

xxxx年公司在国资局和商务局等上级有关单位的正确领导下，在各级职能部门及行业主管部门的大力支持帮助下，始终坚持“科学管理，依法治企，遵章守纪，爱岗敬业”的经营方针，始终坚持“安全经营创效益”为核心的经营思路，开展各项工作，在公司各部门的密切配合与全体员工的共同努力下，扎实工作，取得了一定成效。现就2016年公司计划重点开展以下几个方面工作。

一、销售

随着我县经济稳定增长，全县交通土建类基础设施建设蓬勃发展。预计实现炸药销售xxx吨，非电xx万发。实现营业收入xxx万元，同比增加xx%，实现利润xxx万元，同比增加xx%。

二、层层分析安全目标，健全安全生产责任制

公司继续与员工签订安全生产目标责任书，进一步完善公司安全生产责任制，各项安全管理制度。分层逐级签订安全生产目标责任书，把安全生产的各项目标分解落实到主要负责人、各个部门、各个岗位和每一个人。形成环环相扣，一级抓一级责任链条，从而有效做到从源头上杜绝事故发生，构筑起完善的安全生产责任体系。

三、提高安全意识，坚持月度安全例会学习

公司坚持安全办公会议制度，深化以“改变学习方式、充实学习内容、提高学习效果”，为安全生产学习工作方针，坚持每月度安全学习，每年不得少于12次。

主要内容：学习贯彻上级主管部门和行业相关部门有关安全生产的文件、规定、要求精神；布置公司各部门安全工作计划和安全管理的重点工作，督促、落实、检查隐患整改进度；强化案例分析，通报民爆行业和道路运输各种安全生产事故，全员参与总结交流安全管理工作经验。

四、加强安全教育培训，提升员工安全意识

1.企业主要负责人、分管安全负责人和安保部门管理人员参加工信部安全生产司、省民爆协会、南京理工大学组织的安全专业知识学习取证和再培训换证，做到各级管理人员持证上岗。

2.坚持新进员工的三级安全教育，重点抓好特种作业人员三级安全教育的日常培训工作，持证上岗率100%。

3.组织公司员工进行安全思想教育，持续提高全员大局意识、责任意识、安全意识。

4.加强各部门对岗位工作职责、公司安全管理制度、安全操作规程的学习，不断提高全员安全操作技能。

5.建立行业安全管理工作交流机制，开展案例警示教育，认真总结、吸取各类安全事故教训，以警示强化培训安全活动。

6.每年至少组织1次以安全发展为主题的安全活动，进一步夯实安全文化、增强主动沟通、团队意识。

五、坚持开展安全检查，加大隐患排查治理力度 1.坚持定期检查制度

公司根据国家、行业相关法律、法规以及各类安全主管部门的规 定和要求，加强安全检查的针对性，安全例行检查由分管安全负责人带队每月到民爆仓库安全检查1次，检查经检查组人员签字后存档。

2.安全检查的范围

（1）国家、行业相关法律、法规以及各级管理部门规定和要求的执行落实情况；

（2）仓库日常安全管理和安全现状；（3）库区24小时整点巡逻情况；

（4）危险品运输车日常行驶管理、监督检查情况；（5）隐患排查治理整改落实情况；（6）消防器材日常维护、检测情况；

（7）库房红外线报警装置、围墙周界报警装置；（8）消防器材状况。3.安全检查的主要内容

以重点检查“人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷”为突破口，现场检查民爆器材出入库记录是否规范、账物是否相符、货物码放是否整齐、报警设施和消防器材是否完好、翻看监督是否存在违规操作、劳保用品佩戴和使用、前期不安全因素整改等。4.隐患排查治理

（1）认真落实隐患排查自查自纠

公司着力营造“以人为本、安全第一”的经营理念，加强安全隐患排查力度，做好安全隐患登记与现场检查记录，认真做好隐患自查自纠，从源头上消除事故隐患。

（2）抓重点、强治理、除隐患 公司把隐患治理与日常检查及重大节日专项行动有机结合，重点抓好民爆仓库和运输车辆的专项整治，深入开展“大清查、大整治”行动，从细节入手、杜绝一切违规行为，发现隐患，当场整改，确保安全生产有序进行。

六、加大安全生产费用投入，改善安全生产条件

1.公司按国家有关规定提取安全费用，设立安全费用专项科目，确保安全费用专款专用。

2.落实整改资金，加大安全教育培训投入，提高从业人员专业水平。

3.做好劳动防护用品的发放，做好防暑降温工作，坚持员工健康体检制度。

4.加大安全生产宣传费用，保障安全生产月、公司宣传教育等相关宣传活动费用。

七、完善应急救援预案，提高应急保障能力

浅析泰宁安华民爆公司雷击事故 第3篇

1 事故现场基本情况

经值班人员介绍, 3月23日晚23时至24日凌晨01时是强对流天气最剧烈的时段。期间, 值班人员正位于岗楼, 并且已切断电源。次日, 在岗楼背后与山坡的中间靠近地面处, 发现有雷击的痕迹, 受此次雷击的影响, 库区绝大多数监控设备探头损坏, 部分主板也遭受不同程度的损坏。

经现场勘查, 岗楼是二层小楼, 高约7 m, 其顶部未采取直接雷防护措施, 背后的山坡坡度约60°, 高度大于岗楼, 且山坡上种有树木, 坡底距岗楼直线距离1m左右, 雷击点发生于岗楼与山坡之间靠近地面处, 有明显的凹坑, 泥土飞溅至岗楼后墙, 如图1所示。

现场防雷设施均完好无损, SPD有待当地防雷中心的检测结果。另外, 据值班人员介绍, 此次雷雨过程过后, 值班员迅速对监控设备进行了检查, 而就在24日下午, 又有一部监控探头被击坏。现场平面图如图2所示。

2 原因分析

2.1 库区雷电环境分析

根据福建省气象局提供的2005-2011年闪电定位资料, 以安华民爆库区为中心点, 半径5 K M范围的区域进行统计分析。统计结果显示, 该地区年雷击大地密度为12.9次/年平方公里, 属于强雷区。其时间分布特征和强度分布特征如下所示。

2.1.1 地闪时间分布特征

由图3可以看出, 一年之中地闪主要集中于5~9月, 占全年地闪的90%以上, 尤以8月最为突出。一天之中地闪主要集中于午后01时~23时, 以14时~17时最为突出。与其他地区相比, 泰宁安华民爆公司库区所处地理位置年雷击大地密度偏大, 由雷击所引发事故的概率也相应偏大。

2.1.2 地闪强度分布特征

由图4可以看出, 地闪电流强度主要集中于20 k A以内, 占80%左右, 20~40 k A的地闪约占15%, 电流强度在40 k A以上的地闪约占5%。相比其他地区, 地闪强度也偏高, 同样增加了雷击事故的几率。

2.2 现场分析

此次雷击虽发现有明显的直击雷痕迹, 但直击雷所引发的机械效应、热效应和冲击波效应并未直接造成任何物理损坏, 所以断定此次事故由直击雷引起的二次雷击或完全由感应雷造成。具体分析如下。

(1) 根据值班人员感受到的最为剧烈的雷击时间和省气象局提供的闪电定位资料 (见表1) , 可以看出01时06分发生了一次强度为25.1 k A的正极性雷击, 假设这次雷击的雷击点即是岗楼与山坡之间那一点, 取土壤电阻率为100Ω (含砂粘土且含水量较高) , 取土壤击穿场强为500Ω/m, 那么这次雷击的在土壤中的击穿距离约为5m (根据GB50057-2010中4.2第5条条文解释) , 由于雷击点距地中埋设的线路只有0.5 m左右, 所以本次雷击完全可能在击穿土壤后反击到接地体, 造成地电位抬高, 由此对监控探头和主板造成击穿。

上述论断还有待进一步核实, 因为现场有完善的浪涌保护措施, 但是否由于年久失效而未动作。由于天气和时间原因尚未核实。

(2) 库区的监控探头分两路由值班室引出, 沿库区围墙敷设, 形成不闭合的环路, 闭合环路面积约2000 m2, 由此所造成的环路开路感应电压较大。据福建省气象局提供的闪电定位资料表明, 事故现场周边当时发生多次雷击, 其中, 电流强度最大的一次可达36.6 k A, 根据环路感应电压公式 (根据GB50057-2010中公式6.3.2-1和G.0.1-1) , 假设雷击点距离环路的平均距离为200 m, 则环路感应电压在未做屏蔽的情况下可高达146 k V。尽管库区监控线路已采用了屏蔽措施 (线路敷设于直径2.5的金属管内) , 屏蔽系数约为0.12, 其线路中感应到的过电压仍有17.5 k V, 而监控设备的耐冲击电压仅为1.5 k V (具体参考厂家给出的参考值) , 所以监控设备很容易被击穿。

3 解决方案

由于监控设备在不同时段内均有损坏的情况, 由上述分析可以判定由环路感应电压造成本次雷击事故的可能性较大。根据现场实际情况, 提出如下意见。

(1) 对于库区围墙上的监控线路屏蔽管增加接地点。

(2) 对岗楼应采取必要的防直击雷措施, 以保护人员和屋面设施。

(3) 检查SPD是否有效。尤其是入户端的SPD, 应在每次雷雨季节来临之前进行全面测试, 每次雷暴天气过程过后应检查其指示灯是否正常, 有无松动等。对检测有问题的SPD应立即更换。

4 讨论

根据上述分析, 做如下讨论。

(1) 电子设施由于其在耐压等级上本身固有的脆弱性, 使得雷击事故愈显频繁, 据统计, 电子设施遭受雷击损坏的概率约占全部雷击事故的70%以上, 类似于本次事故的炸药库监控遭雷击事件也屡见不鲜。就施工质量来说, 尽管施工单位严格按照规范设计要求施工, 但是否由于防雷装置锈蚀、断裂、老化及其他原因, 尚未得到证实, 本次调查未发现在施工质量上存在明显的疏漏。就设计方案来说, 比较科学的做法是在方案设计之前, 对项目所在地的雷击风险进行评估, 根据其评估结论作出更为科学合理的设计, 而不能仅仅依赖规范, 只考虑到其普遍性却忽略了项目所在地的特殊性。由安华民爆库区的雷电环境来看, 所属地理位置属强雷区, 与厦门地区及其他县市相比, 其年雷击大地密度 (厦门地区3.6次/年平方公里) 和地闪强度都远大于其他地区。因此, 在对该类项目进行防雷设计时, 必须以较高的标准对待, 但同时由于雷击风险评估、材料规格的高标准及施工难度的加大等方面所产生的费用也大大提高, 往往远高于业主最初的资金预算, 所以不得不以折中的办法进行设计。综上所述, 引用GB50057-2010条文解释1.0.1的一段话“有人认为, 建筑物安装防雷装置后就万无一失了。从经济观点出发, 要达到这点是太浪费了, 按照本规范设计的防雷装置的防雷安全度不是100%”。

(2) 本次调查所观察到的雷击位置是出人意料的, 按照常理, 雷击应选择较高的位置发生, 而该雷击却相当于击在深度7 m的窄沟内。对此做如下两种解释: (1) 该处地表层以下覆有金属物或是土壤电阻率变化较大的点, 使得电荷容易在此集聚并因此而加强了上行先导的能力, 从而引发闪电; (2) 该次地闪属球形雷, 球形雷随气流飘忽不定, 而岗楼与山坡之间的通道恰恰形成风口, 将球形雷吸引至此。对于雷击位置的解释, 暂不能给出确切答案。

(3) 业主方应从成本和预期的风险综合考虑, 是否需对现有防雷措施进一步升级。如果预期的风险损失在可承受范围之内或远小于改进防雷设施的投入, 可暂时维持现状, 但应加强主动防护, 除做必要的定期检测之外, 还需关注天气预报的结果。值班人员在切断电源时, 应将电源插头拔掉, 雷雨天气尽量减少室外活动, 等等。

参考文献

[1]GB50057-2010建筑物防雷设计规范[S].北京:中国计划出版社, 2001.

[2]陈渭民.雷电学原理[M].气象出版社, 2006.

[3]曾永林.接地技术[M].北京:水利电力出版社, 1979.

浅谈如何做好民爆企业女职工工作 第4篇

关键词：民爆企业女职工工作研究

我公司有大约三分之一的女性职工，在这样的高危行业如何保障女职工的人身安全，充分调动女职工的工作积极性，提升女职工的职业素养，这些都是民爆企业面临的重要任务。因此，我们应正视问题，从实际出发，在组织建设、权益保护、自身建设和救助机制等方面努力做好民爆企业女职工的工作。

1 建立健全女职工的组织建设体系

女职工工作是民爆企业工作中的重要组成部分，企业中女职工的组织建设体系更是与企业的发展息息相关。因此，企业必须加强和重视女职工的组织工作，建立健全企业的女职工组织体系，为女职工提供一个和谐的工作环境。完善的组织建设体系不仅是女职工加强自身素质的需要，也是民爆企业提高市场竞争力的重要手段。

首先，优化内部结构。改革开放30多年来，我国的市场经济体制发生了重大的变革，民爆企业的内部结构也为适应经济的发展产生了变化，特别是女职工的内部结构。民爆企业已经改变了过去传统的工作模式，发展为现在及生产、流通、配送和爆破服务为一体综合型企业。这就给企业的女职工提出了更高的要求，我们必须根据变化的形势积极调整内部结构以缓解企业压力，加强自身的综合素质，为企业的发展献计献策。

其次，完善女职工管理制度。要建立健全女职工的组织体系，首先要认真贯彻《中华全国总工会工会女职工委员会工作条例》，这一条例为促进企业女职工的组织规范化、民主化作出了明确的规定。女职工要认真学习这一条例，这是女职工在新世纪不断加强自身建设，推进工会发展，维护企业利益的重要制度保障。同时，企业也要强化对女职工的管理，充分发挥工会的积极作用，加强企业的文化建设。

最后，积极推进民主选举。女职工委员会的产生要与组织部通力合作，通过民主选举的方式进行。企业职工代表中要合理的控制女职工的人数，一般女职工要占总代表人数的三分之一以上，这样才能保证女职工的合法权益和企业的科学民主选举。同时，企业要认真贯彻女职工工会选举条例，选举时充分考虑民爆行业女职工的重要作用，从而确定委员人选。女职工工会人员的配备既要符合民爆行业的特殊性，又要充分考虑女职工的实际需要，这样才能为企业的健康发展提供组织保障。

2 依法维护女职工的合法权益和特殊权益

随着社会的不断进步和法律制度的日益完善，企业对职工的权益保护越来越引起社会的关注，特别是民爆企业的女职工群体权益保护更应引起社会的关注。工会女职工委员会作为民爆企业女职工权益的维护者,要时刻把女职工的合法权益和特殊權益摆在首位，强化责任意识，为女职工说话办事，排忧解难，这也是女职工委员会的根本任务和宗旨。

因此，我们结合本企业组织系统的实际情况，采取多种措施在政治、生活等多方面对女职工的权益进行维护：一是在政治上，要让所有女职工都增强法律意识，知法懂法，明确自己的合法权益和特殊利益，当受到侵害时知道拿起法律的武器维护自己的权益，企业要为女职工提供多种帮助和支持，鼓励女职工用法律的手段为自己维权；二是在生活上，要充分考虑女职工的实际需要，经过调查研究，掌握实际情况对困难女职工的生活提供帮助，为他们摆脱困境。同时，及时与女职工沟通交流，了解他们的需求，解决女职工的后顾之忧。此外，企业要形成合力，共同维护女职工的权益，加强各部门的沟通协调，根据《女职工劳动保护规定》把女职工的特殊权益如孕期、产期、哺乳期的保护落实到位。

3 以创建活动为载体，提高女职工的综合素质

提升女职工的综合素质是民爆行业得以长期发展的重要因素，有计划、有步骤的加强女职工的职业技能培训，并把它纳入到企业考核的标准之中才可以有效地促进女职工的素质提升。一方面，企业要鼓励女职工自学成才，通过计算机网络、数字图书馆等先进的信息渠道学习专业技能，企业也应该定期的以各种形式组织员工进行职业素质和专业技能的培训，不仅提高了员工的综合素质，也增强了企业的凝聚力和向心力。另一方面，在对女职工进行职业培训的同时，要加强女职工的“四德建设”——社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，这关系到企业的和谐文化建设和市场竞争力的提升。女职工要认真学习社会主义荣辱观，爱岗敬业，无私奉献，全心全意为企业服务。

女职工综合素质的提高还可以以创建各种特色活动为载体，利用“三八妇女节”等节日开展文艺演出，知识竞赛、表彰大会等，不仅可以促进女职工的沟通交流，提升自身素质，还可以充分挖掘女职工的潜能，为企业的发展注入活力。

4 建立健全困难女职工帮扶体系，增强企业凝聚力

坚持“以人为本”是我们深入贯彻落实科学发展观的核心，企业的工会组织作为社会救济体系的重要组成部分必须树立“以职工为本”的理念，建立健全困难女职工帮扶体系，满足女职工的工作需求，维护其利益。

在帮扶对象上，企业要特别关注家庭困难的女职工，通过走访、调查了解女职工的家庭情况，对于单亲家庭、生活特别困难或有疾病在身的女职工要纳入到帮扶体系，为他们的生活排忧解难，解除后顾之忧。工会要派专人负责调查走访，认真落实帮扶对象的实际情况，为他们建立帮扶档案，根据不同的情况采取不同的帮扶措施。

在帮扶内容和方式上，工会不能仅仅将帮扶停留在对困难职工的财务援助上，要根据企业的实际情况和职工的自身优势，扩展帮扶的外延。在内容和方式上，转变观念，可以为女职工提供更多的工作岗位，为有需要的女职工提供培训的机会。比如，在民爆企业，根据企业对人才的实际需求可以女职工组织业务培训，特别放宽对困难女职工的条件限制，通过培训拿到爆破员证的职工就可以安排到企业的相关岗位上，这样不仅解决了困难女职工的收入问题，也为企业培养了一批优秀的人才。

在帮扶的组织建设上，必须建立帮扶的长效机制，实现全方位、立体化的帮扶网络。工会要站在全局的高度，把困难女职工的工作作为重点与企业的中心工作紧密结合，争取准确的最大限度的对困难女职工提供救助。为了保证帮扶能够落到实处，工会必须建立行之有效的帮扶制度，突出制度的可操作性和透明度。当然，制度的建立实施还需有政策的扶持，只有政策真正落实到位，才能发挥制度应有的作用，从根本上解决女职工的困难问题。

5 加强自身建设，开创民爆企业工会女职工工作新局面

首先，提高女职工的自身素质。女职工只有不断地提升自身的职业素养和道德素质才能更好地实现自身的价值，为企业服务。女职工可以通过企业定期的培训，提高自身的业务能力，了解当前国内外的经济形势和政策，增强自身的紧迫感。女职工还要充分利用工作以外的时间，通过互联网学习先进的技术和经验，增强自身的修养，更好的为企业的发展服务。

其次，转变工作理念，积极探索女职工工作的新途径。随着改革发展的不断深化和经济结构的优化调整，民爆企业对女职工的需求也在不断变化和调整，工会女职工委员会必须善于抓住重点，把握实质，深入了解女职工的需求，把工作做到实处。工会要转变观念，从女职工最关心的问题入手，正确处理企业与职工的关系，全局和部分的关系，上级和下级的关系。同时，突出女职工的工作重点，保护女职工的特殊利益，通过开展不同形式的活动，为女职工的发展开辟新道路。

民爆公司工作总结 第5篇

同期增长15%以上，也实现了安全事故零记录的管理目标，得到了上级领导的一致好评。

回顾全年来的安全工作，主要作了如下方面的工作：

一、加强制度建设与落实，夯实基础管理工作，确保公司运行规范化

为了推进公司的规范化、制度化管理，今年来，根据我公司的实际情况，制定与修订了39项安全规章制度，如根据应急救援演练情况及时修正了《应急救援预案》与《事故追究制度》等，进一步增强了公司防范事故的处置能力。确保公司各岗位“该做什么，应该怎样去做”有章可循。并按照各岗位逐级签订安全生产责任状，分工明确，责任到人，充分调动每位员工的工作积极性与责任性。

在日常的管理工作中，落实了每位员工的工作责任制，建立了防患排查、行车事故、出车前收车后安全检查、费用管理、承运货物交接等台账以及出车日志，完善了车辆gps定位监控与应急响应，定期安全例会等工作，及时办理车辆与证照的年检年审工作，做到了以情动人，以制度管人，以理服人的理性管理观念。

二、重视教育培训工作，提升员工队伍整体素质，实现安全意识“四个转变”

为全面提升公司的安全管理本质水平，公司执行董事曾国胜同志通过自学与培训，取得了注册安全工程师与中国爆破协会、省国防科技工业管理局颁发的安全管理上岗资格证。并提请班子专题会议研究单位职工教育经费使用，侧重提高员工从业技能与安全培训，对公司其它取得安全管理资格证与上岗资格证的人员实行奖励。

几年来，公司始终保持持证上岗率达到100%。为切实加强员工安全意识，公司除按召开每月的安全例会外，并根据管理与实际情况，还积极开展每个季度的安全教育与培训工作，加强员工思想教育与岗位操作技能，实现员工“四个转变”：由“要我安全”到“我要安全”的转变；由“他律”到“自律”的转变；由粗乱、被动到精细、主动的转变；由事故处理到事故预防的转变。

三、加强日常安全管理，防微杜渐，消除隐患，实现零事故这一个目标

没有安全就没有效益，公司始终坚持“安全第一、预防为主、持续发展”的指导思想，扎实做好安全工作把好安全关。为确保车辆安全正常运行，公司规定出车前车队队长必须对车辆的轮胎气压、制动系统、火星熄灭装置，导静电接地带、车辆底盘、制动、燃油等系统进行全面的检查，发现问题及时排除方可执行配送任务。押运员、装卸管理员在出车前和出车后要接受上岗安全教育与安全提醒，并相互督促各上岗操作人员按章操作，并完善好车辆日常检查登记。

公司每月组织一次以上对各岗位遵守《道路运输管理办法》和公司各项规章制度进行全面检查与隐患排查治理工作，发现问题坚决整改到位，对违章违规事件的处理决不手软，就一年，涉及到三违接受处罚的人和事就达到8人次；对在安全管理工作中成绩突出的个人给予奖励，保证安全经费和应急经费的足额提取与必要投入，完善和重置了安全防护设备与设施，严格执行性质相抵触的物品的分开配送，确保“零事故、零违章、零缺陷”的管理目标，保证危货运输高效安全。

四、时刻以事故案例敲警钟，开展多种形式的安全比武活动，营造良好安全氛围

根据行业管理的要求，为全面提高员工的安全意识，公司积极组织开展了“五好员工”、“安全文化五进”、“三高管理者”等活动，通过悬挂安全宣传标语、撰写安全广播稿等形式倡导安全文化，广泛宣传安全知识，并将《危险货物运输管理规定》、《安全生产操作规程》、《民用爆炸物品安全管理条例》等张贴在安全宣传栏上，公司工会在生产月中还组织各从业人员家属召开座谈会与邀请参加公司组织的安全知识抢答赛，组织从业人员观看事故警示片等活动，从而达到“人人学安全、人人管安全、人人要安全”的目的，以活生生的事实，血淋淋的案例教育广大职工，提高全员安全意识。

民爆公司工作总结 第6篇

欢迎各位领导来我公司检查指导工作！

我公司是国家生产民用爆破器材的定点企业，是国家和山西省民爆行业重点扶持的优势骨干企业，连续多年被山西省国防科工办、山西焦煤、汾西矿业集团公司评为“先进单位”、“安全生产先进单位”。

今年以来，在地市安监局的正确指导下，我公司认真贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府和工信部关于加强安全生产工作的重要决策部署，始终将民爆物品安全管理作为我公司的头等大事来抓，现将公司安全管理情况简要汇报如下：

一、加大安全宣传力度，普及、提高民爆管理知识 我公司利用车间班前会、安全会议认真组织学习《民用爆炸物品安全管理条例》、《民爆安全规程》、《安全生产专项整治工作方案》等，并结合公司民爆物品安全管理的实际和社会有关事故案例，利用广播、标语等形式，开展宣传教育活动，并确定各部门负责人是本部门涉爆管理的第一责任人，全面负责本部门涉爆人员的管理。同时武装保卫部开展多种形式的宣传活动，使广大员工、家属都充分认识到非法生产、运输、使用爆炸物品的法律责任和严重后果，并积极主动地参与到此项工作中，形成群防群治，党政工团齐抓共

管的良好局面。

二、落实管理责任，健全完善制度

为确保民爆物品管理的力度和成效，我公司不断完善公司民爆管理的各项制度，成立民爆物品管理领导组，负责公司的民爆安全管理。严格执行民爆管理的有关规定和标准，加强日常管理和监督检查，做到机构健全、责任落实，确保生产的正常进行和社会的稳定。每月定期召开安全办公例会，至少组织一次安全大检查，对查出的问题进行“四定”处理，确保问题及时有效解决。通过一系列安全管理方式和手段，取得预期效果，公司今年以来未发生民爆事故。

三、加大对重大危险源的管理

公司总库区是储存民爆物品的场所，是我公司的重大危险源。为确保库区重大危险源的安全，我公司在库区外设立围墙、电网、刺网三道屏障，防止外来人员从非法途径进入，进入库区、生产区的人员必须经武装保卫部办理手续，经门卫审核登记后方可进入生产区和库区。在库区按装了视频监视系统，监控图像能存储3个月，配备警犬、保卫人员和警用器械，做到人防、技防、物防、犬防四到位，确保库区的安全防范。

四、加强对涉爆人员的安全培训，不断提高安全素质 公司涉爆人员通过培训，取得当地公安部门发放的安全员、保管员证，持证上岗；公司职校还不定期对涉爆人员进

行安全培训教育，为提高涉爆人员消防应急能力，公司武装保卫部专门组织了消防器材的使用培训和现场救火的实战演练，提高涉爆人员应对突发火情的处置。对危险运输车辆的管理，公司配送中心定期邀请交通运输管理部门人员对危货司机进行授课，对车辆定期进行检查，所有车辆及危货司机进行建档管理，对不符合危货运输的车辆全部进行整改，符合要求方可进行危货运输，防止出现车辆带病运行；对于危货司机进行安全教育，防止出现疲劳驾驶、酒后驾驶等现象的发生，保证运输过程中的安全。

五、不断完善应急预案，并适时进行演练。

2011年，根据《民爆行业生产安全事故应急预案及编制导则》和山西省民爆局《关于进一步规范全省民爆企业应急预案的通知》（晋军工办函„2011‟29号）文件要求，我公司对事故应急预案进行了修订，并通过山西省民爆局组织的专家评审，省民爆局和吕梁市应急指挥中心进行了备案。公司成立以经理为总指挥，其余副经理为副总指挥，各职能部门负责人为成员的应急指挥部，将安监站设为应急管理机构，负责日常的应急预案管理。生产调度室为应急响应中心，配备人员24小时调度值班，随时启动预案，处理突发事件的应急。各车间分别按照公司预案要求，配备兼职的应急救援队伍和救援物资，对员工进行不间断的培训，提高员工的应急意识。

民爆公司工作总结 第7篇

2015年度，公司在各位股东的精心指导下，在执行层正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化“红线”意识，筑牢“底线”思维，以宣贯新安全生产法为契机，以依法治安为主线，严格管理，扎实工作，全面实现了年初确定的奋斗目标，安全生产形势平稳，未发生重伤及以上生产安全事故和重大生产安全涉险事故。主要工作成绩如下：

一、全面贯彻落实新《安全生产法》，掀起学法守法新高潮。

采取多种形式，加大学习宣传《新安全生产法》力度，把新《安全生产法》印发到班组一级，做到安全管理人员人手一本；组织安全生产管理人员集中学习新《安全生产法》，逐条讲解，认真领会精神实质，牢固树立以人为本、安全发展意识，增强企业安全生产主体责任意识，增强从业人员依法享有安全生产权利和履行安全生产义务的意识。同时，充分利用 “安全生产月”活动，采取形式多样的宣教活动，全面广泛宣传新《安全生产法》，在全社会形成学法守法的浓厚氛围。

二、层层分解安全目标，健全安全生产责任制。完善了各项安全生产责任制、各项管理制度，分层逐级签订安全生产目标责任书。把安全生产的各项目标责任分解落实到法人代表（实际控制人）、主要负责人、相关部门、安全管理人员和各生产岗位从业人员，进一步明确主要负责人及企业各部门责任，健全安全管理机构，强化安全管理人员责任意识，提高管理水平，加大安全管理力度，增加安全投入，足额提取和使用安全费用，强化生产技术的使用，规范安全管理。建立了安全生产工作奖惩激励机制，增强全员安全生产工作责任意识和责任感，确保安全生产主体责任落到实处。

三、抓好日常监管，全面排查整治安全隐患。对民爆物品库、矿山井下、尾矿库、油库、材料库重点区域进行了安全检查，突出抓好汛期安全监管工作，开展对领导带班、外包队伍和矿山提升、通风、排水等专项检查。认真落实了安全隐患排查整治责任，加大安全隐患排查整治力度，建立安全隐患排查整治台账，做到安全隐患整治责任人、资金、时限、措施、预案措施“五落实”。

四、巩固发展安全标准化建设成果，不断提高企业本质安全水平。平时安全标准化作为提高企业本质安全程度和安全管理水平的大事来抓，持续保持和提高安全标准化水平。

五、切实做好应急管理工作，形成有效的应急救援体系。组织进行了两次应急演练，并形成了影像资料。编印近年发生的一些典型生产安全事故案例，深刻剖析和吸取因处置不当造成次生衍生事故的教训，认真查找在应急管理方面存在的问题，不断改进安全生产应急准备工作。要配备兼职应急救援人员，储备应急救援物资，适时进行应急救援演练，增强企业自主应急救援能力。

六、修订完善公司安全生产规章制度，建立安全生产长效机制。按照新《安全生产法》要求，全面修订了安全生产的各项规章制度，使制度更加完整、规范、科学、适用和可操作。

七、着力抓好现场安全管理，杜绝三违现象。着力做好日常现场安全管理工作，坚决杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为，及时发现安全隐患并落实整治措施，特别注重特种作业、设施设备维检修作业、有限空间作业等现场管理，严格执行工作制度和作业规程，严防各类安全事故发生。

八、狠抓安全教育培训，提升全员安全素质。全面深化了员工的“三级安全教育”，充分利用班前会、专题会，安全技术交底、板报宣传等形式，加强岗位工人“三会”培训（即会安全操作、自救互救、应急处置）。新入场的工人上岗前全部进行了三级安全教育培训，并经考试合格上岗操作。

九、认真做好职业卫生管理，防止各类职业病发生 认真落实《职业病防治法》要求，建立健全职业健康管理办法，不断加强职业卫生管理。一是积极完善接触职业危害从业人员的健康监护档案，定期进行职业病检查。二是依法配备劳动保护用品，落实现场职业危害防治措施，提高现场综合防护水平。经常检修维护矿山开采防尘设施，确保正常稳定使用，加强对粉尘、噪音、高温、有毒有害物质等职业危害的监测监管，切实保障职工职业健康。总之，2015年上半年，尽管我们在安全生产和设备管理方面做了一些工作，取得了较好的成绩，但安全生产形势仍不容乐观，还存在不足。我们在今后的工作中要更加努力，知难而进，为公司的安全稳定发展作出应有的贡献。

东丹矿业开发有限责任公司 2015年7月5日篇二：2016年安全工作总结范文 2016年安全工作总结范文

二○○九年是安全生产年，今年的安全生产工作在县委、政府的领导下，在上级有关部门的指导下，镇党委、政府高度重视，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实上级有关安全生产工作的会议、文件精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，围绕构建“平安和谐新××”目标，以道路交通、矿山、危险化学品、民爆物品、烟花爆竹、消防、食品卫生、学校安全、重点工程建设等为重点，通过不断创新理念，健全机制，落实责任，强化监管，立足防范，狠抓隐患排查整治等有效措施，安全生产工作取得一定成效。现将2016年个人工作总结汇报如下：(一)领导到位，机构健全。全镇上下树立“抓发展必须抓经济，抓经济发展必须抓安全工作”的观念，充分认识抓好安全生产工作的重要性，增强抓好安全生产工作的紧迫感和责任感，把安全生产工作作为农村经济发展、社会稳定的一项大事来抓。调整充实了镇长任组长，分管副镇长任副组长，23名站所长和16名村委会主任为成员的安全生产领导组，下设办公室在安监站。同时，还成立了矿山、道路交通、危险化学品、学校、食品药品卫生、消防、非法小煤窑整治、重点工程建设、企业安全等领导组，形成了安全工作以“一把手 “负总责，分管副镇长具体抓，乡直各站所负责人齐抓共管的安全生产网络。

(二)制度到位，规范管理，做好安全工作计划。制定了××镇《安全领导组工作制度》、《会议制度》、《培训教育制度》、《检查制度》、《事故隐患排查制度》、《应急救援制度》、《警示告诫制度》、《行政责任追究制度》、《报告和调查处理制度》、《值班制度》、《信息报送制度》等11项制度。同时，还制定了《安全生产领导组职责》、《镇长安全生产工作职责、《分管副镇长安全生产职责》、《安全领导组办公室职责》、《职能部门安全工作职责》、《村委会安全工作职责》。对非法小煤窑整治明确了部门和村委会职责。做到制度健全，责任明确。

(三)责任到位，目标明确。建立“横向到边，纵向到底”安全生产责任制，把安全生产责任层层落实到各村、企业、生产经营单位。镇政府分别与各村、企业、站所、重点工程建设单位、火车站签订了安全责任书65份(其中：部门14份、企业8份，村18份，食品药品安全责任书25份)，××村、幸福村、沿河村分别与街道居民签订消防安全责任书498份；与全镇微型客运车及货运驾驶员签订责任书227份。落实了以计生挂片责任人负责各片安全隐患排查工作责任制。形成了“政府领导、企业负责、群众监督”的齐抓共管良好局面。在接下来的2016年里，我会做好2016年个人工作计划，争取使各项工作开展得更好。篇三：2015年安全生产工作总结暨2016年安全工作计划

段纯镇2015年安全生产工作总结暨2016年安全生产 工作计划

二0一五年十二月二十五日 段纯镇2015年安全生产工作总结

2015年段纯镇安全生产工作在县委、县政府和县安委会的正确领导下，在县安监局的业务指导下，以科学发展观为指导，全面贯彻安全发展理念，认真贯彻执行了省、市、县关于安全生产工作方面一系列工作部署，开展了各个时期和阶段安排部署的各项工作，切实加强了安全生产监督管理，促进了企业落实安全生产主体责任，全面开展安全生产大检查和事故隐患整治工作。有力保障了我镇的社会和谐稳定和经济健康发展，现将全年安全生产工作总结如下:

一、安全生产监管情况

化工企业1个，煤矿2个（其中1个露天开采煤矿）；加油站4个，洗煤厂18个，非法采矿点350个，历年来关闭煤矿监管点3个，硫铁矿坑口7个，建材石料厂1个，烟花爆竹销售点1家，天然气分输站1座，天然气lng加气站1处，天然气分输主管道15km，三晋超能电动车蓄电池组装厂1家，绿洲生物腐植酸厂1家，液化气临时转换站1家，液化气钢瓶商业网点用户101户，鑫源新村天然气用户1576户，山西灵石启光电厂1家。

二、镇安全生产监管责任工作情况

1、段纯镇安全生产工作由段纯镇安全生产委员会组织实施，委员会主任由镇长担任，副主任由分管安全的副镇长担任，安全生产委员会下设各个专安委，各个专安委主任由各个涉安行业领域的分管党政领导担任，“谁分管，谁负责”。段纯镇安全生产委员会在2015年较好的完成了各个时期、各个阶段省、市、县对安全生产工作的组织实施。

2、各村委设立了安全领导小组，村民委员会主任任组长，民调治保任副组长，两委班子成员担任各安全领域的安全信息员。村级安全生产工作基本上能够完成镇政府各个时期、阶段安排部署的安全生产各项工作。

3、安全生产工作制度健康运行。⑴每月召开一次安全生产工作例会由各企业分管安全的负责人、镇安全生产委员会全体及成员单位负责人，主要学习安全生产方针政策、分析安全生产形势、安排部署上级对安全生产的工作安排。⑵每季度召开一次全镇的安全生产分析会，研究解决安全生产中存在的问题。⑶严格执行一周一排查的安全排查制度。

4、在执行“一岗双责”工作制度方面，明确了各村委会、事业单位主要负责人是安全生产第一责任人，对本地区、本部门、本系统安全生产负全面责任。分管安全生产工作的领导是安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任。分管其他工作的领导对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。企业的法人代表是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产负全面责任；分管安全生产的负责人，负直接领导责任；其他负责人对各自分管范围内的安全生产负领导责任，并负责支持配合分管安全生产工作的负责人开展工作。

5、在执行“党政同责”工作方面，段纯镇安全生产委员会作为镇党委、镇政府安全生产工作的组织实施机构，主任由政府镇长担任，常务副主任由分管安全副镇长和党委委员兼经联社副主任担任，副主任由镇党委副书记、政府副镇长、武装部长、党委委员、办公室主任担任。对成员单位进行充实，增加部分镇党委工作部门为安委会组成单位，充实后的成员由纪委、综治办、党务办、工会、共青团委、妇联、武装部的负责人担任。镇安委会下设办公室，办公室主任由政府分管安全的副镇长兼任，常务副主任由镇党委委员兼经联社副主任、安监站指导员兼任。

6、在隐患排查和打非治违工作机制方面，镇安全生产委员会各专安委分管领导“谁分管、谁负责”，与驻镇站所组成联合排查和联合执法机制。

7、全镇工商注册生产经营单位属地、分行业安全监管责任落实情况，全镇经过排查摸底共有851家生产经营单位，按照工作要求，我镇于2015年8月31日和2015年9月25日分别召开了党政联席会议、安全生产工作会议，对全镇851家生产经营单位安全监管责任进行了细化，明确了监管责任人和分管领导。

三、工作任务完成情况

1、煤矿和非煤矿山方面

煤矿我镇有2个，长虹煤矿长期停产，鑫源露天煤矿，我们按照常规排查不间断，专项整治找重点，煤炭市场低迷，鑫源煤矿采取了限产，露天煤矿工作面人员和机具大幅减少，通过常规排查和专项整治共排查出隐患25处，已全部整改。非煤矿山有1个，善良石料厂，石料厂现状处于停产状态。

2、道路交通方面

在全镇开展了两次农村路网安全隐患大排查工作，共发现隐患3处，已全部整改；印发了2000份交通安全宣传资料；在三双路鑫源煤业厂矿密集区铺设限速带路段，大大减少了交通事故的频发；组织人员对各中、小学生进行安全知识的普及。

3、加工制造业、危险化学品方面

由于煤炭市场低迷，全镇18个洗煤厂有14个处于长期停产状态；4个小洗砂厂和电瓶厂因手续未办全也处于停产状态；2个天然气加气站因手续未完善也处于停滞状态，现阶段主要工作重点中煤化工和4个中石化加油站，经排查工发现隐患93处，已全部整改；对全镇瓶装液化气使用的商业网点进行了“回头看”。

4、森林防火方面

落实防火工作责任，在全镇发放宣传资料15000份；组织人员对全镇28个村委，全部进户签订森林防火告知书，在各个重点路口、沟口、天然林区域设立了宣传点和检查点；各村都落实了包山头、包地块人员。

5、打击非法采矿工作方面

在全镇组织开展了两次由书记、镇长亲自带队，对所有的非法采矿点、历年来关闭的煤矿坑口、资源整合保留硫铁矿的坑口进行了全方位的排查，密闭情况良好，未发现情况。

6、安全演练工作方面

组织了一次中煤化工液氨泄漏应急救援演练，组织了一次中石化四个加油站消防演练，组织了一次全镇中小学防火、防震安全演练。

7、安全生产宣传方面

民爆公司工作总结 第8篇

民爆物品是指列示于《民用爆炸物品品名表》中的主要包括炸药、雷管、火药、导火索、导爆索、非电导爆系统、起爆药和爆破剂等物品和器材, 是非军事用途的爆炸物品。民爆物品常常被用于包括铁、水利工程建设, 矿产开发、桥梁道路工程等的基础设施建设和能源开采工程, 是国家基础设施建设的物质供给, 是国家能源开发的必要条件, 其存在有着不可替代的重要性和必要性。

《民营爆炸物品行业“十二五发展规划”》提出了要以信息化带动民爆行业的连续化、自动化生产;鼓励以产业链为纽带的上下游企业资源整合和延伸, 推进爆破工程一体化服务。再者, 工信部于2010年5月初发布了《关于民用爆炸物品行业技术进步的指导意见》, 其中特别重视民爆企业实行跨省、跨地区合资合作或者兼并重组, 切实整合民爆行业的资本运作, 实现重组企业的“五个统一”管理, 即发展规划、安全管理、资产财务、市场运作、人力资源。加之“十二五”期间大力发展工业经济, 使得区域民爆产品需求急剧增长, 都为民爆行业创造了潜在的发展机遇。但是, 工信部的“十二五”规划中提到, 计划到末期, 民爆生产企业要从之前的140多个缩减到50个以下, 民爆销售企业数量则要缩减到200个以下, 争取培养跨区域的优势骨干企业集团20个上下, 打造一两个拥有国际领先进水平的大型民爆集团。同时, 据调查显示, 自2005年以来, 一些地区的民爆产品市场已经饱和, 增长趋势基本停止, 销售工作难度增加, 销售半径也受区域性限制, 短期扩展市场风险较大。所以, 民爆企业要配合集团提升自身的经营、生产能力, 淘汰落后低效产出设备, 改进技术创新, 重视财务管理工作, 监督资金流动, 进而审视民爆产品的生产、销售链等, 响应工信部的“兼并重组, 择优扶强”号召, 争取保持并扩大企业的市场份额, 同时也要确保垄断利润。

二、民爆集团对分公司的财务管控难点

(一) 分公司涉爆从业人员综合素质层次分散, 财务业务一体化落实难

民爆企业是半垄断行业, 部分单位为了缩减薪酬这项开支, 聘请一些年纪比较大、文化程度低的廉价劳动力管理民爆物品的储存管理员, 即使不发生重大事故, 但安全隐患非常大, 同时对电脑操作可能不熟悉, 出仓进货等难免有疏漏, 使得货物清单和实存量有差入;再者, 一些涉爆的工作人员只会简单的爆破, 信息技术水平级别低, 专精技术缺乏, 特别是在深孔爆破时, 企业常常都是从外部聘请专技人才, 时效性低而且成本过高;同样, 财务岗位工作人员大多也是学历低, 只懂得基本的财会知识、记账核账。分公司各部门在岗员工综合素质层次不一、较为分散, 使得分公司、企业自身的财务业务一体化难以落实。

(二) 分公司片面追求经济效益, 加大了集团的管控难度

分公司和集团的经营目标是存在一定的差异的, 分公司拥有部分的决策权, 其追求自身利润的最大化, 所以在工业经济快速发展阶段, 民爆产品的需求急剧扩大及竞争不断激化, 不少分公司、企业趁着这个当口, 盲目追求经济效益, 将利润视作自身发展的唯一宗旨, 对民爆产品的销售、使用等跟踪脱节;为节省开支, 一些仓储设备的避雷措施不到位;为抢进度, 即使天气、技术都达不到爆破高度时, 也擅自决定开展工作等等。分公司以自己为中心, 片面地增大收入而忽视民爆物品的安全管理、民爆物品的跟踪等, 不及时记账、错记账等, 隔阻了集团了解、掌握分公司的很重要的一条通道, 即财务汇报大大加深了集团对分公司的管控难度。

(三) 分公司财务风险评估、预测体系不完整, 集团财务决策执行受阻

对于一个企业来说, 财务风险是其自身经营发展最致命的威胁。所以, 尽管不同行业、不同类型、不同区域的单位都应该将财务风险纳入内部财务管理的主要部分。不过, 就民爆行业来说, 多数民爆企业对于财务风险的认知浅薄, 对内部的资本结构也比较模糊, 资产价值评估不精确, 盲目、肆意地开展投融资业务, 逐步加深了自身的债务包袱;再者, 集团是根据自身控制分公司的股份额度来干涉分公司的决策、经营业务, 不乏分公司高管将自身单位的局部利益放置首位, 舍弃或者不顾集团效益, 公然不执行集团决策, 也有一些分公司则是“上有政策, 下有对策”, 绕着弯搞反派;最后, 企业理财环境不断深化和反复无常, 行业管理体制不完善, 水平高低不同, 特别是分公司的财务管理水平相对落后。如此种种犹如绊脚石, 阻挡着集团对分公司的监控、管理。特别是工信部的“十二五”规划中的“兼并重组”政策, 使得集团化趋势更加明显, 企业、分公司的合并、规模的扩大、变化的外部环境等等都加大了民爆集团对下属分公司的统一财务管理的复杂性和难度。

三、民爆集团对分公司的有效财务管理对策

(一) 实行财务垂直管理模式, 高度履行财务决策权

集团是依据控股权来参与分公司的经营决策业务的, 特别是一些重大投融资活动决策时, 集团企业拥有更强大的评估、预测体系, 但往往不少分公司则试图掌握更多的自主权。所以, 集团要想方设法掌握大方向, 聘任能力强者担任分公司的重要岗位。就民爆行业的财务这方面来说, 实行财务的垂直管理模式是值得深入探索的, 即集团总部设置“财务管控服务中心站”, 专门负责集团和分公司的各项财务相关事务。集团内部任免财务总监, 而各个分公司的部分重要岗位财务工作者则由集团内部委派担任, 他们隶属于集团, 薪酬、薪资、工作汇报都是集团负责。他们相当于集团监控分公司的“电子眼”, 有职责督促分公司的财务规划与集团效益一致, 参与分公司的大小财务事宜, 传达集团决策, 上报分公司的财务工作动态等。

(二) 将民爆产品的安全管理作为财务考核指标, 促进集团和分公司的长效协作

民爆物品关系国家大型基础工程建设和能源开采, 如果使用不当、管理不到位则会严重威胁群众的人身安全和社会稳定。不乏民爆行业的分公司片面追求经济效益, 而忽视了产品的安全隐患, 违规使用, 违法销售, 民爆物品流失等现象屡现, 即使就短时间来说, 分公司可能没有什么损失, 但这些弊病爆发的可能性是很高的, 甚至最后会导致分公司的破产。所以, 为了分公司的持续经营, 加强对分公司的管控, 集团要将民爆产品的安全管理 (包括生产、销售、物流等各环节) 作为财务考核指标, 以此来作为决定对分公司扩张、资金支持等的参考意见。从长远来看, 这是集团和分公司能够源远流长的良策, 是新形势下增强自身的区域垄断、市场份额实力、做大做强的有力举措, 是保证民爆行业有序、健康发展的必要手段。

(三) 以财务管理信息化为桥梁, 统一各分公司的财务数据管理

随着信息技术平民化不断深入, 高级财务管理理应与时俱进, 利用信息技术的共享、时效性等特征, 加快企业内部财务管理的效率。特别是对于集团来说, 分公司财务数据分散、形式多样、报告延迟等毛病突出, 集团应对财务数据进行统一处理, 总部作为服务终端, 各分公司的账套数据通过统一的ERP管理系统来记录、保存、共享, 集团统一远程管理, 这样集团可以随时查看任何一个分公司的财务数据, 有利于集团对分公司的事中控制, 若是发现重大财务业务, 可以及时参与和干涉, 并给以分公司专业技术、资金的支持、款项的转移等。同时, 数据的共享、集团和分公司内的公开作为一种舆论、约束力量, 形成各分公司之间的一种无形的激励压力, 促使分公司学习成功经验, 淘汰落后技术等。

(四) 加快管理会计模式转变, 重视集团对分公司的财务管理干预

全面推进传统的财务会计模式已然不能完全适应复杂多变的经济环境, 管理会计是一种融合业务和财务的新型模式, 所以集团要加快对分公司的管理会计模式转变, 向分公司注入具有管理水平高、会计专业户, 更多地为分公司提供后盾补给。所以, 集团要引导部分高层和财务工作者深入解读管理会计基本理论, 探究管理会计工具方法, 重视组建管理会计队伍, 鼓励会计人员等财务相关工作者学习管理会计知识, 增加会计专业技术资格考试中管理会计方面内容, 并为单位员工创造更多更灵活的学习更新财管知识的平台。此外, 集团要综合评价分公司的运营成效, 结合分公司的运营效益下放决策权, 这样既能缓解行政集中化带来的对分公司业务开展的管束, 也能刺激各分公司重视集团效益, 争取更多的集团支持, 这是一种积极的效应。

四、总结

民爆集团是产业集中的龙头老大, 其自身的健康运营和对分公司的有效管控是民爆行业和谐持续发展的基础, 同时也是关键工作。民爆集团要根据“主业做强、爆破做大、转型做快、产业做实”的思路, 加强做好分公司的财务管理工作, 以财务报告的资金流动跟踪分公司的民爆产品购、产、销、爆破等环节, 进而提升集团的竞争实力。

参考文献

[1]郑东伟.民营企业集团的财务管理[J].企业改革与管理, 2014 (09) .

[2]魏颖.集团子公司财务管控举措探讨—以R集团公司为例[J].中国经贸, 2014 (04) .