权益部工作总结范文

权益部工作总结范文第1篇

大学生公寓是大学生之家，是学生学习、生活、休息的场所，是提高学生思想政治素养的重要阵地。为贯彻落实学生宿舍标准化建设，维护公寓楼的正常秩序，给学生创造一个优良的学习、生活环境和健康向上的精神家园，生活权益部以“来自同学，服务同学”为根本宗旨,以“至善至美，服务大家!”为口号,以“坚持团结，务实，进取，创优”为办公准则。为住宿的同学争取权利，做到以“学生为本，为学生服务”。

转眼间，一个学期即将结束，回首这一个学期以来的工作，虽然工作性质单一，但管理难度不小，但我们生活权益部在校团委、老师和主席团的指导下，在广大同学，后勤部门，各学院的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境，打造“积极，乐观，向上”的宿舍精神风采为目标，不断的务实进取，开拓创新，还是取得了可喜可贺的成绩。本学期，我们部门主要完成了以下工作： 一 常规活动

1.卫生检查方面：宿委会定期的对学校的所有学院的宿舍进行抽查，严格以文明宿舍评比细则为准。每月卫生检查至少两次，并把每一次检查的结果进行汇总后通报全院。加强了与各学院的联系，将宿委会检查和各学院自主检查相结合，及时将寝室问题反馈给老师及学生会，确保发现问题之时就解决问题之际。 2.安全工作方面：认真宣传防盗、防火和安全用电的相关知识，不断加强同学们的安全意识。并加大对宿舍抽烟、违章电器和私拉电线现象的检查力度，做到发现问题就处理、解决问题，

3.楼道整改方面：针对寝室楼道广告大面积存在现象，以校会统筹，各学院实施的方式开展“绿色通道”活动，立足基础做好寝室楼道广告的清洁工作，以还寝室楼道干净、整洁的面貌。同时为了方便整改寝室广告乱贴的现象，我们联合后勤部门对每一个楼道进行实地的考察后，有针对的制定了宣传板。为我们的大学生提供了一个自我推广的平台。

4.基础设施报修方面：开学初由于各寝室、楼道的基础设施都有不定的损坏，我们部门成员本着“来自同学服务同学”的宗旨，联合各班级生活委员深入各个楼道，各寝室对每一栋楼，每一个寝室开展了大面积的寝室基础设施集体保修活动。使后勤有针对的开展了保修，既服务了同学，也方便了后勤集团。

5.例会方面：定期开会，及时总结工作，布置任务，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点。学期之初对新进的宿委会成员进行了一次全面的培训，提升宿委会人员工作水平。另外，还要求各宿委会成员经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给老师及学生会。

6.意见反馈方面：每学期之中，我们会与后勤集团，各学院一起，开展“ 寝室楼情面对面”活动。使我们生活股真正成为后勤集团与学生之间的桥梁，将同学们意见及时的反馈给后勤集团，使其有针对的开展活动。 二 寝室文化建设方面：

1.“畅想青春，风采寝室”寝室文化节

本次文化节由寝室装饰大赛和寝室才艺展两个活动组成，在校团委、老师、广大同学、各院部的支持下，本次文化节得到了广泛的好评。在这次文化节中充分展现了我们当代大学生的创意和风采，使寝室内部的环境得到了改善的同时也给我们寝室内部成员一个展示自我风采的平台。

2.文明宿舍评比

为了使同学们养成良好的生活习惯，我部门结合学生处老师检查结果与宿委会检查结果相结合的方式进行了文明宿舍评比活动。在活动结束时，对优秀寝室进行授旗表扬，对差的宿舍要求尽快整改。经过努力，宿舍内务卫生得到了全面提高。

知不足方能进步。在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，同样也存在着许多不足的和待改进的地方。 1.防火、防盗方面仍然存在疏漏和隐患。

2.在日常工作中偶有工作不彻底的现象，且未能把宿舍文化构建放于文明宿舍评比的重要地位。

3.宿委会的建设还未完善，值得我们在今后的工作中时时思考，渐渐改良完善制度建设

4.与后勤部门的联系上有待提高，加快我们信息的流通，多多交流，共同把我们的学院建设更加美好。

二、今后的设想

1、加强宿委会与各院部的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于以后工作的开展，也有利于更好的为学生和学校服务。

2、进一步加大防火、防盗的宣传力度，及时发现问题，向老师反映问题、解决问题，努力消除一切安全隐患。

3、进一步加强宿委会团队建设，并改进工作方式，把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们综合的素质修养。 4.在做好常规工作的同时，不断创新，以舍员喜闻乐见的活动，丰富舍员生活，提高舍员的自主意识、安全意识，和舍员一起共创安全、静洁、文明、和谐的学习生活环境。

权益部工作总结范文第2篇

进入大学的一个月，我忙碌在各种好奇与新鲜之中，也和许多人一样加入各种社团，参加各种活动。另外就是参加了校学生会的面试从而进入了校学生会权益保障部。

半年之后，回头总结这期间的心路历程，我想应该有两方面，那就是“得到的与欠缺的”。

首先先说说我在学生会所收获的吧，总结来看有以下四点：

第一，进入校学生会对我自己来说绝对是有益处的，使我信心倍增，使我对今后这几年的大学生活充满憧憬。我想，在我毕业的时候可以骄傲地说，我大学时候在学生会。

第二，进入校学生会让我结识了很多新朋友，大部分都不是同一专业的。这就好比是在社会中拥有许多不同行业的朋友一样，自古老话说：在家靠父母，出门靠朋友。所以，学生会还为我们提供了一个认识更多朋友的平台。

第三，校学生会本身是一个团体，一个人在这个团体里做事是绝对行不通的，所以在此我更体会到“众人拾柴火焰高”这句话。在这个大集体中，每个人都要出力，每个人都随时要配合他人做事，这是责任更是义务。

第四，校学生会是南昌航空大学最优秀的学生组织，这里的每一位干事，每一位副部，部长再到主席，都是各有所长，更是我学习的对象。所以学生会不仅仅是锻炼我们的地方，更是让人学习的地方。

我想，一个人只有认识到自己的不足才可以进步，这学期我也有颇多不足的地方。

第一：从态度上说，由于上学期其他事物比较多，从而忽视了权益部的工作，希望自己可以在下学期平衡好学习，工作，生活三者的关系。

第二：12.4活动时没有做好充分准备，没有认真查找相关方面的资料。设想，假如有同学问“什么是12.4呢??”那我要做何回答呢?

权益部工作总结范文第3篇

政治学院学生会权益部

2014-2015学年上学期10月

工

作

计

划

政治学院学生会权益部

二〇一四年九月二十二日

在这收获的季节，政治学院学生会在本月收获了累累硕果。我院学生会秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，认真贯彻落实“自我管理，自我服务，自我教育”的三字方针，力求高标准、高质量、高效率地完成各项常规工作并在此过程中达到不断完善自身建设，促进学风建设，全面服务同学，活跃校园文化活动等目的。在即将到来的十月，我们的工作将从以下几个方面来开展：

一、 常规工作

1、 维权系列服务 (1)、加强业务学习，熟练掌握运用关乎学生利益的相关法律法规、学校各项规章制度，具备良好的掌握受理、咨询、调解纠纷技巧和应付突发事件的技能。

(2)、热情接待来访同学，耐心倾听同学心声，及时做好来访记录。认真解答、规范处理每起来访案件，做到事事有回音、件件有着落。利用各种资源，协调社会力量，共同做好维权工作，提高结案率。

(3)、健全工作档案资料，及时上报信访数据报表，经常进行维权来访动态分析。

(4)、完成校领导交办的其它工作任务。

(5)、着力解决学院同学在学习生活中反映的各类问题。

(6)、协助其他各部门，提升院学生会在全校的地位。

2、自习等活动出勤检查工作 (1)、督促同学早晨按时离寝,晚间准时熄灯就寝; (2)、抽查寝室卫生;

(3)、在开会或举行活动时维持会场秩序; (4)、考核各班同学的活动出勤率。

3、学生会内部工作

(1)、考核同学例会出勤率;

(2)、考核同学活动出勤率;

(3)、配合主席团和其它各部门做好学生会的具体工作;

(4)、收集并整理同学对学生会的各种工作建议与意见。

4、制度完善工作

由于我部门才建立，很多制度不够完善，所以在大一军训结束后将进行以下工作：

(1)、召开我部门本学期第一次部门例会;

(2)、在例会上，将讨论如何进一步完善我部门的规章制度，并整理成出条例。

二、特色工作

1、学生“近”食堂，进生活

饮食安全是饮食文化的重要组成部分，为了让同学们在学校食堂吃得放心，每年一次的学生“近”食堂活动将在国庆回来后拉开序幕，在部门例会上，会讨论本活动的细节。本次活动的目的在于通过同学们亲自参观食堂饭菜的制作流程，对食堂的饮食有所了解，从而使其对食堂的饮食安全更加放心。

2、素拓活动

在军训结束后，我部门会与素拓部共同举行一个素拓活动，目 的为新老生间沟通交流搭建一个桥梁，加深彼此间的相互理解和信任，增强团队意识，培养团队精神，为以后的顺利工作打下基础。最终的活动策划与素拓部正在协商之中，活动出来之后会马上发给校上。

3、美食节活动

由于竞标结果还未出来，所以无法准确计划该活动。存在以下两种情况：

1、竞标成功:会与理学院、国防学院按照活动策划的安排，再次讨论分工，商量活动的具体细节，力争让这次活动完美举行。

2、未竞标成功：与理学院、国防学院权益部开会讨论自己未能成功竞标的原因，然后与其他竞标成功的学院联系，看能不能将我们的优秀活动形式加入他们的活动中。

4、第十四届校运动会

1、运动会前期，会配合文体部、组织部等积极动员同学们踊跃参加运动会，填报运动项目。

2、整个运动会期间，必将拿出十二分的工作热情与激情，与各部门团结合作，以保证运动会正常进行。

3、部门之间的细节工作会在我院学生会、分团委例会召开时讨论分配。

政治学院学生会权益部

二〇一四年九月二十二日篇二：学生会权益部工作计划

权益部2010～2011学年下学期工作计划

随着新学期的开始，我部各项工作也陆续展开。秉承着全心全意为学生服务的态度，我部将认真负责的履行自己的职能，积极配合其他各部的工作，为创造一个良好的校园环境而努力。现对2012～2011学年下半学期我部的工作作如下计划：

1、 继续我部的常规日常工作，加大力度检查学生宿舍的安

全卫生。与自律部相配合，检查宿舍的用电安全，彻查

宿舍中的不安全问题，如使用热的快或其它大功率电器。

加强安全宣传力度，提高学生的安全意识。继续进行上

学期的标兵宿舍评比活动，督促同学保持宿舍卫生，使

同学们有一个良好的休息环境。

2、 配合院权益部的工作，检查餐厅卫生。对于学生反映的

餐厅问题先及时告知餐厅负责人，商讨处理方法。若无

实际解决问题，则联系院权益部通知相关校领导，切实

为同学服务，认真帮助有困难的同学维护其自身利益，

贯彻学生会的宗旨。

3、 通知各班生活委员，组织召开一次研讨会。商议新学期

各班级在日常生活学习中遇到的困难，在宿舍的安全卫

生方面有什么疑问之处。并通过此次研讨，加强与学生

的交流，及时了解学生的心理动态。

4、 与各班班长商讨，在各班统一建立权益信息反馈机制。

建立维权邮箱，维权热线，制作并分发权益信息调查表，

收集同学们的权益问题。并将反映上来的问题进行总结，编汇成册，提交到校领导的手中，使同学的权利能够得到切实的保护。

5、 协助其他部门工作。遇到其他部门有活动需要我部配合

时，主动的与其他部配合，协助其他部门共同做好工作。 以上便是我部在2010～2011学年下半学期的具体工作项目，同时我部将会继续同其他各部合作完成学生会的其他工作。

文法系学生会权益部 2010年11月30日篇三：校学生会权益部工作计划

校学生会权益部工作计划 本学期权益部的工作重心仍将为学生办事实放在首位，其次是部门的内部建设。以下将会作分别的阐述：

第二，部门的内部建设。现今首要的大事就是部门纳新工作，此次部门纳新将会以“态度”作为首要考察标准，接着才是考察能力。态度是最主要的，有了端正良好的态度后，关于能力问题可以在接下来的部门建设中对其进行进一步培训。

校学生会权益部

附一

食堂民意调查构想

一、 活动目的

为求真实及时地反映工院学生对食堂在一定时间内的满意度指数，构筑学生与食堂的沟通桥梁，帮助食堂了解学生的需求，从而不断改进工作，营造更为和谐、满意的校园环境。

二、 活动时间

每学期一到十八周中，每月月初，活动从收集学生意见到后期公示将为5天

三、 活动形式

介于食堂日后工作将主要由膳委会负责，此食堂满意度调查将以第三方的立场帮助食堂改进工作。结果将以“满意、一般、有待改进”三类项目按百分比的方式进行公示(满意度调查对象分为北一食堂、北

二、三食堂、南一食堂、南

二、三食堂)。

1、 活动分期长久进行，如第一个月的活动为“第一期工院食

堂满意度调查”，第二个月为“第二期工院食堂满意度调查”;

2、 收集数据方式(预计所需时间3天)

(1) 按南北学生比率制作分别对南、北区食堂的满意度进行问

卷调查。问卷内容主要以调查学生对食堂这一个月来的满意度如何，并写下对食堂的意见;

(2) 在南北区食堂门口设点，由工作人员引导过路同学进行投

票，并且可以写上对食堂的意见;(介于此点无法长期进行，只于头两期为活动做宣传之用，之后将改为定点分发、收集投票纸张。

后期将对(1)、(2)、(3)三种方式按2：2：1的方式进行数据计算，以百分比的方式呈现。

3、 结果公示方式(从制作到公示，预计所需时间为2天) (要注明为第几期食堂满意度调查结果)

(1) 海报公示，内容涉及满意度结果和学生普遍提出的对食堂

(2) 将结果送至南、北区各食堂和膳委会，作为其改进工作、

参与活动的工作人员为本部门成员与校青志协成员。

附二

权益部为学生工作事件记录表

时间：201 年 月~ 月

附三

12.4法制宣传日活动方案

一、活动背景

为了增强我校学生的法律意识和法制观念，提高大家的法律法规知识水平和自觉运用法律法规来规范自身行为的能力，培养懂法、守法的文明大学生，让全体学生明确知法、懂法、守法、用法的重要性和必要性。

二、活动主题 普及法律知识 构建和谐校园

三、活动时间 xxxxxx

四、活动流程

1、前期准备：

一、提前做好相关的宣传;

二、活动前一个星期确定报名人数及报名作品;

三、提前邀请评委进行相关的工作;

四、申请活动经费;

五、安排相关工作人员。

2、活动安排：

(一)征文比赛 为了组织学生了解法律知识，进一步增强学生的安全意识和法律意识，提高学生的自我保护能力，力求营造一个和谐的校园文化氛围。篇四：新学期校学生会权益部工作计划

新学期校学生会权益部工作计划

下学期权益部仍将本着“从同学中来，到同学中去”的宗旨行使部门职能。在做好部门内部建设、对外宣传权益部的基础上，开展一系列相关活动，架起同学与学校之间的一个沟通桥梁，在体察师生诉求的前提下，提出积极合理有效可操作性强的校园建设改进方案，从而共建和谐校园。以下将做详细阐述：

一、维权服务方面

1、完善投诉渠道服务，建立投诉服务制度化

针对上学期投诉渠道的建设存在的优劣，本学期，权益部将精简投诉渠道，并借鉴师大“学生服务站”的做法，开设固定的投诉点。采取的工作具体如下：

(2)加大投诉渠道的宣传工作，制作投诉渠道宣传书签、张贴印有提示渠道的宣传公益标语;

(3)继续采用每周负责值班制以及每个职能部门皆设权益部人对其负责的做法，将每周负责值班的人员收集到的投诉工作分发各负责职能部门的成员，待解决完后统一汇总公示;

(4)完善《权益部投诉渠道管理注意事项》，使部门维权服务工作制度化，解决问题以及对待同学投诉能规范合理化，使部门工作能更好地传承;

(5)加强与各职能部门负责人老师的联系工作，力求取得其信任，正确对待同学们的投诉、反馈，力求有效及时解决同学的问题。

2、继续开展“职能部门面对面”，提高效果、丰富内容。

“职能部门面对面”活动可以说是继“食堂评菜活动”、“十佳服务员票选活动”之后的部门又一大品牌活动。经过上学期的摸索，总结“职能部门面对面”活动，主要存在效果欠佳，解决力度欠缺几个方面的问题。本学期对于部门的品牌活动，将给与以下几点改进：

(1)联系好相关职能部门老师，以求提高活动所取得的效果; (2)加大活动的宣传力度，将“职能部门面对面”活动定期、定点化，每单周或双周的周三下午举办活动，形成同学们对此活动的熟知参与意识;

(3)增加参与活动的职能部门，每次活动不论针对哪个职能部门，皆设收集同学对其他职能部门提出意见的版块;

(4)针对不同职能部门的特点，创新活动形式，如开设游戏版 块等，提高同学参与度。

3、加强对系部相关负责人的联系，与各高校相关部门的交流合作

维权服务工作若仅凭一个部门之力是无法完成的，在自己探索进步的同时，应注重纵横方面的交流合作，因此必须在原有的基础上，加强对与各院系的联系、合作，更好地解决问题;不仅如此，与其他高校相关部门的交流、经验分享也是提高维权服务工作的主要途径之一。

二、内部建设方面

1、重视部门传承，抓好纳新、干事培养、新干部素质提高工作 下学期部门将面临新城代谢的关键时期，如何留住老成员，纳进新成员、培养新干部、加强部门凝聚力是部门本学期的工作重心。根据本学期学生会的工作计划，权益部将采取先新干部培养，后放手让新干部、老干事纳新、培养新干事的策略，循序渐进，一步一步地进行新一届权益部的交接工作。传承部门维权服务的工作核心，并通过日常工作、开设内部培训等方式，重点培训他们的文书写作能力、当众演讲能力以及沟通交流能力等。

2、加强与学生会其他部门地沟通交流

总结上学期，权益部成员普遍与其他部门成员的交流较为局限，日常交流仅在部门内部。此对于他们的能力锻炼、人际交往、工作水平等方面都会造成负面影响。因此本学期将突出与学生会其他部门的交流沟通，提高活动合作、联谊交流、日常来往等互动。

附：

校学生会权益部工作月计划表 篇五：学生会权益部工作计划 2012年10月24日 咸宁职业技术院学生会学生权益部 2012～2013学年下学期工作计划

随着新学期的开始，我部各项工作也陆续展开。秉承全心全意为学生服务的宗旨，我部门将认真负责的履行自己的职能，积极配合其他各部的工作，为创造一个良好的校园环境而努力。 现对2012～2013学年下半学期我部的工作有如下计划：

一、继续我部的常规日常工作，学检查餐厅卫生。对于学生反映的餐厅问题及时告知餐厅负责人，商讨处理方法。若无实际解决问题，由我学生权益部通知相关校领导，切实为同学服务，认真帮助有困难的同学维护其自身利益，贯彻学生会的宗旨。

在上一届我部门检查食堂的基础上在加以改革，在每月的检查结果上评选出最优窗口，由后勤方面给予奖励。

二、通知各班生活委员，每月组织召开一次研讨会。商讨新学期各班级在日常生活学习中遇到的困难，并在宿舍的安全卫生、维修改善方面有什么疑问之处，提交成报告，我们来汇总，并上报给有关领导。并通过此次研讨，加强与学生的交流，及时了解学生的心理动态。

四、协助其他部门工作。遇到其他部门有活动需要我部配合时，主动的与其他部配合，协助其他部门共同做好工作。

权益部工作总结范文第4篇

进入大学的一个月，我忙碌在各种好奇与新鲜之中，也和许多人一样加入各种社团，参加各种活动。另外就是参加了校学生会的面试从而进入了校学生会权益保障部。

半年之后，回头总结这期间的心路历程，我想应该有两方面，那就是“得到的与欠缺的”。

首先先说说我在学生会所收获的吧，总结来看有以下四点：

第一，进入校学生会对我自己来说绝对是有益处的，使我信心倍增，使我对今后这几年的大学生活充满憧憬。我想，在我毕业的时候可以骄傲地说，我大学时候在学生会。

第二，进入校学生会让我结识了很多新朋友，大部分都不是同一专业的。这就好比是在社会中拥有许多不同行业的朋友一样，自古老话说：在家靠父母，出门靠朋友。所以，学生会还为我们提供了一个认识更多朋友的平台。

第三，校学生会本身是一个团体，一个人在这个团体里做事是绝对行不通的，所以在此我更体会到“众人拾柴火焰高”这句话。在这个大集体中，每个人都要出力，每个人都随时要配合他人做事，这是责任更是义务。

第四，校学生会是南昌航空大学最优秀的学生组织，这里的每一位干事，每一位副部，部长再到主席，都是各有所长，更是我学习的对象。所以学生会不仅仅是锻炼我们的地方，更是让人学习的地方。

我想，一个人只有认识到自己的不足才可以进步，这学期我也有颇多不足的地方。

第一：从态度上说，由于上学期其他事物比较多，从而忽视了权益部的工作，希望自己可以在下学期平衡好学习，工作，生活三者的关系。

第二：12.4活动时没有做好充分准备，没有认真查找相关方面的资料。设想，假如有同学问“什么是12.4呢??”那我要做何回答呢?

权益部工作总结范文第5篇

本学期开始，在部门活动及例会上，多次强调学生会“为同学服务”的宗旨，及“引领、服务、创新、奉献”的精神，提高部门干事的思想意识。同时，加深干事对“为权益而战”的理解，使干事在思想上具有责任心和归属感。权益中心是一个年轻且有活力的部门，拥有巨大的发展空间，在部门发展上，每一位权益中心干事都应该积极主动的为学生服务，为权益而战。

学生会组织各部门加强对学生会会史的学习及总结工作，我部门积极主动参加，并取得了显著的效果。这不仅使部门成员加深了对学生会的认识，也加深了各部门之间的感情，提高了部门向心力及凝聚力，在思想认识上也得到了进一步的提升。

我部多次组织集体参加聚会及聚餐活动，在活动中不断提高部门成员之间及对部门的感情。每次部门例会上都会组织大家就一个问题发表意见，并进行讨论，在该过程中不断提高干事的思想认识.

一个部门的发展，综合素质是很重要的，管理制度也起着举足轻重的地位。在会议纪律、请假制度等各方面继承了以往的管理方式。并安排了专门人员负责部门的会议记录。

三月份，我部门进行了人事变更张琛主任，张子洋、于倩倩为副主任。确立了部门通过干事考察的名单，统计了部门无课表和最新通讯录。

三、实践活动

我们只有在实践中才能磨练自己，在具体活动中我们可以发扬自身优点，及时发现问题、解决问题，这样才能不断地进步。我部门本着锻炼自身、发展部门、服务同学的目的，组织并参加了形式多样的实践活动。

(一)具体活动

本学期，最主要的活动是牵头举办了”旧书义卖”活动，活动最终取得圆满成功。在活动中各部门之间得到了进一步的沟通与交流，在工作上相互帮助，活动的圆满成功，各部门功不可没。另一方面，通过本次活动，部门成员在沟通能力、组织协调能力等各个方面得到了加强。有利于在以后的活动中能够更加顺利的完成任务。

本学期其他工作主要有：

3月15日，我部参加了团干会相关工作，未出现任何纰漏。

4月06日，瑞典打击乐队晚会的相关工作。

4月18日，五四表彰大会的相关工作。

5月14日，云南省演讲比赛相关工作。

(二)培训及策划

1.策划

为了锻炼各成员的综合素质，在具体实践中找出缺点及优点，我部门要求每一位干事都交一份策划，并在部门会议上就最完善的策划进行点评。在策划写作过程中锻炼了干事的写作能力及心思细腻度。让其亲身体验本次活动的流程及运作的各个方面，能提高成员的综合素质。

2.培训

3月26日，对本部门的干事进行了团干培训。培训完后进行了学生会内部的交流会。

(三)常规工作

本学期的例会情况一切正常，未出现早退及旷班的情况。每次会议都严谨有序的进行，工作分配细致，会议效率高。

在最后一次部门会议上，我部门就本学年的工作进行了总结，并对每一位成员的工作进行了评价。并总结出往后部门的发展方向。

四、工作展望

下学期部门重点发展的方向：

1. 加强对部门的宣传。举办更多对学生真正有用的活动。

2. 提高部门成员工作细致度及待人处事能力。

3. 协调部门活动，提高活动影响力。

4. 加强部门成员的交流，提高部门向心力。

权益部工作总结范文第6篇

农民工泛指具有农村户籍身份，但已经完全或部分脱离农业生产经营活动，主要在城镇务工的劳动者。他们在城市建设、经济发展、社会进步等方面做出了重要成果，已经成为和谐社会建设的生力军。农民工作为新兴的以工资收入为主要来源的劳动者，已经成为企业职工队伍的新成员和重要组成部分，他们的合法权益理应得到社会的尊重和维护。但目前在现实社会中，农民工的合法权益往往得不到合法保障，用人单位不与民工签订劳动合同，有意拖欠、克扣工资，不为他们办理社会保险，劳动安全得不到保障等现

象时有发生。

一、当前农民工的合法权益存在的主要问题：

一是职介陷阱多。近年来，求职陷阱越来越多，越来越复杂，一些营利性职介，特别是一些非法职介机构以职业介绍为名，利用农民工初来乍到、人生地不熟以及对城里有关行情又不了解，对他们施以欺骗，甚至设陷阱以套骗其钱财。这些黑职介无证经营或超范围经营，巧立名目，多收费，乱收费，千方百计骗取农民工的血汗钱，造成有的农民工交了钱找不到工作。 二是用工不规范，不签订劳动合同。有些用人单位私招乱雇，不与民工签订规范的劳动合同，不办理录用备案手续。有的在试用期上做文章，随意延长试用期，在试用期内压低薪酬，甚至不执行最低工资标准，而且在试用期即将结束时无故辞退农民工的现象时有发生。 三是个别用工不规范的单位乱收费、乱押证。有的用人单位为了控制农民工，

特别是一些熟练的操作工、技术工，防止他们随便辞职、跳槽，采取乱收费、乱押证件的办法来控制人员，如：进厂费、培训费、服装费、工具管理费、保证金、抵押金以及身份证、毕业证、资格证等等。

四是用人单位拖欠农民工的工资现象较为严重。一些用人单位特别是手工密集的用人单位，如服装厂、鞋厂、玩具厂等，不执行《劳动法》，随意拖欠、克扣农民工的工资，有的每月只发给生活费用，将剩余的工资承诺到年底兑付，然而到了年底兑付时再以种种借口扣发部分工资，扣压部分工资说到来年来人上班再发，就这样一而再、再而三拖欠克扣工资。

五是农民工的社会保障、休息权利不落实。有些用人单位大量使用农民工，其目的是为了降低其成本，谋求利益的最大化。他们雇用农民工只发给工资，不为农民工办理社会保险登记或不缴纳社会保险费。有的用人单位通过延长劳动

时间或占用休假休息时间，来获取高额利润。据日常巡视检查情况看，很多农民工的每天劳动时间在10小时以上。 六是农民工的劳动安全得不到保护。农民工相当一部分是从事脏、累、苦、险、有毒、有害的工种，而且没有相应劳动安全保护和卫生设施。一旦生病或发生工伤事故，用人单位往往采取不闻不问，或者私下了结，严重侵犯了农民工的合法权益。

二、维护农民工合法权益的对策

目前我国已有数以亿计的农村剩余劳动力转移进城务工，为我国的城市化发展做出了不可替代的贡献。如何把农民工稳定在城镇中，让他们真正变成享有平等待遇的城镇人，已经成为城镇化道路上的一个重要问题。为此，政府提出的以人为本的执政理念，强调人人都是公民，都应享有公民平等的权利。农民工的问题受到了社会广泛的关注。如何引导好、组织好、服务好这些人，不仅关系到农民工的切身利益，而且关系到

我国产业竞争力的提高和社会稳定。所以，笔者认为切实维护好农民工的合法权益问题时不我待，当前应从以下几个方面抓紧、抓好：

一是建立健全农民工保护的法律法规体系。首先从法律上进一步明确农民工合法权益，依法管理。其次，要建立和完善农民工保护体系。即劳动争议仲裁部门、司法援助部门、民工救助部门等，在收费标准上能少则少、能免则免，在手续上能少则少、能简则简等。这样，才能有效地解决农民工合法权益的问题。

二是查处非法职介，铲除求职陷阱。劳动保障监察部门要从源头入手，根据日常巡查、举报专查、专项检查相结合等办法加大对社会营利性职业介绍机构检查力度，对那些非法经营的以职业介绍为名骗取农民工钱财的“黑中介”，坚决打击并取缔，必要时在新闻媒体上予以曝光，防止他们“打一枪换一个地方”，死灰复燃再继续行骗。

三是支持社会职介的规范经营。当前政府成立非营利性职业介绍机构远远不能满足市场的需求。一些不法人员瞄准这个市场进行无证无照，非法经营，骗取钱财。为此，政府要调动社会力量并降低和简化办证办照门槛和手续，积极鼓励支持社会上有能力、有资格、想经营的，特别要鼓励和扶持下岗、失业人员从事这项工作来弥补职介市场的不足。劳动保障监察部门必须加强监督管理，促使他们做到文明经商，规范经营，合理收费。

四是加强《劳动法》宣传力度。通过广播、电视、报刊等进行社会性的劳动保障法律法规等政策宣传，营造全社会浓厚氛围，做到家喻户晓，人人皆知，切实解决用人单位和从业人员认识上的不足和观念上的误区。强化用人单位和劳动者的劳动法律意识，对那些拒不遵守劳动法律、法规的用人单位要进