聘用合同销售经理范文

聘用合同销售经理范文第1篇

销售经理聘用合同

甲方：郑州欢蚨商贸有限公司

乙方：

甲乙双方本着公正、公平、和谐发展的合作原则，在友好协商的基础上订立本劳动合同，以期双方信守。

一、 甲方按照《郑州欢蚨商贸有限公司2011薪酬与激励方案》

支付乙方劳动报酬，甲乙双方均认可该《方案》之内容，乙方

愿意接受《方案》中的销售任务考核并积极贯彻执行。

二、 甲方针对乙方出台的《专职业务经理购车补贴办法》以及《创

新销售管理办法》旨在促进乙方提高工作效率及工作收益，甲

乙双方愿意严格按照以上两项办法内容执行。

三、 在2011年3月1日至2012年3月1日内甲方聘用乙方为甲方

级业务经理，享受该级别薪酬待遇，业务级别的变动按照《郑

州欢蚨商贸有限公司2011薪酬与激励方案》执行。

四、 甲方在本合同期间内不得随意开除或辞退乙方，乙方在本合同

期间内不得随意辞职或长期请假，若乙方确有实际情况需离开

本工作岗位的应提前20日向甲方负责人提交辞职报告，经甲

方负责人书面批准之20日后可以离开本工作岗位，否则甲方

有权取消乙方在郑州欢蚨商贸有限公司原有之一切未领取的

工作报酬。

五、 甲方给予乙方正常之工作及福利待遇，乙方在工作之外的一切

行为与甲方无关，甲方不承担因此而产生的任何法律、经济责任。

六、 乙方应切实保守甲方之商业秘密，维护甲方商业声誉及利益，

一经发现乙方有任何泄露甲方商业机密或损害甲方商业声誉及利益的行为，甲方有权开除乙方并追究乙方之经济责任。

七、 甲方保证甲方之销售产品的合法性，因此而产生的一切经济法

律纠纷由甲方负责解决。

八、 本合同之有效期为2011年3月1日至2012年3月1日，甲乙

双方承诺严格执行本合同内容，若有不妥另行协商。

甲方：郑州欢蚨商贸有限公司乙方：

代表人签字：代表人签字：

聘用合同销售经理范文第2篇

彭堡镇中心幼儿园食堂根据工作需要聘用

，性别： ，民族： ，家庭住址： ，身份证号： ，为幼儿园食堂工作人员，从事幼儿园食堂食品加工及餐具清洗等工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：

(一)聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，聘期为 。合同期满，合同即行终止。

(二)劳动报酬：由幼儿园按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币 元整(小写： )(幼儿园不负责含相关社会保险金)。

(三)工作职责和纪律：

1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。

2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，不得擅离职守。

3、被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。

6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导领导，及时加以解决，否则造成安全事故责任自负。

7、被聘用人员配合幼儿园做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

8、被聘用人员服从幼儿园管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

9、被聘用人员必须遵守幼儿园的有关规章制度，接受幼儿园的考核。

10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。

(四)被聘用人有下列情形之一的，幼儿园可以解除聘用合同：

1、严重违反劳动纪律或幼儿园规章制度的。

2、严重失职，营私舞弊，对幼儿园利益造成损害的。

3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。

4、被依法追究刑事责任的。

(五)有下列情形之一，幼儿园可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：

1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的。

2、被聘用人不能胜任工作的。

3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按幼儿园相关食堂卫生工作程序工作的。

(六)幼儿园未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知幼儿园解除合同。

(七)未尽事宜由双方协商补充。

(八)本合同自签订之日起生效。

(九)本合同共3页，一式两份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。

聘用幼儿园(盖章)

法人签字：

年 月 日

聘用合同销售经理范文第3篇

乙方(兼职者)：

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议，本协议只实用于黔西南地区范围内。

第一条 兼职者申请条件：

1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。

2、兼职者须同意兼职网协议要求。

3、服从管理，能达到兼职企业所要求的能力，并能按相关要求完成任务，不得无故违反企业相关法规制度及相关工作要求，否则责任自负。

4、协议截止后，兼职者为企业作优秀、诚信的评分，优秀企业可在黔西南兼职网升级为VIp，并得到推荐。

第二条 招聘方发布信息条件

企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职位、招聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作报酬、公司地址(电话、E-MAIL、主页等细节内容)、此条招聘信息有效期等。在兼职中，如企业需要增加其他工作要求，可与兼职者沟通，兼职者可选择承担其他工作，企业须相应增加报酬，兼职者也可选择放弃，企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议。

第三条 协议期限

1、协议有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。

第四条 工作要求

1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人员。

2、截止本协议结束后，甲方可根据乙方在兼职期间的业务完成率、工作能力和现场表现等，给乙方的兼职服务评分，评分结果公示在黔西南兼职网论坛上，优秀的兼职者在下次应聘中优先推荐。

第五条 工作纪律

1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。

2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。

第六条 工作报酬

1、甲方按有关规定、制度及本协议，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励

2、甲方薪水结算为四种标准：月薪、周薪、时薪、包干项目报酬等，企业须按照要求准时向兼职者发放薪酬，建议月薪为每月底30(或31日)发放薪筹,周薪为每周五发放，时薪为每天5：30之间发放，包干项目报酬具体时间由甲、乙双方商定 。

第七条 其它事项

1、此协议仅供参考，黔西南兼职网对于黔西南州范围外(境内外)的任何网络兼职形式，与兼职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。请兼职双方在签订协议前作好风险评估。

2、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

3、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

4、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)

乙方(签字)

聘用合同销售经理范文第4篇

聘用合同

甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：

签订日期：

酒店总经理聘用合同

甲方：罗平县新天地酒店(以下简称甲方)

乙方：(以下简称总经理或乙方) 家庭住址：

身份证号码:

联系方式：

为加强酒店经营管理，在体现市场竞争，促进管理、经营、效益、效率最优化和最好化的同时，也体现乙方的个人价值和才能。甲方聘乙方担任罗平新天地酒店总经理。乙方接受了甲方的总经理聘任。依照相关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲乙双方友好协商，一致同意签订本合同，以供双方共同执行。

一、聘用合同期限

第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限：自年月日年月日止。

二、工作内容：

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事总经理岗位工作，履行总经理的职权。受聘期间乙方应终于职守，严格职守甲方的各项规章制度、劳动纪律，不得利用职务之便损坏甲方利益。

第三条乙方的工作区域和工作地点为甲方业务地域范围内。

第四条乙方工作应达到甲方制定的工作岗位目标考核的相关标准。

三、工作时间和休假期

第五条乙方休假方式为每月4天。

第六条乙方享有国家法定假日的权利。

四、劳动报酬和其它补贴

第七条甲乙双方约定，甲方按下列方式支付乙方工资：

1、乙方实行基本工资加绩效工资(奖金)的计发，按照双方签订的《新天地酒店经营考核责任书》执行。

2、乙方基本工资：￥8000(含法定假日和法定休息日)，通讯费和交通费包干200元每月。

五、劳动保护和劳动条例

第八条乙方应严格遵守酒店的各项安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第九条甲方应提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇，甲方需为乙方提供一日三餐饮食，、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。提供的住宿为单独寝室有独立的卫生间，并有简单办公桌椅。(如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴。

第十条为了提高乙方工作效率，减少审批。甲方同意每月为乙方提供包干业务活动费用人民币3000元。涉及相关税款由甲方处理。但乙方违反甲方在本合同中约定的规章制度，甲方有权按规章制度对包干业务费进行扣减支付。

第十一条乙方工作时间可以使用酒店车辆，路线城区往返。

六、劳动纪律

第十二条甲方依法有权建立完善规章制度，乙方应当遵守甲方所制定的各项规章制度。

第十三条甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。 第十四条乙方应履行如下义务：

1、保守商业秘密(无论是否在甲方工作)。甲方商业秘密是指：若不在甲方工作则无法通过合法渠道获知的信息，资料、数字等，但不限于甲方的重大决策，规章制度，案件情况，财务状况，经营策略和客户资料等。

2、本合同有效期间，有禁止行业的义务。

3、服从董事会的安排，执行相关决议，决定的义务。

4、在日常经营中，负有对资产保值增值的义务。

5、遵纪守法，保障酒店安全运行的义务。

6、完成考核目标，创造良好经济效益的义务。

7、维护甲方良好声誉的义务。

8、法律和甲方的规章制度的义务。

第十五条乙方的权力：

总经理对股东会负责，享有下列权力：

1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;

2、全面负责酒店的经营管理工作，并向股东会报告工作;

3、组织实施股东会、酒店计划和经营方案;

4、拟订酒店内部管理机构设置方案;

5、拟订酒店的基本管理制度;

6、制订酒店的具体规章;

7、提请股东会聘任或者解聘酒店部门经理、财务负责人;

8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;

9、拟定酒店员工的工资、福利、奖惩，决定酒店员工的聘用和解聘;

10、批准单笔5000元以下费用;

11、执行股东会授予的其他职权。

第十六条乙方的职责

1、对完成酒店整体经营目标负总责。(年基本经营目标人民币贰佰肆拾万元(￥万元)

2、全面执行股东会作出的各种决议;

3、拟定酒店经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;

4、协调酒店的各种外部事务，创造良好发展环境;

5、按月向股东会报告酒店经营情况，接受股东会质询并作出解释;

6、接受酒店股东会对酒店经营活动的监督检查;

7、做好酒店法、酒店章程、股东会确定的其他职责。

第十七条、乙方禁止性行为

1、不得利用职位谋取私利;

2、不得从事损害本公司利益的活动;

3、不得从事违反法律规定的活动。

4、如发生上述行为，甲方有权经济处罚乙方，并解除合同，情节严重的可追究乙方法律责任。

七、合同的续定、变更、解除和终止

第十八条如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。

第十九条如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通过后，指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以叁个月的工资作为补偿。

第二十条合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同;如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。

第二十一条本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予赔偿。

第二十二条通知解除合同后，当甲方后续总经理未至接管时，乙方必须认真坚守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情(如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等)，当接管总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。

第日十三条乙方有下列情形之一的，甲方有权直接解除本合同。

1、在日常经营管理期间，对资产的日常管理及维护失误，造成重大

经济损失;

2、在日常经营管理期间，不服从董事会的决议，对酒店造成严重影响;

3、严重违反劳动纪律;

4、严重违反或拒不执行甲方建立的规章制度;

5、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的;

八、 本合同一式二份，一份 3 页，甲、乙各执一份。协议在执行中经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行。本合同未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理。合同经双方签字后生效。

甲 方：罗平新天地酒店乙方(签字)

法人(签字)：

聘用合同销售经理范文第5篇

乙方(受聘人)：

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条 申请业务员的条件：

1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。

2.服从管理，有推销能力。

第二条 协议期限

1.协议有效期：自201年月日至201年月日止。

2.聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。

第三条 工作岗位

1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品推销员。

2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。

第四条 工作纪律

1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。

2.尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。

第五条 工作报酬

1.甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放奖励：按销售总额*提成发奖励

2.甲方薪水结算为周薪，产生销售的每星期六为薪水发放日

第六条 其它事项

1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)乙方(签字)

聘用合同销售经理范文第6篇

招聘方：简称甲方。

受聘方：简称乙方 。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条：协议内容

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。

4、乙方在工作期间应尽职尽责，保证就餐时间，让加班的干部随时用餐。

5、乙方在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。

6、乙方定期到甲方指定医院接受体检，所需费用用甲方承担。

第三条：劳动报酬

1、乙方月工资为：元/月

2、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。

第四条：其它

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方(姓名)： (签字) 签约代表人：(签字)身份证号码