劳动合同期满员工范文

劳动合同期满员工范文第1篇

XXXX电子有限公司

合同到期通知书

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应;若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为

年。

XXX电子有限公司

日期：

年

月

日

回执：

我于

年

月

日收到此通知书，特此回执。

回执人：

XXX电子有限公司

合同到期通知书

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为

年。

XXX电子有限公司

日期：

年

月

日

回执：

我于

年

月

日收到此通知书，特此回执。

回执人：

XXX有限公司

合同到期通知书

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出

此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;

XXX有限公司

日期：

年

月

日

回执：

我于

年

月

日收到此通知书，特此回执。

回执人：

XXX有限公司

合同到期通知书

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为

年。

XXX有限公司

日期：

年

月

日

回执：

我于

年

月

日收到此通知书，特此回执。

回执人：合同到期通知书

劳 动 合 同 到 期 通 知 书

尊敬的

先生/女士：

您的劳动合同将于

年

月

日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本

通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动

合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：

1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商

《劳动合同》的具体条款;因公司本将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内

公布绩效考核管理规定时，与您之

间的《劳动合同》将会顺延签订时间。

2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，

请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。 祝您工作顺利! 员工签字： xxx公司 行政部

年

月

日 2016年

月

日 劳 动 合 同 到 期 回 复 函 xxx有限公司：

公司于____年___月___日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的

有关内容回复如下： □我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排。

□我不愿与公司续签《劳动合同》，同意按公司

通知时间依法办理离职手续。

复函人：_______

_____年___月___日篇二：合同到期通知书(大协议)

焦作市众鑫人力资源服务有限公司

合同到期通知书

：

你单位与我公司签订的年月日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通

知你单位。请慎重考虑后回复我公司是否继续签订，若不签订将按照

约定到期

终止合作;若签订，请在

年

月

日前与我公司商谈协议签订具体事项。

焦作市众鑫人力资源服务有限公司

日期：

年

月

日

回执：已于

回执人：

焦作市众鑫人力资源服务有限公司

合同到期通知书

：

你单位与我公司签订的年月日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通

知你单位。请慎重考虑后回复我公司是否继续签订，若不签订将按照约定到期终止合作;若

签订，请在

年

月 日前与我公司商谈协议签订具体事项。 焦作市众鑫人力资源服务有限公司 日期：

年

月

日篇三：合同到期通知书 xxxx电子有限公司

合同到期通知书 你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。

请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应;

若续签，请在合同到期日前一周到

管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为

年。 xxx电子有限公司 日期：

年

月

日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。 回执人：

xxx电子有限公司

合同到期通知书 你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。

请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，

若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为

年。 xxx电子有限公司 日期：

年

月

日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。 回执人： xxx有限公司

合同到期通知书 你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。

请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，

若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》; xxx有限公司 日期：

年

月

日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。 回执人：

xxx有限公司

合同到期通知书 你与公司签订的《劳动合同》在年在遵

循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。

请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，

若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为

年。 xxx有限公司 日期：

年

月

日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。 回执人：篇四：劳动合同到期通知书 劳动合同到期通知书

小姐/先生： 您与公司签订的劳动合同将于 年

月

日期限届满。公司将对你在过去一年

里的工作表现、工作进步及技能方面进行综合评估，评估结果将决定是否与你续约。公司若

要与你续约，新的合同条件是：__________________________________;

如果您同意公司提出的续约条件，请于

年

月

日前填写《对《劳动合同

到期通知书》的回复》并附上合同期内的工作总结送至公司;

如果您不同意公司提出的续约条件，请于

年

月

日前填写《对《劳动合

同到期通知书》的回复》送至公司;

逾期未收到任何答复，公司将视作您不愿意续约。

公司

年

月

日

签收回执

本人

已于

年

月

日收到

公司发出的劳动

合同到期通知书。

签 收 人：

签收日期：

部门负责人确认：

对《合同到期通知书》的回复

：

本人于

年

月

日收到公司发出的《合同到期通知书》，本人回复如下：

□ 本人愿意接受公司提出的下一个合同的有关条款，并接受公司对本人的工作考核。

□ 本人不愿意与公司续约，要求在原合同到期时自动解约。

通知方：

年

月

日

签收回执

/小姐于月日发出的《对的回复》文件。

被通知方：

年

月

日篇五：合同到期通知书

义乌市环鼎织带有限公司

合同到期通知书 你与公司签订的《劳动合同》在日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此

函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作

作出回应;若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同

期限为 1 年。 义乌市环鼎织带有限公

司

日期：

年

月

日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。 回执人：

xxx电子有限公司

合同到期通知书 同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。

请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，

若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为

年。 xxx电子有限公司 日期：

年

月

日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。 回执人： xxx有限公司

合同到期通知书

同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。

请慎重考虑后回复公司是否续签

劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，

若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》; xxx有限公司 日期：

年

月

日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。 回执人：

xxx有限公司

合同到期通知书 同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。

请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，

若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为

年。

xxx有限公司 日期：

年

月

日 回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。合同到期通知书

义乌市环鼎织带有限公司

合同到期通知书

你与公司签订的《劳动合同》在日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应;若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为 1 年。 义乌市环鼎织带有限公司

日期：

年

月

日

回执：

我于

年

月 日收到此通知书，特此回执。

回执人：

XXX电子有限公司

合同到期通知书

同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为

年。

XXX电子有限公司

日期：

年

月

日

回执：

我于

年

月

日收到此通知书，特此回执。

回执人：

XXX有限公司

合同到期通知书

同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出

此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;

XXX有限公司

日期：

年

月

日

回执：

我于

年

月

日收到此通知书，特此回执。

回执人：

XXX有限公司

合同到期通知书

同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为

年。

XXX有限公司

日期：

年

月

日

回执：

我于

年

月

日收到此通知书，特此回执。

回执人：劳动合同到期通知书

劳 动 合 同 到 期 通 知 书

(员工姓名)

：

您的劳动合同将于

年

月

日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司人力资源部，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：

1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款，与您续签《劳动合同》。

2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内

办理离职交接手续。

祝您工作顺利!

员工签字：

肥城矿业集团杨营能源有限责任公司

人力资源部

年

月

日

年

月

日

劳 动 合 同 到 期 回 复 函

肥城矿业集团杨营能源有限责任公司：

公司于___ _年___月___日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的有关内容回复如下：

□我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排。

□我不愿与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依法办理离职手续。

复函人：___

____ _

____年___月___日4劳动合同到期通知书

劳 动 合 同 到 期 通 知 书

尊敬的

先生/女士：

您的劳动合同期限为

年

月

日至

年

月

日，该

劳动合同即将到期，为保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司人力资源部，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。请您慎重考虑，公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：

1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回

复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。

2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将启动员工离

职工作程序。

祝您工作顺利!

员工签字：

韶关市益家家粮油食品有限公司

年

月

日

年

月

日

劳 动 合 同 到 期 回 复 函

韶关市益家家粮油食品公司：

公司于____年___月___日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的有关内容回复如下：

□我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排。

□我不愿与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依法办理离职手续。

复函人：_____

__

20___年__ _月__ _日租赁合同到期通知书

致： 贵方与我司于 号为 起至 年 月 日签订了《厂房租赁合同》 编 栋厂房。 《合同》 租赁期限为 年 月 日 ， 由贵方承租我司栋号为 年 月 日止。 根据《合同》约定“租赁期满，乙方如

需续租，须在租期届满三个月前向甲方 提出书面申请，甲乙双方另行签订租赁合同;乙方未在上述期限内向甲方提出书面 续租申请，视为乙方放弃优先租赁权。” 截止到 年 月 日止，贵方一直未提交续租申请。 现我司通知如下： 《合同》 将于 年 月 日到期， 如贵司继续租赁本厂房的， 请在 年 月 日前正式通知我司并与我司商谈续租事宜。逾期未告知，我司将按不续租处理。特 此通知。 出租人： 年 月 日 1 劳动合同到期通知书

劳 动 合 同 到 期 通 知 书

尊敬的

先生/女士：

您的劳动合同将于

年

月

日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：

1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。

2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。

祝您工作顺利!

员工签字：

XXX公司

行政部

年

月

日

2016年

月

日

劳 动 合 同 到 期 回 复 函

XXX有限公司：

公司于____年___月___日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的有关内容回复如下：

□我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排。

□我不愿与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依法办理离职手续。

复函人：_______

_____年___月___日

3、合同到期终止通知书

珠

海

溢

兴

食

品

有

限

公

司

ZHUHAI YAT HING FOODS SERVICES LTD

通

知

书

甲方：珠海溢兴食品有限公司

乙方：姓名

，性别

， 年

月

日出生，籍贯：

， 身份证号码：

住址：

。

一、甲、乙双方签定的劳动合同期限，于年日起

至

年 月

日止，根据《中华人民共和国劳动法》规定：甲、乙双方劳动合同期满，本合同即行终止，现甲方于

年 月

日正式通知乙方，不再与乙方续签劳动合同。

二、乙方上班时间截止到 年

月

日

时，乙方的工资计发至年日止，即劳动合同期满日。

三、其它事宜，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《珠海市工资支付条例》相关法律、法规办理。

甲方：珠海溢兴食品有限公司 乙方：

代表人：

：

：

~ 26 ~

日期：

年

月

日 日期：

年

月

日合同到期通知

劳动合同到期通知书

(Sir / Madam)，

您与公司所签期限为

年 月

日至

年

月

日的《劳动合同》，现因劳动合同到期.且公司原定岗位，因公司餐饮业务停止以及所签劳动合同期满。故公司决定不在与您续签劳动合同。

请在收到本通知三日内告知公司，于收到本通知之日起终止劳动合同前按照公司规定及时办理工作交接手续.

1、

年

月

日前办理完成工作及业务交接等事宜;

2、

年

月

日前结算工资.

特此通知!

签发： 签收人：

签发时间：2016 年 7 月 31 日

~ 27 ~

签收日期： 年

月

日

签 收 回 执

本人(乙方)

已收到单位(甲方)于

年

月

日发出的《合同到期终止劳动合同通知书》。

乙方签收人(签名或盖章)：

年

月

日

(此一式两份,甲、乙双方各执一份)劳动合同期满终止通知书

劳动合同期满劳动关系自然终止通知书

：

首先感谢您在公司工作期间的努力!

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，公司就与您之前签署的劳动合同期满劳动关系自然终止一事，特通知到您：

1. 根据双方之前签订的劳动合同终止日期，双方于2016年

7 月17日合同期满，劳动关系自然终止，由于岗位及公司安排的变化，公司决定不再与

~ 28 ~

您续签新的劳动合同;

2. 按照相关规定，公司将支付您的工资至 2016年 7 月 17 日;

3. 按照相关劳动法规要求，公司支付您税前元人民币，作为您的离职补偿金;其个人所得税等按照国家的税务规定实行;

4. 公司将按照规定支付乙方的社会保障费用至您的合同期满终止日期;

5. 若公司与您之前有相应的期权授予合同，根据双方之前签署的期权合同规定，您已经到期的期权，公司将以协议的形式予以确认保留。其余未到期部份，公司将依照期权合同上的约定，收回相应部份期权;

6. 希望您在离职之前配合公司共同做好下列事宜：

a) 在离职前，专业细致的进行工作交接，明确交接清单;

b) 采取积极的方式和所属员工以及其他员工沟通和交流;

c) 交还公司及其关联的所有财

~ 29 ~

产，包括但不限于本人受聘时从公司获得的办

公设备和/或全部源代码，流程表，书籍和手册，记录，模型，合同，清单以及其他文件和材料，电子数据等;

d) 对公司有关的所有专有信息保密。

公司：XXXXXX有限公司

2016年7月17日

员工签收

我已经收到上述通知并确认内容。

员工：

日期：

年

月

日

劳动合同期满员工范文第2篇

(公司存根)

XXX，性别：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX，该人员系公司合同职工，合同期自XXX年XX月XX日至因XXX年XX月XX日止。公司接受本人的离职申请，不再续签劳动合同，双方已解除劳动关系。

本证明一式两份，员工与公司各执一份，双方自此再无劳动争议，特此证明。

威海市银河XXXXX有限公司 XXX年XX月XX日

本人已收到威海市银河汽车维修有限公司于 开具的离职证明。

签收人： 签收日期：

-----------------------------骑缝章-----------------------------

离 职 证 明

(员工留存)

XXX，性别：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX，该人员系公司合同职工，合同期自XXX年XX月XX日至因XXX年XX月XX日止。公司接受本人的离职申请，不再续签劳动合同，双方已解除劳动关系。

本证明一式两份，员工与公司各执一份，双方自此再无劳动争议，特此证明。

劳动合同期满员工范文第3篇

合同期满转正述职报告【一】

各位领导、各位同事：

自从xxxx年xx月xx日开始到贵公司工作的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月。这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“质量第

一、诚信为本、服务至上”为核心的企业文化及各项规章制度。下面,我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。

一.熟练装载机的操作规程及维护保养

作为一个装载机操作员，在接受培训的时候对装载机的操作规程及维护保养就有了一个简单的认识,后来出师之后经过实际操作和工作积累对它有了更深的了解和操控。

二.熟悉装载机上料的操作

在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟。

三.配合各部门清理厂内废弃物

任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;在工作之余配合其他同事场内废弃物,包括清洗沥青站搅拌站的拌锅、清理废弃池的废料。

四.三个月的工作体会

通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中我懂得了：必须树立端正的工作态度和勤奋敬业;热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，按照国家规范和企业规范的要求，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。

以上是自己工作三个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

合同期满转正述职报告【二】

尊敬的各位，同志们：

上午好!

我现在向各位汇报一下我担任五原沃得利品管一职以来思想，业务工作情况。我是2011年 7 月13 日在五原沃得利工作，日前到临沂福润饲料厂参加品管的短期培训，了解了饲料的生产工艺流程和对各种原料及成品料的检验方法。同时也学习了品管的工作。回到五原沃得利在公司领导的关心下，在生产实践过程中学到了一些新的东西。在思想方面。认真学习雨润的企业精神文化和核心理念。并时刻影响着我。“诚信，勤敏，谦学，艰毅”是我们企业的精神，同时也是我的精神支柱。是我以后在工作和学习中所要坚持的基本路线。与雨润共同发展和成长，是我的长期目标。在工作方面。与全场员工同心协力，全力配合，努力做好本职工作。以饱满的激情和活力投入每天的工作。

现在将在职期间的工作向领导做一下汇报。不足之处，请多多批评，指导。并在以后的工作中加以改正。主要的工作有以下几点：

一：参加每天的晨会，参加每周的生产例会，就生产中和生活中存在的问题领导进行认真的分析，结合实际情况制定了一些可加强了自己各方面的工作能力。

二：认真参与学习每周对生产性员工所组织的良好农业示范方面的学习培训。在生产中起到了细化和量化工作流程的作用，并进一步规范了生产的正规操作流程。同时也为我们场内员工提供了一个良好的探讨问题及时反馈问题的平台。在培训中不断完善自己，提高了自己的工作能力。在以后的工作中少走弯路。

四：针对目前食品行业暴漏出的诸多问起。作为一个食品(养殖)企业,我们必须要重视生物安全方面的问题。“预防为主，防治结合，防重于治”是我们工作的要点。加强日常的消毒，免疫和保健方面的工作。规范药物，饲料添加剂的试用。坚决不使用瘦肉精等有害人体健康的物质。在用药方面要严格按照剂量，休药期的要求使用。不大剂量用药。尽可能的减少药物残留。使生产出来的生猪都符合食品安全标准。

五：作为一个养殖企业。我们必须考虑生产效率和可持续发展的问题。结合生产实际状况，制定科学，合理，实用的工作机制。最大限度的调动员工的工作积极性，提高执行力度。合理分工，责任明确。在提高生产效率的同时，我们更多的是要考虑可持续发展的问题。作为一个现代化的养殖场。合理的使用资源，循环利用废弃物，不但可以减少对环境的污染。还可以节约生产成本。

在以后的工作学习中。坚持雨润的企业精神和核心理念为主线。认真学习各方面的知识。努力使自己在各个方面的素质都能得到提高。谦虚，谨慎的做好每一件事。认真对待工作。和雨润一起成长。共同发展。

谢谢!

合同期满转正述职报告【三】

xxxx，男，汉族，1989 年 6 月出生，XX 年 8 月参加工 作，XX 年 5 月入党，大学文化，现任 xxxx。

自担任 xxx 支部书记助理以来，在上级领导和组织部门 的关心指导和培养下，在镇党委的指导和村两委班子成员的 精诚团结和通力协作下，本人虚心学习，勇于实践，敢于尝 试，各方面获得了较大的进步。现将两年来的工作情况汇报如下：

一、坚持学习，提高素质

俗话说，知识是力量的源泉。只有拥有渊博的知识才能 改变自己，奉献青春，为新农村建设贡献绵薄之力。因此， 为适应新环境、新工作，应对好新挑战、新要求，我十分注 重学习，努力提高自身综合素质和基层工作能力。

1、注重理论学习，提升政治素养。我充分利用网络、 移民书屋、各类报纸、专题讲座等学习载体，有效地将自学 与集体学习相结合，认真学习领会邓小平理论、“三个代表” 重要思想以及科学发展观理论知识，认真贯彻落实党的“十 八大”精神及党的路线、方针、政策，不断提高自身思想政 治修养和基层实践能力。

2、注重业务学习，提升工作能力。为全面提高自身的 工作能力，我虚心向领导求教、向同事求帮、向书本求知、 向实践求真， 学习他们的工作方法和经验， 甘当群众的学生， 积极问政于民、问需于民、问计于民，与村民们同命运、共 呼吸、心连心，凝聚民心、民力、民智，不断推进我村经济 社会事业的发展。

3、注重知识深化，提升写作水平。为了基层工作的需 要，我注重文字材料的学习与积累，坚持边学边写、边做边 写，不断提高自己的写作水平。在平时工作中，我积极承担 了村里大部分文字材料的拟草、撰写、整理等工作，积极撰 写各类镇、 村工作动态的新闻报道和信息材料， 及时更新 xxx 农廉网，认真写好自己的工作日志、调研报告、述职报告等 材料，逐步巩固写作基础，积累写作经验。在工作业余时间， 我积极主动向镇里的领导学习，在镇领导的指导和帮助下， 经过不断的锻炼和积累，自己的写作水平有了一定的提高。

二、尽心尽力，奉献农村

两年来，我始终铭记党和人民赋予的重托和期望，积极 主动融入农村生活，尽心尽力做好本职工作，严于律己，以 实际行动助推构建社会主义和谐新洋边。

1、主动融入，用“虚心”掌握村情

为了尽快进入工作角色，找准工作的着力点，我主动、 虚心向村干部、群众学习和交流，努力做到多看、多听、多 问、多想。通过深入调查研究，掌握村情民意，并撰写了 xxx 村情调研报告。目前，xxx 有 14 个村民小组，355 户，1656 人,党员 66 人。耕地面积 336 亩，山地面积 6525 亩。全村 以种植水果为主，全村水果种植面积 4300 亩，人均 3 亩， 人均水果收入 3000 元以上。XX 年我村的人均纯收入达到 10746 元，成为富甲山乡的明星村。成绩也得到了上级的充 分肯定，先后获得省委、省政府授予的“文明村” (连续五 届) ，市新村建设十佳单位，市委授予的“先进基层党组织” ， XX 年入选 “福建最美乡村” ， XX 年被国家旅游局授予 “全 国农业旅游示范点” ，XX 年被省农村家园清洁行动领导小 组授予“全省农村家园清洁行动示范村”等。

2、脚踏实地，用“真心”服务洋边

(1)立足岗位，积极配合村两委干部做好 xxx 日常工 作，保证我村工作有序、有效推进。一是强化网站管理建设， 为我村提供网络信息服务平台，及时更新农廉网，保证提供 最新的资讯，加强群众、村干部、外界的互相交流与联系; 二是整理归档各种资料，认真整理各项资料，包括“四个民 主” 、农廉、村务公开、会议记录、创先争优活动、党员远 程教育等材料， 并把这些材料分门别类存档; 三是规范好 “移 民书屋”管理，做好移民书屋的借书登记和书籍检查等日常 工作，营造浓厚的学习氛围;四是协助村两委做好区人大代 表、镇人大代表选举工作，及时公示结果，接受民众监督， 从而做到规范、有序，促进区人大、镇人大的换届选举工作 顺利开展;五是协助做好各级单位来访接待工作;六是加强 保护“红色文化” 。

加强保护我村“红色革命根据地”玉狮 岩和“闽中游击队”纪念陈列室，弘扬革命的优良传统，我 们依托镇科技信息服务平台，在专业人士的指导下，有效制 定管理制度，营造良好服务环境，有效地宣传了我村红色文 化底蕴;七是落实强农惠农政策，积极配合村干部入户为群 众办理新型农村合作医疗手续和分发种粮和粮种补贴，目 前，我村已有 1522 人参加新农合，参合率达 93%，粮种和种 粮补贴全部分发到位;八是着力推进团支部工作有序进行， 按照上级的部署和要求，配合镇团委工作，引导我村共青团 员努力拼搏，奋发向上，取得了不错的成绩，XX 年我村团 支部被团市委评为“莆田市五四红旗团支部” 。

(2)真诚服务，全程参与村级组织换届工作，确保选 举成功。XX 年的村级组织换届选举工作中，在对换届选举 工作的流程，换届整体时间安排、目标要求、需要注意的问 题和“两推一选”的换届方法有了全面的了解之后，我严格 按照法定程序运作，协助镇人大主席做好我村级组织的换届 选举工作，并与镇人大主席一道参加了长基片其他五个村的 干部考核工作及换届选举工作。换届期间，我积极协助镇、 村召开各类会议和前期宣传动员筹备工作，利用广播、张贴 标语、走村入户等形式，广泛宣传有关法律法规、选人标准、 方法步骤和选举程序，及时更新我村农廉网的换届信息，充 分发挥了大学生村官的优势和职能作用，为选举的顺利进行 奠定了良好基础。

( 3) 严于律己， 做到廉洁奉公， 一切从群众的利益出发。始终以“为人民服务”为宗旨，以“清清白白做人”为准则， 严格要求自己廉洁奉公。在任何社交中，始终谨记自己是人 民的公仆，要解民忧、办民事，而不是给群众添麻烦，拿群 众的好处，群众有任何需要帮助，都会想方设法努力完成，

3、关心帮助，用“爱心”贴近群众 配合村计生专干动员适龄妇女参加妇检;协助村主干做 好本村留守儿童结对、帮扶工作;协助两委干部做好困难党 员、困难群众、计生困难户、残疾人等特殊群体的慰问、帮 扶活动等，以博爱之心体察民情，做贴心之事温暖民心，努 力做到感情上贴近群众，行动上爱护群众：例如，帮助 10 年以上村主干的退休干部做好补贴申请工作;主动到镇党务 办落实我村 50 年以上党龄党员名单，共为 8 名困难党员申 请每月 100 元的困难补助等。

三、锻炼成长，展望未来

在这两年的任职期间， 我不断锻炼成长， 努力完善提高， 取得了一定的成绩，但与上级党组织及人民群众的要求还有 差距，还存在不足之处：对党在农村的各项政策理解还不够 透彻，掌握还不够全面;基层工作经验尚浅，实践工作颇欠 大胆;工作创新方面还有待提高。在今后的工作中，我将认 真总结、扬长避短，吸其精华，弃其糟粕、积累经验，勇于 探索，奋力推进社会主义新农村建设。

劳动合同期满员工范文第4篇

回顾2013年工作

一.4月份进入公司，当时品质部组织架构还没有完善，我负责品质多方面检验和后续检验员培养及监督检验(来料检验，现场巡检，成品检验，以及数据统计等工作)。

1.来料检验

1)原材料的好与坏直接影响产品质量，为了更好的保障原材料的品质，对产品名称、规格型号、供应商、包装、标识，与样品、图纸以及BOM物料清单进行严格核对，无误后，填写合格入库单据。发现不良问题及时填写不合格评审单提交采购部及时处理，避免影响生产的使用效率。

2)对供应商进行了多次沟通后，大多数供应商积极改善配合我部门工作(如喷涂厂表面喷涂问题，灯具毛刺问题，以及各个供应商包装方式的改变)，大大提升供方产品质量，有效提升我司生产效率。

3)针对当月来料不良数据进行统计，总结主要不良的原因，对供应商进行品质管控得到了有效改善。 2.现场巡检

1)IPQC检验至关重要，目的防止生产时批量不合格品的产生，避免不合格品流入下道工序去，发现问题及时反馈及时预防。通过现场巡检有效把控产品细节问题，提升产品质量和提高生产效率。

2)对生产质控点应作为IPQC检验的重点检查，IPQC检验人员除了检查操作工人是否严格执行工艺标准外，还应巡回检查，核对关键质控点记录表是否填写正确，及时纠正操作工人不良违规操作。

3)通过对现场操作工人的熟悉和了解，及时沟通提高员工品质意识，提高生产效益。并有效提升产品质量。

3成品检验

1)从四月份开始到目前不完全统计总共检验了1034批次，合格919批次，合格率为79.21%;不合格215批次，不良率为20.79%。其中返工61批次，占总不良率的28.37%;现场返修154批次占总不良率的71.63%。

2)根据国标GB2828检验标准，在检验过程中出现批量性不良或超出检验标准不良数情况，填写成品检验不合格通知单，通知相关部门进行评审。并及时通知生产管理现场确认不良产品。同时提出自己的建议和看法，从而有效提升生产品质并提高生产效率。

3)从返工批次和现场返修批次可以看出，成品出货检验有效的控制产品质量，通过成品检验把关将不良产品杜绝在我司生产线。并减少了客户投诉以及索赔。有效提升产品质量，从而达到客户的要求，提升我司的产品品牌效应。

4.每周不良问题汇总

1)从9月份开始进行了每周不良问题汇总以及处理方案和建议，通过报表反应了问题所在和产品细节，并得到了及时有效的处理和解决方案。有效提升了工作效率以及产品质量，有效提高了生产效率。

二.工作中的不足

1)工作之中沟通能力有待进一步提升。

2)新产品工艺知识了解还不够透彻，有时不能及时的发现问题所在。

3)工作繁忙时没有能够合理性的进行工作安排，不能很好的把握产品细节问题。

三.工作方向

1)转变思想观念，紧跟公司发展步伐，努力学习，不断地补充积累专业知识，完善自我，从而提升个人与各部门沟通能力，以便能及时有效的达成共识，共同完成目标。

2)协助部门经理提升品质人员的质量管控能力，有效了解管控的作业方式与管控工具的使他们做到规范化与标准化。 “不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海” 。只有一步一步的把品质工作做好，把基础打牢，才能提升公司的产品质量，满足客户要求。

3)协助部门经理坚持推行“质量至上、客户满意”的品质观念，一切从实际出发，坚持实事求是的工作方法，坚持预防为主、持续改进的思维方式，通过PDCA持续改进，使公司管理系统达到更高效、更优化、更适用。

4)积极配合各个部门工作，提高生产效率和提升产品质量。

***

劳动合同期满员工范文第5篇

动局统一版本的新劳动合同，送交劳动局鉴定备案。

2、***、***、***班组长/领班以上人员及各部门办公室人员签订或续签劳动合

同的，使用劳动局统一版本的劳动合同，送交劳动局备案;其他人员则使用公司内部合同，不再交劳动局鉴定和备案。

3、之前缴纳劳动调配费的，可适当减少上报人数至原来的70%~90%，网上用工

申报人数一并适当减少，或在人员扩充时申报人数不再增加。

4、合同签订期限：

见《关于调整相关规定以适应〈劳动合同法〉实施的构思》的相关思路

5、各公司行政负责人于每月15号前将次月合同到期的情况汇总通知各用人部

门负责人及主管领导，并与用人部门及分管领导详细了解该员工的各方面情况，经综合了解和评估后，向有关审批领导提出是否续订合同的建议，并于合同到期的前七个工作日内完成审批;各层级人员劳动合同的签订、续签、到期终止等必须严格按照审批流程及权限的规定进行审批。

6、对于变更岗位(含升职和降职)、变更工作地点的人员，必须填写《员工动态

表》按照审批流程及权限的规定进行审批并由当事人员签名确认。

7、在签订《劳动合同》后，应一并要求签订合同的一方员工于《劳动合同签收

公示表》上签名确认。

8、按《广东省劳动合同签收公示暂行办法》的规定对合同签订签收情况予以公

示

附：《劳动合同》样本，分内部和送交鉴定两个版本

集团人力资源部

劳动合同期满员工范文第6篇

员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。

一、总则

1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定;

2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情;

3、公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益;

4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和鼓励员工发挥才智，提出合理化建议;

5、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效益;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力;

6、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要给予追究;

二、考勤制度

1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意;

2、工作时间按照国家规定为双休制。假日和值班由办公室统一安排;

3、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处;提前30分钟下班者，按早退论处;超过30分钟者按旷工半天论处;

4、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。部门负责人和副总经理请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准擅离工作岗位的按旷工处理;

5、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团体活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度的相关条款处理。未经批准擅自不参加的，视旷工处理;

三、人事管理制度

1、公司对员工实行合理化管理。所有员工必须与公司签订聘、(雇)合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同;

2、公司人事部负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩;劳动工资、劳保福利等项工

作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续;

3公司各职能部门，用人实行定员、定岗，其设置、编制、调整或撤销，由总经理提出方案，报董事局批准后实施;

4、因工作、业务发展需要，各部门需要增加用工的，一律报总经理审批;

5、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同;

四、总经理工作职责

总经理在董事长领导下，全面负责主持公司的生产、经营工作，并直接负责公司财务部、综合管理部。

1、能正确理解党和国家的方针、政策及上级下达的文件、指令，并能在工作中加于正确运用。善于组织公司的各方面力量，全面完成董事会下达的各项经济指标和各项指令性计划;

2、组织有关人员，正确制定本公司发展战略和阶段性战略目标。确定公司各阶段的方针、策略，并能善于同意和发挥其他领导共同推进公司各阶段战略目标、方针政策的实施;

3、根据任期年限和公司发展战略，制定依据充分、科学先进的总经理任期责任目标，编制公司年度的具体实施计划，提出保证目标实施的措施，并组织实施。领导和依靠广大员工全面实现企业的预定目标，不断取得更高的经济效益，并对任期目标的完成情况组织检查，督促单位、部门改进工作中存在的问题;

4、正确审核公司的业务文件、工作规划、计划、工作报告与总结等重要文件材料，

5、善于总结本公司上年度各项目标实现情况，提出和审定新一年度的工作方针、生产经营目标和实施计划。组织对生产经营计划、工资调整方案等重大事宜的审核，并经董事会审议批准后，负责组织实施;

6、高度重视公司的安全生产，坚持“安全第一，预防为主”的方针，切实加强对安全生产的领导，履行公司安全生产第一责任人职责，建立健全安全生产管理制度，保证人身、设备的安全。组织职工做好公司的消防、交通安全、治安保卫工作;

7、对公司生产和经营管理工作，逐步做到规范化、标准化和制度化，建立任务明确、责任清楚、工作协调、赏罚分明的工作秩序;

8、根据生产和管理需要，提出本公司行政机构设置、人员配备方案和重要规章制度的建立、修改和废除意见，按规定程序通过后组织实施;

9、应定期或不定期组织检查劳资、人事、保险、统计、财务、审计与公司标准化、规范化管理工作等，要针对工作中存在的问题，组织制定整改措施，并有效实施;

10、为公司不断发展的需要，按照德才兼备、任人唯贤的原则。负责公司行政管理人员的聘任和解聘;

11、切实加强资产管理，确保资产保值增值;

12、应对本公司资源进行科学合理的调整，优化组合，不断提高公司的经济效益;

13、完成董事会交给的其他工作。

五、办公室工作职责

1、协助公司各领导处理日常行政工作，负责公司各类文件的收发、整理和传阅，负责对各类文件和文字的审定与打印;

2、负责公司资格审查和办证工作。负责公司各类人员的上岗证书、技术职称等各类资质证书的申报、延续、变更、年检和培训工作;

3、根据企业的发展需要，按公司领导的要求，拟定组织机构调整方案，审核岗位变更方案，报公司领导审查批准后执行;

4、负责本公司各类合同的管理，加强公司各类档案的指导、督促与保管工作;

5、负责审批科技书籍、资料的订购;

6、负责起草或组织起草公司领导布置的各类文稿;

7、负责公司级会议的通知和安排，做好或指定人员做好会议记录，并根据会议决定，负责督促、检查、催办会议的落实工作;

8、负责公司级综合性会议的牵头和组织巩固总结，并协调平衡各类会议，核准相关会议费用;

9、负责对公司上报和下发文件、材料等进行校对或审核、修改和完善工作;

10、会同各部门主动热情地做好接待工作，积极为客户提供方便;

11、负责落实所属本部门职责的员工教育培训工作，负责落实建造师名额申报培训联系工作;

12、负责本公司员工的考勤、考核管理工作;

13、负责做好公司各类员工的职称评定，按规定报公司领导或上级审批聘任;

14、负责劳动合同制员工劳动合同和公司员工岗位聘任合同管理。及时按有关规定办理劳动合同和岗位合同的签订、变更手续，并建立合同管理台帐;

15、负责做好各类信息、档案、既要、保密等工作。做好公司级所属单位、部门公章的收发、登记等管理工作。负责各种资料、图纸、文件的规范归档工作;

16、负责做好公司重要会议的准备和会务工作;

17、负责做好公司的来信来访和公司的后勤工作;

18、配合有关部门做好公司的班组建设管理工作;

19、负责按公司规定，对公司和本部的员工探亲、事假、公出进行审核;

20、负责做好公章、印信的管理和使用工作;

21、负责公司各部门办公用品的采购及办公设施的维护;

22、负责公司五大员证书存档管理和外借记录;

23、负责公司保洁工作的督办和检查;

24、完成公司领导交办的其他工作。

六、质安科工作职责

1、贯彻落实施工技术规范、规程、标准与公司及上级颁发的生产、技术管理文件。负责组织施工图会审，及时做好交底工作;

2、负责落实公司年度创优目标，编制并组织实施创优计划;

3、负责公司工程施工技术指导，技术处理与技术管理。负责公司技术进步、创新及新技术、新材料、新工艺的应用计划、实施，并对结果进行考评;

4、负责编制大型项目施工组织设计及重大专项施工技术方案，及时做好技术文件的审核、报批;

5、编制公司生产月度计划，并对计划完成情况进行跟踪督查，发现问题及时采取纠正措施;

6、规范验收程序，及时组织参加工程的验收工作，严把质量验收关;

7、组织定期或不定期项目现场检查，对存在隐患的及时采取措施纠正;

8、负责公司日常的生产协调，加强内、外部的沟通，参加业主及上级有关部门召集的有关生产会议;

9、组织、参加公司安全生产会议，回报部门管理运行情况，对公司生产管理提出改进建议或意见;

10、负责公司起重机械的管理;

11、负责公司生产、技术文件、资料的收、发、整理、归档工作;

12、组织、参与质量事件、事故的调查、分析、处理，制定并落实防范措施;

13、参与对项目部进行考核，提出考核意见;

七、经营科工作职责

1、认真执行国家有关法律法规与政策规定，严格在法律、法规允许的范围内，充分发挥自己的主观能动性，搞好公司的招投标工作;

2、负责了解跟踪建设市场的工程任务信息，掌握建设市场的环境变化趋势，清楚主要竞争对手的竞争能力，了解自我的核心竞争力，不断积累真实的建设市场潜藏的经济信息与原始素材;

3、负责组织公司建设工程的招、投标工作，善于思考、分析竞争对手和剖析自我，不断调整竞标策略，提高投标建设工程项目的中标率;

4、负责中标建设工程造价信息变化的收集、提供和管理。负责组织建设工程投标书的认真编制。善于总结公司招、投标工作的经验与教训，不断丰富和积累建设工程招、投标经验，提高公司招、投标管理水平，并负责做好招投标的保密工作;

5、负责不断地了解和掌握建设市场的需求信息，采取各种有效措施应对建设市场的需求变化，不断地为公司承揽业务，降低成本，增加收入，为公司的发展增添积累;

6、必须带头确立诚信服务于业主的理念，组织或参与检查在建工程的合同条款履行状况，确保工程合同条款的切实履行，让业主放心与满意;

7、在公司的领导下，负责组织有关部门，认真搞好完工建设项目的合同评审，并将评审资料整理归档;

8、负责按公司规定的审批程序，做好公司介绍信的审批、签发等管理工作;

9、必须及时掌握建筑造价编制的有关国家法规与政策调整变化的信息，动态地积累上述资料，为合理、准确地编制工程造价打下扎实基础;

10、必须熟悉国家和地方制定的定额标准和本公司的定额制定与执行等情况，并善于提出不断完善本公司定额标准的建议措施;

11、必须熟练掌握编制概预算、决算的基本方法，熟练掌握工程量计算规则和套用定额的技巧，为准确、快速地编制工程项目的概预算和竣工决算奠定坚实基础;

12、必须熟悉本企业的材料、工时消耗水平，并不断地了解和切实掌握同行先进企业的材料、工时消耗标准，及时地向公司领导提出降低工程消耗有效措施的建议;

13、负责本公司招投标工程项目的概预算编制，并按有关规定要求，严格做好保密工作;

14、应经常深入现场，了解和掌握工程项目的变更联系等有关情况。负责本公司工程项目完工后，尽快做好竣工决算;

15、不断提高工程造价编制的工作质量，确保投标报价的公正、准确、合理，尽力不出废标，不断提高投标工程项目的中标率;

16、严格遵守职业道德，自觉维护公司形象，严格按计价依据和概预算编审制度规范操作;

17、完成公司领导交给的其他工作。

八、财务部工作职责

1、自觉遵守《会计法》和国家规定的会计制度，熟悉政策，积极为提高公司经济效益做好领导参谋;

2、负责支付民工工资专项实用款，实行民工银行工资卡制度，必须确保民工亲自拿到工资。负责编制公司工资计划，负责全公司工资总额控制，工效挂钩测算，工资总额承包管理等;

3、参加公司及上级召开的各种财务工作会议，提出工作意见，回报工作情况。负责协调公司工作中出现的与财务相关问题;

4、善于调查研究，不断了解、掌握公司的经营状态，为公司领导提供经营决策的第一手资料;

5、负责本公司基本建设工程会计核算，按时编制会计凭证、会计报表，收集工程项目资料，包括设计概算、工程设备、招投标书、合同、工程量、工程进度、工程监理、工程质量、工程成本和工程价款结算等资料;

6、负责组织有关部门，对本企业基本建设工程按时编制竣工决算，核实每个工程项目竣工移交的固定资产、流动资产、递延资产、无形资产等，并负责将会计档案及有关资料整理后归档;

7、及时办理固定资产购置、调拨、转移、报废、盘盈、盘亏等固定资产变更手续，并按规定及时办理变更资产的审批或报废手续。负责及时办理新增固定资产的建卡、入帐手续，做到帐、卡、物是否相符，并按规定做好账务处理;

8、在公司领导下，负责组织和实施公司的工资调整方案，奖金分配方案，并加强对工资、奖金、津贴的管理等工作;

9、及时了解往来款项并加强管理，按月结出往来明细余额，对往来款项及时催收结算，确实无法收回的往来款，应查明原因，按规定报经理批准后处理;

10、定时清理债权债务，对往来余款每半年至少校对一次，发现不符，应查明原因，如实报告公司领导;

11、审核外来的发票、收据、账单是否符合财务规定，应取得增值税发票的是否取得，原始凭证是否有经受人及主管领导签章并写明用途，是否严格按资金管理制度之规定进行审批，对不符合规定者应按规定补齐手续再予报销;

12、负责保管财务印鉴章、财务专用章、先进支票、转账支票、汇票等各种结算凭证。严格执行空白支票领用的登记、签发等规范手续;

13、抓好公司资金周转，搞好资金预测分析，负责与开户银行之间核对未达账项，负责公司资金借贷工作，努力筹措资金，解决工程用款需要;

14、严格执行公司财务管理制度，不得转借公司银行账户等。公司支票丢失要立即向银行办理挂失手续;