二○○四年司法行政工作总结

二○○四年司法行政工作总结（精选7篇）

二○○四年司法行政工作总结 第1篇

二○○四年司法行政工作总结

“>二○○四年司法行政工作总结2007-02-06 09:49:2

3××年，司法行政工作在县委、人大、政府的领导和监督下，在上级司法业务部门的指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实全省、全区政法工作会议要求，积极研究司法行政各项改革目标和措施，创新普法与依法治理，拓展和规范法律服务，夯实基层基础，加强队伍建设，努力推进我县民主法制进程，维护我县社会稳定和促进经济发展，较好地完成了全年的工作目标和任务。一年来，我们主要抓了以下几个方面的工作：

一、法制宣传教育工作

⒈开展“民主法治示范村”创建活动

根据行署司法局下发的《保文地区“民主法治示范村”建设标准》要求，县委普法办、县司法局与县民政局、县“三村办”联合下发了《关于转发〈保文地区“民主法治示范村”建设标准〉的通知》，确定将县人民政府实施“三村”工程建设的我县千福、闷乐、千蚌、护东、允俸、忙开、忙安和那布等八个村委会作为“民主法治示范村”创建活动示范点，与“三村”工程建设同步开展，同步实施。为落实好活动各项要求，县局由主要领导带队次深入示范点进行检查落实，并将余本法律书籍赠送各个点，为百姓学法提供方便。经过月份检查，示范点各村委会各类组织健全，各项管理制度、自治章程和村规民约等已基本完善，“民主法治示范村”创建活动取得了阶段性成果。现已将千福村上报作为全省表彰的“民主法治示范村”创建活动先进集体。

⒉开展多种形式的法制宣传教育工作

月日至日，在县委宣传部牵头下，我们与县委党校、县文体局、县科技局、县科学技术协会、县卫生局、县计生局、县广播电视局等个单位共同开展了政策、先进文化、致富信息和文明习惯“四进村”活动。整个活动共向个“三村”工程建设及“民主法治示范村”创建示范点赠送了余本图书，组织了场宣讲，余名农村党员及干部听取了讲座；为群众义诊多人次，免费为多名育龄妇女进行了超检查；先后组织播放电影场次，观众达多人。

其次今年—月份，针对我县农村出现的“门徒会”等邪教组织有所抬头的势头，开展反邪教警示教育活动。利用勐勐、勐库等街天开展多种形式的反邪教宣传，共印发各种宣传材料余份，展出图片多幅，放影碟场次，受教育群众达万余人。

第三、结合“”国际禁毒日开展禁毒宣传。根据县委政法委的统一安排，与公安、卫生、残联、环保、国土、科协、档案、文化、糖业公司、检察院和经贸

局等家单位共同开展禁毒宣传和“依法行政、诚信为民”为主题的《行政许可法》的宣传活动，共出动宣传车辆次，参加人员人次，散发宣传材料份，挂宣传横幅幅，展出图片块，活动期间，县档案局还为群众提供查阅文件份，县图书馆免费为群众赠送图书册，公安局销毁毒品千克，国土局与文工队在县城广场和勐库街道进行了文艺演出，收到了良好的社会效果。

⒊配合各有关单位和企业开展法制宣传教育

今年月份配合银监办事处开展了金融系统《中华人民共和国银行业监督管理法》、《商业银行法》和《中国人民银行法》的“三法”培训学习考试活动，共有人参加，考试及格由县委普法办制发了《金融系统“三法”普法合格证》。

其次，月份配合糖业有限责任公司开展一年一度的法制宣传教育工作，我们派人进行了有关法律法规的辅导，为时一个星期，共有余名公司员工参加了

培训学习，增强了广大企业员工的法律意识和法制观念。

第三，月份配合县工商局对全县企业法人及负责人的有关企业经营管理法律法规的培训学习，县司法局派人进行了学习辅导，共有人参加了培训学习。

第四，月份配合县委统战部对全县农村信教人员的培训学习，县委普法办、县司法局进行了有关农村法律知识学习辅导，共有人参加了学习。

⒋贯彻实施《行政许可法》

为配合县政府法制办搞好行政许可法的贯彻实施，县司法局抽调人员参加了省、市、县举办的《行政许可法》学习培训班，并组织全体司法行政干部参加了县上组织的学习考试并对本部门现行行政审批事项进行了逐项清理。

⒌组织开展全县普法骨干培训

××年月日至日，在县政府招待所举办全县普法骨干培训班，全县五乡两镇和县直各单位共人参加了培训。培训主要以《宪法修正案》、《行政许可法》、《道路交通安全》、《防空法》和《云南省实施中华人民共和国防空法办法》为主要内容，培训中，注重结合有关实例进行讲解，使参训人员法法律知识得到了艽蟮奶岣撸嘌到崾咳嗽本丝际浴Ｍ辗ü歉膳嘌担陆锥卧谌毓惴嚎蛊辗ㄑ按蛳铝肆己玫幕⒍组织开展全县普法考试工作

根据“四五”普法规划和今年年初制定的《法制宣传教育工作意见》要求，分层次、分步骤地组织了今年的普法考试工作。一是配合县人大组织了处级领导干部人、正科级干部人进行了普法学习考试；二是组织了全县副科级以上领导干部人在县委党校进行了统一学法考试；三是配合各乡镇司法所、各有关单位组织了全县名一般干部和职工的普法学习考试。

二、基层基础工作

⒈指导和管理基层司法行政工作

为了进一步指导基层司法行政工作，今年以来根据地区司法局责任目标

量化考核办法，我县制定下发了××基层工作计划和关于加强我县基层法律服务工作的意见并重新修订了司法所目标考核标准。一年来各乡镇司法所共受理各类民间纠纷件，调处件，宣讲法律场次，受教育人数达万余人，协助调委会调处纠纷件，制止群众性械斗次，制止群体性上访次，依法治理乡镇街道次，为基层政府提出司法建议条，被采纳条，协助基层人民政府制定规范性文件件。我县现有“两劳”帮教对象名，年内对回归的名刑释解教人员进行了及时的安置帮教。

⒉人民调解工作

一是抓住村级换届选举的契机，针对新换届的村委会人员情况，及时调整充实全县个调解委员会，现有调解人员人，其中：主任人；付主任人；委员人；调解员人。同时，各乡镇司法所采取以会代训等多种形式开展对调解员的培训工作，共举办培训期，有名调解主任及调解人员参加了培训。二是根据省高级

人民法院、省司法厅关于开展人民调解宣传月活动的通知，汇同县人民法院利用街天分别到县城和勐库街道开展宣传活动，共出动宣传车辆次，宣传员人次，发放宣传材料多份，受教育人数达万多人。宣传主要内容为中办发号《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》和司法部第号令《人民调解若干规定》等内容。一年来，人民调解委员会共受理各类纠件，调解成功件，其中：婚姻件，成功件；继承件，成功件；赡扶抚养件，成功件；邻里件，成功件；房屋宅基地件，成功件；债务件，成功件；生产经营件，成功件；赔偿件，成功件；其他件，成功件。

⒊法律服务工作

一年来，各乡镇法律服务所共担任常年法律顾问家，代理诉讼事务件，代理非诉讼法律事务件，调解各类纠纷件，协办公证件，见证件，代写法律事务文书份，解答法律咨询人次，办理法律援助事务件，避免和挽回经济损失万元，业务收费万元。

⒋是社会矛盾调处中心和法律援助工作

一年来，各乡镇社会矛盾调处中心积极开展对辖区内重大疑难纠纷的排查调处工作，共受理各类矛盾纠纷件，调处成功件。

法律援助工作进展顺利，年内县司法局组织干部个人向市援助中心捐助援助资金元，各乡镇法律服务所和两江律师事务所共办理援助案件件。

三、公证律师管理工作

今年以来，公证处积极拓展各项公证业务，特别是在我县小区工程建设和农场土地承包合同公证等方面都取得了新的突破。今年共受理各类公证件，办结件。办结案件中：民事类件，其中：遗嘱件；委托书件；声明书件；现场监督件；证据保全件；夫妻财产协议件；其他民事协议件。经济类件，其中：拍卖件；招标、投标件；建筑工程承包件；农林牧副渔业承包件；还款协议件；其

他经济合同件；法人委托书件。涉台类件，为亲属关系公证。业务收费为元。

对律师的管理工作方面，今年开展了对律师行业的教育整顿和律师行风评议工作，取得了明显的效果。今年律师共担任常年法律顾问家，办理民事诉讼代理件，刑事诉讼辩护件（其中：法律援助案件件），业务收费为元。

四、档案管理工作

为了使档案管理规范化，今年以来我局加大了管理的力度，在经费和人员紧张的情况下，投入余元资金和大量人力，对历年的档案进行了重新整理和装订，规范了《档案保管制度》、《档案鉴定销毁制度》、《档案利用制度》和《归档制度》等各项管理制度。经县档案局组织考评组于××年月日对我局档案目标管理工作进行了实地考评，各项指标均达到云南省县级机关一级标准，经县档案局审核批准后予以发证达标。

五、实施“云岭先锋”工程，抓好党风廉政建设

按照县委组织部文组字号《关于实施“云岭先锋”工程，全面加强机关党的基层组织建设的实施意见》的要求，我们认真组织实施了“云岭先锋”工程。坚持学习制度，组织全体党员干部学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党章》和《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关知识，教育党员干部牢固树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。工作中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《党章》的规定，贯彻“立党为公、执政为民”的本质要求，以转变机关作风为重点，围绕经济建设中心和全县工作大局，结合机关工作性质，按照基层党组织建设“五个好”和党员“五带头”严格要求每一位党员干部，抓好本单位党风廉政建设，约束班子及其成员乃至每个党

员干部都要严格对照廉政责任书来要求自己。学习期间，许多党员干部写出了自己的心得体会和工作论文，县司法局还组织党员干部并多方筹集余元资金资助扶贫点的建设，通过“云岭先锋”工程的实施，使全体党员干部政治思想觉悟有了很大的提高，精神面貌有了很大的改观。今年我局没有干部违法违纪的情况发生。

六、存在问题和不足

回顾一年来的工作，我们的工作取得了一定的成绩，各方面工作都有了新的起色，但离县委、政府对我们的要求还有一定的差距，工作中还存在一些问题和不足。主要是工作思路还不够开阔，有些办法措施不够得力；全局观念、大局意识、创新精神不强；工作主动性、积极性还不够；政治思想教育方面，也需进一步加强；管理水平也待提高。这些问题和不足，在今后的工作中我们还需进一步加强思想作风建设，加强班子、队伍建设，提高干部队伍整体素质，力

争有新的创新、新的突破。

七、××年司法行政工作思路

⒈继续加强对全体司法干部思想政治教育，创建学习型机关，提高司法行政干部队伍整体素质。司法局是县人民政府的一个职能部门，担负着全县法制宣传教育与依法治理的各项工作，担负着指导基层司法行政、法律服务以及人民调解工作的重要职责。要继续组织全体司法干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关的文件精神，学习业务理论知识，以建设“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的队伍为目标，树立科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观。创建学习型机关，切实改进工作作风，提高司法行政干部整体政治素质和业务素质。

⒉认真开展普法与依法治理，圆满完成“四五”普法规划目标任务。××年是我县“四五”普法最为关键性的一年，普法与依法治理工作一是要在县委、人大

和政府的领导下，在市普法办的统一指导下，抓好规划最后一年的普及法律常识及法制宣传工作任务；二是要抓好全县“四五”普法的总结验收，圆满结束我县“四五”普法规划的总体目标任务。

⒊以创建规范化司法所建设为突破口，加强基层司法行政工作。要紧紧抓住省市规范化司法所建设项目的实施，进一步建立和完善司法所各项管理制度和措施，逐步把基层司法行政工作纳入制度化、正规化的管理轨道。

⒋加强基层法律服务工作。特别是加大对广大法律工作者业务理论知识培训学习的力度，通过各种形式的学习培训，从整体上提高法律工作者的业务素质，为广大人民群众提供优质高效的法律服务，为我县社会稳定、经济发展发挥更有力的法律服务和法律保障作用

二○○四年司法行政工作总结 第2篇

一、法制宣传教育工作

1、开展“民主法治示范村”创建活动

根据行署司法局下发的《保文地区“民主法治示范村”建设标准》要求，县委普法办、县司法局与县民政局、县“三村办”联合下发了《关于转发〈保文地区“民主法治示范村”建设标准〉的通知》，确定将县人民政府实施“三村”工程建设的我县千福、闷乐、千蚌、护东、允俸、忙开、忙安和那布等八个村委会作为“民主法治示范村”创建活动示范点，与“三村”工程建设同步开展，同步实施。为落实好活动各项要求，县局由主要领导带队2次深入示范点进行检查落实，并将600余本法律书籍赠送各个点，为百姓学法提供方便。经过7月份检查，示范点各村委会各类组织健全，各项管理制度、自治章程和村规民约等已基本完善，“民主法治示范村”创建活动取得了阶段性成果。现已将千福村上报作为全省表彰的“民主法治示范村”创建活动先进集体。

2、开展多种形式的法制宣传教育工作

4月21日至29日，在县委宣传部牵头下，我们与县委党校、县文体局、县科技局、县科学技术协会、县卫生局、县计生局、县广播电视局等8个单位共同开展了政策、先进文化、致富信息和文明习惯“四进村”活动。整个活动共向8个“三村”工程建设及“民主法治示范村”创建示范点赠送了1000余本图书，组织了6场宣讲，130余名农村党员及干部听取了讲座；为群众义诊900多人次，免费为200多名育龄妇女进行了B超检查；先后组织播放电影8场次，观众达4500多人。

其次今年4—5月份，针对我县农村出现的“门徒会”等邪教组织有所抬头的势头，开展反邪教警示教育活动。利用勐勐、勐库等街天开展多种形式的反邪教宣传，共印发各种宣传材料2000余份，展出图片50多幅，放影碟6场次，受教育群众达3万余人。

第三、结合“6.26”国际禁毒日开展禁毒宣传。根据县委政法委的统一安排，与公安、卫生、残联、环保、国土、科协、档案、文化、糖业公司、检察院和经贸局等12家单位共同开展禁毒宣传和“依法行政、诚信为民”为主题的《行政许可法》的宣传活动，共出动宣传车16辆次，参加人员183人次，散发宣传材料10300份，挂宣传横幅12幅，展出图片191块，活动期间，县档案局还为群众提供查阅文件1100份，县图书馆免费为群众赠送图书200册，公安局销毁毒品46.307千克，国土局与文工队在县城广场和勐库街道进行了文艺演出，收到了良好的社会效果。

3、配合各有关单位和企业开展法制宣传教育

今年5月份配合银监办事处开展了金融系统《中华人民共和国银行业监督管理法》、《商业银行法》和《中国人民银行法》的“三法”培训学习考试活动，共有148人参加，考试及格由县委普法办制发了《金融系统“三法”普法合格证》。

其次，7月份配合糖业有限责任公司开展一年一度的法制宣传教育工作，我们派人进行了有关法律法规的辅导，为时一个星期，共有300余名公司员工参加了培训学习，增强了广大企业员工的法律意识和法制观念。

第三，10月份配合县工商局对全县企业法人及负责人的有关企业经营管理法律法规的培训学习，县司法局派人进行了学习辅导，共有68人参加了培训学习。

第四，12月份配合县委统战部对全县农村信教人员的培训学习，县委普法办、县司法局进行了有关农村法律知识学习辅导，共有71人参加了学习。

4、贯彻实施《行政许可法》

为配合县政府法制办搞好行政许可法的贯彻实施，县司法局抽调人员参加了盛市、县举办的《行政许可法》学习培训班，并组织全体司法行政干部参加了县上组织的学习考试并对本部门现行行政审批事项进行了逐项清理。

5、组织开展全县普法骨干培训

二○○四年司法行政工作总结 第3篇

“就业服务季”由北京市教委主办, 北京高校毕业生就业指导中心、北京高校毕业生就业促进会、北京地区各高校承办, 计划在2014年10月至12月期间 (毕业生求职高峰期) 推出一系列促进北京地区2015届高校毕业生就业的服务活动, 服务北京地区高校毕业生求职。

一、百余场现场双选会, 招聘求职面对面

北京高校毕业生就业指导中心、北京地区各高校校园, 将集中举办140场以上面向2015届高校毕业生就业服务的中等规模的供需见面活动, 预计参会单位1万家次以上, 提供毕业生就业工作岗位10万个以上。毕业生可登录北京高校毕业生就业信息网 (www.bjbys.net.cn) 查询具体场次安排及部分场次参会单位信息。用人单位可直接拨打服务热线010-68981788, 报名参加服务季的所有招聘活动。

二、毕业生生源信息发布, 搭建信息对接渠道

服务季期间, 北京高校毕业生就业指导中心将重点加强校企毕业生人才信息供需对接工作。北京高校毕业生就业信息网 (www.bjbys.net.cn) 开通“北京地区2015届高校毕业生生源信息查询系统”, 免费发放《北京地区2015届高校毕业生生源信息专刊》, 组织高校进入招聘北京高校毕业生相对集中的企业集团进行供需对接等举措, 将为用人单位招聘北京高校毕业生提供全面的人才信息资源, 满足用人单位多样化的岗位招聘需求, 促进北京地区高校毕业生就业。

三、就业指导活动集中开展, 助力毕业生提升就业技能

服务季期间, 北京地区各高校利用本校就业服务资源或邀请资深人力资源专家, 在举办各类就业供需见面活动的基础上, 积极为2015届高校毕业生提供内容丰富的各类就业指导主题活动。北京高校毕业生就业指导中心100余场面向家庭经济困难或就业困难毕业生的帮扶培训也将持续进行。

四、新媒体服务方式齐上阵, 各类求职信息及时掌握

《读书》杂志二○○四年总目 第4篇

B

巴战龙 文化多样性·裕固族·文化研究 4/52

包铭新、沈雁 “桃花扇”是折扇还是团扇 10/83

C

蔡爱眉 起火的世界 7/16

蔡 可 “语文”、“文学”宜分科 1/113

蔡天新 第四维：立体主义和相对论 9/98

曹 聪 DNA结构中的第三个男性 4/86

曹天予 小康、小资与市场社会主义 3/10

曹卫东 在雅典与耶路撒冷之间 5/111

曹远征 程序的公正 3/33

陈方正 史家之史：气壮山河，虎虎生风 9/42

陈光兴 从派兵伊拉克到迈克尔· 乔丹 8/50

陈嘉映 以恶致善还是以善致善？ 6/45

沪申画廊落成感言 7/116

陈剑澜 康德的启蒙之问 5/119

陈丽娟 华侨·华人·中国民族 主义 5/13

陈令山 关于身体书写的一则思考 2/63

陈瑞华 徘徊于问题与主义之间 1/124

陈世旺 无遮的光芒 4/141

陈维纲 文化·边缘正义·马克思主义的公共霸权理论（一） 10/130

文化·边缘正义·马克思主义的公共霸权理论（二） 11/138

陈晓明 张艺谋的还童术 10/95

陈心想 知识的传承创新与知识分子社区 11/132

陈映芳 “城市化”质疑 2/34

变中之痛 4/68

程 凯 被放逐的主体与批评的位置 3/55

程 巍 “赞助行动”及其法律问题 3/70

程志敏 西方思想中的“新天方夜谭” 3/135

崔勇列 大国力量与大国之道 7/27

崔之元 如何认识今日中国：“小康

社会”解读 3/3

郎咸平风波，所有者掠夺与“好的市场经济” 11/3

D

邓文初 “失语”的中医 3/127

邓正来 信与中国传统医学 9/56

丁 林 汉娜的手提箱 2/147

东方龙吟 人情练达无文章 9/138

董炳月 “肉弹”伦理学 4/130

“满洲记忆”与历史认识 6/73

“国民时代”的作家 10/63

杜青纲 感受行为诗 4/18

杜润生 为了农业增产，农民增收 4/3

杜小真 你的死已经不死 4/36

杜新艳 晚清女性死亡的叙事 4/12

F

方 拥 埃菲尔铁塔的花边 11/47

废 川 误读契诃夫札记 12/17

冯 皓 五十八年前的论争 8/101

冯象、沈明 贵得肆志，纵心无悔 1/133

傅丰村、朱子泉 关于《读书与出版》

和“学习合作”的回忆 5/81

傅 谨 我们如何失去了瓯剧 9/61

傅 荣 解读变革中的欧洲联盟部长理事会 8/112

G

高尔泰 画事琐记（一） 8/20

画事琐记（二） 9/75

高桥润二郎 北京，东京，全球城市 9/28

高山杉 从维也纳学派看古印度逻辑 学派 7/151

欧洲人佛书翻译丛谈 11/73

郜元宝 想起了《死水微澜》 11/99

公输鲁 偷得半联 5/143

宫敬才 凯恩斯革命的真与假 6/140

H

韩东育 儒学的宗教化与帝国日本 8/118

杭 之 再说“中国威胁” 11/98

何怀宏 现代伦理学：在康德与卢梭 之间 12/141

贺达水 日本的农地制度 9/113

贺桂梅 九十年代小说中的北京 记忆 1/41

贺 欣 自由市场和普选民主中的民族 仇恨 10/15

胡宝国 在题无剩义之处追索 6/125

胡 成 殖民暴力与顺民旗下的灰色 生存 3/159

胡晴舫 我们这一代人 7/37

胡水君 法律疏密与社会治乱 8/15

胡夏冰 清华法学重建考 3/15

荒川正晴 道路、国家与商人 7/160

荒 林 再从《无字》说开 11/111

黄 旦 手拉手还是心连心：什么是交流？ 12/73

黄 梅 寓意与“擦抹” 10/55

黄 裳 来燕榭书跋 5/67

读《红楼梦》札记 10/157

黄 恽 关于魁阁 6/37

黄珍德 “跑步进入共产主义” 9/60

J

姜 纬 似曾相识的敛财大亨们 3/61

金文兵 岑寂之中见性情 11/154

靳 敏 环境经济学 9/135

靳树鹏 顾准与卢森堡 5/92

荆 帆 《三家村札记》版本小考 2/69

K

孔诰烽 非典型肺炎“黄祸论”与全球 管治 10/136

旷新年 “不屈不挠的博学” 7/132

还是要把顾准还给顾准 8/109

L

赖德霖 阅读吕彦直 8/75

兰 强 两处翻译问题 4/158

雷启立 坚持一种可能 1/51

李昌平 取消农业税将引发一系列深刻变革 6/86

李风圣 有限的法治 3/38

李浩栽 此三国已非彼三国 9/159

李纪祥 时间·历史·叙事 2/16

李立玮 扬州：选择与遗忘 9/143

李 零 一个考古读者的希望 6/152

为什么说曹刿和曹沫是同一人 9/129

中国历史上的恐怖主义：刺杀和劫持（上） 11/9

中国历史上的恐怖主义：刺杀和劫持（下） 12/55

李 猛 大学改革与学术传统 1/97

李欧梵 《弦裂》：一个音乐家的流亡故事 3/16

三生事，费思量 6/59

李 锐 无药可医的病痛 2/66

点燃绝望为自己照明 10/164

李陀、阎连科 《受活》：超现实写作的新尝试 3/44

李 皖 风：风花雪月·乡土风·国风 11/63

雅：古雅·媚雅·高雅 12/116

李小江、白元淡 阶级、性别与民族国家 10/3

李亦男 找到樱桃园 12/22

李泽厚 思想史的意义 5/50

李政亮 十字路口的台湾电影 2/139

媒体、文本与文化工业 7/62

李重逖 一次苏州之行 1/106

梁小民 拯救亚当·斯密 7/90

林 春 劳动重组：参与、尊严及小康社会主义 12/130

林光彬 发展是对人的全面自由的追求 4/22

林 鹤 我拿什么奉献给你 10/29

林少阳 “文”的思想史 7/124

林兆华、田沁鑫等 多少春秋，总上心头 2/3

林兆华等 座谈纪要 12/3

刘 东 舞蛇者说 6/113

刘皓明 从好言到好智 4/77

作为发育不全的成长教育

小说的《站台》 6/38

从夕土到旦邦 9/49

刘慧儒 宋江这个人 5/59

俄狄浦斯的眼睛 8/67

刘剑梅 影像的书写 2/131

刘 俊 台湾文学：语言·精神·历史 1/150

刘 宁 翻译王维有几种方式？ 5/32

刘浦江 正视陈寅恪 2/91

刘 不是“上帝”是“龙王” 3/149

刘文飞 两座“樱桃园” 12/12

刘晓峰 书名的漂流 10/71

刘亚丁 心里的琴弦是怎样拨响的 6/101

刘 源 使君元是此中人 12/123

刘正爱 “恢复”赫图阿拉城 12/38

刘宗迪 惟有大地上歌声如风 2/81

柳冬妩 在城市里跳跃 11/24

卢 荻 新比较经济学的创新与守旧 1/59

卢周来 美国人如何批评“腐败有利论” 1/117

吕新雨 《铁西区》：历史与阶级意识 1/3

农民、乡村社会与民族国家的现代化之路 4/41

峦 树 最早的见面 2/46

罗桑瓦朗等 乌托邦是否仍为可能？ 5/40

M

马翠军 边缘化的“三农”问题 5/99

麦克尔·哈特、安东尼奥·奈格里等帝国、全球化与后社会主义政治 7/3

缪 哲 傅山的世界 10/150

N

娜 斯 五十年后，再次小城之春 12/93

倪梁康 心有其理 5/128

译者的尴尬 11/90

聂华苓 雷震与胡适 1/139

再见雷震 2/100

踽踽独行——陈映真 3/22

小说家是个骗子 11/34

P

潘 维 高贵的精神 11/160

裴 伟 雎鸠·苇莺·聒聒雎 10/80

彭小妍 文化认同和创作语言 6/65

Q

祁进玉 一个华夏边缘的历史人类学研究 6/46

钱理群 我读《一个人的安顺》 9/35

钱文亮 文学史的难题 6/20

强世功等 知识产权与法律移植 8/3

强世功 图施耐特和“大众宪法” 11/122

乔新生 感觉随风而去 1/30

秦 朵 恩格尔和戈兰杰 2/122

秦和平 钱锺书的两首佚诗 6/145

秦 晖 国有资产的“看守者”缺失3/35

秦胜军 第一位关注环保的经济学家 6/94

瞿小松 音乐杂记 1/74

R

荣司平 苏格拉底的鸡 3/69

阮 炜 拉什迪事件与“文明的 冲突” 8/126

从拳击角力到太极拳 12/85

S

赛尔登等 战争与国家恐怖主义 6/3

散 木 学人日记的悲歌 2/40

读夏承焘先生的日记 3/97

关于张荫麟 9/150

上野千鹤子、李小江 “主义”与性别 8/39

单壁存 进入历史之轻 3/104

单万里 法国“文化例外”主张的衰亡7/99

沈 洁 寻找回来的世界 6/53

许多时间，像烟 12/48

沈睿文 宝光下的道踪 5/144

盛 洪 在儒学中发现永久和平

之道 4/123

舒 芜 学鲁迅，读红楼 4/153

缺乏这样的勇气 11/46

苏福忠 说说朱生豪的翻译 5/23

苏 炜 历史的肉身 2/56

灵魂的舞蹈 3/99

以笔墨悟道 9/68

苏仔果 也谈台湾语文的若干问题 9/27

孙 斌 完美的时代 10/103

孙 波 由人而圣而希天 6/104

孙 郁 孤桐老影 8/82

所 思 天边外的契诃夫 12/27

T

台社季刊编委会 迈向公共化，超越后 威权 4/57

唐际根 被感知的历史与被阅读的 历史 10/144

唐 均 寂寂逝去的语言巨擘 1/144

陈寅恪先生的外文庋藏 8/105

滕 威 承诺的诗学 9/84

田晓菲 半把剪刀的锐锋 4/159

童道明 契诃夫和我们 12/35

童 岭 今人少识吴保初 10/165

W

万俊人 道德谱系与知识镜像 4/97

汪丁丁 何谓“直面现象”的经济学？ 2/116

汪 静 反对快乐，支持悲伤 11/108

汪民安 乔治·巴塔耶的色情和死亡 2/157

汪永晨 洪水与水坝 12/81

王 斑 美国郊区的“诗意”与隐私 霸权 11/114

王苍柏 也谈华人 10/121

王德威 北京梦华录：北京人到 台湾 1/24

历史的忧郁，小说的内爆 4/148

王富仁 传播学与中国现代文学研究 5/86

王歌、吕乐 后视镜中的公路 4/61

王庚武 无以解脱的困境 10/110

王光明 问题文学史 1/157

王 昊 何不读读张伯苓 8/94

王纪潮 追寻一己之福 5/134

王军等 《城记》座谈会讨论纪要 9/3

王丽丽 反省大事件，复活小细节 6/16

王 蒙 悲情的思想者 11/52

王铭铭 魁阁的过客 2/71

“水利社会”的类型 11/18

王 诺 “生态整体主义”辩 2/25

王培元 “隐士”与“猛士” 1/107

王威廉 做乘法的凯尔泰斯 7/109

王 铁 是“钢铁”不是“铸铁” 12/140

王晓珏 沈从文与北京 1/31

王晓毅 小岗村的悖论 6/91

王 炎 “纽伦堡”与大屠杀的话语 建构 8/135

王则柯 有趣的“平均数”渲染 7/106

魏天真 慎重对待身体 9/154

温铁军 市场化改革与小农经济的 矛盾 5/106

农地制度安排与交易成本 9/105

吴敬琏 建立法治的市场经济 3/30

吴文光 黑暗中的肉身 8/153

吴 毅 农地征用中基层政府的角色 7/144

吴玉章 缺乏理论的实践 7/113

武春生 寻找梁生宝 6/28

X

夏 勇 我这十年的权利思考 12/151

项 飙 跨国华人 5/3

萧亮中 车轴村家族二题 3/119

萧 武 身体政治的乌托邦 3/150

肖开愚 我看“新诗的传统” 12/111

新 望 内发的力量 12/92

熊秉明 你的诞生已经诞生 4/27

徐葆耕 被殖民者的谵妄和绝望 5/158

徐 晓 来自另一个世界的孩子 8/32

许石林 该有一份神圣之心 10/163

Y

阎光才 人类学者视野中的硅谷 1/66

颜 峻 十年——中国新音乐快照 10/24

颜治强 三只眼睛看英语 6/96

晏廷俊 公平性与中国教育问题追问 4/5

扬之水 定名与相知 11/37

杨 斌 俄罗斯前外经部长反思改革 教训 3/90

杨春阳 此魁阁非彼状元楼 11/137

杨立华 获麟绝笔以后 8/88

杨小彦 性感的自然 1/16

杨燕迪 我们为何聆听音乐新作？ 8/158

杨弋枢 岔路上的特吕弗 5/152

杨竹剑 金圣叹“诗在字前”说文抄4/152

“犹是开元全盛年” 7/89

叶 隽 首任教育总长的影响 8/98

永 宁 珠帘秀 4/107

披风非斗篷 10/86

余 杞 研究生的论文 9/55

余英时 治史自反录 4/115

俞润生 关于“造反有理” 6/23

袁 靖 高科技与手铲 6/160

袁筱一 跨越不知边界的回归 10/47

岳健勇 不容乐观的工业化前景 7/140

Z

臧 棣 出自固执的记忆 2/47

曾昭奋 芳草萋萋忆仙洲 3/83

翟永明 “我们都是男/女性”？ 1/83

像路易斯·布尔乔亚一样 长寿 3/112

新媒介，新经验 7/75

张朝晖 艺术的文脉 10/40

张 芳 还有两种《赵氏孤儿》 7/74

张玲霞 群像的言说 5/90

张 鸣 “行政分权”话古今 1/119

曾经有过的高教大跃进 3/79

“倒霉”与“王帽子” 5/98

仍然继续着的战争 11/103

张 宁 死刑：历史与理论之间 2/110

德里达的遗产 12/65

张清平 一钩新月天如水 5/73

张 群 清华图书与法学图书馆 1/122

读《政法界右派分子谬论

汇集》 3/43

张汝伦 康德二百年祭 8/57

张桃洲 黑暗中的肖邦 9/91

张薇薇 逝去的杯与剑 3/94

张维迎 学术自由、“官本位”及学术

规范 1/89

张西平 传教士汉学的重要著作 11/84

张晓唯 无奈的结局 9/119

张兴成 东方主义的全球化逻辑 3/143

张应生 沙耆的意义 12/89

张英进 神话背后：国际电影节与中国电影 7/69

张永胜 精神不死，是谓不朽 11/145

张宇燕 “科学的历史也就是能者的错误史” 7/82

张仲民 构建学术与思想之间的历史 6/25

章文峰 新媒介世界中的社会 12/105

赵 川 哪里是家园 4/7

赵川、王墨林 艺术与身体的政治 7/45

赵京华 文本解读的政治 12/98

赵汀阳 可可西里的最后一枪 10/90

赵 勇 “无边的典型” 6/18

郑广怀 钱币流动的网络 6/146

周保松 宽容及爱 8/145

周建高 日本对外扩张中的人民 6/78

周小庄 “另一种世界是可能的” 6/133

周、黄金兰 法律移植问题三议 11/118

周质平 台湾语文发展的歧路 2/41

朱国华 合法趣味、美学性情与阶级区隔 7/52

朱 铭 《说君》及其他 10/164

朱小贤 关于“戴笠”之一说 8/31

半年工作总结-二○○四年 第5篇

一、把握学校大力改善后勤设施条件的发展契机，“以人为本”，形成保障服务新平台

1、鼓楼校区学生新餐厅顺利开业。鼓楼校区学生新餐厅在膳食中心全体职工的艰苦努力下，于5月8日隆重开业。新餐厅共分三层，平均每层有3000多平方米的建筑面积，每个餐厅可放置250张左右的餐桌，可同时容纳3000人就餐。学生第一餐厅为风味特色餐厅，引进了大娘水饺，图门烧烤、西饼、西北风味等特色小吃，开辟了川、粤、维扬等多个菜系的菜肴，同时改变以往的供应模式，将供应时间调整为早晨7：00至晚上11：00；学生第二餐厅采取窗口供应方式；学生第三餐厅则采用自选的供应方式为学生提供快捷、方便的服务；清真餐厅提供具有民族特色的清真菜肴。学生新餐厅的开业，极大改善了我校师生员工的就餐环境，提供了新颖、方便的供应方式，丰富了我校的伙食品种，其硬件设施、软件建设都达到省内一流，得到用餐者、同行的充分肯定。新餐厅开业后，就餐人数也大幅上涨趋势，每天营业额比老餐厅多1.5万元，增幅为57%。

2、在物价持续上涨条件下，确保伙食供应稳定。开学后，物价上涨的势头依旧不减，面对强烈的物价冲击，后勤服务集团及膳食中心从学校的稳定大局出发，把保障师生员工的利益放在首位，采取有力措施，发挥集中采购的优势，坚决执行政府和学校所有主、副食品不涨价的精神，并通过加强内部管理，降低经营成本，努力把亏损降到最少，为全省高校学生食堂工作做出了表率。

3、创建市级示范园的各项工作准备就绪。上半年，幼教中心积极投入到市级示范园验收的各项准备工作中，以市级示范园的要求为指导，高标准、严要求地做好幼儿园的一切工作：一方面加大硬件建设，更新改造教学场所，美化内外部环境，使其更有利于幼儿的活动与成长。另一方面加强软件的建设，狠抓教学科研与培训。作为鼓楼区落实《纲要》试点园，幼儿园共有38人（次）参加课题组研究，进行54次教科研活动，初步培养出一些能上特色课的教师，激励了年轻教师迅速成长。在鼓楼区教育局组织的视导中，全园教职工的表现获得肯定，为下半年的验收打下了基础。

4、大学生体育活动中心投入运行。在大学生体育活动中心交付后的一个多月时间里，后勤服务集团投入人力、物力，迅速完成各项筹备工作，于3月份投入运行，先后开放了乒乓球房、健身房、游泳馆等场、馆，为学校师生员工提供了一个高标准的健身运动场所。为能给大家提供更优质的服务和更多样的选择，大学生体育活动中心开设了跆拳道、健身操等运动项目，举办了游泳培训班，在做好各项服务工作的同时，获得了良好的经济效益。

7、诚信经营，优化经营服务的形象。工贸实业公司以“顾客永远是对的”来强化职工的服务意识，微笑服务正逐步深入人心。浦口教育超市开展了“诚信经营，超市与您零距离”的活动，引进了厂家免费赠送商品达一万元，通过勤工助学、意见征询等方式拉近了超市与顾客的距离；鼓楼超市增设了加热、打气等免费服务项目，通过“阳光工程”的商品介绍专栏，增加销售的透明度，最大限度地让利于顾客。

8、整顿浦口校区经营，规范校园商贸服务。为给浦口校区师生营造一个良好的学习、生活环境，在校区的统一领导下，浦口分部狠抓经营秩序管理，努力做好后勤保障工作，树立经营网点的新形象。一方面狠抓、推广教育超市、招待所等正规经营的管理服务经验，另一方面对违规经营的“中心超市”进行了关闭停业，对少数学生反映意见较大的水果店、学子书店等进行了整顿。

9、以落实安全责任制与防范预案为基础，加强公共安全管理。后勤服务集团牢固树立了“安全第一”的思想，始终把安全工作放在各项工作的首位，并把安全工作纳入到日常工作中去，常抓不懈。开学初，后勤服务集团与各中心主任签订了公共安全责任书，各中心主任与部门经理又签订了公共安全责任书，层层落实安全责任制，建立健全了安全责任体系，强化了安全责任意识。各中心还组织学习了学校预防和处置突发事件预案。上半年，后勤服务集团联系保卫处为各中心总计配置了100只灭火器，并组织了安全大检查，针对检查中出现的问题予以及时整改，尽一切可能消除各种安全隐患。

二、狠抓基础管理，强化制度建设，改革管理手段，打造管理工作基础平台

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1、调整iso9000质量管理体系认证方案，从实际出发，继续推进质量认证工作 2004年，后勤服务集团全面开始了iso9000质量管理工作，在积累了一定经验的基础上，后勤服务集团于今年上半年重新调整了质量体系的认证方案，聘请资质更好的南京白玉兰质量咨询有限公司为后勤服务集团推进咨询认证工作，旨在以高标准、高要求来对待后勤服务集团的每一个服务行为、每一个服务环节以及每一个服务流程，严格规范内部管理，全面提升服务质量与水平，为后勤服务集团的高标准管理夯实了基础。

2、加强制度建设，规范管理体系 2005年上半年，后勤服务集团以规范服务行为和改善服务水平为中心，制定了《员工手册》，发放到每位员工手中，组织员工学习，并监督检查落实情况，要求员工以手册中的管理制度、行为规范来约束自己。后勤服务集团修订了《事业编制人员全员聘任上岗实施办法（试行）》、《非正式用工管理规定》、《固定资产管理办法》等文件，制定了《工资管理办法》、《安全管理条例》、《印章管理规定》、《档案管理制度》等内部管理制度，完善了承诺制、违诺追究制、岗位责任制，实施了首接负责制，并将制度汇编成册，使后勤服务集团大部分工作做到了有制度可依，有规章可循。

3、筹备集团网页工作，积极建设集团管理、沟通的网络平台 随着科学技术的高速发展，现代科学技术越来越多地被运用到了管理中来。今年上半年，后勤服务集团为各中心正、副主任配置了电脑，要求正、副主任学会基本的电脑操作，为下一步的改革管理手段打下基础；另一方面积极筹备后勤服务集团网页工作和自动化管理工作系统的构建工作，搭建更快捷、更便利、更畅通的内外沟通信息平台，以此替换传统的管理模式，以进一步节约管理成本，提高工作效率，提升管理层次。

4、加强人才的引进，为集团持续发展储备人力资源 后勤服务集团在充分调研、分析现有人力资源状况的基础上，结合后勤服务集团的发展目标，加强了人才引进与储备的力度。2005年上半年，后勤服务集团共聘用12名大专以上应届毕业生，其中研究生两名、本科生一名，实现了后勤服务集团多年来研究生职工零的突破，为后勤服务集团的后续发展输入了新鲜血液。同时后勤服务集团接受相关专业的应届毕业生前来实习，为明年的人才选聘做好了充足的准备。

5、着眼创建学习型企业，大力加强职工培训一是拟定详实的培训计划，后勤服务集团和各中心根据计划对现有干部职工进行iso9000知识培训、管理知识培训、专业技能培训和岗前培训，提高职工各方面的能力与素质；二是开展学习调研活动，向其他院校学习好的管理方法与管理经验，寻找自身存在的问题及解决的办法，开发创新潜能，不断完善后勤服务集团的管理方法，循序渐进地加强后勤服务集团的服务与发展能力。

6、以条为主，加强内部财务管理财务中心根据后勤服务集团部门延伸的思路，将浦口膳食中心、动力中心、校园管理中心的核算与鼓楼膳食中心、动力中心、校园管理中心对口合并，改变了以块核算的办法，实行以中心为单位的独立核算，理顺了关系；协助各中心加强应收帐款的管理，确定了控制目标，加快了资金的回收，减少了资金占用，达到了预期目标；进一步加强了财务分析，提高财务分析的质量，并将财务分析列入常规工作；加强资金的调度和使用，发挥了资金的最大使用效益。

7、强化资产责任意识，防止学校资产流失开学初，后勤服务集团与各中心主任签定了固定资产管理责任书，使各中心主任充分认识到固定资产管理的重要性，强化了责任意识。随着新餐厅的落成，学校为新餐厅投入了二百多万元的资产设备，后勤服务集团组织人力对这部分资产进行了清点，明确其使用地点与状态；同时根据固定资产管理规定，对原食堂的一些旧设备，组织了招标拍卖，很好地防止了学校资产的流失。

8、加强企业文化建设，增强企业凝聚力。后勤服务集团本着“以人为本”的管理理念，上半年着重培育了“学习、服务、创业、发展”的企业精神并加强宣传，使企业精神深植每位员工的心中，各中心在日常工作中，大力弘扬了“争创一流、任劳任怨、无私奉献、团结协作和主人翁”的职工精神，进一步激发了职工的工作热情，在此基础上成立书画、摄影兴趣小组，并多次开展活动，丰富全体职工的业余文化生活，增强了企业的凝聚力，使企业与员工组成“命运共同体”。

三、积极发展市场，实现集团持续、稳定发展

1、今年上半年，后勤服务集团上下团结一致、艰苦奋斗，继续发掘与拓展新的校外市场，全力推动后勤服务集团事业持续稳定发展，完成产值4800万元，其中膳食中心产值为2000余万元，运输中心为200余万元，兰达监理公司84万元。

2、接待中心认真落实“抓管理、保服务、促营销、降成本、创效益”的15字经营方针，营业额和利润较去年同期都有较大幅度增长。1-6月营业额达790万元，净利润达170万元。其中南苑客房满房率75%，营业额达180万元。

半年工作总结-二○○四年 第6篇

2008年上半年，后勤服务集团以“三个代表” 重要思想为一切工作的出发点，遵循和发扬“学习、服务、创业、发展”的企业精神，紧紧围绕 “以服务求生存、以改革求发展、以管理求效益、以贡献求支持”的战略思想，在各级领导和各个部门的关心支持下，狠抓基础管理，不断改革创新、开拓发展，很好完成了学校各项后勤服务和保障工作。

一、把握学校大力改善后勤设施条件的发展契机，“以人为本”，形成保障服务新平台

1、鼓楼校区学生新餐厅顺利开业。鼓楼校区学生新餐厅在膳食中心全体职工的艰苦努力下，于5月8日隆重开业。新餐厅共分三层，平均每层有3000多平方米的建筑面积，每个餐厅可放置250张左右的餐桌，可同时容纳3000人就餐。学生第一餐厅为风味特色餐厅，引进了大娘水饺，图门烧烤、西饼、西北风味等特色小吃，开辟了川、粤、维扬等多个菜系的菜肴，同时改变以往的供应模式，将供应时间调整为早晨7：00至晚上11：00；学生第二餐厅采取窗口供应方式；学生第三餐厅则采用自选的供应方式为学生提供快捷、方便的服务；清真餐厅提供具有民族特色的清真菜肴。学生新餐厅的开业，极大改善了我校师生员工的就餐环境，提供了新颖、方便的供应方式，丰富了我校的伙食品种，其硬件设施、软件建设都达到省内一流，得到用餐者、同行的充分肯定。新餐厅开业后，就餐人数也大幅上涨趋势，每天营业额比老餐厅多1.5万元，增幅为57%。

2、在物价持续上涨条件下，确保伙食供应稳定。开学后，物价上涨的势头依旧不减，面对强烈的物价冲击，后勤服务集团及膳食中心从学校的稳定大局出发，把保障师生员工的利益放在首位，采取有力措施，发挥集中采购的优势，坚决执行政府和学校所有主、副食品不涨价的精神，并通过加强内部管理，降低经营成本，努力把亏损降到最少，为全省高校学生食堂工作做出了表率。

3、创建市级示范园的各项工作准备就绪。上半年，幼教中心积极投入到市级示范园验收的各项准备工作中，以市级示范园的要求为指导，高标准、严要求地做好幼儿园的一切工作：一方面加大硬件建设，更新改造教学场所，美化内外部环境，使其更有利于幼儿的活动与成长。另一方面加强软件的建设，狠抓教学科研与培训。作为鼓楼区落实《纲要》试点园，幼儿园共有38人（次）参加课题组研究，进行54次教科研活动，初步培养出一些能上特色课的教师，激励了年轻教师迅速成长。在鼓楼区教育局组织的视导中，全园教职工的表现获得肯定，为下半年的验收打下了基础。

4、大学生体育活动中心投入运行。在大学生体育活动中心交付后的一个多月时间里，后勤服务集团投入人力、物力，迅速完成各项筹备工作，于3月份投入运行，先后开放了乒乓球房、健身房、游泳馆等场、馆，为学校师生员工提供了一个高标准的健身运动场所。为能给大家提供更优质的服务和更多样的选择，大学生体育活动中心开设了跆拳道、健身操等运动项目，举办了游泳培训班，在做好各项服务工作的同时，获得了良好的经济效益。

5、加强科学管理，克服电荒困难，保证了学校正常的教学科研活动。今年夏天，南京市的电量缺口达到了历史最高水平，南京市采取了各种限电措施。后勤服务集团动力中心为确保电荒时期学校教科研的正常进行，加强峰谷监控和供配电设备巡视，加强与市负控管理中心的联系与沟通，通报负控定值，完成了学校近15项重大活动的保电工作，并针对南京市因缺电而制订的限电拉峰政策，根据学校实际情况，按轻重缓急制订限电拦闸预案。此外，动力中心进一步加强能源管理，共查处窃电案例5起，追收罚款与拖欠水电费171100元，解决了科技楼一期空调用电不交费的问题；今年水电费收支与2003年同期相比综合支出减少110826.61元；与财务处共同制定了“公共部分水电费管理办法”，公共部分水电费分摊下降122725.49元。

6、养建并重，进一步美化校园环境。校园管理中心在加强两校区校园环境卫生与绿化养护管理工作的基础上，完成浦口校区医院东内侧、学生宿舍五组团东内侧、道路东侧等近万平方米，明湖周边8000余平方米，六食堂前3000余平方米等的草坪铺植任务，总计上半年栽种乔灌木764棵，垂直绿化300棵，满栽小灌木640M2，草坪21450 M2。为进一步掌握校园植物资源情况，校园管理中心完成两校区全部乔、灌木等植物的统计工作，绘制了图文并茂的植物资源数据图册及数据库。

7、诚信经营，优化经营服务的形象。工贸实业公司以“顾客永远是对的”来强化职工的服务意识，微笑服务正逐步深入人心。浦口教育超市开展了“诚信经营，超市与您零距离”的活动，引进了厂家免费赠送商品达一万元，通过勤工助学、意见征询等方式拉近了超市与顾客的距离；鼓楼超市增设了加热、打气等免费服务项目，通过“阳光工程”的商品介绍专栏，增加销售的透明度，最大限度地让利于顾客。

8、整顿浦口校区经营，规范校园商贸服务。为给浦口校区师生营造一个良好的学习、生活环境，在校区的统一领导下，浦口分部狠抓经营秩序管理，努力做好后勤保障工作，树立经营网点的新形象。一方面狠抓、推广教育超市、招待所等正规经营的管理服务经验，另一方面对违规经营的“中心超市”进行了关闭停业，对少数学生反映意见较大的水果店、学子书店等进行了整顿。

9、以落实安全责任制与防范预案为基础，加强公共安全管理。后勤服务集团牢固树立了“安全第一”的思想，始终把安全工作放在各项工作的首位，并把安全工作纳入到日常工作中去，常抓不懈。开学初，后勤服务集团与各中心主任签订了公共安全责任书，各中心主任与部门经理又签订了公共安全责任书，层层落实安全责任制，建立健全了安全责任体系，强化了安全责任意识。各中心还组织学习了学校预防和处置突发事件预案。上半年，后勤服务集团联系保卫处为各中心总计配置了100只灭火器，并组织了安全大检查，针对检查中出现的问题予以及时整改，尽一切可能消除各种安全隐患。

二、狠抓基础管理，强化制度建设，改革管理手段，打造管理工作基础平台

1、调整ISO9000质量管理体系认证方案，从实际出发，继续推进质量认证工作

2003年，后勤服务集团全面开始了ISO9000质量管理工作，在积累了一定经验的基础上，后勤服务集团于今年上半年重新调整了质量体系的认证方案，聘请资质更好的南京白玉兰质量咨询有限公司为后勤服务集团推进咨询认证工作，旨在以高标准、高要求来对待后勤服务集团的每一个服务行为、每一个服务环节以及每一个服务流程，严格规范内部管理，全面提升服务质量与水平，为后勤服务集团的高标准管理夯实了基础。

2、加强制度建设，规范管理体系

2008年上半年，后勤服务集团以规范服务行为和改善服务水平为中心，制定了《员工手册》，发放到每位员工手中，组织员工学习，并监督检查落实情况，要求员工以手册中的管理制度、行为规范来约束自己。后勤服务集团修订了《事业编制人员全员聘任上岗实施办法（试行）》、《非正式用工管理规定》、《固定资产管理办法》等文件，制定了《工资管理办法》、《安全管理条例》、《印章管理规定》、《档案管理制度》等内部管理制度，完善了承诺制、违诺追究制、岗位责任制，实施了首接负责制，并将制度汇编成册，使后勤服务集团大部分工作做到了有制度可依，有规章可循。

3、筹备集团网页工作，积极建设集团管理、沟通的网络平台

随着科学技术的高速发展，现代科学技术越来越多地被运用到了管理中来。今年上半年，后勤服务集团为各中心正、副主任配置了电脑，要求正、副主任学会基本的电脑操作，为下一步的改革管理手段打下基础；另一方面积极筹备后勤服务集团网页工作和自动化管理工作系统的构建工作，搭建更快捷、更便利、更畅通的内外沟通信息平台，以此替换传统的管理模式，以进一步节约管理成本，提高工作效率，提升管理层次。

4、加强人才的引进，为集团持续发展储备人力资源

后勤服务集团在充分调研、分析现有人力资源状况的基础上，结合后勤服务集团的发展目标，加强了人才引进与储备的力度。2008年上半年，后勤服务集团共聘用12名大专以上应届毕业生，其中研究生两名、本科生一名，实现了后勤服务集团多年来研究生职工零的突破，为后勤服务集团的后续发展输入了新鲜血液。同时后勤服务集团接受相关专业的应届毕业生前来实习，为明年的人才选聘做好了充足的准备。

5、着眼创建学习型企业，大力加强职工培训

一是拟定详实的培训计划，后勤服务集团和各中心根据计划对现有干部职工进行ISO9000知识培训、管理知识培训、专业技能培训和岗前培训，提高职工各方面的能力与素质；二是开展学习调研活动，向其他院校学习好的管理方法与管理经验，寻找自身存在的问题及解决的办法，开发创新潜能，不断完善后勤服务集团的管理方法，循序渐进地加强后勤服务集团的服务与发展能力。

6、以条为主，加强内部财务管理

财务中心根据后勤服务集团部门延伸的思路，将浦口膳食中心、动力中心、校园管理中心的核算与鼓楼膳食中心、动力中心、校园管理中心对口合并，改变了以块核算的办法，实行以中心为单位的独立核算，理顺了关系；协助各中心加强应收帐款的管理，确定了控制目标，加快了资金的回收，减少了资金占用，达到了预期目标；进一步加强了财务分析，提高财务分析的质量，并将财务分析列入常规工作；加强资金的调度和使用，发挥了资金的最大使用效益。

7、强化资产责任意识，防止学校资产流失

开学初，后勤服务集团与各中心主任签定了固定资产管理责任书，使各中心主任充分认识到固定资产管理的重要性，强化了责任意识。随着新餐厅的落成，学校为新餐厅投入了二百多万元的资产设备，后勤服务集团组织人力对这部分资产进行了清点，明确其使用地点与状态；同时根据固定资产管理规定，对原食堂的一些旧设备，组织了招标拍卖，很好地防止了学校资产的流失。

8、加强企业文化建设，增强企业凝聚力。

后勤服务集团本着“以人为本”的管理理念，上半年着重培育了“学习、服务、创业、发展”的企业精神并加强宣传，使企业精神深植每位员工的心中，各中心在日常工作中，大力弘扬了“争创一流、任劳任怨、无私奉献、团结协作和主人翁”的职工精神，进一步激发了职工的工作热情，在此基础上成立书画、摄影兴趣小组，并多次开展活动，丰富全体职工的业余文化生活，增强了企业的凝聚力，使企业与员工组成“命运共同体”。

三、积极发展市场，实现集团持续、稳定发展

1、今年上半年，后勤服务集团上下团结一致、艰苦奋斗，继续发掘与拓展新的校外市场，全力推动后勤服务集团事业持续稳定发展，完成产值4800万元，其中膳食中心产值为2000余万元，运输中心为200余万元，兰达监理公司84万元。

2、接待中心认真落实“抓管理、保服务、促营销、降成本、创效益”的15字经营方针，营业额和利润较去年同期都有较大幅度增长。1-6月营业额达790万元，净利润达170万元。其中南苑客房满房率75%，营业额达180万元。

3、经过精心筹备，南苑新餐厅于5月18日正式开业，新餐厅营业面积达1000多平方米，有一个大厅和15个包间，共有餐位400多个。南苑餐厅以树立窗口形象为主要目标，实行保本经营，努力做好全校的服务保障工作。菜肴以潮州菜与维扬菜为主打，在服务上则专门招聘了一批技能较好的服务员，并加大日常培训的力度，使宾客在享受舒适优雅的环境的同时，也能为宾客提供上档次的菜肴及上星级的服务。餐厅的经营服务工作总体得到了用餐者的肯定和好评。从5月18日至6月底，南苑新餐厅的营业额达到近70万元。

4、4月份，南京兰达旅行社有限责任公司完成工商注册工作，并与江苏舜天国际达成合作意向，为下步快速发展奠定了基础。在运转的短短的三个月时间里，旅行社业务已从校内向校外发展，从短途向长途发展，营业收入达50余万元，并有一定盈利，并将在日后带动餐饮、住宿等相关产业的发展。

5、彩印中心完成了与孚嘉印刷有限公司及福布斯激光照排公司合作，做到了优势互补，在扩大社会影响的同时也取得了一定的经济效益，上半年完成产值约255万元，完成利润25万元。

6、兰达物业公司于上半年又承接了化学楼、新食堂大楼两楼盘，并积极参与校外物业招标。兰达物业公司还与南京白玉兰质量咨询有限公司合作成立了南京大学兰达高校管理技术培训咨询中心，并积极向外开展业务，目前淮阴师范学院已委托我咨询中心开展ISO9000贯标的咨询认证服务。

7、运输中心于年初启动驾驶培训项目，加大宣传力度，扩大招生学员范围，上半年报名学员已达200名，收益2.5万元；停车场则采取多种灵活多样的经营方式，并出台经济责任管理方案，目前包月车辆已达120部，营业收入达16.5万元，利润达8万元。

8、兰达监理公司在校内建设项目不足、投资压缩的情况下，一方面及时调整经营方向，以优质服务为先导，争取现有客户新建项目的延续性；另一方面广开渠道，调动各种途径，积极开辟新的监理业务市场；与此同时，加大公司内部成本核算机制，压缩不必要的支出，力争完成全年经济指标。

9、校园管理中心继续加大生物园林基地的建设，上半年共增植苗木计50万株，目前园林基地全部用地已达200亩以上（含套植），苗木长势良好，部分苗木已具备出售条件，几年后，必将成为后勤服务集团一个新的利润增长点。

10、动力中心的水电安装公司在上半年承接了新食堂变电所、物流中心变电所等12项工程项目，实现总产值250万元，取得良好经济效益。

四、存在的问题

1、部分职工的责任感、危机感下降，不思进取，思想老套、僵化，不能适应后勤服务集团的现状和日后的发展。

2、管理、技术人才的缺乏依旧成为后勤服务集团可持续发展的瓶颈。

3、个别部门没有树立主动服务的观念，服务意识有所欠缺，服务质量与服务水平尚待提高。

4、上半年物价一直居高不下，膳食中心处于负经营状态，加上今年职工工资增加，住房公积金及部分职工养老保险需由后勤服务集团承担，以上两项，后勤服务集团将增加成本150万元。面临这一困难还需要在学校的支持下，后勤服务集团全体干部职工下半年进一步努力工作，提高效率，扩大经营，降低成本。

后勤服务集团

二○○四年水政工作总结 第7篇

二○○四年水政工作总结2007-02-06 09:45:5

5××××年水政工作总结新乡黄河河务局：在上级部门的大力支持和有关职能部门的密切配合下，长垣局水政水资源科根据河南局、新乡局水政工作要求和局××××年年度目标任务，在局领导的带领下，通过水政人员的辛勤工作，××××年的水政作取得了一定的成绩，已自查验收结束，现将今年的水政工作情况汇报如下：

一、工作实绩

一、水利立法与水行政管理工作调研⒈为及时清理涉及水行政处罚、水行政许可等内容的规范性文件，我局成立了以主管局长杨根有为组长，水政水资源科科长李永安为副组长的行政许可项目清理工作领导小组，明确职责，分工负责。清理小组严格按照行政许可法 的规定，对目前实施的违反行政许可法规定的水事法律、行政法规、行政规章、地方性法规和规范性文件进行全面清理。在清理过程中，清理小组注重检查许可项目的设定机关、实施主体、实施程序、事后监督等内容是否符合行政许可法的相关规定，并填写“行政许可项目清理统计表”将清理结果上报新乡局水政水资源科。⒉我局水政监察人员注重对现有水法的掌握，注重对现有水法存在问题的思考，注重对法律法规、规范性文件征求意见稿提出自己的建议以反映基层的需要，以保障基层工作的顺利开展。在修订《河南省黄河工程管理条例》时，水政水资源科高度重视，在主管局领导的带领指导下，会同局工务科、防汛办公室、工程养护处研究讨论，听取各方面的意见，提出了延长行政相对人提出复议的时限；沿黄县、乡的地方政府负责组织、动员人民群众，义务参加工程管理和抗洪抢险等条建议供立法机关参考。⒊我局水政监察人员善于学习，善于总结，善于发现执法中存在的问题，并积极努力的寻求解决问题的途径。王广利、张月清调研总结出了《改进黄河水行政执法的几点建议》。文章中作者系统地提出了现有水政工作中存在的法律依据欠缺、水政工作人员素质普遍较低、物质基础薄弱等问题，并提出要由相关上级部门进一步完善水行政立法、建立水政工作人员学习机制、加强水政部门的物质基础建设等解决问题的途径。此调研文章产生了极大影响，先后在中国水利报、水利部水政在线上发表。此外长垣局水政工作人员还先后发表了《论如何防范黄河水事违法案件》、《论如何加强水政监察队伍建设》等篇调研文章。

（二）、执法队伍建设与管理⒈为强化水行政管理职能，我局按照要求成立了长垣黄河河务局水政监察大队。大队长杨根有，副大队长李永安、王广利、王学民。监察员：王万学、崔军民、尚华岚、吴建华、滑庆。⒉我局水政监察大队是一支由本科生、专科生、中专生组成的高素质水政队伍，本科生人，大专人，中专人，共计人。为保障水政机构的高效运转，我局水政水资源科明确分工，各司其职。由杨根有副局长、李永安科长统筹全局，王广利、吴建华负责水政工作，王学民、尚华岚负责水资源管理与调度工作。其他人根据领导的要求做好各项工作。⒊为保证高素质的水政监察队伍，我局坚持岗前培训制度，经考核合格，取得执法资格后方可上岗。按照“内强素质、外树形象”的要求，我局水政水资源科积极组织水政监察人员加强学习，提高水政监察人员的业务素质和职业道德素质。我局水政水资源科工作人员积极参加河南局、新乡局组织的各类学习活动，保障每个人一年有天的学习时间。特别是今年新乡局在长垣局举办了由长垣局、封丘局、原阳局的水政水资源相关人员参加的为期天的水事案例模拟听证会。通过模拟案例听证会，一方面提高自身的业务素质，另一方面加强了与兄弟单位的联系

和交流，互相学习共同进步。⒋根据上级的有关规定，结合局实际情况，我局水政水资源科制定了《水政监察人员岗位责任制》、《水政监察人员学习培训制度》、《水政监察人员行为规范》、《水政监察人员考核奖惩办法》、《执法办案制度》、《大案要案请示、报告和备案制度》、《水行政执法错案责任追究制度》、《水行政执法统计工作制度》、《水行政执法文书档案管理办法》、《水政监察装备配置及使用管理办法》十项规章制度，用来规范和指导各项水政工作的顺利开展。⒌我局水政水资源科大力加强精神文明建设，制定了长垣局水政监察人员行为规范，提高水政工作人员的职业道德素质，保证执法人员在执行公务时，仪表整洁，亮证执法，文明执法。⒍我局为保障水政工作的正常开展，在黄委没有配置办案器材的情况下，自己购买了照相机、摄像机等必备的办案器材。经过我局水政水资源科的不断努力，局水政监察人员在其所属范围内充分发挥

了水法规的宣传员，水事违法活动的信息员，查处水事违法案件的调查员和所辖范围内水事活动的巡查员作用。

（三）、河道管理范围内建设项目管理⒈我局水政水资源科由王广利副科长负责河道内建设项目申请的审查工作。目前我局水政水资源科受理河道管理范围内建设项目项：张恼输电线路工程、长垣县城区引黄供水工程、阿荣旗至深圳国家重点公路濮开高速公路新乡段。在审查期间，水政监察人员严格依法办事，坚持原则，按照管理权限，及时提出初审意见，对手续不完备或设计技术标准达不到要求的及时向申请单位提出意见。施工许可证办好以后，及时将许可证和相关材料送达申请单位并向其负责人告知施工以后的注意事项，提前预防危害河道安全、影响防洪安全等事件的发生，做好事前监督预防工作。施工开始后，水政人员定期、不定期的对工程建设进行检查，发现不按照审查同意书和施工许可证组织施工的，要求建设单位立即进行整改。

根据黄委会的要求，将我局管辖范围内沿黄工程资料统计上报。我局上报了长东黄河上行特大桥、长东黄河下行特大桥的设计资料、图纸和照片。为保障上报资料的完整性，我局水政水资源科科长亲上郑州铁路局、黄委档案馆获取大桥建设的第一手资料。⒉为规范管理，我局成立了河道工程建设项目领导协调小组，由主管局长担任组长，并将负责人的联系电话告知建设单位，以便发现问题及时解决。阿深高速公路跨越太行堤的辅道工程，是公路与堤防交接技术性较高的关键工程，我局领导和水政监察人员高度重视这一工程的技术问题，多次与新乡黄河高速公路有限公司协商。后在省市局领导的大力支持下，最终使高速公路跨越太行堤辅道部分重新进行单例设计（万元）交给我局施工。达到为建设单位服务同时又保障自身利益不受侵犯的目的，使双方实现双赢。⒊我们的依法办事、我们的服务、我们的高效率赢得了建设单位的尊重。在施

工检查期间，建设单位与我们的水政人员密切配合，服从监管，保障了各项工作的顺利进行。在今后的工作中，我局水政工作人员仍将牢固树立服务意识、效率意识，高质量高效率的完成河道管理范围内建设项目的监管工作。

（四）、水法规宣传和普法教育⒈我局水政水资源科根据局实际情况，制定了《××××年普法宣传教育和依法治理工作计划》。该计划以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，围绕维持黄河健康生命的终极目标，坚持法制宣传教育与法制实践相结合，深入开展法制宣传教育，增强局干部职工和广大群众的法律意识。水政监察人员积极参与局里的各项决策，对涉及法律的事项及时提出自己的意见。为确保法制宣传教育的实施，局属各单位建立法制宣传教育工作责任制，将法制宣传教育工作列入年度目标管理任务范围内，做到有部署、有步骤、有督促，保证普法宣传工作的有效顺利进行。根据普法计划要求，水政科工作人员在“世

界水日”、“中国水周”期间，开展形式多样的水法宣传教育活动，面向社会宣传《水法》、《防洪法》、《河南省黄河工程管理条例》等法律知识，提高沿黄广大群众的法律意识，预防和减少水事违法行为的发生。在“世界水日”、“中国水周”期间，出动水法规宣传车两部、军乐队、盘鼓队各一支，干部职工参加人数余人，在县城主要街道和沿堤沿河各乡镇进行广泛宣传，宣传时间持续一周。散发水法规宣传传单余份。通过为期一周、形式多样、群众喜闻乐见的水法规宣传教育活动，受教育人数达万人次。我局水政水资源科还组织干部进行水法规知识考试，参加人数人，的参考人员取得了很好的成绩。我局不仅注重集中性的普法宣传，还注重经常性的普法宣传，利用每星期五下午学习时间进行法律知识讲解和板报宣传法律，提高广大职工的法律意识。⒉我局水政水资源科参加研究本单位涉及法律事项时，能依法提出正确意见。对涉及法律的事项，水政工

作人员采取事前提意见、事中监督、事后协调的方式积极参与。特别是在工程养护公司竞投标的时候，水政人员参加竞投标的整个工作，随时对工程养护公司在竞投标过程中出现的问题提出意见。⒊我局按照要求制定了永久性宣传标语，如位庄工程管理班的“加强水政监察、强化水政执法、任何单位和个人不能破坏防洪工程和设施”、周营上延控导工程班的“河道管理范围内建设项目、必须向河务部门申请、团结务实、开拓进取、科学管理、争创一流”。我局水政水资源科共设置固定宣传标志个，各标语都设在堤防和管理班的醒目位置，使之成为堤防上一道亮丽的风景线。

（五）、执法巡查与水事案件查处⒈我局水政水资源科认真执行《黄河河道管理巡查制度》。水政监察大队长每月带队巡查一次，水政监察人员每周巡查一次并认真填写巡查记录并对各责任段的巡查登记情况进行检查，发现问题及时纠正。近一年水政监察人员在各个工程上巡查车

次，出动人员人次。堤防、河道、涵闸巡查负责人，对自己负责的责任段每周巡查一次，并认真填写《巡查登记表》。对发生在本责任段的水事违法案件及时向水政水资源科报告，水政监察人员接到报告后及时赶赴现场依法进行处理。我局为加强黄河河道管理工作，及时发现、查处并有效预防违反水法律、法规的行为，根据局实际情况制作了长垣《黄河河道巡查工作网络图》。该图直观、整体、清楚明白地表现出了地理关系和级别关系，并明确表示出了各级负责人、责任人、责任段、职责范围，进一步了增强水政执法队伍的快速反应能力、提高了黄河河道监管水平。⒉为进一步明确我局各科室的职责分工，保障各司其责，水政水资源科根据《关于进一步明确新乡黄河河道管理职能的通知》（新黄人劳号文）精神，及时制定了《关于进一步明确长垣黄河河道管理职能的通知》（长黄号文），并将文件及时发放给各个科室。⒊我局水政水资源科依法查

处各类水事违法案件，现场警告处理起人，包括起水工程案（挖土、毁树等）挽回经济损失万元，起水土保持案（乱垦乱种）挽回经济损失万元，其他案件起（堤防及河道工程打场、晒粮、放牧等）。清障次，清除面积亩，清除摊点处。⒋我局水政监察人员建立执法文书模版，保证执法文书制作的规范和齐全。⒌我局水政监察人员认真执行《水事违法案件快速反应规定》，保证在第一时间到达案发地点。

（六）、行政规费征收为规范行政规费征收，我局投资万元，建立了王堤、赵堤堤防管护站、孟岗堤防养护检查站，并根据相关规定办理了收费许可证，做到收费证件齐全。堤防养护补偿费使用省财政厅统一印制的专用票据。堤防养护补偿费今年征收万元。为防止违法违规收费现象的发生，水政工作人员定期或不定期的对收费站进行检查，以有效的杜绝违法违规现象的发生。

（七）、档案管理与信息交流⒈我局水政水资源科已经全面实现微机管理，有关材料和报表全部存入相关的计算机内并进行了备份，确保工作的快速有效进行。在计算机上设立了个人信息文件夹、个人工作文件夹、科室工作文件夹。⒉我局水政水资源科建立自己的档案管理制度并派专人管理，确保档案管理的合理有序。管理人员根据工作的性质将档案分为队伍建设、立法与管理调研、建设项目管理、水行政执法、水法宣传、行政规费征收六个档案库，保证查档的方便与快捷。⒊我局水政水资源科工作人员认真撰写基层水政信息，按照上级要求圆满完成发稿任务。先后发表了《长垣局加大清障力度》、《长垣局制定长黄河河道巡查工作网络图》等篇水政信息。其中新乡黄河网篇，河南黄河网篇，黄河网篇，水政在线篇，黄河水政篇，中国水势篇，水信息网篇，中国水土保持监测网篇，黄河水土保持西峰治理监督局篇，黄河报篇，中国水利报篇。

二、创新工作

（一）法律实施创新为顺利实施行政许可法，为方便申请人，我局水

政水资源科将申请河道内建设项目、取水许可、河道采砂等需要的证明材料、程序等一系列内容进行公开，并制作了“长垣县黄河河务局受理审报行政许可项目名称及相关事项公示一览表”。通过制定一览表，尽量避免在申请单位在申请建设项目的时候少走弯路，节约行政相对人的时间，提高工作效率。

（二）管理模式创新水政制服取消后，水政执法活动面临着前所未有的挑战，水政执法的难度进一步增强，为了保证水政活动的顺利开展，预防和减少水事违法行为的发生，我局水政水资源科实行定期学习汇报制度。长垣局水政水资源科每星期一上午，由科长主持全科人员参加的工作会议。科长向全体人员传达上级指示精神、工作要求，相关工作人员向科长汇报上一星期的工作完成情况和本星期的个人工作计划。科长在听取工作人员的工作情况和工作中出现的问题后，根据具体情况合理安排本星期的工作情况。遇有重大案情或事件时，由主管局

长主持会议，统筹把握，安排工作。通过实行定期学习汇报制度，在水政水资源科形成一种积极向上、勇争第一的工作氛围，全面提高水政水资源科的工作效率，圆满完成各项工作计划，把水政工作推向新的高峰。堤防工程管护站原来属于水政水资源科管理，为理顺堤防收费管理关系，保障公正监督，实现监管分离，加强水政监察人员的办案力度，水政水资源科将堤防工程管护站分离出来交给工程养护公司管理，水政水资源科对其进行监督检查，进一步提高行政规费征收的规范性。

（三）工作方法创新执法环境是困扰当前水政执法的难题。为保障执法工作的顺利进行，加强与相关单位的联系，根据专管与群管结合的原则，我局水政水资源科与有关职能部门、沿黄沿堤各派出所和行政乡镇等部门建立了齐抓共管的水法规宣传和水法贯彻落实运行机制。定期向沿黄沿堤各乡镇派出所、村委会及县相关职能部门发放征求意见卡，征求对我们水行政执

法、水事案件查处、违章建筑拆除、河道管理范围内建设项目监管等工作的意见。设立水政工作意见卡，不仅可以加强与相关单位的联系，还可以在征求意见的同时向他们宣传水法规，实现水法规宣传与贯彻落实的有机结合，争得了各部门的配合为水政执法活动创造了良好的外部环境。通过设立水政工作征求意见卡，水政监察人员可以及时了解情况，最有效的遏制水事违法行为的发生，实现事前监督与事后处理的有机结合。

三、服务意识我局水政水资源科工作人员牢固树立全心全意为人民服务的意识，情为民所系，利为民所谋，权为民所用，对前来咨询法律的人员认真接待，热情服务。水政工作人员牢固树立效率意识，在确保工作质量的前提下努力提高工作效率。在日常工作中，勤勤恳恳，讲究实效，廉洁勤政，克己奉公，严于律己，做遵纪守法的模范，树立水政人员的良好形象。在二水厂施工期间，水政监察员王万学始终坚持在一线，白天