会计工作述职报告范文

会计工作述职报告范文第1篇

一、合同管理

公司今年加强了合同管理，对《合同管理办法》重新进行了修订，明确了相关流程、职责和权限，并对修改后的管理办法进行了培训，下一步需要

在内控制度中应明确规定签订合同的起点金额和合同签订审批流程。

加强合同事项的计划预算管理，严格控制未纳入计划预算的事项签订经济合同，

严格履行合同条款，，确保合同全面执行

二、资产管理

加强项目投资的管理，

严格执行资产的清查盘点制度

三、资金管理

严格控制库存现金的额度，财务部门负责人组织开展对库存现金的定期和不定期盘点工作

按月核对银行存款的发生额，财务部门负责人应对银行存款余额调节表签字确认

开通网上银行业务的单位，网上银行付款的提交与审批支付应按不相容岗位分设，建立并完善网上银行电子回款卡的登记，使用、交接、保管制度。

四、会计核算

准确区分资本性支出和费用性支出，严格执行权责发生制， 加强科研经费的核算和预算管理，

会计工作述职报告范文第2篇

我市工会所辖13个区县和3个开发区工会，范文之整改报告:财务工作检查自查报告。近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。

(一)财政划拨工会经费不到位

目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。

(二)税务代收的覆盖面不够广

税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。

(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大

有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%，整改报告《财务工作检查自查报告》(http://)。有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。

(四)财务审批报销制度不够规范

有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。

(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱

我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。

(六)人员素质不高,会计基础工作薄弱

有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。

二、原因及分析

(一)财政划拨工会经费的问题

地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。

(二)工会经费收缴率不高的问题

会计工作述职报告范文第3篇

一、注会《会计》的特点

注册会计师考试的难度众所周知，在专业阶段的6门课程中，《会计》可以说是难度比较大的一门课程，俗话说“注会是高楼，会计是基础”;在六门学科的学习过程中，会计的知识与其他学科的知识是有关联的，特别是与审计、税法、财管均有很强的关联关系;可以说学好会计是学习其他科目的基础。

二、近三年题型、题量、分值表

更多

(一)单选题分析

题目形式上，2011年以前，大部分以案例形式出题，个别题目以单个的小题出现。2012年机考后全部以单个的小题出现。计算性的题目比例较高，小部分题目为文字表述题。题目文字偏少，相对难度降低。

(二)多选题分析

总体难度比往年下降，2012年机考以后多选题的选项4个，并且客观题中文字性的题目占的比重很大;最大的问题是，会做的题目没时间做了，平时多多练习。

(三)综合题分析

共设计了四个主观题，从每个主观题的题量来看，题目的篇幅由往年“长篇小说”、改为“短篇小说”或“抒情散文”;即已有一定量的削减，知识点的综合性也在降低，特别是2013年机考考的综合题考点很明确也很直接，总的来说，主观题的难度只达到往年的计算题标准。

三、教材基本内容

四、备课教材

2014年注会教材不会有太大变化，目前还是用2013年注会教材备考;预计2014年的教材增加“企业会计准则解释第6号”的内容。

五、学习应注意的几个问题

(一)树立信心、战胜自我;

(二)教材是根基，必须把教材读懂、读透,通读教材; 针对有会计基础的学员，直接通读注会的教材就可以，针对第一遍的学习建议遇到不会的内容直接跳过，针对不会的地方加一个标记，然后等到第二遍学习的时候着重看一下。

第二遍的学习花费的时间就长了，包括听课件、做题目。该阶段需要将第一个阶段不懂的内容弄懂弄透，花大概2个月左右的时间。

(三)会计学习注重理解;

(四)善于总结和归纳。

(五)相关知识的储备

需要准备相关的税法知识、和财务管理知识。

六、巧用课件及复习备考资料 1.预习阶段(12月-02月)

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54(1)预科班;

(2)2013年的基础班课件，如果是已经有一定基础的考生，可以直接利用2013年的基础班课件预习。

2.基础阶段(04月-06月)

基础班，这个班次的学习极为重要，能不能通过考试，关键就在这里了，我们往往会提醒考生，不论时间多么紧张，基础班的课程是一定不能错过的。

3.提高阶段(07月-09月)

习题班、阶段性测评班等，该班次主要对比较容易出题的知识进行归纳和总结，辅以一定量的经典习题，帮助考生提高应试能力，考生可以听完基础班以后，经过一段时间的复习和消化，直接进入习题班的学习，如果时间比较紧张但基础比较好的考生，也可以考虑打印该班次讲义，直接消化讲义。

4.冲刺阶段(考前)

模考试题精讲班：该班次主要针对模拟试题进行讲解，帮助考生思考、制订个人的应考策略，并解决考生模拟测试过程中遇到的问题，考生应当提前独立完成模拟试题而后听课，方能获得最佳的效果。

5.复习备考资料

注会教材、轻松过关之

一、轻松过关之四。

七、机考应注意的问题

1.平时学习时，注意通过电脑熟悉阅读环境;找到感觉; 2.平时工作或学习注意练习打字，至少要达到60字/分钟; 3.使用东奥的模考系统提高做题的环境。

八、英文学习的加强

英文学习主要不是针对专业阶段的考试，而是针对综合阶段的考试，综合阶段考试中英文所占的分值比较高。

平时多多积累，为综合阶段做好准备。

九、复习2013年注会教材的顺序

注：先看第二十四章的第一节，再看第四章的长期股权投资。

会计工作述职报告范文第4篇

敬爱的领导：

您好!我是财务部的会计xiexiebang，很遗憾我递交了辞职报告，并已告知财务部长。

作为一名会计，我的主要岗位职责是整理公司报销发票，公司内帐，及时向财务部长汇报工作。然而在公司三年时间里，我有时候还兼任出纳的工作，却没有得到应有的工资待遇，因此我选择辞职。

在我离开之前，我会做好交接工作，以便于公司安排交接人员。

辞职申请人：xiexiebang

财务部会计辞职报告范文二：

尊敬的公司领导：

您好!

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

辞职人：xiexiebang

会计工作述职报告范文第5篇

一、事业单位会计决算报告的有关阐述

(一) 事业单位会计决算报告的内涵

事业单位会计决算报告作为反映各项资金状况的综合性文件, 是事业单位在每一个会计年度按照财政部门具体审批要求以及决策编排, 立足在日常会计核算角度来编写的总结性财务报告, 该报告在一定的程度上反映了该事业单位的在该季度的财务收支状况。

(二) 事业单位会计决算报告的意义

该报告有利于政府财政部门和社会相关部门能够第一时间精准地获取到该事业单位在某一个季度的财务状况, 事业单位会计决算报告作为审计财务状况的重要手段, 可以作为统计经济总量的依据, 同时也是反映会计工作水平的一项重要指标, 正是处于以上优势的背景下, 在最近几年, 我国财政部门越来越重视事业单位的会计决算报告, 尤其是在当前政府对于预算工作进一步加强的环境之下, 开始深入管理财务预算的执行情况, 并加强了事业单位会计决算报告的编制工作。实际上, 事业单位财务报告的任何工作内容都是站在政府角度来说的, 并且为了能够更好地服务于政府, 导致事业单位一方面会表现出来公益行为, 另一方面也会表现出来市场行为, 这样才能保持和社会主义市场经济体制发展速度同样的步伐, 使公共服务发展需求能够得到不断满足, 使现代事业组织体系得以完善。总而言之, 财务决算报告对于核算事业单位资产、完善决算报告的重要性。

(三) 事业单位会计决算报告存在的问题

事业单位会计决算报告相对于企业的财务会计报告而言, 事业单位会计决算报告在编制工作方面存在很多的问题。据有关统计数据表明, 事业单位财务报告存在如下的问题, 如只用财务报表, 在财务报表上没有对附注以及财务状况进行细致的说明, 这样的现象还不在少数。还存在财务报告上对财务的编报进行了说明, 但是没有对财务报告的重要事项进行详细的披露, 这样使得事业单位的会计决算工作进行得不是很顺利, 并且会计信息质量水平在总体上也不是很高, 分析其存在问题的原因, 主要可以从内在原因和外在原因两个方面, 本文从分析事业单位会计枝算对财务报告的影响入手, 分析财务报告最受批评的两点, 一是其真实性, 二是其相关性。决策有用性作为财务报告能继续存续的基础, 财务报告若无法使用者提供有用的信息将会影响社会对财务报表存在性认可度。另一方面, 考虑到财务报告只对过去的财务信息给予关注, 对未来没有投入过多地关注, 使得经济结果不能正确反映经济活动对社会的影响, 并且这些问题随着财务报告的发展愈加严重。

二、事业单位固定资产的核算办法对事业单位会计决算报告的影响

无论是财政拨款的固定资产, 还是购置事业单位的专项资金, 在使用这些固定资产的时候都会面临很多问题, 诸如:不计成本、不折旧使用固定资产。单位在使用国有资产由于没有进行固定资产核算成本估计, 这就使得盈亏不能精准地计算得出, 还投入了大量并多次的经费投入, 进行资产的重置工作, 重新购买资产后还没有在管理上基于一定的重视, 进而导致购置资产时, 固定资产总额也随之增加。接下来的几年, 大量固定资产会形成破损情况, 在经济价值方面会不断下降然而, 在财务账面或者是报表上对于这部分固定资产在进行总额计算的时候还是按照购置价格来进行计算。这无形之中加大了事业单位的使用, 使得决算报告的真实性受到了一定程度的影响。

三、事业单位的财务核算办法

当考虑会计决算报告的影响时, 因为事业单位的经营特殊性, 不从事经营活动, 所以事业单位没有较大数额的应收账款, 但是还是存在着大量的往来项目, 甚至有些应收款项的金额也很大, 甚至出现长期挂账、呆账、死账, 账款归还不得。这些问题无形当中虚增了事业单位的实际的资总数额。其原因就在于政府同企事业彼此间的财务业务往来, 导致单位对于这个项目在资金方面没有形成一个合理的融资渠道, 在这个过程中, 如果产生问题, 也只能根据列账的方式来做处理, 从而暂时性规避审计检查。

四、事业单位对外投资的核算办法对会计决算报告的影响

受到改革开放以及市场经济迅猛发展等影响, 并不是全部事业单位都投入于实体投资, 在这种情况下, 也就产生了一些对外投资, 财务核算的重要内容主要有财务核算的收益和亏损, 这些情况使得事业单位出现不将不良资产进行单独列出的计划, 主要是任何一家事业单位都不想承担国有贷产流失的责任, 所以导致对外投资项目的亏损不能在账目表面体现出来, 账衣上是通过政府的投资价值的形式表现出来, 在账面上也就没有办法真实地体现出投资状况。

五、在事业单位改革的背景下, 人才资源核算对会计决算报告的影响

当前时代已经属于知识经济时代, 社会上出现大量信息被披露的问题, 并且此局限性在实物资产上的现行财务报告中日益凸显出来, 体现为实物性资产价值量同单位未来现金流动量实力两者间的联系性, 甚至会影响到现行市场价值。在事业单位会计制度下, 人力方面的投入支出在划分上属于行政方面, 并且考虑到近些年事业单位在人力资源方面的投入也在逐年增加, 可见对于事业单位而言人力资源该方面也不能忽视, 这一问题也是导致现行事业单位财务报告受到多方关注的原因, 在事业单位改革的当下, 财务会计的管理必将影响市场经济的发展, 所以有必要做好市场发展的前期准备, 在这种情况下, 财务决算报告可以称为是事业单位适应市场变化的重要手段。在事业单位进行看似简单地上级向下级拨款, 下级对上级的缴款这一过程, 对于会计决算报告的影响不仅仅停留在行政或是社会公益事业上, 为了满足人力资源的投入需要, 以及促进社会公益事业的发展, 设有专门的财政性或者上级部门的该项专款。对于这项专项补助, 目前许多的下级单位在进行编制上缴款项的决算报表上, 没有对相应款项进行剔除。

六、针对事业单位财务报告存在问题的解决方案

就目前事业单位在财务报告中所反映出来的问题, 立足在改革事业单位发展大方向下, 必须要针对性地变革事业单位会计核算。做好此方面工作, 首先要协调好会计管理同财政管理财务管理两者间的关。财政管理以及预算管理是政府部门进行财政收入和支出管理的职能部门, 直接负责集中规划地方财政收入, 对财政支出展开预算以及有效控制, 这样就能够保证政府职能机构和事业单位能够有序运营, 而会计管理其实是对会计主体的资金收支情况展开核算及监督, 从而能够第一时间反映和监督财政资金的收入和支出情况, 并第一时间给出真实有效的会计信息。在编报汇总事业单位决算报告方面, 上下级单位报表项目的相互冲销关系应予以足够重视。

七、结语

事业单位会计决算报告作为事业单位对一年会计工作总结的重要报告, 反映了该事业单位的财务收支状况以及资金的管理状况, 合理使用事业单位财务会计核算报告, 必将有利于促进政府财务预算工作的开展, 促进国民经济的发展, 但是在实际财务核算工作中, 还存在大量的问题, 为了更好地发挥其作用, 有必要对对此问题进行探讨, 提出一些合理的解决方案, 以实现事业单位财务决算工作地进行, 也能在一定程度上优化政府以及各部门财务管理, 从根本上实现我国事业单位财务核算管理的发展。

摘要：事业单位会计决算报告作为年终总结事业单位一年会计工作的重要报告, 是日常会计审核的基础, 在一定程度上反映了该事业单位的财务收支状况以及资金的管理状况, 有利于政府加强对预算工作的审核, 促进国民经济的良性发展, 但是在实际的财务核算工作中, 还存在一定的问题和对当今的经济社会产生一定的影响, 本文就是基于以上的背景, 有必要深入探讨一下事业及单位决算报告以及会计的核素工作, 实现政府以及各部门财务管理的发展。

关键词：事业单位,会计决算,计决算报告,会计核算

参考文献

[1] 赵风瑞.事业单位会计核算问题研究[J].绿色财会, 2011 (5) .

[2] 部珂.改革财务核算报表的探讨[J].绿色财会, 2006 (10) .

[3] 赖敏婷.将财务决算纳入会计核算体系的探讨[J].黑龙江科技信息, 2014 (10) .

[4] 孙冬梅, 赵森钢.构建事业会计核算体系浅析[J].黑龙江生态工程职业学院学报, 2010 (2) .

会计工作述职报告范文第6篇

一、树立正确服务思想：

严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭节约，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为学校广大师生服务。

二、认真抓好以下常规工作：

1、准确做好学校预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据。

2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。学期末向全体教职工汇报资金使用情况，加强财务监督。

3、加强财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平。

4、严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。

5、严格报销手续，各种支出的原始凭证必须符合《会计基础工作规范》的规定及要求。报销单据必须为合法的、正式的发票。一切单据需经校长签字后方能验收。

6、配合财产管理人员加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。

7、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

8、完成领导临时交办的其他工作。

总之，在新的学期里，我校将尽力做到财务管理科学化，核算规范化，费用控制合理化，切实体现财务管理的作用，积极完成全年的各项工作计划，为学校的健康发展而做出更大的贡献。

篇二

一、指导思想和工作重点

(一)指导思想

以十六大精神为指导,解放思想,实事求是,开拓创新,围绕学院XX年总体工作思路,在认真落实教学管理工作和学生管理工作的基础上,抓好专业建设,师资队伍建设和毕业生就业工作,继续加强实践教学,突出课程建设工作,努力实现各专业的培养目标.

(二)工作重点

1、教学管理工作

2、专业建设特别是课程建设工作

3、加强各项规章制度建设

4、师资队伍建设工作

5、毕业生就业工作

6、学生管理工作

二、加强常规教学管理,完成各项常规教学任务

完善的常规教学管理是实现专业培养目标的重要保证.我系的常规教学管理工作运行良好,但在评估工作过程中仍然暴露出一些问题,为此,在新的一年,我们将一方面坚持计划,规划的规范 性,制度性,减少弹性;同时,加强教学管理工作中检查,督促的经常性,持续性,有效性.

1、要求各任课教师根据所任教课程的特点,认真完成好各教学环节,做好课前,课中和课后的各项相关工作.

2、吸取迎评工作中的经验教训,建立,健全相关教学文件,加强档案建设与档案管理工作.齐全,完整,高质量的教学文件是保证教学质量的关键.我们在新的一年将大力加强相关教学文件的建立,健全工作.如理论教学中的教学大纲,考试大纲,教学档案,教案,教学日志,听课记录,点名册,作业及作业批改纪录等;实践教学涉及到的基本教学文件如实践教学大纲,实践教学任务书,计划书,审批表,总结 ,实习/实训报告 (含报告批改记录,报告成绩),实习/实训指导记录等都要建立健全,并在教学检查和期末评定中作为考核项目.

3、各任课教师应在遵循教学规律,坚持教学原则的前提下,围绕专业培养目标积极探索高职高专的教学模式和教学方法.教学过程中必须充分考虑到学生的文化素质及专业特点,做到因材施教,实现教与学的有机结合,杜绝照本宣科.

三、加强专业建设,突出课程建设

1、 办学模式的探索

财务 会计专业已经有了四届毕业生,在办学上有了一些成熟的经验,力争在XX年形成关于高职财会专业的示范性办学模式;投资理财专业属于新兴专业,目前各高职院校尚未形成成熟的办学模式,我们应在此领域抓紧探索,尽早摸索出一套可行的适应地方经济发展需要具有地方特色的人才培养方案.我们对会计电算化专业也进行了有益的尝试和探索,积累了一些经验,今后要继续加强该专业课程体系的改革与建设,争取尽快办出鲜明的专业特色. 篇三

一、树立正确服务思想：

根据我学区的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财务管理，进行实度调控,勤俭节约，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。

二、认真抓好常规工作：

财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制合理化，强化监督度，细化工作，低调做人，高调做事。切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

1、准确做好学校预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据。

2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向学区校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。

3、积极参加财会继续教育的培训工作，提高业务水平，做好财务年审、换证工作。

4、做好寄宿生生活补助的发放和减免教科书费的工作。

5、建立健全学校固定资产管理制度,做好固定资产的登记和检查工作。新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。

6、结合实际情况，制定合理可行的五年发展规划，使学校的发展有章可循。避免重复投资。

7、围绕规划，集中使用资金，打造造亮点学校，使其达到普九标准。

三、抓住重点力求创新：

1、抓好队伍建设，提高业务素质，为各项工作的开展提供可靠保障。

2、结合新的办学标准，提高各学校后勤管理水平。

3、虚心听取建议，提高各校后勤人员的服务意识和服务质量。

4、组织后勤人员学习文化知识，丰富头脑;创造机会，走入课堂，了解现代教育教学，更快地提高服务水平和服务技能。

四、其他工作：

1、配合学校搞好人防、技防、物防工作。

2、配合学校搞好学生的教育工作。

3、完成各项临时性和计划外工作。

五、主要活动安排

二月

1、 检查开学情况

2、 制定财务工作计划。

3、 完成XX年经费预算编制

三月

1、 配合物价局做好收费检查

2、 春季义务教育免费教科书统计上报

3、 建立学校财会人员档案

4、 固定资产检查

四月

1、 寄宿生生活补助发放

2、 学习财务管理办法

五月

1、 校舍安全检查

2、 积极参加报账员培训

六月

1、 建立健全学校固定资产管理制度

2、 账外欠款清查统计

七月

1、 积极参加报账员培训

八月

1、 听取各校校长报账员对财务工作意见、建议

九月

1、 寄宿生生活补助发放

2、 秋季义务教育免费教科书统计上报

十月

1、 分配取暖费

2、 配合教育局做好义务教育经费执行情况的检查

十一月

1、 积极参加报账员培训

2、 固定资产检查

十二月

1、 编制财务决算年报

2、 财务工作总结