it科技公司大会主持稿

it科技公司大会主持稿（精选12篇）

it科技公司大会主持稿 第1篇

公司员工大会主持稿

公司员工大会主持稿1

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！高兴在我们隆重集会召开海纳川的的总结大会。尊敬各位的领导，亲爱的各位同事

大家下午好！我是主持人周寅很荣幸能担任本次大会的主持4月份的启动大会现场，欢迎大家的光临。在这春暖花开的季节里面季节，在这充满希望的时刻，迎来了新的机遇，新的挑战！放下已过的辉煌，拼搏明天的希望。还记得上次誓师大会：从始至终公司的领导始终指引着我们走向正确的方向，当时会议开的很圆满，也很成功兰总总经理《20xx年工作总结暨20xx年工作主要思路》的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司20xx年的和工作思路，明确了景区的管理目标，陈知民总经理的讲话站的高、看的远，使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，这是一个振奋人心、催人奋进的大会！

伙伴们，俗话说“大浪淘沙，始得金”在经过几多洗礼之后，见成效的都是真金，在09、的各项业务竞赛中玉溪国寿涌现出了一大批精英骨干。接下来有请玉溪分公司杨志军副总经理为本次表彰大会宣读20xx、20xx年个险销售精英表彰决定······罗：感谢杨总，杨总请回座。在接下来的环节里，请念到名字的精英及主管们迅速上台接受表彰！

刘：表彰到此结束，希望所有接受表彰的伙伴们再接再厉，持续奋斗，凸显国寿人的本色！

表彰：下面是我们表彰环节，在11月份经过大家一个月共同的努力，齐心协力。我们取得骄人的战绩，在8月份单身了很多回款英雄，在09、10年的各项业务竞赛中玉溪国寿涌现出了一大批精英骨干。付出就有回报。没个光鲜的背后都有着不同的辛酸和委屈。但结果是好的，下面是他们见证荣誉的时候了，下面请允许我像大家来介绍他们，

接下来有海纳川总经理兰总本次表彰大会宣读销售精英、销售团队的表彰决定·

关于表彰20xx先进集体和优秀管理者、优秀员工、微笑大使、安全先进工作者、先进个人等奖项的决定

卓洪波：重量级任务第一体重比较大，第二：他能承担他平时为人低调实在。在去年通过自己的如理取得骄人的成绩也有幸精神成为问了几部的部长在新的一年的开始作为领导人他起了一个号头在2月份也是、2月份提成业绩超过3000人的人、他用实际行动给团队带来动力和希望，他是当之无愧的冠军和英雄

在12月的过去的三十天里，千年科技全体将士一路披荆斩棘，奋勇向前，以骄人的成绩证明了我们的实力。

接下来擅长的这位重量级任务，我要好好介绍下，他做人大家句小姐，他为人宽容，向来以德服人，在工作中做沉稳冷静，向来用思考来指挥他的行动，用理智来决定他的判断，他有这，天空高山大海之胸襟，海纳百川，有容乃大。

下面我们以最热烈的掌声和尖叫声有请我们汇款英雄走上红地毯。接下来出场这为英雄他是谁呢？首先从外冒上讲他有蛮魔鬼般的身材和天使般的笑容。她在工作认真负责，他的信念里：永远比其他的人多付出一点。就多多收获一点。在团队中主动同事，被誉为海纳川的铁良娘子。

让我们拿出排山倒海的掌声及尖叫声欢迎的回款冠军某某闪亮登场。

让我们一最热烈的掌声有请9月份汇款英雄走上红地毯

我们有一个要求就是当我们的冠军走上红地毯的时候我们两边的伙伴，为他击掌欢欢呼，安吸收我们冠军身上的能量，想下次成为冠军的伙伴和他深情的拥抱，是转三圈，（下次这边玫瑰花）。

因为有他们的存在，给予了我们强大的精神支柱，他们是公司一面面鲜活的立了一面面旗帜，当下师为无上师，当下法为无上法，师道文化应该受到我们的推崇和膜拜。

让我们所有人呢伸出右手于心相连，感谢公司优秀员工为指引方向感谢公司优秀员工给我力量感谢公司优秀员工助我成长。

受表彰人员心得分享

罗：刚才我们接受表彰的所有人员中，有管理干部、主管、精英及新伙伴，我们也常说：“不经历风雨怎能见彩虹？”我想他们获得今天的成就，必定有一番经历和感慨，下面有请······

兑现环节：每一次的都象征一份责任更一份荣誉，责任和荣誉是等同等值额，的力量是无限的，他能挖掘我们每个人的潜能，促使我们快速的成长。下面有请

结束环节

会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在陈总经理的正确领导下，要继续坚持中国死海的企业精神，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，全力实现20xx年的各项工作任务目标，共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧！

展望未来，我们心潮澎湃，充满希望；我们未来的路上可能清清淡淡，没有人会知晓明天的阴晴冷暖。但我们相信，只要有我们千年足迹的地方，只要是我们经过的地方，都会春暖花开，丽日高阳，健康之树基业长青！

公司员工大会主持稿2

尊敬的各位领导，全体员工：

大家下午好！伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们已经忙碌而又多姿多彩的行走在了xxxx的年尾，将信心百倍地迎来充满生机的xxxx年。在我们已经走过的这一年里，酒店经受住了一次次严峻的考验，但是经过广大员工的共同努力，酒店各项工作都取得了稳步的发展。今天我们在这里欢聚一堂，召开xxxx年第x季度酒店全体员工大会；旨在回忆这一年以来我们的工作进程，经验总结及应吸取的教训，借以共商酒店未来发展大计。

动员全体员工进一步认清形势，增强信心，开拓进取，奋力拼搏，扎实工作，确保完成酒店在新一年里确定的各项目标任务，推进酒店全面、协调、可持续发展。现在我宣布：xxxx年xx酒店第四季度全体员工大会现在正式开始：首先，为大家介绍出席本次会议的各大部门负责人分别有：酒店总经理xx女士，行政部总监xx先生，行政办主任xx女士，人事部总监xx女士，财务部总监xx先生，市场部总监xx先生，房务部经理xx先生，餐饮部经理xx先生，工程部经理xx先生。副经理xx先生

今天到会的还有酒店各部门管理层人员和酒店全体同仁们。在此，让我们用最热烈的掌声向他们的到来表示最热烈的欢迎。

现在，请全体人员起立，让我们沉淀过往，满怀着对希望的憧憬，用一颗感恩的心共同创造美好的明天。请大家一起做《感恩的心》手语操。

歌曲完毕后，请大家就坐

感恩的心，感谢有你们，和世知相依相伴，一路走来。酒店的前进离不开每位员工凝成一股绳的向心力，更离不开拉着这股绳前进的领导人，因为我们坚信有了方向和目标才能走得更远。

一、现在进行大会第一项

有请酒店总经理xx女士为大家回顾总结xxxx年酒店运营情况和未来的经营方向。

感谢x总发言，我们相信xx如同一艘正在前行的航母，拥有了正确的方向她就能载着我们航行的更快更远。下面进行

二、大会第二项

各部门负责人进行xxxx年第x季度工作汇报，下面首先有请行政总监xx先生为我们做行政办工作介绍，大家掌声欢迎。

感谢xx总监发言，下面有请行政办主任xx女士为我们做行政办工作汇报，大家掌声欢迎

感谢xx发言，下面有请人事部总监xx女士为我们做人事部工作汇报，大家掌声欢迎

感谢xx发言，下面有请人事部主管xx先生为我们做人事部工作介绍，大家掌声欢迎

感谢xx发言，下面有请财务部总监xx先生为我们做财务部工作汇报，大家掌声欢迎

感谢各位负责人发言，我们相信能够及时的总结与展望才能看到更好的未来

三、下面进行大会第三项本季度重要制度及下一季度员工活动。

在本季度中，首先对员工推荐奖这块有了新的规定，凡由内部员工推荐进入酒店任职满3个月即可一次性得到推荐奖金100元，如果，该被推荐员工入职后表现优秀，经部门肯定者，推荐人也可相应提前获得50元奖金，3个月后获得另外50元。对于详情及招聘岗位，各部门员工想要详细了解的，可以咨询自己所在部门或者可至员工公告栏中查看。

另外对员工反映去xx通行不便的问题，酒店这边开通了每月xx日、xx日、xx日、xx日、xx日8：00—15：30的白班车，满6人便可出行；每月xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日18：00—22：30的夜班车，满10人便可出行，以上车次均为免费，如果需要出行的员工可与车队或商务中心联系提前预定位置。

（本季度中推出的制度与规定分别是关于员工推荐奖与出行班车方面的，在以上人事部门x主管对于员工推荐奖这方面已经做出了详细的解释，这里就不在复述了，如果对于员工推荐奖还有不清楚的员工可至所属部门处咨询。）下面有请行政总监xx先生为我们介绍下一季度员工活动，大家掌声欢迎。

感谢x总监的介绍，工作、生活、吃住行缺一不可，让每位员工开心工作，快乐生活是酒店一贯的宗旨。下面进行大会最重要的

第四项：员工提议、建议及答疑

在场的各位员工如果有关于工作及生活各方面的建议或疑问，均可现场举手提问发言，我们工作人员将会把麦克风送至您手中，提出的问题建议均有各部门负责人直接为您解答。下面有问题或者建议的员工可以开始提问发言：

非常感谢这位来自xx部门的同事提出的建议/提出的问题，下面请xx部xxx就此问题做出解答

还有没有感谢以上员工对我们提出的问题及建议呢？

酒店就像一个大家庭，不管风雨，只要我们相携并肩前行，就一定能看见那片属于我们的艳阳天。下面进行大会第五项：

请全体人员起立，请大家一起合唱《相亲相爱一家人》

请各位就坐

结束语：在温暖祥和又催人奋进的氛围里，在对过去总结和对未来的展望中，我们不知不觉的走进了xxxx年第x季度员工大会的尾声。我们充分肯定了xxxx年的成绩，也看到了xxxx新的.曙光。我们充分相信，xxxx年，我们在酒店的正确领导下，全体员工同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出xx度假酒店辉煌绚丽的新篇章。

最后，祝全体员工，工作顺利。现在我宣布xxxx年xx酒店第x季度全体员工大会到此结束。感谢大家的到场。

公司员工大会主持稿3

（男）尊敬的各位领导，

（女）各位同仁们

（男）大家

（合）下午好！

（男）歌声澎湃，群情激昂。

（女）暂别了节日的欢乐和喜悦，我们又迎来了新年的希望与挑战。

（男）在过去的一年里我们收获了累累硕果。海阔凭鱼跃天高任鸟飞。

（女）每一位人都深深感受到，在这个大家庭中，生活更充实了，激情更饱满了，未来变得更加有希望了！

（男）的爱心在传播，的事业在发展，的队伍在壮大！

（女）今天，又有一支生力军加入了我们的行列中来。让我们的老员工们用我们最热烈掌声欢迎他们。

（男）此时此刻，他们已经着好工装系上领带，也让我们人一起从这一刻起，带上满怀激情

（女）信心与希望

（男）光荣与梦想

（女）我们从此肩并肩、

（男）手挽手、

（女）心相连，

（男）让之花开得更加绚丽，更加灿烂，

（女）让我们整装待发，迈着坚强有力的步伐共同创造

（合）美好的明天。

（男）我宣布员工大会

（合）正式开始。

公司员工大会主持稿4

尊敬的领导，各位营销战士，同事们：

大家下午好！

在这阳光明媚春暖花开的日子里又迎来了xx科技有限公司20xx年新的起点，在奔向成功的路上从来都是需要激情与热情的；希望这一次大会的会议精神能让我们一起把xx做得更强大！

大会得以成功召开离不开公司领导的大力支持，让我们以雷鸣般的掌声对亲临我们大会现场的x总表示热烈的欢迎！

春天是播种希望的日子，春天更是放飞梦想的季节。

在这生机勃勃的春季我们迎来了xx20xx年春节后的第一次大会。

下面宣布大会正式开始！

进行大会第一项，欢迎公司总经理检阅xx大军并致辞！掌声有请！

掌声恭请回坐！

x总结

合市场行情、我司现在的情形做了深入浅出的分析，并对1月份工作做了总结提出了不足，对2月份乃至全年工作做了规划。

我相信大家在x总的带领下一定能成功挑战各种风险，实现我们20xx年的目标。

第二项：接下来让我们以最热烈的掌声，有请销售精英中的代表讲话：（有请）

销售区域经理：xxx

作为老牌销售精英，五年的成长过程，五年的进步。

我相信在下一个五年计划定会有新得突破，取得更好的成绩！

销售区域经理：xxx

我认为作为销售人员，要大胆、自信、敢想也说。

xx经理表现得不错，一番话就说出了自己的心得。

我想公司接下来会给大家提供更多的个人锻炼机会，比如内部经验分享课程。

第三项：下面有请所有营销战士上场，有请xxx作为代表带领团队共同宣誓：

掌声恭请回坐！

目标已锁定！（鼓声）战鼓已敲响！（鼓声）xx全体将士们已经是斗志昂扬！跃跃欲试！营销战士们，完成任务有没有信心！（回答）我相信我们在公司领导亲切的关怀、领导下，通过业务精英们的努力及各后勤部门的积极配合一定能圆满的完成各项任务，实现我们的品牌战略！

下面我宣布大会到此圆满结束！请全体起立，用热烈的掌声恭送领导离席！

公司员工大会主持稿5

尊敬的领导，各位营销战士，同事们：

大家下午好！

在这阳光明媚春暖花开的日子里又迎来了XX科技有限公司20xx年新的起点，在奔向成功的路上从来都是需要激情与热情的；希望这一次大会的会议精神能让我们一起把XX品牌做得更强大！

大会得以成功召开离不开公司领导的大力支持，让我们以雷鸣般的掌声对亲临我们大会现场的XX总表示热烈的欢迎！

春天是播种希望的日子，春天更是放飞梦想的季节。

在这生机勃勃的春季我们迎来了XX20xx年春节后的第一次大会。

下面宣布大会正式开始！

进行大会第一项，欢迎公司总经理检阅XX大军并致辞！掌声有请！

掌声恭请回坐！

XX总结合市场行情、我司现在的情形做了深入浅出的分析，并对1月份工作做了总结提出了不足，对2月份乃至全年工作做了规划。

我相信大家在XX总的带领下一定能成功挑战各种风险，实现我们20xx年的目标。

第二项：接下来让我们以最热烈的掌声，有请销售精英中的代表讲话：（有请）

销售区域经理：XXXX

作为老牌销售精英，五年的成长过程，五年的进步。

我相信在下一个五年计划定会有新得突破，取得更好的成绩！

销售区域经理：XXXX

我认为作为销售人员，要大胆、自信、敢想也说。

XX经理表现得不错，一番话就说出了自己的心得。

我想公司接下来会给大家提供更多的个人锻炼机会，比如内部经验分享课程。

第三项：下面有请所有营销战士上场，有请XXXX作为代表带领团队共同宣誓：

掌声恭请回坐！

目标已锁定！（鼓声）战鼓已敲响！（鼓声）XX全体将士们已经是斗志昂扬！跃跃欲试！营销战士们，完成任务有没有信心！（回答）我相信我们在公司领导亲切的关怀、领导下，通过业务精英们的努力及各后勤部门的积极配合一定能圆满的完成各项任务，实现我们的品牌战略！

下面我宣布大会到此圆满结束！请全体起立，用热烈的掌声恭送领导离席！

it科技公司大会主持稿 第2篇

公司销售大会主持稿

王：亲爱的永隽兄弟们大家好，很荣幸这一期的销售大会有我和黄XX为大家主持，力力在这里和大家问声好，祝大家身体好、工作好、财运好，吃好喝好玩好乐好，给点掌声好不好？ 因为相聚，让我们分享这份快乐的时光；因为永隽，让我们承载了无尽的激情。

黄：因为年轻，让我们拥有山一样高的梦想；因为永隽，让我们实现了自身的价值。那么黄XX也在这跟大家问声好，“永隽的兄弟们，大家好”

大家：好、很好、非常好、越来越好，加油！

黄：2014十月份销售大会正式开始，激动人心的时候到了，有很多新员工没参加过销售大会，可能不知道销售大会是什么，我跟大家详细说一下，、、、、哎呀就是领奖的时候到了，下面我宣布一下获奖名单。

王：小黄，好像着急了哈，可惜啊看见名单里有你了，是不是。我简单跟大家说一下永隽的销售大会，永隽每个月都会举办销售大会，总结当月的工作成果，并且对当月做得好的员工以资奖励，公司从来不吝啬，只要你努力，公司都看得见。那么在说10月份前，我先说一下9月份的获奖名单，因为十一放假，没开上，就压到这个月了。由于九月份我们的销售业绩不是特别理想，所以只有三个奖项： 最佳新人奖：沈XX（下组后到账XXX）有请**颁奖

获奖者发言。。

只有切实可行而又具有挑战意义的目标，才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。下面颁发9月份冠军部门奖：销售二部，到账26700元，有请**颁奖

获奖者发言。。

最后是个人冠军奖：得主是英俊潇洒、风流倜傥、花见花开、车间车爆胎的黄哲，有请**颁奖。说到小黄，从入职以来一直勤勤恳恳、踏实肯干，这个奖项实至名归。

获奖者发言。。

黄：9月份的说完，该到10月份的了。首先，我们先表扬一下我们的售后团队，因为有他们后援的全力配合、全力支持，我们谈单才会无后顾之忧，大胆的忽悠。第一份奖项最佳后台团队：行政人事部（颜灵玉、时娜）有请**颁奖

第二奖项，后台个人，说起他，他是后台与前台的沟通纽带，是安抚客户的缓冲剂，他就是唐慧唐大拿，有请**颁发优秀个人奖。

获奖者发言。。

下面是最佳新人奖，得主：徐XX（入职签单XXXX）

获奖者发言。。

王：做销售不容易，日晒雨淋、早出晚归，给客户赔笑脸、不仅脾气好、还要脸皮厚、不仅要霸得蛮，还要耐得烦。再一次感谢全体销售的辛勤付出，把掌声献给你们自己。

黄：说到辛苦，那不算什么，男子汉能屈能伸，吃点苦受点累算什么，但我们的女销售才真的值得称赞，正值豆蔻年华，小小年纪本领非凡，在这我不得不提一下我们二部的宁飞，10月份里共拜访了37个客户，员工的努力公司都是看在眼里的，下面有请**为宁XX颁发“勤劳小蜜蜂奖”

获奖者发言。。

王：永隽是一个年轻的企业，成立时间也不是很长，但我们却在长春乃至吉林站稳步脚，并且小有名气，这离不开大家的努力，当然也离不开对客户的开发，那么10月份里，开发新客户最多的当属我们永隽第一大美女：王微王政委，有请**为王微颁发“新客户开发奖”

获奖者发言。。

黄：谢谢微姐的精彩发言，作为公司的一名普通员工，能有这样的高度，不得不让人钦佩，永隽今天的成绩，是我们所有员工努力的结果，但更离不开的是管理者的领导水平。永隽是以团队形式存在的企业，我们看中的是团队的荣誉下面说一下10月份的冠军部门：客户三部（总业绩XXXXX元）有请**颁奖

获奖者发言。。

王：团队所以来的不仅是集团讨论和决策，他强调的是通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，团队的核心是共同奉献，而这种奉献是每一个员工都奔着一个目标努力的成果。个人成就团队，团队突出个人。下面就是大会最后的三个奖项，个人冠、亚、季。我们从季军开始，10月份季军得主是“马雪娇”同时也是公司最感谢的人。“最感谢人奖” 有请**颁奖

获奖者发言。。

黄：10月份亚军是：刘XX，有请**颁奖

获奖者发言。。

黄：最后一项，10月份销售个人冠军“王XX”，有请**颁奖

获奖者发言。。

王：在此我们也感谢公司所有部门经理，你们是公司的栋梁，更是公司的希望，每个部门的业绩能否实现，全靠你们的指导有方，再一次谢谢公司所有经理。永隽刚刚起步，每位员工都付出了艰辛的努力，苦是苦了点，累是累了点，但苦中有乐，累有所得。

黄：面对困难，我们没有放弃，因为我们知道“希望在转角”。走进永隽，就会有一份责任压在你肩上。责任是一种无言的承诺，承诺是一张法定的支票，需要我们大家一起去履行。

it科技公司大会主持稿 第3篇

交流合作才能共赢

天宝公司总裁兼首席执行官柏士文先生表示, 中国是天宝公司在美国之外惟一举办用户大会的国家, 为期两天, 会议主题是“创新科技, 引领未来”, 主要强调天宝公司如何通过自身先进技术, 改变世界的工作方式, 从而提高生产力并取得更大的成功。天宝公司非常重视本次大会, 因为这是与用户面对面沟通的最好方式, 只有不断交流合作, 才能取得共赢。

本次大会期间, 与会者将能够分享知识, 参加分组会议, 与关键行业领袖进行交流, 寻找新的合作伙伴, 建立新的联系, 探讨合作机会, 并探索先进的科学技术是如何在当下竞争激烈的商业环境中, 帮助竞争者突破重围, 克服挑战。大会亮点包括:五位来自不同行业领导者的主题演讲, 以及跨多个行业的100多个分组会议, 展示了天宝公司先进技术在多个方面的广泛应用, 其中包括大型工程施工、建筑设计和施工、地籍测量、地理信息、基础设施、测绘和地理信息系统、运输物流、能源、公用事业、自然资源和政府公共管理。此外, 会场还设有一个展区, 用于天宝公司先进解决方案展示和与来自天宝各个行业的专家代表现场交流。

“我们非常高兴看见行业同仁对天宝中国区用户大会的浓厚兴趣, 这是一个极具特殊性的大会, 我们关注先进的技术解决方案如何转化工作方式, ”柏士文说, “天宝进入中国市场已经超过15年了, 我们也非常兴奋可以在这里举办我们的用户大会, 我们将继续努力, 以实现我们对本地客户和渠道合作伙伴的承诺。”

持续不断的创新、战略收购、战略伙伴是天宝公司成功的三大法宝。柏士文告诉记者, 自1979年开始, 天宝公司一直在全球创新定位技术领域处于领先的地位, 并力求使企业与政府的生产力和安全性达到最大化。天宝公司自身的产品开发过程经由至今公司多达90次以上的战略收购, 有了巨大的扩展与提升, 持续不断地将最新的定位技术推广到中国和世界。近年来, 天宝公司陆续在全球建立合资企业, 通过这些企业, 天宝得以将自身的专业知识和经验与各个行业领袖的技术专长相结合, 进一步优化解决方案, 满足越来越广泛的客户需求。

中国是天宝公司非常重视的一个市场。柏士文表示, 1998年6月, 天宝公司在北京成立了其第一家代表处, 直接为中国用户提供先进的产品和良好的服务。除了2005年在上海设立亚太区培训、支持与服务中心之外, 公司还先后于上海和苏州和长春建立制造工厂。2011年11月, 公司在中国的研发中心于西安开业, 该研发中心将致力于把天宝现有的商用产品和技术进行本地化, 同时还负责开发创新的解决方案, 以满足中国本地客户和亚太地区新兴市场的需求。

在华主打三大业务

柏士文介绍说, 目前, 天宝公司在中国拥有近300名员工, 在中国的业务主要集中在三个领域:测绘地理信息、建筑和农业。

天宝测绘地理信息业务群组由测量、测图与GIS、基础设施、空间地理等业务部门组成, 凭借世界领先和广受认可的定位技术与产品, 天宝为数百个行业和不同的细分市场提供极具独创性的一体化测量解决方案, 最大化满足客户需求。天宝地理信息业务群组为客户提供高精度、坚固易用的产品, 并集定位、通信与软件为一体, 帮助各个行业的客户实现不断提升的生产力和安全性、进一步优化的工作流程、降低的成本和大幅提高的工作效率, 将客户的测量业务推向无可比拟的成功境界。

天宝数字化施工建筑业务群组由大型工程施工、建筑工程施工和水上解决方案等业务部门组成, 为整个建筑工程建设周期提供数字化的建筑施工解决方案。通过天宝前瞻性的技术和先进的解决方案, 客户的工作流程和整个工程建设周期得到完整的数字化体现;从而效率和安全性也随之大大提升。

天宝农业业务群组致力于提升中国农业应用的效率、增加农田生产力、提高农作物产量、降低农业生产的时间和成本。天宝努力促使整个农业行业更高效有序, 同时提升在国内和国际市场的竞争力, 助力提升农田的盈利能力以及农业企业在国际和国内市场的竞争力。凭借全球领先的导航与定位技术, 天宝为中国农业生产提供精确、创新、可靠的解决方案, 以确保高度的安全性, 实现效率的最大化, 并进一步助力农田产量和农业生产力的提升, 为中国未来的农业发展提供技术支持和保证。

it科技公司大会主持稿 第4篇

IT服务公司员工在中小投资者眼中会是怎样一种形象？白领、精英、收入不菲……但是2010年，在荣科科技这家公司，员工可能真有点“受累挨踢”的感觉。

公司给员工开出的平均月薪仅为1739元，这不但远远落后于行业标准，甚至比沈阳当地的平均工资还低。而大股东不但对员工小气，对高管也颇为吝啬，公司能够飞速成长或许另有隐情。

员工高管工资低

《投资者报》通过对荣科科技在职员工人数、公司为职工支付的现金、公司为员工缴纳“五险一金”的比例推算，公司2010年人均月薪仅1739元。

荣科科技招股书显示，2008年至2010年公司員工人数分别为110人、95人、232人。截至2011年6月30日，公司员工人数为308人，其中技术人员占比70.78%。2008年至2010年公司支付给职工以及为职工支付的现金分别为160.77万元、357.33万元、667.78万元。

由此可以推算出荣科科技2008年至2010年的人均用工成本分别为1.46万元、3.76万元、2.88万元。在未扣除“五险一金”的情况下，公司在2008年至2010年平均每月花在单个员工身上的成本分别为1218元、3134元、2397元。

《投资者报》又对公司2008年至2010年为员工缴纳“五险一金”的情况进行了统计。公司为员工在沈阳当地缴纳养老保险占工资的比例为19%、医疗保险为8%、失业保险为2%、工伤保险为0.5%、生育保险为0.6%、住房公积金为8%。

由于荣科科技自2010年1月才开始为员工缴纳住房公积金，所以2008年至2010年在扣除员工工资外，公司还需分别缴纳占工资比例29.8%、29.8%、37.8%的“五险一金” （假设公司男女员工各半，生育保险总费用率为0.3%）。由此进一步推算出2008年至2010年公司的实际人均月薪分别为1015元、2414元、1739元。

上述数字不仅远远低于神州数码、华胜天成、东软集团等同行业上市公司，甚至低于沈阳市在岗职工平均工资水平。

来自沈阳市统计局的信息显示，2008年沈阳市在岗职工平均工资就已经突破3万元，为33544元，月均工资2795元。2008年公司所属的信息传输、计算机服务及软件行业平均工资水平为50858元，月均工资4238元，在所有十九个行业大类排名中仅次于金融业，位列第二。排名末位的住宿及餐饮行业平均工资为13318元，月均工资1110元。

2008年荣科科技人均薪酬为沈阳市在岗职工平均工资的36%，是沈阳市同业人均薪酬的24%，比排名最后的住宿及餐饮业还要低9%。

2010年沈阳市在岗职工平均工资为41899元，月均工资3492元，荣科科技人均月薪为平均水平的50%。

从公司披露的2010年董事、监事、高管薪酬可以看到，最高者为总经理付永全，年薪12.31万元，最低者为职工代表监事韦洁，年薪2.49万元，对公司销售业绩贡献颇大的销售总监尹春福年薪仅3.79万元。

值得推敲的外包项目

公司作为一家IT服务类企业，超过90%的业务集中于辽宁当地，硬件高毛利是靠当地政府、部队、医院给公司订单的利润率远超行业水平来支撑，软件高毛利率则是依靠研发及财务费用资本化腾挪而来（详见《投资者报》第184期《荣科科技：腾挪出的高毛利率》）。

公司自设立以来至2009年9月，一直向辽宁省机械研究院租赁办公用房。随着公司业务发展，租赁面积逐步增长，2009年公司租赁面积为864平方米。

2009年6月30日，沈阳市和平区机关事务局同公司签订《房屋使用合同》，将乳业大厦4010平方米用房提供给公司使用，并免除5年租金。

根据沈阳市和平区政府2009年政府38号工作纪要文件显示，和平区政府将乳业大厦无偿提供给公司使用5年，装修费用资金由公司垫付，并按照整体装修费用不超过150万元的标准，在通过验收后再将该笔垫付资金拨付给公司。

上述乳业大厦基本功能装修费用中，公司先行垫付了120万元，目前荣科科技已经取得和平区政府对该笔垫付资金的确认。

2008年至2011年上半年公司系统集成业务（硬件业务）毛利率分别为12.5%、7.93%、9.37%、26.02%，但是公司行业信息化解决方案（软件业务）毛利率却出现了相反变化，大幅下降了15.58%个百分点，脱离了往年的变动区间。2008年至2011年上半年公司该项业务毛利率分别为99.61%、93.3%、96.79%、81.21%。

2011年上半年该项业务毛利率大跌的主要原因在于公司发生了130万元外包成本，拉低了当期毛利率。

公司承接辽宁省人力资源和社会保障厅的辽宁省人力资源和就业信息应用系统项目发生外包成本70万元，分包了亚信联创科技（中国）承接的中国移动北京公司客户关系管理系统扩容技术服务项目60万元。上述外包成本共计130万元，影响当期行业信息化解决方案毛利率9.81个百分点。

报告期内公司曾多次为辽宁多地的社保系统提供解决方案，此前从未支付过外包费用，上述信息应用系统属于公司的成熟业务。

上述社保项目合同额352万元，外包费用70万元，项目毛利率由此拉低了20个百分点。公司北京移动项目的毛利率则下降更多，该项目合同额162万元，外包费用60万元，项目毛利率由此大降37个百分点。

公司年终表彰大会主持稿 第5篇

20:15，大会开始。

(全场灯光暗下来)

(幕后音)胡:团结奋进的20XX年即将过去，充满期待的20XX年即将到来。在过去的一年里，我们在XX收获欢乐和希望!首先请欣赏舞蹈《开门红》。

(幕后音)胡:有请大会司仪:胡云峰、杨小华

胡:尊敬的各位领导、亲爱的工友们

合:晚上好!

杨:团结奋进的20XX年即将落下最后一个音符。在过去的一年里，我们用汗水铸就荣耀，用青春编织梦想。我们在XX这个大家庭里，谱写了新的人生篇章!

胡:在过去的一年里，我们在公司的正确领导下，在社会各界朋友的关心、支持和帮助下，经过全体员工的共同努力，完成了既定目标，为公司事业的平稳、健康发展做出了不懈努力!

杨:今年，公司取得了不俗的业绩，多家媒体对XX做了新闻报道，肯定了XX的发展模式，并将XX树为行业典范。

胡:成绩来之不易，它凝聚了全体XX人的智慧和汗水。在创造这一个个喜人成绩的过程中，公司涌现出了众多的优秀员工和为公司服务了十年的老员工，他们是公司开拓进取的先锋，是忠于职守的典范，是无私奉献的楷模，是我们全体XX人学习的榜样。

杨:今晚的大会，铸造的是荣誉的殿堂。公司希望全体员工以他们为榜样，在接下来的工作中努力工作、积极进取;也希望今晚荣获表彰的同事们珍惜荣誉，扎实工作，迎接更大的挑战。

胡:评奖和表彰不是最终目的，意义在于用典型的作用鞭策和带动大家同心同德、齐心协力把工作做好，激励全体员工的工作斗志和热情。

杨:今晚的表彰大会共颁发两个奖项。第一个奖项颁发20XX年度优秀员工奖，第二个奖项颁发服务XX十周年奖。

胡:出席今晚员工表彰大会的领导有:XX集团董事长陈天堆先生、公司总经理王炳慨先生、公司副总经理吴明华先生、公司外事部经理陈健邦先生、一厂生产厂长方世铭先生、二厂生产厂长周月平先生，以及各个部门的负责人。让我们用热烈的掌声表示欢迎。

杨:来到大会现场的还有我公司各个部门的员工，欢迎你们的到来!

胡:现在我宣布，XX针织厂有限公司20XX年度员工表彰大会开始!

(放礼炮)

杨:首先，让我们以热烈的掌声，欢迎公司总经理王炳慨先生致辞。

(主持人下舞台)

胡:谢谢王总。王总的讲话，既对我们过往一年的工作作了总结，也对我们来年的工作寄予了厚望。

杨:我们一定要加倍努力工作，为公司的持续发展再立新功!

胡:下面有请20XX年度优秀员工代表发表获奖感言，有请后勤部的云飞先生。

(主持人下舞台)

胡:谢谢云飞先生!下面，我们颁发优秀员工奖。我来宣读名单，请听到自己名字的人员上台领奖。首先有请第一组人员，他们是:(11人)

杨:有请针织部经理王钲慧先生、行政主管武小泉先生上台为他们颁奖。

胡:有请第二组人员上台领奖,他们是:11人)

杨:有请第三组人员上台领奖,他们是:(12人)

胡:恭喜咱们的优秀员工，谢谢王经理、武生。下面请欣赏节目表演。

杨:请欣赏歌曲《好日子》、《好运来》

胡:现在继续颁发优秀员工奖。有请第四组人员上台领奖,他们是:(11人)

杨:有请一厂生产厂长方世铭先生、副厂长李洪源先生上台为他们颁奖。

胡:有请第五组人员上台领奖,他们是:(11人)

杨:有请第六组人员上台领奖,他们是:(XX人)

胡:恭喜咱们的优秀员工，谢谢方厂、李副厂。下面请继续欣赏节目表演。

杨:请欣赏杂技《冰上芭蕾》、舞蹈《欢天喜地》

胡:现在继续颁发优秀员工奖。有请第七组人员上台领奖,他们是:(13人)

杨:有请二厂生产厂长周月平先生、副厂长陈天尝先生上台为优秀员工颁奖。

胡:有请第八组人员上台领奖,他们是:(XX人)

杨:有请第九组人员上台领奖,他们是:(8人)

胡:恭喜咱们的优秀员工，谢谢周厂、陈副厂。下面请欣赏节目。

杨:请欣赏舞蹈《春天的故事》、古筝独奏《高山流水》。

胡:现在继续颁发优秀员工奖。有请第十组人员上台领奖,他们是:(12人)

杨:有请公司外事部经理陈XX先生、会计部陈友焱先生上台为他们颁奖。

胡:有请第十一组人员上台领奖,他们是:(11人)

杨:有请第十二组人员上台领奖,他们是:(XX人)

胡:恭喜咱们的优秀员工，谢谢陈经理。

杨:一份耕耘一份收获，我们的优秀员工用智慧、心血和汗水赢得了公司上下的认同和肯定。让我们再次以热烈的掌声向他们表示祝贺!

胡:接下来请欣赏杂技《集体造型、小丑吊球》、蒙古舞《草原晨曲》)。

胡:下面颁发服务XX十周年奖。这些老员工十年如一日，在工作岗位上勤恳耕耘，甘于平凡，把青春托付给XX!

杨:他们十年来以厂为家，爱岗敬业，为XX事业的持续发展做出了极大的贡献。

接下来，我们就为这些老员工颁奖。首先有请以下人员上台领奖，他们是:(15人)

胡:有请XX公司王总、吴副总上台为他们颁奖。

杨:下面有请以下人员上台领奖，他们是:(15人)

胡:下面有请以下人员上台领奖，他们是:(13人)

胡:恭喜咱们的老员工，谢谢王总、吴副总。

杨:下面请欣赏歌曲《步步高》、《飞得更高》

胡:借助这两首歌曲，祝愿我们XX公司事业步步高升，公司全体同仁步步高升。

结束语

胡:各位领导、工友们，今晚的表彰大会接近尾声了。面对新的一年，我们充满信心和希望。有公司的英明决策，有全体员工的奋斗拼搏，我们XX的事业将会更加辉煌!

杨:希望大家继续发扬XX人积极向上、团结友爱、自强不息的拼搏进取精神，手牵手，心连心，以厂为家，共同创造我们美好的家园!

胡:祝愿大家元旦快乐，工作顺利，心想事成!

杨:祝福我们XX公司生意兴隆、财源广进!

胡:XX公司20XX年度员工表彰大会到此结束。

合:再见------

2017公司总结大会主持稿 第6篇

尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好！

光阴似箭、岁月如梭，2017年转瞬即逝，公司在我们各位同仁的努力下，稳中求进中度过了2017年。回望逝去的365个日日夜夜，我们不敢说取得了多么瞩目的成绩，但我想说我们每位同仁都付出了辛勤的汗水和努力，正是我们平时每个坚守的日常，才成就了我们稳中求进的2017年，值此辞旧迎新之际，我们在这里召开2017总结和先进工作者表彰大会，主要目的是总结经验和吸取教训，同时对2018年公司各项工作安排和部署，共谋2018年公司发展的思路和对策，同时对2017为公司发展做出贡献的先进个人进行表彰。

会议议程共有四项：第一项：由孙总宣读对2017先进个人表彰的决定；第二项：由郑书记、孙总向优秀员工颁奖；第三项：由宣读2016工作的总结；第四项：由郑书记、孙总发表讲话。（接下来进行会议第一项）

由孙总宣读对2017先进个人表彰的决定。

（请荣获先进工作者的同志上台领奖，接下来进行会议第二项）由郑书记、孙总向优秀员工颁奖。

理想是美好的，工作才是具体的，努力才能有收获，我想我没应该他们为榜样，同时希望他们能在以后的工作中继续发扬兢兢业业的奉献精神。）

（接下来进行会议第三项）由我宣读2017工作总结。

接下来由郑书记发表讲话 接下来由孙总发表讲话。

2019年终公司总结大会主持稿 第7篇

年终公司总结大会主持稿范文【1】

各位领导、来宾、同事们：

请就座xxx公司***—***工作总结会议正式开始。

(放礼炮)首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾：集团公司董事长XXX先生、XXX公司总经理XXX先生、XXX公司总经理XXX女士、集团公司财务总监XXX先生。

出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人。让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持XX公司工作，并亲临本次会议的各位领导和来宾，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。(掌声)

今天工作总结会的议程主要有5项：

一是由xXx公司总经理XXx作***—***年工作总结及***年营运报告。

二是由销售、服务经理及客户主管分别讲话。

三是由销售、服务的员工代表讲话。

四是集团公司董事长作重要讲话及工作指示。

五是表彰优秀管理者、优秀员工。

下面进行会议第一项：请xxx公司总经理xxx作***—***年工作总结及***年营运报告(掌声)……谢谢xxx总经理的报告。

下面进行会议第二项：请xxx公司销售经理xxx讲话(掌声)谢谢xxx经理的讲话。

请XXX公司服务站站长XXX讲话(掌声)……谢谢XXX站长的讲话。

请XXX公司财务经理XXX讲话(掌声)谢谢XXX经理的讲话。

请XXX公司客户主管XXX讲话(掌声)……谢谢XXX主管的讲话。

下面进行会议第三项：由销售顾问代表XXX发言(掌声)……感谢XXX的发言。

下面有请服务站技术代表XXX发言(掌声)感谢XXX的发言。

今天会议已经进行1小时了，下面请大家轻松一下，请欣赏吉他弹唱。(表演吉他弹唱)

下面会议进行第四项内容：有请集团公司董事长XXX先生作重要讲话。大家欢迎(掌声)……

谢谢XXX董的讲话。相信按照XXX董事长的要求，本着“精致营销、用心服务”的原则，通过各级领导和员工的共同努力，xxx公司将在***年踏踏实实走好每一步，燃烧我们的热情，执著我们的信念，精致我们的营销，幸福我们的客户。

下面进行会议第五项：表彰优秀管理者及优秀员工。

在过去的***年里，xxx公司涌现出一大批优秀管理者及员工，他们在自己的工作岗位上施展着才能，均有着杰出的表现。这其中的一部分人选已经报集团公司参与评优表彰，而今天我们将在这里对同样优秀的另一部分员工进行现场表彰。

下面我宣布今天要表彰的人员，并请他们到台前来。我建议，每个到台前来的人，都用简短的几句话表彰一下自己，说说为什么比别人优秀。请大家不要不好意思，实事求是地讲吧，这是你展示精彩的舞台。

好，她们是优秀管理者：配件经理xxX、客户关系主管xxX，请她们到台前来。(掌声)……

(XXX、XXX发表获奖感言)

有请集团公司X董事长和XX公司总经理XXX先生为两位优秀管理者颁发奖状及奖金。(喜庆的背景音乐)

下面表彰的是优秀员工：XXX、销售顾问兼出纳XXX、客户关系部回访员XXX、服务站资料员XXX。请到台前来。

(掌声)……(XXX发表获奖感言)

再次请XXX总经理为四位优秀员工颁发奖状及奖金，并请XXX董事长到台上来合影留念。(喜庆的背景音乐)

公司的各位管理者及员工们，不论有没有评上先进，只能说明过去，代表暂时。要问谁英雄谁好汉，明年年终比比看。

好，今天的工作总结会议到此结束了。接下来有请XXX公司的帅哥、美女组合为大家带来精彩的健美操表演——浪漫电波。掌声欢迎!

年终公司总结大会主持稿范文【2】

尊敬的公司领导、各位来宾、亲爱的同事们：

大家下午好!

我是公司行政部贺娟华。首先代表公司感谢聚湘楼对我们会议的大力支持，感谢工作人员提供的帮助。

今天我们的会议有二部分。

下面我们进行第一部分。年终总结暨表彰大会。

第一项：宣布会场纪律：

为了保证会议的质量和效果，希望大家集中精力，认真遵守会场纪律，共同开好这次大会。还是老规矩：1、把手机调到关机或静音状态;2、会场不得交头接耳，接听电话;3、会场不得抽烟，随便走动。现在给大家5秒钟时间，把手机调整一下：

第二项：介绍参加今天大会的嘉宾及公司领导：

出席今天会议的嘉宾有：

用热烈的掌声欢迎各位的到来!

今天出席本次大会的有公司董事长x先生，公司总经理x先生，副总x先生。在这里向在百忙之中亲临大会的各位领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

岁月如梭。回首201x，我们不畏艰难，一起奋斗，共同拼搏。展望2012，我们期待着越海的明天会更好。今天的越海，因为有大家的共同付出而勇立潮头，我们的越海事业，因为有各位的辛勤耕耘而日新月异。这一年中，我们在前进中摸索更好的发展道路，同时，也涌现出一批批表现优秀的管理人员、基层员工。下面，我宣布年终总结暨表彰大会正式开始，让我们一起来分享201x年中珍贵的点点滴滴。

第三项：下面有请我们公司总经理吴x先生为今天的总结大会致开幕辞，掌声有请!

感谢吴总为我们今天的晚会接开帷幕。吴总的讲话既对公司一年来的发展进行了全面客观、公正的总结，也提出了公司2012年的发展思路，描绘了公司美好的未来，使我们每一名越海人都能感觉到公司的光明前景，更加坚定了我们每个人的信心。

第四项：201x年全厂员工在公司高层的领导下，持续稳健发展。同时，也涌现出一批批工作责任心强、待人友善，追求上进的员工。根据公司的评选标准，经过大家的共同参与，行政部的审核，公司领导的批准，优中选优，共评出了6名优秀员工，1名优秀主管。他们分别是：卢x、梁x、叶x、卢x、李x、梅x、黄x。

下面有请优秀员工代表李x发言。

有请优秀员工代表卢x上台发言。

越海这个平台给我们每位越海人提供了良好的成长机会，并给予了我们不尽的关怀。我相信与李x、卢x有同感的还有很多，很多。有了大家的共同参与与努力创造，我们越海之路定会越走越宽阔!

第五项：表彰

下面我们用热烈的掌声请优秀员工卢x、梁x、叶x、卢x上台(当选理由：)。

有请副总晏x上台为各位颁奖。荣誉证书一本，奖金800元。

请摄影师为他们合影留念。

谢谢。

下面有请李x、梅x上台，掌声有请!(当选理由：)

有请总经理吴x先生为两位颁奖。荣誉证书一本，奖金800元。

请摄影师为他们合影留念。

谢谢。

下面有请201x的优秀主管黄x上台。(当选理由：)

有请公司董事长x先生为黄主管颁奖。荣誉证书一本，奖金1000元。

请摄影师为他们合影留念。

服装销售公司员工大会主持稿 第8篇

感谢大家准时参加方根都2012年今天的大会，近期又有许多新伙伴加入到我们的团队里，让我们以最热烈的掌声欢迎他们的加入。下面我隆重的给大家介绍一下主席台就座的领导，xxxxxxxxxx。接下来我们来活动一下，现在请所有伙伴起立，闭上眼睛听我口令（转圈时注意安全），请大家向左转三圈，然后向右转三圈，再向右转一圈，向左转一圈。好的，现在请睁开你们的眼睛，看看有多少人是回到了之前的位置。是不是很多人都没转回到一开始的位置？游戏结束这个小游戏给了我们一个启示：那就是我们不能凭感觉想当然的考虑问题，我们有一双乌黑漂亮、睿智凌厉的眼睛是要睁的大大的，一是看起来让我们美丽，二是看清楚我们的世界明辨是非好坏。

一个优秀的企业会把公司取得的成就跟员工分享，一个优秀的企业会把公司的发展和战略跟员工分享，一个优秀的企业会把企业的目标与员工的发展紧密结合在一起，下面我们把时间交给陈总，它将给我们带来精彩内容，最热烈的掌声有请陈总讲话。

有位名人说过这么一句话：选对环境快乐一生，选对伴侣幸福一生，选对老师智慧一生，选对行业成就一生。选择了这个美丽时尚的行业，我们不会后悔，选择了这个有正气洁净的企业，我们不会后悔，身边有这么多良师益友，我们不会后悔，我们要做的就是把握好这一切珍惜它，再找一个对的人，那我们的一辈子就会很完美。

颁奖环节

“瑞雪兆丰年”这句谚语大家都知道么？都知道意思么？近期祖国大地是不是下雪了？是不是还下的很大？好的，这是预示着祖国的发展会越来越好，那也预示着我们的大卖季节已经拉开序幕，行动起来，切切实实的用我们的行动来做好销售，你们都比我聪明，你们都切身感触到高奖金是怎么来的，我相信在坐的各位都希望看着自己的薪水曲线是一直上升的，那么请拿出你的本领，做好我们经典款销售，做好我们所有货品的销售，有额外的这么高的奖励可以拿而不去拿，那你也太对不起自己啦！

it科技公司大会主持稿 第9篇

公司年终总结大会主持人主持稿多篇由***投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

在撰写主持词的过程中，从结构、篇幅到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等，都要服从并服务于整个会议，与会议相协调，相一致。从我整理了公司年终总结大会主持人主持稿范文大全精选 5 篇，希望能帮助到您。

公司年终总结大会主持人主持稿范文【1】

各位领导、来宾、同事们：

请就坐。

___公司__-____-__工作会议正式开始。(放花炮)

首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾：集团公司董事长___先生、___公司总经理___先生、___公司总经理___女士、集团公司财务总监___先生。

出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人

让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持深意公司工作，并亲临本次会议的各位领导和来宾，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。(掌声)

今天工作总结会的议程主要有五项：第一项是由___公司总经理蔺万焕作__-____-__年工作总结及__-_年营运报告。二由销售、服务经理及客户主管分别讲话。三是销售、服务的员工代表讲话。第四项集团公司董事长作重要讲话及工作指示。五、表彰优秀管理者、优秀员工。

下面进行会议第一项：请___公司总经理___作__-____-__年工作总结及__-__年营运报告(掌声)谢谢___总的报告

下面进行会议第二项：请深意公司销售经理___讲话(掌声)谢谢___经理的讲话

请深意公司服务站站长___讲话(掌声)谢谢___站长的讲话

请深意公司财务经理___讲话(掌声)谢谢___经理的讲话

请深意公请深意公司客户主管___讲话(掌声)谢谢___主管的讲话

下面进行会议第三项：由销售顾问代表___发言(掌声)感谢___的发言

由服务站技术代表___发言(掌声)感谢___的发言

今天会议已经进行 1 小时了，下面呢带大家轻松一下，请欣赏吉他弹唱。

(表演吉他弹唱)

下面会议进行第四项内容：有请集团公司董事长___先生作重要讲话并指示工作。

大家欢迎(掌声)谢谢___董的讲话，相信在___董思想的指引下，本着精致营销用心服务的原则，通过各级领导和员工的共同努力，___公司将在 2005 年踏踏实实的走好每一步，燃烧我们的热情，执着我们的信念，精致我们的营销，幸福我们的客户。

下面进行会议第五项：表彰优秀管理者及优秀员工

在过去的 2004 年里，___公司涌现出一大批优秀管理者及员工，他们在自己的工作岗位上施展着才能，均有着杰出的表现。这其中的一部分人选已经报集团公司参与评优表彰，而今天我们将在这里对同样优秀的另一部分员工进行现场表彰。

下面我宣布今天要表彰的人员，并请他们到台前来，我建议，每个到台前来的人，都用简短的几句话表彰一下自己，说说为什么比别人优秀。请大家不要不好意思，吹吧，这是你展示精彩的舞台。

好，她们是优秀管理者：配件经理___、客户关系主管___，请她们到台前来。(掌声)

(___、___发表获奖感言)

有请集团公司李董事长和深意公司总经理蔺万焕先生为两位优秀管理者颁发奖状及奖金。(喜庆的背景音乐)

下面表彰的是优秀员工：___、销售顾问兼出纳___、客户关系部回访员___、服务站资料员___。请到台前来。(掌声)

(___发表获奖感言)

再次请___总为四位优秀员工颁发奖状及奖金，并请___董事长到台上来合影留念。(喜庆的背景音乐)

那么好，公司的各位管理者及员工们，不论有没有评上先进，只能说明过去，代表暂时。要问谁英雄谁好汉，明年年终比比看。

好，今天的工作总结会议到此结束了，接下来有请___公司的帅哥、美女组合为大家带来精彩的健美操表演浪漫电波。掌声欢迎!

公司年终总结大会主持人主持稿范文【2】

同志们:

今天，我们在这里召开总结表彰大会，隆重表彰刚从×凯旋的×队的全体将士。

20__年 10 月，×队中标苏丹×项目，成为苏丹勘探史上首支进行大面积沼泽施工的队伍，也是公司承揽该国的第一个沼泽项目。从未涉足过沼泽施工的×队从零开始，面对各种困难挑战，团结协作、顽强拼搏、迎难而上，历经近7 个月的艰苦奋战，高质量、高标准、高效益地完成了项目任务，在生产组织、施工协调、hse 管理等方面多次受到业主的高度评价。苏丹国家电视台对该队各班组施工情况进行了全程超低空航拍，并在苏丹电视台进行了专题播出，引起了强烈的反响，向世人展示了公司品牌的风采，不仅为公司争了光，为油田争了光，也为我们的祖国争了光，同时也为公司开拓苏丹更广域的沼泽市场起到了广泛的宣传效应。5 月 20 日，甲方给公司发来了评价函，盛赞×队在苏丹施工项目,并决定顺延施工合同作为对该队的奖励。

在此，我们用热烈的掌声，向首次挑战苏丹沼泽项目，为公司赢得荣誉的×队全体将士表示衷心的感谢!

参加今天会议的有在家的部分干部职工，共约 260 余人。

今天会议的议程有六项。

首先进行会议第一项，播放现场施工电视专题片。

会议进行第二项，大会发言。

首先请×队经理介绍苏丹沼泽地震采集项目施工情况。

下面，请×队×同志作典型发言。大家欢迎!

下面，请×队×同志典型发言。大家欢迎!

会议进行第三项，请公司×队×同志作表态发言。大家欢迎!

会议进行第四项，请公司党委副书记×同志宣读表彰决定。大家欢迎!

会议进行第五项，颁奖。

会议进行最后一项议程，请×经理做重要讲话.大家欢迎!

同志们，刚才大家看了×队现场施工电视专题片，听了该队经理×同志介绍了

苏丹项目艰难而光荣的施工过程，先进典型×也做了典型发言，×同志代表作了表态发言，公司对×队进行了重奖。最后，×经理作了重要讲话。今天的会议隆重而热烈，开得非常成功。希望×队戒骄戒躁，发扬成绩，再创佳绩。同时也希望公司各单位认真传达这次会议精神,特别是×经理的重要讲话精神，广泛深入宣传×队模范事迹和培育形成的精神财富，动员广大干部职工，发扬沼泽拼搏精神，创新工作思路，团结协作，高起点、高规格抓好生产落实，在国内外市场打造更多的精品工程，创造一流的工作业绩，为进一步开拓国内外市场，实现公司经济增长，推动公司持续有效稳定发展做出新的更大的贡献。

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公司供应商年度大会主持稿 第10篇

大家下午好！

首先感谢各位在百忙之中抽出宝贵的时间来参加兴伟公司一年一度的供应商大会，我提议：让我们以热烈的`掌声欢迎各位的光临！谢谢大家！

为了保证会议有序进行，在大会正式开始之前，我宣布二条纪律：

第一、请在座各位暂时关闭手机或把手机调为振动，如果有电话请到会场外接听，谢谢！

第二、会议期间，请大家尽量保持安静，互动时间会在会议内容中安排。

接下来，我宣布一下今天大会的主要内容，大会一共分为以下几步：第一、邬总给大家讲话；

第二、老师傅发言；

第三、小冯发言；

第四、品质主管做2xxx年供应商品质汇总报告；

第五、采购部做关于采购送货收货方面的报告；

第六、供应商互动时间；

第七、我给今天的大会做总结；

第八、签订《供货合同书》合同及《供应商品质考核条例》和《采购条款协议书》。

下面让我们以热烈的掌声有请邬总讲话。

营销公司启动大会主持稿会议发言 第11篇

一业绩分析 当我们全力以赴拓展组织的时候，飓浪行动犹如一道闪电，送来了暴风雨的气息，当滔天的飓浪，扑天盖地而来时，我们犹显措手不及，但是我们通过一阶段的闯关行动，我们用我们自己的行动彰显了通州儿女的铮铮铁骨，让全辖业务伙伴认识到通州公司的全体业务伙伴们是真正攻无不克、战无不胜的寿险精英;但是在一阶段的竞赛中我们也清醒地意识到山外青山楼外楼，俗话说知已知彼，百战百胜，今天当我们感知成绩的同时，我们更是清醒地看到了差距，我们将以为榜样，扬其长避其短，在以后的赛段中力拔头筹，首先有请个险部经理为我们作飓浪行动业绩分析。

二、二阶段企划案宣导 感谢为我们作了细致地分析，让我们在信心百倍乘风破浪的同时，指明了航向，更让我们在第二阶段的赛段当中，认清自我，离清差距。好风凭借力，送我上青云。今天，市分公司的领导在通州儿女乘风破浪的同时，更是为我们送来一股强风——二阶段的企划案，接下来有请为我们作企划案宣导。再次掌声感谢，我们坚信，借得这股东风，我们一定会扬帆远航，破浪飞腾!

三、介绍李江红 在二分阶段的企划案中，我们多次听到了这样一个名字：李江红，这是一个响彻大江南北的名字;这是一个让全国国寿精英如雷贯耳、充满景仰的名字;这更是一个在相约雁荡山的高峰会上，让数百国寿精英热血沸腾的名字;这更是一个连续三年蝉联全国团队保费第一名的领军人物的名字;让我们来看一看这是一个跨跃寿险事业的实质八年的普通女性背后的历程： ?当国寿营销的记者采访李江红的时候，问她何以会有今日的成功?李江红说，她的成功是因为她有一颗感恩的心：要学会感激，感激一切使你成长的人：感激伤害你的人，因为他磨练你的意志;感激绊倒你的人，因为他强化你的双腿;感激欺骗你的人，因为他增进了你的智慧;感激藐视你的人，因为他觉醒了你的自尊;感激遗弃你的人，因为他教会你该独立!成功的人之所以成功是因为其海纳百川的胸怀，因为凡事感激的人拥有的是积极的心态，而心态铸造命运，态度决定一切。只有不断的寻找机会、准备机会、创造机会的人才真正是强者，而一切只看到昨天和今天的人，是没有未来的!李江红从一个普通的女性，跨跃寿险事业的实质八年后，在许多人的心目中，成为一个手持神灯、指引方向的女神。在我们在坐的每一位伙伴的心目中都有一个梦想，如何将梦想有朝一日也像李江红一样变成耀眼的事实?我相信在三季度末我们都将有机会一睹神者风范，一领全国第一的风采，当然也会让我们心中的种种疑惑与困惑迎刃而解!但是机遇总是留给那些已经准备好的人，那么接下来就让我们看一看究竟有哪些幸运儿，率先浮出水面，一揽与寿险女神会晤的先机?

四、互授锦旗： 在一阶段的竞赛中，通州的七大区部更是千帆竞发，喜观百舸争流，波涛汹涌，难掩精英豪迈!今天，我们的七员骁将，更是率领各路精英会聚北山饭店，一展飒爽英姿!接下来有请各区部主任上台，互授锦旗!

保险公司表彰与启动大会主持稿 第12篇

张：亲爱伙伴们，大家

合：下午好！

梅：我是本次盛典的主持人梅杰

张：我是来振飞本部的张盼盼

梅：20xx，使命蜕变，北仑人紧抓机遇，励精图治实现了伟大的历史飞跃。

张：20xx，顺势而为，北仑人披荆斩棘谱写了一曲荡气回肠的逆袭战歌。

梅：20xx，开门大红，一战封神，北仑人高歌猛进成为了全分公司连续三年第一家达成年度任务的机构。

张：20xx，继往开来，蓄势待发，北仑人鼓足干劲，即将扬帆起航。

梅：接下来我宣布太平人寿保险有限公司北仑支公司20xx年开门红启动会

合：现在开始

领导介绍：

张：首先请允许我为大家介绍莅临本次大会的领导嘉宾他们是：

梅：太平人寿保险有限公司宁波分公司总经理室栾晓波先生，掌声欢迎！

张：太平人寿保险有限公司宁波分公司个人业务部经理史燕萍女士，掌声欢迎！

梅：太平人寿保险有限公司宁海支公司区域总经理郑彩球女士，掌声欢迎！

张：太平人寿保险有限公司宁海支公司高经经理娄伟君先生，掌声欢迎

梅：太平人寿保险有限公司宁波分公司北仑支公司总经理叶庆旵先生，掌声欢迎！

张：以及各部门的北仑将士们，欢迎大家！

梅：激情聚首，决战必胜，这是一次团队文化的洗礼！

张：迎接胜利，上下齐心，这是一曲属于英雄的赞歌！

梅：亲爱的伙伴们，寿险的道路上没有停歇的脚步！

张：成功者的日程里没有放松的时刻

梅：接下来让我们全体起立，齐唱太平之歌。

张：20xx年对于我们是不平凡的一年，是可谓里程碑的一年；

梅：北仑支公司20xx年成果璀璨……

张：为感谢各位家人一年来的辛苦努力和付出，今天的启动会特别为我们自己的业务伙伴在环节的最后设置了抽奖的环节。首先，我们来看三等奖…..

梅：三等奖是……

张：接着我们来看二等奖

梅：二等奖是….

张：最后我们来看一等奖

梅：……..，不知道这些幸运的礼品今天最后能花落谁家

张：优秀成绩的取得离不开卓越的个人和卓越的团队，接下来让我们一起来盘点20xx年杰出的优秀营业部、营业组、还有个人

梅：首先我们来看20xx年北仑支公司营业部排行榜

张：20xx年北仑支公司营业部保费第一名…….

梅：看完营业部，我们接下来看20xx年北仑支公司前十大营业组排行榜

张：20xx年北仑支公司前十大营业组第一名…….

梅：最后我们来看20xx年北仑支公司前十个人排行榜

张：首先是20xx年北仑支公司两位百万精英……

梅：回首20xx，我们创造了属于自己的历史；

张：立足今日，我们胸有成竹，信心百倍；

梅：展望20xx，我们引吭高歌，继续前行；

张：转眼之间，保险业的盛业开门红即将来临

梅：把握好现在，明天更豪迈！开门红我们一定收获满满，欢乐开怀！

张：接下来，有北仑支公司总经理叶庆旵先生，为我们带来20xx年开门红工作报告；

梅：掌声有请叶总！

梅：梦想因努力而闪耀，有这样一位人，她白手起家投入保险事业，孜孜不倦，努力拼搏，最终成就霸业。她瘦小的身体蕴藏巨大的能力，打造出了宁分最大最强的寿险团队。

张：她就是宁海支公司区域总经理郑彩球总

梅：让我们用最最热情的掌声和欢呼声，有请郑总给我们带来XXX的专题分析，掌声有请

梅：听完叶总的工作报告和郑总得分享，相信大家都跟我一样感觉非常激动，今年的开门红产品不但设计达到监管上限无以复加。更是同业极少有的，开放了三年期销售的资格。所以相比以往更加稀有。可以想象今年的1123，一定更加激烈，更加紧张！

张：是的，各位一定要紧跟节奏，把握先机，从现在开始，把每一分钟当成秒杀的最后一分钟，把每一份资源当成囊中之物，分毫必争！

梅：接下来休息五分钟

梅：有这样一群人，他们从最初一名懵懂的新人到成长为一名卓越的主管，他们带着最初的梦想勇闯寿险生涯。

张：20xx开门红他们也摩拳擦掌，想要书写寿险事业新的 篇章。他们就是立志通过开门红想要晋升业务经理二级的伙伴.

梅：他们是……….

张：让我们掌声有请

梅：我们说业务经理是寿险事业的脊梁，让我们同样有请怀揣晋升梦想，想在开门红当晋升业务经理一级的伙伴都上台来，和台上的业务经理们一起，见证自己的承诺和使命。

梅：请所有台上要晋升的业务经理们一起听我的口令，向后转，一起高声齐诵晋升宣言。

张：有请各位回座

张：同样有这样一批人，他们在太平晋升为一名大主管，收获了自己的团队。

梅：但他们不甘平凡，渴望自己成家立业。他们就是立志通过开门红现实晋升高级经理梦想的伙伴们：

张：他们是…….

梅：有请叶总为准高经们颁发营业部筹备牌照，请合影留念。请领导回座，请各位准高经留步。让我们把话筒交给台上的各位准高经，听他们喊一喊开门红的目标。

梅：在激情燃烧的岁月里，有这样一批人，他们是团队中的大团队长，勇担责任，一往无前。

张：他们是团队冲锋陷阵的代表，他们是团队欣欣向荣，不停晋升的希望

梅：他们是立志在开门红中晋升更高职级的伙伴，让我们有请扬帆部杨秀芝准总监，卓越部潘仕伟准总监上台。

张：他们是北仑团队活力的源泉，他们是北仑组织发展裂变的奇迹。今天在开门红的历史机遇前，他们即将实现寿险生涯的伟大蜕变，让我们掌声欢迎两位准总监。

梅：有请太平人寿保险有限公司宁波分公司个人业务部经理史燕萍女士颁发营业区筹备牌照……..，请合影留念。请领导回座，请两位留步。

梅：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越

张：有这样一批人，他们不甘于平凡，怀揣一鸣惊人的进取之梦

梅：在这紧张而又充满机遇的开门红战役中，他们敢为人先，立志达成百万，做团队的NO.1

张：他们就是太平人寿北仑支公司百万冲锋队的队员们，他们是

梅：.......

梅：有请太平人寿保险有限公司宁波分公司副总经理栾晓波先生颁发象征着百万荣誉与责任的冲锋队勋章给每一位冲锋队的伙伴

张：请合影留念

梅：请领导回座，请百万们留步。让我们把话筒交给台上的各位准百万，听他们喊一喊开门红达成百万的决心。

张：旌旗飘飘，擂鼓轰鸣，带着目标和决心，每一场战斗都必然赢得胜利！

梅：真英雄，无畏一次又一次的战斗。在今天这个激动人心的时刻，我们马上就要踏上新征程、开启新 篇章

张：接下来是营业部授目标的时刻，有请北仑支公司12位营业部掌门人上台领取目标，有请北仑支公司总经理叶庆旵总授营业部开门红目标

梅：请合影留念。

梅：盼盼你知不知道，如今北仑寿险天下一分为三，三雄争霸龙争虎斗。

张：哦，这个倒不知。

梅：看图，我来给你详解一下。巴中有一冯总，手握天下虎狼之师，战无不克，攻无不胜。为一方诸侯，封底起名叫启福区。江南有一区名叫扬帆，宗主为一女子，手下兵多将广，人多势众，攻城略地势如破竹。北方有一区，名曰卓越，近年来招兵买马，迅速壮大，挟天子以令诸侯，已分得三分天下。如今太平人寿开门红宝藏横空出世，中原武林，又将再起三国风云。

张：接下来让我们有请三大体系团队长上台

梅：请三位团队长发表一下PK宣言

梅：真的是逐鹿中原，谁主沉浮，全看20xx开门红。

张:战场厮杀的销烟还未散尽

梅:铮铮誓言的热血又将燃烧

张:北仑将士征战的决心日月可鉴

梅:开门红的战鼓已响彻云霄

梅：接下来让我们掌声有请太平人寿宁波分公司个险掌舵人栾晓波总为我们带来领导总动员，掌声有请！

梅：聪明的人抓住机遇

张：平庸的人，放纵机遇。

梅：20xx开门红已经扑面而来，接下来让我们正式进入自保件认购环节。首先由我来讲自保件认购规则。

张：豪抢资源胜者为王，接下来进入认购环节

梅：认购环节到此结束，让我们有请叶总来进行最后的幸运大抽奖！

张：今天我们共同面对开门红的战场为我们自己骄傲鼓掌

梅：今天我们要走向胜利的远方梦想在每次付出汗水，创造生命时绽放

张：所有奔向未来的理想与张扬，所有冲破捆绑的热爱与疯狂，今天我们一起挥舞旗帜，今天我们一起开门大红