工业园区办精神文明调研报告

工业园区办精神文明调研报告（精选13篇）

工业园区办精神文明调研报告 第1篇

关于工业园区办精神文明建设的调研报告

黄文刚

2012年，工业园区办在县委、县政府的领导下，按照县委、县政府的要求，认真做好各项工作工作，按照年初确定的工作思路和目标任务，加强领导，靠实责任，突出重点，狠抓项目建设，目前园区经济社会事业呈现出健康、协调、快速发展的良好势头。在做好园区建设的同时，精神文明建设常抓不懈。

一、加强思想建设，提高干部思想意识。

园区办坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，突出以人为本，创新思路，按照“创先争优”等主题活动的要求，紧紧围绕创建县级文明单位的要求，以文明职工、文明单位等创建活动为基础，深入广泛的开展群众性创造活动，全面推动本单位的精神文明工作，努力提高广大干部的科学文化素质和思想道德素质，努力开创单位的精神文明创建工作的新局面。

二、加强组织领导，确保责任落实。

园区办建立健全精神文明建设工作领导机构。今年，园区办坚持领导亲自抓，分管领导具体抓，成立了以党支部书记为组长，办公室为具体办事机构。从而形成了层层抓落实，真抓实干的良好局面。同时，今年仍把精神文明建设纳入岗位目标、党建目标责任制中。并同各种工作同布置、同考核，确保目标量化，责任实化，考核硬化。半年抽查，年终全面检查考核。

三、加强理论学习，狠抓素质考核，建设一流队伍。

1、在学习内容上，今年主要抓好了以下几个方面：一是坚持干部理论学习制度，确保思想政治教育工作制度化和规范化。强化干部政治考核制度，以学习十七大精神为核心，在广大干部职工中加强爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，加强守法教育和崇尚科学，反对迷信教育，加强社会公德。二是为了构建和谐社会，单位领导“一班人”，从实际出发，按照县委的要求，突出重点，抓住关键，扎实推进和谐单位建设各项工作，确保了物质文明和精神文明建设真正落实到了实处，贯彻到了实际工作中。三是传统教育，通过多种形式教育广大干部继续继承和发扬党的优良传统。四是法制教育，通过法制讲座，组织学习，参加培训考试等形式提高广大职工的法制观念。

2、在学习措施上，首先是分层次抓好全体干部的学习，拟定好学习计划，做到内容丰富，注重实效。同时采用集体学、个人自学等多种形式相结合，并利用报刊、文件、座谈会等宣传方式，大造学习声势，适时召开座谈总结会、知识问答赛，对学习情况加以总结和检验。

四、存在的问题

园区办一年来总体上呈现出好的发展势头，但也存在一些问题。一些干部职工思想意识有待提高，思想意识松懈；工作作风学要转变，工作上表现出浮躁情绪，工作能力不够高。对于存在的上述问题，园区办也组织了专门的思想政治教育专题讨论，组织了精神文明建设研究，园区办干部职工对于自身存在的问题也做了自查自评，对于存在的问题也提出了整改措施。

上半年，园区办把创先争优和精神文明建设同时抓，为建设和谐高台，园区办全体工作人员兢兢业业，在抓好精神文明建设的同时，园区基础建设也补松懈。至目前共投入234万元用于基础设施建设，其中：投资64.2万元完成经二北路、经四北路、纬三路西段、经一北路、合黎工业区及晋昌大道6条砂石路建设和修复，共计4.4公里；投资47万元开挖三个滞洪池，共计4.7万立方米；投资27.7万元完成老高火路、经二路北段供水管道3.8公里；投资95万元绿化道路2.6公里，景观绿化15亩。同时投资160多万元的煤化工工业区1.8公里防洪坝、950米排洪沟建设工程正在做前期工作。

工业园区办坚持“带一流队伍，创一流业绩，建设一流园区”的方针，积极争取项目资金，认真做好招商引资工作，抓好基础设施建设，为实现工业强县的目标而奋斗。

工业园区办精神文明调研报告 第2篇

按照县风险岗位廉能管理工作领导小组的要求，园区办对前两阶段的廉能管理工作情况进行了认真的“回头看”，按照遂纪字[2012]33号文件的要求对本单位进行了认真的自查自析，召开了民主生活会，对本单位自身存在的问题有了更清醒的认识。按照县纪委的要求，现将我办前一阶段的自评自查及下阶段的整改报告如下：

一、思想上始终紧绷廉洁自律这根弦

通过查摆，我们发现自身存在的问题，园区办全体干部职工都认识到了解决问题的必要性和紧迫性，并形成了一致的整改意见。一是加强学习。通过加强理论政策学习，解决思想上松懈，岗位职责不清，责任意识不强等问题，始终紧绷廉洁自律这根弦。二是通过自评自查，每位干部职工对自身工作岗位的风险性、外部环境的风险性都要有更清醒地认识，随时注意自警自醒。

二、服务上始终追求优质高效。

提升园区服务质量的水平是园区建设中永不竣工的工程，只有园区服务水平的提升才能促进园区发展环境的优化，才能实现园区整体竞争实力的提升，开展风险岗位廉能管理，就是要始终把提升服务质量、创新服务举措、创新服务方式、提升服务水平和能力当作重中之重来抓，下一步园区办全体干部将进一步明确目标。一是通过不断加强学习，提高全办干部职工的服务能力和水平，以此提升园区整体的廉能管理水平。二是通过强化机制，严格全办干部职工工作纪律，提升全办干部职工的廉能工作效能。

工业园区办精神文明调研报告 第3篇

2018年3月28日下午, 湖南省建材中心、省散办、省墙办三个单位联合召开创建省直机关文明标兵单位动员报告会。会议由省墙办主任黎滨主持。三个单位全体职工、离退休党支部书记和支委代表参加会议。

会上, 省建材中心主任陈同力代表三个单位作了创建文明标兵单位动员报告。他要求大家要进一步统一思想, 不断增强创建工作的责任感和紧迫感;要统筹安排, 稳步推进创建省直机关文明标兵单位活动;要强化责任意识, 确保创建工作取得明显实效。省散办书记胡建龙宣读了创建文明标兵单位倡议书。

省直工委委员余卫星应邀出席会议, 并作文明创建辅导报告。余卫星畅谈了文明是什么、文明创建为什么、文明创建做什么, 要求大家进一步提升创建意识, 高标准谋划, 高起点落实, 全员参与, 确保文明创建成果看得见、摸得着、传得远。与会代表细细听、认真记, 获益匪浅, 纷纷表示要从我做起、从小事做起, 咬定目标不放松, 以实际行动推进文明创建, 为建设富饶美丽幸福新湖南作出新贡献。

工业园区办精神文明调研报告 第4篇

《中外会展》：东莞北近广州、南邻深圳，被两大城市所包围，处于经济走廊的中部。特殊的经济性质和地理位置影响着东莞会展业的发展，请您谈谈东莞会展业的发展现状和特色？

阎志斌：众所周知，广州是我国会展经济的发祥地，作为一個国际化会展城市，多年来奠定了其在中国乃至世界会展中心城市的地位，以广交会为代表，广州成为国际化服务贸易型展览城市；深圳作为改革开放的前沿城市，多年来致力于打造高科技和现代文化中心，展览则以高交会和文博会为代表。东莞是世界知名的制造业中心，依托强大的制造业基础，秉承“产地办展”的理念，一大批工业技术类展会应云而生。立足产业，完善环境，打造“华南工业展览之都”，成为东莞发展会展业的首选，如此则与广州、深圳会展相辅相成，走出了一条差异化发展之路。

“产地办展”贯穿于广东现代展馆发展的主线。相应于珠三角尤其是东莞制造业的发展特点，谋求为企业拓展海外市场成为现代展馆的社会使命。东莞的产业配套十分完善，整個东莞就像一块集成电路板，上面密密麻麻地镶嵌着来自不同国家和地区的IT、服装、家具、灯饰和皮革等多個“产业簇群”，形成了大中小企业配合，上下游联动的模式。此外，区域内的消费市场也非常庞大，如东莞100户家庭拥有汽车30台，在全国首屈一指，形成购销两旺的局面。

《中外会展》：广东现代会展管理有限公司作为东莞会展业龙头企业，自2000年成立以来，快速健康的发展，连续获得了行业内多项荣誉称号。请您简单介绍下公司的发展成就和心得？

阎志斌：2000年12月广东现代国际展览中心，伴着世纪的钟声，踏着经济大潮，在涌动着新生的期望下应运而生。以“工业伙伴，外贸平台”为市场定位，秉承“国际化、专业化、集约化，基地化”的办展理念，每年引进和合作举办国际性和行业类展会30多個，节事活动80多场。2006年，广东现代国际展览中心改制为广东现代会展管理有限公司，首开全国会展场馆管理新模式，一体化经营管理东莞两大专业展览场馆——广东现代国际展览中心和东莞国际会展中心，两馆展览总面积近15万平方米，分别位于东莞市厚街镇和东莞市中心。

十多年以来的千锤百炼，广东现代会展管理有限公司始终坚持“创建一流的团队、提供一流的服务、争创一流的业绩、分享一流的成果”的经营管理理念。成功运作国际名家具展、东莞国际模具展及金属加工展、中国东莞国际电脑资讯产品博览会等知名展会，造就了一支有着丰富办展经验、活力激情的团队，公司现有员工近200人，平均从业经历达5年以上。

2003年，广东现代会展管理有限公司引入ISO9000质量管理认证体系，2004年加入全球展览业协会（UFI），2012年10月成功创建会展专业标准体系，成为省级会展行业统一标准。公司先后成为香港展览会议业协会海外成员、广东省商业联合会副会长级单位、中国展览馆协会会员、中国会展经济研究会理事单位、商务部全国城贸联会员。成熟的产业基础、雄厚的会展资源、专业的会展团队，催生了区域会展龙头企业——广东现代会展管理有限公司。以打造“华南工业展览之都”为使命，以更优的服务、更低的成本、更多的选择，致力于同业界精诚合作，共创双赢。

《中外会展》：广东现代会展管理有限公司多年来取得的成就有目共睹，请您谈谈公司的管理方式和经营理念。

阎志斌：展馆作为中间环节，最主要的是做好服务，为主办单位、参展商和买家提供优质服务，使其效益最大化。比如一些国际知名展会，虽然主办单位有丰富的客户资源，但对当地市场了解可能没有我们多，我们展馆可以利用自身的资源，协助主办单位走访行业协会、专业市场、相关企业进行招展招商，扩大宣传，帮助展会做大做强。

多年来，我可坚定地推行一系列以服务会展、服务产业、服务社会的措施。在服务上不断提供方便、不断优化与提高服务质量与水平，推出“一站式A+”服务。“一站式”服务即是通过展馆的一個联络员或一個窗口就能解决全部的服务问题。“A+”服务即在和客户签订A级服务的基础上再送增值服务，具体来讲有以下几点：一是好的经验、意见和建议主动提供给客户，并协助其实施；二是为顾客着想，可酌情代顾客接待其客商；三是站在主办立场帮助处理展会现场冲突等事务，在工程、安保等一些模糊地带事务中，可酌情做出一些让步，和谐处理。

在人员使用上首先要人品好，以服务为先，为公司利益着想；其次要勤奋、有上进心和责任心；最后是要具有良好的专业技能和经验。公司做到合理分工，精简人员，服务外包，监管到位。

《中外会展》：在东莞所有的展会中，国际名家具展无疑是一颗璀璨的明珠，请您谈谈主办国际名家具展的经验心得。

阎志斌：会展是社会生产力发展到一定阶段的产物，其本质是现代营销方式的延伸和创新。广东省家具产业在全国占有举足轻重的位置，厚街又是家具业重要的生产基地，随着生产规模的扩张及家具供应链的日益完善，传统的订单模式和营销渠道愈益难以满足不断扩张的家具生产业。通过展览形式推动家具产业，扩大海外销售逐步进入决策者的视野。而在当时想跻身海内外知名家具类展会非常困难，是否可以通过自办展会为本地企业搭建平台成为需要加以评估论证并予以践行的问题。

1999年3月，经过精心论证，出访取经，第一届名家具展览会在东莞厚街隆重开幕。首届展览面积达四万平方米，展位供不应求，众多来自海外的专业买家云集厚街。随后，巨大的市场需求推动展览会的飞速发展，而展会的起步是以租赁民间商铺为基础，远远满足不了展会的需求。由此，广东现代国际展览中心有限公司应运而生，一個现代化的载体横空出世。2002年现代展馆竣工投入使用，名家具展规模达到130，000平方米，并不断突破历史记录，从第十五届至今一直保持在240，000平方米的规模，成为亚洲第一，全球第三大家具专业展会。2004年被国家商务部正式列为重点支持展会，为国内家具类展会唯一。

可以看出，厚街的会展经济发展主线在于依托制造业基础，由产业及展会，由展会及场馆，由场馆及名镇的路径，成功走出了一条“产地办展”之路。广东现代国际展览中心立足区域产业基础和资源优势，把场馆的经营服务与自办展的培育当作前进中的两個轮子。随着家具展的扩张，公司将经营战略进行了规划和调整，大力培育适合区域产业主导发展方向的展览项目，先后培育组织了鞋业鞋机、加工机械设备、建材、食品、电子采购、药品等展会项目，并取得初步成效。

《中外会展》：当前国际经济疲软，东莞制造业出口下滑，在此背景之下，东莞会展业该如何来应对？请您谈谈未来的计划和期望？

阎志斌：会展业被称为经济的“晴雨表”，当前国际经济疲软，对我国实体经济影响较重，对会展业也带来一定的影响，只是对不同类型展览的影响有早有晚，如消费类展会到达比较早，而机械材料类展会到达稍微迟点。2012年7-8月应该是到达了谷底，下半年，由于市场的刚性需求促使经济慢慢复苏，这对会展业是一個良好的机遇，我们应该抓住这個机遇，引导企业调整产品研发方向，向着高端、环保、健康的方向发展，将创新的理念融合到产品中，积极迎合消费群体，增强品牌竞争力，将展会做大做强。

工业园区办精神文明调研报告 第5篇

一年来，本人在镇委书记，镇长的带领下，团结同事，努力拼搏，使我镇工业经济总量跃升到了一个新层次，招商引资工作多次得到了市的表扬，下面是我一年来的述廉述职报告：

一、加强学习，努力提高政治理论水平和执政能力

一年来，本人始终坚持学习党在农村的各项方针政策，学习国家的法律法规，学习和分析当今世界经济形势和国内经济发展趋势，深入企业调查研究，分析和指导企业如何应对复杂多变的经济形势，归避金融危机和欧洲债务危机给企业带来的负面影响，起到积极作用。今年，本人通过自学、中心组学习和区委组织的菜单式学习，政治理论水平明显提高，分析和预测能力明显增强，自身综合能力得到提升。

二、负重奋进，真抓实干，全力做好分管工作

1、攻坚克难，全力推进工业经济争先进位。近年来，受世界金融危机拖累，我镇工业经济一直处于低迷状态，面对严竣的经济形势，我们没有退缩，而是积极应对。从去年开始，我们主动与企业老板一起分析国际国内经济形势，帮助和指导重点骨干企业转型升级，技术改造。通过全力推进项目建设，调优产业结构，加强载体建设，提升运行质量，我镇的工业经济发展取得了新的突破。三季度我镇工业经济工作考核全区排名由去年的十八位上升到十一位。

一是加强指导，全镇工业经济跃上新台阶。

今年以来，全镇上下积极应对金融危机，认真贯彻落实调结构、抓转型、保增长、促发展的各项政策措施，扎实开展各项服务与指导工作，在恶劣的经济环境中，我镇的工业经济仍然保持良好的增长势头。1-10月份，全镇规模工业实现产值30.51亿元，同比增长16.2%。其中：高新技术产业产值28.08亿元，高新企业产值占比92.1%，同比增长10.4%；实现应税销售9.8亿元，占全年任务数的81.7%，同比增长10.1%；实现利税4.09

亿元，同比增长9.4%。完成工业投入实物工作量2.5亿元，占全年任务75.8%，同比增长227%。

二是全力推进，项目建设实现新突破。今年，全镇上下，把握机遇，迎接挑战，整合有限资源，积极破解项目建设过程中的难点问题，项目建设有了突破性的进展。1-10月，全镇新上和技改的千万元以上项目9个，其中：5个已竣工投产。一是实施重点产业倍增计划，全力支持和配合东源集团影响力大，带动力强的项目迅速上马，推动东源集团翻番计划的加速实现。今年，东源集团三个亿元项目全部开工建设，其中：投资1.8亿元的40.5-126KV系列户外组合电器项目和投资1.2亿元的绝缘网环柜项目春节前后将竣工投产。二是实施支柱产业升级计划。着力培育信一服饰、宇神钢缆、丰成机械、万金钢绳、银河水泵等其他核心企业。通过技术创新，转型发展，鼓励和支持企业向“高端化、高新化、品牌化、集约化”方向发展。今年以来，信一服饰投资近亿元打造三大中心，提升品牌效应，为企业不断壮大，打下坚实基础。宇神钢缆、万金钢绳、银河水泵等企业投资千万元资金，通过技术改造，提升企业管理水平，增强了市场竞争力，这些企业所上的项目明年都将成为我镇新的经济增长点。

三是攻坚克难，投资环境不断优化。

今年，随着国家的宏观调控政策不断深入，土地已成为制约我镇经济发展瓶颈，如何创新思路破解土地瓶颈制约，已成为载体建设的一大难题。对此，我们积极应对，并努力克服土地指标紧、资金压力大、拆迁任务重等困难，通过整合资源，盘活闲置土地与厂房，积极创造条件，促进项目尽快落地建设。今年以来，通过拆迁民房，盘活闲置土地的两个重大项目均已开工建设。即东源总部北侧地块近20亩地的中压车间扩建项目和原二爻汽修厂（倒闭企业）25亩地健身器材项目。在推进以上项目建设过程中，我们全力配合企业搞好项目建设，针对矛盾的轻重缓急情况，主动靠前指挥，帮助企业协调和解决好有关矛盾和问题，确保了项目建设顺利进行。

2、全力推进，加快发展现代服务业。近年来，服务业一直是我镇经济发展的弱项。年初，在镇主要领导的直接关心指导下，及时调整和完善我镇发展思路，把服务发展提升到与全镇经济同步发展的战略中去。通过近一年来的努力，我镇的服务业工作有了突破性的进展。其中农贸市场配套项目总投资20**万元的工程建设已全面完成，即将搬迁运营。投资1000万元的加油站即将竣工营业，计划投资1.2亿元的“商贸城二期”项目已于九月份开工建设，为我镇服务业的发展提供了新活力。

3、创新方式，强力推动招商引资再上台阶。充分挖掘和发挥本地人文优势，在原有招商引资方式的基础上，推行了专项专人定向招商和委托代理招商的新方式，对重点项目实行重点突破，强化了以商招商工作，进一步拓宽了招商渠道，抽调人员多次赴上海、南通、北京、内蒙等地招商，共获取项目信息41条，其中有价值的23条，深入洽谈12条，签约项目5个，有2个项目落地开工建设，其他项目信息正在积极跟踪洽谈。至目前，完成合同利用外资1320万美元，占确保指标的165%，注册外资实际到帐10万美元，南通市外民资1.88亿元，占计划任务的75.5%，三季度招商引资工作全区考核排名 努力，全镇新型农保、企业职工保险参保率一直处于全区前列。妥善化解矛盾，针对部分企业受各种因素影响被迫停产留下的劳工纠纷、劳资矛盾，我们切实履行职能，依法维护职工权益，不厌其烦地做好解释工作，及时化解了矛盾，确保了农村社会稳定。

7、改进作风，全面提升企业服务质量。我们始终把投资者视为上帝，引资者视为功臣，全力营造“诚信、高效、亲商、安商”氛围，进一步增强亲商和服务意识，不断优化“亲商、安商、富商”的投资环境。追求服务至善，对新办企业做到低成本、快节奏、优服务，从环评、卫生许可证、领办营业执照、代码证、税务登记证、银行开户等等实行一条龙“保姆式”服务。同时，我们对原有企业继续实行挂钩联系制度，做到有求必应，有难必帮。经常为企业牵线搭桥，帮助解决资金、业务、技术、资源、劳保等方面的难题。

8、统筹兼顾，政府重点工作进展顺利。今年以来，党委、政府交办的“二爻砖瓦厂”遗留问题、东源拆迁、“十总商贸城二期地块拆迁”工作，在本人的精心组织、策划下，在办公室全体人员以及其他部门人员的共同配合支持下，已全面完成任务。本人在做好分管工作的同时，全力做好联系点工作，认真开展走访村组户活动，积极为群众破解难题，密切与群众的联系，得到十总居有关党员干部群众的一致好评。

三、严于律己，不断提高自身素质，增强防腐倡廉能力

一是自觉执行民主集中制原则。积极主动支持书记、镇长工作，重要问题和意见能够及时向主要领导汇报，一旦形成决定，能够坚决贯彻落实并勇于承担责任。工作中能够与班子其他成员主动沟通，坦诚相见。二是配合顾全大局讲原则。在处理日常工作中，始终以改革、发展和稳定的大局去衡量是非；以法、理、情相统一的观点去处理问题，所做的各项决定和提出的工作意见没有出现明显的失误和纰漏。三是严格要求重形象。在工作中严格遵守廉政建设的有关规定，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，时刻自重、自省、自警、自律。在生活上，坚持艰苦朴素，维护了党员领导 干部的自身形象。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但深感与组织和同志们的期望还有较大差距，仍有许多不足之处，如判断市场经济发展形势的能力还不够强，推进项目建设的力度还不够大，落户十总的工业项目不多、不大，驾驭复杂局面的能力还有待于进一步提高，为此，在今后的工作中，我将进一步加强锻炼，弥补不足，把领导交给我的工作做得更好。

分管项目办、经合办述职报告

按照班子分工，我分抓项目办、经合办工作，一年来，在领导的支持下，在部门同志的帮助下，较好的完成了分管的各项工作任务，现就一年来的工作情况报告如下：

一、关于思想品德：

在思想上能做到与区委、区政府保持一致，认真领会并贯彻执行区委区政府的各项方针政策，坚持原则，能模范遵守政府和单位的各项规章制度，廉政务实，平时严格要求自己，遵守社会公德，团结同志，自觉接受群众的监督，能做到诚实、正派、办事公道、处事谦虚。在工作作风上能做到忠于职守、认真负责、工作勤恳、敬业，对待工作能从实际出发，实事求是，结合工作性质和实际，经常到企业调查研究。

二、关于工作能力和工作态度：

能结合本单位实际并结合工作分工制订工作计划并予实施，督导分管办公室完成工作任务。能够理解地贯彻区委区政府的各项方针政策，并完成相关工作任务。熟悉本职业务，在工作量较大的情况下，能够独立和创造性地处理本职内的工作，能正确领会上级领导的指示，并按照领导意图协调部门关系，妥善处理工作中的各种矛盾。

热爱本职各种工作，能做到干一行专一行，保持良好的工作状态，根据工作情况，经常加班加点，工作能发挥主动性，只要是单位工作，不分份内份外，都能主动去想去做。

三、关于廉政工作：

1、认真贯彻执行国家关于项目建设的法律法规，保证项目初审、申报程序畅通、快捷。

2、认真学习国家产业政策，熟悉业务，为项目申报单位提供快速审批通道。

3、认真执行“手续一次告知”和“首问责任制”“重大项目领办制”等规定，对项目单位来单位申报项目根据产业情况出具适合项目的“明白卡”。

4、遵守干部防腐保廉的要求，在受理、审核、跑办过程中未出现“吃、拿、卡、要”现象。

5、认真接受社会各界、项目单位和上级领导的监督，为建设“阳光工程”“廉政工程”认真工作。四、一年来完成的主要工作：

1、按照市、区要求，根据我区的资源优势和产业重点，高起点进行项目谋划工作，使项目库（“十二五”）存量个数达到511个，在全市要求中处于前列水平，积极参与谋划XX年重点项目，及时调度督导项目进度，年末预计全区能够完成固定资产投资92.5亿元，完成年计划90亿元的102.85%。及时调度督导对内开放工作进度，全年完成引进市外资金20.05亿元，完成市下达17亿元计划的118%，引进项目、引进技术项目、引进人才、劳务输出等考核指标均提前3个月完成并超额完成市下达的指标计划。为今年我区争取开放和项目工作先进完成了基础工作。

2、按时调度项目和开放进度，编制《项目情况月报》《‘三个十’项目周报》，上报区领导和市发改委，及时反映我区项目和开放工作进度以及存在的问题。

3、对上报的审批项目，能够按照国家产业政策要求进行初审，千方百计协调各种项目手续，协助项目单位跑办备案、核准、审批手续，能够协调好省市对口部门关系，使上报的各类项目及时获批，积极帮助企业办理项目前期规划、环评等各项手续。

4、及时组织本部门按月及时向市上报《固定资产投资项目情况表》、《“百项工程”和千万元以上项目进展表》、《月份固定资产投资完成情况表》、《月份一、二、三产业投资情况表》。及时组织本部门按月及时向市上报开放指标情况报表。

5、及时向企业宣传国家的各项产业政策，避免项目投资与产业政策的冲突，引导项目投资向国家鼓励方向发展，当好企业投资的参谋。

6、积极组织申报省重点项目工作，XX年我区共列入省重点项目11个，年计划投资36.2亿元，项目全部开工建设，完成市要求五个项目任务的220%。并依托省重点项目争取土地指标626亩，位居全市 单位出具意见性文件150件，有力地服务了我区项目建设工作。

10，积极做好项目资金争取工作，今年以来共申报争取资金项目16个。

11、能按时完成区委、区政府交办的其他工作任务。

工业园区办精神文明调研报告 第6篇

广元市工业领导小组办公室

关于开展全市民营经济发展情况调研的通知

各县、区人民政府，广元经济技术开发区管委会，市级有关部门：

为贯彻落实全省民营经济工作会议精神，按照市政府领导的指示，决定对全市民营经济发展情况开展全面调研。现将有关事项通知如下：

一、调研目的通过对民营经济产业发展进行全面的调查研究，摸清民营经济发展现状和发展态势；分析民营经济发展中存在的新情况、新问题；理清民营经济发展思路，提出民营经济发展方向 —1—

和工作措施。推动我市民营经济又好又快发展。

二、调研内容

（一）产业现状。了解全市民营经济产业分布情况、所占比重；掌握我市民营经济产业发展优势、发展潜力，制约产业发展的主要问题等。

（二）重点龙头和骨干企业情况。了解企业现有资产及负债情况，现有产品市场竞争力情况，经济效益情况。企业发展中存在的主要问题及今后的发展思路等。

（三）培育壮大产业集群情况。目前工业集中区民营企业户数、规模及主导产品情况，推动特色产业向集群化方向发展的经验和做法，进一步加快产业集群发展的意见和建议。

（四）政策措施落实情况。贯彻落实国家、省、市有关鼓励民营经济发展政策的情况，特别是《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的意见》（国发【2010】13号）的落实情况。进一步推动民营经济产业发展的激励政策和措施。

三、调研方法

1、听取民营经济发展情况汇报；

2、走访民营企业和相关部门；

3、召开民营企业代表座谈会。

四、调研步骤

1、安排部署。8月5日-8日，下发文件，抽派人员，组织动员。

2、组织调研。8月9日-16日，组成调研组深入县区进行—2—

调研。

3、汇总情况。8月17日-20日，汇总各组调研情况，形成总体调研报告（初稿）。

4、形成报告。8月21日-25日，形成总体调研报告经征求相关部门意见后报市政府领导。

五、组织领导

民营经济调研工作由市经信委牵头，市委农办、市工商局、市商务局、市统计局、市工商联等部门协助配合。

调研分组情况如下：

第一组：旺苍县、剑阁县、市本级

组长：马波市政府原民营办副主任

成员：周朝清 市政府纺织产业办副主任***

赵广辉市工商局副科长

张正军市工商联办公室副主任

张兴军市商务局副主任科员

第二组：苍溪县、利州区、市经济开发区

组长：谭少东市工商联副主席

成员：何国军市工商联调宣部部长 ***朵文市政府建材产业办副主任

刘顺芬市统计局主任科员

贾玲市商务局副主任科员

第三组：青川县、元坝区、朝天区

组长：侯涛市工商局副局长

—3—

成员：奉来禹市工商局科长***米春城市委农办副科长

贯斌市商务局副主任科员

王林市工商联副主任科员

王明茂市经信委副主任科员

六、工作要求

各县区政府要高度重视这次调研工作，积极做好前期准备工作，主动衔接联系，认真安排落实；市级有关部门要积极抽调精干人员，落实专人负责联系和协调，结合工作分工认真开展调研工作，保证这次调研工作的顺利进行。

附件：表

一、全市民营经济情况调查表；

表

二、重点民营企业情况调查表。

二○一一年八月五日

主题词：民营经济调研通知

广元市工业领导小组办公室2011年8月5日 印发

（共印40份）

工业园区办精神文明调研报告 第7篇

关于认真贯彻州七次党代会精神 努力开创全州人才工作新局面的报告

州委并占一书记：

州第七次党代会胜利召开后，州人才办迅速将贯彻落实会议精神作为当前的重大政治任务和头等大事，结合学习贯彻近期召开的全国人才工作座谈会精神，更加强化大局意识、创新意识、责任意识，迅速行动、主动思考、全面谋划、积极创新，深入推进“人才强州”战略和“素质强州工程”，努力开创全州人才工作新局面，为加快凉山科学发展、开放发展、跨越发展，促进全域发展提供更加坚实有力的智力支持和人才保障。现将有关学习贯彻情况汇报如下。

一、更加强化大局意识，深刻领会州第七次党代会精神实质，切实增强人才工作责任感、紧迫感和自觉性

州第七次党代会规划凉山未来发展蓝图，提出以科学发展为主题、加快转变经济发展方式为主线，坚持优势资源开发与保护并重，“两手抓”、“双提升”，“两化”互动、“三化”联动，工业强州、生态立州、开放兴州，建设全国重要的清洁能源产业基地、钒钛稀土资源综合利用基地、战略性优质烟叶花卉基地和四川旅游发展次中心，加快推进富民强州、全面小康进程，努力实现“三级跳”跨越式发展目标，加快建设美丽富饶文明和谐新凉山。全国人才工作座谈会提出，科学人才观，是科学发展观在人才工作中的集中体现和具体运用，是推进人才工作科学化的行动指南。全民普及、全面贯彻科学人才观，要牢固树立和落实“人才是最活跃的先进生产力，人才是科学发展第一资源，人才工作要为经济社会发展中心任务服务，人才投资是效益最大的投资，坚持把改革创新作为人才发展的根本动力”等10大理念。

新形势、新蓝图、新目标、新理念，对全州人才工作提出了新要求、新任务。我们深刻认识到人才是发展之要，实现既定奋斗目标，关键在人才，根本靠人才，做好人才工作是推动全域凉山全面协调可持续发展的重要保证；深刻认识到人才是竞争之本，谁拥有人才竞争优势，谁就能赢得区域竞争的主动权、抢占科学发展的制高点，做好人才工作是发挥放大凉山比较优势、提升综合实力、加快富民强州的关键所在；深刻认识到人才是活力之源，经济发展、社会进步需要全社会智慧充分 涌流、热情充分激发，做好人才工作是推进凉山科学发展、开放发展、跨越发展的动力源泉；深刻认识到人才是执政之基，提高执政能力最根本的是要不断培养造就一大批高素质的党政人才和其他各方面人才，做好人才工作是落实州委“钢班子带铁队伍”和“素质强州工程”要求，提升全州党建工作科学化水平的重要支撑；深刻认识到我州人才工作在不断取得突破进展的同时，仍存在人才总量不足、结构不优、层次不高、分布不均等突出问题，必须理清思路、创新路径、增强举措，努力满足全州经济社会发展的人才需求。我们将结合对州第七次党代会精神的学习贯彻，进一步增强工作使命感、责任感和紧迫感，切实把思想和行动统一到州委决策部署上来，牢固树立“抓人才就是抓发展、抓长远、抓后劲”的理念，以战略思维、开放视野、发展眼光谋划和推动人才工作，力争以一流作风、一流业绩、一流水平更加有力、有效地推进全州经济社会又好又快发展。

二、更加强化创新意识，深入推进“人才强州”战略和“素质强州工程”，提高人才工作对推进凉山跨越发展的支撑能力和服务水平

牢固树立和全面落实科学发展观、科学人才观，紧紧围绕全州新的战略部署，坚持“投入为先、培养为要、使用为本”人才工作指导方针，着力促进人才开发“提能增效（存量）、扩面增量（增量）”，按照州委“素质强州工程”的要求，以全面实施全州 中长期人才发展规划纲要为龙头，全力推进人才系统化培养、多元化集聚、优势化吸引、示范化引领“四化”联动，大力实施人才培养“百千万”等“七大工程”，落实“五大抓手”，打造“两带示范”，创优“三大环境”，进一步增大人才开发投入，创优人才发展环境，激发人才创新活力，培养推进各类人才队伍发展壮大，为全域凉山全面开发开放、跨越式发展提供强有力的人才支撑。

（一）着力系统化培养，实施“七大工程”，提升人才开发使用水平。

一是实施人才培养“百千万”工程。每年组织100名州内各领域的专家深入基层开展人才智力服务，培训1000名藏区教师和1000名彝区医务工作者，培训10000名安宁河谷现代农业示范区农村实用人才和技能人才。

二是实施“人才服务年”工程。每年重点选派一批涉农专家服务烤烟、花卉、水果等重点农业产业，协力打造“大凉山特色农产品”品牌；继续选派教育、卫生、司法等领域人才到彝区、藏区开展智力支援服务。开展“百名专家百场讲座”活动，每月邀请1-2名州内工业经济、农业产业化经营、旅游开发、行政管理等各领域的专家举办专题讲座，组织各系统骨干人员现场听讲，通过电视、远程教育网络等覆盖到全州基层党员干部群众。

三是实施企业家培养工程。着力提高企业经营管理者的决策能力、经营管理能力、推动企业创新能力、应对复杂局面和 防范风险能力。在全州国有骨干企业和重点民营企业，培养50名高素质国有企业领军人才和优秀民营企业家，其中在全省具有一定知名度的企业家5人。围绕现代企业管理团队建设，培养500名学习型、创新性、具有现代经营理念的企业高层管理人才。

四是实施党政后备干部人才培养工程。加大对优秀党政人才特别是年轻干部的理论教育、专业培训和实践锻炼力度。实施青年公务员培训计划，采取分级、分期组织调训的方式，力争3年内将全州35岁以下公务员全部轮训一遍。实施村（社区）党员干部培训计划，着力提高村（社区）干部特别是年轻党员干部带领群众致富的能力、应急处变的能力和做群众工作的能力。

五是实施技能型人才培养工程。围绕我州水电、矿冶（钒钛、铜、铅锌、稀土、水泥等）、绿色（两烟、花卉、马铃薯、蚕茧、畜产品）三大产业集群，培养1000名能够有效推动企业工艺改造、技术革新和重大项目实施的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才，其中州技术带头人100名。在重点骨干企业推行企业“首席技师”、“特聘技师”制度，实行定期考核，动态管理。鼓励促进校企合作培养人才，在重点骨干企业设立大学生见习基地，资助部分青年技工到高职院校、相关培训基地强化培训。六是实施新农村建设人才培养工程。选择符合地方发展实际、有较高科技含量和成熟技术、有较强推广应用价值的项目,依托项目培养、聚集1000名农业科技人才。依托农村职业教育中心、农业广播学校、农业技术学校、远程教育站点等培训基地，以农技推广、营销管理、种养能手、能工巧匠和农村信息等人才为主体，培养培训10000名有文化、懂技术、会经营的农村实用人才。

七是实施民族文化产业人才培养工程。认真贯彻十七届六中全会和省委九届九次全会关于加快文化产业发展的部署要求，结合凉山实际，实施旅游文化结合、区域联动人才开发战略，对接省委组织部“凉山彝族文化产业开发人才工程”，三年培养500名旅游和文化产业经营管理、规划策划和学术研究方面的骨干人才。围绕彝区健康文明新生活运动，培养培训1000名有现代文明观念、具备一定科学知识和文化素养的本土民族文化人才，发挥他们的示范引领作用，教育和带动彝区群众移风易俗。

（二）着力多元化集聚，突出“五大抓手”，拓展急需紧缺、高层次人才引进培养渠道。

一抓专项引进。实施人才引进“2222”工程，力争2名我州引进人才入选全省海外高层次人才引进“百人计划”，引进20名产业紧缺关键技术人才或创新创业人才，200名高技能人才和高级 技工，“回引”2000名农村外出创业有成人员。2012年，力争引进5—10名高层次人才。

二抓项目培养。依托水电、钒钛、稀土、烟草、花卉等优势产业开发项目和交通、农田水利等基础设施建设项目来发现人才、锻炼人才和培养人才，通过项目柔性引才、选派青年人才参与重大项目建设、新老技术人员传帮带等方式，逐步培养一批懂业务、有技能、有经验，能够带队攻坚或独挡一面的优秀骨干人才，熟悉项目管理和运作的党政人才。

三抓政策驱动。牢牢抓住“一个意见、两个规划”全面实施、攀西战略资源创新开发实验区加快建设、大凉山综合扶贫开发深入推进、藏区重大工程有序开展等一系列重大机遇，着力放大中央对民族地区倾斜政策的支持效应，加强工作汇报和沟通，在国家实施的“边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划”、“全面健康卫生人才保障工程”等12项重大人才工程以及中组部、团中央“博士服务团”、海外高层次人才引进“千人计划”和“百人计划”、省派科技副职团队、省级专家服务团、大学生村官计划等人才服务培养计划上争取更多的项目支持、经费投入和人才智力支援。

四抓待遇吸引。抓住凉山打造四川旅游发展次中心和建设“西昌经济圈”的机遇，充分发挥山水阳光、民族风情和工业新城的吸引力，以宜居的环境、新兴的事业和适当的待遇吸引人才、留住人才。研究制定加强各类人才特别是高层次创新人才激励保障的办法，切实加大人才工作财政投入，适当提高技术骨干人才和边远地区人才工资待遇，实行关键技术攻关资金政府补贴、人才创新创造奖、科研成果转化奖等，帮助引进人才解决好子女入学、医疗卫生、社会保障等实际问题。

五抓人脉带动。抓住近年来州委、州政府不断加大对外宣传力度和西昌建设攀西地区物流中心的机遇，充分利用凉山国际彝族火把节、会理国际石榴节等大型节庆活动宣传凉山、集聚人气，实现文化搭台、经济唱戏、人才汇集，以人流、物流、资金流带动人才流动和集聚。同时，广泛开展凉山籍名人“家乡行”、高端人才（少数民族人才）论坛、凉山学子返乡计划、农民工返乡创业等活动，引导和带动一批凉山籍成功人士和优秀人才关注凉山、投资家乡，返乡创业、建设家乡。

（三）着力优势化吸引，创优“三大环境”，构建人才工作长效机制。

一是创优人才工作政策环境。进一步做好全州中长期人才发展规划纲要的细化分解和组织实施，明确责任单位和工作任务，落实工作力量，加大检查考核力度，切实把规划纲要和各类人才培养计划、培养目标以及作用发挥落到实处。尽快制定出台《加强新形势下人才工作强化全域凉山跨越式发展人才保障和智力支持的意见》以及《加强优势支柱产业人才队伍建设 的实施意见》等8个配套文件，基本形成今后5至10年全州各门类、各重点领域人才发展的一整套详细规划和指导意见。

二是创优人才工作机制环境。坚持唯才是举、任人唯贤的原则，破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，打破人才身份、地域、单位、部门和所有制等限制，抓好人才选拔使用，提高选人用人公信度，真正让有才者有为、有为者有位，努力实现人尽其才、才尽其用、人才辈出的局面，推进人才“选、育、引、管、用”机制创新。建立健全与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、维护人才合法权益的激励保障机制，激发各类人才创新创造活力。围绕服务工业强州，建设一批工业产业园人才引进培养实验区，积极探索新的人才发展和管理模式，为吸引、留住、用好各类人才营造更好的环境。主动对接人力资源和社会保障、科技、国资委、教育、卫生等部门，组织开展全州专业技术人才发展环境专题调研，探索制定改进和加强专业技术人才激励保障、促进其潜心研究和工作的制度机制。

三是创优人才工作服务环境。着力优化对人才特别是专家型人才的服务，增进感情、创造条件、改善环境，让各类人才切身感受到组织部“人才之家”的温暖。做好拔尖人才、学术技术带头人等专家联系服务、节日慰问、组织体检和疗养考察等工作；做好对“援藏干部人才”、中组部、团中央“博士服务团”、省派科技副职团队人才的管理服务，加强对他们工作和生活上的关 心帮助，解决其后顾之忧。

（四）着力示范化引领，打造“两带示范”，提升人才工作服务发展整体水平。

一是建设安宁河谷地区人才工作率先发展示范带（试验区）。在安宁河流域的西昌、会理、会东、冕宁，经久工业园区、德昌工业集中园区等打造人才优先发展试验区，重点围绕服务支柱产业、优势产业、重大项目、重点企业发展，配套实施一系列人才优先发展政策、人才使用机制、人才培养项目等，推进人才与经济社会发展相融互促，引领带动安宁河谷地区人才开发培养加速、人才效益显著提升，打造一条人才工作率先发展示范带（试验区）。

二是建设民族聚居区人才工作同步发展示范带（试验区）。围绕服务11个民族聚居县扶贫攻坚、改善民生，木里藏区跨越发展、长治久安等重大任务，重点实施教育、卫生人才扶持计划，着力在高级人才智力支援、人才优化配置、本土人才培养、人才引进、人才激励等方面加大改革创新力度，推进民族地区各类人才从留得住、聚得拢到引得进、叫得回，最终实现能提升、用得好，达到人才开发同步推进、经济社会同步跨越，打造一条人才工作同步发展示范带（试验区）。

三、更加强化责任意识，全面落实各项保障举措，推动人才工作不断取得新的突破和成效

（一）强化组织保障。根据换届后人员变动情况，及时调整充实领导小组成员。充分发挥州人才工作领导小组牵头抓总、宏观指导、统筹协调，成员单位分工负责的作用，每年至少召开2次以上领导小组会议研究部署重大工作。积极探索加强“一把手抓第一资源”考核的办法，提高人才工作在各级党政领导班子综合考核中的权重，细化考核指标，促进各级党政配齐、配强人才工作力量，协调整合各方资源，形成推进人才工作的强大合力。

（二）加大投入力度。采取政府投入、企业支持、社会捐助等形式，设立全州人才培养、开发、吸引专项基金。在“十二五”期间，围绕全州五大优势资源、优势支柱产业所需人才的培养开发，每年由州财政预算200万元（并逐年增加）作为专项基金，用于人才的培养、开发、吸引等，到“十二五”末力争达到1000万元。

（三）营造浓厚氛围。大力宣传人才工作的重大意义、方针政策和州委决策部署，评选表彰一批杰出创新人才、高级技师、“土专家、田秀才”等，大张旗鼓宣传先进人物的典型事迹、突出业绩和积极贡献，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

特此报告。

凉山州人才办

工业园区办精神文明调研报告 第8篇

刘东厅长指出, 省委、省政府高度重视科技创新, 东明书记、魏宏省长多次对深化科技创新体制改革、推进实施创新驱动发展战略作出重要批示, 省委全面深化改革领导小组首批审议通过了深化科技创新体制改革工作方案, 为完善创新驱动发展体制机制指明了方向, 明确了目标。科技厅党组深入贯彻落实省委、省政府改革部署, 全厅上下以高度的自觉和创新的自信扎实推进各项改革工作, 取得了初步成效。感谢省委改革办对科技创新体制改革给予的倾力支持, 希望继续加强指导协调, 共同把改革推向纵深, 破除阻碍创新驱动发展的体制机制束缚, 让创新人才脱颖而出、创新活力竞相迸发, 支撑创新驱动发展。

罗治平副厅长汇报了科技创新体制改革推进情况。按照省委十届四次全会改革部署, 全省科技创新体制改革13项任务已全面启动, 部分改革任务基本完成。我省在全国率先深入系统推进激励科技人员创新创业改革试点, 探索建立事业导向、利益驱动并重的人才激励新机制, 试点意见和方案已经省委改革办印发。大力推进科技管理制度改革, 围绕产业链创新链组织重大科技攻关项目, 科技创新对产业发展支撑作用更加凸显。培育企业创新主体专项改革扎实推进, 重大科技项目70%以上由企业牵头实施, 企业主导的产学研协同创新机制初步建立。军民融合协同创新与成果转化机制初步建立。下一步, 将把推进激励科技人员创新创业改革试点、科技计划管理制度改革等作为重点, 力求重点突破, 确保各项改革任务按时完成。

省委改革办谭文劲副主任指出, 深化科技创新体制改革是解放第一生产力、推进实施创新驱动发展战略的根本举措, 意义重大、任务艰巨、使命光荣, 科技厅党组深入贯彻落实省委省政府决策部署, 扎实推进各项改革工作, 系统设计、敢于突破、方案周密、方法科学, 工作抓得紧、措施实, 成效初步显现, 更大的改革红利令人期待。省委改革办将认真总结科技创新体制改革经验成效, 及时向省委报告。省委改革办正在研究将激励科技人员创新创业改革试点纳入全省三大改革试点之一, 将继续加大对科技创新体制改革的支持力度。希望科技厅会同相关责任部门, 鼓足劲头、敢涉深水, 在改革试点上求突破, 在支撑发展上求实效, 强化协同配合, 攻克体制机制顽疾, 为全面深化改革提供经验启示, 为创新驱动发展增添不竭动力。

工业办工作汇报 第9篇

县工业园区立足实际，以市、县两级下达的年度目标任务为总抓手，攻坚克难，稳步推进，较好地完成了市、县两级下达的序时任务。面对园区建设项目多、时间紧的实际情况，我们在工作时效上抓紧求新，在工作方法上抓活求快，以“配套、扩园、项目、服务”为重点，扎实推进各项工作。

一是强化序时目标。按照县政府工作报告的目标要求，园区办扎实有序推进年度各项工作。

1、派出2个工作组大力配合雩田片和枚江片的征地拆迁工作。

2、已完成调整园区控制性详规的各项基础性工作，园区调区扩区的各项基础性资料已完善并上交市发改委。

3、宜华木业项目建设全面启动，一期总计建设5万多平方米，已完成3万多平方米的厂房主体。

4、宝邦实业的办公楼和厂房建设已全面铺开。

二是强化扩园增量。按照年内新扩园面积达20xx亩以上的目标要求，园区办抽调专人成立了两个征地拆迁工作组，大力配合雩田镇和枚江乡的征地拆迁工作。目前，雩田片已完成新征用地亩，枚江片已完成新征用地亩。

三是强化筑巢引凤。年内，在工业园区东区，规划建设12万平方米的标准厂房，并将目标任务分解到全县各乡镇、场和相关县直单位。园区办在实地踏看和论证的基础上，已出台年工业园区标准厂房建设规划设计方案上报县政府。

四是强化帮扶服务。在服务上，今年，园区办着力将目标对准区内落户和投产企业。结合创业服务发展提升年活动，继续实行全办干部职工挂点帮扶企业制度。对在建项目每天不少于1人次到工地踏看，对投产企业每周不少于1人次进企业走访，对停产企业适时召开相关帮扶单位参予的协调会，协助企业寻找对策，采取“跟进式”的服务举措，千方百计使落户区内的企业增产增效。

下一步，我们将继续大力推进园区产业结构调整升级，切实转变发展方式，加快形成产业特色，并扎实做好企业帮扶、运行调度等各方面的服务工作，力促实现园区跨越式发展。

第一，坚持以完善的硬件促跨越发展。

1、继续加快园区内道路、土方平整等基础设施建设。加快推进东区新增用地的“六通一平”工程建设，加快启动新征土地的坟墓搬迁、苗木清理工作，尽快启动新征土地的平整工程;

2、加快园区内市政设施建设，进一步完善现有的供水、供电、排水、排污、绿化、亮化、美化工程的基础上，继续抓好园区“一大四小”造林绿化提升工程。

工业办平安创建总结 第10篇

2012年，我办对照《县社会治安综合治理责任书》及工业园区关于平安创建的工作要求，积极落实综合治理及平安创建各项工作任务。工作中始终保持着强有力的领导体制，根据人事变动，及时调整了综治及平安创建工作领导小组成员，确保了对此项工作的领导力度；始终坚持超前谋划，年初制定了《2012工业园区综合治理及平安创建工作计划》，采取各项工作综合协调推进的方法，将综治与平安创建工作与园区建设相结合，并渗透到园区的各个企业，为园区经济建设营造了良好的发展环境。现将相关工作总结如下。

一、推进机关日常综治体系建设。一方面，开展法制宣教，提升工作人员综治意识。工作中组织全体人员结合会议、平时自学及干部队伍能力作风建设活动，开展法律及党纪、政纪的学习活动。法律学习以《公务员法》、《行政许可法》、《行政复议法》为重点，通过学习教育，全体工作人员树立了正确的法治观、权力观、义务观，增强了拒腐防变的免疫力，在自身素质上与综治平安的要求相适应。另一方面，健全机关综治内控体系。在制度上，不断完善机关保密、财务、车辆使用等工作规则，规范工作人员的行为；在行动上，认真落各项防范措施，将不安定隐患控制到最小的可能性。

二、以非公党建为载体，夯实基层组织。根据企业分布区域和工作条件，推行园区主要领导总揽协调，党员干部分片挂点企业指导党建工作制度，发展壮大非公企业党组织，并通过在基层组织中广泛开展宣传发动，比学赶帮等推先创优活动，鼓励基层党组织在维护员工合法权益、促进企业快速发展、维护园区稳定方面发挥积极作用，实现党建促进平安，平安提升党建的良性互动。

三、扎实开展平安企业创建。为强化园区企业的综治平安工作，年初园区综治委与园区75家企业签订了《工业园区社会治安综合治理责任书》，建立健全矛盾纠纷排查调处机制，落实综合治理领导责任制和目标管理责任制，深入开展“平安园区”、“平安企业”、“平安单位”等各类行业创建活动。

四、2013年初步工作设想

综治平安工作贵在持之以恒，2013年的工作，我们将继续以强有力的措施确保工作成效。

1、着力于机关各项规章制度的完善与落实，加大教育、监督力度，预防职务犯罪等违纪违规事件的发生。

2、加大与窗口单位平安创建力度，推进综治工作再上台阶。

3、推进“平安企业”创建，营造良好的生产经营环境。

工业园区办精神文明调研报告 第11篇

关于深入贯彻全省推进新型工业化新型

城镇化工作会议精神的建议报告

市委、市人民政府：

7月27日，市委召开专题会议传达贯彻了全省推进新型工业化新型城镇化工作会议精神。根据**书记“市经信委要做好深入系统贯彻落实会议精神的推动工作”的指示，市经信委高度重视，狠抓落实，现将有关情况报告如下。

一、积极行动，迅速传达贯彻。一是7月28日上午，市经信委召开党委会和干部职工大会，全面传达了全省推进新型工业化新型城镇化工作会议和市委中心学习组务虚会精神，认真学习了省委**书记和市委宏建书记的重要讲话。二是7月28日下午，我委向省“两化”办报送了南充市会议精神的贯彻落实情况，7月30日，向各县（市、区）发出了关于报送省、市“两化”工作会议精神贯彻落实情况的通知。三是7月29日，市委常委、市国资委党委书记**与市经信委党委班子成员就深入系统贯彻省“两化”工作会议精神进行了专题研究。四是积极推动嘉美印染、美华尼龙、云禾印染等退城入园项目入驻都京丝纺印染工业园，目前土地已落实，近期将进场开工建设。五是即时起草市政府与东风汽

车集团的战略合作协议，筹备衔接市委主要领导与东风徐平董事长会谈相关事宜。

二、认真分析，提出贯彻意见

结合南充实际情况和分管领导意见，参照周边市（州）的一些做法，委党委经过认真分析研究，特提出如下贯彻意见。

（一）抓宣传，进一步凝聚各级干部“两化”共识。一是组织高规格的宣讲团，深入到各县（市、区）宣讲“两化”工作要义，进一步统一全市干部思想，厘清发展思路。二是今年下半年分期分批组织各县（市、区）分管领导、经信局长、建设局长、园区办主任到发达地区考察学习，开阔眼界，提高认识。三是充分利用好嘉陵大讲堂，聘请知名专家学者，结合南充传统工业转型升级和“两化”互动，来我市举办系列讲座，提升广大干部和企业法人代表的理论和实践水平。四是在9-10月召开一次全市“两化”工作推进会和全市工业发展大会（全市所有规上企业参加）。

（二）抓机构，成立高规格的“两化”工作领导小组及办公室。建议成立南充市工业化城镇化工作领导小组，加强对全市“两化”互动发展工作的组织领导。领导小组由市委或市政府主要领导任组长，市委、市政府分管领导任副组长，市级相关部门为成员单位。领导小组办公室设在市经信委，负责指导、服务、协调、督查等日常工作。建立推进新型工业化新型城镇化互动发展协调会议制度，定期研究全市“两化”工作中的相关重大问题，统筹协调推动全市“两化”工作开展。

（三）抓规划，进一步优化全市发展布局。按照市委“深度融入西部大开发、深度融入西部经济发展高地和成渝经济区的建设，加快建设川东北区域中心城市和成渝经济区北部中心城市”的要求，在产业规划上，千方百计与省上“7+3”产业规划、“5785”发展战略、“1525”工程和“521”战略等规划对接，融入全省产业规划布局。同时，对我市《“十二五”工业和信息化发展规划》进行再完善，增加“两化”内容，按照产城同构、园城一体要求，结合九县（市、区）现有产业基础和区位情况，进一步优化发展布局，努力把南充打造成宜居、宜业、宜商的现代城市，形成以市辖三区为中心的功能完备、特色鲜明、环境优美的新型城镇群。

（四）抓产业，进一步谋划重大项目。一是进一步强化招商引资工作责任制，提高招商引资工作实效。二是对天然气化工、盐卤化工、东风汽车产业园、生物柴油、化纤纺织、电子信息等近中期重大产业项目实行专项招商、悬奖招商、专题研究，成立以市领导挂帅的专门班子专项推动。三是设立扶持重大产业项目发展基金1亿元，对全市四大传统产业每个产业筛选排名前2-3位的龙头企业进行专项培育，促进其迅速做大做强。四是加强市政府与相关央企和上级部门的战略合作力度。积极争取签订尽可能多的战略合作协议，引导他们加强对南充科技、信息网络、煤、电、气、油、运管网等基础设施的布局投资和建设力度。

（五）抓载体，大力发展专业特色园区。一是在现有“9+2”园区布局的基础上，再在三区新增布局东风汽车产业园、高坪电子信息产业园、都京丝纺服装印染工业园、潆华新型建材产业园、盐卤化工产业园、小龙物流产业园、多扶有机食品工业园、嘉陵化纤纺织产业园、李渡新能源产业园等9个专业特色园区，统一纳入城区统一规划，组建专门班子，市区联动推进，即使一时不

能见效，也可为今后产业布局和谋项目打下基础。二是成立专门班子，启动化学工业园区升级为国家级经济技术开发区申报工作。三是争取4-5个产业园区升级为省级产业园区。

（六）抓保障，加强“两化”工作的政策支撑。一是尽快出台《关于推进全市新型工业化新型城镇化的实施意见》，对我市“两化”工作的目标、任务、措施、激励政策、队伍建设和组织领导等提出明确意见。二是进一步加大实施工业企业退城入园政策力度，实现城市环境优化和企业升级做大双赢。三是将市经信委纳入市城市规划委员会成员单位，加强对“两化”工作和产业布局的指导协调力度。四是借鉴成都经验，强化对工业及产业园区用地指标的统筹和监管。五是大力推进信息化建设，加大全市工业化信息化“两化”融合力度，打造“光网南充、智慧城市”，推进“三网”融合、云计算和物联网应用推广等，提升南充城市综合承载力。

专此报告，请审示。

二○一一年八月八日

工业园区办精神文明调研报告 第12篇

11月30日上午, 十堰市散水泥办公室组织全体干部职工专题学习习近平总书记参观《复兴之路》的讲话。

11月29日, 十堰市散装水泥办公室干部职工在央视《新闻联播》中收看了中央领导集体在京参观《复兴之路》展览, 收听了中共中央总书记习近平发表的重要讲话。大家一致认为, 习近平总书记用“雄关漫道真如铁、人间正道是沧桑、长风破浪会有时”这三句诗, 分别总结了近百年来中国共产党为实现中华民族伟大复兴, 团结带领全国各族人民艰苦奋斗的昨天和今天, 展望了充满希望的明天。习近平总书记还特别提出了“中国梦”, 并给予了阐释。这个梦就是实现中华民族伟大复兴的理想。讲话充满了自信, 这是中央领导集体“道路自信、理论自信、制度自信”的充分体现。听了习近平总书记的讲话, 大家倍受鼓舞, 倍感振奋。

大家纷纷表示, 相信在以习近平同志为总书记的党中央领导下, 中华民族一定能够实现伟大复兴。十堰散办全体干部职工纷纷表示:一定要借贯彻落实十八大精神东风, 真抓实干为十堰市的散装水泥、预拌混凝土、干混砂浆又好又快的发展而努力奋斗!

乡镇工业办工作总结 第13篇

一、主要工作

(一)认真贯彻落实隆阳区新型工业化“11311”工程实施方案的精神，积极推进新型工业化进程，依据区工业园区的建设规划布局，结合**的实际情况，**镇党委、政府决定将**双桥一带规划为**工业创业园。以工业创业园为依据，筑巢引凤，加大招商引资工作力度，吸引镇外企业来**投资兴办工业，促进**工业经济发展，成功引进了保山迷你食品有限公司入驻**，还有隆阳区顺达饲料厂、云南省保山市地建炉窑公司也递交了入驻申请。

(二)认真按照有关土地政策征用土地。本次工业创业园征用土地涉及**村7组户农户，在征地过程中，认真贯彻执行“保政发111号”、“隆政发)107号”两个文件精神，宣传解释到位，争取使大部分农户支持兴办工业创业园工作，同时得到了所属村两委、组干部的大力支持，并及时支付兑现给农户土地补偿费，使保山迷你食品有限公司的项目用地得以顺利进行。

(三)为入驻企业做好协调服务工作。土地出让给入驻企业后，企业在筹建过程中涉及水电等具体困难，工业办认真做好了协调服务工作，与电力、水利、金融等单位进行行之有效的协调，赢得了入驻企业的好评，高度评价了**镇政府的勤政与办事效率;树立了**镇对外开放的良好形象。

(四)协助解决了云瑞石场的承包问题，基本化解了石场的矛盾纠纷。

(五)完成了党委、政府交给的中心工作。

二、存在问题

(一)建设用地指标紧张。**镇工业创业园虽已迈出艰难而成功的一步，聚集效应已显现。尽管我镇对入驻企业按国家产业政策、市场前景与环保等相关案件严格筛选，尽可能节约、集约使用土地，但用地指标仍然紧，又受基本农田保护的制约，从长远考虑，双桥东河以西，保丙路以南拟作食品加工区，已有企业要求入驻。该区建设时，靠保丙路仍预留10m的控制线，以作今后保丙路的扩宽之需用，为今后保山工业园区的发展奠定基础。希望党委、政府请示区委、政府将**工业创业园用地计划纳入全区工业用地范围考虑。

(二)工业创业园开发建设涉及多个部门的协同工作，但因种.种原因，有时相互之间衔接不够，致使工业创业园的部分工作一度时期进展缓慢。207月入驻创业园企业虽有多家，但至今未做出决定，是否给予入驻，致使本年度入驻创业园企业为零。

(三)与上级相关职能部门的协调联系重视程度不够。

(四)自身综合素质有待进一步提高;工作机制有待进一步优化。

三、今后工作计划