十月份工作总结报告范文

十月份工作总结报告范文第1篇

一、教学工作

1、备课

开学初，在学校的要求下，我积极参加了教研室组织的教研活动，在师校教研员的指导下进行集体备课，仔细听，认真记，领会精神实质。然后根据要求，提前两周备好课，写好教案。平时做到周前备课。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。

平时为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，常常工作到深夜。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。复习阶段，我把每一单元的词语、重点内容用电脑打印在四裁的图画纸上，为的就是让学生有个清晰的复习印象。每次，当我工作完的时候，脖子就已经感到十分僵硬而疼痛。而家人都已熟睡，时钟已悄然滑过深夜十一时、十二时，有时已经凌晨一时多了。

2、上课

教师传授知识几乎全在课堂上，所以你不能教导好学生，课堂是最为重要的地方，而上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找学困生回答。桌间巡视时，注意对学困生进行面对面的辅导，课后及时做课后记，找出不足。

3、辅导

因为是新学期，有些学生还不能很快的接受新知识，所以我利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，不会写字就手把手地教，及时查缺补漏。并与家长联系，及时沟通情况，使家长了解情况，以便在家里对孩子进行辅导。为了辅导学困生，我常常在班后把他们带回家，给他们吃小灶。

4、作业

现在国家对学生减负，为了不增加学生们的负担，满足减负的要求，我会对每天的作业精心挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。

二、思想方面

在学校和年级领导的带领下，我积极参加了政治学习，关心国家大事，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志;教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦;工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。

三、教育工作

学校的主要工作就是教书育人，而育人的秘诀就是爱。师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中最高尚的情感，它凝结着教师无私奉献的精神。师爱是超凡脱俗的爱。这种爱没有血源和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种巨大的力量。爱学生要深入地爱，爱学生要理智地爱。就是要严格要求学生，对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误，不纵容、不姑息、不放任。师爱既蕴含着强烈的情感色彩，又表现出深刻的理智，不仅着眼于学生目前的得失和苦乐，更注重学生未来的发展和前途。

四、个人学习

学习是无止境的，特别是教育工作者，需要不断的学习来充实自己，所以我在参加工作后仍然积极学习各种教育理论，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。努力学习英语，以适应当前教育的形式，给自己充电，为进行双语教学做好准备。积极进行学历进修学习，争取三年之内拿下本科。我还利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，同时也帮助其他同志制作课件，上网查找资料等等。积极撰写教育教学论文，本学期有两篇论文同时获奖。

五、努力方向

1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，知识上做到课课清、段段清。

2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

3、加强守纪方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要按校纪班规严格约束自己。

4、教育学生要注意保持环境卫生，增强主人翁意识和责任感。

十月份工作总结报告范文第2篇

一、招聘与配置

总结与分析：

现状分析：我们目前拥有的招聘渠道有：网络招聘(合作网站：58同城，智联招聘)、人才市场现场招聘、校园招聘、门店海报户外宣传招聘、同行论坛人才推荐、公司官方网站和杂志招聘但是从以上数据可以看出，16%的招聘达成率可以看出招聘让我们企业举步维艰，唯一值得我们欣慰的是，在校园招聘这一块，我们企业还是得到了部分学生的青睐，在10月30日科贸职院的校园招聘让我印象最深的是，有好几个学生都是冲着我们企业来的，在面试中得知，原来在我们企业工作过的学生对我们企业的评价很不错，所以就向他们推荐我们公司，这一点让我们在招聘困难中找到了一点点心灵的安慰，其实公司招聘难不外乎以下三点：

1、内部环境薪资架构不合理，直接导致公司在人才市场失去了竞争力和主动权，目前求职者看中的是薪资的合理性才会加入一家企业，不然我们所做一切举措都是无用功。

2、外部招聘环境和人才结构让我们公司在人员招聘跌入困境。据媒体统计：从行业用工需求看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业依然位列行业用工需求的前三位。人力资源市场招聘紧缺岗位前十位分别是，营业人员、部门经理及管理人员、治安保卫人员、餐厅服务员、机械冷加工工、行政事务人员、机械热加工工、饭店服务人员、电信业务人员、环境卫生人员。从以上数据看得出，我们的招聘可谓雪上加霜。

3、自身招聘工作的专注度不够，目前人力资源部只有1人在坚持着，除了招聘工作之外，人员晋升、薪酬、劳动关系和其它人事事务等工作都需要一个人去做，因此在人员招聘这一块每天只用了不到1小时的时间去工作。

改善措施：

1、根据公司实际情况制作出合理的薪酬调整方案。薪酬方案要做到内部公平性和外部有竞争性，这样既可以留住人才，提高员工对企业的忠诚度，又可以在人才市场吸引更多的人才加入公司，为公司增加新鲜的血液。

2、以公司理念和宣传资料吸引求职者，一张吸引人们眼球的招聘海报总会让很多求职者排队围观与等候，在10月30日校园招聘会中，我们模范了麦当劳的海报风格再加上我们公司的理念制作了属于我们公司招聘海报，最后吸引了

20名学生的围观，这次的成功是我们进步的动力，同时也感谢企划部给我们部门工作的大力支持与配合。

3、提高自身对招聘的专注度，每天记住一句话：工作再忙也别忘了人才招聘。没有任何理由去拒绝自己本身的工作，只有做到专注才能将工作做好。

二、薪酬管理

目前，在林总的带领下，广州门店人员的薪酬制度调整方案(草案)已经初步制作完成，最终确定薪酬架构方案由：基本工资+提成构成我们的薪酬体系。在这次薪酬方案的制定过程中，我们用了两周的时间联络相关部门负责人，并逐一打电话到门店了解员工的真实情况，收集他们的意见和建议，同时我们调查其他企业的薪酬结构和方法并结合公司的实际情况，收集销售数据，反复推算，更好的制定一个合理的薪酬体系方案。

三、人员转正与晋升

本月转正人员：4人晋升人员：2人

四、劳动关系管理

本月新签人员4人，续签人员7人，解约4人

以上为人力资源部10月份的总结报告，虽然取得的成绩跟工作计划中有一段距离，但是我们一直在努力做的最好，相信在公司正确方针的指导及公司各部门通力合作与支持下，11月份我们部门的工作会做的更好更出色。

人力资源部

汇报人：

十月份工作总结报告范文第3篇

来到华都房地产有限公司学习、工作已经一个月有余，进入四月以来，我便作为颐善园养老院的甲方现场助理，独自开展工作。回顾整个四月份，自己的工作虽然谈不上有什么杰出的成绩，但较三月份，还是有进步的。

进入四月份，颐善园1#、2#、3#楼主体，分别于4月2日、26日、15日相继封顶，这标志着养老院项目向竣工迈进了一大步。截止到4月30日，1#楼已经开始了二次结构的施工，目前正在进行二层、三层、四层的填充墙砌筑;2#楼正在进行顶层电梯机房钢筋的绑扎和模板支设;3#楼准备浇筑顶层电梯机房及女儿墙的混凝土，二次结构也准备开始，正在搭设施工电梯;同时1#地下车库也已经开始施工，目前正在浇筑地下车库的混凝土独立基础及条形基础。

作为现场助理，四月份我的主要工作是了解每天施工现场的情况，参与各项工程的检查验收及考核，发现质量和安全方面的问题，及时通知监理单位、施工单位，并向张工请示、汇报;同时做好甲方、监理、施工单位及设计院的联系工作，及时办理发文、技术核定、变更签证等文件;在监理单位同施工单位有矛盾的时候，能够积极的进行调节，确保工作正常有序的开展。

在工作之余，我也积极的学习。在看图过程中，也去现场进行对照，查阅相关规范，并虚心向同事、领导、监理请教，努力汲取知识、经验。通过一个多月在房地产的学习，也让我逐步熟悉和掌握了工作流程和要求，逐步跟上了公司发展的步伐。

二、五月份工作计划：

即将进入五月份，颐善园养老院项目的工作重点，已经由主体结构转向二次结构，其中1#楼的二次结构施工已经全面铺开，2#、3#楼也即将开始砌筑。1#地下车库也争取在5月底完成主体。

五月份的重点工作是督促施工单位尽快完成主体混凝土变形或蜂窝麻面部位的剃凿和修补工作，为填充墙砌筑和样板间的施工创造条件。在二次结构施工过程中，要重点检查植筋是否规范;要求水电工程也要同步跟进，需要预留洞口的部位，一定要准确，避免二次返工。严格按照砌体验收规范的要求进行检查。

地下车库已经进行了基础混凝土的浇筑，目前气温已经升高，应该注意混凝土的养护，避免出现开裂现象。同时要求施工单位，在保证施工质量的前提下，必须加快施工进度，争取在雨季来临前，完成地下车库的施工。

安全工作，在五月份也是工作的重中之重。在4月份，养老院项目出了两次安全事故，都是因为施工单位管理不善导致的，所以进入5月份，一定要杜绝类似事件的发生，消灭一切安全隐患，及时发现、及时处理。

工程部

刘

十月份工作总结报告范文第4篇

您好!我是成都市场的员工xx。来公司两个月了，一直在努力的工作，可是事情总是事与愿违，本来邀网络会议说得好好的顾客，意向也很好，可是到了那天，却都不来参加培训了，打电话都说忙或者知道，自己到时候上就是了，结果都不来，不知道是我没有铺垫好还是其他什么，我在向其他同事学习，听他们打电话，学习他们的用语，听他们跟单，吸取精华，看跟单稿子学习，我看到了自己的进步，知道怎么样去回答顾客的问题，怎么样回答成功率高点，在跟顾客打电话的时候明显的比以前自信多了，声音洪亮得多了，在成功打完一个顾客的时候，同事们都会说我很不错并且提出我该改进的地方，

很欣慰来到的这里，在这里学习成长，结交朋友。某一天我发现：一个话术稍作改变可以用在任何地方，可以拿去说教，呵呵

十月份工作总结报告范文第5篇

二、数据审核(重点是桐城、东镇、石门、城镇、礼元)差错率需降低到2%以下。

(20号以前，上面五个乡镇全部按全部条件提交审核，审核完成后，需在7月10号以前修改完)

三、近二年的社会抚养费征收情况，各乡镇社会抚养费已经征收的要全部录入全员。(征收时间、征收次数、征收金额要与票据完全一致)

四、200910至201009生育情况进行核对变更如下：

1、一个子女的，女方已满20周岁，为政策内一孩;

2、一个子女的，女方不满20周岁，为政策外一孩，社会抚养费实征填多少，应征就写多少。

3、生育第二个子女，

A、一孩为女孩的，生育第二个子女，为政策内二孩;

B、一孩为男孩的，生育第二个子女，为政策外二孩，(如果是招亲或再婚为内二)应征7000元，实征按征收票据填写。 (社会抚养费多次征收的分次录入)

十月份工作总结报告范文第6篇

考核报告

公司：

炼铁厂11月份根据公司生产组织安排，3#高炉于10月23日节能减排焖炉，8天后于11月3日点火送风恢复生产，4#高炉于10月10日降料面休风停炉，对炉内进行了喷涂造衬，根据公司生产指令于11月2日5:40分点火开炉恢复生产，2#高炉于10月23日焖炉，26天后于11月18日10:10点火送风恢复生产。本次3座高炉停产时间长，开炉难度大，通过炼铁厂努力，基本实现了快速达产。2#高炉由于焖炉时间，开炉难度较3#、4#炉大，费用消耗较高，但也实现了48小时内达产目标。

本次3座高炉开炉费用及消耗焦炭量如下：

1、3#高炉多消耗焦炭478吨，4#高炉多消耗焦炭379吨，2#高炉多消耗焦炭712吨，合计1569吨，影响成本升高268.883万元;

2、多消耗电量802750度，影响成本升高40.1357万元;

3、多消耗氮气量792069m³，影响成本升高14.2572万元;

4、多消耗锰矿411吨，影响成本升高33.7229万元; 本次3座高炉开炉共计增加预算外费用356.999万元。

11月份高炉全部复产后，烧结矿品位持续下降，实际完成综合入炉品位56.5%，较预算品位57.13%降低了0.8%，影响综合燃耗升高8.1kg/TFe，增加预算外多消耗焦炭931.5吨，影响成本升高159.6363万元。

鉴于炼铁厂本月生产实际情况，特申请公司在本月炼铁厂成本预算考核中剔除上述开炉预算外增加费用及综合入炉品位下降影响消耗升高部分考核。