村级支委述职报告

村级支委述职报告（精选8篇）

村级支委述职报告 第1篇

回顾过去的一年，我自己也在紧张忙碌中度过，对自己一年来学习、工作情况梳理一下，向各位作以汇报:一是工作上忙绿之后静心反观——回顾总结;二是自己的驻足返身自观——认清自我;三是与大家的一次真诚交心——彼此的心灵观照。所以在这一年的总结中，要说的一种心情——快乐，在一直前行的这条教育路上，因着有大家的同行而别样，要说的一句话——“感谢”，感谢一年来领导的关心指导，感谢同事们一直以来对我工作及个人的关心支持!我始终坚持紧紧依靠学校领导班子集体和全校教职员工，在自己的职责岗位上，守土尽责，为推进学校的各项工作、实现自己生命的一份价值努力着、实践着。

一、履职情况——找准位置，求真务实

后勤工作与教育一线的工作相比是平凡，却也精彩，精彩在哪?就是把平凡事做细、做实、给大家工作做出保障。而做事情需要有一种精神,同时作为一名支部书记，我始终起到模范带头作用。

二、自身建设——学习实践，不忘初心 教育说到底是一种感动，要拿出自己的心和爱来感动每一个人，把每天的工作都当成自己的事，在工作中学会担责，在实践中努力传扬爱，这是一种无声的诺言，也是我一直“坚持、坚守、坚固”的行动。

1.坚持学习。我深知要履行好自己的职责，就必须注重自身的素质提升和能力建设，这是开展好工作的根基。为此，我们学习了中国特色社会主义核心价值理论体系，党的十九大精神和习主席的重要讲话，坚持学在深处，谋在新处，干在实处，力求多学一点，学深一点。正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，及共产党员的先锋模范作用。积极参加学校组织的党员活动，去大梨树参观让我对自己的工作有了更高的认识。

2.坚固廉政准则。从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。在个人的操守上我自觉遵守各项党风廉政制度和教师职业道德规范，以身作则，勤政清廉，凡是出于公心，以大局为重，勇于负责。

三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，紧密结合实际，以保持共产党员先进性.四、发挥堡垒作用

一个支部，一个堡垒；一个党员，一面旗帜。党建工作的扎实开展，给教师队伍建设带来了活力和生机。学校党小组一班人，无论是工作，还是学习，都走在教职工前面。每个月开展民主生活会，进行批评与自我批评，面对面的沟通与交流，写出心得体会，提出今后工作的努力方向。

在三中这个一群有温度的人，做一件有温度的事的氛围中，我获得了浓浓的幸福。因着大家的彼此信任、彼此理解，凡事尽都顺利。有不到位的，不尽人意的，相互理解包涵。

2018年的我仍秉持在平凡中坚持一份追求，在平常中坚守一份责任。

村级支委述职报告 第2篇

支委换届述职报告1

一年多来，我与大家已经结下深厚友谊，成为要好朋友，亲眼目睹了XX的美丽山水和勤劳智慧的XX人用自己的聪明才智和辛勤汗水创造的美丽家园。

我作为第三批选派干部，受组织委派，担任村支部第一书记，我既荣幸又诚惶诚恐。我深知，我肩负着艰巨的任务、重大的责任和殷切的希望。到村后，通过熟悉情况，制定规划，学习经验，已经和大家一起投入到我村的党组织建设和新农村建设等各个方面，今天即将进行第七届村委会换届选举，值此向同志们汇报工作如下：

一、通过抓制度建设，XX村基层党组织建设稳步推进

XX村党组织建设基础较好，村支委班子成员讲团结，讲学习，整体素质很高，我到村后，虚心向他们学习，很快和他们融为一体，经过一年来的共同工作，使我村党组织建设又上新台阶，我村党支部XX年、XX年年连续两年被县委、县政府表彰为“五个好党支部”。具体实施了下列措施：

1、注重学习，提高提高素质。坚持党员组织生活学习制度，制定全年党员集体学习计划；实行集体学习签到制，缺席党员登记和跟踪管理制度，并鼓励党员同志坚持自学，把党的各项方针政策向广大群众宣传，做到家喻户晓，增强了党员带领广大群众致富奔小康的责任感，进一步提高了党员干部素质。

2、注重流动党员管理。建立流动党员台帐、流动党员外出持证台帐及相关管理跟踪表。每位支委成员分工负责联系，及时了解关心流动党员在外的工作、学习、生活情况，关心流动党员，为他们就业，生活和学习提供帮助，并鼓励流动党员“双向带动”。

3、注重开展为民全程代理活动。宣传贯彻“三农”政策，将党的各项方针政策全面、及时地贯彻到村，到户；帮助村民生产致富；关心残疾人的生产和生活，先后和村支两委同志选定了扶持两名聋哑人发

展生产，救济一名残疾人危房改造，且扶持、救济资金已经到位。

二、通过大家努力，XX村新农村建设蒸蒸日上（转载自本网，请保留此标记。），硕果累累。

村里经济和社会事业发展态势良好，社会主义新农村建设呈现一片欣欣向荣的景象。我村XX年、XX年年连续两年被县委、县政府表彰为“新农村建设先进单位”，这里凝聚着村支两委和各位党员的汗水和心血。

具体落实项目和资金情况是：

1、完成对村部投入15.1万元建设改造工作，优化了我村党组织活动阵地，近期又对村部进行了绿化；

2、投入4.9万元对中心村街心花园进行了整修，投入2.4万元在中心村架设了路灯，近期又争取革命老区资金15万元，修建中心村垃圾填埋厂，安装了太阳能路灯，整修了下水道，对中心村脏、乱、差现象进行了整治，初步改善了中心村面貌，；

3、国家投入和村民集资相结合，已经完成3.3公里“村村通”水泥路工程,很好地改善了XX村民进出的交通条件；

5、在县卫生局的扶持5万元的情况下，新建了120平方米的标准化村级卫生室，为新型农村合作医疗垫定了基础；

6、从县农委争取了100口沼气池工程，即将完工；

7、在县委、县政府的支持下，投入39万元，铺设了中心村水泥路；中心村至姚关路宽10米长1.3公里沙石路面工程项目正在施工，宽5米的水泥路面已经完成招标；

8、按照选派专项资金使用办法的规定，发展集体经济，建成XX村獭兔养殖基地一座，受到省委选派办调研组和县委领导的一致好评。

三、村两委精心规划，XX村新农村建设前景喜人。

我村是省级示范村，机遇难得，超纵即逝，近期虽然我们一直在进行村支两委换届选举工作，但村两委同志一直没有放下手上建设工

作，一直没有放下我村的未来三年的规划编制工作，新一届村支两委产生之后，将带领大家共同投入到下列新农村建设之中：

（一）进一步改善基础设施：

1、计划在我村建设日产千吨的自来水厂一座，投资110万元；

2、计划修通我村八个村民组之间的水泥路工程，投资390万元；

3、计划兴建我村村级完小，拟建幼儿园一所，以及其他设施，投资180万元；

4、计划在火车站附近建一个公交停靠站，投资22万元；

5、计划建设公益性公墓一处，投资60万元；

6、计划兴建敬老院或五保之家，投资50万元；

7、计划进一步完善我村广播室，投资10万元；

8、计划兴建污水处理设施，对未来中心村、张湾小区、东郢小区的污水进行整治；

（二）进一步发展生产

1、对农田进基本改造，生产发展是新农村建设的重要任务，长远打算，我村计划在东郢村民组、张湾村民组的800亩农田上实行田、林、路、渠四配套农田基本改造，投资80万元；

2、计划在张湾村民组、东郢村民组开展200亩大棚蔬菜种植，投资60万元；

3、计划在我村中心村和张湾村民组、东郢村民组建设两个小商品超市，投资30万元；

4、计划组建养殖专业合作社，投资30万元；

5、计划组建我村竹木交易合作社，投资50万元。

（三）进一步改善我村村民文化生活条件（转载自本网，请保留此标记。），生活富裕了的农民就需要更丰富的精神生活，需要有一处融会议、演出、健身、棋牌、图书等为一体的综合性场馆，我村计划建一所休闲中心，投资260万

元。

以上是我村的未来三年的建设规划概况。

综上，虽然我村的党组织建设和新农村建设等各个方面取得了不小成绩，村支两委也为XX村美好的明天提出了设想，但还有许多这方做地不足，还有许多这方没有让群众满意，还需要党员干部和广大村民集思广益，不断向村委多提宝贵建议。选派一年多来，我也感到我个人在XX村各项工作总体进展是顺利的，但还存在很多错误和不足，还需要不断学习，积累经验，提高能力，也希望大家多批评指正。我村正处在经济发展的关键时期，历史赋予给XX村良好的发展基础、巨大的发展潜力、难得的发展机遇和光明的发展前途，全村人民给予了我们巨大的信任和支持，对我们寄予厚望，让我们认真践行科学发展观，坚持以人为本、全面推进新农村建设，构建和谐新家园，为XX村光辉灿烂的明天而共同努力奋斗！

谢谢大家！

支委换届述职报告2

党支部

同志们：

根据党章和上级有关文件规定，按照镇党委统一部署，今天召开全体党员大会。大会主要任务是总结汇报本届党支部的工作，进行党支部换届选举。下面，请允许我代表本届党支部向大家汇报工作。我的汇报分三个部分：主要工作回顾，主要工作成绩与不足，对下届党支部的建议。

一、主要工作回顾

在镇党委的正确领导下，在我公司全体党员和职工的大力支持帮助下，党支部发挥了政治核心作用，卓有成效地开展了党员先进性教育活动等一系列工作。

（一）高度重视，精心组织，认真做好党员先进性教育工作 党员先进性教育工作是我党在新的历史时期加强自身建设，永葆先进性的重要举措。公司支部按照镇党委的要求,周密安排,有序展开, 首先，加强领导，精心部署。为抓好先进性教育活动的各项工作，支委研究部署实施方案，成立先教活动领导小组，在每一阶段都及时召开了动员大会，布臵工作，落实责任，确保教育活动有序进行。其次，学习形式多样，内容丰富。除坚持参加镇党委组织的学习教育活动外，党支部还多次利用业余时间，组织党员上党课，集中学习、讨论，组

织党纪政纪条规知识竞赛等活动。第三，严格要求，注重实效。对学习笔记、党性分析材料、个人整改方案，支部定期组织检查，并按高标准进行考核评价。运用多种方式广泛征求意见，根据征求到的意见，支部多次开会研究制订整改方案，重点从思想、组织、作风建设、支部工作几个方面进行整改。通过先进性教育，支部党员学习的自觉性明显增强，党员思想素质明显提高，工作作风更进一步好转，党员先锋模范作用更加突出。先教活动结束后，支部通过集中上课与个人自学相结合的方式，认真组织党员深入开展学习和贯彻十七大精神及十七届一中、二中全会精神。深入学习贯彻“三个代表”、“两个务必”和“八荣八耻”的精神。三年来，支部利用组织生活、党团课、报告讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体党员工深入开展学习。利用各种宣传阵地，宣传党的方针政策，传递党的最新信息。为党员订阅了包括《共产党员》、《党员必读》等学习书刊和资料，供党员学习。

（二）认真抓好组织建设

组织建设是党建的基础，是党的全部战斗力的根基。严格按照党员发展规范的要求，加强对入党积极分子的培养，坚持党员标准，保证党员质量，按照“重点培养、慎重发展，成熟一个，发展一个”的原则，认真做好党员发展工作。截至目前，本届支部共发展党员1名，另有三名同志已列入考察对象。

（三）认真抓好思想建设

思想建设是党建的灵魂。思想建设主要是通过抓学习、抓民主生活会，提高党员的思想觉悟来进行的。我支部重点学习和领会了“三

个代表”重要思想、树立落实科学发展观。坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念，牢固树立全心全意为人民服务宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观，激活每个党员先进性的基因，提高党员的思想觉悟。

（四）认真抓好公司的生产经营建设

经济发展建设是非公企业的中心，只有抓好这个中心，才能搞好非公企业的党建工作。本届支部牢牢树立这一思想，紧紧围绕“经济抓党建，党建促发展”的指导思想，把党建工作有机地融入企业的生产管理中去。公司支部七名党员分布在公司的各个岗位上，都是生产和各条线上的骨干。xx年公司在汽配市场竞争激烈市场疲软的情况，我会同各部门，党员骨干分析情况，谋求企业发展的方向，大家都认为只有通过汽车行业的体系认证，才是公司向更高目标发展的出路，为此，公司全体上下齐心协力，团结一致，终于在xx年通过了汽车行业的体系认证----TS16949体系管理，这是公司奋斗两年来的结果，也为公司进一步提升企业管理水平，为世界名车配上公司的产品提供了强有力的保证。今年对我们的公司来说，又是一个不寻常的一年，面对原材料的大幅上涨，国际汇率人民币的升值压力，只有紧紧依靠全体党员同志和全体职工，才能摆脱困境；只有充分发挥党员的先锋模范作用，才能谋求公司更高更快的发展。

（五）认真抓好精神文明建设，促进企业和谐发展

企业发展了，精神文明建设更要提高。只有精神文明提高了，才能促进企业和谐。现在社会都提倡和谐社会，企业也要和谐。企业要

和谐，发展是关键。发展的关键在人才。为此公司大力开展“人才强企工程”，鼓励党员和职工积极参加文化和技能知识学习。先后派出多批员工进行各种技能操作培训，挖掘企业内部可造人材，对学历比较高的员工，公司出资让他们上中央电大系统学习《企业管理》和《财务管理》，共有6位员工参加，其中3位是党员，目前都已毕业，他们正把学到的知识应用到工作中去，发挥着更大的作用。今年公司又出资为生产一线的基层班长和中层干部在成校报名学习计算机基本知识，提高他们的素质能力。去年通过人才市场向社会公开招聘专业技术人才，参加县政府组织的到外地高校招聘，已有三名大学生和二名研究生在公司工作，公司出资帮他们租房，购臵生活用品，家用电器等，支部每月与他们谈心，从政治上、生活上关心他们，在工作上为他们购臵了电脑等办公用品，每月定期休息，逢节送上节日礼物，努力创造一个舒适的环境，让他们安心工作。

（六）认真抓好工会工作，改善职工待遇

党支部重视对工会工作的领导，全力支持工会工作充分发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用，注意关心群众生活。支部在抓好教育的同时，关心和改善员工的学习和生活。新建食堂和多功能娱乐室，丰富员工的业余文化生活。在员工餐厅里安装2台空调，让员工在炎炎夏季感到丝丝清凉；在高温季节发放冷饮费，“三八”节，也给女职工一份礼物，让职工感到一份情意和暖意；在历年参保的基础上，xx年又为全体员工参加了基本医疗保险，解决了员工的后顾之忧，xx年公司的参保率高达80%，在所有全镇的企业中，参保率是

名列前茅，所有这些，都体现了公司对职工的关心和爱护。公司在注重经济效益的同时，也十分注重回报社会，几年来向社会和慈善机构累计捐款十几万元。我们支部，组织了一次爱心捐款活动，广大职工和党员踊跃参加，共募得善款6815元，公司也拿出两万元会同广大职工的捐款一起交到沈荡民政办，表达我们公司的一份爱心。

二、主要工作成绩和不足

（一）主要工作成绩

1、认真贯彻执行了镇党委的各项工作部署，完成了上级党委和自身的工作任务。

2、党支部围绕中心工作，发挥了政治、思想、组织作用。公司党的建设取得了成效，党员的先锋模范作用、党员的先进性和党组织的战斗堡垒作用得到了增强。

3、职工的福利待遇逐步得到了落实，并在稳步提高。

（二）目前存在的不足

1、党员的先锋模范作用应进一步发挥，党支部的凝聚力、战斗力和创造力应进一步增强。如何更好在非公企业中开展党建活动，如何更好发挥和保持共产党员的先进性。

关于村级组织运转状况的调研报告 第3篇

关键词：村级组织,运转经费,保障

陈仓区辖11镇 (不含高新区托管4镇) , 3个街道办事处, 238个村, 1 590个村民小组, 12.25万户, 44万人, 有耕地52.08万亩。2012年区财政收入2.83亿元, 农民人均纯收入8 678元。全区现有村干部789名, 其中村党组织书记238名、主任207名、副书记、副主任99名、会计238名。书记、主任一肩挑的31名。村民小组长1 590名, 大学生村官78名。从2007年起, 区财政切实加大保障力度, 将村级组织运转经费及现任村干部、离任村干部、大学生村官、监委会主任、妇联主任、团干、计生专干、中心户长、村民小组长等人员逐步纳入保障范围。区财政累计用于村级运转经费资金达6 877万元, 有效调动了基层干部的工作积极性, 确保了村级组织的正常高效运转。

一、做法成效

近年来, 陈仓区以规范化管理为目标, 充分发挥综改部门职能特点, 从一些根源性问题入手, 积极探索实践, 不断改革创新, 通过政策保障、组织保障、财力保障、机制保障, 逐步建立了多重激励、保障到位的工作体系, 形成了多方联动、齐抓共管的工作局面。实现了村级组织正常运转经费由自筹向统筹转变、工作由被动向主动转变、管理由无序向规范转变, 进一步夯实了党在农村的工作基础, 为农村经济发展、和谐稳定提供了坚强保障。

一是高度重视, 及时决策, 政策保障到位。围绕“岗位职业化、报酬工薪化、待遇保障化”的目标, 在兼顾大村、小村、穷村、富村、川塬村、山区村情况的基础上, 充分调研论证, 先后出台了《关于建立村干部待遇激励保障机制的实施办法》、《村级组织及村干部规范化管理暂行办法》、《村民 (居民) 监委会经费保障及管理实施办法》等制度, 对干部编制、岗位设定、待遇保障、日常管理、监督考核等方面做出了明确规定。村级组织运转保障机制的良性运行, 特别是村干部待遇激励保障机制的建立, 打通了村级组织运转的“瓶颈”, 村干部经济上得实惠、思想上得关怀、工作上得支持、生活上得关爱, 干事创业的热情更高, 村级组织的执行力、战斗力进一步增强, 运转更加高效。

二是多措并举, 提高效能, 组织保障到位。逐步将建制村由492个减少到238个;减少村干部岗位, 严格控制领取补贴的常设村干部人数, 大力推行村“两委会”成员交叉任职和村党组织书记、主任“一肩挑”, 累计减少村干部685人。以推行规范化管理为目标, 对村班子实行四定:定编制、定岗位、定人员、定补贴标准。统一建档立卡, 严格实行审批制, 把好进出口关。

三是落实资金, 确保运转, 财力保障到位。区上将保障村级组织正常运转作为重中之重, 每年将村级组织运转资金切块列入财政预算, 不断增强运转经费的统筹能力。统一由区综改办设立专账, 对资金的管理、使用、拨付、发放实行全程跟踪监督。镇、街“农村财务服务中心”, 设立专户, 对干部报酬实行“一折通”发放, 确保了村干部报酬封闭运行、及时兑现, 维护了村干部的切身利益, 村干部心更稳、气更顺、劲更足了。

四是多方联动, 管理监督, 机制保障到位。发挥区综改办协调作用, 镇街党委政府、区委组织部、团委、妇联、民政、计生等共同参与村级组织运转经费保障管理监督工作, 形成了工作合力。在日常管理工作中推行“双审双批”:对村级组织岗位设置、干部职数、补贴标准等情况, 在镇街申报的基础上, 先由组织部把关审查, 再由区综改办逐一审核, 建立微机信息库, 资金实行统一申报、统一审批、统一拨付, 有效保护了村级组织和基层干部的切身利益。在监督考核中推行“联审联签”:镇街全面推行村干部岗位目标责任制管理, 开展以“村班子、村干部承诺年度目标任务, 党务、村务公开, 党员群众评议村班子、村干部”为主要内容的“双承诺双公开双评议”活动, 监督和规范村干部的工作行为。区上不断完善村干部考评考核办法, 依据履行职责、工作实绩、信访维稳、群众评议等, 区综改、纪检、组织、维稳、信访、计生、安监等部门每年共同对村干部年度考核等次进行联审联签, 对在信访维稳、计生、安全、项目建设等方面出现问题的村, 按比例扣减村干部奖励补贴, 对受到党政纪处分的, 扣除全部奖励补贴。

二、困难问题

一是保障人员范围偏小。目前, 陈仓区由上级转移支付保障的村常设干部有书记、主任、副书记、副主任、会计。而对常年参与村上工作、承担一定社会事务管理工作、维持村级组织正常运转的监委会主任、妇联主任、计生专干、团干、中心户长、村民小组长等其他人员没有明确纳入上级转移支付保障范围。

二是正常离任副职村干部没有纳入保障范围。从2007年起, 每年为正常离任的正、副职村干部发放生活补贴。实践证明, 如果只限正职, 将引发离任村干部之间的不和谐, 引发现任村班子内部的不稳定。而且离任正职村干部的情况也各不相同, 有的任职经历中还有副职时间段;有的任副职时间长, 任正职时间短, 如何认定这些人的任职年限、补贴额度, 没有明确的规定。

三是村级公务费没有明确的指导性标准。随着经济

本栏目由陕西省农村综合改革领导小组办公室支持开办

社会的不断发展, 村级组织肩负的责任越来越大, 承担的社会管理事务性工作越来越繁杂, 工作要求越来越高, 开支范围越来越广, 公务费原标准明显偏低, 已不能适应目前村级组织正常运转的现实需求。如周原镇亚子村去年财政拨运转经费35 292元。支村干部报酬23 817元, 办公费3 050元, 电费2 100元, 通信费350元, 订报刊3 575元, 会议接待1 500元, 公益岗位和误工补贴8 500元等, 共支42 892元, 短7 600元。另维稳还支13 600元, 环境整治支27 000元, 累计超支48 200元, 至今这部分开支没有下落, 基层干部对此头痛不已。

四是区财政资金配套压力增大。2012年全区用于村级组织正常运转支出为983万元。今年预计将达到1 448万元, 另外, 还须安排227万元来保证监委会主任、妇联主任、计生专干、团干、中心户长、村民小组长等其他人员发放工作补贴。在增收空间趋紧、财政普遍困难的情况下, 区财政支出压力将进一步加大。

三、意见建议

一是进一步扩大保障人员范围。将村监委会主任、妇联主任、计生专干、团干、中心户长、村民小组长等其他人员纳入中省市转移支付保障范围, 给予县区一定的财力补助, 专项用于提高这部分人员的工作补贴标准。

二是建议将正常离任副职村干部纳入补贴范围。根据农村的实际, 60岁以上正常离任的副职村干部实行养老保险加任职补贴政策, 按每年加发3元补贴计算。并在任职年限、补贴额度界定方面明确相应的指导性意见, 便于基层在执行中统一把握。同时, 建议正常离任的正、副职村干部补贴所需资金由省和市、县区财政分比例承担。

三是建议逐步提高村级公务费标准。建议人口在1 500人以下的村, 每年拨付2-3万元;3 000人以下的村, 每年拨付3-4万元;3 000人以上的村, 每年拨付4-5万元为宜。由中省市县区按比例承担, 并由县区安排一定的机动应急经费。

四是建议明确村级组织运转资金统一由县区综改部门负责拨付管理。从这几年的实践看, 对村级组织运转经费由县区综改部门统一管理、统一核拨、统一监督, 是一种行之有效的办法, 既充分发挥了综改部门的职能作用, 又便于财政资金的规范使用, 还可避免政出多门、多头管理、监督缺位的问题。

关于村级小学督导评估调研报告 第4篇

关键词：督导评估；调研；学校

根据我市基础教育工作和督导室督导评估要求，要重视农村小学的督导工作，提高村小教育教学质量，促进教育均衡发展，因而我校在确保中心校不断提质的同时，加强对村级小学的督导检查工作，将提高教育教学质量纳入了日常工作中。

现把我校对村级小学的督导评估调研情况做如下报告：

一、办学行为基本规范

1.课程计划执行尚好

五所村级小学的课程表，全部按照课程计划编排。有三所学校能够按课程表上课，但也发现少数教师有移用的现象，两所学校实施复式教学，效果还可以。

2.学生在校活动时间基本上符合要求

按照规定，小学生在校学习活动时间为6小时，睡眠时间不少于9小时。在实际操作中基本相符，家庭作业量不多，基本符合规定要求，学生课业负担不重。

3.每个班的学生数不多，但是教师工作量较大

通过调研我们发现了教师们身上那种朴实无华的精神，让我们感动。大多数教师们有较强的敬业精神和责任意识，虽然条件艰苦、生活清贫、路途遥远、福利低下，但是对教学工作还是认真负责，默默无闻地工作着。

4.学校各项管理制度比较健全，但是落实得不是很科学合理

五所学校都有工作计划，校历、值日、值周安排，考勤签到，有备课、改作、业务学习等制度，有会议记录、工作检查记录、资料分类管理。大部分学校能够去认真完成，但也有个别学校，流于形式，没有真正地落到实处。

5.重视以“教学”为中心，提高教学质量

各个村级小学都能够以教学为中心，努力提高教学质量。从五所学校的语、数成绩看，教学效果尚好，基础知识掌握得还可以。在各项抽测及考试中，各个学校对语文数学的教学都很重视，平均成绩都合格，及格率也不错，个别学生还有不及格的现象。

二、存在的问题和困难

1.教学质量不均衡

从五所村小的语文、数学成绩看，教学效果尚好。但成绩不均衡。有的班级较好，平均分达90.8分，最低的平均分只有68分；学科质量也不均衡，除数学语文外，其他专科的成绩不够理想，特别是音乐、体育、美术和英语学科，一是教师、学生和家长都不够重视，二是缺少具有专业知识的教师。

2.师资力量薄弱，教师配备不够合理

从教师的编制看，如果按规定学生数配备教师，教师一定不够用，那么怎么办？教师兼课，一名教师兼多种学科，这样就使得专科教师短缺，有的教师根本不会上英语课，但学校安排不过来，也只好上，有的教师不会微机，还要给学生上微机课，结果可想而知。

3.教科研活动较少

要想提高教育质量，开展教科研活动是条有效的途径。但是这种活动对于村小来说，有一定的难度，首先，从观念上，大多数教师认为搞教研搞科研不是谁都能做好的，把科研看成是高不可攀的，不懂得怎样去做；其次是他们缺少真正能静下心来进行思考和研究的人；再次是参与活动的机会少，了解的内容少，对教科研工作感到无从下手。

4.办学经费紧缺，硬件配置不全，教学设施简陋

三、采取的措施

1.把教师培训纳入督导检查，加强教师培训工作，提高教师业务能力，提高教学质量；

2.对村小进行督导评估检查工作，纳入年终考核；

3.调整步伐，优化教师配置，开展中心校教师送课下乡活动；

4.开展好教科研活动，促进教师专业发展；

5.改善村小的办学条件，实现资源共享；

6.建立健全管理体系，促进村小办学行为更为规范。

四、取得的成绩

1.对村级小学的督导评估有了自己的体系，促进了学校的发展；

2.村小教师能够独立开展教育科研活动，促进了教学业务能力的提高；

3.在教育局及各级督导检查中，受到了上级部门的好评；

4.通过督导评估检查，提高了教育教学质量，控制了学生的外流和辍学现象的发生，保证了学龄儿童都能够按时入学就读；

5.教师能够参与上级部门组织的各项活动，并取得优异的成绩。

五、有待于改进的地方

1.村小班级名额不均衡；

2.村小教师电化教学的能力及信息化办公的水平有待于提高；

3.村小薄弱学科教师的配备需要加强；

4.教师继续学习的积极性有待于提高。

六、发展的方向

村级小学将会在市政府、教育局及其他各级部门的支持和帮助下，在全校师生的共同努力下，全面实施素质教学，重视学生能力培养，促进学生全面发展，为上一级学校输送更多更好的人才，创建一个和谐、文明、优质、具有自己独特风格的让人民满意的学校！

（作者单位 桦甸市桦郊中心校）

社区支委个人述职报告 第5篇

一、签定责任状，兑现奖惩制度。

1、与辖区单位签定计生责任状。

2、制定并兑现社区计生专干、助专、小区计生工作人员奖惩制度。

3、居支两委成员分片包干负责制，实行绩效挂钩。

4、定期研究检查，督促工作落实。

5、主要负责人出面解决计生疑难问题。

二、完善工作网络，加强计生队伍建设。

1、加强社区居委会计生专干队伍建设，保证了计生专干的.全年报酬大书记的86%以上。

2、配备了助专1名，各小区配齐了计生工作人员。

3、社区计生专干、助专、辖区单位专干参加了由镇举办的业务培训班。

4、每月社区组织小区计生工作人员进行一次业务培训，提高计生人员业务水平，掌握各小区计生动态情况。

三、“三位一体”阵地建设成绩显著。

“三位一体”设施齐全，药具挂图、五期教育挂图、计划墙报、计生政策、居民自治、婚育知识宣传内容按要求高标准上墙。

四、开展计划生育宣传教育。

开辟计生专栏，定期实行计划生育居务公开。

利用出黑板报、制作宣传牌、刷写宣传标语、发放宣传资料等形式广泛开展计划生育法律法规、婚育知识宣传。

五、完成了辖区计生事业费的收缴，报刊订阅。

六、依法管理计划生育，严格执行“七不准”。计划生育工作健康、有序的开展，无违规现象。

七、加强计生协会组织建设，成立了协会领导小组，居计生协会推进计划生育工作“居为主”，贯彻协会“三自”(自我教育，自我管理，自我服务)方针，大力推行“奉献者行动”方案，开展了计生系列保险、“两为两争”活动，帮助计生贫困户增加收入，奖励扶助准确率达100%。

八、妇幼保健成绩显著。

全年开展妇幼保健、妇检妇查活动四次以上，关心妇女儿童身体、身心健康，和保健站医务人员一道上门为育妇、儿童排忧解难。

九、开展禁止“两非”活动，发放宣传资料500余份。

十、流动人口管理到位。

对流动人口管理，我们采取摸底、调查、登记、签合同、查证、验证、妇检、催寄孕检证等措施，有效地防止超生躲生现象发生。

十一、业务工作。

村支委述职报告精选 第6篇

您们好!

又一届农村两委换届工作即将在我们村开始，我先将党章中对农村党的基层组织的重要性向同志们做进一步阐明：农村基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础。尤其当前在我们党领导全国各族人民建设中国特色社会主义、构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的伟大实践中，加强和改进党的基层组织建设，做好党的基层工作，切实把党的基本路线和各项方针政策落到实处，有着更加重要的意义。

现在，我代表__党支部，就关于我们村党组支委和我本人在三年里的大致表现和工作情况，向_乡党委政府与会的各位领导、__全体党员同志们做一简单汇报：

我—____县_乡__人，69年4月26出生，现年_岁，大专文化，88年9月参加公安工作，93年10月加入中国共产党，3月15日，我授_乡党委组织的委托主持__基层党组建设工作至今。当时，我们村党支委这一党的战斗堡垒 有名无实，无形中给村组工作、经济等方面遗留了很多问题，因为种.种历史原因，给我们村诸多的工作开展制造了重重障碍，三年来，村组工作始终处于被动之中，直至今日，我们__的党支委也是有实无名，造成这种及近无政府状态的原因，我作为支部负责人，应承担责任!这说明我还不够作为一名合格的支部负责人!不合格的支部负责人，也是不符合我们村今后的新农村建设事业需要的!

今天我配合乡党委政府主持这样一个重要的、特殊的会议，我感到很惭愧，因为三年过去了我不能在这里慷慨其词地对大家说：我领导村两委在这三年里做了如何如何多对群众、老一辈干部党员有益的事，为我们的群众解决了如何如何多的村历史遗留下的问题，使群众的生活得到了如何如何好的提高…等等!

对__党支委来说，今天的选举会议是一个新气象的全新开始，农村支委是党员中产生的，这个集体代表着党在农村先进性的集中体现、党的政策在农村落实的成效好坏和一个村的整体素质形象，也是一个村的领头雁群，希望我们每一名党员同志放平自己的心态，展示出自己的先进思想和较高的觉悟水平，为__2150余名群众负起一个党员应负担的责任，为李僧固村村集体负责，投出您神圣的一票，把真正能领导全村群众脱贫致富奔小康的人选举出来，组成一支强有力的、有名有实的支委群体，使其发挥正常职能作用。

对我个人来说，今天这个选举会议，也是我对全村的群众、全体党员的一个自我检讨的会，三年的工作，我辜负了乡党委的委命，三年的工作，我更辜负了全体党员、老党员干部们对我报之的美好期望!在这里，我想特别说明的是，因为以前我一直在外工作，没有农村基层工作经验，是我们村老一辈老党员、干部(象______......等等等等)在工作中时时鞭挞着我、关怀着我、鼓励着我，让我在这三年的工作中走过了段坎坷路。逆境是中您们给我们指明方向，坎坷中是您们付出牺牲个人的利益舍小家、为大家来顾全大局，心累的时候，还是您们，给我们树起继续前进的勇气和力量，您们在付出中没有计较过报酬，在报酬前，您们又展现了一个共产党员无私奉献的精神，给我们每一个年轻党员作出了表率、树立了榜样。(写到这里时，我真的流下了泪，我们这届村两委在我们村的诞生就像一个刚出生的婴儿，除了这些老党员干部和在座的大多，又有多少群众不为了个人的利益而为我们__的集体利益去着想、去支持我们的工作啊，一个保襁中的婴儿能真正地承受住多大的挫折?!虽然他也是这个世界一个高级的生命体，可是!一支嗡嗡飞的苍蝇就能扰拌得他嚎啕大哭而举手无策，农村工作，我累了。因为我们在运作着我们村一项重要的新农村工作项目，这项工作的前期可以说就是一项文字和社交工作，繁多的书面汇报要我们自己完成，有时半夜醒来想到几句在材料中要反映出的话就要起来拿笔写下来，怕天亮想不起来要说什么;我曾对好多在座的同志都说过：“我很少见到8点钟的太阳是什么样”，也许我的妻子理解我的这种压力，今年春节期间，她把我的手机强制关了7天，并拿出她两个月的工资给我买了一台麻将桌，说我过年了，什么也不准做，只让我尽情地玩玩，她知道我爱玩，就采取了这样一个不是办法的办法来释放我的思想压力;说道我的妻子，今年春节期间我们生的一场气我不能不说，大年30上午，家里除了生意上的投资预留了1800块钱准备过年用，因为年前村两委研究决定给我们村60岁以上老党员和困难党员发放一点福利，可是村里把年前从乡财政支取的一部分钱全用在偿还我们村历史遗留下的债务了，我们对老党员干部的关怀平常就极少能顾及，这次说什么也不能失言，就和村委同志商议私自将家里过年的1800元拿出1600元垫支慰问了我们的老党员干部，我妻子不是一个不明事理的人，她不理解我这样为村组工作到底垫支多少自己的钱才是够，春节，妻子和孩子跟着我过了一个200元的春节，多少年了没有像这样狼狈得过年没有钱去买肉!我领妻子和孩子到我父母亲住处吃了春节一个假期的饭，话说多了，让同志们见笑了)

我在这最后一次主持我们__党组会议的机会里，由忠地对您们说一声：“对不起!”，离开这里后，不管我今后做什么，我们仍然是同志，尽管在工作中考虑到村组的集体利益而伤害过同志们，今天我还会说：同志，我们都是党员，作为一个党员来说，不要有任何的个人思想去损害集体和群众的一丝利益，这是我做为一个党员、一个基层负责人要保证的基本原则!也正是因为我本人的这个多年特殊工作环境中铸就的做人原则，在这次支委的换届选举前，没有和我们所座任何一个党员干部去做思想的沟通，我这种做法是对党的尊敬，是对我们33名(包括2名预备党员)的尊敬，也是对我三年的工作让所在座的同志们给于我们__2157名群众一个公正的评论。我更不希望看到混乱的局势在我们村历史重演，试问?我们__的群众还配得起党员、干部玩起那种政治游戏吗?假如我还能有这样为__群众服务的机会，我还是这样一句话：“对不起，同志，损害集体和群众利益的事，免开尊口!”

村支委委员述职报告 第7篇

首先，作为支部组织委员，我理所当然地承担了大部分党务性工作。为了做好支部党务工作，完成镇党委交办的党建任务，只好利用业余时间加班加点，认真做好每次会议准备工作，记录好“六簿两册”等会议笔记，建立健全党建台帐，更新党建信息库，做好各种材料的整理归档，代表支部找优秀村民、积极分子谈话，宣传党的知识，引导符合党员发展条件的积极分子加入党组织，当好发展党员的“第一把关人”。

其次，我本人积极做好全村的妇会工作，积极按照上级相关部门的要求，配合支部书记完成党建工作。

关于化解村级债务的专项调查报告 第8篇

1 化解村级债务工作中的突出矛盾和主要问题

目前乡村不良债务存在的矛盾和问题比较突出, 主要反映在以下几个方面:

1.1 化解的手段和效力越来越少

村级债务形成的原因极其复杂, 且数额巨大, 目前, 能化解的基本上都化解了, 能使用的方法和措施基本上都使用了, 越往后越难化解。从长远看, 随着形势的发展, 这些办法和措施的效力逐步降低, 而且非常的小。

一是资产陈旧, 再变卖已不容易;

二是大部分村没有任何可抵债的固定资产及物资, 甚至连村办公室都没有;

三是资源性资产已大部分长期发包抵债或变卖。部分没有转让的集体林木, 基本都属于农田防护林, 《中华人民共和国森林法》严格规定, 坚决禁止防护林进行流转。

1.2 思想认识不足, 积极性不高

部分乡村对债务问题的认识不足, 积极性不高, 存在重发展, 轻化债的思想。随着时间的推移, 债务化解的难度在增加, 乡村干部的畏难情绪也在与日俱增, 有的逃债, 有的躲债, 有的置之不理, 不闻不问, 以至少数地方债务不降反增。

1.3 乡村财力薄弱, 化解十分艰难

一是受经济发展水平的限制和可用财力增长缓慢的原因, 特别是农村税费改革以后, 乡村收入税减, 自有财力薄弱, 保工资、保运转已经十分困难, 没有化解的资金来源。

二是新官不理旧债, 化解债务没有责任约束, 目标任务不明确。

三是化解债务目前缺乏政策和必要的政策措施, 影响化解进展。

1.4 欠款清收困难

历年来乡村借债垫交的税费、农用物资等代收代扣款, 累计起来已经形成了十分庞大的债务基数。税费改革以来, 取消农业税以及尾欠清收的停止及外出务工人员的激增, 清欠工作的开展将更难进行。

1.5 潜在危害大

沉重的债务包袱, 加重了乡镇财政的运行负担, 直接影响到乡村的正常运转。乡镇一级作为我国最基层的政府机构, 在高额债务的重压下势必会导致政府公信力的下降乃至瘫痪。乡村债务如果不能及时解决, 转变政府职能和落实“三农”政策就有可能落空。

2 化解村级债务的措施及建议

村债务是制约当前农村经济发展和社会稳定的重要因素已成为不争的事实。也是当前应认真研究和着力解决的重要课题。各级政府要按照国发[2005]39号和国办发[2006]86号及黑政发[2007]15号关于妥善化解村级债务的精神, 制定化解村债务的长期规划, 每期规划为五年。但解决村债务不能一概而论, 应坚持统筹考虑, 综合治理;因地制宜, 分类解决的原则。

2.1 逐级清理, 摸清底数

村级权债务涉及面广, 政策性强, 数额巨大, 情况复杂, 是一项综合工程。清理工作量大, 任务艰巨, 责任重大, 应充分认识到清理乡村两级债务工作的重要性和紧迫性。农业部、省农委已部署业务部门对村级债务进行清理, 但是要求的时间紧, 又涉及到人员及经费问题, 不能对村级债务进行彻底的清查。

此项工作应由政府统一组织领导, 成立专门的领导机构, 协调各级各方面的关系, 制定严格的清理政策和细致的清理方案, 做到工作积极、稳妥、扎实、有效。清理时, 逐笔登记, 澄清底数, 分门别类, 系统汇总。为有效化解乡村债务提供真实的数字基础。

2.2 强化管理, 坚决制止新债发生

制止新债发生是确保村级债务得到有效化解的一个重要关口。一边化解旧债务, 一边又有新债务发生, 化解村级债务则永远不会画上句号。必须严格遵守中央和省制定的关于坚决制止发生新债的政策规定。

2.3 建立预防新债, 化解旧债的机制

随着农村税费改革的深入, 村级收入锐减, 加之村级债务基数大, 债务化解更加困难, 任务十分艰巨, 这将是一项长期、艰巨的任务, 必须常抓不懈, 建立化解村级债务的长效机制, 通过制度化措施, 从源头上预防新债, 化解旧债。

一是建立责任追究制度。为了从根源上杜绝村级新增债务, 逐步化解旧债, 应建立责任追究制度, 对有令不行、有禁不止以村委会名义或以村委会提供担保的方式大笔举债乱上项目为自己制造“政绩”或为得到上级领导满意, 完成各项指标而不惜“为官一任, 欠债一堆”的责任人, 要实行债务责任追究制度, 对以集体名义举债, 个人从中谋利和挥霍浪费的, 可由纪检、监察机关牵头会同有关部门立案查处, 对当事人给予党纪、政纪处分, 并按照“谁签字, 谁负责”的原则, 由责任人负责偿还债务。

二是建立村级债务动态监测机制。充分利用“村级财务会计委托代理制”和全面实行财务电算化的优势, 逐步建立村级债务运行信息监测、反馈系统, 实行县、乡、村三级债务动态监测机制, 实行定期报告机制, 使政府有关部门能准确及时掌握债务变化情况和原因, 及时采取防范措施, 预防新的债务发生。

三是建立考核激励制度。由于新官不理旧债, 化解债务没有责任约束, 目标任务不明确, 致使一些村继续举债行为不断发生。为保证化解村级债务工作稳步实施, 要将乡、村主要领导干部任期控制和化解债务情况纳入全县农村工作考核的指标范畴, 每年对乡镇领导进行考核, 对于增加新债和没有完成化解债务工作目标的, 年终不得参加各项先进的评比。乡镇主要负责人不能提拔重用, 不得到异地任职, 村干部任期结束不得作为下一届村委会候选人。

2.4 国家和省出台政策帮扶还债

化解乡村债务, 靠地方和基层的自身努力, 不能从根本上化解乡村债务, 中央、省应增大对地方政策性扶持力度。

2.4.1 因农村义务教育和农村公益事业所形成的债务, 应由中央、省级财政逐年分担偿还。

2.4.2 充分利用国家扶农、补农资金,

允许偿还相应的债务。国家应对扶持农业的款项进行适当调整, 把化解乡村债务作为扶持农业专项资金的一个重点来对待。

2.4.3 减免村级所欠金融部门的债务,

对村级为举办企业产生的各类贷款, 采取“谁的孩子谁抱走”的政策。企业正常运转的, 将债务转移至企业;企业已破产或不存在的, 要视其情况简化程序, 采取协商的办法, 用企业的资产抵偿或直接免除债务;对村级欠金融部门的各项债务, 实行本息分离, 息不转本, 息不计息。

2.4.4 豁免村级所欠有关部门债务。对村

级为兴办公益事业等向各级财政部门借贷的资金, 按多级财政分担的办法, 直接予以豁免。

2.5 妥善处理税费尾欠问题

化解村级债务必然会涉及到税费尾欠问题。解决好税费尾欠问题是一项政策性很强的工作, 应深入调查, 摸清情况, 作好计划, 逐步清收, 既要维护税收制度的严肃性, 又不要突出清欠, 激发矛盾。对此要区分税费改革前后不同情况妥善处理。对农村税费改革前发生的农村税费尾欠, 要登记造册, 暂缓清理, 以后再处理。对农村税费改革后新发生的农业税尾欠, 符合减免条件的应予以减免;不符合减免条件的, 要制定还款计划, 依法逐步清收。应该缴纳而又具有纳税能力的, 要按规定程序依法收缴。

责任编辑:宋义

摘要：村级不良债务是历史遗留问题, 形成的时间长, 原因复杂。税费改革后, 村级不良债务的矛盾不断显现, 日益尖锐, 已成为制约农村经济健康发展, 影响农村社会稳定的一个严重问题。如不及时采取措施解决, 将会影响农村税费改革的深化和农村基层政权的巩固。