谈一年级班主任工作小结

谈一年级班主任工作小结（精选12篇）

谈一年级班主任工作小结 第1篇

谈一年级班主任工作小结

多年来，我一直做小学低年级的教学及班主任工作，人们称我们为启蒙老师。在工作中，我们应该用什么来对孩子们进行人生的启蒙教育及班级的管理？我一直在思考，在探索。

首先，我想到，儿童初进校门，他们总是要用新奇的眼光观察一切，学校的环境对于他们都是陌生的。在这种条件下，由于不适应新的环境，不习惯于纪律的约束，再加上儿童都调皮的特点，做错一些事总是难免的，问题是。作为启蒙老师，应该怎样对待，无数经验教训告诉我们：

一、不要急躁。

二、不要简单粗暴。

三、不要随意惩罚。应该用孩子们易于接受的方式，比如像讲故事这样通俗易懂的方式，寓道理与故事之中，启发孩子们自己思考、判断，往往会受到较好的效果。

班主任要全面教育学生，首先就要全面的了解和研究学生，包括他们的言行、兴趣爱好、特长、性格、学习情况、智力水平、体质和健康状况等。

班级是学生学习和生活的特殊环境，它对孩子的成长影响很大。如果一开始就下力度的抓班级管理，是整个班级逐渐形成一个积极向上的优秀班级，对孩子的一声都具有很大的影响，二学生是班级重要的组成部分，要向成为一个号的班级，首先要从学生抓起，要采取多种形式和方法，培养学生良好的学习习惯。下面就简单的谈谈我的几点看法。

一、如何形成良好的班级学习风气，而关键的是培养学生的学习兴趣，培养学生学习的兴趣是要学生在学习时感到好奇、新鲜，这样班主任就要协调和同意多方面的教育力量，并于其他任课教师多沟通，让学生对各门功课都感兴趣即可。

二、充分调动学生的自信心，培养学生你追我赶的精神，经常性地选拔优秀生，对他们进行口头表扬和物质上的奖励等，是班内的良好风气逐步形成。

三、让学生懂得学习的重要性，因此，我平时注重学生的品德、社会教育，让学生了解社会，知道现在是科技时代，是知识时代，没有文化寸步难行，并讲一些勤奋学习、奋发向上的真实事例，让同学们互帮互学，关心和帮助那些学困生一起进步，让后进生树立学习的信心，看到自己的进步，这样他们的学习劲头就更大了。

四、老师要给学生以鼓励、表扬、多发现他们的闪光点，树立他们的自信心，更何况我们学校的学生都是来自于农村的留守儿童，由于他们长时间的缺乏母爱，这是班主任更要给予他们更多的爱，例如：我们班的学生冯飞飞，由于父母离异，从小就和年迈多病的奶奶神火在一起，本来在家就缺少母爱，父爱，他一进班时经常是动手动脚，不是打着一个就惹那一个，甚至夜晚起床偷吃别人的东西，同学们经常告他的状，为此我也曾经揍过他，但都无济于事，后老我了解了情况之后，首先想到的就是给予他更多的爱，在生活和学习上去帮助和关怀他，我经常给他带一些衣服和食品等，去他找回失去的母爱，结果真实功夫不负有心人。有一天，我无意中从包里发现了一张小纸条，上面写着：亲爱的老师，你就是我的妈妈，我一定要考上大学！您的儿子冯飞飞。就这样简单的几个字，让我看到了希望，从那以后，他逐渐地改掉科一些不良习惯，学习成绩突飞猛进，由学困生变成了我们班的优秀生。

总之，对待每一个孩子都不要放弃，都要给予他们更多的关爱，使他们觉得班级是他的家，老师像妈妈那样可亲，时间长了，没个学生都感到了家的温暖，都知道如何去做，班级的荣誉感、责任感也强了。一句话管好班级必须调动老师、学生、家长各方面的力量。

谈一年级班主任工作小结 第2篇

新学期伊始，宜昌市伍家岗小学召开了《一年级班主任班级管理工作培训会》，会议以座谈形式开展，教学校长汤燕高度重视，亲自主持会议。学校资深班主任、优秀教师高老师与一年级五位青年班主任教师面对面，高老师给予她们鼓励的微笑、淳淳的关爱，使青年教师将开学初班级管理中的困惑依次道出。

“行为习惯方面的特殊生如何科学有效的进行教育与管理？什么样的激励方式最有助于提高入学新生的学习兴趣？生么样的方式方法最能让一年级新生养成好的行为习惯，从而尽早适应小学生这一角色？”这三个问题成为了一年级五位班主任老师的一致困惑，高老师结合自身三十几年的工作经验对大家进行了解答，并把自己工作中丰富的经验真诚的传教给了青年班主任老师。老师们如获至宝，决定将这些宝贵的经验落实到班级管理工作中。会后，汤校长对一年级班主任提出殷切希望，同时致以节日的祝福。

淳淳关爱暖人心扉，谆谆教导指点迷津。此次会议，一年级全体班主任老师们可谓收获了一份大礼。我更是如获至宝。回到家，在静静的夜晚回顾起高老师传授给我们经验中的几个关键词——“微笑”、“阳光”。

作为一年级的班主任，责任尤其重大，我们不仅要传授学生知识，更要注重他们的习惯培养。我班46名学生，男生多，女生少。一部分学生还沉浸在幼儿园小朋友这一角色中，行为自主性较强，纪律意识较淡薄。还有部分同学只能靠“戴高帽”子才能管住自己。为了做好一年级班主任工作，根据我班特点，结合高老师传授的经验，我决定从以下几个方面入手：

1、用微笑面对每一个孩子：微笑是最美的语言，它胜过怒吼！微笑是最好理解的语言，它胜过训斥！微笑是最容易接受的语言，它胜于严厉批评！微笑可以让胆小的孩子不再怯弱，变得勇敢与独立，他会很快的愛上学校、爱上老师、爱上学习。微笑会让孩子学会坦诚，主动的发现错误、主动承担错误、主动改正错误。微笑会让孩子知道什么是该做的，从而他会大胆举手、大胆发言。

2、用阳光心态面对每一个工作日：阳光心态是积极向上的心态，无需抱怨工作繁重，繁重的工作恰巧可以锻炼你的工作能力、磨炼你的坚强意志。阳光心态是平和的心态，无需抱怨孩子的无知，因为我们的工作就是将无知的的孩子教育成明日栋梁。

3、用爱心感化每一个“特殊生”：每班总有那么一两个“特殊生”。他们要么特别好动、要么特别胆小怯弱。有时他们会对老师提出的一连串问题一言不发，有时会在整齐的队伍中横冲直撞，有时会在上课铃响后在操场上摇摇摆摆，有时会在老师讲课的过程中打扰同学们听讲。我班也有这样以为同学，上课时躲于门背后整整一节课，惊动校领导和一年级组所有老师四处寻找。而这样的学生唯有用爱心感化！多给他们一些关爱！在他回答问题时送他一片掌声，告诉他这是了不起的行为。在他整齐站队时，给他一个肯定的眼生，告诉他这样就是班级的霄主人。在他能听懂上课铃声时，向他竖起大拇指，告诉他这是好样的！

三年级班主任工作小结 第3篇

时间在指间流逝，还来不及体会其中的酸甜苦辣，一学期，转瞬间就在每天匆忙的脚步声中结束了。现将本学期的工作做如下总结：

1、做学困生的知心朋友。

工作中我时刻以一颗慈母般的心关爱着每一个学生；始终以期待的目光关注着每一个学生。从不因学生学习成绩差而歧视他们。既为取得好成绩的学生感到高兴，也能谅解学生学习中的失误，让学生时时刻刻感到我既是他们学习上的好帮手，又是生活中的知心朋友。班中的学困生比较多，我便经常找他们谈心，帮助他们树立学习的信心，学习上遇到困难，我也耐心细致地为他们讲解。

2、培养学生良好的行规习惯。

平时不断强化，帮助学生养成良好的行为习惯，并利用每周班会课的时间进行总结。同学们有着较强的集体荣誉感。每周一穿好校服，每日戴好红领巾，按时上学不迟到。对人有礼貌，见到老师和同学能够主动问好。到校后及时交作业给小队长，安静入座，收交作业井然有序。广播操，进退场做到快、静、齐，然后走到操场指定的地方，精神抖擞地做操，不无故缺席。课前能够在小队长的督促下准备好学习用品，放在桌角上。两分钟预备铃安静入座，跟着小干部背诵古诗。眼保健操认真对待。课堂上能够自觉地遵守纪律，认真听讲，不做小动作。课间能够文明游戏，不奔跑、不打闹，使用文明用语。中午天天扫时，每位同学都在自己的岗位上认真地劳动着。

3、培养小干部，发展学生的能力。

一个积极向上的班集体的形成，离不开小干部的重要作用。因此，培养得力的小干部是很重要的。升入三年级后，我们班级就采用了竞争上岗的形式选拔队干部。由队员们评选出各方面能力强，又关心集体，有强烈的责任感的队员做中小队干部。班干部能够发挥各自的作用，还能够主动地去帮助学习上有困难的同学，不让其掉队。

4、注重家校联系工作

班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，对学生的教育离不开家长的配合。在班主任工作中，我重视与家长的沟通，坦诚相待，使学校和家长对学生的教育有一致的要求和态度，并时常同他们交换意见，帮助家长共同对待孩子的进步和存在的问题，与家长达成共识，充分调动家长的积极性，配合学校教育好孩子。

5、存在不足。

班中还有个别的学生没能养成良好的学习习惯，学习态度不够端正，作业拖拉，学习上有掉队的现象。对于这种学生只有加强教育和引导，增加他们的信心，尽量提高他们的成绩。

四年级班主任工作小结 第4篇

魏书生说：“管理是集体的骨架。”而班级作为学校管理的基本单位，也是一个小集体，管理工作当然也起着举足轻重的作用。有良好的管理，事情就有头有绪，集体就会像一架机器健康而有序地运转。对于中学生来说，他们对生活充满好奇，也渴望介入生活，更渴望自己的才干得到同学们的认可，渴望自己获得成功品尝到成功后的喜悦。因此，我在工作中特别注意这一点，那就是在班级中给学生机会和条件，让他们成为管理班级的主人。

一、参与制定班规，激发自主意识

学生自主管理不仅是管理班级，学生管理学生，更重要的是学生自己管理自己。前一种能力是工作能力，后一种能力是自我约束能力。

著名教育家斯宾塞说过这样一句话：记住你的管教目的应该是养成一个能够自治的人，而不是一个要让人来管理的人。陶行知在《学生自治问题之研究》中也具体谈到自治四点好处：“第一，学生自治可以为修身伦理的实验。第二，学生自治能适应学生之需要。第三，学生自治能辅助风纪之进步。第四，学生自治能促进学生经验发展。” 因此我在刚接手新班级时，结合班级学生的实际情况，采取以法治班的做法。具体操作如下：首先，明确班规的意义。先向学生讲述班规与《小学生守则》、《小学生日常行为规范》不一样，它具有可操作性、互制性、灵活性。其次，全体学生参与，让每个人都成为“立法者”，主要通过学生周记《假如我是班主任》的基础上，征集“金点子”，然后确定 班规，使学生觉得这不是老师在管自己，而是自己对自己约束，具有很强的针对性、实效性。再者，强调班规面前人人平等，充分发挥班规的作用。这样既体现了学生的民主参与，又调动了学生的积极性，实现起来效果还不错，本班在这一学期连续被评为文明班级，班级中也没有违反学校的规章制度

二、健全班级组织机构，坚持自我管理

许多人说班级难于管理，其原因是让学生被动地接受管理，使其缺乏主人翁意识。若能让所有学生都能体验到作为班级的主人的责任，都能意识到自己是集体中不可缺少的一员，情形就大不一样了。要想调动全体学生的积极性，就必须让学生全体参与，构建全方位多层面的集体自我管理机构，体现管理的主体性。

1．组建责任心强的常务班委

让学生主动参与班集体管理，老师不必事事躬亲，建立一支责任心强、素质高、工作胆大的班干部队伍是必不可少的。因为他们是班集体的核心，是凝聚班集体的纽带，有了一支强有力的干部队伍，班级管理就成功了一半。具体做法如下：采取学生民主选举班委会，班委会民主选举班长的做法。然后，由班长组织班委会，制定班干部工作的责任目标和职权范围，向全班公布，由全班同学讨论通过。班干部在开展工作中，由全班同学负责监督和评价，班上的一切日常管理，全部有班干部负责。而此时，班主任是不插手的，只作为班干部的坚强后盾。2．“轮流执政”的值周班长

一个班级需要一个相对稳定的班干部组织，可这个组织不能是静止不变，这样不利于学生的全面发展，应为每个学生提供当干部的锻炼机会。

值周班长是经民主推选产生的临时班长，每六位同学一组自由结合，组成一届临时班委，负责本周班级的日常事务。其中一位同学总负责，任值周班长，其余五位学生分工负责。这种形式为每一个人提供了参与班级自我管理的机会和条件，锻炼了每位同学的能力，增强了学生的自我约束力和主人翁意识。

3．灵活多样的自治小组

班级除常务班委，还有 “轮流执政”的值周班长小组，形成了一个有层次的管理网络。而要建设能让每个学生都能发挥主体作用的班级自我管理机构，就必须根据本班学生的实际组织和建立多样化的自主自治小组，如学习督导组、纪律监察组、卫生监督组等小组。这些小组吸收了全体学生参加，每个小组各不相同，每位学生有自由选择的权利，从而使全班同学人人有责任、个个担担子。既是管理者、参与者又是被管理者、合作者，做到“事事有人管、人人有事管、人人有人管、人人能管人”。管理与被管理的相结合，提高了每一个学生对班级管理的参与度，使他们能在集体中找到自己的位置，感受到自己的利益和责任，也大大激发了他们的主人翁意识和责任意识。他们不仅能管别人而且能自觉地管理自己。这些以学生为主体的自我管理的手段，增强了学生的使命感、责任感和信任感，提高了班级的工作效率。

二、开展各项有益活动、实现自我发展

心理学研究表明：“一个集体若没有丰富的集体活动，就必然死气沉沉，缺乏活力，这将有碍于班集体的健康发展”。要想让班集体充满生机活力，最重要的是组织学生开展各项有益的活动，况且中学生有强烈的表现欲，他们希望通过自身的表现来展示能力和才华，获得认可与成功，如何引导使他们向健康的方向发展，是班级工作的重点。可结合重大节日、纪念日和国内外大事，班级相应开展演讲赛、辩论赛、文体活动、社会实践等各种有助于学生全面发展的健康活动，让每一个学生都有展示自我的机会，让每个学生都成为班级工作的参与者、主持者和实施者。比如“三八”妇女节，举行“只要妈妈露笑脸”的作文竞赛、“五一劳动节”举行“今天你休息”的班级晚会、“清明节”举行“接过先烈的旗帜”的扫墓活动、“十一”国庆节举行“我爱你，祖国妈妈”诗歌朗诵会等等，在这些活动中，班主任扮演着导演、倡导者和指导者的角色，彻底抛弃保姆式管理的做法，充分相信学生、尊重学生、依靠学生，大胆地放手让学生去实践。

四、发挥示范教育的作用，探索自我评价

常务班委和值周班长成员是班级的骨干分子，他们是在服务的基础上实行管理的。他们的示范服务是一种无声的管理、无形的激励，正是这种无声无形的管理和激励使一种积极、健康、向上的有声有形的班风蔚然形成。在这种风气中班级管理工作通过一种示范激励的途径使学生将自己与他人之间、自己与 制度之间、自己与自己之间进行比较、对照，从而引导学生自我评价、自我修正、自我管理、自我教育。

三年级班主任工作小结 第5篇

一、班主任深入解了每个学生的特点：

五年级属于小学高段，他们不再象三四年级或一二年级的小朋友那样：凡是老师说的话都是对的，凡是老师做的事都是对的。五年级的学生在身体，心理，智力等各方面都和以前有了明显的变化，他们开始有了自己的想法，对任何事情都想问个为什么。因此，他们不再盲目的崇拜老师，老师说的话或做的事他们会去想对不对，对老师也不再百依百顺。这样，作为班主任，在教育他们的时候要更加注意方法。如果使用方法不当，学生产生抵触心理，可能会达不到预期的教育目标，甚至适得其反。

二、日常行为规范进一步的落实：

这学期，针对这个问题，我们反复的学习了《小学生日常行为规范》《小学生手册》等，进一步使学生明确了作为一个小学生我们该干什么，不该干什么的问题。

三、培养学生热爱劳动的教育。

孩子越来越娇气，不仅要尊重他们，更要给他们独立的空间。孩子们现在已经习惯于“只有劳动吃饭才最有意义”的思想和行动了。所以这学期，我还开展了“我爱劳动”主题班会,通过活动是学生明白了“劳动最光荣的道理。

四、平等待人搞转化。

我发现本班有几个问题较突出学生，对这样的学生我不是老抓住他们的问题不放，而是在解决他们的问题同时，发现他们的优点，平等对待他们，做到有缺点就批评，有困难就帮助，有成绩就表扬，即使平时表现好的学生有问题也一样批评，不搞以好遮丑，营造一种公平公正环境。乔文斌同学是一个全校闻名的问题学生，这学期，我在在帮助他的同时发现他有孝心，渴望进步，并希望被他人关注，我就让他主管厕所卫生，并及时鼓励、激励、表扬，到目前为止，他不但改掉了过去的坏毛病，而且学习十分出色，老师们都说他像换了一个人。

五、反思自己的工作，我认为以后努力的方向是

1、学生大了，教育教学方法要随之灵活多变去适应他们；

2、学习累，要如何让他们学好又轻松？有兴趣不厌学？

3、对边缘生的辅导要继续抓好，还须更耐心的辅导。当然，在教育学生“学会生存，学会学习，学会关心，学会做事，学会生活”的过程中，班主任工作的内容是复杂的，任务是繁重的。但是，只要我们真诚地捧着一颗“爱心”，加深理论修养，在实践中不断完善自己，会把班主任工作越早越好的。

★ 工作总3

★ 三年级语文总复习计划

★ 中心小学教导处工作总

★ 工作年末总个人总结

★ 二年级班主任教学工作总结结

★ 小学三年级班主任个人工作述职报告

★ 某小区物业公司工作总

★ 新教师的个人年终工作总

★ 个人工作总及后期工作计划

三年级班主任工作小结 第6篇

三年级班主任工作小结

文/赵培义

本学期10月份我代理了一个月的班主任工作，11月份正式接手。我深感学校中最繁重和最复杂的工作是班主任工作，同时，这也是最富有挑战性和教师职业特色的工作。班主任工作对学生的成长具有重要的意义。有人说：班主任是学校里最苦的岗位。在这短短的时间中我咀嚼过失败的苦涩，也品尝了成功的甘甜。经历过这一次次心灵的历程，我对自己所从事的工作有了更多的信心和热情。我爱学生，尽我所能引导他们，让他们在关爱中健康成长。现在就我这

一学期的工作做一个小结。

一、进一步完善班级管理建设

学生从早晨上学到放学，一日的常规是否规范、文明，影响到良好集体的形成及学生各方面的发展。在班主任工作中，我主要从小事抓起，抓好常规管理，培养学生良好的学习、生活习惯，为学生创设一个和谐、整洁的学习、生活环境。学期初，我就根据班中的实际情况，明确了各个岗位的负责人。如：红领巾佩带检查员、两操检查员、班级卫生检查员、课桌检查员、电视管理员、纪律检查员等。同时，我利用班队、晨会让全班同学讨论，明确小学生应做到哪些，不能做哪些。我又组织学生每周进行总结评比，表彰日常行为规范好的同学，以此不断强化，帮助学生初步养成良好的学习、生活习惯。

二、培训班干部。

俗话说：火车跑得快必须车头带。同样的道理，要带好一个班级，班干部的作用是老师也无法取代的，所以，我

在班级管理中特别重视班干部的选拔和培养，学期中途，我采用了岗位考核制，先出示了岗位名称和岗位职责，然后让学生对班干部进行考评。我和班干部经常召开班干部会议，要求他们在各方面严格要求自己，明确自己的职责，做好自己的工作。这样选出来的班干部在工作中积极主动，而且工作起来也得心应手。每过一段时间，我都会召集班干部开一次会，让他们谈谈得失，以及今后的打算等。这样，既为班干部进行了指导，又提高了他们的工作积极性。

三、补差方面

针对本班的差生，自己没有放弃不管，而是想方设法帮助他们上进，关心、呵护每一个同学。一方面利用课余时间与他们谈心，化解他们心中的隔阂，让学生感到老师对他们的关心与爱，使他们愿意以自己好的方面展示给老师看。另一方面利用晨会、班会经常讲解些日常行为规范，处处地方教育学生要用行为规范来对照自己、约束自己。只有端

正了学习态度，学习目的性明确了，学习兴趣也上去了，学习劲头也来了，学习成绩也能有所提高。再加上自己利用晚上和双休日的时间给差生打电话督促他们按时写作业及了解在家的情况，以便增进师生之间的友谊。这样做也得到了学生家长的好评。

做好班主任工作，是件很不容易的事，自己觉得功夫下了不少，也花费了大量的时间去补缺补差，但效果并不明显，自己有点灰心，但看到有几个、成绩很差的同学，在我的辅导下，这次考得还可以，又给我一点鼓励。不管怎样我将一如既往，继续搞好补缺补差工作，关心每一个差生的同时还要鼓励优生，把他们的成绩搞上去。

九年级班主任工作小结 第7篇

2011-2012上学期

栏杆初中：化兴传

九年级是初中阶段的关键时刻,毕业班工作非比寻常，带九年级，就意味着要牺牲更多的个人时间和利益，带九年级，就意味着肩头多了一份沉重的责任，重视人的全面发展，重视学生完整人格培养、个性充分发展，是21世纪教育的重要内容，也是当今世界各国教育现代化的重要目标和共同趋向。实行素质教育，创建一个良好的班集体，培育学生完整人格，这是班主任肩上责无旁贷的重任。因为我们要对学生、对家长负责，更要对学校的声誉负责！追求升学率是我们一贯的目标，对学生来说,取得好成绩就是最重要的事情.将近二十年班主任的工作摸索使我懂得了：重视人的全面发展，重视学生完整人格培养、个性充分发展，是21世纪教育的重要内容，也是当今世界各国教育现代化的重要目标和共同趋向。实行素质教育，创建一个良好的班集体，培育学生完整人格，确保巩固率，这是班主任肩上责无旁贷的重任。现将本学期班主任工作总结如下：

一、学生板块：树立班级奋斗目标，建设健康的班级文化，充分发挥学生的主观能动性，形成良好的班风。

（1）加强班干部管理，让学生自治自理；

（2）建立晨会制度，始终如一地坚持1小时的班级读书的制度

（3）有效利用班会课，组织开展专题性的活动；

（4）重视与学生的思想交流，经常与学生促膝谈心；每周不少于10人。

（5）始终把学生的养成教育放在首位，重点抓了孝顺与感恩的教育。

感恩教育：在人的一生中，父母的关心和爱护是最真挚最无私的，父母的养育之恩是永远也诉说不完的：吮着母亲的乳汁离开襁褓；揪着父母的心迈开人生的第一步；听着父母那无私的声音学会了叫第一声：爸爸，妈妈。在无微不至的关怀中成长；灾灾病病使父母熬过多少个不眠之夜；读书升学费去父母多少心血；立业成家铺垫着父母多少艰辛。可以说，父母为养育自己的儿女付出了毕生的心血。这种恩情比天高，比地厚，是人世间最伟大的力量。我们不仅要感谢父母，也要感谢国家和民众。

（6）对学生始终如一地进行赏识教育，让学生在快乐中学习和成长。

（7）安全教育要放在重中之重的位置，没有安全就不要谈教育。（8）确保巩固率，不让每一位学生掉队，这就要求班主任要做大量细致的工作，包括经常找学生谈心，关心学生的生活学习，及时帮助有困难的学生，（如：崔丹丹、李斌、张巧）。做好留守儿童的思想稳定工作，这部分学生比较多，因此花费的时间也就多，班主任应不厌其烦，不能怕反复。

（9）确保职高入学率，认真做好部分后进生工作，向职高方向引导，工作一定要做细做实。

二、自我板块：热爱教育事业，爱岗敬业，有职业操守，爱生如子

（1）以身作则，努力做学生的榜样；

我清晨5：50左右就进教室了，（1）督促学生晨读；（2）检查清洁卫生。下午是1:30左右到班，督促学生学习，晚上6:00到班，哪怕是耽误自己的休息时间，也要给学生多灌输一个知识点，无特殊情况从来不离开校园。因为是九年级了，老师和学生经常在一起，天长日久，必有所获。我特别注意自己的一言一行都能使其成为学生学习的表率。

（2）用爱去温暖和包容学生

教育不能没有爱，就像池塘不能没有水一样，因此教师能否打开学生的心扉，取得学生的信任，爱是首要条件。爱是教育的基石，是教育的“催化剂”，它可以促进学生的转化，是滋润学生的心田甘露，可以把师生关系转化为亲密的朋友关系。正是这样，我热爱和关心每一个学生，用爱架起了一座通往学生心灵深处的桥梁。比如：崔丹丹同学，是养女，只有一位年过七十老父亲，疾病缠身几乎没有劳动能力，经济很拮据，于是我就向学校建议尽量减免她的寄宿伙食费，帮助办了贫困生补助，另一方面，我还把妻子的衣服、鞋子拿给她穿，把我的衣服拿给她父亲穿。除此之外，我还鼓励全班学生向她伸出友爱之手，她很幸福，稳定了她的学习情绪，成绩一直很好，在班里名列前茅。

另外，我还发现教育学生要注意三条：

1.发现不同点，就像天底下没有一模一样的树叶一样；世界没有一模一样的孩子。

2、发现闪光点，每个孩子都有自己的优点，只要善于寻找就能发现；

3、发现动情点：孩子是人类真诚的群体，孩子的内心是纯洁的，孩子的情感是细腻的，例如：世界上的爱各种各样，而班主任对学生的爱是一种复杂而高尚的精神境界，教育心理学家认为，这种爱是由班主任老师的理智感、美感和道德感凝聚而成的一种高尚的教育情操。内容上表现在班主任深入细致地了解学生，真心实意地关心学生，充分尊重、信任学生，严格地要求学生等。班主任对学生的爱不同于父母对子女的天然之爱，对学生的爱应是超出母爱，更伟大的爱，因为它要无条件地爱每一个学生，好的、差的、丑的都要爱得起来；但它又是有原则的，不是迁就放任的爱，而要从学生的全面发展的高度将爱与严格要求结合起来。引导他们健康成长。

（3）细节决定成功，教育教学工作都落到了实处

老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细” 这话不无道理。我呢，甘于平淡，认真做好每个细节，正如：泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。“所以，大礼不辞小让，细节决定成败。这也就是细节的魅力。在平时的教育教学中，我认真抓好学生的生活及学习习惯。把知识点落到实处：注重晨读，注重积累，注重知识的运用，让学生明白：厚积薄发，台上一分钟，台下十年功的道理！四。存在的问题，一是学习方面。现在，学生已是九年级毕业生了，但看到学生紧张的学习状态不是很浓，学生的学习习惯依然很差，学习态度还是不够积极，如部分学生心浮气躁，心神不宁，学习不踏实，满瓶不动半瓶摇，自我感觉良好等，这些现象主要集中表现在平时学习成绩看似还不错，但一到考试就现原形的同学身上，如我班的张大豆、陈瑞、徐虎、赵宇宇、张小秘。另有个别男生却在混日子，不愿勤学深钻，缺乏学习的兴趣和激情。如：祝满堂、马意、张亚宾。

二是本学期在期中考试中通过分析发现学优生这一块仍存在一些问题，特别是这次期中考试，前50名人数与上次月考相比均有了不同程度的退步。班级的总均分是一个班级的生命线，而学优生则是生力军。在接下来的时间里，我要会同各科任老师在继续保证全班整体进步的前提下，加大培优力度，确保重点高中升学率。

三是在今后的工作中，还要加强工作方法研究，尤其是在怎样建设班级学风问题上多多探索，多多努力，并有效转化问题学生，做一个合格的班主任。但是，人非圣贤。作为班主任在带班工作过程中，还有很多地方值得去琢磨、研究和改进。也还有许多关于学生成才的构思和设想没有来得及实施，它有待于自己去努力实现这个目标，使学生成为：

（1）有一个会思考的头脑；

（2）有一双会观察的眼睛；

（3）有一对会倾听的耳朵；

（4）有一张会说话的嘴巴；

（5）有一双会操作的双手；

（6）有两个会走路的双脚的未来的接班人。

三年级班主任工作半期小结 第8篇

光阴似箭，岁月如梭，一转眼，半学期紧张而又忙碌的工作像风一样吹过了。众所周知，班主任工作有喜有忧，有苦有甜。在班主任工作方面我也没有什么经验之谈，管理方面更是无头无序，所以也就边摸索边开展，在同行们的帮助下，在自己的实践摸索中，现将半学期的班主任工作做如下小结。

一、激励教育，焕发自信

本期是我担任班主任的第二个学期了，通过一学期的探索实践，我和学生们拉近了关系，摸索出了一些班级管理的方法，通过开学初的观察，我明显发现，过去对于低年级孩子的哄骗、“恐吓”等方法，在他们身上已很难奏效。但不管什么样的孩子，都离不开鼓励。因为我深知，长期的批评与指责只能让学生失去自信心，甚至会产生破罐子破摔的现象。因此，本学期班主任工作中，我将激励教育做为我管理班级的一大方法。比如，班中的薛盼、王雨等同学平时写字一向马马乎乎，每次批到他的作业，总令我眉头紧皱，批评了好多次，他依旧如此。我想，这孩子的字估计是无法挽救了。突然有一天，他的作业大大出乎了我的意料。只见他那干净整洁的作业本上，一个个端正工整的字迹欣喜地呈现在我眼前。我马上给了他一个“A”字。接下来的日子里，我又抓住一些时机，适当对其进行了表扬和鼓励。他的进步表现，同学们都看在眼里，如今这些学生已信心十足，每次都能给老师交上满意的作业，中考成绩也有了提高。我想，他们现在的进步，离不开老师和同学们的鼓励。

二、常规教育，培养习惯

良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个调皮捣蛋的学生，一个不合常规的举动往往会使整个班级留下遗憾。因此，常规教育是班级管理中一个常抓不懈的教育重点。在班主任工作中，我根据学校每周的教育重点，如 “做环保小卫士”、“行为习惯养成教育”等要求开展教育。三年级的孩子在自觉遵守纪律方面，还存在一定难度，这就需要我们做班主任的时时加以提醒和督促。每个常规训练要求经过一周或更多时间的训练，久而久之，学生便会慢慢形成意识并逐渐养成习惯。除此之外，平时，我还经常利用晨会、班会等机会，结合一些课本中的童话、寓言、哲理小故事教育他们什么事该做，什么事不该做。我想，这些看似琐碎细小的事情，一定会让学生终生受益。

三、找准问题，解决问题

在班级中找出典型的不遵守纪律，品行糟糕，学习成绩差的学生进行批评教育，思想教育，使他们能够认识自己的错误，及时改正，争做人见人爱的好孩子。

小学六年级班主任工作小结 第9篇

这篇关于《小学六年级班主任工作小结范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

对于班主任这份工作我总是掌握一个原则那就是：“严格的要求和的尊重”。的确，只有既严格要求学生，又给予他们的尊重，才能把班主任工作做好。我们的任务不是培养一群只会服从管理的“庸才”，而是培养一大批能够自我管理、自我教育，并逐步学会管理其他事务的真正的人才。新学期开始了，我采取了以下几点比较得力的措施：

一、首先进行了班干部重新评选，并对班干部进行培训，给他们规定了岗前培训，告诉他们应该做什么，他们的具体职责他们都非常明确，并且印发了班干部职责文件。

二、进行了小组合作的重新排位，继续小组合作管理模式，一个周评出优胜小组在后面的黑板专栏里通报表扬，两个周一排位，让先进小组先挑座位，后进小组最后挑，充分调动小组合作每个成员的积极性和竞争力。一个月一照相，为一个月下来综合排名前五名的小组照相，后面签上老师的名字，留给学生美好的回忆，学生们真的很喜欢，有时候我忘了给他们照相，先进小组的同学就主动问:老师什么时候照相。我就赶紧的给他们照。

三、班里制定了具体38个岗位，比如：人数清点员、通风管理员、花草管理员、讲桌管理员、头发管理员、服装管理员

等等等等。在班里张贴出来，并且让他们自己定规矩，比如说迟到怎么办，服装不合格怎么办，谁管理谁定规矩，其实在班里读规矩的时候就是一种很好的教育。同时也增强了同学们的责任心：比如花草管理员自己从家里带来了肥料，还自己制作了工具给花草松土，再比如讲桌管理员赵晨羽同学特别负责任，一下课就 擦讲桌，一下课就擦，保证每节课去上课的老师都能在干净的讲桌上放东西，尤其是电脑，心情不错。

四、还保持五张评价表格张贴通报：比如宿舍长评价表、组长评价表、4号评价表、值日班长评价表、宿舍管理评价表，每个周一更换，很好的做到了：抓两头、促中间。

六年级班主任工作经验小结 第10篇

有人说：班主任是世界上最小的主任.也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。在班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、是充实的。一个好的集体，没有每个老师辛勤工作，没有领导的支持，没有同事的合作，没有家长和社会的密切配合，班主任就是再有本事，也难以发挥作用，所以我在班主任这个岗位上的一点一滴，也就是只做了班主任该做的工作。

当六年级的班主任，感受最深的就是怎样与学生相处，融洽师生关系。说实在的，我觉得这是一门深奥的人际关系学。现在面对的学生已经不再是我们读书时那么单纯了，以前的时代，老师的命令就像圣旨一般，从来没有想过老师会是错的，即使意识到老师有错，也不会不分场合，不顾时间，对老师指出，与老师进行辩论。在当时，我们心目中老师的形象是神圣而不可侵犯的。而现在的学生在电子时代里长大，接触的是电视、广播、上网，知道自己的一些权利，民主意识很强，而且自我为中心的现象很严重。学生群体发生了变化，老师工作方式也必须相应的发生改变，不然工作就会处处碰钉子。与学生相处得好，就能达到事半功倍的效果。

我只当了一年六年级的班主任，下面我就谈谈我一些初浅的看法,希望能起到抛砖引玉的作用：

一、发挥小助手的能力

选好班干部，不但有利于班级管理，而且有利于全体学生共同发展。所以开学初我利用几节课的时间让学生以文本的形式真实地写出自己的特长，以及以前所任的职务或者现在你想担任的职务，写好后交上来，课后，我再认真分析，推选临时班干，考察一段时间后再民主选主，推选优秀的学生认可的班干。这样学生自己推选的班干，他们也愿意听从他的管理，班干们也乐于管理，班风自然就好。我们班上学年推选了胡铃霞同学为班长，她虽然不是我们班成绩最好的学生，但她是我们班管理能力最好的班干。我认为成绩好不一定管理能力好，所以开始我不以成绩来选班干，否则后进生心理有压力，其实有些后进生在劳动、卫生等方面有很高的管理能力，只要我们善于培养，培养其组织能力、社交能力、语言表达能力等，还可培养其关心集体、关心他人、乐于奉献、积极进取等优良的思想品质。这样班干部就有利于多数学生的全面发展，并积极搞好班风、班纪，班主任自己自然也就轻松了。

为了培养学生的责任感，我特地在班上实行了岗位制。就是说，每个同学都有自己工作的岗位，有“官”做。我们班的副班长有好几个，我专门为副班长订出了工作职责，让他们清楚自己每天要管些什么。除了担任班委工作的学生外，还有一部分学生没有头衔，于是我鼓励大家在班级中寻找“官位”，例如，负责讲台整理卫生工作的是“台长”，负责管理灯的开与关工作的是“灯长”，负责清洁区卫生工作的是“区长”，学生感到很新奇，都来寻找和争当这些“官位”。由此，每个人都是班级的主人了，班级的各项工作落实在了个人头上，使我更加顺利地开展班级管理工作了。

班主任不可能事事都管到，平时我就很注意培养多名“小老师”的角色。有时我有事不在学校，这些“小老师”会组织同学学习,布置作业,做作业当中，遇到大面积同学有问题时，“小老师”会走上讲台讲解一番，学生完成作业后，他们还会组织人批改其中的一部分，决不逊色于我这个真正的老师。使学习井然有序。每次班里出现不良现象,班干部能主动调查,开会商讨,提出解决的办法.自己管理自己,发挥能力是我们六六班的班风。

二、把班会课利用好

原先我们把班会课当作是老师的训导课,现在,我们知道,一味地说教并不能起到更好的效果。我常常引导学生从身边的事情说开去,让他们自己指出本周表现差的一些学生，差在什么地方，并再提出改正缺点的方法，再指出表现好的学生，好在什么地方，我就及时给予物质（小练习本）和精神上的奖励，让他们自己分析对与错,自己解决出现的矛盾，更多的时候,我利用班会要求学生讲英雄的故事,讲具有传统美德的历史人物的故事,在潜移默化中,使学生得到教育。

班会课上，我从不当着全体学生的面指责任何学生，因为六年级的学生特别爱面子，一旦你让他颜面扫地一次，有可能他会记恨你很长时间，这样的后果就是，他再也听不进你的任何说教，甚至产生对抗情绪，严重的破罐子破摔，即你布置的作业我偏不做，你老师让我别干的我偏干。所以在这里我提醒每位老师，千万别伤了学生的面子。

三、掌握学生的思想动态，做学生的知心朋友。

六年级的学生，正处在身心发育的重要阶段，有时会萌生出许多念头，如厌学、朦胧的男女同学关系、拉班结派打架斗殴等，作为班主任，及时地发现这些问题，进行正面教育。通过耐心的教育，使这些同学都能把精力投入到学习中去。平时还要多和学生谈心，了解学生的思想动态，做到防范于未然。

我班有一名学生叫宁义浙，红艳学校的老师可能都很了解这位学生，他以前在红艳小学读书，听说是“四大金钢”之一。开学第一天，他来报名了，一看就与众不同，只见他穿着一双拖鞋，走路左摇右摆，并且连头发也烫黄了，因为报名时我们每个班主任都在各自的班级门口报名，他走到我身边，我故意装做没看见，就没有理他，他说：“老师我要报名，我叫宁义浙。”我严肃地说：“你也是学生？你看看你的穿着打扮，我没办法给你报名，你不适合读书。”当时他意识到自己的错误，答应回家马上将头发染黑。第二天，他果然以一个崭新的面貌出现在我的面前。给他一个下马威过后，当天在排位子时，我一直注意他，发现他还主动帮助力气小的不认识的新同学抬位，我就及时抓住这一契机，当众表扬了他，他抬起位来就更起劲了，指导起来就更有方了。后来在推选班干时我主动提出让他做我们班的纪律委员，因为我经过多次交流了解宁义浙同学并不是脑子笨，只是自控力差、懒、好动，所以我认为他要想当好纪律委员，管好纪律，得到同学的认可、老师的奖赏，首先就得管好自己，以身作则。在他管理过程中一有成绩我就及时表扬他，鼓励他，奖励他，让他全身心积极投入到学习、管理中来，不要让他没事干，出去调皮，他有错误我就马上单独叫出来，动之以情，晓之以理，和他进行亲密的思想交流，让他真正感受到老师对他的亲近和“爱”，这样在得到信任和表扬后，他的成绩提高了，纪律搞好了。

四、正确对待后进生。

后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点，却又是影响班级整体教育教学质量提高至关重要的一环。我时刻关心每个学生细微的情绪变化，尤其是到临毕业的阶段。

我班上有位男生叫戴祝胜以前经常和同学打架惹事，凭着自己强壮的身体，总是能占上风，动不动就抡拳头。我多次和他谈话，了解他也想给同学留个好印象，就是控制不了自己。为了让他过剩的精力有地方释放，我鼓励他多参加体育运动，他特别爱好打球，封他为“球长”，我还跟他约好，一个星期为限，保证一个星期内不出事。一个星期，两个星期……他做到了。每当看到他熬过一星期，我就会在旁边跟他说：不错，你坚持住了，继续努力。到毕业考试结束，他再没有打架，并且在今年“

六、一趣味体育竟赛”拔河比赛中，在他的号召下，我充分发挥后进生的特长，让他们抓住这一机会好好表现，为自己增光，也为班级增荣誉。在我的激励下，他们以全校七个班第一的好成绩赢得了胜利。每当看到学生找到了努力的方向，也是我最感到欣慰的时候。

五、让每个人都有被重视的感觉

奖状一般都是颁发给表现优异的学生，我希望集体中的每个人都有被重视的感觉，我在班里设立了“语文进步奖”、“数学进步奖”、“最佳组长奖”、“最佳纪律小标兵奖”、“优秀生奖”等。哲人说：“使人前进的最大一种刺激物，是一种成功的感觉。做了一点事的人，无论事情大小，只要他尝着一点成功的快乐，便会渴望再次成功的光荣”。这一招对从未拿过奖状的同学特别管用，这些学生一直以来都被别人看不起，为了能在朋友、同学、父母、亲戚面前有一次露脸的机会，他们会比以往任何时候都努力来争夺这份奖，一旦在班级中形成争当优秀的竞争氛围后，这样的班级肯定会向着好的方向发展。

以上是我一些初浅的看法。我知道自己经验不足，在很多方面还很欠缺，但我会通过自己的努力弥补自己的不足，争取取得更大的进步。

第二、用真诚的师爱感化学生

有这样一句话：“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行”，这就是现在炒得比较热的“情商”问题。因为就这样一个“行”字，消除了学生的恐惧感，缩小了师生之间的心里差距；就这样一个“行”字，激发了学生的求知欲，让学生真正看到自己的闪光点，找回自信；就这样一个“行”字，唤起学生对生命的热爱，看到人世间的美好；就这样一个“行”字，找到了学生对学习的快乐感觉，真正品尝到师爱的甜头。当然，这需要我们作长时间的铺垫工作。就学生来说，老师越是信任他，他学习就越勤奋，自信心就越强，就能产生强大的学习动力。在我们班，我把每个同学都看成我的朋友，和他们都有一定的师生友情，我从来不用鄙视的目光看待他们。对于差生，不管是在谈心还是闲聊，我总是注意给他们心理暗示，让他们觉得老师喜欢他，认为他行，他有潜力，老师相信他学习抓得起来 还有一件事对我感触很大，就是上学期有一天要上早自习的时候，有两个同学走到下面坝子里突然跑起来，边跑边说：“喂快点，老柳站起那里！”我仔细一看，柳老师站在他们教室门口，难怪学生要跑。这说明老师的表率和督促作用的确很重要，这说明我们以前的作法没有错：学生上课我们上班，学生休息我们再回家，多与学生交流要少出很多事。

三、塑造自身形象，赢得学生信赖

孔子早在两千年前就说过：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”因此我努力做到以下两点：

1.好学上进，不辜负学生

教好书是育好人的前提。同时，班主任日常表现出来的事业心和忘我工作精神，也能给学生以极强的示范作用和影响，从而转化为特殊的感召力。因此，我不断地给自己充电，参加成人自学，参加计算机考试，认真钻研教材，努力让学生喜欢上课，喜欢学习。

2.尊重学生，不远离学生

俗话说：“严是爱，松是害，不教不管会变坏。”我努力做到真心爱护我的学生，严格要求他们，但是是在充分尊重学生的基础上严格要求的。

班主任工作精心而又繁琐，他是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业。在今后的教育生涯中，我将继续耕耘属于我们的那片园地。

一、做学生的良师益友

1、发挥自身表率作用。班主任老师往往是小学生心中的偶像，班主任的一言一行直接影响到他们的健康发展，因此，我在工作中爱岗敬业，严守职业道德，以爱润其心，以言导其行，用爱心去滋润学生，用语言去感化学生，教给学生做人的道理，增强学生前进的动力。“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”在班级工作中要求学生做到的，我往往率先垂范。

2、做学生的知心朋友。工作中我时刻以一颗慈母般的心关爱着每一个学生；始终以期待的目光关注着每一个学生。从不因学生学习成绩差而歧视学生。既为取得好成绩的学生感到高兴，也能谅解学生学习中的失误，让学生时时刻刻感到我既是他们学习上的好帮手，又是生活中的知心朋友。在教学工作中，我认真遵循教育教学规律，认真钻研业务，不但精通了自己所教学科，而且认真钻研其他学科，由于自己不懈地努力，我所教的学生都愿意把自己生活中和学习上的问题请教我。而我也愿意回答学生提出的各种问题，成了学生们真正的知心朋友。

一年级班主任工作期中小结 第11篇

一个班，关起门来就是一个大家庭。如果，这个大家庭中的每一个孩子都如兄弟姐妹般互相关心、帮助、那么他便是温馨的、温暖的,而班主任就是这个家的组建者。回首这半学期的工作，我和学生们都努力踏实地做好每一件事情，有辛勤的耕耘，有收获的喜悦，也有不足与遗憾。现做一总结，以便积累经验，改正缺点。

一、抓好学生各项常规的培养

1、早读习惯

一年级的孩子，自觉性还是相对较低，早上来得早，但很少人会自觉读书。要老师在旁边不停地督促、提醒。针对这一情况，我先在班上选2名责任心强、在同学中威信较高的同学作为小老师，负责领读，组织纪律，早晨一到校就组织同学进入早读，并对表现好的学生进行奖励盖章，10个盖章换取奖品，半个学期下来，大部分学生到校后都能在领读班干的组织下自觉进入早读。

2、卫生习惯

现在的孩子娇身惯养居多，很少会打扫卫生。开学初，我就制定好学生值日表，尽量做到人人都要值日，人人有义务负责教室卫生，并在每组中选了两个卫生委员负责平时的卫生检查，每节课下课时间对本组卫生进行检查并将本组的课桌椅摆整齐，在平时的班会课上强调班级卫生代表我们班的形象，经常对教室会进行突击检查，对卫生较差的学生进行思想教育。慢慢的，学生会自觉观察自己周围的卫生是否干净，学生也习惯了每节课下课自查自己位置是否有垃圾，课桌椅是否整齐，并主动去捡起垃圾，摆整齐桌椅。卫生这一块还是需要慢慢养成的，好的习惯不是一朝一夕的事情，需要他们自身的坚持，也需要我们老师的监督。不但要慎之于始，而且要慎之于终。总之，在行为习惯养成中，学生会受到诸多因素的干扰，这还得老师常抓不懈。

3、注意培养孩子的文明礼貌习惯

开学时我就发现我班孩子在文明礼貌这块做的不是很好，所以这学期着重培养文明礼貌。在语言行动上，要求孩子们懂得讲文明礼貌，无论在校内、校外，见到老师要鞠躬有礼貌地叫声“老师好！”并让一名班干每天早上，下课时间特地站在教室门口，每一个进来教室的学生都要先鞠躬问好方可进来，经过一个星期多的训练，班上几乎每个孩子都已经学会鞠躬行问候礼，也知道主动向同学老师问好，同学之间团结友爱，互相帮助，拾到东西交公，懂得体谅父母、老师、同学。现在从他们的行动已经可以看到：在他们小小的心灵里已经发出美的嫩芽。

二、培养小干部，发展孩子的能力

班干部是班级的核心，是班级的骨干力量，要建设一个良好的班集体，首先要建设好一支责任心强、能力强的班干部队伍。一年级都是我一个人累死累活，这个学期我将权利下放，着重培养了几个班干部，责任到位，分工明确。

班长、副班长：快速组织全体同学做好课前准备，书声琅琅等候科任老师来上课。

卫生委员：每天值日、大扫除的安排与检查，检查抽屉柜子； 礼仪委员：班级考勤（特别是早读迟到，进班鞠躬问候）检查红领巾和校牌的佩戴；

小组长：每组安排3个小组长，语数英各一个，负责每天收本组作业，尤其是对没有按时完成作业的同学做好登记，扣分，并汇总给科任老师。

经过半个学期的训练，现在每个班长已经能各司其职，正常有序的完成自己的工作，给老师减少了不少负担。

三、家校沟通，携手共进

孩子的教育离不开老师和家长的共同协作，因此，经常与家长取得联系是我们的责任，也是义务。孩子在家中的表现只能通过家长来获悉，同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长，只有双管齐下，才能收到教育的效果。

四、狠抓学困生工作，善于发现闪光点。

“尺有所短，寸有所长。”每个学生都有自尊心、闪光点。作为班主任要了解他们，发掘他们心灵中的火花，给他们闪光的机会。如在课堂上多把一些简单的问题留给学困生回答；做练习时，把较简单的题目留给学困生做，使他们感受到“我也能回答”、“老师也重视我”，增强他们的自信心。

五、需要努力之处

作为一个班主任，要使一个班集体有良好的氛围，需要我不断努力完善自己。以下就是在本学期中所存在的不足之处：

1、孩子们在主课上能遵守纪律了，可在其他老师的课上会比较松懈。

2、孩子们的学习习惯还需加强，他们虽然比上学期有了很大的改变，但还是不够的，我发现这与他们过分依赖父母有关。

3、与家长的沟通还需要加强。有些家长能够做到主动与老师交流孩子的情况。但是有些家长不善于主动。所以此时就需要老师主动与家长联系。曾经有家长反映说希望能知道孩子在各个时期各个方面的表现。听后感到确实很惭愧。一般都是在孩子变好或者是出现问题时我能做到主动与家长联系，而疏忽了平时。以后应该注意，以防和家长之间产生隔阂。

小学三年级班主任工作培训小结 第12篇

在本学期中，学校多次组织班主任进行学习培训，让我对班主任工作有了新的认识，结合我自己的班级管理工作，我有了一些收获，先小结如下。

一、总体认识

1、班主任工作是学校育人工作的主要阵地，班主任的角色有时是老师，有时是保姆，有时是警察，有时是法官，有时是朋友……复杂多变的角色就需要我们进行各种不同的工作，会让我们感到很累。而正是因为这些大量的工作，使我们和学生有了更多的接触，感情也就随着加深。如果自己班的学生和班主任不亲，那就要注意了，可能你在无形之中已经和学生疏远了。

2、班主任是班级当之无愧的灵魂人物，那么，作为班主任，我就要清楚我的目的是什么。拿我班来说，我的要求是先学做人，再学知识。做人那就复杂得多了，我主要是引导学生初步做到以下几方面：第一，要诚实，不管你干了什么，是对是错，结果如何，只要你老老实实说出来，那我就先表扬你诚实，再做相应处理。金鱼缸打破了，小金鱼死了，爸爸问鱼缸是谁打破的？儿子照实说是自己，换来一顿臭骂和几个耳光。要是撒谎回答是小花猫打破的，反而平安无事。换做你我，会不会撒谎呢？第二，要有责任，知错就改，你做过的事情，你必须负责，对产生的后果你必须自己负责。

二、常规工作

1、安全。做好安全工作是进行学习生活的基础，是开展各种活动的保证。现在的这些孩子，生存生活能力不是太强，大脑里边没有安全意识。对此，我先是根据学校的要求，再结合本年段学生的具体情况，分析可能出现的安全隐患，然后对症下药。我领着学生亲自去看，食堂门口的楼梯，走道 1的楼梯，你要是摔下去会怎么样？教室门口走廊，你要翻了掉下去会怎么样？教室里面你要打闹，摔了撞了会怎么样？再想到校外，你过马路不看车会怎么样?让学生自己去思考可能出现的后果，提前打预防针，防患于未然。

2、学习。学生的主要任务是学习，我们学校抓得更紧。要是说轻松快乐地自主学习，那有点牵强。我能做的就是渗透学习能让你实现你的梦想，将来你要当老师，你要当科学家，要开公司，要开飞机，你都得从现在努力学习。平时，我就看他的态度，你是否愿意学习，是否认真。然后看你的方法对不对，有没有在做无用功。再次，看你有没有进步。进步不能一概而论。如果他态度端正，方法正确，那么学习的后劲会很足，稳扎稳打，定会越来越好。

3、常规。学生的日常行为规范决定了学生在校的一切行动是否符合学校的纪律要求，包括坐立行走、文明礼貌、做操吃饭等等方面。这些规范不是一两天就可以形成的，而是需要长时间有计划地进行培养。比如排队，第一周，我先是明确要求，亲自整队，带到操场或者食堂，边走边提醒谁应该怎么走，你看哪里，你要对齐谁。第二周我就在旁边看着，把出现的问题先提出来，让学生自己说说怎么样才可以做好，然后其他同学照做。以后我就远远地看，下来批评教育那几个捣乱的。时间一长，学生都会站队走路了，就不用老师每天都去全程陪同。

4、班干部培养。班干部是我们最得力的助手，班上有一批得力的干部，既是老师管理得法的体现，又会让我们的班主任工作轻松很多。班干部的培养先要选料子，选那些有潜力的孩子，那些品德过硬的孩子。然后就要教方法，教会他们如何干好本职工作，遇到问题如何处理，我采用定期培训和遇到具体问题具体指导的办法，加上有意识地引导他们反思总结，慢慢地就会

把工作做好。其次是树立威信，班干部工作中一点会有不妥之处，不能当其他同学的面批评，要帮助他们把事情做好，然后私下教育指导。

5、家校配合。我们学校的老师非常辛苦，如果只靠我们单打独斗，收效甚微。我们要和家长积极配合，一起努力，做好孩子的教育工作。和家长交流的时候，我先要找孩子的优点表扬，闹的我说他开朗活泼，有礼貌，讨人喜欢，内向的我说他遵守纪律，文静，认真，没有家长会不愿意你夸他的孩子。夸完以后再说点希望，如果再认真一点，如果能管住手，不打人，管住嘴，不乱说，那就更优秀了，我们一起努力，孩子一定会越来越好。家长心里边高兴了，觉得有希望了，再和他提具体要求，第一，第二，第三……他回家坚持了，孩子就进步了。最好别忘记见到他的时候表扬孩子确实进步了，那他的干劲就更足。我想，如果老在家长面前说孩子这样不好，那样不好，他心里边肯定说，明明是你老师教不好，消极抵抗，那工作就难做了。

6、同班组配合。任何一个班的进步都离不开全体同班组的共同努力。我们要多向同班组教师多了解学生在课堂上的不同表现，了解学生的优势和不足。遇到共性问题，就要同班组教师共同努力，一起协商解决。

三、个人方法

1、爱。爱是永恒的主题，我理解的爱有以下几个方面。爱是对学生的安全负责，爱是对学生的发展负责，爱是尊重学生个体感受，爱是平等对待每一个学生，爱是理解，爱是宽容。

2、表扬和批评。每一个学生都有成功的事情，对这些事情班主任要及时表扬，让他们有成就感，觉得自己还行，那就有了继续追求成功的动力。批评的时候不要总拿不好的来说，要朝着你需要的那个目标，进行正面的引导。比如一个学生没礼貌，你说你没有礼貌，这样不好，那他就真没礼貌。

如果你说大家都有礼貌，太懂事了，你是愿意做有礼貌的学生还是要没有礼貌的学生呢？

3、让学生学会思考。我在处理问题是，尽量避免先入为主，而是让学生自己叙述做了什么，然后问他自己这样做对不对，该怎样做才好。我努力让学生遇到问题自己思考，而不是依赖他人。

4、看到优点。要客观看待每个孩子，每个孩子身上都有闪光点，我要发现并表扬，让他在这一方面更加突出，同时鼓励他在其他方面努力，全面进步。

5、及时反思。我经常对自己的班主任工作进行反思，思考做得好的地方和不足之处，然后扬长补短，把工作做得更好。