2020年公司支部书记抓党建工作述职报告

2020年公司支部书记抓党建工作述职报告（精选9篇）

2020年公司支部书记抓党建工作述职报告 第1篇

一年来在上级的领导下，支部成员认真学习努力提高党建工作整体水平，进一步推动公司各项工作顺利开展。现将我支部党建工作的基本情况汇报如下：

一、上一年度存在问题整改情况

存在问题

总结一年来的党建工作，虽然整体上较为顺利，但对照上级要求还有一定不足。主要表现在：1.党建工作的推进效果不是很理想。比如在抓基层党建工作过程中，亲自抓得少、督促落实不到位。2.党建工作推进力度不均，党建发展不平衡的问题还需解决。在党建工作中抓典型、抓亮点的时候多，但在典型的推广上做得不够，学先进、赶先进、超先进的氛围还不够浓厚。3.抓干部队伍建设还需加强，班子队伍结构不够优化，后备人才培养储备不足，发展不平衡。

整改情况

1.夯实组织基础。着力提升国有企业党支部战斗力和凝聚力。一是加强学习，提高干部队伍综合素质，思想上与中央、省、市、区保持高度一致，不断提高自身素质，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。二是探索创新，巧妙结合，推动党建工作上台阶。根据新《党章》及有关规定，结合公司实际，严格“三会一课”质量评价标准，促进“三会一课”质量上台阶。三是切实转变工作作风，提高工作效率。紧紧围绕工作大局，健全目标管理制度，激发干部工作积极性，努力提高工作效率。

2.严格落实党风廉政建设责任。加强对干部队伍的监督管理，加大部队伍培育力度。强化教育培训，通过有针对性、高质量的教育培训，提高干部综合素质和履职能力。

二、履职尽责情况

1．高度重视。全面落实两个责任和党风廉政建设。党支部认真履行支部书记“第一责任”，党员干部“基本责任”，加强责任落实，强化党支部自身建设。狠抓党员政治纪律，提高党员干部素质。党支部定期进行集中学习，组织党员干部学习新党章和各项政策法规。深入贯彻落实中央“八项规定”，认真学习《准则》、《条例》，努力打造一个“政治坚定、业务精通、能力突出、作风过硬”的基层党支部。

2.党建规范化建设。以前公司党支部的党务基础很薄弱，各项材料、记录等都很少，没有分类归档，而且各项规章制度也不完善。去年以来年，支部工作人员按照上级组织的党建规范化工作要求，逐步的对分场党支部党建相关材料进行重新整理、分类、归档，认真做好每一次会议记录，并做好相关材料留存。同时，不断完善党支部的党建相关规章制度，确保党支部党建工作的健康发展。经过一点一点的学习、摸索，支部的党建工作逐步进入了正轨，各项材料准备充分，做到了认真整理，记录真实。

3.党员教育管理。党支部认真落实“三会一课”和主题党日活动制度，切实加强党员教育管理和党支部建设，学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的论述摘编等，不断提高党员的政治理论素质和思想道德水平，不断加强党性锻炼，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量，始终保持清醒的头脑，树立大局意识，始终把全面加强支部成员的思想政治建设、组织建设和作风建设作为全年的重点工作来抓，突出重点，强化教育，务求实效，认真把思想政治建设的各项任务落到实处，认真搞好支部各项学习工作，使支部学习能够做到学有计划、学有安排、学有内容、学有要求、学有检查。通过抓好支部学习，使大家认识到党建工作不是一句泛泛的空话，不是与己无关，不光是书记的事，与每一个党员都息息相关，从而自觉的将自己融身于党建工作中去，有效促进了党员干部政治理论学习的全面开展。

三、存在的主要问题及原因

存在问题

1.对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深，缺少好的办法，学习的形式也不丰富，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性。

2.在坚持民主集中制方面还存在听取意见多，发表看法少的情况，虽然积极参与支部班子的日常管理，但是每次参会，主要以听取大家的意见和建议较多，发表自己意见和建议的时候少。

3.培养发展党员工作有待加强。

问题原因

1．理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理解不够透彻，没有把理论学习放在首要位置，2．思想认识存在偏差，不善于从政治的高度、全局的角度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，对联系不紧的工作，有时存在应付的现象。

3.没能认真做好入党积极分子培养工作，对申请入党的停留在考察、了解状态。

五.下一步工作打算

1.强化自我学习和教育，积极参加各项学习和培训，多做学习调研、多做笔记，多写文章。

2.进一步坚定思想政治信念，提高政治站位。在今后的工作中，严格围绕大局意识，切实履行职责。

3.加强入党积极分子队伍建设，认真制定和实施入党人员、积极分子培养计划，做好教育引导，解决发展党员源头不足的问题。

今后，我支部将进一步提高抓基层党建工作的认识，抓好党建规范化工作，完善各项规章制度，做好材料整理、归档。进一步落实好党建工作责任制，推动支部党建工作再上新台阶，充分发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。

2020年公司支部书记抓党建工作述职报告 第2篇

一、主要工作

((一))抓责任、促落实，全面夯实基础。

((二))抓党务，打基础，严格管理党员。

((三))抓活动、重预防，营造清廉生态。

((四))抓引领、做奉献，助力疫情防控。

((五))抓学习、重贯彻，贯彻全会精神。

二、存在问题

一是落实责任不扎实。

二是队伍管理不严谨。

三是党建载体不灵活。

四是党员教育不经常 三、下步工作思路及措施

一是巩固主题教育成果，始终不忘初心，时刻牢记使命。

二是履行党建工作责任，始终扛在肩上，时刻抓在手中。

三是加强党员教育管理，始终强化担当，时刻争当先锋。

四是深入推进廉政建设，始终倡树新风，时刻弘扬正气。

五是开拓党建工作思路，始终守住传统，时刻不忘创新。

2020 年，在上级党组织的正确指导下，我作为 X 物流党支部书

记，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓重点、求突破，全面加强了党的整治、思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，进一步提升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为单位持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下:

一、主要工作

((一))抓责任、促落实，全面夯实基础。一是积极开展“支部主题党日”相关活动，坚持不懈强化理论武装，加大轮训工作力度，推行分层级讲党课和微党课，保证全体党员轮训一遍，强化党建工作经费保障，并推进建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制。今年党支部组织党员学习X次，并巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、党的十九大系列全会精神等作为学习内容，真正做好每个党员的政治思想教育工作。二是从实际出发,创新党员员工理论学习方法，全年组织全体党员去红色基地参观学习x 次，组织党员及全体员工进行演讲比赛 X 次，红歌赛 x 次。三是阵地建设规范，设置单独的支部办公室、活动室，做到了班子齐全、制度健全、职责分明。((二))抓党务。

打基础，严格管理党员。-是做好党员发展管理工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严把党员入口关，坚持“成熟一个、发展一个”原则，持续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内发展预备党员 X 名，确保了党员队伍生机和活

力。二是认真做好党费收缴工作，严格按照党费收缴、使用和管理规定，按时足额收缴党员党费，确保了党费收缴工作无截留、无挪用党费等现象。((三))抓活动、重预防，营造清廉生态。-是积极学习贯彻党内法规。今年以来，采取个人自学与集体学习相结合方式，认真学习中国共产党《廉洁自律准则》《党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，从思想深处增强了落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性。二是组织开展廉政主题活动，把廉政教育列入全年学习计划，提高 了党员干部自警自省意识。

严格执行全面从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制，督促落实“一岗双责”，管好职责范围内党风廉政工作，认真执行党支部各项决策部署。全年共开展廉政主题活动 x 次，强化岗位廉政教育、示范教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。

((四))抓引领、做奉献，助力疫情防控。在市邮政局的指导下，快速反应，在抗击疫情的物流战线.上全力保物资保物流，不分昼夜，与时间赛跑，冲锋陷阵，迎难而上，构筑起抗击疫情物资物流保障的坚强堡垒。第一时间 成立了防控防疫领导小组，40 多名员工踊跃投入生产一线，夜以继日的投入保障城乡居民生产生活物品运送洪流中。为助力全市打赢防疫防控阻击战，公司主动腾出 6000平米的物资存放中转场地，无偿提供疫情防控使用。截止目前，已经为防疫配送快递物资六万余件，及时有效的保障了政府有关部门和全市人民的防疫

物资需要。向市慈善总会捐款 X 元，向 X 捐赠电子测温仪 X 把，N95口罩 X 个，为辖区党委政府抗疫提供了必要的支持。

((五))抓学习、重贯彻，贯彻全会精神。开展十九届五中全会精神宣讲活动 x 次，组织党员干部撰写学习笔记及心得体会共 x 篇，引导党员认真研读党的十九届五中全会公报x次，组织党员集中研讨x次，组织开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，宣传各部门学习贯彻的具体举措和实际行动 X 次，反映了基层干部员工学习贯彻党的十九届五中全会精神的良好风貌，在全公司形成学习贯彻党的创新理论的浓厚氛围。

二、存在问题

回顾一年来的工作，经过自身的努力，在思想上工作上取得了一定的成绩，踏踏实实地做了实事，兢兢业业的尽了心，但我也清醒的认识到了工作中存在的问题和不足，具体问题和原因分析如下。

一是落实责任不扎实。今年，对照“全面从严治党”要求，在履行党支部主体责任方面，还有一定差距。对公司党支部班子核心作用发挥不足、党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究，制定的解决办法和整改措施针对性不强，缺乏可操作性;工作比较重部署，轻落实检查，有时工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎样过问比较少。

全年共组织 X 次班子会议，其中有 X 次对于安排的工作未进行跟踪落实。

二是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动的现象，如 X 年共有 X 次党课，但其中有 x 次有党员因故未参加党课学习。另外，还存在组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式等问题。同时，虽然党员政治理论学习形式和方法有所改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式，真正走出去交流学习、实践学习不多，学习效果有待提升。

三是党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路，党建活动载体、组织形式方法也局限于创先争优、党员责任区等，利用网络、微信、党员教育平台等新媒体手段进行探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少，平均每月x 次，创造性开展党建活动意识不够强烈。

四是党员教育不经常。X 年虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上党课 X 次、观看党建影片 x 次、支部学习讨论 X 次等等，很大程度上促进了党员干部理论水平提高，但由于次数少、范围窄、水平低，使学习有局限性，理论教育层次有待提高。总体上来说，学习意识和强度还不够，方式方法单一枯燥，在学习上存在片面性和

选择性，缺乏对政治理论和党建政策、习总书记讲话的系统研究和深刻理解。产生问题的原因:一是自身对抓基层党建工作重要性认识不深刻，不到位，存在重发展轻党建、重完成任务轻日常工作的问题，自己从思想上对上级看的越来越重了，觉得做好具体的工作容易出成绩，只要基层党组织能按照要求及时完成工作任务就好，党建工作只要按照上级要求做好基础工作就好。二是自己对党内组织生活制度建设重视不够，监督不严，让“三会一课”等制度流于形式，对党内组织生活制度建设重视不够，导致党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是党员干部培训形式较单一，对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了多样载体搞工作能够更多地激发党员的积极性和主动性。

三、下步工作思路及措施

2021 年是党建工作全面进步年，在今后工作中，X 物流党支部将进一步深入贯彻落实十九届五中全会精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕公司发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用，并将对照存在问题，以目标任务引领工作落实，高标准、严要求，抓好党务工作任务落实。重点做好以下工作:

一是巩固主题教育成果，始终不忘初心，时刻牢记使命。一是把

学习贯彻党的十九届五中全会精神作为 X 物流党支部重要政治任务，并将其纳入学习计划，常态长效抓好工作落实。二是制定 X 物流 2020年党课学习计划和活动配档表，采取集体学习、主题党日、培训轮训、观看专题片、党支部书记讲党课、结合工作抓贯彻等方式，积极组织公司党员干部学习十九届五中全会公报、习总书记系列讲话等内容，开展系列学习宣传贯彻活动，推动公司党员干部全面准确把握会议精神。

二是履行党建工作责任，始终扛在肩上，时刻抓在手中。切实履行党建“第一责任人”职责，以身作则，带头落实党建工作各项规章制度加强党建工作督导检查，做到用制度管人、管事，坚持把党建工作和公司业务工作同安排、同部署，确保党建工作落到实处。

三是加强党员教育管理，始终强化担当，时刻争当先锋。-是加大支部党员教育培训力度，开展全员轮训，定期开展支部书记、后备干部集中培训，实现轮训。二是开展“党员先锋”行动，认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品，以点带面，引领公司基层党建水平再上新台阶。三是提升考核精准度，建立健全党员考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，实施党员分类评星定级管理机制，推进党员争星评议活动，增强党员队伍执行力和战斗力。

四是深入推进廉政建设，始终倡树新风，时刻弘扬正气。一是严格执行从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制，督促落实“一岗双责”，管好职责范围内党风廉政工作，认真执行党支部各项决策部署。二是强化岗位廉政教育、示范教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。三是继续深入推进党务政务公开工作，严格落实民主集中制和“三重一大”制度，畅通党员行使权利、发挥作用渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。

2020年公司支部书记抓党建工作述职报告 第3篇

在述职会上，各党支部书记总结了2015年党建工作开展情况，以履行党建工作职责为主线，围绕履行“一岗双责”做好党建与业务工作统筹协调推动工作落实、加强理论武装、建设学习型党组织、落实党风廉政主体责任以及自身建设情况等四个方面进行了述职。

局党组副书记、机关党委书记、副局长耿树伟同志站在机关党委的角度，对机关整体党建工作进行了简要概述，对机关党委今年的重点工作进行了安排部署，要求各支部要认识存在不足，加强改进措施，结合当前开展的作风整顿和局党组增比进位中心工作，严格落实机关党建责任，严肃党内政治生活，扎实开展“三严三实”专题教育、两学一做、解放思想大讨论等工作。

魏四海同志做了点评总结，并就如何提升基层党组织书记党建履职能力，提出了四点要求：一是要明确责任，树立担当意识。党支部书记要发挥好战斗堡垒作用、领导核心作用，履行好主体责任。二是要示范引领，发挥党支部书记的领导核心作用。三是要以身作则，注重自身建设，做到自身正，自身硬。四是开拓创新，激发干事创业激情。

2020年公司支部书记抓党建工作述职报告 第4篇

工作述职

大家好，2020年在总部和省公司党委的正确领导下，在济源分公司班子成员和广大党员干部的大力支持下，我紧紧围绕全年党建重点工作目标和新时代党建工作要求，切实履行党建第一责任人的职责，始终坚持抓班子带队伍，抓保障夯基础，抓作风促廉洁，抓重点求突破，有效推动了公司落实“一体两翼”战略、深化市场化变革和高质量可持续发展，圆满完成了省公司党委交付的各项党建工作及业务发展任务。现就抓党建工作情况汇报如下：

一、党建工作履职情况

（一）聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高理论素养，坚定理想信念。

我始终把思想建设摆在首位，把强化理论学习，提高政治觉悟作为党建工作的基础。一是高标准制定学习制度，严格推动落实。我全程参与学习任务的部署和学习计划的审定，在下发的《2020党支部理论学习计划》中覆盖了习近平总书记关于党的初心和使命、党的作风建设、网络强国、5G发展和脱贫攻坚等内容的重要论述。全年累计主持集中学习研讨15次，“第一议题”学习14次，《习近平谈治国理政（第三卷）》专题学习5次，讲党课2次，党建知识竞赛1次，广大干部员工思想政治受到洗礼和锤炼。二是坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想不放松。党的十九大和党章分别把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想和行动指南，因此我深知学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代党建工作的首要任务和头等大事。我在个人自学的基础上，积极带领全体党员干部集中学，采购发放了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平同志关于机关党建重要论述》等书籍，推动学习贯彻工作向全员延伸、向深度拓展。

（二）聚焦学习贯彻党的十九届五中全会精神，把握精神实质，强化学以致用。

自十九届五中全会召开以来，我始终把思想和行动统一到全会精神上。一是创新十九届五中全会精神学习模式，提高学习热情。我号召全体党员干部把力量凝聚到全会确定的各项任务上，通过多形式、分批次、全覆盖的学习模式，先后组织全体党员专题学习2次，委员集中学习3次，党校老师专题授课1次，配发《〈建议〉辅导读本》和《〈建议〉学习辅导百问》各13本，学习宣贯和系统培训均覆盖全体党员干部。二是坚持以十九届五中全会精神为指导，科学谋划工作。我坚持鼓励广大党员切实把党的十九届五中全会精神与深化市场化变革、推动公司高质量转型发展紧密联系起来，立足自身岗位尽快适应新发展格局、把握新发展机遇，科学谋划2021年重难点工作，学思践悟、知行合一。

（三）聚焦党建引领，推动党建与经营发展深度融合我始终坚持党建工作的目的在于发挥引领和带动作用,其落脚点在于提升公司经营业务工作。一是把党建引领体现在业务经营发展上。我带领党员干部找准党建与经营发展工作的切入点，推动党建工作和业务工作在部署上相互配合、在实施中相互促进。经过分公司全员的共同努力，全年累计完成经营收入万元，同比增幅2.32%，实现利润619.95万元。其中，累计收入91.5万元，收入占比1.85%；业务累计收入244.35万元，收入占比4.95%，业务收入总占比6.8%。二是把党建引领体现在融入本地经济发展大局上。我聚焦本地信息化建设，关注建设、站址攻坚和业务发展，全年共承接187个需求，攻破疑难站址16个，发展9所学校备电保电、环保精准监控、智慧小区、公安设备维护等9项业务，同时还积极带领团支部响应要求，圆满完成了扶贫工作的部署安排三是把党建引领体现在贯彻落实上级党委重大决策部署上。我从“四个专项行动”入手，带领各部门多措并举，在5G建设方面，利用良好的政策支持，全年免费获取社会公共资源8个，坚持“能共享不新建”的建设理念，5G建设共享比例达100%；在电费方面，全年累计完成转改直站址127个，用电单价平均压降了42.21%；在场地费方面，严格控制存量合同续签涨幅,落实续签标准化动作，单租户场地费同比下降3.06%；在维护质量提升方面，先后开展基站标准化整治425个、外电隐患整治102站、铁塔隐患整治316站、机房隐患整治23站，应急保障演练3次，进一步确保站址运行质量更加可靠，通信网络设备更加安全，客户服务感知更加满意。

（四）聚焦三基建设，全面提升党建工作水平

我牢固树立党领导一切的坚定立场，落实党内各项规定动作，提升三基建设水平，充分发挥党领导的政治及核心作用。一是完善和优化各项基本制度。我严格按照上级党委要求，结合实际工作制定下发了党建工作要点、纪检监督工作要点（党字〔2020〕18号）、共青团工作要点（团支部〔2020〕1号）、工会工作要点（〔2020〕19号）、《党支部理论学习计划》（〔2020〕12号）、《主题党日活动计划》（〔2020〕11号）等基础党建工作制度，进一步推进了分公司党建工作的规范化、科学化和制度化。二是抓好党员教育，加强党员管理。我在抓好日常学习研讨的基础上，依托济源独特的红色教育资源，组织干部员工参观愚公移山纪念馆、重走朱德太行小道，到愚公移山教育基地、小浪底爱国主义教育基地接受培训，引导广大党员干部增强爱国意识，改变工作作风。同时还严格按照发展党员“控制总量、优化结构，提高质量、发挥作用”的总要求，全年共接收预备党员3名，收到入党申请书5份，目前正严格按照相关要求开展发展工作。三是激发组织活力，发扬个人工匠精神和先锋模范作用。我聚焦5G覆盖、两翼发展和信息化建设，成立“5G建设突击队”、“能源经营突击队”，鼓励广大党员加快建维模式创新，降低投资成本，赢得了政府、各职能单位和三家运营商的高度认可，经不懈努力，荣获济源市2020“五一劳动奖章”，分公司内部争先创优的良好氛围进一步浓厚。

（五）坚持“一岗双责”，全面履行第一责任人职责。

2020年我按照“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的思路，切实履行好党建第一责任人职责，抓党建、严纪律、提作风，层层推进。一是全面落实党建工作责任制。我自觉承担党建工作主体责任，以年初部署、年中督促、年末总结的阶段性工作模式，积极推进“主体责任”、“监督责任”、“一岗双责”的全面落实，并与班子成员、部门负责人签订《党建及党风廉政建设和反腐败工作责任书》8份。二是抓好制度落实，解决员工诉求。我严格按照《支部委员会联系点制度》、《谈心谈话制度》、民主生活会和巡视回头看等文件要求，全年开展走访调研6次，谈心谈话2轮次、座谈交流会3次，通过调研，个别员工反映部门间协作力度还有待加强、两翼业务发展突破困难等问题，就通过提要求、寻思路、找方法帮助员工解决实际困难，真正使调研谈话发挥作用。三是落实从严管党治党责任。我严格执行“三重一大”决策制度，全年累计召开支委会30次，民主决策“重大事项”51条，做到了科学决策、民主决策，确保了重大决策合理合规，各项工作有序推进。在“嵌入式”廉洁风险防控体系建设方面，重点指导了对外合作广泛，交错复杂的两翼部门对所属领域风险点的梳理，有效筑牢业务监督第一道防线。

（六）聚焦问题查摆，强化整改落实。

一是强化统筹推进，切实落实审计、四风、巡视回头看整改任务。

我带领干部员工严格落实审计、“四风”和巡视回头看整改目标，聚焦突出问题、着眼标本兼治、整改立制并举，全年累计整改完成问题25个，整改防水面积不准站址9个，FSU私挂乱挂3个，拆迁站预付租金问题1个，通过整改，促进了工程建设、费用支出、流程管理更加规范，提升了投资效益、降低了运营风险。二是保持高压态势，严防问题反弹。作为支部书记，我深知巩固整改成效的重要性和必要性，组织纪检小组定期与不定期针对问题相对集中、整改任务相对较大的环节进行复查，通过加强宣传教育、规范制度执行、强化监督手段等方式方法进一步巩固和深化了作风建设，形成了“整改永远在路上”的工作合力，严防了老旧问题的反弹。

二、当前存在的问题

2020年分公司党支部党建工作进一步规范，队伍素质进一步提升，工作作风进一步改善，但与新时代背景下党建工作的新要求相比,与先进地市相比,还存在一些差距：

一是理论学习不够系统，学以致用还需加强。

在习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神方面的学习还不够系统，缺少将所学理论嵌入到工作各个环节当中的方式方法，学用结合仍需进一步加强。二是党建生产融合不够紧密，高标准引领还需提高。在抓党建促发展融合方面还不够紧密，需进一步结合本地实情，把握一体两翼发展方向，调动广大党员工作激情，做好高标准带头引领。三是争先创优的激情还有待提升。过去一年按目标圆满完成了各项任务，但在收入增长、能源经营和业务拓展方面存在“小富即安”的满足心理，多个行业的合作还没有实现突破，争创一流的拼劲还有待加强。

三、2021年党建工作安排

针对存在问题，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把智慧和力量凝聚到公司战略落地和2021年各项目标任务上，以身作则、以上率下，推动全面从严治党工作走向深入。

一是持续抓好理论学习，筑牢思想根基，指导工作开展。

我将坚持集中学习和个人自学相结合，不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神的延伸学习，充分利用书籍、微信、学习强国等载体拓宽学习渠道、丰富学习内容、夯实学习效果，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼的目标。同时，还要积极在学思践悟上下功夫，开辟党建与生产互促共融的新路径，聚焦公司经营发展中的重难点问题，提高妥善应对复杂局面、协调解决重大问题、统筹谋划生产经营的能力。二是持续提升基础建设，丰富党建内容，扩大党建吸引力。我将带领分公司班子成员和部门负责人认真分析研究公司面临的新形势、新问题，从党建基础工作质量和标准入手，强化“三基建设”，抓学习、抓作风、抓制度执行、抓队伍提升，同时在做好常规工作的同时，深入思考如何将富有时代特点的新内容添加到党内组织生活中，利用济源本地丰富的红色教育资源，激发广大党员干事创业的工作热情，增强党建活动的吸引力和感染力，提高党组织的凝聚力和战斗力。三是持续推进党建与业务深度融合，为公司转型发展保驾护航。我将带领分公司全体党员干部结合当前发展难题，立足自身岗位特征，以党建工作全方位、党员干部全覆盖的锻炼和提升为目标，通过设置疑难站攻坚、能源经营发展、5G室分等劳动专项竞赛,开展“三亮三比三评三促”活动，树立先进典型，以点带面，以榜样的力量引导干部员工立足岗位创佳绩，牢固树立起“抓落实、创一流、争上游”的工作理念。

2021年，我将在省公司党委的坚强领导下，适应新形势、把握新要求、抓好新任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神作为重要课题，始终保持永不懈怠的精神状态，推进自我革新，切实以高质量党建推动高质量发展！

2020年公司支部书记抓党建工作述职报告 第5篇

一年来，xx党支部坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进全面从严治党向基层延伸，充分发挥党建引领作用，把加强党的领导贯穿于各项工作全过程，引导党员干部思想向党中央看齐、力量向党中央汇聚，聚人心、鼓士气、展风采，为振兴发展提供坚强的政治保证和组织保证。下面，我就抓党建工作述职报告如下，敬请各位领导和同志们评议。

一、以党的建设为统领，确保政治思想统一

一是压实政治责任，发挥引领示范作用。认真履行基层党组织党建责任，党支部书记作为第一责任人，做到知责明责、带头履责。通过建立多种方式指导和督促党支部主体责任落实，发挥突出党的领导作用，为全体党员作表率。目前，党支部召开xx次支委会，就全年党建工作作出详细部署，切实把党的领导体现在最基层和全过程。以加强基层党组织建设为切入点，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建工作导向，严格按照《关于进一步加强党内组织生活的通知》要求，压实管党治党政治责任，建强基层战斗堡垒，确保党中央路线方针政策不折不扣落地落实。

二是强化组织建设，夯实基层战斗堡垒。党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。定期召开支部党员大会，认真学习《中国共产党支部工作条例(试行)》，坚持和加强党的全面领导，弘扬“支部建在连上”光荣传统，全面提升党支部组织力，切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，有力强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，巩固党长期执政的组织基础。

三是深入学习研究，提高党员政治站位。以支部学习会、最佳党日、党小组会等形式加强政治理论学习和研究，增强全体党员的大局观、责任感、自觉性，切实把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署和省市委工作安排上来。以“走基层”活动为契机，组织全体党员干部学xxx省市决策部署、省委xx届xx次全会精神和市委xx届xx次全会精神，分期分批组织党员参加“周周讲”等学习活动，强化“四个意识”，提高政治站位。

二、以组织建设为支撑，确保发展合力汇聚

一是搭建两个平台。以党建带群团为切入点，开展“凝心聚力促发展携手共进创未来”系列活动，搭建党员群众“沟通交流、风采展示”双平台。以“功成不必在我，功成必定有我”为主题，开展支部书记讲党课、主题党日、专题组织生活，谈心谈话“四个一”支部活动;组织青年党员“党员先锋青年在行动”主题党建活动，发挥了青年先锋骨干作用，展示了青春风采;组织全体党员开展“最佳党日”活动，达到“沟通交流、增进了解、完善自我、熔炼团队”的良好效果;开展巾帼建功助脱贫行动，巾帼志愿服务队分别到结对帮扶的xx村、xx村，开展“金秋助学”行动，走访慰问贫困家庭子女，助力脱贫攻坚。

二是倾听群众心声。深入基层走访群众，开展面对面谈话、发放调查问卷等形式积极畅通诉求表达渠道，征求群众诉求和意见。对于能够当场解决的，当场给予回应;对于暂时不能解决的，由专人记录形成意见反馈;对不良的苗头性问题，及时加强教育引导，通过领导和同事的帮助、教育、开导和鼓励，消除不良情绪，提高思想认识。

三是抓实谈心谈话。坚持“普遍谈”和“重点谈”相结合，积极开展以“连心暖心凝心”为主题的党员干部“四个全覆盖”谈心谈话活动，通过面对面、心贴心，全覆盖谈心谈话，切实摸清当前党员干部思想动态，教育和引导广大党员凝聚发展合力，确保各项工作有力有序推进。通过集体谈话、支部会议、个别谈话等形式开展“一对一”“面对面”“相互谈”谈心谈话xx余人次。

三、以纪律监督为保障，营造风清气正环境

一是挺纪在前，强化纪律强意识。把“守纪律”作为基层党建的生命线、红线和底线，通过组织支委班子和党员深入学xxx省市委有关政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，坚决做到上级决策部署令行禁止。把从严管理党员贯穿于组织建设全过程，坚持逢会必讲纪律，始终把中央“五项纪律”和“三个严禁”“四个不准”等要求传达到每一位党员，提出“五个坚决查处”纪律要求，释放“违纪必查，绝不姑息迁就”强烈信号。

二是主动作为，摸清底数强基础。把监督贯穿于业务工作的全过程、各方面和各环节，根据各个阶段实际情况制定工作计划，明确工作任务，确保党建进行到哪里，监督触角就延伸到哪里。了解全体党员思想动态，检查作风纪律执行情况，积极主动发现风险、防范风险、消除风险，提高风险监测防控能力。围绕新时代纪检监察热点和难点问题，征集整理xx条纪检监察工作意见建议。

三是落实责任，严肃追责强保障。在落实主体责任上下功夫，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，积极开展党支部履行主体责任情况的自查。创新监督方式，全程监控政治建设过程中议事决策、方案制定、贯彻执行等各项工作，确保各项决策严格按照党中央、国务院决策部署以及省市委要求有序实施，不偏离政治方向。加大问责力度，对不认真贯彻落实上级决定的，无故不按时按要求完成工作任务的，工作中发生重大失误造成恶劣影响或发生影响党员形象的，坚决依规问责。持续正风肃纪，对深入落实中央八项规定精神，对执行纪律情况进行常态化监督检查，准确掌握情况，规范处置有关问题。

2020年公司支部书记抓党建工作述职报告 第6篇

今年以来，在上级党工委的正确领导下，我认真履行“第一责任人”的职责，围绕目标，突出重点，以党的十九届四中、五中全会精神为指导，深入学习习近平总书记系列讲话，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，形成党建与业务工作共同发展的良好格局。现将X年的工作和今后的想法作逐一汇报。

一、主要工作

一是站排头、有担当，全面助力新冠肺炎疫情防控。

积极响应各级党委政府关于全面做好新冠肺炎防控工作的部署安排，多管齐下配合开展工作。重点做好服务对象防疫工作，帮助解决生活困难。共联系、走访X人次，派发口罩、衣服、生活用品等应急防护物品X多件，发放宣传单张X份。做好特殊情况应对，电话访问、微信联系独居老人、困难家庭、残疾人等服务对象，做好服务和宣传普及。

二是抓学习，强本领，提高政治素质和党性修养。

扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。我们支部坚持开展集中学习与个人自学相结合，每月组织党员进行学习培训且学习时间不少于X个学时，今年以来共组织支部党员集中理论学习X次，开展微型党课教育X次，开展专题组织生活讨论会X次，并紧密联系个人思想工作实际开展讨论，进行党性体检，根据问题清单建立整改台账，明确努力方向。以学习贯彻十九届四中、五中全会精神为教育重点，增强党员干部党性修养和对标看起紧跟意识，共组织开展专题党课X次，理论宣讲X次，撰写学习笔记X余篇，心得体会X篇。持续深入学习X、X同志先进事迹，组织党员观看教育片、纪录片X次，增强支部班子的思想觉悟、政治素质和工作水平，为广大党员群众作出表率。

三是办活动，聚团结，增强支部的亲和力吸引力。

“X”志愿服务站根据服务类型和服务群体，划分了七支志愿服务队伍，开展多类型志愿服务项目，实现了志愿服务的制度化、规范化。今年以来，X党支部组织支部党员、志愿者通过“亮身份、当先锋”开展主题活动X次，使党组织的凝聚力不断增强。同时通过利用X广场、社区活动室、X服务等资源场地开展各类活动X余次，进一步弘扬主旋律，汇聚正能量，在辖区内营造青春健康、积极向上的活动氛围，并联合社区其他党支部，整合社区资源，共同开展各类活动X次，不但增进了兄弟支部间的相互了解，而且为居民群众创造了良好的生活环境，同时也增强了支部的影响力、渗透力。

四是抓管理，重整顿，促进党支部全面转化提升。

抓好党员教育管理，坚持好“三会一课”、支部主题党日、民主评议等党内生活，充分利用社区开放式组织生活基地、党建展厅等载体，创新教育管理形式，先后组织支部党员开展重温入党誓词、志愿服务等组织生活X次，发展党员X名，组织集中培训X次，利用党建网、公众号等发布学习资料X篇，开展专题研讨会X次，使党员受教育面达到X%，加强对党员干部的教育和管理。建立党员激励问责机制，进一步加强党员双十规范积分管理，并对党员进行考核。

二、存在问题

X党支部自成立以来，在我们支委会的共同努力下，虽然取得了一些成绩，但是也存在许多问题和薄弱环节。主要体现在以下几个方面：

一是政治理论学习不够深入。

今年以来，X党支部共组织支部党员集中学习X次，开展专题组织生活会X次，但在学习态度上不够认真，被动学习多、主动学习少，缺乏学习的主动性与积极性，存在着被动、应付思想。还有就是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。

二是党员的先锋模范作用不够突出。

工作上缺乏创新意识，思想保守，虽然能够每月按时召开“三会一课”，但形式单一，没有充分发挥“三会一课”作用；全年共组织党员和志愿者通过“支部主题党日”开展活动X次，但活动形式相对单一，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，进一步提高党员的积极性；在工作中遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到做事求实，缺乏自觉担当讲奉献的意识。

三是履职尽责不到位。

作为党建工作“第一责任人”，对于社会组织党建工作重视不够、被动应付，各项工作大多停留在学习，对党建工作存在的问题汇报不主动，还存在着“以会议落实会议”“以文件落实文件”的问题，缺少实际行动和具体措施。没有建立完善的党支部管理的相关制度，与上级党委衔接不紧密，党支部队伍不稳，工作开展被动，造成一部分基层党建工作没有落到实处。

四是对党员干部的教育管理有缺失。

对党员干部的思想教育工作抓得不紧，对党员干部的思想状况沟通交流少，了解不深入，党内激励关怀帮扶不够。支部党员教育管理不能适应新形势的需要，组织党员活动存在很大限制，虽然X年开展的党员活动次数不少，但是也只能保证在重要节日和固定日期开展活动，整体发展进度跟不上工作需要。

分析上述问题产生的原因主要是：一是宣传指导不够，责任意识不强。党支部建设有关政策在社会组织中宣传不够，对党建工作没有引起足够重视，影响了社会组织党支部的各项活动的开展。二是存在“重支部建设、轻党员管理”的倾向，支部对党员不够面面俱到，没有最大化的发掘党员的力量。使党支部凝聚力不强，部分党员在思想、行动上放任自流，逐渐淡化了党员意识，党员对党支部的依赖归属感、信任感不是很强烈。三是在工作中缺乏“实”的能力，还存在推日下山和消极应付思想，闯劲和干劲不足，在遇到难题会把矛盾盖起来；不敢迎着困难上、顶着压力干。在工作中没有把“实”作为一种责任去承担，作为一种能力去提升，缺乏抓好党建工作的积极性、主动性。四是工作创新力度不够，在“两学一做”学习教育常态化制度化活动中，活动载体不够丰富，没有切实结合实际，开展形式多样、具有特色的服务活动。五是对加强支部党员培训教育工作不够重视，缺乏系统的学习和培训，对围绕中心工作的开展工作的思路不宽、方法不多，从而影响了党建工作和其他工作的相互促进共同发展。

三、下步工作思路和主要措施

2021年，按照进步年相关工作要求以及城市基层党建总体要求，我们党支部针对上述存在的问题，着力抓好整改，进一步加强社会组织党建工作，坚持一习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的十九届五中全会精神，全面落实新时代党的建设总体要求。

一是严格落实党建工作责任制。

牢固树立党建“第一责任人”意识，落实主体责任，严格追责问效，制定和完善党支部工作制度，层层传导压力，每月进行督查不少于一次。要时刻树立“为民”“有为”的思想，每季度至少一次开展走访调研，倾听民情民意；每月开展一次谈心谈话，真正做到查找问题，整改问题。

二是加强党的思想作风建设。

积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过组织党员集中学习业务知识、学习先进人物事迹、观看廉政纪录片、讲演微型党课等学习形式，进一步提升党员的思想意识。进一步加强十九大精神的宣传和学习，坚定理想信念，加强党性修养，把落实支部工作责任制作为最大的责任。严肃党内政治生活，强化教育培训力度，坚持落实“三会一课”、支部主题党日等党内生活制度，充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。

三是发挥党员先锋模范作用。

坚持党员佩戴党徽上岗，时刻牢记党员身份，时时事事处处做表率，起先进带头作用，以正能量示人，同时大力宣传优秀党员事迹，让大家身边有标杆，学习有榜样。按照党员发展要求，积极慎重做好发展党员工作，着力开展党员志愿者“双向培养”活动，引领支部党员充分发挥党员先锋模范作用，激发内在活力，努力为群众办实事、办好事。继续深入开展党员示范岗、党员责任区活动，在深入动员、广泛发动的基础上，结合工作实际制定实施方案，组织开展形式多样的党员活动，丰富活动载体，创新党建品牌，激发各支部活力，促使每个党员在岗位工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。

四是强化落实党员管理制度。

按照“X党建计划”要求，完善“双十党员积分”管理制度，强化党员日常教育管理工作，每季度组织支部党员参观开放式组织生活基地至少一次。每月定期更新完善党员基本信息，切实抓好民主评议党员和处置不合格党员工作，确保全体党员不出问题。党员领导干部要以身作则，不仅要带头执行廉洁自律各项制度和规定，还要切实履行自己的领导职责，加强对普通党员的教育和管理。

五是充分发挥服务站作用，扩大服务范围。

明确定位，进一步完善志愿服务站七支志愿服务队功能和作用，优化服务，逐步增加具体服务项目，更好的为居民服务。依托社区“三社联动”服务平台，发挥党支部的服务功能，继续深化开展党员活动，使党员志愿者服务参与率达到X%以上，参与次数达到每季度一次，开展活动做到内容丰富化、形式多样化。

2020年公司支部书记抓党建工作述职报告 第7篇

2020年在局党组和局机关党委正确领导下，我认真履行“第一责任人”职责，扎实推进“基层党组织效能建设年”各项工作，持续强化党员教育培训和日常管理，带领机关支部和广大党员在脱贫攻坚、疫情防控、农村人居环境治理和农牧业重点工作中发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。现将一年来的工作情况汇报如下，请予以评议：

一、履行党建工作责任情况

（一）加强组织领导，强化工作落实。结合机构改革后支委会人员变动实际，及时主持召开支委会、支部党员大会，酝酿、增选支部委员，确保支委会班子人员齐整、分工明确。第一时间按照局党建、党风廉政建设、和意识形态工作安排，主持召开支委会研究部署机关支部党建、党风廉政建设和意识形态工作，及时召开党员大会进行动员部署，又先后于X月X日、X月X日主持召开党员大会动员部署“五强”党支部创建工作和基层党建“灯下黑”问题专项整治工作，充分结合机关工作实际，扎实推进全市“基层党组织效能建设年”各项工作，截至目前，“五强”党支部创建工作基本完成，拟于近期开展“自评”，并报请局机关党委进行审核评估；“灯下黑”专项整治工作已全部完成，查摆发现的X个方面X个问题已全部完成整改。

（二）强化制度执行，加强理论武装。X月初，根据《党组理论学习中心组学习安排》相关内容，主持制定了《局机关党支部X学习计划》，并严格按照《党员教育管理条例》《党支部工作条例》《市农牧局党支部学习制度》组织开展理论学习，坚持每周开展X次集体学习，全年累计开展集体学习n次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记最新讲话指示批示精神及党史、新中国史等内容；组织开展全国“两会”精神、xx全会精神、廉政建设教育、“北疆先锋”先进事迹、防范化解金融风险、消防安全知识、健康卫生与新冠疫情防控等专题讲座X次，参加人数达×余人次；围绕《习近平谈治国理政》第三卷“人民至上思想”“筑牢中华民族共同体意识”开展专题研讨X次，引领带动局机关党员干部撰写发言提纲、心得体会X篇；组织开展学习强国、习近平新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚、推广普及国家通用语言文字、民法典等知识答题X次，覆盖机关全体干部职工。一年来通过严格落实学习制度，创新开展学习研讨，有效提升了广大党员的政治素养和理论水平。

（三）严肃组织生活，加强党员管理。一是带头严格执行“三会一课”制度，全年主持召开支委会X次，党员大会X次，参加党小组会议X次，讲授专题党课X次，组织开展主题党日活动X次，开展谈心谈话X次。通过严格落实“三会一课”“主题党日”“谈心谈话”等组织生活制度，进一步加强和规范机关支部组织生活，并通过创新开展“主题党日”活动，进一步增强党员参与组织活动的积极性，有效提升了机关支部组织生活质量。二是严格落实党费按月交纳、“学习强国”半月积分排名、为党员过政治生日等工作机制，持续增强党员参加组织生活的仪式感和进行理论学习的自觉性，进一步增强了党员自我约束、自我警醒的意识，有效提升了党员教育管理效果。三是认真做好发展党员工作，全年机关支部严格按照《发展党员工作手册》相关要求，确定入党积极分子X名，接转发展对象X名，转正预备党员X名。

二、党建工作特色亮点

（一）充分运用学习强国平台，深化政治理论学习教育。今年年初，机关支部研究制定了党支部“学习强国”半月积分排名激励通报制度，每半月对机关全体人员学习强国学习积分进行X次统计，并联合机关工会对日均积分排名前三的人员进行物质奖励，对日均积分不足X分的人员在集体学习会上进行通报。切实推动了机关广大党员、群众利用碎片化时间开展理论自学的积极性。一年来，在示范带动、奖惩激励和制度约束的共同作用下，机关X余名干部职工日人均积分从原来的不足X分提升至现在的X分以上，广大干部职工养成了良好的理论自学习惯，理论学习积极性全面激发，教育培训效果显著提升。

（二）创新开展“主题党日”，推动党建业务融合。今年以来，机关支部坚持以“主题党日”活动为主要抓手，深化与驻地社区、扶贫帮扶村开展共驻共建活动，与局属部分站所开展交流学习，持续推动党建与业务工作深度融合。X月组织参加了X社区“携手清风行、共创文明城”千人徒步创城宣传主题活动；X月与大X党支部联合开展人居环境治理主题党日活动；X月-X月先后主动联系种子站、农科院等站所开展联合主题党日活动，组织机关人员深入生产科研一线调研学习。一年来，机关支部充分利用主题党日载体引领推进全国文明城市创建、助推决战决胜脱贫攻坚、助力农牧业科技培训和科技服务、深化革命传统教育和廉政警示教育，充分彰显基层党建在文明创建、脱贫帮扶、科技服务等重点领域中的示范引领作用。

三、当前工作中存在的问题

（一）在强化党员理论武装上还有差距。一是组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习还有不足。在“学全”上有差距，组织广大党员跟进学习习近平总书记最新讲话批示指示精神不够及时、不够系统；在“践行”上有差距。指导引领广大党员干部科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，解决农村农牧业重点难点工作不够有力。二是推动广大党员干部筑牢中华民族共同体意识还有差距。组织开展习近平总书记关于民族工作和推广普及的国家通用语言文字的重要论述学习贯彻不够有力；组织推动广大党员干部深入少数民族聚集区送政策、送技术、送服务不够经常。

（二）抓党建重点工作完成方面发力不够。一是对支部工作研究部署较多，持续发力推进落实不够，满足于完成工作任务，缺少精益求精的工作韧劲和恒心。二是引领带动支部年轻党务干部提升政治素养、增强履职能力不够有力，与支委谈心谈话不够经常，没有充分调动起年轻支委的工作积极性和主观能动性。三是创新意识不强，在推进党建与业务融合方面缺少新的有力抓手。

四、下一步工作措施

（一）强化理论武装。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，把学习党章党规、党史、新中国史和《习近平总书记关于“三农”工作的重要论述》作为经常性课程常抓不懈，严格落实局《党组中心组学习制度》《党支部学习制度》，引领带动广大党员读原著、学原文、悟原理，真学真用，学思践悟，知行合一，真正做到“学懂、弄通、做实”。

（二）坚持制度执行。一是严格执行《中国共产党基层组织工作条例》《党支部工作条例》《党员教育管理条例》等党内法规，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等各项制度，进一步提升组织生活质量，强化党员管理教育。二是创新开展主题党日活动，持续推进党建与业务融合，突出政治引领作用，切实发挥党支部围绕中心、服务大局的组织功能。

（三）压实工作职责。一是强化党务干部培训。统筹安排党务干部培训工作，依托各类平台、远程教育终端，适当增加培训次数，分类推进全覆盖教育培训。二是完善考评制度，建立以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和党风廉政建设为主要内容的党建工作考核体系，注重支部书记抓党建述职评议考核结果的运用，改进调查研究和督促检查方式，强化问责追究，确保党建各项任务落到实处。

（四）持续正风肃纪。严格执行中央八项规定精神及其实施细则和省、市委政府相关配套规定，教育引领党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。进一步深化廉政风险排查防控工作，严格落实谈心谈话制度，定期组织开展廉政警示教育，切实增强全局干部职工拒腐防变的思想意识。

2020年公司支部书记抓党建工作述职报告 第8篇

今天，我们在这里召开党支部书记抓基层党建工作述职评议会，主要任务是：进一步压实党支部书记党建工作责任，不断推动基层党建全面进步、全面过硬。

刚才，13名党支部书记进行了现场述职。总体来看，大家的述职能够紧紧围绕公司发展大局和各自重点工作，谈成绩、点问题、理思路，客观中肯、实事求是，是一次严肃认真的述职评议，也是一次生动务实的工作交流。

下面，我就进一步加强和改进公司基层党建工作，讲两点意见。

一、充分肯定成绩，查找问题不足，全面提升基层党建工作整体水平

2020年以来，各党支部能够认真贯彻落实公司党委部署要求，围绕公司发展大局，突出重点、创新举措，全面落实各项党建工作任务，公司基层党建工作水平稳步提高。

一是思想基础更加牢固。

各党支部坚持按照“六个一”学习要求，严格落实党员活动日制度和集中学习制度，广大党员干部切实增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

二是基层组织更加坚强。

不断完善管理模式，全面完成党支部换届，切实选优配强班子，调整成立党支部8个，开展“示范党支部”评选活动，混合所有制企业党建效果突出，党支部规范化、标准化建设工作扎实开展，基层组织进一步强化，党在基层的执政基础更加牢固。

三是党员管理更加严格。

坚持发挥党支部主体作用，严格落实党支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，完善并落实党员积分制管理，切实让党支部在教育党员、管理党员、监督党员上唱主角。探索运用信息化手段开展党员教育管理，结合全国党员信息管理系统，依托智慧党建云平台，全面开展组织关系、党员信息排查，探索流动党员管理机制，有效扩大了党员教育管理的覆盖面。广泛开展“六必访、七必谈”和“圆梦行动”等活动，党员先锋模范作用进一步发挥。

四是工作保障更加有力。

坚持人财物向基层倾斜，选派6名具备生产经验的年轻干部担任书记，不断加大基层工作和生产经营融入力度。制定完善激励保障机制和廉洁承诺制，大幅提高党支部书记待遇，进一步激发了工作热情。加大党建阵地改扩建力度，通过党建示范点创建工作，打造党建阵地7个，营造了浓厚的党建工作氛围。完善“1221”党建责任落实机制，专门成立党建督查室，强化基层党建督导，有力促进了党建工作任务落实落地。

总体来看，各位书记在抓党建上确实下了很大力气，取得的成效值得充分肯定。但也要看到，对照新时代全面从严治党的新要求，对标集团党委关于党建工作的新部署，我们的基层党建工作中还有很多薄弱环节。集中体现在以下几个方面：

一是管党责任还没有完全压紧压实。

总体来看，各党支部履行管党责任的意识正在不断增强，但一些党支部书记对于党建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等问题还缺乏深刻认识，工作中习惯于作安排、提要求、听汇报，而在指导督促、跟踪问效上盯得不紧、发力不够。有些支委成员认识上还有偏差，履行责任的主动性不强。特别是在推动压力层层传导、向基层延伸方面，还没有完全实现层层扎根、步步深入，一级抓一级、层层抓落实的格局还需要进一步巩固。

二是党建引领作用发挥得还不充分。

从大家述职中能够感受到，我们的许多书记都注重了跳出“就党建抓党建”的惯性思维，也抓出了一些典型和亮点。但整体来看，抓党建、促发展的统筹力度还需要加大，一些部门还没把党建工作与业务工作融合起来，“两张皮”的问题还没有彻底解决。一些基层党组织研究不深入、跟进不及时，缺乏主动作为意识，工作上思路不清、任务不明、措施乏力，党建引领发展、保障工作的作用还不够突出。

三是全面从严治党还存在薄弱环节。

在持续推进全面从严治党向纵深发展的背景下，各党支部管党治党的自觉性、主动性明显增强，但严格来看，与真管真严、敢管敢严、长管长严的要求还有差距。有的党支部政治功能不强，弱化、虚化、边缘化现象在个别区域、个别领域还比较明显。一些党支部发现和查处问题不够主动，有的甚至发现问题仍然“睁一只眼闭一只眼”，不善于运用监督执纪“四种形态”，不愿动真碰硬，问责追责缺少力度。有的党组织抓党员教育管理不严格，工作“庸懒散拖”“为官不为”的问题依然突出。

四是干部人才队伍建设还存在短板。

面对当前集团实现更高转型发展的新形势，我们及时调整思路、不断加大干部教育培养的力度，但与高素质专业化的标准要求还存在一定差距，与集团高质量转型发展的需要还不相适应。少数干部工作干劲不足，缺少干事创业的积极性。干部老龄化、年轻党员严重缺乏、后备力量不足等问题非常突出。此外，人才培养与引进也存在储备不足、流失严重等问题，与公司发展相匹配的高端科技人才、经营管理人才、专业技术人才严重短缺。这些问题都需要我们特别是在座的各位书记认真研究，采取有效措施努力加以破解。

二、坚持固本强基，强化责任担当，推动基层党建任务落到实处

管党治党，重在基础，基础不牢，地动山摇。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是落实集团转型发展总体规划、推进智能化建设等各项任务艰巨繁重。改革发展的任务越繁重，越是需要我们坚持党要管党、全面从严治党，需要我们充分发挥党建工作的引领和保障作用。我们要按照集团党委部署要求，把基层党建作为事关全局的一项战略性、基础性工作来抓，组织部门要制定下发公司党建工作实施方案，对存在问题，要拿出解决办法，不断提升基层党建工作水平。

一要常态长效抓好理论武装。

思想政治建设是党的建设的灵魂工程。要把学习贯彻党的十九届系列全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，围绕学懂、弄通、做实，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，努力把每一点都领会深、领会透。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代最鲜活的马克思主义，是指导各项工作、解决面临的一系列现实问题的思想武器。我们学好用好这一重要思想，就能保证前进的正确方向，克服遇到的困难，推动各项事业取得新进步。要组织广大党员干部持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导广大党员干部强化宗旨观念、坚定理想信念，真正做到坚定不移增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位和党中央的集中统一领导，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二要突出重点建强基层堡垒。

基层党组织是基层各项事业发展的主心骨，更是贯彻体现党的领导的战斗堡垒。要把党支部建设作为最重要的基本建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，全面加强党支部标准化、规范化建设，督促指导党支部履行好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。要严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，真正把全面从严治党的要求落实到每个支部、每名党员。要分类指导、精准施策，加大软弱涣散党组织整顿转化力度，努力把每个基层党组织都建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、服务公司大局、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

三要从严从实管理党员干部。

基层党组织强不强，关键要看有没有一个好的“带头人”。当前，干部管理不严格、作用发挥不明显、综合能力不强的问题依然存在，同公司党委的预期、集团党委的要求还有一定差距。今后要在加强干部管理上下功夫，着眼于从严从实，创新管理举措，强化考核结果运用，进一步激发干部干事创业热情。同时要持续加大基层党支部书记培训力度，有计划地组织赴外学习考察，切实提高抓党建、促发展的能力，让他们更好地履职尽责。要切实抓好党员队伍建设，注重从生产一线中发展党员，培养基层党组织负责人，增强党员队伍的生机和活力。

四要持续用力补齐短板弱项。

加强基层党建工作，必须强化问题导向，针对“缺项”抓补课，针对“短板”抓提高，协调推进基层党建工作。要在提升党组织的组织力上下功夫，突出强化政治功能，创新发挥政治功能的有效载体，切实打造政治过硬、本领高强的基层党组织，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力。要在提升组织覆盖质量上下功夫，健全完善混合所有制企业党建工作机制，切实加强组织领导和工作指导，规范提升薄弱领域党建工作水平。要在加强党员的教育管理上下功夫，结合上级要求和党员的结构及实际，开拓思维、创新举措，真正做到把每一名党员都管起来。

五要从严落实基层党建责任。

要自觉把全面从严治党作为应尽之责、分内之事，把基层党建工作放在全面从严治党大局中来谋划，融入公司发展中去推进，坚持基层党建与公司发展目标同定、任务同下、责任同查，做到两手抓、两手硬、两促进。要牢固树立主责主业意识，自觉扛起抓基层党建工作政治责任，保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力，把责任落在平常，把工作抓在日常，把压力传导在经常，形成敢管敢严、真管真严的工作常态。

六要从严督促基层履职尽责。

2020年公司支部书记抓党建工作述职报告 第9篇

2020年，作为公司党支部书记，在xx党委的领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神和xxx思想作为推进基层党建工作的源动力，认真学习贯彻党的十九大精神，全面落实从严治党，从严监督管理干部，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，实现了工作目标。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：

一、党支部书记履行党建工作责任情况一年来，我努力抓好学习党的十九大精神，积极开展学习实践活动，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实从严治党的责任，立足公司实际，认真研究制定了党建工作计划，深入开展“大学习、大调研、大改进”，认真贯彻落xxx重要指示精神，教育引导广大党员干部把xxx思想和xxx精神作为正式必修课，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，着力改进作风，积极担当作为，自觉干在实处。坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员干部学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，公司党员干部提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，促进了公司各项工作的开展。公司每年对党员进行考核，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，公司重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

二、进一步做好党组织和党员教育管理一年来，认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度。及时组织党员到社区参加双报到，积极开展党员政治生日谈心谈话制度，落实对老党员、困难党员关心关爱工作，抓好扫黑除恶督导。

三、发挥好党支部领导龙头作用我们进一步加强了党支部自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。

四、努力加强党员干部队伍建设我们认真做好加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。

五、大力加强党建制度建设我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、交流心得体会活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。

六、大力加强党员干部作风建设+公司对各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

七、下步工作思路和主要措施：一是不断完善党建责任制。认真履行支部书记抓党建第一责任人职责，始终把主体责任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能削弱，认真开展批评与自我批评。二是完善党建阵地。在平时的工作中，要经常召开支部大会，通过上党课，学习党的方针政策、法律法规，努力提高党员干部的政治素质和为民服务的本领。三是努力提高干部的文化素质。+要自我加压，制定党员干部学习计划，鼓励他们通过自学、培训等方式努力提高自身文化程度，适应新形势更好地为发展而奋斗。

述职人：